DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD VIDEREUDDANNELSESSEKRETARIATET

Transkript

1 Til medlemmer af URSARN Dato Sagsbehandler Sagsnummer 15. december 2014 Stine W. Bukdahl Referat fra uddannelsesudvalgsmøde i Anæstesi URSARN Torsdag den 27. november 2014 kl Århus Universitetshospital, Tage Hansens Gade 2, 8000 Århus C Mødelokale: Undervisningslokale 1, bygning 3A, 3. sal THG. Til stede: PKL Svein Åge Rodt (formand, UAO, AUH, THG) Helle Nibro (UAO, AUH, NBG) Claus Tscherning Petersen (UAO, HE Horsens) Peter Mouridsen (UAO, RH Randers) Inga Madsen (UAO, HE Midt, Viborg) Emma Yoshinaka Thomsen (UAO, Sygehus Thy-Mors) Hanne Lippert (UAO, AUH, Skejby) Max Povey (UAO, HE Vest) Mary Kruse (UAO, Sygehus Vendsyssel) Astrid Soldal (UAO, HE Midt, Silkeborg) Mette Poulsen (FYA) Mikkel Seneca (UKYL, AUH, Skejby) Jacob Keller Andersen (UKYL, AalborgUH) Stine W. Bukdahl (VUS, referent) Afbud fra: Lars Kjærsgaard Hansen (UAO, AalborgUH) Carsten Søndergaard Poulsen (UKYL, HE Vest) 1. Velkomst og valg af ordstyrer Svein Åge Rodt bød velkommen og Peter Mouridsen blev valgt som ordstyrer. 2. Godkendelse af dagsorden Dagsordnen blev godkendt. 3. Præsentation og nye tiltag ved Hospitalsenhed Midt, Silkeborg Astrid Soldal holdt oplæg om anæstesiafdelingen, herunder; - Inspektorrapport fra februar Lægebemandingen på afdelingen - Opgaver for uddannelseslæger på afdelingen - 5 uger fokuseret ophold på HE Midt, Viborg eller RH Randers - Forskning på afdelingen

2 Astrid rejste to kernespørgsmål; a. Kan man finde ud af, om man ønsker at være anæstesiolog ved gennemførelse af en introduktionsuddannelse på et elektivt hospital? b. Kan man finde ud af, om lægen er egnet til specialet anæstesiologi på et elektivt hospital? Dagsordnens punkt 7 (Krav til introduktionsuddannelsen set i forhold til de 2 introduktionsstillinger på HE Midt, Silkeborg) blev behandlet under dette punkt. Opgaven er at man skal kunne vurdere- A. Om Anæstesiologien er noget for den yngre læge? og B. Er lægen noget for Anæstesiologien. Dette skal kunne foregå indenfor de første 6 måneders ansættelse sådan at kollegaen, hvis svaret på A eller B er negativ så kan den yngre læge komme ud af stillingen så hurtig som muligt sådan at vedkommende spilder mindst mulig tid. Udvalget drøftede type og mængde af opgaver under en vagt på afdelingen i Silkeborg, bl.a. antallet af traumekald. Der er bekymring for værdien af nattevagtarbejde. Det at blive udsat for den belastning det er, at være på et stort sted med mange opgaver og deraf affødte stressfaktorer, er en vigtig faktor i at undersøge, om lægen passer ind i anæstesien. Det blev nævnt, at man ikke kan finde ud af, om lægerne egner sig til specialet, når de har introduktionsstilling på en afdeling, hvor man ikke bliver prøvet af i pressede situationer. Det blev samtidig nævnt, at Silkeborg føder flest HU-læger. Dette tillægges, at man er god til at fordele lægerollerne, så uddannelseslægerne får mulighed for at opøve samtlige roller. Det blev desuden nævnt som vigtigt, at beholde Silkeborg som et sted, hvor man opøver metakompetencerne. Udvalget drøftede mulige fremtidige modeller for introduktionsstilling på HE Midt, Silkeborg. Udvalget drøftede fordele ved at dele introduktionsstillingen op i måneder fordelt mellem Silkeborg og Viborg. Det findes ideelt at starte i Silkeborg, hvor man bliver oplært i overskuelige omgivelser. Det blev nævnt, at det er vigtigt at introduktionslægerne slutter på et større sted. Udvalget finder det dog problematisk at dele introduktionsstillingen op i to dele, idet det bl.a. indebærer risiko for, at ansvaret for vurdering af kompetencerne falder mellem to stole. Udvalget drøftede endvidere muligheden for 12 måneders ansættelse i Silkeborg, men med arbejdsfunktion i Viborg en del af tiden, som en mulig model. Kravet til uddannelseselementers varighed - 6 måneder i sammenhæng - blev drøftet, herunder mulighederne for at være ansat 12 måneder i Silkeborg, men med arbejdsfunktion på Viborg en del af ansættelsen. I HE Vest, har man sammensat introduktionsuddannelsen med ml. Herning og Holstebro, men med hele ansættelsen i Herning. Man sikrer, at dette fungerer ved brug af gennemgående figurer, der har funktion på begge afdelinger. Således har HEV en gennemgående såvel uddannelsesmæssig (i særdeleshed én UAO) som ledelsesmæssig funktion. Grunden til at man har valgt modellen på HE Vest er bl.a., at afdelingerne på sigt skal lægges sammen. Modellen anvendes idet man er i en overgangsfase. Det blev nævnt, at modellen kan være en medvirkende årsag til at der er en rekrutteringsproblematik.

3 Svein Åge Rodt nævnte, at der skal være uddannelsesprogrammer for alle uddannelsesstillinger. Dette indgår i en totalvurdering af uddannelsesstedet. Svein Åge opsummerede drøftelserne; Et enigt uddannelsesudvalg finder, at det er svært at vurderer lægerne på afdelingen i Silkeborg, idet volumen af de akutte opgaver er så begrænset. Der er således sået tvivl om, hvorvidt stillingerne fremadrettet skal placeres i Silkeborg, bl.a. grundet muligheden for at vurdere og udvikle kompetencerne indenfor medicinsk ekspert. Der er forslag om delforløb med 4 måneder i Silkeborg og 8 måneder i Viborg, men overordnet set er hele udvalget enige om, at man går ind for 12 måneders introduktionsstillinger på et uddannelsessted. Svein Åge ønsker at drøfte emnet med afdelingsledelserne. Det blev besluttet, at punktet dagsordenssættes igen til februar, hvor de ledende overlæger inviteres til at deltage. Dagsordnen til den kommende drøftelse skal indeholde forslag til mulige løsninger. 4. Uddybning og diskussion af Nyhedsbrevet med bilag Svein Åge fremlagde, at han gerne vil have faste punkter i nyhedsbrevet, jf. det med dagsordnen vedhæftede nyhedsbrev. Næste brev kommer ud i starten af januar Indlæg sendes til Svein Åge inden jul. Udvalget tilkendegav, at det er en god ide med Nyhedsbrev. Helle Nibro reklamerede for forsknings- og uddannelsesseminar på Sandbjerg Gods den januar Man ser gerne deltagelse fra alle afdelinger. 5. Nyt fra VUS Stine W. Bukdahl fra videreuddannelsessekretariatet orienterede om nedenstående. Logbog.net Det er tidligere meldt ud, at læger, der påbegynder HU-forløb efter 1. september 2014 skal bruge logbog.net, og i den forbindelse har lægernes introduktionsuddannelse skullet overføres til logbog.net. Dette er for nylig ændret, idet Sundhedsstyrelsen har besluttet, at introduktionsuddannelsen ikke skal dokumenteres overfor Sundhedsstyrelsen ved ansøgning om speciallægeanerkendelse. Det er derfor ikke længere nødvendigt at overføre introduktionsstillingens kompetencer til logbogen. Det samme gælder KBU. Læger, der påbegynder introduktionsuddannelse efter 1. september 2014 skal anvende logbog.net. Videreuddannelsessekretariatet har to medarbejdere på opgaven omkring logbog.net disse er Rikke H. Bundgaard (rikke.bundgaard@stab.rm.dk) og Margit H. Nielsen (margit.nielsen@stab.rm.dk) Revideret dimensioneringsplan Videreuddannelsesregion Øst har søgt om udvidelser i dimensioneringen indenfor en række specialer. Der er bl.a. sket udvidelse i antallet af hoveduddannelsesforløb for Anæstesiologi, således at Øst går fra 22 årlige forløb til 24 årlige forløb.

4 Møde i Det Regionale Råd for lægers videreuddannelse den 2. december 2014 På dagsordnen er blandt andet temadrøftelse om prognose og dimensionering samt håndtering af fleksibilitet i antallet af introduktionsstillinger. Desuden er lægefaglig indstilling for hoveduddannelsen i Anæstesiologi på dagsorden, dog uden ændringer i sammensætning og fordeling af forløb, da der blot er tale om en omskrivning af eksisterende forhold i rette skabelon. Af andre punkter kan nævnes udkast til revideret kommissorium for udannelsesudvalgene, samt orientering om indberetning til Sundhedsstyrelsen af besatte introduktionsstillinger og hoveduddannelsesforløb i Dagsordnen med bilag findes her: Ny VUS-hjemmeside VUS har fået ny hjemmeside: Såfremt der opleves problemer med at finde informationer, kan videreuddannelsessekretariatet kontaktes for hjælp. Input til forbedringer modtages gerne. Det blev nævnt, at sekretariatet mangler at lægge kommende opslag på hjemmesiden. 6. Kommissorium, herunder uddannelseslægernes repræsentation i URSARN Svein Åge gennemgik det eksisterende kommissorium for URSARN. Udvalget drøftede fremtidig organisering af URSARN, herunder om der skal være en repræsentant fra 4. års uddannelseslægerne i udvalget. Det var enighed om, at der skal ske øgning med en yngre læge (fortrinsvist ansat på 4. år i HU-forløb). Der var desuden enighed om, at de to yngre læger i HU-forløb fra hhv. RM og RN ændres til at skulle være ansat på enten AalborgUH eller AUH. Derimod skal der ikke længere være repræsentation fra FAYL. Det blev desuden forslået, at de to introduktionslæger skal repræsentere to forskellige sygehuse, men ikke nødvendigvis begge regioner. I forhold til professorerne kan disse inviteres afhængigt af dagsordnens indhold. Kursuslederen for det anæstesiologiske forskningstræningsmodul skal fortsat være medlem. Mødeform og frekvens: Der var enighed om at afholde 4 årlige møder, samt at de ledende overlæger inviteres en gang årligt med henblik på deltagelse om eftermiddagen. Svein Åge vil gerne have en styregruppe at spare med omkring bl.a. indhold af dagsordner. Det blev besluttet, at styregruppen sammen med Svein Åge planlægger kommende dagsordenspunkter. Der vil blive valg til styregruppe på URSARN-møde i maj 2014, hvor der skal vælges et nyt medlem. Nuværende medlemmer er Peter Mouridsen og Inga Madsen. Udvalget ønsker, at referaterne fra uddannelsesudvalgsmøderne sendes til de ledende overlæger. Stine Bukdahl sikrer, at de godkendte referater sendes til de ledende overlæger. Det blev besluttet, at afvente revidering af URSARN s kommissorium til Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse har drøftet og vedtaget nyt kommissorium gældende for alle specialespecifikke uddannelsesudvalg.

5 Punktet dagsordenssættes til URSARN møde i maj 2015, hvor det forventes, at det generelt dækkende kommissorium er vedtaget. Der udsendes forinden mødet forslag til nyt kommissorium for URSARN. 7. Krav til introduktionsuddannelsen set i forhold til de 2 introduktionsstillinger på HE Midt, Silkeborg Se referatets punkt 3, hvor dette punkt blev behandlet. 8. Ændrede rutiner i forhold til ansættelsesrunden I forbindelse med ansættelsesrunden 2. halvår 2014 besluttede ansættelsesudvalget, at excel-skema til vurdering af ansøgere skal redigeres, ligesom skema til vurdering af ansøger også skal ændres, så det bedre passer til den nye faglige profil. Det blev besluttet, at Helle Nibro og Mary Kruse laver udkast til nye skemaer, som sendes rundt til udvalgsmedlemmerne og sekretariatet. De nye skemaer skal bruges ved næste ansættelsesrunde. Det blev desuden aftalt, at Svein Åge og Helle Nibro næste gang laver vurdering af rollerne medicinsk ekspert og akademiker, som føres ind i skema til vurdering, der derefter videresendes til ansættelsesudvalget. Endeligt blev det aftalt, at excel-skemaet bliver forhåndsudfyldt fra sekretariatets side med hensyn til ansøgers nr., navn samt prioritering med henblik på at spare tid hos de enkelte udvalgsmedlemmer, som pt. selv udfylder disse informationer. Udvalget drøftede det fremsendte skema og gav ændringsforslag. Helle Nibro sender det færdige skema til videreuddannelsessekretariatet. Svein Åge foreslog, at ansættelsesudvalget forud for formødet laver egen vurdering af, hvorvidt man mener, at personen skal/måske skal til samtale eller ikke skal til samtale. Dette for at bruge mindre tid på formødet på de ansøgere, der ikke skal til samtale. Udvalget drøftede ansættelsesudvalgets manglende brug af viden omkring ansøgerne, hvor man har haft en praksis, hvor man ikke benytter 1. hånds viden om ansøgerne i ansættelsesudvalget. Uddannelsesudvalget foreslår, at man i ansættelsesudvalget kan stille spørgsmål til de ansættelsesudvalgsmedlemmer, der har kendskab til ansøgerne. Spørgsmålet vil blive taget op på formøde i næste ansættelsesudvalg. 9. Simulationskurset i Aalborg vanskeligheder med at skaffe simulationsinstruktører fra de deltagende afdelinger Peter Mouridsen fortalte, at man har haft vanskeligt ved at skaffe instruktører på kurserne. Udvalget drøftede, at det er vigtigt at huske, at man har forpligtet sig til at sende undervisere fra alle enheder. De, der står for logistikken i kurserne, skal sørge for at sende datoer for kurser ud til enhederne. 10. eventuelt Fremtidigt vil der være et fast punkt omkring forslag til næste mødes dagsordenspunkter.

6 Mary Kruse foreslog, at der på næste møde dagsordenssættes et punkt omkring indholdet af uddannelsens sidste år tilrettelæggelse af uddannelsen. Der var desuden forslag om kommen dagsordenspunkt omkring regelsæt for overlevering af oplysninger - videregivelse af oplysninger ved afdelingsskifte. Emnet dagsordenssættes, når der er kommet udmelding fra Sundhedsministeriet omkring regelsættet. Det blev besluttet, at det på næste møde skal dagsordenssættes, at udvalget finder det problematisk, at UAO ikke har mulighed for at prioritere deltagelse i uddannelsesudvalgsmøder grundet travlhed i afdelingen. BEMÆRK Dagsorden og referat sendes ligeledes til de uddannelseskoordinerende overlæger i Region Midtjylland samt Team Lægelig Videreuddannelse, Region Nordjylland