Åben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 2. Mødedato Onsdag den 14.

Transkript

1 Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Administrationscentret Mødelokale 2 Mødedato Onsdag den 14. august 2013 Mødetidspunkt Kl Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen Kl kommer Morten Hjort fra SPI på besøg og orienterer om status for projektet. Benny Würtz (L), Søren Hyldgaard (V), Mikkel Barnekow Rasmussen (C), Erik Mollerup (V), Poul Bach (A), Birgitte Schjerning Povlsen (C), Anna Scharling Brun (L) Birgitte Nystrup Lundgren, Susanne Vænggaard, Martha Thilde Ahlmann

2 Dagsorden med vedtagelser Indholdsfortegnelse Punkt nr. Side Bilagsoversigt 3 1 Meddelelser 4 2 Status på SPI Lokal erhvervsservice og iværksætteri mv. i Rudersdal Kommune 8 4 Samarbejdsaftale om sundhedsfaglig rådgivning og klinisk funktion 11 5 Resultatrevision Resultater af Beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark 1. kvartal Lov om ændring af integrationsloven og lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats Beregnede kommunale fordelingstal for flygtninge /20

3 Dagsorden med vedtagelser Bilagsoversigt Punkt nr. 2. Status på SPI klyngehåndbog_web_final.pdf (83083/13) 2. Seks_klynger_i_Region_Hovedstaden.pdf (83084/13) 3. SPI-KLYNGESTUDIE_- _Identifikation_af_klynger_og_styrkepositioner_i_Region_Hovedstaden.pdf (83085/13) 4. SPI_status_april_2013 (83013/13) 5. Resultatrevision Brev fra Beskæftigelsesregionen om Resultatrevision Brev fra BRHS om resultatrevision april 2013.pdf (56939/13) 2. Bilag til resultatrevision 2012 (56935/13) 3. Bilag til resultatrevision 2012 (56935/13) 4. Bilag til resultatrevision 2012 (56935/13) 5. Resultatrevision for 2012 for Rudersdal Kommune (56928/13) 6. Resultater af Beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark 1. kvartal Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark efter 1 kvartal 2013 (83401/13) 8. Beregnede kommunale fordelingstal for flygtninge Udmelding af kommunale fordelingstal for flygtninge 2014 (83376/13) 3/20

4 Dagsorden med vedtagelser Meddelelser EBU Sagsnr. Resumé Formanden meddelte, at Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) har modtaget et brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen, hvori det fremgår, at bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd ekstraordinært bortfalder i Det betyder, at LBR ikke vil få nye midler til at iværksætte nye initiativer for i /20

5 Dagsorden med vedtagelser Status på SPI 2013 EBU Sagsnr. 11/2986 Resumé På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde den vedtog udvalget, at Rudersdal Kommune skal deltage i et 3-årigt projekt om samarbejde om proaktiv investeringsfremme (SPI), igangsat og faciliteret af Copenhagen Capacity. Projektet har til formål at styrke virksomhederne i hovedstadsregionens internationale konkurrenceevne. Projektet skal medvirke til at fastholde internationale virksomheder i regionen, styrke de eksisterende erhvervsklynger og tiltrække internationale virksomheder til regionen. Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget til orientering. Sagsfremstilling Forvaltningen modtog et statusnotat fra SPI-projektet. Statusnotatet er vedlagt i bilag. I statusnotatet omtales tre SPI-projektudgivelser, og disse beskrives herunder. Projektudgivelserne er ligeledes vedlagt i bilag. Rudersdal Kommunes deltagelse i projektet beløber sig til kr. pr. år. Samt 150 medarbejdertimer kr. pr. år finansieres af Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets særlige midler på kr. årligt, der er afsat til erhvervsudvikling, og de resterende kr. samt 150 medarbejdertimer afholdes indenfor Beskæftigelses samlede ramme. Det overordnede formål med SPI-projektet er at medvirke til at fastholde internationale virksomheder i regionen, styrke de eksisterende erhvervsklynger og tiltrække internationale virksomheder til regionen. De virksomheder der er lokaliseret i klynger har særlige konkurrencefordele i form af reducerede transportomkostninger, adgang til kvalificeret arbejdskraft og risikovillig kapital, samt udbredt vidensudvikling og -udveksling blandt aktørerne. Disse fordele bidrager til, at virksomheder i succesfulde klynger er særligt innovative og produktive, hvorfor de samlet set skaber markant mere vækst og højere værdi, end hvis de var lokaliseret andre steder. SPI-projektet har identificeret seks klynger og styrkepositioner (underklynger) i regi- 5/20

6 onen. Hver af disse klynger er blevet beskrevet, og de markedsføres på Copenhagen Capacitys hjemmeside. I SPI-projektet arbejdes der pt. med 4-5 styrkepositioner ud af de i alt 6 klynger, der findes i Region Hovedstaden. Dette arbejde indebærer kvalitative analyser og opbygning af viden om de enkelte styrkepositioner. Projektet arbejder med at investeringsfremme inden for klyngen/styrkepositionen, og forsøger i videst mulige omfang at understøtte klyngeudviklingen. Den første analyse af cleantech/kreative erhverv er afsluttet. Analysen var et studie af grønt byggeri med fokus på lavenergibyggeri. Som afslutning på hver af analyserne afholder SPI-projektet en konference for virksomheder og aktører indenfor den pågældende klynge. Der er efterfølgende iværksat en kampagne målrettet Tyskland. SPI-projektet laver en Business Day i samarbejde med det dansk-tyske Handelskammer, hvor de holder møder med specielt indbudte virksomheder, og præsenterer markedsmuligheder og styrker inden for lavenergibyggeri. Der arbejdes pt. på styrkepositionen Sundhed indenfor velfærdsteknologi, og dette arbejde forventes præsenteret på en konference den 4. oktober SPI- Et klyngestudie Notatet beskriver Region Hovedstadens nuværende og fremtidige styrkepositioner i en klyngebetragtning. Hver af klyngerne beskrives overordnet, og Region Hovedstadens særlige styrkepositioner gennemgås. Notatet peger på fem definerede områder med klynge-potentiale: Life Science, Cleantech, IKT, Transport og Logistik, Fødevarer, Hertil kommer området Kreative Erhverv, der er et område med flere styrkepositioner og med stærke konkurrencefordele. Seks klynger i Region Hovedstaden Dette notat beskriver klyngebegrebet, samt hvilke seks klynger projektet fokuserer på. Life Science, Cleantech, IKT, Transport og Logistik, Fødevarer og Kreative erhverv Betegnelserne for de seks klynger er velkendte både for virksomheder og andre aktører regionalt, nationalt og internationalt. Klyngehåndbog Formålet med klyngehåndbogen er at give en kritisk og nuanceret introduktion til klyngeteori, samt at formidle SPI-projektets fælles begrebsforståelse. Klyngehåndbogen fremhæver, at aktivt samarbejde om klynger og klyngeudvikling i regionen er både vigtigt og nødvendigt. Klyngehåndbogen giver inspiration til, hvordan dette arbejde gribes an. Håndbogen peger på elleve klyngeunderstøttende aktiviteter offentlige aktører kan engagere sig i, og fremhæver to cases fra hhv. Egedal Kommune og Lyngby-Taarbæk Kommune. 6/20

7 Bilag 1 klyngehåndbog_web_final.pdf 2 Seks_klynger_i_Region_Hovedstaden.pdf 3 SPI-KLYNGESTUDIE_- _Identifikation_af_klynger_og_styrkepositioner_i_Region_Hovedstaden.pdf 4 SPI_status_april_2013 Indstilling Direktionen foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET tog orienteringen om Status på SPI til efterretning. 7/20

8 Dagsorden med vedtagelser Lokal erhvervsservice og iværksætteri mv. i Rudersdal Kommune EBU Sagsnr. 08/43327 Resumé Denne sag er en opfølgning på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde den 4. juni, hvor udvalget bad forvaltningen, undersøge hvilke muligheder der kan være for et yderligere samarbejde med Rudersdal Erhvervsforening, overveje hvorvidt aftalen med væksthuset skal fortsætte, samt at undersøge mulighederne for at tilbyde iværksættere nye muligheder i form af lokaler, mentorer eller andet. Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget og Økonomiudvalget. Sagsfremstilling 1) Mulighed for tættere samarbejde med Rudersdal Erhvervsforening I dag er det Væksthuset, som varetager den lokale erhvervsservice, herunder iværksætterrådgivningen. Rådgivningen finder fysisk sted fra Mantzius tre dage om måneden, samt telefonisk alle ugens dage. Niveauet for antallet af vejledninger og møder, korrespondancer mv. er på omkring 50 forskellige iværksættere og virksomheder om året. Den nuværende aftale med væksthuset udløber med udgangen af 2014, og der skal seneste på dette tidspunkt tages stilling til, hvad der skal ske med den lokale erhvervsservice efter Der er mulighed for at opsige aftalen med 6 måneders varsel. Samarbejdet med Væksthuset ligger i tråd med den eksisterende erhvervspolitik, som understøtter Region Hovedstadens samlede erhvervsudvikling. Som der blev redegjort for i sag til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i junimødet, har adskillige nordsjællandske kommuner netop valgt at lave en enstrenget erhvervsservice i lighed med Rudersdal Kommune. Omvendt har andre kommuner valgt at samle erhvervsindsatsen i et offentligt privat partnerskab (OPP). Holbæk Kommune har fx et Erhvervsforum, der arbejder for at udvikle og vedligeholde et positivt erhvervsklima. Formålet er at inspirere, vejlede og støtte Holbæks virksomheder med det mål at styrke deres konkurrenceevne. 8/20

9 Holbæk Erhvervsforum har syv ansatte og varetager også turismeindsatsen i kommunen. Holbæk Erhvervsforum har et repræsentantskab på 39 personer og en bestyrelse på 8 personer. I Holbæk Kommune er der i budget 2013 afsat 5,9 mio. kr. på erhvervs- og turismeområdet. I Lyngby-Taarbæk Kommune er erhvervsrådet blevet nedlagt og i stedet for har de oprettet vidensbysamarbejdet. Vidensbyen er en medlemsforening med 11 bestyrelsesmedlemmer, og vidensbyens særkende er Triple Helix samarbejde på tværs af traditionelle skel. Det vil sige, at der er samarbejde mellem: det private erhvervsliv, uddannelses- og forskningsinstitutionerne, den almene boligsektor og kommunen. Samarbejdet giver medlemmerne mulighed for at tænke på tværs af organisationer på nye måder. Forvaltningen anbefaler, at det inddrages i arbejdet med at udarbejde en ny erhvervspolitik at overveje, hvorvidt der skal etableres en mere lokal forankret erhvervsservice. Dette kan med fordel ske primo 2014 i den nye Kommunalbestyrelse. Rudersdal Kommune har udover den lokale erhvervsservice et formelt samarbejde med Rudersdal Erhvervsforening via Rudersdal Erhvervsråd, hvor der både er repræsentanter fra kommunen og Rudersdal Erhvervsforening. Rudersdal Erhvervsråd holder 2 4 møder om året og er et rådgivnings- og kontaktorgan, der har til formål at rådgive Kommunalbestyrelsen i erhvervspolitiske spørgsmål. Forvaltningen anbefaler i lighed med ovenstående, at den kommende kommunalbestyrelse vurderer behovet for at indgå i et mere formaliseret samarbejde med Erhvervsforeningen. 2) Mulig opsigelse af aftale om lokal erhvervsservice Som redegjort ovenfor bør drøftelse om den lokale erhvervsservice ske i sammenhæng med udarbejdelse af en revision af erhvervspolitikken. 3) Mulighed for at stille lokaler til rådighed for iværksættere På Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde den 4. juni 2013 blev forvaltningen bedt undersøge muligheden for at stille ledige lokaler til rådighed for iværksættere enten i form af kontorfællesskaber og/eller mødefaciliteter. Kajerødskolen og Scion DTU blev nævnt som muligheder. I Rudersdal Kommune udlejer Scion DTU lokaler til fx iværksættere indenfor vidensog forskningsbaserede virksomheder. Det vurderes, at lokaler til kun videns- og forskningsbaserede virksomheder vil være for snævert, idet et kontorfælleskab for lokale iværksættere mv. bør have et bredere formål. I et typisk kontorhotel ligger lejen på kr. pr. år for en kontorplads, med mulighed for at benytte fællesfaciliteter såsom tekøkken, mødelokaler mv. For Kajerødskolen er områdets planmæssige anvendelse henlagt til boliger, kultur-, fritids- og sundhedsformål samt beredskabsstation. Det vil sige, at de ikke kan anvendes til erhvervsformål. 9/20

10 Forvaltningen anbefaler, at sagen overdrages til Økonomiudvalget med anmodning om at overveje, om kommunen ejer ledige lokaler, der kan indrettes til brug for iværksættere. Indstilling Til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget: Direktionen foreslår, 1) at spørgsmålet om et tættere samarbejde med Rudersdal Erhvervsforening udskydes til behandling i den nye kommunalbestyrelse i sammenhæng med revision af erhvervspolitikken, og 2) at Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget drøfter, hvorvidt aftalen med Væksthuset om den lokale erhvervsservice skal opsiges og Til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget og Økonomiudvalget: Direktionen foreslår indstillet, at Økonomiudvalget bliver anmodet om at anvise egnede lokaler til et brug for iværksættere i kommunen. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET indstiller Direktionens forslag ad 3) tiltrådt med den tilføjelse, at dette kan ske på kort og lang sigt. Ad indstillingens pkt. 1) ønsker udvalget før beslutning at mødes med Rudersdal Erhvervsforening for at udveksle muligheder for et fremtidigt samarbejde, og Ad indstillingens pkt. 2) ønsker udvalget på næste møde forelagt en sag med fakta om den lokale erhvervsservices erfaringer i kommunen som grundlag for at give en anbefaling videre til den nye kommunalbestyrelse. 10/20

11 Dagsorden med vedtagelser Samarbejdsaftale om sundhedsfaglig rådgivning og klinisk funktion EBU Sagsnr. 13/15690 Resumé Denne sag vedrører den nye samarbejdsaftale om sundhedsfaglig rådgivning og klinisk funktion, der indgås mellem kommunen og Region Hovedstaden som følge af lov om reform af førtidspension og fleksjob. En af kommunens lægekonsulenter i Beskæftigelse erstattes af en regional sundhedskoordinator, der fra rådgiver og vurderer sager, der skal behandles i rehabiliteringsteamet. Samarbejdsaftalen fastsætter vilkårene for sundhedskoordinatorfunktionen og rammerne for den kliniske funktion samt betalingen for ydelserne til regionen. Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget og Kommunalbestyrelsen til godkendelse. Sagsfremstilling Som følge af lov om reform af førtidspension og fleksjob skal den enkelte kommune og regionen indgå en samarbejdsaftale om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering varetaget af en klinisk funktion i regionen. Det er således en sundhedskoordinator fra regionen, der fra skal belyse de sager, der skal behandles i rehabiliteringsteamet, dvs. sager om førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb. Kommunen må ikke længere bruge egen lægekonsulent til opgaven. KKR Hovedstaden (KL) har forhandlet et udkast til en samarbejdsaftale med Region Hovedstaden med baggrund i standardaftalen fra Arbejdsmarkedsstyrelsen og den kommende bekendtgørelse. Det forudsættes i det følgende, at Rudersdal Kommune anvender dette udkast til samarbejdsaftalen. Rudersdal Kommune har meddelt regionen, at aftalen forventes indgået pr. 1. juli med forbehold for den politiske vedtagelse i august 2013 og den endelige bekendtgørelse. I praksis påregner regionen en opstartsfase, således at samarbejdet med sundhedskoordinatoren først aftales konkret i august. I opstartsfasen vil kommunen fortsætte det hidtidige samarbejde med egen lægekonsulent. I samarbejdsaftalen fastsættes vilkår for sundhedskoordinatorfunktionen på følgende områder: Sundhedskoordinatorens faglige baggrund og arbejdsopgaver, Arbejdets udførelse og tilrettelæggelse, 11/20

12 Kommunernes forpligtelser, Frist for sagsbehandling, mødedage og tidspunkter i kommunen, Rådgivning i løbende sager, aftale elektronisk kommunikation og procedure i hastende sager. Kommunen skal fastsætte antallet af sager, der forventes behandlet årligt i rehabiliteringsteamet. På baggrund af erfaringerne med rehabiliteringsteamets arbejde i 1. halvår 2013 vurderes det årlige antal sager at udgøre 132. Der afregnes pr. sag på baggrund af en forventet gennemsnitspris pr. årsværk. Gennemsnitsprisen for en sag udgør i 2011 priser kr. Rudersdal Kommune skal således betale kr. for sundhedskoordinatorens rådgivning og deltagelse i rehabiliteringsteamets møde med de nuværende forudsætninger om antal sager og gennemsnitspris. Hertil kommer udgifter til vurdering fra klinisk funktion i form af speciallægeattester, tværfaglige udredninger mv. som kommunen kan anmode om. Disse ydelser er beskrevet i et ydelseskatalog. Prisen er kr. for en speciallægevurdering, kr. for en speciallægeerklæring og for en tværfaglig arbejds- og socialmedicinsk udredning. Det er vanskeligt på nuværende tidspunkt at opgøre hvor mange ydelser kommunen vil anmode om fra klinisk funktion, idet der er tale om en ny praksis og der endnu ikke er etableret et samarbejde med sundhedskoordinatoren. En del af ydelserne fra klinisk funktion vil erstatte ydelser, der før er blevet rekvireret i andet regi, men det er muligt, at der vil blive et større behov for lægelige vurderinger i rehabiliteringsteamets arbejde. Midlerne til betaling af sundhedskoordinatorfunktion og ydelser fra klinisk funktion findes som udgangspunkt ved en omprioritering af Beskæftigelses budget, idet der afskediges en af de to lægekonsulenter, der indtil har varetaget opgaven, samt sker en reduktion i udgifter til rekvirering af erklæringer fra de speciallæger, der har været anvendt indtil Hvis behovet for lægelige vurderinger stiger, skal der ske en yderligere omprioritering af budgettet. Indstilling Direktionen foreslår indstillet, at Rudersdal Kommune indgår den fremsendte samarbejdsaftale om sundhedsfaglig rådgivning og klinisk funktion med Region Hovedstaden pr. 1. juli Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET indstiller Direktionens forslag tiltrådt. 12/20

13 Dagsorden med vedtagelser Resultatrevision 2012 EBU Sagsnr. 13/10817 Resumé I henhold til Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal jobcenteret hvert år udarbejde en resultatrevision, der viser resultater og effekter af den samlede beskæftigelsesindsats i jobcenteret. Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen til godkendelse. Sagsfremstilling Den vedlagte resultatrevision for 2012 viser udviklingen i beskæftigelsesindsatsen over tid og giver jobcenteret mulighed for at sammenligne sig med sammenlignelige jobcentre. Det er et redskab, der kan styrke jobcenterets planlægning og budgettering i forbindelse med næste års beskæftigelsesindsats. Desuden giver den arbejdsmarkedets parter, politikere og forvaltningen en mulighed for at følge med i og følge op på beskæftigelsesindsatsen. Endelig giver den et fælles udgangspunkt for dialog, når beskæftigelsesindsatsen er til debat. Resultatrevisionen har været i høring i Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland, og i Det Lokale Beskæftigelsesråd. På mødet den tilsluttede Det Lokale Beskæftigelsesråd sig Beskæftigelsesregionens høringssvar, der er vedlagt som bilag. Beskæftigelsesregionen finder det positivt, at Jobcenter Rudersdal er den bedste til at nedbringe antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse i forhold til de jobcentre kommunen sammenlignes med. Det er samtidig lykkedes Rudersdal at nedbringe tilgangen til de permanente forsørgelsesordninger med 3 pct. Beskæftigelsesregionen finder det mindre positivt, at der i perioden fra december 2011 til december 2012 er sket en stigning i arbejdskraftreserven på 11 pct. Det gennemsnitlige niveau i sammenlignelige jobcentre er på 2 pct. Beskæftigelsesregionen anbefaler, at jobcenteret inddrager konklusionerne fra resultatrevisionen i tilrettelæggelsen af beskæftigelsesindsatsen. Resultatrevisionen er sendt til Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland med Det Lokale Beskæftigelsesråds bemærkninger. 13/20

14 Bilag 1 Brev fra Beskæftigelsesregionen om Resultatrevision Brev fra BRHS om resultatrevision april 2013.pdf 2 Bilag til resultatrevision Bilag til resultatrevision Bilag til resultatrevision Resultatrevision for 2012 for Rudersdal Kommune Indstilling Direktionen foreslår indstillet, at resultatrevisionen for 2012 godkendes. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET indstiller Direktionens forslag tiltrådt. 14/20

15 Dagsorden med vedtagelser Resultater af Beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark 1. kvartal 2013 EBU Sagsnr. 09/38221 Resumé Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland udgiver hvert kvartal en rapport, der indeholder opfølgning på resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i de 44 jobcentre i Østdanmark. Rapporten for 1. kvartal 2013 er udgivet, og hovedvægten ligger på ministerens fire mål. Rudersdal Kommune ligger samlet set som nr.1 med de bedste resultater i Østdanmark. Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget til orientering. Sagsfremstilling Rapporten indeholder opfølgning på resultaterne af indsatsen i de 44 jobcentre i Østdanmark for 1. kvartal Hovedvægten ligger på ministerens fire mål: Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse flere unge uden uddannelse skal starte på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer på førtidspension. Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes antallet af langtidsledige personer skal begrænses mest muligt. Mål 4: En tættere og styrket dialog med de lokale virksomheder samarbejdet med virksomhederne skal styrkes. Jobcentrene har reduceret aktiveringsomfanget i det seneste år, hvor antallet af aktiverede er faldet med 21,7 pct. Bruttoledigheden er faldet med 2,1 pct. fra marts 2012 til marts I marts2013 er der knap bruttoledige i Østdanmark. Faldet i bruttoledigheden omfatter kun dagpengemodtagere (-9,7 pct.), mens antallet af kontanthjælpsmodtagere er steget med hele 20,6 pct. Udviklingen kan i nogen grad afspejle, at nogle dagpengemodtagere har opbrugt retten til dagpenge. Antallet af aktiverede dagpengemodtagere er faldet med 33,1 pct., mens antallet af aktiverede kontanthjælpsmodtagere er steget med 3,2 pct. i det seneste år. Der er store variationer i resultaterne mellem de enkelte jobcentre. Hovedfokus i 15/20

16 indsatsen er ministerens mål. I tabel 23 i rapporten er jobcentrene derfor inddelt efter deres resultater på tre af ministermålene. Inddelingen er foretaget på grundlag af, hvor jobcentrene ligger på følgende 6 målinger: Udviklingen i antal unge på offentlig forsørgelse i det seneste år Andel unge på offentlig forsørgelse af det samlede antal unge Udviklingen i langtidsledigheden i det seneste år Langtidsledighedens andel af alle ledige Udviklingen i tilgangen til førtidspension i det seneste år Andelen af befolkningen på førtidspension Da der pt. ikke er data for uddannelsesgraden i 2013 indgår den ikke pt. i de samlede resultater. Uddannelsesgraden vil indgå, så snart der er data for Herefter vil den indgå sammen med antal unge ydelsesmodtagere. Rudersdal Kommune har de bedste resultater samlet set. Bilag 1 Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark efter 1 kvartal 2013 Indstilling Direktionen foreslår, at orienteringen tages til efterretning. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET tiltræder Direktionens forslag. 16/20

17 Dagsorden med vedtagelser Lov om ændring af integrationsloven og lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. EBU Sagsnr. 13/17269 Resumé Denne sag vedrører en styrkelse af modtagelsesindsatsen for nyankomne flygtninge og familiesammenførte. Kommunerne skal tilbyde alle nyankomne udlændinge, der har fået opholdstilladelse som flygtninge eller som familiesammenførte, en bred, individuel integrationsplan, samt en helbredsmæssig vurdering. Loven indbefatter at der nu indhentes helbredsmæssig vurdering i alle integrationssager med undtagelse af selvforsørgere, der bliver forsørget af herboende ægtefælle, og som oftest er dansk statsborger. Det fremgår, at kommunalbestyrelsen skal tage stilling til placeringen af den koordinerede forvaltning. Direktionen anbefaler, at den koordineringsansvarlige forvaltning bør placeres i Jobcenteret i Beskæftigelse. Loven træder i kraft Der redegøres for de økonomiske konsekvenser af lovforslaget i forbindelse med den samlede sag om Lov og Cirkulæreprogrammet. Den koordinerede forvaltning i forhold til de uledsagede mindreårige børn skal fortsat ligge i Skole og Familie. Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen til beslutning. Sagsfremstilling Regeringen blev som led i aftalen om finansloven for 2013 enige med Enhedslisten om, at modtagelsesindsatsen for nyankomne flygtninge og familiesammenførte skal styrkes. Dette skal gøres ved at sikre, at der iværksættes en bred modtagelsesindsats, der tager højde for hele familiens forhold, og ved at sikre, at de forskellige indsatser om bl.a. beskæftigelse, social støtte, sundhedstilbud og skole og uddannelse i højere grad er sammentænkte og understøtter hinanden. Desuden skal integrationsindsatsen styrkes ved at sikre en tidlig indsats over for flygtninge med helbredsproblemer. Aftalen indebærer, at kommunerne skal tilbyde 17/20

18 alle nyankomne udlændinge, der har fået opholdstilladelse som flygtninge eller som familiesammenførte, en bred, individuel integrationsplan, og at kommunerne skal tilbyde alle nyankomne flygtninge og deres familiemedlemmer en helbredsmæssig vurdering. Kommunalbestyrelsen skal til varetagelse af denne sammenhængende og brede integrationsindsats for flygtninge og familiesammenførte udlændinge i hver enkelt sag fastsætte, hvilken forvaltning i kommunen der er ansvarlig for at koordinere integrationsplanen for udlændingen og dennes familie. I bemærkningerne til lovforslaget foreslås, at kommunalbestyrelsen kan beslutte, at jobcenteret skal være ansvarligt for at koordinere integrationsplanen for en udlænding og dennes familie. Jobcenteret skal alene være koordinerende og kan ikke træffe afgørelser på andre forvaltningers område. I Rudersdal Kommune forventes der administrative merudgifter som følge af lovforslaget, herunder i forhold til integrationsplan, samt sundhedsmæssig screening. Der redegøres for de økonomiske konsekvenser af lovforslaget i forbindelse med den samlede sag om Lov og Cirkulæreprogrammet. Indstilling Direktionen foreslår indstillet, at den koordineringsansvarlige forvaltning placeres i Jobcenteret. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET indstiller Direktionens forslag tiltrådt. 18/20

19 Dagsorden med vedtagelser Beregnede kommunale fordelingstal for flygtninge 2014 EBU Sagsnr. 09/16441 Resumé Udlændingestyrelsen har nu fastlagt regionskvoterne for flygtninge i Sagen forelægges Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget til orientering. Sagsfremstilling Udlændingestyrelsen har nu udmeldt sit kvalificerede skøn - det såkaldte landstal - over det antal flygtninge, der forventes at få opholdstilladelse i 2014, og som skal visiteres til boligplacering i kommunerne. Landstallet for 2014 er fastsat til personer. Udlændingestyrelsen har den 27. marts 2013 sendt udmeldingen om landstallet til KL og de fem Kommunekontaktråd. Regionerne skal herefter søge at indgå frivillig aftale om regionskvoterne for Aftalen skal meddeles Udlændingestyrelsen inden den 1. maj Hvis der ikke opnås enighed om en frivillig aftale mellem regionerne, er fristen for Udlændingestyrelsens fastsættelse af regionskvoterne den 15. maj Næste skridt bliver, at landets kommunalbestyrelser inden for hver region skal søge at indgå frivillig aftale om fordeling af de fastsatte regionskvoter for 2014 på kommunekvoter. Fristen for indgåelse af den frivillige aftale om kommunekvoterne er den 10. september Fristen for Udlændingestyrelsens fastsættelse af kommunekvoterne i de regioner, hvor der eventuelt ikke er opnået enighed om en frivillig aftale, er den 30. september I de senere år har kommunerne i Region Hovedstaden ikke indgået frivillige aftaler om kommunekvoterne, hvorfor Udlændingestyrelsen har fastlagt kvoten for hver kommune i regionen. De beregnede kommunekvoter er vedlagt. Det er disse kommunekvoter, Udlændingestyrelsen vil fastsætte, såfremt kommunekontaktrådene ikke senest den 30. sep- 19/20

20 tember har meddelt Udlændingestyrelsen, at de ønsker at indgå en frivillig aftale om kommunekvoterne. Den beregnede kommunekvote for Rudersdal i 2014 er 32, hvor den fastlagte kvote i 2013 er 28. Bilag 1 Udmelding af kommunale fordelingstal for flygtninge 2014 Indstilling Direktionen foreslår, at Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget tager orienteringen til efterretning. Vedtagelse i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget den ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET tog orienteringen til efterretning. 20/20