Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol

Transkript

1 Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 07. maj 2012 Lokale: 219, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: Kl. 16:00-17:00 Gitte Krogh, Formand (V) Ole Andersen (F) Adnan Jedon (A) Peter Mølbjerg (V) Marianne Jensen (A)

2 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01 Bemærkninger/ændringer til dagsordenen Resultatrevision for Budgetopfølgning pr for Beskæftigelsesudvalget Nordjyske ledighedstal for februar Opfølgning på Beskæftigelsesplanen for 1. kvartal Status på initiativer for ledige fleksjobbere Resultater af tidlig indsats på kontanthjælpsområdet for 1. kvartal Udmelding af beskæftigelsespolitiske mål og indsatsområder for Afdækningskatalog til Budget Beskæftigelsesudvalget Integrationsrådets rolle Orientering Eventuelt Lukket sag - Afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet og Det Sociale Nævn Lukket sag - Orientering

3 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Bemærkninger/ændringer til dagsordenen J.nr.: /dwsvldf Åben sag BE Sagsfremstilling: Eventuelt bemærkninger til dagsordenen. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Ingen.

4 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Resultatrevision for 2011 J.nr.: Resumé: G12/dwjctk 12/6636 Åben sag LBR/BE Resultatrevisionen opgøres én gang om året og har til formål at give et årligt overblik over resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Brønderslev Kommune. Gennem resultatrevisionen identificeres de væsentligste udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i kommune. Beskæftigelsesudvalget bedes godkende Resultatrevisionen for 2011 incl. LBRs høringssvar. Sagsfremstilling: Resultatrevisionen består af 3 dele som jobcentrene skal kommentere på: En resultatoversigt med indsats og resultater i Jobcentret samt udviklingen i disse den seneste måned og det seneste år. Desuden sammenlignes med udviklingen i de andre Jobcentre i klyngen. Et scorecard med resultater for ministerens mål hvor Jobcentrets resultater bliver sammenlignet med andre Jobcentre i klyngen på baggrund af det seneste års udvikling. Et besparelsespotentiale som baserer sig på andelen af befolkningen i jobcenterområdet på offentlige forsørgelsesydelser i forhold til de andre jobcentre i klyngen. Resultatoversigten Der var i december fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse. Der er her tale om et fald på 1% fra december 2010 til december Resultaterne viser, at der har været en positiv udvikling i antallet af jobklare ledige A-dagpengemodtagere og jobklare kontanthjælpsmodtagere. Der har ligeledes været et fald i antallet af sygedagpengemodtagere. Når det gælder de ikke-jobklare kontanthjælpsmodtagere og personer på ledighedsydelse, har der derimod været en stigning i antallet. Ministermålene I scorecardet for ministermål er Jobcentrene tildelt point i forhold til den udvikling, de har opnået på de 4 ministermål det seneste år. Jobcenter Brønderslev har her opnået en samlet 8. plads ud af de 12 Jobcentre i klyngen. Jobcenter Brønderslev har haft den bedste udvikling i forhold til ministerens mål vedrørende arbejdskraftreserven (jobklare ledige med mere end 3 måneders offentlig forsørgelse) samt ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse. Når det gælder ungdomsledigheden og antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (førtidspension, ledighedsydelse og fleksjob), har de øvrige jobcentre en bedre udvikling end Jobcenter Brønderslev. Besparelsespotentiale Besparelsespotentialet viser hvor mange fuldtidspersoner og hvor mange udgifter til forsørgelsesydelser (efter statslig refusion), der kan spares i Brønderslev Kommune, hvis Jobcentret nedbringer andelen af fuldtidspersoner på forsørgelsesydelse af befolkningen til samme niveau

5 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 695 som den gennemsnitlige andel fuldtidspersoner for de sammenlignelige jobcentre. Brønderslev Kommune har et samlet besparelsespotentiale på 25,4 mio. kr. Det største besparelsespotentiale er kontanthjælpsområdet, hvor der kan spares 8,7 mio. kr., hvis antallet af kontanthjælpsmodtagere reduceres til det gennemsnitlige niveau i klyngen. På ledighedsydelse er der ligeledes et stort besparelsespotentiale, her kan der spares 7,1 mio. kr., hvis antallet af personer på ledighedsydelse nedbringes til det gennemsnitlige niveau i klyngen. I forhold til førtidspensionsområdet er der et negativt besparelsespotentiale på 19,6 mio. kr. Det betyder, at hvis Brønderslev Kommune havde den samme andel af førtidspensionister som jobcentrene i klyngen, ville kommunen have en merudgift på 19,6 mio. kr. I alt er 7% af befolkningen mellem 16 og 66 år på offentlig forsørgelse, hvor gennemsnittet blandt de øvrige jobcentre i klyngen er ca. 8%. Konklusion I det nedenstående fremdrages de væsentligste udfordringer for den fremadrettede indsats, som er identificeret gennem resultatrevisionen for Fastholdelse af den positive tendens for langtidsledige. Der har været en positiv udvikling i antallet af langtidsledige forsikrede ledige i Det bliver en udfordring, at fastholde denne positive tendens. Samtidig bliver det en udfordring at sikre, at antallet af ledige der bliver fastholdt i ledighed, begrænses mest muligt. Dagpengeperioden er halveret fra 4 til 2 år og den toårige dagpengeperiode indfases frem mod 2013, det kan derfor få store konsekvenser for den ledige, hvis vedkommende ryger ud af dagpengesystemet. Fastholde den positive tendens for langtidssygemeldte. Der har i 2011 været et fald i antallet af langvarige sygedagpengeforløb over 52 uger. Det er væsentligt at bevare fokus på dette område således, at den positive tendens kan fastholdes, og de langvarige sygedagpengeforløb begrænses og forebygges. Nedbringelse af antallet af ledighedsydelsesmodtagere. I Brønderslev Kommune er der sket en stigning i antallet af ledighedsydelsesmodtagere det seneste år. Mange fleksjobbere er blevet ramt hårdt af krisen, og er blevet afskediget fra deres fleksjobs. Samtidig har der været vanskeligere vilkår for at skabe nye fleksjob. Det er en central udfordring for indsatsen i 2012 og 2013 at nedbringe antallet af ledige fleksjobbere. Nedbringelse af antallet af kontanthjælpsmodtagere. Der har været en markant stigning i antallet af kontanthjælpsmodtagere i Det skyldes hovedsageligt en stigning i antallet af ikke arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere. Kontanthjælpsområdet er derfor et centralt fokusområde for indsatsen i 2012 og Beskæftigelsesudvalget har allerede iværksat en række tiltag, der skal imødekomme udfordringerne på dette område. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget godkender Resultatrevisionen for 2011 incl. LBRs høringssvar. Beslutning i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 24. april 2012: LBR bemærker med tilfredshed, at der er fokus på såvel resultater samt de udfordringer, der er på langtidsledighed, længerevarende sygedagpengeforløb og ledighedsydelsesforløb samt de unge indsatsklare kontanthjælpsmodtagere.

6 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 696 Gitte Krogh og Lisbeth Fruensgaard var fraværende. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Godkendt. Bilag: Resultatrevision 2011 Beskæftigelsesregion Nordjyllands bemærkninger til Resultatrevisionen for 2011

7 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Budgetopfølgning pr for Beskæftigelsesudvalget J.nr.: Resumé: Ø00/dwokph 12/184 Åben sag BE Økonomiafdelingen har i samarbejde med øvrige stabe og fagenheder udarbejdet Budgetopfølgning 1 pr. 31. marts Budgetopfølgningen udviser forventede nettomerudgifter på i alt 13 mio. kr. for hele 2012 i Brønderslev Kommune, hvoraf de kr. vedrører serviceudgifterne. Sagsfremstilling: Økonomiafdelingen fremsender hermed Budgetopfølgning 1 pr. 31. marts Ifølge Principper for økonomistyring, udarbejder Økonomiafdelingen kvartalsvise budgetopfølgningsrapporter til Forretningsledelsen, der fremsender budgetopfølgningen til Fagudvalg og Økonomiudvalg/Byråd. Budgetopfølgningsmaterialet udarbejdes på alle politikområder. Budgetopfølgning 1 viser, at der pt. forventes følgende budgetafvigelser: Serviceudgifter Overførselsudgifter Finansiering Netto Byrådet har den 21. marts 2012 vedtaget en opstramning af økonomistyringsprincipperne, med det formål at undgå kassefinansierede tillægsbevillinger på de kommunale serviceudgifter. Hvert fagudvalg er omfattet af rammestyring som det bærende princip. Dvs. at på områder hvor udgifterne skrider, har fagudvalgene en forpligtelse til at anvise finansiering af ikke budgetterede merudgifter inden for fagudvalgets områder. Viser den samlede budgetopfølgning for et fagudvalgsområde et udgiftsskred på serviceudgifterne, skal budgetopfølgningen følges af forslag til kompenserende besparelser indenfor udvalgets område. Kan et eventuelt udgiftsskred ikke dækkes i budgetåret, eller er der ikke politisk ønske om at realisere forslagene til kompenserende besparelser, kan der ske overførsel af ikke budgetteret merforbrug, således at merforbruget afvikles over max. 3 år i henhold til en af fagudvalgets udarbejdet handleplan. En uddybende forklaring på afvigelserne indenfor fagudvalgets politikområder fremgår af vedlagte bilag. Stabschefen for Økonomi, Personale og IT foreslår, at udvalget drøfter budgetopfølgningen. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Taget til efterretning.

8 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 698 Bilag: Budgetopfølgning 1 - Beskæftigelsesudvalget

9 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Nordjyske ledighedstal for februar 2012 J.nr.: Resumé: K07/dwjctk 12/1433 Åben sag BE Beskæftigelsesregion Nordjylland har netop udgivet de seneste Nordjyske ledighedstal for februar måned Tallene viser, at der har været et fald i ledigheden i Brønderslev Kommune sammenlignet med sidste år, og at ledigheden i Brønderslev Kommune i februar 2012 havde næsten samme niveau som i Nordjylland generelt. Beskæftigelsesudvalget bedes tage de Nordjyske ledighedstal for februar 2012 til orientering. Sagsfremstilling: Beskæftigelsesregion Nordjylland har udgivet de seneste Nordjyske ledighedstal for februar Tallene viser, at der i Nordjylland har været et fald i ledigheden på 3,2% fra februar 2011 til februar Nordjylland fastholder derved positionen, som den Region i Danmark, der har oplevet det største fald i ledigheden det seneste år. På landsplan er ledigheden kun faldet med 0,4%. Der var fuldtidsledige i februar 2012 i Nordjylland (når der er korrigeret for sæsonudsving). Ledigheden i de nordjyske ledighedstal omfatter forsikrede ledige og jobklare kontanthjælpsmodtagere. Dataene kommer fra Danmarks Statistik. Mændenes ledighed er faldet med 9,8% det seneste år, mens kvindernes ledighed er steget med 6,8%. Mændenes ledighed har været faldende siden oktober Kvindernes ledighed er steget for alle aldersgrupper i samme periode. De A-kasser der oplever det største procentvise fald i antallet af ledige medlemmer er El fagets A-kasse og Metal. Det antalsmæssigt største fald i ledigheden står 3F for. Her er der blevet 722 færre ledige medlemmer det seneste år. Det største fald i ledigheden ses i Rebild og Læsø Kommuner. I Brønderslev Kommune er ledigheden faldet med 3,2% det seneste år, det svarer til et fald i ledigheden på 46 personer. Der var i februar 2012, 1206 bruttoledige i Brønderslev Kommune. Ledighedsprocenten (her opgjort som bruttoledige i % af forsikrede i kommunen) viser, at ledigheden i Brønderslev Kommune i februar måned 2012 lå på 7,9%. Brønderslev Kommune har derved stadig lavere ledighed end i nabokommunerne Frederikshavn og Hjørring. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget tager de Nordjyske ledighedstal for februar 2012 til orientering. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Til orientering. Bilag: Nordjyske ledighedstal i februar 2012

10 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Opfølgning på Beskæftigelsesplanen for 1. kvartal 2012 J.nr.: Resumé: P16/dwjctk 11/5718 Åben sag BE/LBR Hvert år udmelder Beskæftigelsesministeren et antal mål, som jobcentrets lokale beskæftigelsesindsats tager afsæt i. Målene, strategierne og udfordringerne beskrives i Beskæftigelsesplanen. Der følges op på Beskæftigelsesplanen hvert kvartal. Opfølgningsrapporten for 1. kvartal 2012 fremsendes til Beskæftigelsesudvalget til orientering. Sagsfremstilling: Beskæftigelsesplanen for 2012 er opbygget omkring Beskæftigelsesministerens 4 mål. I det følgende opsummeres de væsentligste konklusioner fra opfølgningen for 1. kvartal Da en del af de officielle tal fra jobindsats kun er opdateret frem til februar måned 2012, er dette de seneste tal der indgår under ministermålene i opfølgningen. Ministermål 1 Ministermål 1, handler om at begrænse antallet af jobklare ledige med mere end 3 måneders offentlig forsørgelse. I februar måned var der 713 A-dagpengemodtagere med mere end 3 måneders offentlig forsørgelse og 80 jobklare kontanthjælpsmodtagere. Der har i årets første måneder været en stigning i antallet af A-dagpengemodtagere. Både de med under og over 3 måneders offentlig forsørgelse. Udviklingen på A-dagpengeområdet præges traditionelt af de sæsonudsving, der er i ledigheden, så den stigning der har været i 1. kvartal er forventet. Der er på A-dagpengeområdet fokus på: Jobrotation. FVU test af ledige, der vurderes at have læse og stave vanskeligheder. Styrket samarbejde med A-kasserne. Når det gælder de jobklare kontanthjælpsmodtagere har der været et mindre fald i årets første måneder. Når det gælder indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere, er der fokus på "vend i døren" og straksaktivering i de grønne områder og hos ISS. Ministermål 2 Ministerens 2. mål omhandler de permanente forsørgelsesydelser: Ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension. Målet handler her om at begrænse tilgangen til disse ydelser. Arbejdsmarkedsstyrelsens målinger opgøres ved, at se på hele det foregående år, og ser hvor mange, der er bevilget til de permanente ydelser. I perioden februar 2011 til februar 2012 har der været en tilgang på 148 personer til de permanente forsørgelsesydelser. 62 af disse er til fleksjob og ledighedsydelse og 86 er til førtidspension. Samlet set var der i februar måned 2119 personer på permanente forsørgelsesydelser, det er en stigning på 2,3 % i forhold til sidste år. Et væsentligt fokusområde under ministerens 2. mål er at begrænse de langvarige sygedagpenge- og kontanthjælpsforløb, da det er her tilgangen til de permanente ydelser kommer fra. Antallet af ikke arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere er steget meget det seneste år således også antallet af indsatsklare kontanthjælpsmodtagere med langvarige forløb. Der var i marts måned 423 ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, som har været på kon-

11 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 701 tanthjælp i mere end 1 år. For at nedbringe denne gruppe er der iværksat udredning af langvarige kontanthjælpssager hos Kia Pro. Når det gælder de langvarige sygedagpengemodtagere, har der i gennemsnit været 101 sygedagpengesager over 1 år fra uge 1 frem til uge 15 i Antallet ligger her under niveauet i samme periode sidste år, hvor der i gennemsnit var 130 sager. På fleksjobområdet har jobcentret en udfordring i forhold til ledige fleksjobbere, særligt når det gælder de langvarige sager. Totalt set er antallet af ledige fleksjobbere imidlertid faldet med mere end 20 sager fra januar til april måned. Det er kun sagerne under 18 måneder, der er begunstiget af den positive udvikling, sagerne over 18 måneder har ligget omkring 60 sager i hele perioden. Jobcentret vurderer, at det er nødvendigt at styrke indsatsen for ledige fleksjobbere og sætte ekstra ressourcer ind på området for at opnå de resultater, der forventes i Samtidigt vurderer jobcentret, at indsatsen i sager der er ældre end et år, skal analyseres og genvurderes. Derfor tilføres der medarbejderressourcer i form af en "flyver" til indsatsen fra den 1. juni Formålet er, at intensivere den indsats der foregår for de nyvisiterede fleksjobbere i form af kompetenceudviklingsforløb og hurtig indsats fra virksomhedskonsulenter. Ministermål 3 Ministermål 3 handler om at begrænse antallet af unge på offentlig forsørgelse under 30 år. Der var i februar måned 794 unge på offentlig forsørgelse. Den største gruppe af unge er kontanthjælpsmodtagerne. Særlig blandt de indsatsklare kontanthjælpsmodtagere under 30 år er der sket en stigning, her var i februar måned 238 indsatsklare unge, det er en stigning på næsten 20% i forhold til året før. Når det gælder dagpengemodtagerne under 30 år ses der til gengæld et fald i forhold til sidste år, her er der var der i februar måned 188 kontanthjælpsmodtagere under 30 år, der er et fald på næsten 12% i forhold til februar For at nedbringe antallet af unge kontanthjælpsmodtagere har jobcentret i første kvartal haft fokus på at anvende uddannelsespålæg og FVU test for de unge kontanthjælpsmodtagere. Der er ligeledes fokus på at anvende det studierettede forløb fagblomsten offensivt, så unge i indgange får det som tilbud i stedet for kontanthjælp. Samtidig er antallet af pladser hos I-fokus er udvidet, så ventelisten til dette tilbud kan nedbringes. På A-dagpengeområdet er det besluttet, at dagpengemodtagere under 30 år henvises til AS3. Denne indsats forventes at have en positiv effekt på udviklingen for de ledige dagpengemodtagere under 30 år. Ministermål 4 Ministermål 4 handler om antallet af personer med ikke-vestlig baggrund på offentlig forsørgelse. Der var i februar måned, 237 ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse, langt den største gruppe af indvandrerne modtager kontanthjælp. Der er 129 kontanthjælpsmodtagere med ikke-vestlig baggrund. Tidligere modtog en stor del af disse introduktionsydelse eller starthjælp, men disse ydelser blev afskaffet fra den 31. december af de 129 kontanthjælpsmodtagere modtager en indsats, der er omfattet af integrationsprogrammet. Fagenheden for Beskæftigelses foreslår, at Beskæftigelsesudvalget tager opfølgningen på Beskæftigelsesplanen for 1. kvartal 2012 til orientering.

12 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 702 Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Til orientering. Bilag: Opfølgning på Beskæftigelsesplan kvartal

13 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Status på initiativer for ledige fleksjobbere J.nr.: Resumé: G01/dwjcbbm 11/13791 Åben sag BE/ØK Økonomiudvalget besluttede den 24. august 2011 at iværksætte tre initiativer, der skulle sikre en positiv udvikling på ledighedsydelsesområdet så de borgere i Brønderslev Kommune, som er visiteret til fleksjob, får den kortest mulige ledighedsperiode. Økonomiudvalget besluttede samtidig, at initiativerne skulle evalueres efter et halvt år. Fagenheden for Beskæftigelse har evalueret initiativerne. Beskæftigelsesudvalget bedes tage sagen til efterretning. Sagsfremstilling: Målet med de 3 initiativer, der blev iværksat var, at få etableret flere virksomhedspraktikker og fleksjobs samt at få afklaret restarbejdsevnen hos de borgere som jobcentret vurderer, bør afklares i forhold til, om de er berettiget til førtidspension. De 3 Initiativer der er blevet iværksat er: Ekstra ressourcer i form af to virksomhedskonsulenter med speciale indenfor fleksjobområdet. Samarbejde med Anden Aktør om afklaring af restarbejdsevne for en mindre gruppe af borgere. Udvidelse af den kommunale pulje med gratis fleksjobs med endnu en pulje på 10 stillinger. Nedenfor gennemgås status for de 3 initiativer: Sagsudvikling Det samlede sagstal var i uge på 138 sager. I uge var der samlet set 169 sager. Der har således været et fald på 18 %. Fra uge til uge har der været mellem 56 og 65 sager over 18 måneder. I uge var der 60 sager. Der er således ikke sket et mærkbart fald i antallet af sager over 18 måneder det seneste år, der er modsat heller ikke sket en stigning. Ekstra ressourcer i form af virksomhedskonsulenter Virksomhedskonsulenterne blev ansat med opstart 7. oktober 2011 og den 5. december Målet er, at der yderligere skal etableres 28 fleksjob pr. år. Status i forhold til målet er, at der fra januar 2012 til medio april 2012 er etableret: 38 virksomhedspraktikker og 29 fleksjobs. I øjeblikket er 38 ledige fleksjobbere i virksomhedspraktik, og der er samlet henvist 54 borgere til virksomhedsservice. Omdrejningspunktet i indsatsen er håndholdt og målrettet udplacering. Dog har der ligeledes været målrettede besøg på virksomheder. Endvidere er der løbende fokus på at få opsøgt rele-

14 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 704 vante virksomheder samt kontakte virksomheder, som søger arbejdskraft. Der er flere årsager til, at de forventede mål ikke er nået. Der har været en del personaleudskiftning i vejledergruppen i perioden 1. oktober 2011 til 1. april Det har betydet, at nogle kompetenceafklaringsforløb er blevet aflyst, og det er jobcentrets vurdering, at udskiftningerne i perioder har haft indflydelse på antallet af henviste til virksomhedsservice. På nuværende tidspunkt kører forløbene planmæssigt, og der henvises i relevant omfang. Jobcentret er opmærksom herpå og har fokus rettet mod, at indsatsen skal styrkes, for at målet kan nås. Samarbejde med Anden Aktør om afklaring af restarbejdsevne for en mindre gruppe af borgere. Målet var, at Anden Aktør ville afklare restarbejdsevnen i ca. 10 sager, hvor det var jobcentrets vurdering, at sagen skulle afklares med henblik på at oversende sagen til Pensionsnævnet. Samarbejdet har ikke medført de ønskede resultater. Anden Aktør har haft opgaven i 4 sager, hvoraf kun en sag på nuværende tidspunkt er afklaret og dette ikke til førtidspension, men til at vedkommende fortsat står til rådighed for et fleksjob. Udvidelse af den kommunale pulje med gratis fleksjobs med endnu en pulje på 10 stillinger. Alle fleksjobs er etableret. 9 fleksjob er etableret i 2011 og et er etableret i Overvejelser om udvidet indsats med henblik på at sikre hurtigere resultater på området Jobcentret vurderer, at det er nødvendigt at styrke indsatsen og sætter derfor ekstra ressourcer ind på området for at opnå målene i Samtidigt vurderer jobcentret, at indsatsen i sager over 52 uger skal analyseres og genvurderes. Jobcentret placerer en "flyver" i teamet fra den 1. juni Formålet er at intensivere den indsats, der foregår for de nyvisiterede i form af kompetenceudviklingsforløb og hurtig indsats fra virksomhedskonsulenter. Det er jobcentrets vurdering, at den indsats der blev igangsat ultimo 2011 i form af virksomhedskonsulenter med speciale indenfor fleksjob, er den rigtige strategi. Jobcentret vurderer, at den tidlige håndholdte indsats til de nyvisiterede gør, at flere hurtigt kommer i fleksjob. Udover at sikre en forebyggelse af langvarige sager, er det jobcentrets vurdering, at det er nødvendigt med en vurdering af, hvad det er der ligger til grund for, at nogle sager bliver meget langvarige. 45 ud af de 60 sager over 52 uger bliver fulgt op af Anden Aktør. Det er jobcentrets vurdering, at det er nødvendigt at gå i tæt dialog med Anden Aktør om status og handlingsplan i de enkelte sager, for at finde en strategi for at få disse borgere i fleksjob. Resultatet af gennemgang hos Anden Aktør samt opfølgning på den styrkede indsats vil blive fremlagt for Beskæftigelsesudvalget i september måned Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget tager sagen til efterretning. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012:

15 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 705 Taget til efterretning. Bilag: Statusnotat vedr. indsatsen for ledige fleksjobbere

16 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Resultater af tidlig indsats på kontanthjælpsområdet for 1. kvartal 2012 J.nr.: P05/dwjctk 11/14248 Åben sag BE Resumé: Fagenheden for Beskæftigelse har nu opgjort resultater for den tidlige indsats på kontanthjælpsområdet for 1. kvartal Beskæftigelsesudvalget bedes tage sagen til orientering. Sagsfremstilling: Fagenheden for Beskæftigelse har nu opgjort resultaterne af den tidlig indsats på kontanthjælpsområdet for 1. kvartal Vend i døren Statistikken viser, at der i 1. kvartal 2012 har været 231 henvendelser i jobbutikken med intention om at søge kontanthjælp. 50 af borgerne er mødt op til første samtale (første match), men har herefter fravalgt at søge om forsørgelse. 20 af borgerne er ikke mødt til første samtale (første match), kontanthjælpsansøgningen er derfor ikke effektueret. 14 af borgerne er ikke mødt i straksaktivering (i de grønne områder eller hos ISS), kontanthjælpsansøgningen er derfor ikke effektueret. Samlet set har der været en vend i døren effekt i 1. kvartal 2012 på 36.4%. Uddannelsespålæg og læse stave test Jobcentret har i 1. kvartal 2012 haft fokus på uddannelsespålæg og henvisning til læse- og stavetest, der er i perioden januar til april 2012 givet 37 uddannelsespålæg til unge under 25 år og der er henvist 57 kontanthjælpsmodtagere til læse- og stavetest. Straksaktivering Når det gælder straksaktivering i de grønne områder, er der i perioden 1. januar til 25. april 2012 afsluttet 65 personer i aktivering ved de grønne områder. Status pr. 25. april 2012 er, at 21 af disse borgere stadig er på kontanthjælp, mens 44 personer ikke modtager kontanthjælp længere. Det svarer til at 67% ikke modtager kontanthjælp. I forhold til straksaktivering hos ISS, har 84 personer afsluttet forløb i perioden 1. januar til 25. april Af disse er 38 stadig på kontanthjælp mens 46 ikke længere modtager kontanthjælp i Brønderslev Kommune. Det svarer til at 54% ikke modtager kontanthjælp. I statistikken indgår ligeledes de borgere, der er tilmeldt de to aktiveringstilbud, men ikke er mødt op. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget tager resultaterne af Jobcentrets tidlige indsats på kontanthjælpsområdet til orientering. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Til orientering.

17 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 707

18 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Udmelding af beskæftigelsespolitiske mål og indsatsområder for 2013 J.nr.: Resumé: P22/dwjctk 12/8606 Åben sag LBR/BE Fagenheden for Beskæftigelse har modtaget udmeldingen fra Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen vedrørende mål og indsatsområder for Målene er: 1. Flere unge skal have en uddannelse. 2. Bedre og mere helhedsorienteret indsats for unge på kanten af arbejdsmarkedet - færre på førtidspension. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes. 4. En tættere kontakt og en styrket dialog med de lokale virksomheder. Beskæftigelsesudvalget bedes tage beskæftigelsesministerens mål og indsatsområder til efterretning. Sagsfremstilling: Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år en række mål og indsatsområder, som jobcentrene skal have fokus på i det kommende år, og som skal indgå i jobcentrenes beskæftigelsesplaner. Der vil senere blive offentliggjort en skabelon for, hvorledes der skal måles på målene. I det nedenstående gennemgås de 4 beskæftigelsespolitiske mål og indsatsområder for Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse. Unge med en uddannelse klarer sig bedre på arbejdsmarkedet end unge uden en uddannelse. Alt for mange unge mennesker er i dag uden uddannelse og job, og en stor del af dem hænger fast i kontanthjælpssystemet. Der skal derfor gøres en ekstra indsats for at få unge, der ikke har en uddannelse, til at tage en uddannelse, som kan give dem erhvervsmæssige kvalifikationer og kompetencer og som forbedrer deres muligheder for at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Det er vigtigt, at der kommer et øget fokus på at nedbryde de eventuelle barrierer, der er mellem de forskellige forvaltninger i kommunen. Kommunerne skal arbejde for at fremme en mere tværgående og helhedsorienteret indsats, da målet om at flere unge skal i uddannelse, kræver mere samarbejde internt i kommunen. 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til de ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre personer skal på førtidspension. Alt for mange mennesker tilkendes i dag førtidspension. Jobcentrene skal forebygge, at for mange personer ender på førtidspension. Derfor er der stort behov for, at kommunerne og jobcentrene gør en indsats for at få udsatte kontanthjælpsmodtagere og langtidssygemeldte tilbage i job, og samtidig sikrer jobåbninger for personer uden arbejdsmæssig erfaringer og personer med nedsat arbejdsevne. Det er helt centralt, at kommunerne har fokus på den forebyggende indsats og sikrer, at personer som er i risiko for at blive permanent udstødt får tilknytning til ar-

19 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side 709 bejdsmarkedet. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. I dag er det således, at over hver fjerde arbejdsløse også er langtidsledig. Langtidsledigheden er en af de store arbejdsmarkedspolitiske udfordringer, som kommunerne og jobcentrene skal have meget fokus på. Det er vigtigt, at kommunerne og jobcentrene har fokus på at gøre en ekstra aktiv indsats over for de ledige, der har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Det er især vigtigt, at jobcentrene gør en særlig indsats for de dagpengemodtagere, der befinder sig i slutningen af dagpengeperioden. 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal sikre samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Det er en forudsætning for, at jobcentrene kan bringe ledige i job, at jobcentrene har en kontakt og dialog med erhvervslivet og kender det lokale arbejdsmarked herunder virksomhedernes behov for arbejdskraft. Jobcentrene skal med beskæftigelsesindsatsen sikre det rette match mellem de ledige og de lokale virksomheder. Der skal derfor i beskæftigelsesplanen for 2013 tages stilling til jobcentrenes fremadrettede strategi for et styrket samarbejde med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Fagenheden for Beskæftigelse foreslår, at Beskæftigelsesudvalget tager udmeldingen af Beskæftigelsesministerens mål og indsatsområder for 2013 til efterretning. Beslutning i Det Lokale Beskæftigelsesråd den 24. april 2012: Taget til efterretning. LBR efterlyste muligheden for at igangsætte en analyse af arbejdskraftens kompetence i Brønderslev Kommune. Gitte Krogh og Lisbeth Fruensgaard var fraværende. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Taget til efterretning.

20 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Afdækningskatalog til Budget Beskæftigelsesudvalget J.nr.: Resumé: Ø00/dwokph 12/9437 Åben sag BE Fagudvalget skal foretage en indledende drøftelse af afdækningskatalog for Sagsfremstilling: Økonomiudvalget vedtog den 14. marts 2012 principper og tidsplan for udarbejdelse af Budget Konkret fastlægger Økonomiudvalget først i møde den 16. maj 2012 de foreløbige rammer for udvalgenes budget for 2013, herunder størrelser af besparelser og afdækningskataloger fordelt på udvalg. Brønderslev Kommune har i det sidste år oplevet et markant fald i kassebeholdningen, samtidig med, at udgifterne på en række områder er steget. Da der samtidig er budgetteret med et kassetræk i 2012 på ca. 45 mio. kr., vil det sætte kassebeholdningen under yderligere pres. Det betyder, at Brønderslev Kommune også i de kommende år må forvente, at skulle spare på driftsområderne for både at dække udgiftsstigninger på vanskeligt styrbare områder og for at konsolidere kassebeholdningen. Det må således forventes, at der vil være behov for at realisere besparelse i 2013 på minimum 2%. For at få et længere sigte i budgetlægningen blev der i principperne for udarbejdelse af Budget 2013 lagt op til, at der må forventes en rammereduktion på yderligere 2% i hvert af overslagsårene Stabschefen for Økonomi, IT og Personale foreslår, at fagudvalget drøfter forslag til afdækningskatalog for Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Blev drøftet. Fagenheden udarbejder notat om investering vedr. unge på kontanthjælp.

21 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Integrationsrådets rolle J.nr.: Resumé: G01/dwfsmbj 11/23818 Åben sag FL Beskæftigelsesudvalget anmodes om at drøfte, hvordan det sikres, at Integrationsrådet inddrages som høringspart på relevante områder. Sagsfremstilling: Byrådet har besluttet, at der skal være et Integrationsråd i Brønderslev Kommune. Integrationsrådets opgaver og rolle er defineret dels i integrationsloven og dels i forretningsordenen, ligesom det fremgår af integrationspolitikken, at Integrationsrådet skal inddrages som officiel høringspart på relevante områder. Beslutning i Forretningsledelsen den 10. januar 2012: Forretningsledelsen opfordrer til, at fagudvalgene drøfter hvilke sager, Integrationsrådet bør høres om. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Udvalget er opmærksom på at inddrage Integrationsrådet som høringspart på relevante områder. Bilag: Notat, Integrationsrådets opgaver og kompetence Integrationspolitik for Brønderslev Kommune

22 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Orientering J.nr.: I06/dwsvldf 12/192 Åben sag BE Sagsfremstilling: Åben orientering. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Mødet den 13. august 2012 begynder kl. 13:00 og holdes på AOF Daghøjskole på Kornumgårdsvej. Den 19. juni 2012 holdes fællesmøde fra kl. 9:00-15:00 - udvalget opfordres til at reservere datoen. Mere information følger.

23 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Eventuelt J.nr.: I08/dwsvldf 12/195 Åben sag BE Sagsfremstilling: Eventuelt. Beslutning i Beskæftigelsesudvalget den 7. maj 2012: Intet.

24 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Lukket sag - Afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet og Det Sociale Nævn

25 Beskæftigelsesudvalget, den 07. maj 2012 Side Lukket sag - Orientering