Det Lokale Beskæftigelsesråd. Beslutningsprotokol

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Beslutningsprotokol Dato: 24. april 2012 Lokale: 120, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: Kl. 15:30-18:00 Gitte Krogh, Formand (V) Bodil Thomsen Elly Henriksen Hanne Christensen Jens Baadsgaard Jensen Jens Stokholm Olsen Lisbeth Fruensgaard Ole Andersen Per Dissing Nielsen Villy L. Thomsen

2 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01 Bemærkninger/ændringer til dagsordenen Status på økonomi 31. marts Resultatrevision for Analyse af unge kontanthjælpsmodtagere under 25 år Styringshjul for Regeringens udspil på fleksjob og førtidspensions området Ansøgning om midler til studieforberedende forløb for kontanthjælpsansøgere Status på projektet vedr. ansættelse af fleksjobbere til renovering af kommunens legepladser Opfølgning på stærkere ud af krisen - bekæmpelse af langtidsledighed Nordjyske Ledighedstal for januar Udmelding af beskæftigelsespolitiske mål og indsatsområder for Orientering om bevillinger af førtidspension Statistik LBR pr. april Orientering Eventuelt

3 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Bemærkninger/ændringer til dagsordenen /dwjcvmh Åben sag LBR Bemærkninger/ændringer til dagsordenen Ingen bemærkninger.

4 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Status på økonomi 31. marts 2012 Resumé: Ø02/dwoksm 08/6851 Åben sag LBR Økonomioversigt pr. 31. marts 2012 der viser, hvor meget Det Lokale Beskæftigelsesråd har tilbage af bevillingen for Fremsendes til Det Lokale Beskæftigelsesråd til orientering. Økonomiafdelingen fremsender økonomirapport til og med marts LBR s budget for 2012 udgør kr. (bevillingen for 2012 er på kr. samt overførsel fra regnskab 2011 på kr. under forudsætning af regnskabets godkendelse). Der er pr. 31. marts 2012 bevilget kr., hvilket betyder, at der er kr. tilbage til nye tiltag. Det skal bemærkes, at overførselsretten fra 2012 til 2013 er max. 25% af 2012-bevillingen, hvilket udgør kr. Påtegning fra Center for Økonomi: Økonomiafdelingen foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager økonomirapporten til orientering. Det udsendte budget justeres p.g.a. mindre forbrug på kr. til Legepladsprojektet. Orienteringen taget til efterretning. Bilag: Budgetopfølgning LBR 2012

5 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Resultatrevision for 2011 Resumé: G12/dwjctk 12/6636 Åben sag LBR/BE Resultatrevisionen opgøres én gang om året og har til formål at give et årligt overblik over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Brønderslev Kommune. Gennem resultatrevisionen identificeres de væsentligste udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i kommune. Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes afgive høringssvar til resultatrevisionen for Resultatrevisionen består af 3 dele som jobcentrene skal kommentere på: En resultatoversigt med indsats og resultater i Jobcentret samt udviklingen i disse den seneste måned og det seneste år. Desuden sammenlignes med udviklingen i de andre Jobcentre i klyngen. Et scorecard med resultater for ministerens mål hvor Jobcentrets resultater bliver sammenlignet med andre Jobcentre i klyngen på baggrund af det seneste års udvikling. Et besparelsespotentiale som baserer sig på andelen af befolkningen i jobcenterområdet på offentlige forsørgelsesydelser i forhold til de andre jobcentre i klyngen. Resultatoversigten Der var i december fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse. Der er her tale om et fald på 1% fra december 2010 til december Resultaterne viser, at der har været en positiv udvikling i antallet af jobklare ledige A-dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere. Der har ligeledes været et fald i antallet af sygedagpengemodtagere. Når det gælder de ikke-jobklare kontanthjælpsmodtagere og personer på ledighedsydelse, har der derimod været en stigning i antallet. Ministermålene I scorecardet for ministermål er Jobcentrene tildelt point i forhold til den udvikling, de har opnået på de 4 ministermål det seneste år. Jobcenter Brønderslev har her opnået en samlet 8. plads ud af de 12 Jobcentre i klyngen. Jobcenter Brønderslev har haft den bedste udvikling i forhold til ministerens mål vedrørende arbejdskraftreserven (jobklare ledige med mere end 3 måneders offentlig forsørgelse) samt ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse. Når det gælder ungdomsledigheden og antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (førtidspension, ledighedsydelse og fleksjob), har de øvrige jobcentre en bedre udvikling end Jobcenter Brønderslev. Besparelsespotentiale Besparelsespotentialet viser hvor mange fuldtidspersoner og hvor mange udgifter til forsørgelsesydelser (efter statslig refusion), der kan spares i Brønderslev Kommune, hvis Jobcentret nedbringer andelen af fuldtidspersoner på forsørgelsesydelse af befolkningen til samme niveau som den gennemsnitlige andel fuldtidspersoner for de sammenlignelige jobcentre.

6 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 748 Brønderslev Kommune har et samlet besparelsespotentiale på 25,4 mio. kr. Det største besparelsespotentiale er kontanthjælpsområdet, hvor der kan spares 8,7 mio. kr., hvis antallet af kontanthjælpsmodtagere reduceres til det gennemsnitlige niveau i klyngen. På ledighedsydelse er der ligeledes et stort besparelsespotentiale, her kan der spares 7,1 mio. kr., hvis antallet af personer på ledighedsydelse nedbringes til det gennemsnitlige niveau i klyngen. I forhold til førtidspensionsområdet er der et negativt besparelsespotentiale på 19,6 mio. kr. Det betyder, at hvis Brønderslev Kommune havde den samme andel af førtidspensionister som jobcentrene i klyngen, ville kommunen have en merudgift på 19,6 mio. kr. I alt er 7% af befolkningen mellem 16 og 66 år på offentlig forsørgelse, hvor gennemsnittet blandt de øvrige jobcentre i klyngen er ca. 8%. Konklusion I det nedenstående fremdrages de væsentligste udfordringer for den fremadrettede indsats, som er identificeret gennem resultatrevisionen for Fastholdelse af den positive tendens for langtidsledige. Der har været en positiv udvikling i antallet af langtidsledige forsikrede ledige i Det bliver en udfordring, at fastholde denne positive tendens. Samtidig bliver det en udfordring at sikre, at antallet af ledige der bliver fastholdt i ledighed, begrænses mest muligt. Dagpengeperioden er halveret fra 4 til 2 år og den toårige dagpengeperiode indfases frem mod 2013, det kan derfor få store konsekvenser for den ledige, hvis vedkommende ryger ud af dagpengesystemet. Fastholde den positive tendens for langtidssygemeldte. Der har i 2011 været et fald i antallet af langvarige sygedagpengeforløb over 52 uger. Det er væsentligt at bevare fokus på dette område således, at den positive tendens kan fastholdes, og de langvarige sygedagpengeforløb begrænses og forebygges. Nedbringelse af antallet af ledighedsydelsesmodtagere. I Brønderslev Kommune er der sket en stigning i antallet af ledighedsydelsesmodtagere det seneste år. Mange fleksjobbere er blevet ramt hårdt af krisen, og er blevet afskediget fra deres fleksjobs. Samtidig har der været vanskeligere vilkår for at skabe nye fleksjob. Det er en central udfordring for indsatsen i 2012 og 2013 at nedbringe antallet af ledige fleksjobbere. Nedbringelse af antallet af kontanthjælpsmodtagere. Der har været en markant stigning i antallet af kontanthjælpsmodtagere i Det skyldes hovedsageligt en stigning i antallet af ikke arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere. Kontanthjælpsområdet er derfor et centralt fokusområde for indsatsen i 2012 og Beskæftigelsesudvalget har allerede iværksat en række tiltag, der skal imødekomme udfordringerne på dette område. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd afgiver høringssvar til resultatrevisionen for LBR bemærker med tilfredshed, at der er fokus på såvel resulteter samt de udfordringer, der er på langtidsledighed, længerevarende sygedagpengeforløb og ledighedsydelsesforløb samt de unge indsatsklare kontanthjælpsmodtagere.

7 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 749 Bilag: Resultatrevision 2011 Beskæftigelsesregion Nordjyllands bemærkninger til resultatrevisionen for 2011

8 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Analyse af unge kontanthjælpsmodtagere under 25 år Resumé: G01/dwjckac 11/16069 Åben sag BE/LBR Fagenheden for Beskæftigelse har gennemført en analyse af kontanthjælpsmodtagerne i Brønderslev Kommune under 25 år. Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes tage analysen til efterretning. Fagenheden for Beskæftigelse har i februar måned gennemført en analyse af kontanthjælpsmodtagerne under 25 år. Analysen er gennemført via udtræk fra sagsbehandlingssystemet Workbase, der er herefter gennemført en manuel gennemgang af sagerne. Der var på tidspunktet for datakørslen 217 kontanthjælpsmodtagere under 25 år. (104 kvinder, 113 mænd) Fordelt på matchkategori er der 44, der er jobklare, 139 der er indsatsklare og 34 der er midlertidigt passive. De jobklare kontanthjælpsmodtagere har en gennemsnitlig sagsvarighed på 21 uger, de indsatsklare har en gennemsnitlig sagsvarighed på 58 uger, mens de midlertidigt passive har gennemsnitlig sagsvarighed på 67 uger. Der er imidlertid stor spredning i forhold til varigheden særligt i forhold til de indsatsklare og de midlertidigt passive kontanthjælpsmodtagere. Varigheden svinger fra få uger til 5 år. Samlet set har 84 personer været på kontanthjælp i mere end et år. Mange unge har psykiske problemer Kendetegnende for gruppen af unge under 25 år er, at de ofte har langt mere tungtvejende problemer end manglende beskæftigelse. Således har 75% af de ikke-arbejdsmarkedsparate unge en psykisk sygdom eller lidelse (her er der tale om både diagnosticerede og ikkediagnosticerede lidelser). De psykiske sygdomme/lidelser favner bredt, fra Asperger, Autisme og borderline til angst, depression og spiseforstyrrelser. Endelig er der en mindre gruppe, som har lav IQ eller er mentalt retarderede. Hos mange unge er problematikkerne sammensatte, således den enkelte ofte har flere psykiske lidelser på en gang. Herudover er der 26 unge, der har ADHD eller ADD. Analysen viser, at der er en sammenhæng mellem psykiske problemer og varighed på ydelsen, således har 76 af de 84 kontanthjælpsmodtagere, som har været på kontanthjælp i mere end et år enten psykiske problemer eller ADHD (ADD). Unge kontanthjælpsmodtagere med misbrug har ofte psykiske problemer Analysen viser, at der er 36 unge under 25 år på kontanthjælp, som har misbrugsproblemer. Alle de unge med misbrugsproblemer er indsatsklare eller midlertidigt passive. Der er en stor sammenhæng mellem psykiske problemer og misbrug, således har 26 af de unge med misbrug ligeledes psykiske problemer.

9 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 751 Lavt uddannelsesniveau har betydning for arbejdsmarkedsparathed Overordnet set har 66% af de unge kontanthjælpsmodtagere: Folkeskolen (9. el. 10. klasse), folkeskolen uden afgangsprøven eller specialskole/stu som højest gennemførte uddannelsesniveau. Der er sammenhæng mellem uddannelsesniveau og matchkategori. Således har 76% af de ikke-arbejdsmarkedsparate unge (indsatsklare og midlertidigt passive): Folkeskolen, folkeskolen uden afgangsprøven eller specialskole/ STU som højest gennemførte uddannelsesniveau, mens der blandt de jobklare kun er 27%, der har folkeskolen som højest gennemførte uddannelsesniveau. Samtidig har unge med lavt uddannelsesniveau også risiko for at blive fastholdt i kontanthjælpssystemet, således har 75% af de unge, der har langvarige kontanthjælpsforløb (over et år) også et lavt uddannelsesniveau. Sammenfattende kan det konkluderes, at unge der har psykiske problemer og lavt uddannelsesniveau har en væsentlig øget risiko for at blive fastholdt i kontanthjælp. Det er derfor vigtigt, at disse unge spottes tidligt i forløbet, så der kan iværksættes en målrettet indsats mod uddannelse eller beskæftigelse. Analysen viser også, at en isoleret beskæftigelsesrettet indsats ikke er tilstrækkelig, når det gælder mange af de unge kontanthjælpsmodtagere under 25. Mange af de unge har komplekse problemstillinger, som fordrer en tværfaglig og helhedsorienteret indsats fagenhederne imellem for, at de unge ikke fastholdes i langvarige forløb på offentlig forsørgelse. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager analysen af unge kontanthjælpsmodtagere under 25 år til efterretning. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 26. marts 2012: Taget til efterretning. Jobcentret arbejder videre hermed. Der udarbejdes en analyse af kontanthjælpsmodtagere mellem 26 og 30 år. Peter Mølbjerg var fraværende. Taget til efterretning. Jobcentret arbejder videre med projektforslag vedr. styrket ungeindsats. Bilag: Analyse af kontanthjælpsmodtagere under 25 år

10 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Styringshjul for 2012 Resumé: G01/dwjctk 12/4296 Åben sag BE/LBR Styringshjulet for 2012 indeholder centrale deadlines for beskæftigelsesindsatsen. Fagenheden har på baggrund af styringshjulet udarbejdet en plan for behandling af henholdsvis Resultatrevisionen for 2011 og Beskæftigelsesplanen for Sagen fremsendes til Det Lokale Beskæftigelsesråd til efterretning. Processen i forhold til Resultatrevision og udmelding af deadlines har været præget af, at Beskæftigelsesregionen i første omgang meldte ud, at processen omkring Resultatrevision og Beskæftigelsesplanen ville blive ændret i forhold til tidligere år. Beskæftigelsesministeriet endte imidlertid med at bibeholde tidligere års proces. Det betyder, at de deadlines som er fastsat i lovgivningen i forhold til Resultatrevision og Beskæftigelsesplan ligeledes gælder for Fagenheden har den baggrund udarbejdet nedenstående plan for politisk behandling af Resultatrevision for 2011 og Beskæftigelsesplan for Af vedhæftede styringshjul fremgår de centralt fastsatte deadlines for indsatsen. Bemærk venligst at processen i forhold til Ministerens mål og Det Regionale Beskæftigelsesråds kontrakter er forsinkede, da Beskæftigelsesministeriet endnu ikke har udmeldt Beskæftigelsesministerens mål for Beskæftigelsesregionen Nordjylland har oplyst, at der vil blive udmeldt 3 ministermål for 2013: Et mål på vedr. førtidspension, et mål vedr. unge og uddannelse og et mål vedr. kontakten til virksomhederne (her bliver der tale om et kvalitativt mål). Aktivitet Mødeplan LBR afgiver bemærkninger til Resultatrevisionen LBR møde den 17. april Beskæftigelsesudvalget godkender Resultatrevisionen for 2011 inkl. Beskæftigelsesregionens bemærkninger. Fællesmøde mellem LBR og BE den 7. maj Resultatrevisionen med Beskæftigelsesregionens bemærkninger fremsendes ved samme lejlighed til LBRs orientering. Resultatrevisionen fremsendes efterfølgende til Beskæftigelsesregionen som afgiver bemærkninger. Resultatrevisionen godkendes i Økonomiudvalg og Byråd, den fremsendes efterfølgende til Det Regionale Beskæftigelsesråd. ØK den 16. maj og BY den 23. maj

11 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 753 Aktivitet Første udkast af Beskæftigelsesplanen behandles på LBR og Beskæftigelsesudvalgets fællesmøde. Beskæftigelsesplanen fremsendes efterfølgende til Beskæftigelsesregion Nordjylland til afgivelse af bemærkninger. Mødeplan Fællesmøde mellem LBR og BE den 7. maj Beskæftigelsesplanen behandles i LBR og LBR afgiver høringssvar LBR møde den 15. maj Beskæftigelsesplanen med LBRs høringssvar behandles i Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesplanen inkl. LBRs og Beskæftigelsesregionens bemærkninger behandles i Økonomiudvalget og godkendes i Byrådet, hvorefter den fremsendes til Det Regionale Beskæftigelsesråd. BE møde den 11. juni ØK den 19. september og BY den 26. september. Fagenheden for Beskæftigelses foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager sagen til efterretning. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 26. marts 2012: Godkendt. Peter Mølbjerg var fraværende. Taget til orientering. Bilag: Styringshjul for 2012

12 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Regeringens udspil på fleksjob og førtidspensions området Resumé: I02/dwjctk 12/6437 Åben sag BE/LBR Regeringen fremlagde den 28. februar 2012 sit udspil på førtidspensions- og fleksjobområdet. Der er lagt op til en række centrale ændringer i forhold til de nuværende regler. Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes tage regeringens udspil til orientering. Regeringen fremlagde den 28. februar 2012 sit udspil på førtidspensions- og fleksjobområdet. Området blev sidst reformeret for godt 11 år siden med en efterfølgende justering af fleksjobordningen i Målet med reformen var, at fastholde flest muligt på arbejdsmarkedet, helst i ustøttet beskæftigelse. Det er ikke lykkedes. I dag er der knap flere personer på førtidspension og i fleksjobordningen end forventet, da reformen blev indgået, og samfundet brugte derfor alene i 2010 over 9 milliarder mere end forventet på ordningerne. Regeringens udspil: En del af fællesskabet bygger på arbejdsmarkedskommisionens anbefalinger fra Nedenfor fremgår det væsentligste initiativer i udspillet på førtidspensionsområdet Ressourceforløb: Personer under 40 år skal ikke have førtidspension, de skal i stedet have tværfagligt sammenhængende indsats gennem et ressourceforløb, så de kan hjælpes videre i livet og på sigt komme i arbejde eller i gang med en uddannelse. Hvis det er helt åbenbart, at man aldrig kan blive i stand til at arbejde, skal det dog stadig være muligt at få tilkendt førtidspension. Det er imidlertid ikke kun personer under 40 år, der skal have tilbudt ressourceforløb, det fremgår ligeledes af udspillet, at personer over 40 år skal have et ressourceforløb, inden de kan tilkendes førtidspension. Rehabiliteringsteams: For at sikre optimal koordinering af indsatsen forslås det, at der etableres såkaldte rehabiliteringsteams på tværs af forvaltninger. Manglende koordinering af indsatser på tværs af forvaltninger, er ofte en udfordring. Derfor skal der sammensættes teams på tværs af forvaltninger, så der sikres optimal koordinering af indsatsen. I følge Ankestyrelsens data, har Brønderslev Kommune tilkendt førtidspension til 46 personer under 40 år i perioden 1. kvartal 2010 til 3. kvartal af tilkendelserne er sket på baggrund af psykiske lidelser. Nedenfor fremgår de væsentligste initiativer på fleksjobområdet: Harmonisering af krav med øvrige krav for ledige: Regeringen ligger op til, at ledige fleksjobbere skal have de samme vilkår som andre ledige. Det betyder, at man kun kan modtage ledighedsydelse i to år (på lige fod med dagpenge). Derefter vil den ledige modtage en særlig ydelse, som udgør 60 procent af højeste dagpengesats. Samtidig forslås det, at der indføres de samme aktiveringskrav, som er kendt for øvrige ledige. Sidst men ikke mindst ligger regeringen op til, at man skal være medlem af en A-kasse for at kunne modtage ledighedsydelse.

13 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 755 Midlertidig fleksjob for unge: Regeringen vil gøre fleksjob midlertidige for unge. Mange af de fleksjobansatte får det bedre over tid, og derfor skal ingen som udgangspunkt være i ordningen mere end fem år ad gangen. Det skal understøtte, at der sker en bevægelse fra fleksjob til ordinære job, så de mere ressourcestærke personer ikke længere bliver fastholdt i fleksjobordningen. Ændret løn og tilskudsmodel: Ifølge udspillet skal arbejdsgivere i fremtiden kun betale løn for den arbejdsindsats, den fleksjobansatte reelt yder. Tilskudsordningen vendes derfor om, således at de største tilskud ikke længere gives til de fleksjobansatte med de højeste lønninger, men derimod gives til dem med de laveste lønninger og den mindste arbejdsevne. Samtidig skal arbejdsgiveren kun betale løn for de timer, som den fleksjobansatte arbejder. Dette for, at gøre det mere attraktivt for virksomheder at ansætte personer, der kun kan arbejde få timer om ugen. I Brønderslev Kommune er der aktuelt 517 personer, der er omfattet af fleksjobordningen. Af disse er 153 ledige og modtager derfor ledighedsydelse. Af de 153 ledige har 37 modtaget ledighedsydelse i mere end to år. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager regeringens reformudspil på førtidspensions- og fleksjobområdet til orientering. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 26. marts 2012: Til orientering. Peter Mølbjerg var fraværende. Taget til orientering. Bilag: Regeringens reformudspil på førtidspension og fleksjob

14 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Ansøgning om midler til studieforberedende forløb for kontanthjælpsansøgere Resumé: G01/dwjctk 11/13911 Åben sag LBR Forløbet VUC Fagblomsten er et studieforberedende forløb, hvor den ledige overgår til SU, når forløbet påbegyndes. Forløbet har hidtil været gratis. Da reglerne er blevet skærpet, er det imidlertid nødvendigt at betale et mindre deltagergebyr for forløbet. Jobcentret har ikke mulighed for at finansiere forløbet for borgere, der ikke er på kontanthjælp. Jobcentret vil gerne fremadrettet tilbyde forløb på VUC Fagblomsten som et alternativ til kontanthjælp. Jobcentret ansøger derfor Det Lokale Beskæftigelsesråd om en pulje på kr. til finansiering af forløb for unge kontanthjælpsansøgere. Forløbet VUC Fagblomsten er et studierettet forløb primært rettet mod unge under 25 år uden en kompetencegivende uddannelse, som vurderes til at være uddannelsesegnede. Forløbet varer i 13 uger, og skal klæde de unge på til at vælge uddannelsesretning. På forløbet får de unge mulighed for at prøve kræfter med forskellige studieretninger, og får derved et bedre grundlag for at træffe det rigtige studievalg. Når de unge deltager på forløbet kommer de ud af kontanthjælpssystemet og modtager SU. 24 unge har været igennem jobcentrets system siden oktober er udmeldte. 2 til ungdomsuddannelser, 4 var ikke uddannelsesparate grundet dødsfald, diagnoser eller omsorg for syge børn. 18 er aktive, positive og med få undtagelser også motiverede. De skaber god stemning, udviser gensidig respekt, netværker med hinanden og løfter hinanden til et skabende nærvær. o 8 af de 18 har søgt ind på en ungdomsuddannelse. o 5 vil videre på et ordinært VUC hold, der afsluttes med en 9. eller 10. klasse. o 1 er gravid med termin i juli o 4 er endnu ikke afklaret med, hvad der skal ske til august Forløbet er en stor succes, og indgår i den redskabsvifte, som jobcentret tilbyder unge kontanthjælpsmodtagere og som alternativ for unge, der ansøger om kontanthjælp. Undervisningsministeriet har dog strammet reglerne omkring den introducerende undervisning. Det betyder, at VUC ikke længere har mulighed for at afvikle forløbet gratis. For at forløbet kan fortsætte, er det derfor nødvendigt at betale et deltagergebyr. Beskæftigelsesudvalget besluttede i møde den 26. marts 2012 at finansiere deltagergebyret for de unge kontanthjælpsmodtagere, der begynder på forløbet. Jobcentret kan imidlertid ikke finansiere tilbuddet til unge, der ikke er i kontanthjælpssystemet, men begynder på forløbet som et alternativ til kontanthjælp. Det betyder, at den unge skal ind i kontanthjælpssystemet for at det er muligt at tilbyde den unge et forløb på Fagblomsten. Jobcentret vil gerne bevare VUC Fagblomsten som et alternativ til kontanthjælp for unge, der

15 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 757 henvender sig for at søge om kontanthjælp. Jobcentret ansøger derfor Det Lokale Beskæftigelsesråd om midler til en pulje med dette formål. Jobcentret søger om en pulje på kr. til at dække udgifter i Det betyder, at minimum 26 unge kan tilbydes et forløb hos VUC Fagblomsten som et alternativ til kontanthjælp. Priserne på forløbene er følgende: Pris på forløb med udgangspunkt i 9. klasse med følgende fag: Dansk, engelsk, matematik og samfundsfag. 440 kr. pr forløb. Pris på forløb med udgangspunkt i 10. klasse med følgende fag: Dansk, engelsk, matematik og samfundsfag. 790 kr. pr kursist. Ønskes der idræt eller IT, bliver prisen kr. pr. forløb. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd finansierer en pulje på kr., så unge kontanthjælpsansøgere kan tilbydes forløb på VUC Fagblomsten. Påtegning fra Center for Økonomi: Udgiften på kr. skal finansieres inden for den økonomiske ramme. Ansøgningen blev imødekommet med den bemærkning, at der skal arbejdes hen imod en anden finansieringsmodel i Bilag: Evaluering af fagblomsten

16 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Status på projektet vedr. ansættelse af fleksjobbere til renovering af kommunens legepladser Resumé: P20/dwjcbbm 11/20357 Åben sag BE Økonomiudvalget godkendte i møde den 18. januar 2012, at etablere et projekt til renovering af legepladser i Brønderslev Kommune. Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes tage orienteringen om status på projektet til efterretning. Økonomiudvalget godkendte i møde den 18. januar 2012, at etablere et projekt til renovering af legepladser i Brønderslev Kommune. Det blev ligeledes besluttet, at der skulle ansættes en projektleder. LBR har ved møde den 12. december 2011 bevilget tilskud til ansættelse af en projektleder. Status på projektet er, at der er udvalgt 10 emner, som skal til samtale mandag den 19. marts 2012 som fleksjobbere i projektet, der er endvidere ansat en deltidsprojektleder på projektet. Ved samtalerne med fleksjobberne deltager en virksomhedskonsulent, som vil være fast konsulent for de 10 ledige fleksjobbere under forløbet. Når samtalerne er gennemført, vil der blive valgt 7 personer, der skal begynde i 4 ugers virksomhedspraktik den 16. april 2012 med henblik på ansættelse i et tidsbegrænset kommunalt fleksjob (12 måneder). Det er et væsentligt fokus i rekrutteringsprocessen, at sammensætningen af teamet bliver optimal, så teamet kan være delvist selvkørende, når de udfører opgaver på kommunens institutioner. Det er derfor vigtigt, at få den rette sammensætning af faglige kompetencer samtidig med, at der tages højde for fysiske og psykiske skånehensyn. Endvidere skal de budgetforudsætninger, som er indlagt i projektet overholdes. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes tage status på projektet vedr. fleksjobbere til renovering af de kommunale legepladser til efterretning. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 26. marts 2012: Taget til efterretning. Peter Mølbjerg var fraværende. Orienteringen tages til efterretning.

17 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Opfølgning på stærkere ud af krisen - bekæmpelse af langtidsledighed Ø36/dwjcbem 10/19579 Åben sag BE/LBR Resumé: Som led i den politiske aftale Stærkere ud af krisen bekæmpelse af langtidsledighed blev der for perioden afsat en pulje til ansættelse af flere virksomhedskonsulenter. Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes tage orienteringen vedr. "Stærkere ud af krisen - bekæmpelse af langtidsledighed" til efterretning. Som led i den politiske aftale Stærkere ud af krisen bekæmpelse af langtidsledighed, blev der for perioden afsat en pulje, hvor staten yder et tilskud til ansættelse af virksomhedskonsulenter. Brønderslev Kommune har modtaget midler til ansættelse af én ekstra virksomhedskonsulent i hele projektperioden. Målgruppen for den ekstraordinære indsats er langtidsledige og personer med risiko for langtidsledighed. Dvs. primært dagpenge-, kontanthjælpsmodtagere (uanset matchgruppe) med mere end 12 måneders ledighed. Bevillingen skal sikre, at flere langtidsledige kommer i virksomhedsrettede tilbud. I forbindelse med bevillingen skulle der udarbejdes et tillæg til beskæftigelsesplanerne for 2011, 2012 og 2013, hvor der skulle opstilles mål for indsatsen. Jf. bevillingsskrivelsen skulle der opstilles kvantitative mål for udvidelsen af andelen af personer i virksomhedsrettede tilbud for den 3-årige bevillingsperiode. Målet for 2011 har været, at antallet af personer i virksomhedsrettet aktivering minimum skulle ligge på 165 personer i hele perioden. Der måles måned for måned og beregnes et gennemsnit henover året. Målet blev fastsat med udgangspunkt i antallet af langtidsledige, der var i virksomhedsvendt aktivering i 2. kvartal Opgørelsen viser, at antallet af langtidsledige kontanthjælps og dagpengemodtagere i virksomhedsvendt aktivering, i gennemsnit har lagt på 216 personer. Fordelt på 170 dagpengemodtagere og 46 kontanthjælpsmodtagere. På baggrund af resultaterne i 2011 blev målet for Stærkere ud af krisen opjusteret, således der i perioden 1. kvartal 2012 til 4. kvartal 2013 i gennemsnit skal være 240 langtidsledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere i virksomhedsvendt aktivering, dette fremgår ligeledes af Beskæftigelsesplanen for Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen vedr. Stærkere ud af krisen - bekæmpelse af langtidsledighed til efterretning.

18 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 760 Påtegning fra Center for Økonomi: Der er modtaget tilskud til ansættelse af flere virksomhedskonsulenter. I kr., i 2011 var beløbet kr. og i 2012 er der modtaget et tilskud på kr. Beløbet er bogført under politikområde 102-Administration. Der forventes et tilskud i 2013 på ca kr. (2010 P/L). Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 26. marts 2012: Taget til efterretning. Peter Mølbjerg var fraværende. Orientering taget til efterretning. Bilag: Bevillingsudmelding virksomhedskonsulenter

19 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Nordjyske Ledighedstal for januar 2012 Resumé: K07/dwjctk 12/1433 Åben sag BE/LBR Beskæftigelsesregion Nordjylland har netop udgivet de seneste Nordjyske ledighedstal for januar måned Tallene viser, at der har været et fald i ledigheden i Brønderslev Kommune sammenlignet med sidste år, og at ledigheden i Brønderslev Kommune i januar 2012 havde samme niveau som i Nordjylland generelt. Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes tage de Nordjyske ledighedstal for januar 2012 til orientering. Beskæftigelsesregion Nordjylland har udgivet de seneste Nordjyske ledighedstal for januar Tallene viser, at der i Nordjylland har været et fald på 8,5% fra januar 2011 til januar Nordjylland er derved den region i Danmark, der har oplevet det største fald i ledigheden det seneste år. Der var fuldtidsledige i januar 2012 i Nordjylland (når der er korrigeret for sæsonudsving). Ledigheden i de nordjyske ledighedstal omfatter forsikrede ledige og jobklare kontanthjælpsmodtagere. Dataene kommer fra Danmarks Statistik. Mændenes ledighed er faldet med 17,3% det seneste år, mens kvindernes ledighed er steget med 5,7%. Mændenes ledighed har været faldende siden oktober Kvindernes ledighed er steget for alle aldersgrupper i samme periode. Udviklingen præges af, at der er stilstand i det offentlige arbejdsmarked, hvor mange kvinder er beskæftiget, mens der opleves spirende optimisme i industrien, hvor mange mænd er beskæftiget. Det største fald i ledigheden ses i Mariagerfjord, Morsø og Rebild Kommuner. Brønderslev Kommune har det største fald i Vendsyssel. I Brønderslev Kommune har der været et fald i ledigheden på 123 personer i perioden fra januar 2011 til januar 2012 svarende til et fald på 9,8%. Der var i januar 2012, 1136 bruttoledige i Brønderslev Kommune. Ledighedsprocenten (her opgjort som bruttoledige i % af forsikrede i kommunen) viser, at ledigheden i Brønderslev Kommune i december måned 2011 lå på 7,4%. Brønderslev Kommune har derved samme ledighedsprocent som i Nordjylland, men lavere ledighed end i nabokommunerne Frederikshavn og Hjørring. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager de Nordjyske ledighedstal for januar 2012 til orientering. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 26. marts 2012: Til orientering. Peter Mølbjerg var fraværende.

20 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 762 Taget til orientering. Bilag: Nordjyske ledighedstal for januar 2012

21 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Udmelding af beskæftigelsespolitiske mål og indsatsområder for 2013 Resumé: P22/dwjctk 12/8606 Åben sag LBR/BE Fagenheden for Beskæftigelse har modtaget udmeldingen fra Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen vedrørende mål og indsatsområder for Målene er: 1. Flere unge skal have en uddannelse. 2. Bedre og mere helhedsorienteret indsats for unge på kanten af arbejdsmarkedet - færre på førtidspension. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes. 4. En tættere kontakt og en styrket dialog med de lokale virksomheder. Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes tage beskæftigelsesministerens mål og indsatsområder til efterretning. Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år en række mål og indsatsområder, som jobcentrene skal have fokus på i det kommende år, og som skal indgå i jobcentrenes beskæftigelsesplaner. Der vil senere blive offentliggjort en skabelon for, hvorledes der skal måles på målene. I det nedenstående gennemgås de 4 beskæftigelsespolitiske mål og indsatsområder for Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Unge med en uddannelse klarer sig bedre på arbejdsmarkedet end unge uden en uddannelse. Alt for mange unge mennesker er i dag uden uddannelse og job, og en stor del af dem hænger fast i kontanthjælpssystemet. Der skal derfor gøres en ekstra indsats for at få unge, der ikke har en uddannelse, til at tage en uddannelse, som kan give dem erhvervsmæssige kvalifikationer og kompetencer og som forbedrer deres muligheder for at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Det er vigtigt, at der kommer et øget fokus på at nedbryde de eventuelle barrierer, der er mellem de forskellige forvaltninger i kommunen. Kommunerne skal arbejde for at fremme en mere tværgående og helhedsorienteret indsats, da målet om at flere unge skal i uddannelse, kræver mere samarbejde internt i kommunen. 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til de ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer skal på førtidspension. Alt for mange mennesker tilkendes i dag førtidspension. Jobcentrene skal forebygge, at for mange personer ender på førtidspension. Derfor er der stort behov for, at kommunerne og jobcentrene gør en indsats for at få udsatte kontanthjælpsmodtagere og langtidssygemeldte tilbage i job, og samtidig sikrer jobåbninger for personer uden arbejdsmæssig erfaringer og personer med nedsat arbejdsevne. Det er helt centralt, at kommunerne har fokus på den forebyggende indsats og sikrer, at personer som er i risiko for at blive permanent udstødt får tilknytning til ar-

22 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 764 bejdsmarkedet. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. I dag er det således, at over hver fjerde arbejdsløse også er langtidsledig. Langtidsledigheden er en af de store arbejdsmarkedspolitiske udfordringer, som kommunerne og jobcentrene skal have meget fokus på. Det er vigtigt, at kommunerne og jobcentrene har fokus på at gøre en ekstra aktiv indsats over for de ledige, der har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Det er især vigtigt, at jobcentrene gør en særlig indsats for de dagpengemodtagere, der befinder sig i slutningen af dagpengeperioden. 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal sikre samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Det er en forudsætning for, at jobcentrene kan bringe ledige i job, at jobcentrene har en kontakt og dialog med erhvervslivet og kender det lokale arbejdsmarked herunder virksomhedernes behov for arbejdskraft. Jobcentrene skal med beskæftigelsesindsatsen sikre det rette match mellem de ledige og de lokale virksomheder. Der skal derfor i beskæftigelsesplanen for 2013 tages stilling til jobcentrenes fremadrettede strategi for et styrket samarbejde med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager udmeldingen af beskæftigelsesministerens mål og indsatsområder for 2013 til efterretning. Taget til efterretning. LBR efterlyste muligheden for at igangsætte en analyse af arbejdskraftens kompetence i Brønderslev Kommune.

23 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Orientering om bevillinger af førtidspension Resumé: G01/dwjctk 12/8609 Åben sag LBR Det Lokale Beskæftigelsesråd udtrykte i møde den 8. marts 2012 ønske om, at blive informeret omkring udviklingen i tilkendelser af førtidspensioner. Fagenheden for Beskæftigelse har på den baggrund undersøgt antallet af tilkendelser af førtidspension siden Det Lokale Beskæftigelsesråd bedes tage sagen til orientering. Det Lokale Beskæftigelsesråd udtrykte i møde den 8. marts 2012 ønske om at blive informeret om udviklingen i tilkendelser af førtidspensioner. Fagenheden for Beskæftigelse har gennemgået Brønderslev Kommunes interne opgørelser med hensyn til førtidspensionsbevillinger. Opgørelserne viser, at 329 personer siden 1. januar 2009 er blevet tilkendt førtidspension. Bevillingerne fremgår af nedenstående tabel. År Antal sager behandlet i Pensionsnævnet Antal tilkendelser Data fra Ankestyrelsen viser, at der er bevilget 38 førtidspensioner til personer under 30 år i perioden 2009 til Af nedenstående tabel fremgår diagnoserne for de 38 personer under 30 år, der er tilkendt førtidspension i perioden. Som det fremgår af tabellen er sindslidelser med forfølgelsesforestillinger den væsentligste diagnose efterfulgt af mental retardering. Diagnose Psychosis paranoides (Paranoid psykose u. specifikation, sindsygdomme med forfølgelsesforstilling) Antal 13 Mental retardering (Alle grader af åndssvaghed, debilitet, imbecilitet) 9 Schizophrenia (Skizofreni) 3 Social indikation 2 Disordum personalis (Organisk personligheds- eller adfærdsforstyrrelser) 1 Disordo schizotypica (Skizotypisk sindslidelse) 1 Depressio mentis recurrens (Periodisk depression (alle sværhedsgrader)) 1

24 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side 766 Kronisk forstemningstilstand uden specifikation 1 Anden affektiv sindslidelse eller tilstand 1 Psykisk udviklingsforstyrrelse (organisk betinget, DAMP, Aspergers syndrom) 1 Andre adfærdsmæssige og emotionelle forstyrrelser i barndom og opvækst 1 Andre psykiske lidelser eller forstyrrelser, herunder psykiske lidelser som følge af misbrug 1 Epilepsi (Epilepsi, faldsyge) 1 Arthritis alia (Anden form for gigt) 1 Kraniebrud og brud af ansigtets knogler uden specifikation 1 Total 38 Total set var der i marts personer på førtidspension i Brønderslev Kommune heraf var 105 personer under 30 år. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager sagen til orientering. Orienteringen taget til efterretning.

25 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Statistik LBR pr. april 2012 Resumé: A10/dwjctk 08/13745 Åben sag LBR Fagenheden for Beskæftigelse fremsender oversigt vedrørende virksomhedspraktik, løntilskud, fleksjob, skånejob, voksenlærlinge og offentlige løntilskudspladser til Det Lokale Beskæftigelsesråd til orientering. Jobcentret har pr. 4. april 2012 udarbejdet oversigt over forløb i forhold til virksomhedspraktik, løntilskud, fleksjob, skånejob og voksenlærlinge. 2. maj september oktober november januar april 2012 Virksomhedspraktik Løntilskud Fleksjob Voksenlærling Skånejob Som det fremgår af ovenstående tabel, har der været en markant stigning i antallet af borgere i virksomhedspraktik siden september måned Ligeledes er antallet af borgere i fleksjob steget. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager sagen til orientering. Oversigt taget til efterretning. Oversigt over revalideringsforløb tilføjes. Bilag: Statistik LBR pr. april 2012 Graf udvikling

26 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Orientering I06/dwjctk 09/13241 Åben sag LBR Orientering. Intet.

27 Det Lokale Beskæftigelsesråd, den 24. april 2012 Side Eventuelt I08/dwjctk 09/24363 Åben sag LBR Eventuelt. Intet.