Den skriftlige redegørelse for nedenstående punkter kan suppleres med en mundtlig uddybning. 1. Optag pr. 1. marts

Transkript

1 3. Rektoratsrapport (dele som lukket punkt) Indstilling Det indstilles, at bestyrelsen tager rektoratsrapporten til efterretning. Sagsfremstilling Rektoratsrapporten redegør for væsentlige beslutninger og begivenheder, der har fundet sted siden sidste bestyrelsesmøde, og som er tæt forbundet med bestyrelsens kompetence. Som følge af bestyrelsens beslutning om en justering af forretningsorden på mødet den 20. november 2015, indeholder rektoratsrapporten som noget nyt også de skriftlige meddelelser. Disse udgør en broget mængde af informationer om universitetets status i forhold til en række aktiviteter som f.eks. hjemtag af store bevillinger, rankings og særlige begivenheder. Den skriftlige redegørelse for nedenstående punkter kan suppleres med en mundtlig uddybning. 1. Optag pr. 1. marts Ansøgninger om nye uddannelser Dimittendundersøgelse Nyt bevillingssystem for de videregående uddannelsesinstitutioner Fælles kontoplan for de videregående uddannelsesinstitutioner Genberegning af DTU s studiefremdriftskrav (lukket punkt) Tematisk tilsyn: Evaluering af balance i udveksling mv Status for overvejelser om stort auditorium Aula Magna på DTU Lyngby Campus (lukket punkt) Stærkere branding af DTU opfølgning på bestyrelsens seminar Status for finansiering af nyt Dana (lukket punkt) Første spadestik til Hempel Kollegiet Status for KIC-ansøgninger Kommercialiseringsstatistik Skriftlige meddelelser... 9 Side 1 af 12

2 1. Optag pr. 1. marts 2016 Diplomingeniøruddannelsen Uddannelsesretning Vinter-optag 2015 Vinter-optag 2016 Ændring i antal Byggeri og infrastruktur Eksportingeniør Elektrisk energiteknologi Elektro Kemi og bioteknologi Maskinteknik Produktion I alt Om vinteroptaget på diplomingeniøruddannelserne i 2016 kan det konkluderes, at DTU har haft succes med at tiltrække flere ansøgere og dermed øge optaget i forhold til sidste år. Fremgangen i optaget ses især til uddannelserne Produktion (12) og Maskinteknik (5), der begge har haft en betydelig fremgang i antallet af nye studerende, mens det ses, at Kemi og bioteknologi har fastholdt optaget, der sidste år steg med 6 personer. Ved sidste års vinteroptag faldt optaget på Elektro (6) betydeligt (med 7 personer svarende til 15 pct.), men i år er optaget tilbage på tidligere års niveau. Side 2 af 12

3 Kandidatuddannelsen Uddannelsesretning Vinteroptag Heraf internationale Ændring i antal Ændring i antal Akvatisk videnskab og teknologi Anvendt kemi Bioteknologi Byggeteknologi Bygningsdesign Bæredygtig energi Design og innovation Digitale medieteknologier Elektroteknologi Farmateknologi Fotonik Fysik og nanoteknologi Fødevareteknologi Geofysik og rumteknologi Informationsteknologi Kemisk og biokemisk teknologi Konstruktion og mekanik Lyd og akustisk teknologi Matematisk modellering og computing Materiale- og procesteknologi Medicin og teknologi Miljøteknologi Olie- og gasteknologi Planlægning, innovation og ledelse Systembiologi Telekommunikation Transport og logistik Vindenergi I alt Side 3 af 12

4 Om vinteroptaget på kandidatuddannelserne i 2016 kan det konkluderes, at optaget er stort set uændret, jf. ovenstående tabel. Generel bemærkning De aggregerede tal for optaget per 1. marts for årene fremgår af nedenstående tabel Diplomingeniør Kandidat Ovenstående optagelsestal er opgjort som det antal af de optagne med studiestart 1. februar, der stadig er indskrevet på uddannelsen pr. 1. marts. Det bemærkes, at optagelsestallene alene afspejler nye studerende på DTU. Interne studieskiftere tæller med i optagelsestallene på det tidspunkt, de blev optaget. 2. Ansøgninger om nye uddannelser Ny bacheloruddannelse i General Engineering Uddannelses- og Forskningsministeriet har i december 2015 prækvalificeret og godkendt DTU s ansøgning om oprettelse af en engelsksproget bacheloruddannelse i General Engineering. Uddannelsen vil blive udbudt fra studieåret 2016/2017, og de første dimittender ventes derfor færdige i sommeren Der udbydes i sommeren 2016 ca. 50 studiepladser. Dette antal øges over en 3-årig periode til 150 pladser årligt, når uddannelsen er fuldt indfaset. Ny efteruddannelse deltidsdiplomuddannelse i Stærkstrømsteknologi DTU har i februar 2016 ansøgt Uddannelses- og Forskningsministeriet om prækvalifikation og godkendelse af et udbud af diplomuddannelsen i Stærkstrømsteknologi. Uddannelsen udbydes på deltid og er målrettet arbejdstagere, der har behov for viden og kompetencer inden for stærkstrømsområdet 3. Dimittendundersøgelse 2015 DTU har i 2015 gennemført en dimittend- og aftagerundersøgelse for den to-årige kandidatuddannelse (civilingeniør) i samarbejde med Damvad Analytics. Resultatet af undersøgelsen er meget positivt og bekræfter resultatet af dimittend- og aftagerundersøgelsen i 2012: 97 pct. af dimittenderne vil anbefale DTU til andre 94 pct. af dimittenderne vurderer, at uddannelsen levede op til deres forventninger 97 pct. af dimittenderne mener, at uddannelsen var præget af høj kvalitet 87 pct. af dimittenderne synes, at uddannelsen var præget af et godt studiemiljø Side 4 af 12

5 86 pct. af dimittenderne mener, at uddannelsen matcher de krav, som arbejdsmarkedet stiller Aftagerne udtrykker stor tilfredshed med dimittenderne og de kompetencer, de har opnået på uddannelsen Registerdata fra Danmarks Statistik viser, at den gennemsnitlige startløn for en dimittend fra DTU er kr. Efter 10 år på arbejdsmarkedet er gennemsnitslønnen steget til kr. Undersøgelsen består af tre undersøgelseselementer: En spørgeskemaundersøgelse sendt til dimittender fra årgangene , hvoraf 43 pct. har svaret. En aftagerundersøgelse, hvor 50 aftagervirksomheder er blevet interviewet om deres vurdering af dimittendernes kompetencer og deres fremadrettede kompetencebehov En registerundersøgelse baseret på statistiske oplysninger om dimittendernes beskæftigelses- og arbejdsmarkedstilknytning for årgangene Resultaterne fra undersøgelsen skal bruges i arbejdet med at udvikle kandidatuddannelsen og vil desuden blive brugt i forårets rekrutteringskampagne. En trykt version af dimittendundersøgelsen kan udleveres på bestyrelsesmødet den 1. april Nyt bevillingssystem for de videregående uddannelsesinstitutioner Regeringen vil reformere taxametersystemet, så det understøtter højere kvalitet i uddannelserne, beskæftigelse og regionalisering. Der er derfor nedsat et tværministerielt embedsmandsudvalg, som skal forberede forslag til et nyt bevillingssystem. Arbejdet bistås bl.a. af en teknisk referencegruppe med repræsentanter fra uddannelsesinstitutionerne, en dialoggruppe med repræsentanter fra en række organisationer samt dialogmøder med uddannelsesinstitutionerne. Efter ønske fra regeringen har DTU samt de øvrige uddannelsesinstitutioner m.fl. indsendt indspil til et nyt bevillingssystem i januar Grundtanken i DTU s model er, at den samlede uddannelsesbevilling (svarende til ca. 8 mia.kr.) sammensættes af en produktionssøjle (aktivitet) og en performancesøjle (resultater), der kan skaleres inden for den samlede bevilling. Kvalitet foreslås målt på antal konfrontationstimer, holdstørrelse og erhvervsspecialer, mens relevans kan måles på dimittendledighed og lønindkomst. Regionalisering vurderes som et politisk anliggende og er ikke adresseret i DTU s model. Forudsætningen for DTU s forslag er, at uddannelsesfinansieringen er på niveau med i dag. Regeringsarbejdet forventes tidligst afsluttet i Fælles kontoplan for de videregående uddannelsesinstitutioner Regeringen ønsker at øge gennemsigtigheden i omkostningerne til uddannelse og forskning. En fælles kontoplan for institutionerne skal i højere grad give mulighed for fremover løbende Side 5 af 12

6 at belyse omkostningerne i sektoren på samme måde, som det sker i andre dele af den offentlige sektor. Umiddelbart er der ingen universiteter, som anser, at en fælles kontoplan/formålsfordeling vil skabe større gennemsigtighed, men vil tværtimod give universiteterne større arbejde med flere ressourcer brugt på nytteløse registreringer uden reelt informationsløft for modtagerne. Styrelsen for Videregående Uddannelser har nedsat en arbejdsgruppe med henblik på et oplæg til fælles kontoplan for alle institutioner under Uddannelses- og forskningsministeriet. Ud af to deltagere fra de danske universiteter er underdirektør Stig Juhl Madsen fra DTU udpeget til arbejdsgruppen. Med afsæt i ovenstående vil universiteternes deltagelse i arbejdsgruppen hovedsagelig være at minimere konsekvenserne af en fælles kontoplan/formålsfordeling, så færrest mulige ressourcer anvendes på dette i en situation, hvor universiteterne beskæres i offentlige midler. 6. Genberegning af DTU s studiefremdriftskrav (lukket punkt) 7. Tematisk tilsyn: Evaluering af balance i udveksling mv. Styrelsen for Videregående Uddannelser (UDS) har den 5. februar 2016 udmeldt et tematisk tilsyn vedr. evaluering af balance i udvekslingen m.v. UDS skal således foretage en evaluering af den samlede ordning for de videregående uddannelser af 3-årige perioder til opgørelse af balancen mellem den indgående og den udgående mobilitet for udveksling af studerende. Den eksisterende ordning stiller således krav om balance mellem den ind- og udgående udvekslingsmobilitet. Evalueringen gennemføres som et tematisk tilsyn, der omfatter de videregående uddannelsesinstitutioner. Der afholdes ikke et tilsynsmøde, ligesom der ikke udarbejdes en tilsynsrapport. Det skriftlige tilsyn skal danne grundlag for en anbefaling til uddannelses- og forskningsministeren om den samlede ordning for opgørelse af balancen mellem den indgående og udgående mobilitet for udveksling af studerende. DTU fremhæver i besvarelsen, at DTU er et teknisk eliteuniversitet med en international benchmark og med en strategisk målsætning om at være blandt de fem bedste tekniske universiteter i Europa. Det understreges, at DTU s balance er væsentligt forbedret i perioden. Det er en udvikling, som DTU forventer fortsætter i de kommende år. DTU har således øget tilgængeligheden af udrejsemulighederne gennem etablering af exchange-pakker og interaktiv udrejsedatabase og tilvejebringelse af flere pladser på særligt attraktive udrejsedestinationer, herunder lande som USA, UK, Australien, Hong Kong og Singapore. Det understreges endvidere, at DTU til stadighed lægger stor vægt på indgående udvekslingsmobilitet, som DTU anser for at være et stærkt aktiv. Side 6 af 12

7 8. Status for overvejelser om stort auditorium Aula Magna på DTU Lyngby Campus (lukket punkt) 9. Stærkere branding af DTU opfølgning på bestyrelsens seminar 2015 Som opfølgning på bestyrelsens ønske om at synliggøre DTU s rektor og universitetets rankings på bestyrelsesseminaret i september 2015, har DTU redesignet indgangen - About DTU - på den engelske hjemmeside. På About DTU er der skabt selvstændige universer, der samler informationerne på en overskuelig måde samt genbruger DTU s allerede oversatte materiale. De nye universer inkluderer: Office of the President: Et helt nyt site med bl.a. rektors CV, taler til årsfesten, ledere i DTUavisen, tekstede videoer fra DTUbroadcast, samt pressebilleder. Rankings: En oversigt over hvordan DTU er rangeret på forskellige universitetsranglister. Organisation: Et samlet overblik over DTU s organisation, strategi og politikker. History: DTU s historie, årsfest, DTU Guldmedaljen, Årets Undervisere og æresdoktorer. Campuses: En samlet indgang til alle DTU s lokaliteter. News & press room: Bl.a. engelsksprogede publikationer samt Technologist, pressebilleder og videoer samt et news site med nyhederne fra DTU s forskellige mediekanaler. 10. Status for finansiering af nyt Dana (lukket punkt) 11. Første spadestik til Hempel Kollegiet Den 16. juni 2014 godkendte bestyrelsen, at den daglige ledelse kan udleje et areal på DTU Lyngby Campus til etablering af et privat fondsfinansieret kollegium. Kollegiet har en samlet byggesum på 162,7 mio.kr., som dels finansieres af donation af Hempel Fonden, dels ved realkreditbelåning. Donationen fra Hempel Fonden er den største i fondens historie. Den 11. februar 2016 blev det første spadestik til opførelsen af Hempel Kollegiet taget. Kollegiet skal ligge på hjørnet af Lundtoftevej og Anker Egelunds Vej og vil kunne tilbyde 200 møblerede kollegieboliger til både danske og internationale studerende. Hempel Kollegiet vil afhjælpe manglen på studieboliger i lokalområdet og bidrage til at skabe mere liv på campus, hvor der allerede bor over studerende. DTU Boligfond er oprettet til at opføre, eje og drive kollegiet, som er på m 2 og skal understøtte DTU s bæredygtighedsvisioner. Byggeriet forventes at stå færdigt ved studiestart i efteråret Side 7 af 12

8 12. Status for KIC-ansøgninger DTU er både direkte og indirekte involveret i konsortier i forbindelse med to kommende European Institute of Technology (EIT) calls for KICs inden for hhv. fødevarer og fremstillings- /produktionsteknologi (manufacturing). Ansøgningsfrist for disse er den 15. juli Inden for fødevareinnovation har DTU i flere år været del af det såkaldte FoodNexus (tidligere Foodbest) konsortium. Konsortiet har stærk dansk-svensk repræsentation. Inden for Manufacturing tog DTU i 2015 initiativet til en koordineret indsats for at fremme danske interesser i det tysk-ledede konsortium. Succeskriteriet fra dansk side er at få min. én dansk core-partner i form af MADE, der udover DTU også involverer AAU, SDU, Danfoss, Grundfos, LEGO og Danish Crown. Konsortiets europæiske kernepartnere udgøres af medlemmer af de EU-støttede initiativer The European Factories of the Future Research Association (EFFRA) og Manufuture, deriblandt Chalmers i Sverige og NTNU i Norge. Det sidste planlagte EIT Call for KICs under Horizon 2020, under temaet Urban Mobility, forventes at ske i På denne baggrund har DTU taget initiativet til at samle et konsortium med de fire EuroTech universiteter som kerne. Hvorvidt opslaget kommer til at ske som planlagt afgøres i 2017 og afhænger bl.a. af en uafhængig evaluering af EIT og de eksisterende KIC'er som innovationspolitiske instrumenter. Endelig er DTU af det nye EIT KIC Rawmaterials blevet indbudt til drøftelser om eventuel optagelse som partner. DTU ledede et konkurrerende konsortium i 2014 og var tætteste konkurrent af i alt tre konsortier. Som anerkendelse af sit engagement i Climate-KIC og opmuntring til fortsat styrkelse af DTU's KIC-aktiviteter modtog DTU sidste år en rammebevilling på 3 mio. kr. fra Forskningsog Innovationsstyrelsen. 13. Kommercialiseringsstatistik 2014 Der er en fortsat øget kommercialiseringsaktivitet blandt de 14 offentlige patentaktive institutioner (otte universiteter, to sektorforskningsinstitutioner og fire sygehusforvaltninger), der har bidraget med data til statistikken for DTU er den største enkelte bidragsyder indenfor nye opfindelser og patentansøgninger. DTU har i 2014 bidraget over gennemsnittet målt på spin-outs og antallet af opfindelser i forhold til andre institutioner. 11 ud af 18 spin-outs for alle offentlige institutioner kom fra DTU. Med 152 anmeldte opfindelser leverede DTU knap 1/3 af alle opfindelser (469), der indgår i statistikken. Resultatskabelsen målt i kroner er ikke overskudsgivende, men der er sket en omkostningsreduktion, idet det akkumulerede antal patentsager var stigende i Side 8 af 12

9 ( ) angiver DTU s andel DTU Alle institutioner DTU Alle institutioner Anmeldte opfindelser 152 (32 pct.) (35 pct.) 484 Indleverede patentansøgnin- 82 (44 pct.) (58 pct.) 198 Udstedte patenter 27 (66 pct.) (57 pct.) 47 Spin-outs 11 (61 pct.) 18 6 (40 pct.) 15 Antal årsværk i TTO* 19 (20 pct.) (22 pct.) 86 Udgifter til patenter MDKK) 27,0 (49 pct.) 55,4 28,9 (49 pct.) 58,7 Indtægter fra kommercialisering 11,9 (43 pct.) (8 pct.) 27,9 ekskl. SSI 153,3 inkl. SSI 10,3 (42 pct.) (9 pct.) 24,6 ekskl. SSI 117,2 inkl. SSI *) Opgørelsen af antal medarbejdere der bidrager til teknologioverførelse er svingende fra institution til institution og behæftet med usikkerhed. TTO refererer til institutionernes teknologioverførselsenheder. **) Statens Serums Institut har indtægter svarende til 92,5 mio. kr., hvilket bevirker, at DTU's totale andel af indtægter fra kommercialisering reduceres betragteligt 14. Skriftlige meddelelser Tildeling af doktorgrad til tre DTU-forskere I slutningen af 2015 forsvarede tre DTU-forskere deres doktorafhandlinger og har dermed opnået den højeste danske akademiske udmærkelse inden for ingeniør- og teknisknaturvidenskabelig forskning, nemlig doktorgraden i teknisk videnskab, dr.techn. De tre forskere er lektor Irina Petrushina, DTU Energi, seniorforsker Sigrún Huld Jónasdóttir, DTU Aqua, og professor Jens Nørkær Sørensen, DTU Vind. De tre afhandlinger omhandler så forskellige emner som beregninger af de kræfter, en vindmølle udsættes for, omega-3 fedtsyrers vej fra havoverfladen til det dybe ocean og en elektrokemisk tilgang til katalytiske reaktioner. DTU har tildelt dr.tech. graden siden Til og med 2014 har DTU tildelt graden til 213 personer, herunder tre kvinder. 25 års jubilæum hos DTU Nanotech Den 14. december 2015 fejrede DTU Nanotech sit 25-års jubilæum. Blandt talerne ved jubilæet var kulturminister Bertel Haarder, der som undervisnings- og forskningsminister medvirkede ved grundstensnedlæggelsen til den bygning, der skulle huse Mikroelektronik Centret DTU Nanotechs forløber. Markeringen af jubilæet fandt sted i den nye kontorbygning, der er bygget til DTU Nanotech. Over de sidste 25 år har DTU Nanotech stået bag 26 spin-out virksomheder, hvoraf de 21 stadig eksisterer. De 21 virksomheder genererer tilsammen en årlig Side 9 af 12

10 omsætning på 500 mio.kr. med en eksportandel på mere end 98 pct. Virksomhederne beskæftiger i øjeblikket knap 450 personer. Resultat af trivselsmåling på DTU I DTU Trivselsundersøgelsen 2015 ligger besvarelserne af spørgsmålene overordnet på samme niveau eller bedre sammenlignet med DTU Trivselsundersøgelsen Det overordnede resultat er på lidt over 4 på en skala fra 1-5. Resultatet af DTU Trivselsundersøgelsen 2015 viser et overordnet pænt billede, hvor DTU s medarbejdere synes, at deres arbejdsområde er interessant, de er engagerede, kompetente og ansvarlige. Sammenlignet med DTU Trivselsundersøgelsen 2013 er der sket en forbedring af resultatet vedrørende det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. DTU s fokus på ledelse de seneste år afspejler en øget tilfredshed i nærmiljøet, hvor medarbejderne oplever feedback fra deres ledere, at kompetenceudvikling prioriteres højt og endeligt, at deres ledere er gode til at motivere. Der er enkelte resultater i DTU Trivselsundersøgelsen 2015, som kunne være bedre. Medarbejdernes oplevelse af tilstrækkelig fokus på og håndtering af stress evalueres på et middelniveau, og det samme gælder medarbejdernes oplevelse af en synlig sammenhæng mellem indsats og anerkendelse. På baggrund af de samlede resultater er der behov for tværgående indsatser og fokus på følgende områder: De omfattende byggeprojekter, der griber ind i institutternes hverdag, kræver et fortsat fokus på fysiske forhold, indeklima og støj. Der vil fortsat være stor opmærksomhed på ledelse, DTU Ledelsesgrundlaget og uddannelse af ledere på DTU, da dette har stor indflydelse på trivslen. Endelig vil der være fortsat højt fokus på forebyggelse af stress og tidlig hjælp til udsatte medarbejdere, så dårlig trivsel og sygemeldinger med afsæt i dette kan undgås. Tre nye Inno+ partnerskaber DTU har i 2015 hjemtaget tre Inno+ samfundspartnerskaber inden for avancerede materialer og Big Data. Projekterne har en samlet økonomisk volumen på over 200 mio. kr. fordelt på flere videns- og industripartnere. Big Data samfundspartnerskabet BIG DANDI skal udvikle metoder og værktøjer til analyse af Big Data inden for fire områder: Logistik, fødevarer, samfundsdata og uddannelse. Samfundspartnerskabet FAST TRACK har fokus på udvikling og anvendelse af avancerede materialer i industrien. DTU skal i samfundspartnerskabet LINX opbygge en international synlig industriportal, der skal accelerere danske virksomheders udvikling og brug af avancerede materialer. Portalen vil introducere og muliggøre anvendelsen af avancerede neutron og røntgenteknikker til at løse konkrete udfordringer i virksomheder. Side 10 af 12

11 EU-midler til H.C. Ørsted Postdoc COFUND DTU har hjemtaget en bevilling på ca. 35 mio. kr. fra EU s Horizon 2020 Marie Skłodowska- Curie actions COFUND program. Bevillingen muliggør fortsættelsen af det populære H.C. Ørsted COFUND Postdoc Programme. Med den nye bevilling vil DTU i perioden uddele 126 årsværk fordelt på ca. 22 årlige fellowships under programmet. Den nye ordning vil, i tillæg til det nuværende fokus på yngre excellente forskere, give mulighed for tiltrækning af mere erfarne forskere op til professorniveau. Programmet sætter rekord i antallet af ansøgninger år for år. Kun de ca. 10 pct. bedste ansøgere fra hele verdenen kommer igennem nåleøjet og tilbydes ansættelse på DTU. Som et nyt tiltag i 2016 anonymiseres alle ansøgninger for køn for at mindske muligheden for bias og dermed understøtte, at DTU kun modtager de bedste kandidater. DTU s deltagelse i Venture Cup 2016 Venture Cup Idea Competition er en idé-konkurrence for landets otte universiteter, der blev afholdt i januar I år var der 53 deltagere fra DTU, som var fordelt på 39 teams. Af de indsendte forretningsidéer blev i alt 24 (tre inden for hver kategori) udtaget til finalen, hvoraf DTU var repræsenteret på 11 teams fordelt på alle kategorier. Til finaleeventet blev vinderne udvalgt af fagspecifikke juryer. Her var DTU repræsenteret på 5 ud af 6 kategorivindere samt på det overordnede vinderteam. DTU Skylab afholdt efterfølgende en fejring, hvor alle Venture Cup finalister fra DTU samt nye studenter startups, som havde registreret deres virksomhed i 2015, blev inviteret. Jubilæumsbevilling fra VILLUMFONDEN til nyt center for bæredygtige brændstoffer og kemikalier Med en bevilling på 150 mio. kr. støtter VILLUM FONDEN etablering af det nye forskningscenter VILLUM Center for Science of Sustainable Fuels and Chemicals, der bliver forankret på DTU Fysik. Der er tale om VILLUM FONDENS største enkeltbevilling nogensinde. Centret skal forske i katalysatorer og udvikle banebrydende teknologier, der kan sikre en fossilfri energi- og brændstofforsyning, samt kemikalieproduktion. Det nye center på DTU ledes af professor Ib Chorkendorff, der samler et team af topforskere fra bl.a. Stanford University, Københavns Universitet og Syddansk Universitet. DTU deltager i centeret ved et samarbejde mellem DTU Fysik, DTU Energi, DTU Kemiteknik, DTU Nanotech og DTU CEN. DTU modtager samlet 91,5 mio. kr. af bevillingen fordelt over en 5-årig periode. DTU modtog bevillingen i konkurrence med forslag fra de øvrige danske universiteter og på basis af evaluering foretaget af en international komité af højt estimerede uafhængige videnskabsfolk. Åbent Hus 2016 Den 3. marts 2016 holdt DTU Åbent Hus, hvor DTU s uddannelser og studiemiljø blev præsenteret for potentielle studerende. I løbet af dagen kunne gæsterne tale med studerende og undervisere på de 51 stande med uddannelser, studenterprojekter og studievejledning m.m., Side 11 af 12

12 høre oplæg med DTU s studievejledere og færdiguddannede ingeniører og tage på rundvisning med uddannelserne. Ca gæster besøgte DTU til Åbent Hus. Det svarer til tallet fra 2015, men i år var der en endnu større interesse for uddannelsernes rundvisninger, hvilket kan indikere, at det i år er endnu mere dedikerede gæster, der har besøgt DTU. Knap gæster deltog i rundvisningerne på Lyngby Campus, Ballerup Campus og Rigshospitalet. Det er ca. 500 flere deltagere end i DTU tilbyder gratis busser til Åbent Hus for gymnasier uden for hovedstadsområdet. Hele 697 gæster fra hele landet benyttede sig af det tilbud og kom hertil fra Bornholm, Aarhus, Horsens, Vejle, Odense, Aabenraa, Nykøbing Falster, Vordingborg, Næstved, Haslev, Ringsted, Slagelse, Køge og Holbæk. Også her var der en stor stigning fra 2015, hvor 462 gæster benyttede sig af tilbuddet. Side 12 af 12