Highlights fra Imageanalysen juni, Palle Klinke Hansen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Highlights fra Imageanalysen juni, Palle Klinke Hansen"

Transkript

1 Highlights fra Imageanalysen juni, 2016 Palle Klinke Hansen

2 Lidt om undersøgelsen. De 140 største og mest fremtrædende virksomheders image blandt erhvervsledere i dansk erhvervsliv I alt besvarelser fra ledere i virksomheder med mindst 25 ansatte i forhold til sidste år enkelt-bedømmelser af de 140 virksomheder Gennemført april 2016 Samme metode i 15 år Danmarks mest omfattende benchmark-analyse af virksomheders image!

3 Det handler om at være kendt af mange for at gøre det godt på de forhold, som betyder mest Værst er det at være kendt af mange for at gøre det dårligt på de forhold, som betyder mest

4 IFOs IMAGEMODEL x x x KENDSKAB BEDØMMELSE Gn.snit Kendskab Lille positivt image Lille negativt image Stort positivt image Stort negativt image Vinderen Taberen

5 Image er det samlet sæt af opfattelser og indtryk/følelser hos alle, der kender til virksomheden: Hos dem, der kender virksomheden godt = virksomhedens ImageKapital Og hos dem, der kender den mindre, men dog har et indtryk af den = virksomhedens OmdømmeIndtryk Altså en balancegang mellem: De HÅNDGRIBELIGE OPFATTELSER af virksomheden De UHÅNDGRIBELIGE INDTRYK/FØLELSER af virksomheden Kendskab er hele fundamentet for overhovedet at have et image ImageKapital Bedømmelse af dem, der kender godt - OmdømmeIndtryk Bedømmelse af dem, der kender lidt = Kommunikations- og OmdømmeIndtryk potentiale Forskel mellem ImageKapital

6 Image Score Kendskab Udvikling i kendskab og imagescore Samlet gennemsnit for alle 140 virksomheder hvert år inkl. nye virksomheder Stabilt kendskab på lavere niveau Stabilt image/lille stigning pga. udskiftning af 5 virksomheder

7 Stabilt image, og dog.. Igen i år hårdere/dårligere bedømmelser fra toplederne, og specielt fra de mindste virksomheder Igen i år faldende ImageKapital og dermed lavere grundlæggende tillid og ambassadør-effekt, men omvendt stigende OmdømmeIndtryk KommunikationsPotentialet er altså blevet lidt mindre i år, men det er stadigt meget stort, og bør i højere grad udnyttes Igen i år dårligere bedømmelse af virksomhedernes Kommunikation, Konkurrenceevne, Finansiel styrke og Ansvarlighed Men bedre bedømmelser på kvalitet og medarbejdere de mere grundlæggende forhold Wake-up call! Kom nu i gang med at udnytte de bedre/gode konjunkturer! Det er bare blevet endnu sværere at opnå et stærkt image kravene er steget og pressens magt er steget med nye medier og langt større gennemsigtighed og kortere reaktionstid Så det er ikke godt at miste image på Kommunikation! Krisen har sat sine tydelige spor - og en ny dagsorden. Den vil ikke slippe sit klamme greb Eller er virksomhederne stadig i dvale efter krisen og har vi de rigtige ledelser?

8 Stabilt image, og dog.. Lunten er bare blevet kortere, og fejltrin straffes hurtigere og hårdere i dag end tidligere Når ellers exceptionelle virksomheder laver fejltrin, slår det i dag hårdere igennem specielt hvis der er tale om de bedste og ellers mest stabile virksomheder Og så kan det tage mange år at komme tilbage til samme imageniveau og det er dyrt! Det har vi set flere eksempler på de senere år og det ser vi igen i år! Gæt hvilke virksomheder, der mister markant og mest i image i år! Finanssektorens imagemæssige konger! Men hvor hurtigt kan de komme tilbage?

9 Hvor lang tid varer en imagekrise? Det har indtil videre taget Danske Bank syv år, og de er endnu ikke tilbage, men er godt på vej Det tog kun Vestas og Coop tre år og Pandora fire år Det tog LEGO fire år efter de store tab i 2004 og 2005 JP/Politikens Hus kom tilbage på kun et år Og hvad med Aller? Kommer de nogensinde tilbage? Det er endnu ikke lykkedes for Bang & Olufsen og det har taget otte år nu. Blev nr. 4 i 2007 og nu nr. 126 (129 sidste år) Hvad afgør det? Driveren/parameteren, virksomheden rammes på om det er en de stærkeste for den. Om virksomheden formår at rette op og kommunikere tilstrækkeligt og på de rigtige områder, hvor der er de største misforståede opfattelser Om det er en enkeltstående sag eller et mere grundlæggende problem Om det primært er i ImageKapitalen eller OmdømmeIndtrykket, der mistes image om der er tale om et ImageKollaps, og hvor den grundlæggende tillid forsvinder Om virksomheden fortsat har et potentiale til at kommunikere sig til et bedre image

10 Nordea kan umiddelbart komme hurtigere tilbage end Nykredit Men der må ikke komme flere lig i lasten hos Nordea nu Nykredit rammes hårdt og dykker helt i bund på alle parametre Nordea ligger stadig relativt højt placeret på Finansiel styrke (#22) og Konkurrenceevne (#47), selvom der også mistes her Nykredit rammes markant hårdere end Nordea på Finansiel styrke og Konkurrenceevne, som er nogle af de stærkeste drivers for de finansielle virksomheder Nykredit mister mest og markant i ImageKapitalen og lider et decideret ImageKollaps 10 Nordea 10 Nykredit 8 6 Fortsat potentiale 8 6 Image kollaps Positivt KommunikationsPotentiale Positivt KommunikationsPotentiale ImageKapital OmdømmeIndtryk ImageKapital OmdømmeIndtryk

11 Bedste Image? Dårligste Image Men DSB går faktisk for tredje år i træk stærkt frem i image-scoren bag placeringerne, og Post Danmark mister omvendt image-point for tredje år i træk..og det er nu meget få point, der adskiller de to som nr. 140 og nr. 139

12 Størst fremgang i image placering JP/Politikens Hus (51) DLG (58) Royal Greenland (83) Danske Bank (38) BRFkredit (81) LM Wind Power (78) Elgiganten (74) PFA Pension (43) Hempel (53) 3 23 Saxo Bank (56) IBM Danmark (70) Danish Crown (96) MT Højgaard (97) Københavns Lufthavne (13) Pandora (26)

13 Største tab i image placering Nordea (130) Nykredit (138) FLSmidth & Co. (94) Berlingske Media (100) Sydbank (91) Danish Agro (86) -32 IC Group (116) BDO (119) Aarsleff (68) AP Pension (101) -24 Bech-Bruun (71) Magasin (73) Matas (65) Hewlett-Packard (89) NKT (79) DONG Energy (117)

14 Største tab i image placering Nordea (130) Nykredit (138) FLSmidth & Co. (94) Berlingske Media (100) Sydbank (91) Danish Agro (86) -32 IC Group (116) BDO (119) Aarsleff (68) AP Pension (101) -24 Bech-Bruun (71) Magasin (73) Matas (65) Hewlett-Packard (89) NKT (79) DONG Energy (117)

15

16

17

18

19

20 Stærke comeback / turn arounds.fra den dårligste placering i perioden, og hvor de tidligere har været placeret markant bedre Vestas Wind Systems Royal Unibrew Danske Bank GN Store Nord Coop Danmark Københavns Lufthavne NCC ISS DLG DFDS

21 Kraftpræstationer de seneste 10 år.bedste gennemsnitlige udvikling i imageplacering de seneste 10 år Rema Coop Danmark NCC ISS Magasin Københavns Lufthavne DLG Royal Unibrew Leo Pharma Bech-Bruun

22 Samlet Image score 2016 Bund DSB Post Danmark Nykredit TDC Aller Aldi Parken Sport & Entertainment Torm J. Lauritzen Dagrofa Nordea Arriva Danmark Telenor 127. Telia Danmark 126. Bang & Olufsen

23 Prøv vores nye cool gratis benchmark-tool! Og køb vores rapport og inspirerende sparringsmøde og få indsigt til at forbedre jeres image og kommunikation Pris ekskl. moms kr ,- Instituttet for Opinionsanalyse A/S Smallegade 41, 2000 Frederiksberg Tlf.:

Business/Commerce Rank Employer

Business/Commerce Rank Employer Business/Commerce 1 Lego 2 Novo Nordisk 3 A.P. Møller - Mærsk 4 Carlsberg 5 Google 6 Arla Foods 7 Novozymes 8 Vestas 9 Bestseller 10 McKinsey & Company 11 Nordea 12 Danske Bank-koncernen 12 Siemens 14

Læs mere

Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20

Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20 Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20 næst Deltager bestyrelsen i (instrumenter som fx optioner) A.P. Møller-Mærsk A/S 12,00 1,667 Nej I (R,V) Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komitéarbejde Carlsberg A/S 14,00

Læs mere

RepTrak Public 2013. Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark

RepTrak Public 2013. Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark RepTrak Public 2013 Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark Kort om RepTrak Public studiet RepTrak Public er en undersøgelse af omdømmelandskabet for offentlige organisationer blandt den

Læs mere

Anvendelse af bestyrelseskomitéer v/ Jesper Ridder Olsen. 19. april 2016

Anvendelse af bestyrelseskomitéer v/ Jesper Ridder Olsen. 19. april 2016 Anvendelse af bestyrelseskomitéer v/ Jesper Ridder Olsen 19. april 2016 Ledelsesudvalg Hvad siger loven og anbefalingerne? Udvalg Antal medlemmer Uafhængige medlemmer Formanden for bestyrelsen kan være

Læs mere

Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark

Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark November 2013 Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark Indhold Siteimprove A/S foretog i november 2013 en undersøgelse af de 50 største danske virksomheders hjemmesider for at

Læs mere

Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20

Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20 Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20 næst Deltager bestyrelsen i incitamentsprogrammer (instrumenter som fx optioner) A.P. Møller-Mærsk A/S 12,00 1,884 Nej I (R,V) Inkl. (I)/ Ekskl. (E) komité arbejde

Læs mere

FFD- strategi og indsatsområder. Sekretærkursus november 2013

FFD- strategi og indsatsområder. Sekretærkursus november 2013 FFD- strategi og indsatsområder Sekretærkursus november 2013 Punkter FFD s strategi nedslag Lov og beslutninsgforslag Hvordan trænger vi igennem? Omdømmeundersøgelse Effektundersøgelse Aktuelle temaer

Læs mere

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2017

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2017 Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2017 Korte obligationer Obligationer Unikredit 6% 07-01-2019 RO 1 161.697 0,0% Unikredit 6% 07-01-2029 RO 1 12.670.042 0,2% Unikredit 5% 07-01-2029 RO 1 82.885 0,0%

Læs mere

Beholdningsoversigt - Ultimo 4. kvartal 2016

Beholdningsoversigt - Ultimo 4. kvartal 2016 Beholdningsoversigt - Ultimo 4. kvartal 2016 Korte obligationer Obligationer Unikredit 6% 07-01-2019 RO 1 194.562 0,0% Unikredit 6% 07-01-2029 RO 1 13.305.522 0,2% Unikredit 5% 07-01-2029 RO 1 95.665 0,0%

Læs mere

Corporate Club. Sætter scenen for værdiskabende sparring

Corporate Club. Sætter scenen for værdiskabende sparring Corporate Club Sætter scenen for værdiskabende sparring Velkommen til Corporate Club Der kommer konstant nye og smartere måder at gøre tingene på inden for dit felt og det går stærkt. Derfor får det større

Læs mere

Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering

Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering Arbejdsgiver Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende 2014 2013 Placering Placering Udvikling 14-13 A.P. Møller - Mærsk 1 3 2 Lego 2 1-1 Carlsberg 3 4 1 Novo Nordisk 4 2-2 Deloitte 5 6

Læs mere

Bestyrelsen og kommunikation

Bestyrelsen og kommunikation Bestyrelsen og kommunikation Med særligt fokus på krisesituationer Steffen Lüders, 2. Maj 2014 Mannov er en af Danmarks største og mest specialiserede kommunikationsbureauer. Vi rummer både generalister,

Læs mere

Banker presses på overskuddet

Banker presses på overskuddet N O T A T Banker presses på overskuddet 11. oktober 2012 Bankernes overskud er lavt i disse år både historisk set og når der sammenlignes med andre sektorer. Det viser nye tal fra Finanstilsynet samt en

Læs mere

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2015

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2015 Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2015 Kursværdi i DKK %- af kursværdi Korte obligationer Obligationer 10,00 Jyllands Kreditf. 33 2015 57.571 0,0% 10,00 Krf. Danmark 23 A 2022 3.516.976 0,0% 2,00

Læs mere

Sætter scenen for værdiskabende sparring

Sætter scenen for værdiskabende sparring Sætter scenen for værdiskabende sparring Velkommen til Corporate Club Corporate Club skaber rummet for vidensdeling og professionelle partnerskaber i et fortroligt forum. Fokus er på strategi, ledelse

Læs mere

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2014

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2014 Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2014 Kursværdi % - af kursværdi Korte obligationer Obligationer 02,00 DLR KREDIT A/S 2016 307.401.806 3,59% 10,00 Jyllands Kreditf. 33 2015 583.382 0,01% 10,00 Krf.

Læs mere

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2016

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2016 Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2016 Kursværdi i DKK %- af kursværdi Korte obligationer Obligationer 10,00 Krf. Danmark 23 A 2022 3.022.472 0,0% 2,00 DLR kredit 2017-Apr S 25.435.250 0,4% 2,00

Læs mere

Bankernes privat- og erhvervskunder går hver sin vej privatkundernes tilfredshed falder

Bankernes privat- og erhvervskunder går hver sin vej privatkundernes tilfredshed falder EPSI Rating Bank 2018 Dato: 2018-10-01 For yderligere information besøg vores hjemmeside (www.epsi-denmark.org) eller kontakt Helene Söderberg, Direktør Telefon: 31 75 40 38 E-mail: [email protected]

Læs mere

Præsentation af analysen. C25 by Numbers Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC. Marts 2019

Præsentation af analysen. C25 by Numbers Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC. Marts 2019 Præsentation af analysen C by Numbers 019 Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC Marts 019 Om PwC s analyse C by Numbers Indgår i C by Numbers De ikke-finansielle selskaber i OMX C-indekset

Læs mere

Rapporten er udarbejdet af Lasse Skjoldan, Mie Fabrin, Mathias Bæk Kortegaard og Anders Volquartz Hamann

Rapporten er udarbejdet af Lasse Skjoldan, Mie Fabrin, Mathias Bæk Kortegaard og Anders Volquartz Hamann Rapporten er udarbejdet af Lasse Skjoldan, Mie Fabrin, Mathias Bæk Kortegaard og Anders Volquartz Hamann Infomedia sætter med analysen CEO Superbrands 2015 for tredje år i træk fokus på de absolutte hovedpersoner

Læs mere

Regnskabsanalysen 2015

Regnskabsanalysen 2015 Regnskabsanalysen 2015 Fem regnskabsår i dansk erhvervsliv Fakta Dataudtræk fra i uge 26 2015 indeholder regnskaber fra 810.956 virksomheder. Heraf har vi 5 års historik på 193.791 virksomheder. Af disse

Læs mere

Reputation Institute. RepTrak Danmark Tracking af virksomhedsomdømme Januar Februar 2008 (Q1)

Reputation Institute. RepTrak Danmark Tracking af virksomhedsomdømme Januar Februar 2008 (Q1) Reputation Institute RepTrak Danmark Tracking af virksomhedsomdømme Januar Februar 8 (Q1) Indholdsfortegnelse Introduktion og metode 3 Sektion 1: Reputation insights og executive summary 6 Sektion 2: 8

Læs mere

Annual RepTrak Report. RepTrak Danmark. RepTrak is a registered trademark of Reputation Institute 2015 Reputation Institute, all rights reserved

Annual RepTrak Report. RepTrak Danmark. RepTrak is a registered trademark of Reputation Institute 2015 Reputation Institute, all rights reserved Annual RepTrak Report RepTrak Danmark 2015 RepTrak is a registered trademark of Reputation Institute 2015 Reputation Institute, all rights reserved Om Reputation Institute Ledende på omdømmeanalyser og

Læs mere

Store virksomheders betydning for den danske økonomi og potentialet ved at flere virksomheder vokser sig store. Erhvervsstyrelsen

Store virksomheders betydning for den danske økonomi og potentialet ved at flere virksomheder vokser sig store. Erhvervsstyrelsen Store virksomheders betydning for den danske økonomi og potentialet ved at flere virksomheder vokser sig store. Erhvervsstyrelsen 1 Sammenfatning Formålet med denne analyse er at vise store virksomheders

Læs mere

ÅRETS PROFILANALYSE. EMPLOYER BRANDING Seminar. Udvalgte resultater

ÅRETS PROFILANALYSE. EMPLOYER BRANDING Seminar. Udvalgte resultater ÅRETS PROFILANALYSE EMPLOYER BRANDING Seminar 2013 Udvalgte resultater Hvad er kernepunkterne i et godt employer-brand? Gode employerbrands kommer i lige så mange varianter som tilfredse medarbejdere kommer

Læs mere

Status Thomas Borgen - 1-års jubilæum. Herværende rapport er udarbejdet til Jyllands-Posten. Af Christian Stjer, adm. dir.

Status Thomas Borgen - 1-års jubilæum. Herværende rapport er udarbejdet til Jyllands-Posten. Af Christian Stjer, adm. dir. Status Thomas Borgen - 1-års jubilæum Herværende rapport er udarbejdet til Jyllands-Posten Af Christian Stjer, adm. dir. Indhold Introduktion af CEM Bank Intelligence... 3 Resultater CEM Bank Intelligence...

Læs mere

ENERGI I FORANDRING. Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy.

ENERGI I FORANDRING. Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy. ENERGI I FORANDRING Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy. Gry Egstrup, DONG Energy, Danmark Hvem er DONG Energy? DONG

Læs mere

INVESTOR RELATIONS FORENING. Regnskab. for. Aret 1. juli 2006-30. juni 2007. 19. foreningsår

INVESTOR RELATIONS FORENING. Regnskab. for. Aret 1. juli 2006-30. juni 2007. 19. foreningsår DIRF DANSK INVESTOR RELATIONS FORENING Regnskab for Aret 1. juli 2006-30. juni 2007 19. foreningsår Resultatopgørelse for perioden 1.juli 2006-30.juni 2007 Indtægter: Note 2006/07 2005/06 Medlemskontingenter

Læs mere

C20+ by Numbers 2016. Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC. C20+ Regnskabsprisen 2016 PwC. Juni 2016 1

C20+ by Numbers 2016. Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC. C20+ Regnskabsprisen 2016 PwC. Juni 2016 1 Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, C0+ Regnskabsprisen 0 s analyse C0+ by Numbers har for fjerde år i træk lavet analysen C0+ by Numbers, som giver dig et indblik i udviklingen i regnskabstallene

Læs mere

Keld B. Holmgaard Partner Tlf: 2820 4581 [email protected]. Tekst: Vibeke Vestergård [email protected] 1-5. Rang

Keld B. Holmgaard Partner Tlf: 2820 4581 kh@ifo-analyser.dk. Tekst: Vibeke Vestergård vv@berlingske.dk 1-5. Rang Troværdige markedsanalyser Kontakt os, når du ønsker et detaljeret og troværdigt bud på dine analyser Palle Klinke Hansen Adm. direktør, partner Tlf: 4094 9212 [email protected] Keld B. Holmgaard Partner

Læs mere

Regnskab. for. Året 1. juli 2007-30. juni 2008

Regnskab. for. Året 1. juli 2007-30. juni 2008 Regnskab for Året 1. juli 2007-30. juni 2008 20. foreningsår Resultatopgørelse for perioden 1. juli 2007-30. juni 2008 Indtægter: Note 2007/08 2006/07 Medlemskontingenter 1 577.330,00 497.500,00 Sponsorater

Læs mere

Aktiespareklubben PointFigure.Dk April 2012, nr. 1

Aktiespareklubben PointFigure.Dk April 2012, nr. 1 Nyhedsbrev for aktiespareklubben PointFigure.Dk Aktiespareklubben PointFigure.Dk April 2012, nr. 1 Kommentarer siden sidst USA s jobmarked skaber ikke så mange nye arbejdspladser, som markederne havde

Læs mere

Lønundersøgelsen 2019 Overblik. Inspiration. Viden.

Lønundersøgelsen 2019 Overblik. Inspiration. Viden. PwC s lønundersøgelse viser udviklingen i bestyrelseshonorar og vederlag til direktionen. Lønundersøgelsen og udviklingstendenserne heri kan anvendes af bestyrelser og andre til at sammenligne lønforhold

Læs mere

Dansk økonomi vokser, mens bankkundernes tilfredshed falder

Dansk økonomi vokser, mens bankkundernes tilfredshed falder EPSI Rating Bank Dato: -10-02 For yderligere information besøg vores hjemmeside (www.epsi-denmark.org) eller kontakt Helene Söderberg, Direktør Telefon: 31 75 40 38 E-mail: [email protected]

Læs mere

Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser?

Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser? Konkurrencedygtig Hvordan sikrer vi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser? Uden ville europæerne ikke kende til den velstand, mange nyder i dag. Energi er en forudsætning

Læs mere

Koncerngodkendelser, hvor FU har påført koden 1420: Virksomheden er koncerngodkendt til flg. Uddannelse, med tilføjelsen 1912 Koncernens navn Antal

Koncerngodkendelser, hvor FU har påført koden 1420: Virksomheden er koncerngodkendt til flg. Uddannelse, med tilføjelsen 1912 Koncernens navn Antal Koncerngodkendelser, hvor FU har påført koden 1420: Virksomheden er koncerngodkendt til flg. Uddannelse, med tilføjelsen 1912 Koncernens navn Antal afd. Speciale Godkendt Account House ApS 2 19.09.2007

Læs mere

Notat 4. oktober 2017

Notat 4. oktober 2017 Til: IDAs medlemmer Fra: Jura & Arbejdsvilkår Notat 4. oktober 2017 Når din virksomhed bruger Mercer Vi har i IDA i de senere år modtaget flere henvendelser fra medlemmer der fortæller, at deres arbejdsplads

Læs mere

Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer. Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015

Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer. Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015 Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015 Disposition 1. Indledning 2. Det personlige værktøj 3. Topchefernes 10 fælles værktøjer 4. Diskussion Indledning 5 seminarer

Læs mere

HR Leadership Værdiskabelse i fremtidens HR-funktion

HR Leadership Værdiskabelse i fremtidens HR-funktion Netværk for HR Leadership Værdiskabelse i fremtidens HR-funktion Velkommen til Corporate Club Corporate Club skaber rummet for vidensdeling og professionelle partnerskaber i et fortroligt forum. Fokus

Læs mere

Her er årets ranking af 140 kendte og toneangivende virksomheder i Danmark. Tak til de 3.805 erhvervsledere, der har medvirket i Imageanalysen 2015.

Her er årets ranking af 140 kendte og toneangivende virksomheder i Danmark. Tak til de 3.805 erhvervsledere, der har medvirket i Imageanalysen 2015. 4. SEKTION / FREDAG 22.05. / BERLINGSKE BUSINESS MAGASIN GULD IMAGE / 85 GULD IMAGE Her er årets ranking af 140 kendte og toneangivende virksomheder i Danmark. Tak til de 3.805 erhvervsledere, der har

Læs mere

Det rum. er gået konkurs

Det rum. er gået konkurs Det rum er gået konkurs 6 nr. 02 2015 melige arbejds marked Af Henning Due, journalist Illustration af Monge Quentin Engang var det vejen frem. Alle hyldede virksomheders sociale ansvar. Men i dag står

Læs mere

HELSINGØR KOMMUNE Borgerundersøgelse af kommunens image 2017

HELSINGØR KOMMUNE Borgerundersøgelse af kommunens image 2017 HELSINGØR KOMMUNE Borgerundersøgelse af kommunens image 2017 Indhold Om 2017 undersøgelsen... 2 Undersøgelsens brug af indeks... 3 Læsning af grafik... 4 Overblik over kommunes image... 5 Udvikling af

Læs mere

Pressekontakter i Danske Bank

Pressekontakter i Danske Bank Pressekontakter i Danske Bank August 2019 Navn Titel Kontaktinfo Ansvarsområde Global Chef for makro, valuta og renter Thomas Harr Global Head of FI&C Research Tlf: 45 13 67 31 Mobil: 24 97 11 92 Leder

Læs mere