Ulykkesforebyggelse Arbejdsulykker, sikkerhed og forebyggelse
|
|
|
- Helle Christiansen
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Definition af ulykke: En ufrivillig hændelse, forårsaget af en hurtigt virkende kraft, som har medført skade på krop eller psyke. Der er ifølge Arbejdstilsynets definition tale om en arbejdsulykke, når der på en arbejdsplads sker skade på en person, og når hændelsen, der fører til skaden: 1) er opstået pludseligt og uventet 2) afviger fra normale, forventede forhold 3) umiddelbart medfører personskade. Alle arbejdsulykker og forgiftningstilfælde på arbejdspladser i Danmark, som medfører uarbejdsdygtighed i én dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes af arbejdsgiveren til Arbejdstilsynet på en særlig anmeldeblanket. Ulykkesforebyggelse 5
2 Kilder: Arbejdstilsynets arbejdsskaderegister Statens Institut for Folkesundheds register Ulykkes Analyse Gruppen, Odense Universitetshospital (UAG) Arbejdsmiljøinstituttets lønmodtagerundersøgelser (NAK) Ulykkesforebyggelse 6
3 Arbejdsulykker i Danmark Arbejdstilsynets arbejdsskaderegister Alle ulykker der sker ved arbejde for arbejdsgiveren, såfremt ulykken har medført arbejdsudygtighed i 1 dag eller mere udover tilskadekomstdagen. Hvor arbejdet ikke udføres for en arbejdsgiver, skal ejeren (brugeren) af tekniske hjælpemidler m.v. tilsvarende anmelde arbejdsulykker, der er sket ved brugen af disse anmeldte arbejdsulykker 5000 alvorlige ulykker dødsulykker Ulykkesforebyggelse 7
4 Arbejdsulykker i Danmark Statens Institut for Folkesundhed registrere behandling på skadestue af tilskadekomne som følge af ulykker: Indsamling af data på fem sygehuse: Esbjerg (Ribe Amt), Randers (Århus Amt), Frederikssund (Frederiksborg Amt) samt Glostrup og Herlev (begge i Københavns Amt). Optageområdet 40 kommuner svarende til 14,7 pct. af Danmarks befolkning Dækningsområdet anses at være repræsentativt i forhold til befolkningen. Arbejdsulykker defineres som en ulykke, der indtræffer i arbejdstiden i forbindelse med lønnet arbejde eller arbejde som selvstændig. Ulykkesforebyggelse 8
5 Arbejdsulykker i Danmark Ulykkes Analyse Gruppen (UAG), Odense Universitetshospital Registrering af arbejdsulykker, der er indkommet på skadestuen. Optageområdet for denne skadestue er geografisk forholdsvis velafgrænset Dækningsgraden er ca. 5 pct. af befolkningen i Danmark. Arbejdsulykker defineres som en ulykke, der indtræffer i arbejdstiden i forbindelse med lønnet arbejde eller arbejde som selvstændig. Ulykkesforebyggelse 9
6 Arbejdsulykker i Danmark Arbejdsmiljøinstituttets lønmodtagerundersøgelser (NAK) Selvrapporterede ulykker med fravær ud over tilskadekomstdagen indenfor de sidste 12 mdr. Ulykkesforebyggelse 10
7 Ulykkeshyppighed ud fra de forskellige overvågningsregistre Antal Ulykker per beskæftigede AT 50 Ehlass 40 DI 30 NAK År Ulykkesforebyggelse 11
8 Udviklingen i antal dødsulykker Kilde: Arbejdstilsynets arbejdsskaderegister Ulykkesforebyggelse 12
9 Brancher med det højeste antal dødsulykker Landbrug Bygge- anlæg Transport Kilde: Arbejdstilsynets arbejdsskaderegister Ulykkesforebyggelse 13
10 Ulykkeshyppighed i udvalgte brancher, Landbrug Jord og beton Jern og metal Brandvæsen og redningskorps Støberier Skibsværfter Slagterier Kilde: Arbejdstilsynets arbejdsskaderegister Ulykkesforebyggelse 14
11 Årsags- forebyggelsesteorier Fokus på individet: Ulykkesfugle (forebyggelse = selektion) Taylorisme, behaviourisme (forebyggelse = adfærdsmodifikation, ledelses opgave at motivere) Ulykkesforebyggelse 15
12 Årsagsforebyggelsesteorier Fokus på teknologi: Engineering out of hazards (forebyggelse = teknisk design, f.eks. opstilling af barrierer) Ulykkesforebyggelse 16
13 Årsags- forebyggelsesteorier Heinrich (1931): Menneskelige fejl er forklaringen på 80% af alle ulykker, mens 20% har tekniske årsager. Ulykkesforebyggelse 17
14 Årsags- forebyggelsesteorier Karakteristisk at den individrettede og den tekniske tilgang var adskilt: Enten menneskelige fejl eller tekniske fejl Ulykkesforebyggelse 18
15 Senere forskning Risikoopfattelse (fejlfortolkning af risici) Menneskelige fejlhandlinger (relationen mellem kognitiv funktionsniveau og arbejdsopgave) Risikotagning (beslutningsmodeller) Ulykkesforebyggelse 19
16 Menneskelige fejlhandlinger Jens Rasmussen deler handlinger op i 3 niveauer: Færdighedsbaseret (automatiske, uden bevidst kontrol) Regelbaseret (fastlagte rutiner) Vidensbaseret (evaluering, beslutningstagning) Ulykkesforebyggelse 20
17 Menneskelige fejlhandlinger den forebyggende indsats må tilpasses, hvilken type af handling, der er tale om f.eks færdighedsbaserede handlinger er ikke tilgængelige for tiltag rettet mod holdningsændring og forebyggelse af regelbaserede fejl kræver en læreproces, hvor rutiner gøres til genstand for refleksion (spring til vidensniveau) Ulykkesforebyggelse 21
18 Menneskelige fejlhandlinger J. Reason videreudviklede denne tilgang - inddrager højere organisatoriske lag i søgen efter fejl. Disse skaber betingelserne for de ansattes handlinger: Latente fejl (fejl i ledelsens beslutninger/ praksis i organisationen) Ulykkesforebyggelse 22
19 Menneskelige fejlhandlinger Betydningen for forebyggelse: Ledelsens rolle og organisatoriske forhold må inddrages Bevægelser i retning af systemteoretisk opfattelse af ulykker Ulykkesforebyggelse 23
20 Systemteoretiske tilgange Fejl og ulykker er ikke enten teknologisk eller menneskelig Fokus på det komplekse samspil mellem mennesker, teknologi og organisation og bagvedliggende årsager til ulykker Ulykkesforebyggelse 24
21 Systemteoretiske tilgange Heinrich s (1959) Dominomodel Ancestry and social environment Fault by the person The unsafe act and / or mechanical or physical hazard The accident Injury Ulykkesforebyggelse 25
22 Systemteoretiske tilgange Dominomodellen understreger, at ulykker kan forebygges ved at sætte ind flere steder i en kæde af begivenheder Men der tages ikke højde for, at der kan være flere årsager på én gang Denne kritik er udgangspunktet for udvikling af mere komplekse modeller Ulykkesforebyggelse 26
23 Systemteoretiske tilgange Kjellén- Afvigelsesmodellen Proces model med fokus på alle afvigende begivenheder i produktionssystemet frem til en ulykke Det antages, at risici er under kontrol, når systemerne er i normaltilstanden Ulykkesforebyggelse 27
24 Systemteoretiske tilgange Afvigelsesmodellen (fortsat) Ulykkesanalyse består af 2 niveauer: 1. Analyse af den kæde af afvigelser, som fører til ulykken 2. Analyse af afvigelser i de bestemmende faktorer (egenskaber ved organisationen og produktionssystemet) Ulykkesforebyggelse 28
25 Systemteoretiske tilgange Checkliste: Bestemmende faktorer Fysiske/tekniske (f.eks. design af udstyr) Organisatoriske/økonomiske (f.eks. vedligeholdelse) Social/personrelateret (f.eks. holdninger) Procesafvigelse Afvigelse i materialeflow Afvigelse i informationsflow, mm. Værnemidler Ulykkesforebyggelse 29
26 Systemteoretiske tilgange I tilknytning til de systemteoretiske modeller er der udviklet mange forebyggelsesredskaber: Redskaber til ulykkesregistrering Safety audits (sikkerheds inspektioner) Databaser der danner grundlag for erfaringsdannelse Metoder til overvågning af den forebyggende indsats Metoder til risiko analyser Ulykkesforebyggelse 30
27 Systemteoretiske tilgange Problemer med systemteoretiske tilgange: Til trods for modellernes stigende kompleksitet er der altid tale om en kraftig forsimpling af virkeligheden I praksis er det ofte svært (eller umuligt) at definere afvigelser (kan være uklart, hvad normal praksis er) Bedst egnet til større, bureaukratiske arbejdspladser med forudsigelige og rutineprægede arbejdsgange Ikke velegnet til virksomheder, som kendetegnes ved omfattende og løbende ændringsprocesser Ulykkesforebyggelse 31
28 Sikkerhedskultur (-klima) Blikket rettes i mindre grad mod fejl og afvigelser I stedet er der fokus på de normale forhold (ulykkesårsager som er indbygget i arbejdspladsens sociale system) Normer, værdier, sikkerhedsopfattelse og holdninger i organisationen Der fokuseres mindre på individer og mere på den organisatoriske og historiske kontekst Ulykkesforebyggelse 32
Årsrapport for Ulykkesregisteret 2002 Skadestuekontakter registreret på fem skadestuer
Årsrapport for Ulykkesregisteret 2002 Skadestuekontakter registreret på fem skadestuer Bjarne Laursen Hanne Møller Anne Mette Tranberg Kejs Birthe Frimodt-Møller Årsrapport for Ulykkesregisteret 2002 Skadestuekontakter
Arbejdsulykker Værktøjer til undersøgelse af arbejdsulykker
Arbejdsulykker Værktøjer til undersøgelse af arbejdsulykker 1. Beskrivelse af ulykken Udfyldes af sikkerhedsgruppen sammen med den medarbejder, der kom til skade. I mindre virksomheder uden sikkerhedsgruppe
Er arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes!
Er arbejdsulykken anmeldt? Alle arbejdsulykker, der medfører fravær på 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen, skal anmeldes! Fra ulykke til anmeldelse 1. ulykken sker 2. Er virksomheden tilmeldt
Risiko for arbejdsulykker og forebyggelse:
P Johnny Dyreborg Seniorforsker, ph.d. 25 OKT 2018 Risiko for arbejdsulykker og forebyggelse: Hvad ved vi, om hvad der virker? BAU transport og engros årskonference 2018 Scandic Kolding Kokholm 2 6000
Tips til færre ulykker på arbejdspladsen
Tips til færre ulykker på arbejdspladsen Indledning Ulykker kan have store konsekvenser. Det gælder ikke mindst for dem, der bliver ramt, men også for familien, virksomheden og hele samfundet. I værste
Formål Retningslinjen beskriver fremgangsmåden ved registrering og undersøgelse af arbejdsulykker i Region Sjælland.
Retningslinjer til håndtering af arbejdsulykker Disse retningslinjer skal efterleves af de enheder, der implementerer det elektroniske anmeldelsessystem for arbejdsskader Opus Arbejdsskade under den administrative
Udfordringer og bidrag (fra sygehusene)
Manglende registrering af arbejdsulykker Udfordringer og bidrag (fra sygehusene) Overlæge Jens Lauritsen, Odense Universitetshospital, Ulykkes Analyse Gruppen Ortopædkirurgisk afd. www.uag.dk - [email protected]
Det sker ikke for mig! Ledende overlæge Ole Carstensen, Sydvestjysk Sygehus Stud. scient. pol. Signe S. Carstensen
Det sker ikke for mig! Ledende overlæge Ole Carstensen, Sydvestjysk Sygehus Stud. scient. pol. Signe S. Carstensen Ulykker i landbruget har gennem de sidste 100 år været branchens største arbejdsmiljøproblem
Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA
Forebyggelsen af Arbejdsulykker Hvad virker bedst i forebyggelsen af arbejdsulykker, Det Nationale og hvor er der huller i vores viden? Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA Konference om manglende registrering
ARBEJDSTILSYNETS ÅRSOPGØRELSE 2016 ANMELDTE ARBEJDSULYKKER
ARBEJDSTILSYNETS ÅRSOPGØRELSE 2016 ANMELDTE ARBEJDSULYKKER 2011-2016 Antallet af anmeldte arbejdsulykker er stort set uændret i 2016 sammenlignet med 2015. Men antallet af dødsulykker er steget fra 27
ARBEJDSMILJØ STRATEGI
ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi
Forebyggelse og undersøgelse af ulykker og nærvedulykker Peter Sunesen Orbicon,
Forebyggelse og undersøgelse af ulykker og nærvedulykker Peter Sunesen Orbicon, [email protected] Forebyggelse gennem sikkerhedsrundering Indførelse af sikkerhedsrundering Forbedret sikkerhedsniveau Udpegning
Arbejdsulykker i Danmark. Indholdsfortegnelse. Undervisningsmateriale til brug for undervisningen på Handels- og Ingeniørhøjskolerne
Undervisningsmateriale til brug for undervisningen på Handels- og Ingeniørhøjskolerne Udarbejdet af: Arbejdsmedicinsk Klinik, Herning Sygehus Handels- og IngeniørHøjskolen, Herning Arbejdsulykker i Danmark
Følgende tre brandårsagskategorier fra ODIN benyttes til at undersøge, hvor ofte brande er forårsaget af børn: leg med ild, hærværk og påsat brand.
1. ÅRGANG AUGUST 2006 NR. 1 Børn og brandulykker Redningsberedskabet (brandvæsenet) bliver i gennemsnit alarmeret til 17.0 brande om året. I 2005 blev de alarmeret til 16.551 brande. De kommunale redningsberedskaber
Ulykkesforebyggelse Vi kan ikke undgå menneskelige fejl
Ulykkesforebyggelse Vi kan ikke undgå menneskelige fejl Ved Pia Jakobsen arbejdsmiljøkonsulent & Ingrid Brunebjerg arbejds- og organisationspsykolog Ulykkesforebyggelse Ulykker hvad taler vi om? To tilgange
Anmeldte arbejdsulykker 2007-12 Arbejdstilsynets årsopgørelse 2012
arbejds- ulykker Anmeldte arbejdsulykker 2007-12 Arbejdstilsynets årsopgørelse 2012 Anmeldte arbejdsulykker 2007-2012 Årsopgørelse 2012 Arbejdstilsynet, september 2013 ISBN nr. 87-7534-623-0 Forord Arbejdstilsynets
Skadestueregistrering - Betydning for trafiksikkerhedsarbejdet
Skadestueregistrering - Betydning for trafiksikkerhedsarbejdet Michael Sørensen Civilingeniør, ph.d.-studerende Trafikforskningsgruppen ved AAU Trafiksikkerhedsseminar Århus Kommune Århus Rådhus, værelse
Tag snakken bryd vanerne. Et dialogværktøj til forebyggelse af muskel- og skeletbesvær (MSB) på arbejdspladsen
Tag snakken bryd vanerne Et dialogværktøj til forebyggelse af muskel- og skeletbesvær (MSB) på arbejdspladsen Om muskel- og skeletbesvær Forebyggelse af muskel- og skeletbesvær er en vigtig værdi for vores
Arbejdsskadeforsikring
Arbejdsskadeforsikring Ulykkesbegrebet Arbejdsskadesikringslovens 6, stk. 1 Ved en ulykke forstås efter denne lov en personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller
Opfølgning på arbejdsulykker og tilløb til arbejdsulykker
DET HUMANISTISKE FAKULTET ARBEJDSMILJØUDVALGET SAGSNOTAT Vedr.: Opfølgning på arbejdsulykker og tilløb til arbejdsulykker 8. NOVEMBER 2004 FAMU Sagsbehandler: Nina Qvistgaard NJALSGADE 80 2300 KØBENHAVN
KLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
KLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR
Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012 Personale / HR 1 1. Indledning Tidligere har denne rapport udelukkende været en status over antallet af arbejdsulykker. Denne rapport indeholder desuden en oversigt
Arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 og anmeldelse af erhvervssygdomme
Arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 og anmeldelse af erhvervssygdomme Oplæg om Arbejdstilsynets tilsynspraksis den 4. oktober 2016 på fyraftensmøde om sikre og sunde arbejdspladser for alle aldre v/ Jens
Tag snakken bryd vanerne. Et dialogværktøj til forebyggelse af muskel- og skeletbesvær (MSB) på arbejdspladsen
Tag snakken bryd vanerne Et dialogværktøj til forebyggelse af muskel- og skeletbesvær (MSB) på arbejdspladsen Materialet Om muskel- og skeletbesvær Om muskel- og skeletbesvær Forebyggelse af muskel- og
Aktiv ulykkesanalyse
Version: 3 Niveau: 3 Dato 25.03.2011 Side 1 af 6 Sådan undersøger vi ulykker og I tilfælde af arbejdsulykker udfyldes skadesanmeldelsen ( se dokument nr. 4.12.1. Sådan anmelder vi arbejdsulykker ). I forbindelse
Bilag 1 3 til. 5.3 Sikkerhedsorganisationens værktøj til læring af ulykker
Bilag 1 3 til 5.3 Sikkerhedsorganisationens værktøj til læring af ulykker 1 Bilag 1: Definition af Arbejdsskadebegrebet Arbejdsulykker og arbejdsbetingede lidelser er forskellige former for Arbejdsskader.
HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS
HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS PASSER I PÅ RYGGEN? HAR I DET GODT OG TRIVES I? I 2015 øger Arbejdstilsynet tilsynsindsatsen over for de dansker bagerbutikker, det gælder derfor om at tjekke op på, om I
Akutundersøgelse af alvorlige arbejdsulykker
Kvalitetsprocedure Akutundersøgelse af alvorlige arbejdsulykker Kvalitetsprocedure DT-11 Anvendelsesområde: Detailtilsyn Ansvarlig enhed: AFC, 6. kontor Ikrafttræden: 1. oktober 2014 Kvalitetsproceduren
Værktøj til analyse og forebyggelse af arbejdsulykker. og sundhedssektoren. Introduktion til værktøjet
Værktøj til analyse og forebyggelse af arbejdsulykker indenfor social og sundhedssektoren Introduktion til værktøjet Specielt til: arbejdsmiljøleder andre nøglepersoner, der introducerer værktøjet Baggrund
Anmeldte arbejdsulykker Årsopgørelse 2008
Årsopgørelse 2008 Anmeldte arbejdsulykker 2003-2008 Årsopgørelse 2008 Arbejdstilsynet, juni 2009 ISBN nr. 87-7534-590-0 FORORD Arbejdstilsynets årsopgørelse 2008 over anmeldte arbejdsulykker indeholder
SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE ARBEJDSULYKKER PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER.
SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER. TIL DIG, SOM ER TILLIDSREPRÆSENTANT ELLER ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Brolæggerstræde 9 1211 København K 7248 6000 www.sl.dk 2 SÅDAN HÅNDTERER
MILJØ OG SIKKERHED MUEHLHAN A/S. Firma: Muehlhan A/S Udarbejdet af: Jan Tofte Henriksen
Side: 1 MILJØ OG SIKKERHED MUEHLHAN A/S Side: 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 MILJØ- OG SIKKERHEDSSYSTEMET Sikkerhedsfilosofi...3 Sikkerhedsmålsætning...4 Opdatering/revision...4 2 OPLÆRING & INFORMATION Generelt...5
Arbejdsskadeforsikring.
Arbejdsskadeforsikring. Lovpligtig arbejdsskadeforsikring (lov om forsikring mod følger af arbejdsskade). Lovens arbejdsskadebegreb omfatter alle skader, der skyldes ulykker eller kortvarige skadelige
KOMPETENCEMODEL RANDERS CENTRALSYGEHUS/GRENAA SYGEHUS
KOMPETENCEMODEL RANDERS CENTRALSYGEHUS/GRENAA SYGEHUS Udarbejdet af chefsygeplejerske, oversygeplejerske og udviklingschef December 2002 Kompetenceniveauer revideret af arbejdsgruppe nedsat af Kompetenceudvalget
Dansk Erhverv. Psykologisk krisehjælp. ved vold/røveri
Dansk Erhverv Aftale med Psykologgruppen af 1984 om Psykologisk krisehjælp ved vold/røveri Ét nummer ét opkald Dan Kontrol 70 22 19 84 (svarer hele døgnet) Dan Kontrol tager imod dit opkald og modtager
LOKALAFTALE OM TELE- OG HJEMMEARBEJDSPLAD- SER FOR ÅRHUS KOMMUNE
Bilag 2 LOKALAFTALE OM TELE- OG HJEMMEARBEJDSPLAD- SER FOR ÅRHUS KOMMUNE AFTALENS OMRÅDE 1. Aftalen er gældende for ansatte i Århus Kommune. Aftalen indgås mellem Århus Kommune og Den kommunale fællesrepræsentation
Vejledning. til anmeldelse af arbejdsulykker i A-skade
Vejledning til anmeldelse af arbejdsulykker i A-skade Koncern HR Version 3 Januar 2016 Indhold Indledning... 3 Hvad er en arbejdsulykke?... 4 Praksis for anmeldelse af arbejdsulykker... 4 Roller i A-skade...
A R B E J D S T I L S Y N E T Å R S O P G Ø R E L S E ANMELDTE ARBEJDSULYKKER
A R B E J D S T I L S Y N E T Å R S O P G Ø R E L S E 2 0 1 7 ANMELDTE ARBEJDSULYKKER 2012-2017 Antallet af anmeldte arbejdsulykker er stort set uændret i 2017 sammenlignet med 2015 og 2016. Samtidigt
Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
INSPIRATION OG IDEER TIL BEREDSKABSPLAN FOR HÅNDTERING AF EL-ULYKKER. helsikker. fokus på elsikkerhed
INSPIRATION OG IDEER TIL BEREDSKABSPLAN FOR HÅNDTERING AF EL-ULYKKER Scan QR koden med din smartphone og sæt fokus på elsikkerhed. helsikker fokus på elsikkerhed INSPIRATION OG IDEER TIL BEREDSKABSPLAN
Vejledning til EASY. - arbejdsskadestyrelsens elektroniske anmeldelsessystem:
Vejledning til EASY - arbejdsskadestyrelsens elektroniske anmeldelsessystem: Adressen er https://easy.ask.dk/ systemet viser muligvis følgende dialogboks: - som du klikker OK til. Nu er du kommet ind på
En styrket arbejdsmiljøcertificering
Bilag til aftale om En styrket arbejdsmiljøcertificering November 2016 Initiativ 1: Indsamling af viden om certificeringsorganernes tilsyn med virksomhedernes arbejdsmiljø Virksomheder, der har et anerkendt
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:
Center for Ulykkesforskning i samarbejde med Brugergruppen Statens Institut for Folkesundhed København 2004
Forslag til et nationalt, forebyggelsesorienteret skaderegister Center for Ulykkesforskning i samarbejde med Brugergruppen Statens Institut for Folkesundhed København 2004 Brugergruppen ved Center for
Risikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG. Virksomhedskulturen betyder noget for Arbejdsmiljøet og omvendt!
MEDaftalen og ledelses-styrings grundlaget sætter rammen også for Arbejdsmiljøarbejdet! Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG Virksomhedskulturen betyder noget
områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015
områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015 41 42 43 S Strategiarbejde Indsats navn Fysioterapi til personer med psykisk sygdom Hovedansvarlig Fysioterapeut Helen Andersen Strategitema
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Definition af alenearbejde Hvad er alenearbejde?
Ved alenearbejde skærpes kravene til sikkerhed og forebyggelse, så medarbejderen ikke udsættes for unødig risiko i arbejdet. Alenearbejde er ikke en risikofaktor i sig selv, men vær opmærksom på, at nogle
ÅRSRAPPORT FOR ULYKKESREGISTERET 2001
ÅRSRAPPORT FOR ULYKKESREGISTERET 2001 Skadestuekontakter registreret på fem skadestuer Bjarne Laursen Hanne Møller Anne Mette Tranberg Johansen Birthe Frimodt-Møller 2 Årsrapport for Ulykkesregisteret
Metodeudvikling i sundhedsfremme og socialt arbejde
Ung & Sund 1. Fremdriftsmøde, Århus 17.03.2009 Metodeudvikling i sundhedsfremme og socialt arbejde v. Ulla Hølund For at skabe en fælles forståelse af, hvad det vil sige at udvikle, indsamle og formidle
Kan jeg være min egen arbejdsmiljøleder?
Kan jeg være min egen arbejdsmiljøleder? Min egen arbejdsmiljøleder Hvordan skaber jeg fundamentet for, at lede mig selv hen imod den gode trivsel og tilfredshed? Gennem de senere år er der sat øget fokus
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Ledelse af og med social kapital?
Ledelse af og med social kapital? Hvordan kan lederen arbejde med social kapital, så de sikrer et godt psykisk arbejdsmiljø og lavt sygefravær? V. Signe Pihl-Thingvad Lektor og leder af Public Administration
Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Dette digt af unge for unge om fremtidens valg og et godt arbejde er samlet af LO Skolekontakt.
(QGHOLJRSGDWHULQJVHSWHPEHU -RESDWUXOMHQVDUEHMGVSODGVEHV JVRPPHUHQ.DPSHQPHOOHPGHWJRGHRJGHWGnUOLJHDUEHMGH,ODQJWLGHUGHWJRGH %OHYHWWUnGWXQGHUIRGH )ULVWHOVHUQHIRUDWWMHQHSHQJH )nue UQRJXQJHWLODWDUEHMGHO QJH,NNHDOWDUEHMGHHUOLJHVXQGW
Godt arbejdsmiljø og høj sikkerhed - Ja tak!
Godt arbejdsmiljø og høj sikkerhed - Ja tak! Arbejdsmiljøkonsulent Helle Domino Videncentret for Landbrug og Arbejdsmiljøkonsulent og svinerådgiver Anders Andersen LandboNord Landbruget en af de farligste
