Guide til din jobsøgning

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Guide til din jobsøgning"

Transkript

1 Guide til din jobsøgning

2 Indhold Indledning 3 Find jobbet og lad jobbet finde dig 4 Relevante stillingsbetegnelser 5 Relevante arbejdspladser og arbejdsområder 5 Når du søger job 6 Når du har fundet en stilling, du vil søge 6 Gode råd i forhold til kontakten til arbejdsgiver 6 Jobansøgningen de vigtigste ting du skal huske 7 Den uopfordrede ansøgning 8 Den virkelig gode ansøgning eksempel på opbygning 9 CV et de vigtigste ting, du skal huske 10 Indhold/emner i CV et i anbefalet rækkefølge 10 Kompetence-CV et 10 Det overskuelige CV 11 Kompetence-CV 12 CV og ansøgning i ét fx til den uopfordrede ansøgning 13 Forbered dig inden jobsamtalen 14 Spørgsmål, som arbejdsgiver sikkert vil stille 14 Forslag til spørgsmål, som du kan stille 14 Gode råd til jobsamtalen 14 Løn og kontraktforhold 15 Kompetenceafklaring og præsentation 16 STARK-metoden 16 Elevatortalen 17 7 spørgsmål til at komme i gang med din elevatortale 17 Strategi for jobsøgningen 19 2

3 Indledning Der findes ikke én rigtig måde at skrive ansøgninger og CV er på. Tværtimod er det vigtigt, at både din ansøgning og dit CV afspejler netop dig, så arbejdsgiver får et billede af, hvem du er som medarbejder og kollega. Når det er nævnt, har vi alligevel nogle anbefalinger til, hvordan du griber jobsøgningen an og får skrevet de gode ansøgninger, der bringer dig til jobsamtaler. Med dette hæfte håber vi at give dig inspiration og konkrete råd til, hvordan du finder de jobs, der er interessante for dig, hvordan du skriver den gode ansøgning og det skarpe CV, samt hvordan du forbereder dig og præsenterer dig til en jobsamtale. Det socialpædagogiske arbejdsmarked rummer mange muligheder. I Socialpædagogernes a-kasse kender vi dit fag og de socialpædagogiske arbejdsområder. I vores forslag til, hvordan du skriver ansøgninger og CV er, har vi taget udgangspunkt i vores kendskab til, hvad arbejdsgiverne på området lægger vægt på. Samtidig vil du i hæftet også finde forslag til stillingsbetegnelser og arbejdsområder, som er indeholdt i det socialpædagogiske arbejdsmarked og som kan være en inspiration for dig i forhold til at søge inden for områder, du ikke havde overvejet. Du vil også finde et afsnit om socialpædagogiske kompetencer, som kan hjælpe dig til at sætte ord på, hvad det er du kan. Du skal søge mange jobs, når du er ledig og modtager dagpenge. Men ligesom man har brug for at holde fri, når man arbejder, er det også vigtigt, at jobsøgningen ikke optager al din tid. I slutningen af hæftet vil du finde tips til, hvordan du strukturerer din jobsøgning. Husk også at bruge os vi vil altid gerne hjælpe. Held og lykke med jobsøgningen! 3

4 Find jobbet og lad jobbet finde dig Tjek regelmæssigt, hvad der er af ledige jobs. Vi anbefaler, at du bruger sl.dk/jobsporet, hvor du kan lave meget specifikke søgninger ud fra geografi og fag- og arbejdsområde. Opret jobagenter, så du kan få mails om nye opslag. Brug dit netværk. Fortæl familie, venner og tidligere kolleger, at du søger job. En profil på LinkedIn giver dig adgang til et professionelt netværk, som deler både faglige nyheder og stillingsopslag. Her kan du synliggøre dig selv og dine kompetencer for potentielle arbejdsgivere og blive opdateret professionelt. På Facebook findes flere grupper for ledige pædagoger, som eksempelvis deler stillingsopslag. På Tilbudsportalen.dk kan du finde detaljerede oplysninger om alle socialpædagogiske tilbud. Brug portalen til at finde arbejdspladser, som du finder interessante at kontakte uopfordret. Tænk bredt, både når du søger på ledige stillinger og når du overvejer, hvilke arbejdsgivere, du vil kontakte. Der er mange jobområder for en socialpædagog. 4

5 Listerne nedenfor er ikke udtømmende, men tænkt som inspiration til dig i forhold til at finde de stillinger, du finder relevante. RELEVANTE STILLINGSBETEGNELSER Socialpædagog Pædagog Hjemmevejleder STU-vejleder Ledsager Støttekontaktperson Mentor Socialfaglig medarbejder Aktivitetsmedarbejder Handicaphjælper Integrationsmedarbejder Museumspædagog Jobkonsulent/-rådgiver Virksomhedskonsulent Gadeplansmedarbejder Boligsocial medarbejder Social vicevært Medarbejder på asylcenter Familieplejekonsulent Netværksmedarbejder Familievejleder Ungekonsulent VED DU IKKE, OM LINKEDIN ER NOGET FOR DIG? Vi holder løbende temamøder om LinkedIn. Du kan også finde guides og anbefalinger på nettet, som hjælper dig med at tage stilling og komme i gang. RELEVANTE ARBEJDSPLADSER OG ARBEJDSOMRÅDER Voksne/unge med funktionsnedsættelser Botilbud, bosteder, bofællesskaber Dagtilbud; værksteder, aktivitetscentre, job og aktivitetscentre Familier Krisecentre, familieklasser, familieplejer/aflastning Børn og Unge Døgn; opholdssteder, botilbud, skolebehandlingshjem Inklusion i folkeskoler/daginstitutioner Børne- og ungdomspsykiatriske afdelinger Sikrede afdelinger for unge Mentor på uddannelsessteder og i kommuner Efterskoler, radikaliseringsprojekter, flygtningeområdet Voksne/unge udsatte Misbrugsområdet, hjemløse, væresteder Voksne almen området Plejehjem, demensområdet, sundhedscentre Øvrige områder Politiet, Kriminalforsorgen, Forsvaret krigsveteraner Museer, skoletjenester Socioøkonomiske arbejdspladser Jobcentre eller projekter under jobcentre Almene arbejdspladser (i HR-afdelingen eller i forbindelse med inklusion af medarbejdere med særlige behov) 5

6 Når du søger job Når du har fundet en stilling, du vil søge Læs opslaget grundigt hvad efterspørger arbejdsgiveren? Søg information om arbejdspladsen fx via deres hjemmeside og/eller tilbudsportalen.dk Kontakt arbejdsgiver. Besøg arbejdspladsen, hvis det er muligt Gode råd i forhold til kontakten til arbejdsgiver Forbered dig, inden du ringer. Vær klar til at give en kort præsentation af, hvorfor du ringer, og sørg for at have få og konkrete spørgsmål klar. Tænk over på forhånd, hvordan du vil afslutte samtalen Spørg om arbejdsgiver har tid til at tale nu aftal en anden tid, hvis det passer dårligt Sørg for, at du har ro til tale og at lytte til de svar, du får TIP Hvilke spørgsmål er gode at stille, når du ringer? Tag udgangspunkt i, hvad du bliver fagligt nysgerrig på, når du læser opslaget eller gennemgår arbejdspladsens hjemmeside. Hvis det fremgår, at der arbejdes med en bestemt pædagogisk metode, så spørg fx til hvordan det viser sig i praksis. Eller måske har du spørgsmål til de arbejdsopgaver, som bliver oplyst. Hvad ville være din primære opgave, hvis der er flere? EKSTRA TIP Fagforeningen kan også hjælpe dig med at få information om arbejdspladsen. 6

7 Jobansøgningen de vigtigste ting du skal huske Målret din ansøgning til det job, du søger forhold dig til stillingsopslaget og brug din viden fra kontakten med arbejdsgiver. Skriv en fængende overskrift. Fx Engageret socialpædagog søger stillingen som De første 3-5 linjer er de vigtigste de skal give lyst til at læse videre. Drop standarden: Jeg tillader mig at søge. Fortæl i stedet, hvorfor du søger stillingen og hvad du kan tilbyde som medarbejder med udgangspunkt i, hvad arbejdsgiveren efterlyser. Giv eksempler på dine erfaringer og kompetencer i forhold til de opgaver eller arbejdsområder, som stillingen omhandler. Vær gerne meget tydelig, så arbejdsgiver ikke selv skal fortolke, hvordan din erfaring kan bruges i stillingen, fx min erfaring med at arbejde med xx, forventer jeg at kunne bruge til at bidrage til arbejdet med xx. Skriv kort og klart tydelige afsnit og korte sætninger gør det nemt at læse ansøgningen. Beskriv hvem du er som medarbejder og kollega. Undgå som hovedregel livshistorien og beskrivelser af familieforhold og fritidsinteresser. Brug en mailadresse, der sender de rigtige signaler. Send både ansøgning og CV i PDF-format. Husk, at formålet med ansøgningen er at blive inviteret til samtale. Hvis dine ansøgninger ikke bringer dig til samtaler, er det et vink om, at du skal gøre noget anderledes. Vi hjælper gerne med sparring på konkrete ansøgninger send den til os i god tid inden ansøgningsfristen. 7

8 Den uopfordrede ansøgning Vi anbefaler, at du ikke kun søger opslåede stillinger, men at du tværtimod også kontakter arbejdsgivere uopfordret. Mange vikarstillinger bliver fx ikke slået op. Til gengæld kan en ansættelse som vikar være vejen til at få den næste ledige faste stilling på en arbejdsplads. Når du søger uopfordret, har du også mulighed for at tilbyde arbejdsgiveren en periode med virksomhedspraktik eller eventuelt ansættelse med løntilskud. Det kan fx være nyttigt, hvis du søger job inden for et område, som du ikke har arbejdet inden for før. Når du søger uopfordret gælder mange af de samme råd, som er gældende for ansøgninger til opslåede stillinger. Udfordringen er, at du ikke kan skrive med udgangspunkt i et stillingsopslag og at arbejdsgiver aktuelt ikke leder efter nye medarbejdere. Find oplysninger om arbejdspladsen, så du kan spore dig ind på, hvad du kan bidrage med. Brug Tilbudsportalen.dk, arbejdspladsens hjemmeside og evt. folk du kender, som arbejder der eller som kender arbejdspladsen. Undersøg, hvem ansøgningen skal stiles til, så du undgår, at ansøgningen havner det forkerte sted. Ring til arbejdspladsen og spørg, hvordan de behandler uopfordrede ansøgninger og hvem, du skal sende ansøgningen til. Følg op på din ansøgning. Skriv gerne, at du vil kontakte arbejdsgiver efter en uge for at høre om mulighederne for en samtale og gør det. Sørg for, at det fremgår tydeligt, hvad du søger. Håber du at blive tilknyttet som vikar, vil du prøve kræfter med et nyt arbejdsområde eller noget tredje. Arbejdsgiver har ikke efterspurgt din ansøgning, så den skal være meget nem at læse. OBS For offentlige arbejdspladser er der lovkrav om, at faste stillinger skal besættes på baggrund af opslåede stillinger, men midlertidige, korterevarende ansættelser og stillinger som tilkaldevikar kan besættes uden et opslag. Private arbejdsgivere må selv vælge, om de vil slå ledige stillinger op. 8

9 Den virkelig gode ansøgning eksempel på opbygning Her kan mine kontaktoplysninger stå uden at tage plads på siden Dato Her står den fængende overskrift - og den er ikke en kopi fra mine andre ansøgninger! I det første lille afsnit kan I læse, hvorfor jeg lige præcis vil arbejde hos Jer. I får også en forsmag på, hvordan jeg arbejder pædagogisk i jobbet hos jer. Og måske også hvilke holdninger, jeg har til faget og til at arbejde med målgruppen. Det er her, de vigtigste argumenter står, for at I skal vælge netop mig til jobbet. I kan ikke lade være med at læse resten af min ansøgning, når I har læst det her afsnit. For I tænker allerede, at hun skal i bunken med dem, der skal til samtale. Nu kommer I til den midterste del. Her tager jeg udgangspunkt i de ting, I har skrevet i jobopslaget og fortalt om, da jeg snakkede med Jer. De ting I godt vil have, at jeg skal arbejde med i jobbet og som jeg er god til I kan både læse, om det jeg kan, men også om, hvordan jeg gør det. Og hvis jeg har arbejdet med det før, nævner jeg det også her Måske har jeg endda stillet det op i punktform, så det er lettere at læse for Jer Hvis jeg har haft en succes, så står her også et eksempel på en succes fra tidligere lignende job. En ting er sikkert. Her er ingen stave- og kommafejl. Jeg har lavet korte sætninger, afsnit, deloverskrifter og lix-tallet er ikke for højt. Ansøgningen er pæn at se på, og den fylder højst en side. Layout og sprog passer til jeres arbejdsplads. I vil sikkert gerne vide lidt om, hvem jeg er som person, når jeg arbejder. Så det, der er relevant for jobbet, skriver jeg kort om her. Og jeg skriver ikke bare, at jeg brænder for at arbejde med mennesker. I det hele taget er min ansøgning ikke fuld af floskler. Fx er der lidt humor i den, i stedet for at jeg bare skriver, at jeg har humor. Show it, don t tell it. I min afslutning gentager jeg måske det bedste argument for, at I skal vælge mig. Og jeg slutter af på en positiv måde. Jeg viser, at jeg tror på, at jeg kommer til samtale, men uden at lyde arrogant. I det hele taget afspejler min ansøgning, at jeg har undersøgt den kultur, der er på stedet, inden jeg skrev ansøgningen. De bedste hilsner, Mit navn 9

10 CV et de vigtigste ting, du skal huske Målret dit CV til det job, du søger fremhæv de jobs (eller praktikker), hvor du har erfaring, som er relevante for den stilling, du søger. Giv eksempler på opgaver og jobindhold i dine tidligere jobs. Skriv omvendt kronologisk, så det nyeste står først. Lav gerne et lille resumé i starten. Fortæl om de kompetencer, som gør dig særligt kvalificeret til den stilling, du søger. Hvis du er i gang med et brancheskifte eller har arbejdet inden for andre områder gennem længere tid, kan du i resuméet fortælle kort om, hvordan du forestiller dig, at den erfaring. du har, kan anvendes i den stilling. du søger. Dit layout skal være overskueligt og læsevenligt og matche layoutet i din ansøgning. Husk kontaktoplysninger. Brug et billede, der sender de rigtige signaler. Gem referencer, udtalelser og eksamensbeviser til samtalen, med mindre arbejdsgiver har bedt om at få det tilsendt. Indhold/emner i CV et i anbefalet rækkefølge Kontaktoplysninger og billede Resumé Erhvervserfaring Uddannelse hvis du er nyuddannet, så skriv uddannelsen først. Beskriv dine praktikker de har givet dig relevant erfaring inden for det pædagogiske område Kurser overvej hvilke, der er relevante for den konkrete stilling It-kompetencer Frivilligt arbejde og tillidshverv Sprog Fritid kort om dine interesser og evt. familieliv. Overvej, hvad der er interessant for arbejdsgiver TIP Der findes mange skabeloner på nettet på det gode CV, hvis du mangler inspiration. Prøv at google det gode CV. Kompetence-CV et Et kompetence-cv er en anden måde at præsentere din erhvervserfaring og din uddannelse med udgangspunkt i de kompetencer, du har opnået. Det kan være en fordel at benytte denne model, hvis du er nyuddannet og har begrænset erhvervserfaring, eller hvis du søger inden for et område, hvor det vil være en fordel at oversætte din tidligere erhvervserfaring, så arbejdsgiver hurtigt kan se hvilke kompetencer, du kan bidrage med. Det kan også være relevant, hvis du har arbejdet med mange forskellige områder inden for pædagogfaget det er ikke en selvfølge, at arbejdsgivere på et bestemt pædagogisk område ved hvilke kompetencer, du har med fra andre områder. 10

11 Det overskuelige CV CV for xx skal også stå på en evt. side to, så det er klart, at siderne hænger sammen Her er et vellignende foto af mig, hvor jeg smiler og har øjenkontakt. Måske har jeg tilføjet et par ord, der beskriver mig, ved siden af fotoet. Navn: Xx Adresse: Xx Telefonnr: Xx Xx Resumé Her fremhæver jeg på maks linjer, hvad I skal lægge særligt mærke til i forhold til min erhvervserfaring og min uddannelsesbaggrund. Layout på mit CV matcher layoutet på min ansøgning, så det er tydeligt, at de hænger sammen Erhvervserfaring Mine tidligere jobs er listet i omvendt rækkefølge med det seneste først Ud for hver periode står stilling og arbejdsplads og måske en kort beskrivelse af arbejdspladsen, fx botilbud for voksne udviklingshæmmede Hvor det er relevant for den stilling jeg søger, har jeg også skrevet hvilke opgaver, jeg har haft, særlige ansvarsområder og lign. måske i punktform Måske har jeg arbejdet i en helt anden branche forud for min uddannelse til pædagog. De jobs har jeg samlet i én periode og beskrevet kort. De viser, at jeg har livserfaring Uddannelse Her står titlen på min uddannelse og navnet på uddannelsesstedet Kurser Hvis jeg er uddannet for nylig kan I læse hvad jeg har haft af relevante linjefag og hvad jeg har skrevet om i min bacheloropgave. Jeg lister mine praktikker og fortæller, hvad de har lært mig om mit fag Hvis jeg har efteruddannet mig, står mine uddannelser også i omvendt rækkefølge med det seneste først 2015 Jeg har valgt at liste de kurser, som er relevante for det arbejdsområde, jeg søger It Frivilligt arbejde Her lister jeg, hvilke systemer/programmer jeg har erfaring med og på hvilket niveau (brugerniveau, uddannelse i at arbejde med ipad i forhold til en bestemt målgruppe etc.) Jeg fortæller, hvad jeg laver og hvor Hvad jeg tidligere har lavet og hvor Sprog Fritid Her kan I se hvilke sprog, jeg mestrer, og på hvilket niveau Her kan I læse lidt om, hvilket menneske jeg er, når jeg ikke arbejder. Når I har læst, hvad jeg skriver, ved I lidt om mine interesser, og om jeg har familie og I har lyst til at høre mere om mig 11

12 Kompetence CV CV for xx skal også stå på en evt. side to, så det er klart, at siderne hænger sammen Her er et vellignende foto af mig, hvor jeg smiler og har øjenkontakt. Måske har jeg tilføjet et par ord, der beskriver mig, ved siden af fotoet. Navn: Xx Adresse: Xx Telefonnr: Xx Xx Resumé Her fremhæver jeg på maks linjer, hvad I skal lægge særligt mærke til i forhold til min erhvervserfaring og min uddannelsesbaggrund. Layout på mit CV matcher layoutet på min ansøgning, så det er tydeligt, at de hænger sammen Kompetencer Her lister jeg mine kompetencer gerne opdelt i forskellige kategorier og prioriteret i forhold til hvad der er vigtigst for den stilling, jeg søger. Fx: Pædagogisk arbejde Jeg lister hvilke borgergrupper, jeg har arbejdet med og hvilke pædagogiske opgaver, jeg har erfaring med Pædagogiske metoder Jeg lister hvilke metoder, jeg har erfaring med og skriver kort, hvordan jeg har arbejdet med den enkelte metode It og administration Her fremgår det hvilke it-systemer, jeg arbejder i, og på hvilket niveau 12

13 CV og ansøgning i ét fx til den uopfordrede ansøgning CV for xx skal også stå på en evt. side to, så det er klart, at siderne hænger sammen Her er et vellignende foto af mig, hvor jeg smiler og har øjenkontakt. Måske har jeg tilføjet et par ord, der beskriver mig, ved siden af fotoet. Navn: Xx Adresse: Xx Telefonnr: Xx Xx Overskriften der viser, hvad jeg søger job som Her fremhæver jeg på maks linjer, hvad jeg kan tilbyde arbejdspladsen. Jeg skriver, hvorfor jeg søger job hos netop jer. Jeg tager udgangspunkt i min erhvervserfaring/uddannelsesbaggrund og måden, jeg arbejder på, så I får et indtryk af hvilken medarbejder og kollega, jeg er. Jeg fortæller, hvordan jeg forestiller mig, at mine kompetencer kan bruges inden for jeres område også hvis jeg aldrig tidligere har arbejdet inden for jeres område. CV nedenfor har jeg listet de vigtigste dele af mit CV, så det hele kun fylder én side Erhvervserfaring Mine tidligere jobs er listet i omvendt rækkefølge med det senest først Jeg har kun listet de jobs, som jeg finder væsentlige for den stilling, jeg konkret søger Jeg fremhæver de opgaver, som jeg har haft, og som jeg forestiller mig er relevante for den stilling, jeg søger Uddannelse Her står titlen på min uddannelse og navnet på uddannelsesstedet Hvis jeg er nyuddannet kan I læse, hvad jeg har haft af relevante linjefag og hvor jeg har været i praktik Kurser Jeg har valgt at liste de kurser, som er relevante for jeres arbejdsområde It-kompetencer Her kan I se hvilke systemer/programmer, jeg har erfaring med, og på hvilket niveau 13

14 Forbered dig inden jobsamtalen Spørg, hvem der deltager i samtalen Øv din præsentation af dig selv Forbered dig på spørgsmål både dem, du selv skal huske at stille, og det, du kunne blive spurgt om Tænk over din påklædning hvilke signaler vil du sende? Sørg for, at du er klædt på til at tale om løn ved samtalen Bliv kendt med ruten til arbejdspladsen. Spørgsmål, som arbejdsgiver sikkert vil stille Hvad forestiller du dig om jobbet? Hvorfor blev du pædagog? Kan du nævne dine stærke og dine svage sider? Husk at være særligt forberedt, hvis der er emner, du helst ville undgå. Hvis du fx har været sygemeldt i en længere periode, så vær forberedt på, hvordan du kan fortælle om det, uden at blive meget berørt og hvordan du får fortalt tydeligt, at du er klar til at komme i job igen Forslag til spørgsmål, som du kan stille Spørgsmål fra dig i den rette mængde signalerer interesse og forberedelse. Hvad har I sat pris på i min ansøgning? Hvad er mine umiddelbare opgaver? Hvad er forventningerne til mig er der særlige udfordringer, som I håber jeg kan løse? Gode råd til jobsamtalen Vær opmærksom på dit kropssprog. Giv hånd til alle og hold øjenkontakt Fortæl det, hvis du er meget nervøs Lyt og svar så vidt muligt i sætninger i stedet for ja/nej Det er ok at bede om betænkningstid på et spørgsmål og også at bede om, at arbejdsgiver uddyber et spørgsmål, som du ikke helt forstår. Begge dele fungerer meget bedre end at forsøge at væve et svar frem på et spørgsmål, som du ikke har overvejet eller som du ikke forstår Vær dig selv hvis kemien virkelig ikke passer, er det nok alligevel ikke jobbet for dig! 14

15 Løn og kontraktforhold Ring til din kreds og få oplysninger om, hvad du kan forvente at få i løn i den konkrete stilling med de kvalifikationer, du har. Så er du klædt på, når I skal tale om løn til jobsamtalen. Få også hjælp, hvis arbejdspladsen ikke har overenskomst. Her er det kontrakten alene, som beskriver dine ansættelses- og lønvilkår. Skriv ikke under, før en faglig konsulent fra din kreds har læst din kontrakt igennem, så du undgår at forpligte dig til vilkår, du ikke var opmærksom på. 15

16 Kompetenceafklaring og præsentation STARK-metoden Det kan være en vanskelig kunst at beskrive sine kompetencer for i hverdagen er de færreste bevidste om dem. STARK-metoden kan hjælpe dig med at formulere små fortællinger om, hvordan du arbejder som socialpædagog, som du kan anvende i både ansøgninger og til jobsamtalen. Tænk på og beskriv kort en arbejdssituation, som gik godt: Situation: Beskriv kort situationen og målgruppen Task: Hvad var formålet med det, du gjorde? Action: Hvad gjorde du konkret i situationen. Hvordan løste du opgaven? Result: Hvad var resultatet af det, du gjorde? Knowledge: Hvilke pædagogiske kompetencer brugte du? Og evt. hvilke personlige kompetencer? Gentag øvelsen flere gange. Prøv den også på situationer, der ikke er fra dit arbejdsliv (eller fra praktikker under din uddannelse) fx frivilligt arbejde eller fritidsinteresser. Du har nu en samling af konkrete eksempler på, hvordan du arbejder som pædagog og evt. hvordan du håndterer opgaver som menneske. Brug dem, når du skriver ansøgninger og CV og er til jobsamtale, så du kan fortælle, hvordan du arbejder med borgerinddragelse i stedet for blot at fortælle, at du gør det. 16

17 Elevatortalen En elevatortale er en kort fortælling, der opsummerer dine kompetencer og din værdi på omkring 30 sekunder. Navnet kommer af, at du skal kunne nå at fortælle om alle dine vigtigste kompetencer i løbet af en tur i elevator. Her giver vi dig en skabelon til den effektive elevatortale, som du kan bruge, når du er til jobsamtale, eller hurtigt skal forklare nogen i dit netvæk, hvad dine kernekompetencer er. Det er en opsummering af, hvorfor arbejdsgiveren skal ansætte netop dig. 7 spørgsmål til at komme i gang med din elevatortale Ved at stille dig selv disse 7 spørgsmål og skrive svarene ned, bør du have et godt udgangspunkt for en god elevatortale. 1. Hvad er dine kompetencer? Et godt sted at starte, er ved at opliste dine kompetencer. Hvad kan du? Hvad er du uddannet til eller specialiseret i? Hvad har du tidligere arbejdet med, og hvilke kvalifikationer har det givet dig? 2. Hvem er din målgruppe? Alle har en målgruppe, og som jobsøger er din målgruppe arbejdsgivere inden for den branche, du ønsker at arbejde i. Overvej derfor, hvem kernen af denne gruppe er. Hvis du søger job som pædagog, hvem er så den typiske leder? Målgruppen er vigtig at have styr på for at vide, hvordan du skal vinkle dit budskab, så vær specifik. 17

18 3. Hvilket behov opfylder du? Det er vigtigt, at du kan sætte ord på den værdi, dine kompetencer skaber, og hvilke behov, de opfylder. Kan du sætte ord på det, er det meget lettere at overbevise en potentiel arbejdsgiver om, at du er værd at ansætte. 4. Hvordan bidrager du værdifuldt? Hvilke funktioner kan du udfylde på en arbejdsplads? Hvilke arbejdsopgaver kan du håndtere? Ved at sætte ord på konkrete arbejdsopgaver, gør du det langt lettere for arbejdsgiveren at se dig som en integreret del af medarbejdergruppen. 5. Hvad gør dig speciel? Det er vigtigt at vide, hvad der gør dig unik. Hvordan adskiller du dig fra andre ansøgere? Hvad kan du, som de andre ikke kan? 6. Hvad er fordelene ved at ansætte netop dig? Sæt ord på hvilke fordele, en virksomhed får ved at ansætte dig. Altså hvilken værdi arbejdspladsen får til gengæld for den investering, det er at ansætte dig. Oversæt dine kompetencer til værdi så har du svaret. 7. Hvad får du ud af det? Det er vigtigt at mærke, at du brænder for dit arbejde. Derfor er det også vigtigt at vide, hvad du selv får ud af det. Hvorfor har du valgt at arbejde i din branche? Hvorfor har du søgt job på netop den arbejdsplads, du sidder til samtale hos? Har du ikke en bedre grund end: Jeg er bare desperat efter et job!, så grav et spadestik dybere. Hvorfor vil du gerne have et job? Er det eksempelvis for at udøve dit fag, bruge dine kompetencer, gøre noget for brugerne, være sammen med andre mennesker? Opsamling Nu skulle du gerne sidde med en række svar foran dig. Disse skal omformuleres til sammenhængende tale, der varer i ca. 30 sekunder. 18

19 Strategi for jobsøgningen Det er på mange måder et fuldtidsjob at være jobsøgende. Vi anbefaler, at du strukturerer din dag. Det giver overblik over, hvad du når på en dag. Planlæg faste arbejdstider for din jobsøgning. Beslut hvornår du leder efter relevante stillinger, hvornår du kontakter arbejdsgivere og hvornår du skriver ansøgninger Indlæg pauser i dagen, hvor du laver noget andet og hold fri, når din arbejdstid er forbi Hold et ugemøde med dig selv. Planlæg konkrete mål for den næste uge; hvem vil du kontakte, hvilke ansøgninger vil du sende? Gør status over den forgangne uges mål Du skal alligevel bruge jobloggen. Udnyt de muligheder, den giver dig for at holde styr på de stillinger, du vil søge, og de opgaver, du planlægger Få sparring fra en person, som kan holde dig til ilden og støtte dig. Det kan være en god ven, et familiemedlem, en tidligere kollega, en anden ledig eller en coach Vær socialt aktiv. Brug fx temamøderne i a-kassen og arrangementer i din kreds til at få ny inspiration til din jobsøgning og faglige input og ikke mindst til at møde andre socialpædagoger Hold fri med god samvittighed, når din arbejdsdag er forbi! 19

20 sl.dk facebook.com/socialpaedagogerne

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

Jobsamtalen. Baggrund

Jobsamtalen. Baggrund Jobsamtalen AS3 2 Jobsamtalen er et afgørende tidspunkt i en ansættelsesproces for både dig og virksomheden. Det er her, I ser hinanden an og begge parter vurderer, om en ansættelse er en mulighed. AS3

Læs mere

Hjælp til jobsøgningen

Hjælp til jobsøgningen Hjælp til jobsøgningen FOA Århus Jobmatch Hjælp til jobsøgningen I denne folder finder du inspiration til jobsøgning. Da det kan være længe siden, du sidst har lavet enten ansøgning, CV eller andet relateret

Læs mere

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Goddag til Boost dit CV og ansøgning Så er du tættere på jobbet Min historie og baggrund for at være her i dag! Bibliotekar i 14 år Forlagsredaktør og chef i 8 år FYRET og 51

Læs mere

Indledning Information

Indledning Information Januar 2015 INDHOLDFORTEGNELSE Indledning Information 1 Modul 1 Din personlige profil og strategi 2 Modul 2 Din ansøgning 2 Modul 3 Dit CV. 3 Modul 4 Præsentation af dig 3 Modul 5 Netværk - hvad - hvordan

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

Fra kompetenceprofil til brutto-cv. Workshop

Fra kompetenceprofil til brutto-cv. Workshop Fra kompetenceprofil til brutto-cv Workshop Agenda Hvorfor kompetenceafklaring? Hvad er et CV? Kompetenceprofil Brutto-CV Kompetenceafklaring - Overblik over - dine kompetencer - dit arbejdsliv Som kan:

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Kompetence- profilen

Kompetence- profilen Kompetenceprofilen AS3 2 Vi kan som regel huske de virksomheder, vi har været ansat i og hvilke job, vi har haft, men det er langt sværere at beskrive, hvad vi egentlig kan. AS3 3 Kompetence- profilen

Læs mere

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i:

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: HVAD der er vigtigt når du skal lave et professionelt CV HVORDAN du skal gøre det og HVORFOR du skal gøre det på den måde

Læs mere

Brugervejledning Jobsporet

Brugervejledning Jobsporet Brugervejledning Jobsporet Hvilke muligheder har du for jobsøgning på Jobsporet? Jobsøgning Hurtig jobsøgning som er til fri afbenyttelse for alle Jobagent og CV Du kan oprette en jobagent eller et CV.

Læs mere

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager.

Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. 2012 Rapportsammendrag af rekrutteringsanalysen i Konsulenthuset ballisager. Konsulenthuset ballisagers rekrutteringsanalyse 2012 Indhold 1. Baggrund side 2 2. Resume side 2 3. Nye tendenser i virksomhedernes

Læs mere

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af Jobmål Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af styringen. Sådan er det også med jobsøgning. AS3 3 Jobmål

Læs mere

Vejledning til at oprette CV på Jobnet

Vejledning til at oprette CV på Jobnet Vejledning til at oprette CV på Jobnet Du skal udfylde dit CV så godt som muligt, fordi: jobcentret og FOAs A-kasse så bedre kan hjælpe dig med at finde en arbejdsgiver, der søger en medarbejder med dine

Læs mere

SKRIV DIG I JOB. Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv.

SKRIV DIG I JOB. Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv. SKRIV DIG I JOB Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv. SKRIV DIG I JOB I denne folder får du konkrete tips til at skrive jobansøgning og cv. Du får også viden om, hvad du skal gøre, før du sætter

Læs mere

CV et Hvor lang tid har du?

CV et Hvor lang tid har du? CV et Version 1.1 CV et Hvor lang tid har du? Hvor lang tid bruger han/hun på at læse CV et? Hvor hurtigt danner han/hun sig et indtryk? Hvilket indtryk får arbejdsgiveren, hvis man fremsender Jobnet CV

Læs mere

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job.

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job. F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad kan du bruge

Læs mere

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende

BEMAFD Pixiebog til jobsøgende BEMAFD Pixiebog til jobsøgende Tips til jobsøgning Ikke klassificeret Bemandingsafdelingen 19-12-2014 Tips til jobsøgning Denne Pixiebog er inddelt i nedenstående afsnit som du kan springe direkte til.

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål:

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål: CV Hvordan? Sådan! Det handler om at få en arbejdsgiver til at læse dit CV og sørge for at han/hun ikke stopper med at læse, fordi der kommer oplysninger, som kan frasortere dig til samtalen. Overvej derfor

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Velkommen til Workshop om udsøgning af virksomheder og telefonisk kontakt til virksomheder. Værs go - tag gerne noget at drikke

Velkommen til Workshop om udsøgning af virksomheder og telefonisk kontakt til virksomheder. Værs go - tag gerne noget at drikke Velkommen til Workshop om udsøgning af virksomheder og telefonisk kontakt til virksomheder Værs go - tag gerne noget at drikke Dagens program 9.00 Velkomst 9.15 Oplæg om udsøgning af virksomheder og netværk

Læs mere

STARTPAKKE for ledige maskinmestre

STARTPAKKE for ledige maskinmestre Denne vejledning vil give dig en række gode råd, når du skal til at søge et nyt job. Vejledningen henvender sig primært til ledige maskinmestre eller dem, der er i en opsagt stilling. Der går normalt tre

Læs mere

Gode råd. på vej mod dit næste job

Gode råd. på vej mod dit næste job Gode råd på vej mod dit næste job Husk, du får dine breve fra HK s a-kasse på Mit HK 02 Arbejdslivet De fleste mennesker oplever skift i deres arbejdsliv, enten efter eget valg eller fordi deres arbejdsplads

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

SØG UOPFORDRET. Her får du tips til at søge job uopfordret. BOOK EN WORKSHOP

SØG UOPFORDRET. Her får du tips til at søge job uopfordret. BOOK EN WORKSHOP SØG UOPFORDRET Her får du tips til at søge job uopfordret. BOOK EN WORKSHOP Tag på workshop og få tips til at søge job uopfordret. danskmetal.dk/booking INDHOLD 4 SØG UOPFORDRET 5 DET SKAL DU UNDERSØGE

Læs mere

CV/ANSØGNING Ajour 2015: Minikonference for studerende Akademikernes A-kasse, Birgitte Schierning

CV/ANSØGNING Ajour 2015: Minikonference for studerende Akademikernes A-kasse, Birgitte Schierning CV/ANSØGNING Ajour 2015: Minikonference for studerende Akademikernes A-kasse, Birgitte Schierning NETVÆRK Hver 4. akademiker fik job via netværk i 2012 og det tal er stigende! Flere nyuddannede end erfarne

Læs mere

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR

Læs mere

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011 I foråret 2011 kontaktede vi 806 virksomheder og institutioner i ønsket om at afdække deres holdninger og handlemønstre i forhold til ansættelse

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

Ansøgningen: Skriv løs. Workshop

Ansøgningen: Skriv løs. Workshop Ansøgningen: Skriv løs Workshop Agenda Annoncer Ansøgningen Eksempler på blikfang Skriv løs Annonce analyse Læs annoncen grundigt Læs mellem linjerne Understreg vigtige ord som f.eks. kompetencer og værdier

Læs mere

Rekrutteringsanalyse 2013/14

Rekrutteringsanalyse 2013/14 e s y l a n a s g n i r Rekrutte 2013/14 Indhold Baggrund Side 3 Resumé Side 4 Fire vigtige rekrutteringstendenser for jobsøgeren Side 5 Øvrige rekrutteringstendenser Side 17 Highlights fra rekrutteringsanalyserne

Læs mere

Velkommen til vejledningsmøde i MA

Velkommen til vejledningsmøde i MA Velkommen til vejledningsmøde i MA Dagens program INFORMATION PÅ FÆLLESMØDE MA Aalborg Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og anden aktør Aktivering Muligheder som jobsøgende INDIVIDUEL

Læs mere

CV FORM MÅLGRUPPE KOMMENTARER

CV FORM MÅLGRUPPE KOMMENTARER Rekrutteringsdatabaser Rekrutterings-databaser Jobcentre Jobbaser Fagforeninger Jobudbydere A-kasser Udvalget er stort af rekrutterings- og CV-banker, hvor dit CV kan blive optaget. De findes blandt andet

Læs mere

Sådan øger du chancen for et job

Sådan øger du chancen for et job Sådan øger du chancen for et job Her får du to trin-for-trin guider, der hjælper dig med, hvordan du som jobsøgende kommer i job. Begge guider har en masse konkrete og håndgribelige råd. Nogle af rådene

Læs mere

Jobformidlere. Jobformidlere

Jobformidlere. Jobformidlere Jobformidlere Der fi ndes en række virksomheder, som lever af at hjælpe andre virksomheder med at skabe kontakt til jobsøgende og ad den vej besætte ledige stillinger. Under én hat kalder vi dem her for

Læs mere

Dit CV på jobnet.dk Side 1. Indhold

Dit CV på jobnet.dk Side 1. Indhold DIT CV PÅ JOBNET.DK Dit CV på jobnet.dk Side 1 Indhold 1. CV et din nøgle til dagpenge og job.... 2 2. Derfor skal dit CV på jobnet.dk... 2 3. CV-samtalen... 2 4. Generelle krav... 2 5. Undgå problemer

Læs mere

Vejledning til jobloggen

Vejledning til jobloggen Vejledning til jobloggen Vejledning til lovpligtig registrering i jobloggen på FOAs A-kasses hjemmeside Indhold Sådan finder du jobloggen på FOAs A-kasses hjemmeside... 2 Sådan opretter du en log... 3

Læs mere

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Jobsøgning og kompetenceafklaring Jobsøgning og kompetenceafklaring Workshop, CBS Konsulent Annemette Kokholm Djøfs Karriere- og Kompetencecenter ANK@djoef.dk Dagens program Det afgørende match Kompetencer Øvelse: Tal med sidemanden om

Læs mere

Aktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk

Aktiviteter i Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Aktiviteter i Jobboxen 2016 januar februar marts Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende

Læs mere

LinkedIn Guide. krifa.dk. Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. Hvad kan LinkedIn bruges til?

LinkedIn Guide. krifa.dk. Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. Hvad kan LinkedIn bruges til? LinkedIn Guide Krifas LinkedIn guide er til dig, der gerne vil bruge LinkedIn i din jobsøgning. krifa.dk Hvad kan LinkedIn bruges til? LinkedIn har verdens største samling af CV er. På verdensplan har

Læs mere

Vejledning til Jobloggen

Vejledning til Jobloggen Vejledning til Jobloggen Indhold: Hvad finder du på jobloggens forside? s. 2 Sådan opretter du en log om jobsøgning s. 3 Sådan ændrer du status på en log s. 7 Sådan vedhæfter du en ansøgning til en log

Læs mere

Move On - det effektive afsæt

Move On - det effektive afsæt Move On - det effektive afsæt Der er mange spørgsmål, der melder sig, når man bliver jobsøgende. For de flestes ved kommende er det en ret uvant situation, som man kun oplever få gange i et arbejdsliv.

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Sådan gennemfører du en god ansættelsessamtale

Sådan gennemfører du en god ansættelsessamtale Sådan gennemfører du en god ansættelsessamtale 27.09.13 En komplet guide til dig, der skal holde ansættelsessamtale. Ved at bruge spørgerammer sikrer du dig, at du får afklaret ansøgerens kompetencer og

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Mercuri Urval A/S. Grundlagt i 1967 DK 1974. Flere end 3.000 kunder I alle sektorer. Kontorer i 23 lande. Små, mellemstore og store organisationer

Mercuri Urval A/S. Grundlagt i 1967 DK 1974. Flere end 3.000 kunder I alle sektorer. Kontorer i 23 lande. Små, mellemstore og store organisationer Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 23 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver hvert år Hvem

Læs mere

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09

Fokus på jobsøgning. Kort nyt: DIGITAL JOBSØGNING MED DSA. DSAjobsøger NYUDDANNET. Én epoke er slut en ny begynder JOBSØGNING 02-03-09 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 02-03-09 Fokus på jobsøgning De fleste af os vil på et tidspunkt af lyst eller nødvendighed søge et nyt arbejde. Der

Læs mere

KOM HURTIGT I ARBEJDE

KOM HURTIGT I ARBEJDE KOM HURTIGT I ARBEJDE RÅD OM JOBSØGNING INDHOLD EFFEKTIV JOBSØGNING 4 FIND JOBBET 6 NETVÆRK 8 FØR DU SKIVER 10 ANSØGNINGEN 12 DEN OPFORDREDE ANSØGNING 17 DEN UOPFORDREDE ANSØGNING 18 DET MÅLRETTEDE CV

Læs mere

Årskonference 2013 Den Gode Samtale. Workshop 1. Fødevareforbundet NNF/Kimmie Boas Thomsen Lederne/Jonna Kildegaard

Årskonference 2013 Den Gode Samtale. Workshop 1. Fødevareforbundet NNF/Kimmie Boas Thomsen Lederne/Jonna Kildegaard Årskonference 2013 Den Gode Samtale Workshop 1 Fødevareforbundet NNF/Kimmie Boas Thomsen Lederne/Jonna Kildegaard Rammerne for forsøget Medlemmet skal have mulighed for at få de samtaler, som medlemmet

Læs mere

Sådan finder du dit nye job

Sådan finder du dit nye job A-KASSE Sådan finder du dit nye job Gode råd til jobsøgning DECEMBER 2016 Indhold Hvad er det rigtige job for dig? 3 Brug dit netværk 5 Brug de sociale medier 7 FOA Job 8 Jobannoncer i medierne 9 FOA JobMatch

Læs mere

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45) etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi

Læs mere

FOA Job. Er du - kørt træt i dit job? - opsagt eller ledig? - ved at slutte en uddannelse? - ved at flytte? Find dit nye job på

FOA Job. Er du - kørt træt i dit job? - opsagt eller ledig? - ved at slutte en uddannelse? - ved at flytte? Find dit nye job på Er du - kørt træt i dit job? - opsagt eller ledig? - ved at slutte en uddannelse? - ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job FOA s jobportal på www.foa.dk/foajob 13. juli 2007 1 Indholdsfortegnelse:

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Det er med jobsøgning som med salg. Jo bedre du kender dit marked og dets behov, desto mere målrettet kan du henvende dig til dine kunder, og jo mere

Det er med jobsøgning som med salg. Jo bedre du kender dit marked og dets behov, desto mere målrettet kan du henvende dig til dine kunder, og jo mere Jobmarkedet Det er med jobsøgning som med salg. Jo bedre du kender dit marked og dets behov, desto mere målrettet kan du henvende dig til dine kunder, og jo mere sandsynligt er det, at du får solgt dit

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte?

Find dit nye job på FOA Job. Brugervejledning. Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Oktober 2010 F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad

Læs mere

Vejledningskoncept til understøttelse af geografisk mobilitet

Vejledningskoncept til understøttelse af geografisk mobilitet Vejledningskoncept til understøttelse af geografisk mobilitet Indledning Dette vejledningskoncept skal understøtte sagsbehandlere i Jobcenter Struer i at motivere og understøtte ledige med risiko for langtidsledighed

Læs mere

VIDENS INDSAMLING FRITIDSJOB. Til unge i udsatte boligområder

VIDENS INDSAMLING FRITIDSJOB. Til unge i udsatte boligområder VIDENS 02 INDSAMLING FRITIDSJOB Til unge i udsatte boligområder 1 1 FRITIDSJOB FORMER FREMTIDEN Et arbejde som reklameomdeler, kasseassistent eller rengøringshjælp er mange unges første erfaring med arbejdsmarkedet.

Læs mere

Ansøgning til stillingen som. Stilladsmontør

Ansøgning til stillingen som. Stilladsmontør 1 Ansøgning til stillingen som Stilladsmontør 4 Kontakt mig 2 Tommy Larsen Nørregade 5, 2. sal tv. 7400 Herning Mobil:21 40 70 17 Mail: tommy@get2bed.nu 3 Fakta 25 år Bor sammen med Gitte 2 børn Hvorfor

Læs mere

Find dit nye job på FOA Job. FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk

Find dit nye job på FOA Job. FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk FOA: Jobsøgning F O A F A G O G A R B E J D E Er du kørt træt i dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job FOA s jobsøgningssystem på www.foa.dk

Læs mere

HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING DU SØGER

HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING DU SØGER Et CV er en beskrivelse af din uddannelses- og erhvervserfaring samt kompetence Et CV er personligt Der er ikke nødvendigvis et klart svar på hvad DET RIGTIGE CV er. HUSK AT SKRIVE DIT CV EFTER DEN STILLING

Læs mere

Informationsmøde. jobsøgende dagpengeforsikrede. Dagens program: Arbejdet som ledig. JobNet. Dagens program

Informationsmøde. jobsøgende dagpengeforsikrede. Dagens program: Arbejdet som ledig. JobNet. Dagens program Dagens program Informationsmøde jobsøgende dagpengeforsikrede Dagens program: Jobcenter /A-kasse Forløbet hos Jobcentret Virksomhedsrettet tilbud Arbejdet som ledig Jobmarkedet 6-ugers selvvalgt uddannelse

Læs mere

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

A-kasserne formidler job til ledige

A-kasserne formidler job til ledige A-kasserne formidler job til ledige A-kasserne har en særlig styrke: De formidler job til deres medlemmer ud fra et indgående kendskab til medlemmernes fag. Læs mere om, hvad de fire a-kasser på FTF-området

Læs mere

Evaluering af Jobrettet Samtale i Norddjurs Kommune

Evaluering af Jobrettet Samtale i Norddjurs Kommune FEBRUAR 2016 Evaluering af Jobrettet Samtale i Norddjurs Kommune Norddjurs Evaluering af Jobrettet Samtale 2 Evaluering af Jobrettet Samtale 3 Indholdsfortegnelse 1 Forord... 4 2 Formålet med de jobrettede

Læs mere

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter

Effektiv Jobsøgning. Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Effektiv Jobsøgning Frederik Iuel DJØFs Karriere- og Kompetencecenter Dagens program... Dagens Program CV et Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav? Ansøgningen Hvad kan du tilbyde

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5.

KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING. CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. KOM I GANG MED DIN JOBSØGNING: TIPS OG TRICKS TIL CV OG ANSØGNING CA, ved karriererådgiver Trine Lundgaard Nielsen Odense 5. marts 2015 1 Afklaring Det gode CV Den gode ansøgning 2 LEDESTJERNEN Dit ansøgningsmateriale

Læs mere

Få nuancerne frem på kompetence- palletten!

Få nuancerne frem på kompetence- palletten! Få nuancerne frem på kompetence- palletten! Vejlederkonferencen 2016 18. november Regionschef Ann Berry Rekrutteringsanalyser & Håndbogen i Moderne jobsøgning Bevidste kompetencer Ubevidste kompetencer

Læs mere

C.V. delen. Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold

C.V. delen. Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold C.V. delen Planlægning Curriculum Vitæ: Indhold Et CV er iflg. Wikipedia: Kort levnedsskildring, der oplyser om uddannelses- og erhvervsmæssige kvalifikationer, og som anvendes i forbindelse med skriftlige

Læs mere

Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold.

Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold. Bilag A: Overblik over online forløbet og læringsindhold. - langt mere bevidsthed, end på andre skoler. Erfaringsbaseret e-learningsforløb i en tilknytning til en mentor, med nye tanker og ny bevidsthed

Læs mere

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år

Gode råd. til jobsøgning. - til medlemmer over 50 år Gode råd til jobsøgning - til medlemmer over 50 år Hvorfor denne pjece? Denne pjece har til formål at formidle en række gode råd om jobsøgning til medlemmer over 50 år. Disse råd er opstået i forbindelse

Læs mere

Ø Lav en liste over følgende inden du går i gang: Dine evner, erhvervserfaring, erhvervskompetencer, resultater, ITkompetencer,

Ø Lav en liste over følgende inden du går i gang: Dine evner, erhvervserfaring, erhvervskompetencer, resultater, ITkompetencer, HVAD ER ET CV? Formålet med et CV er at få en fod indenfor døren og komme til jobsamtale. Et CV har derved været succesfuldt hvis du ikke er blevet sorteret fra i mængden af ansøgere. Et CV er et 1 2 siders

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Den personlige samtale

Den personlige samtale Den personlige samtale e r e ri ng r a K ivni g råd Forventninger og afklaring Det er naturligvis dejligt at blive indkaldt til en jobsamtale. Inden samtalen handler det om, at du forbereder dig bedst

Læs mere

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne

Læs mere

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV

Det vigtigste først. Vores guide til et godt CV Det vigtigste først Vores guide til et godt CV Hos Kelly Services vil vi gerne hjælpe dig til at lykkedes på arbejdsmarkedet. Derfor har vi dedikeret noget tid, til at udarbejde en guide, som skal hjælpe

Læs mere

Jobportalen. En vejledning om brug af Jobportalen.

Jobportalen. En vejledning om brug af Jobportalen. Jobportalen. En vejledning om brug af Jobportalen. Her kan du hurtigt og nemt: Søge job på Danmarks største jobdatabase. Joblogge direkte fra din jobsøgning med direkte udveksling med jobnets Joblog Oprette

Læs mere

Guide til din joblog

Guide til din joblog Guide til din joblog Guide til din joblog For at få dine dagpenge udbetalt er der en del lovkrav, du skal opfylde. Du skal blandt andet dokumentere din jobsøgning hver eneste uge. Det gør du ved at opdatere

Læs mere

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Kar råd riere giv nin g Mål og krav Det at skrive et cv og en ansøgning kan for nogle være en stor udfordring dels får du mange forskellige råd

Læs mere

Regler om ansættelse

Regler om ansættelse Regler om ansættelse 2010 Holdning Det er holdningen i Ringsted Kommune, at der skal arbejdes professionelt med rekruttering Rekrutteringsprocessen afspejler, at der i Ringsted Kommune arbejdes efter værdierne

Læs mere

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10

Rekruttering 2010. En rundspørge fra CA a kasse 1/10 Rekruttering 2010 En rundspørge fra CA a kasse 1/10 RAPPORTEN I OVERSIGT Foretrukne rekrutteringskanaler side 3 Stillingsopslag netværk karrieremesser Ansøgningen side 3 3 ud af 4 gennemgår ansøgninger

Læs mere

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0% Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor

Læs mere

Sådan laver du et godt CV

Sådan laver du et godt CV ERHVERVSERFARING Sådan laver du et godt CV CV betyder livsløbebane LOYAL ERFARINGER DRØMME ANSÆTTELSER RESULTATER TEAMWORK HVAD KAN DU? MÅL HVAD VIL DU? PASSIONERET INDSIGT BIDRAG CURRICULUM VITAE SERVICEMINDED

Læs mere

Jobnet www.jobcenter.herning.dk

Jobnet www.jobcenter.herning.dk Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Ledig hvad nu! Hvis du er i tvivl om jobområder eller måske uddannelsesretning prøv www.ug.dk/jobkompasset Vikarbureauer Er du faglært

Læs mere

Er du klar til samtalerne?

Er du klar til samtalerne? Er du klar til samtalerne? Inspiration til mérværdi i rekrutteringer 100 Konkrete spørgsmål til din næste samtale Virksomhed Talent Vækst Inden samtalen... Vær forberedt og beslutsom! Inden du går i gang

Læs mere

DEN RIGTIGE ANSØGNING. Guide med skabelon og forklaring. MinJobsamtale.dk 2016

DEN RIGTIGE ANSØGNING. Guide med skabelon og forklaring. MinJobsamtale.dk 2016 DEN RIGTIGE ANSØGNING Guide med skabelon og forklaring DEN RIGTIGE ANSØGNING Den rigtige ansøgning er overskuelig, præcis og fængende. Det er en teaser, som efterlader læseren med et ønske om at få mere

Læs mere

Brug for en ny medarbejder her og nu?

Brug for en ny medarbejder her og nu? København Brug for en ny medarbejder her og nu? Få hjælp til rekruttering - spar tid og penge Jobcenter København leverer dine kommende medarbejdere - hurtigt og gratis. Vi kalder det Kvikservice. Ring

Læs mere

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN

DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN DSAs guide til LinkedIn: KOM GODT I GANG MED LINKEDIN INDHOLD DSA Danske Sundhedsorganisationers A-kasse Sankt Annæ Plads 30 1013 København K 3 gode grunde til at være på LinkedIn Hvorfor LinkedIn? Find

Læs mere

Genvej til det gode CV

Genvej til det gode CV Smugkig! Genvej til det gode CV E-bog Kommunicare 2015 Genvej til det gode CV Genvej til det gode CV E-bog 20 sider., 1. udgave Svendborg 2015 Forfatter: KommuniCare Vindebyørevej 26, Tåsinge 5700 Svendborg

Læs mere

Gode råd - når du skal søge praktikplads

Gode råd - når du skal søge praktikplads Gode råd - når du skal søge praktikplads Hvert år er der er mange, der gerne vil i gang med en erhvervsuddannelse og det kan være svært at finde en praktikplads. Derfor skal du finde den rigtige praktikplads

Læs mere

Du kan henvende dig i Jobboxen uden forudgående aftale og få vejledning til din jobsøgning.

Du kan henvende dig i Jobboxen uden forudgående aftale og få vejledning til din jobsøgning. Åben vejledning i Jobboxen Jobboxen er et tilbud til ledige samt job- og uddannelsessøgende, hvor frivillighed, større ansvar, inspirerende tilbud og ikke mindst fokus på rigtige job er nøgleordene. Det

Læs mere

KARRIERE-COCKTAIL AARHUS UNIVERSITET KARRIERE-COCKTAIL ARNE N. SKOV REGNSKABSCHEF 17. NOVEMBER 2015

KARRIERE-COCKTAIL AARHUS UNIVERSITET KARRIERE-COCKTAIL ARNE N. SKOV REGNSKABSCHEF 17. NOVEMBER 2015 PLANLÆGNING AF JOBSØGNINGSPROCES Emnepunkter: Indledende jobsøgningsfase Ansøgning, CV Jobsamtale Efter samtalen INDLEDENDE BEMÆRKNINGER Der findes ingen klare anbefalinger for hvordan man sikrer sig det

Læs mere

Networking og Jobsøgning med LinkedIn

Networking og Jobsøgning med LinkedIn Foredrag hos Hanne Rude 8. oktober 2012 Networking og Jobsøgning med LinkedIn Morten Vium Find mig på LinkedIn: mortenvium.dk/linkedin Mere om mine foredrag: ModerneJobsøger.dk/foredrag-linkedin-ekspert-morten-vium

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere