VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI ETARIATET. Dato Sagsbehandler Sagsnummer 1. februar 2017 Maja Bertz

Transkript

1 SREGI SSEKR Uddannelsesudvalg i intern medicin: kardiologi Dato Sagsbehandler Sagsnummer 1. februar 2017 Maja Bertz Maja.Bertz@stab.rm.dk Til stede: Referat Uddannelsesudvalgsmøde i intern medicin: kardiologi onsdag den 1. februar 2017 kl Aalborg Universitetshospital, Syd, Hobrovej 18-22, 9000 Aalborg, konferencerummet i stueetagen ved øjenafdelingen. Dorte Guldbrand Nielsen, PKL(formand) Katja Holm, UAO, Aalborg Pauline Schroeder, UAO, Viborg Ann Bovin, HU-læge, Herning Gitte Nielsen, UAO, Hjørring Bjarke Bruun Johannesen, UAO, Randers Liv Gøtzsche, specialeansvarlig, Randers Michael Skjelbo Nielsen, HU-læge, Aalborg Lars Ege Rasmusen, HU-læge, Aalborg Jeppe Grøndahl Rasmussen, HU-læge Aalborg Maja Bertz, VUS (referent) Velkomst og godkendelse af dagsorden 1. Fremvisning af KAG-simulatoren Punktet blev udskudt til sidst i dagens program. 2. Den nye målbeskrivelse - Dorte orienterer om arbejdet med og status for den nye målbeskrivelse for kardiologi Dansk Cardiologisk Selskab har via uddannelsesudvalget udarbejdet en ny målbeskrivelse, da målbeskrivelsen skal fornyes hvert 5. år. Det er en ret omsiggribende revision, fordi måden man arbejder på i kardiologien hele tiden flytter sig. Der bliver en ændring i forhold til hvilket niveau, man skal kunne procedurerne på. Det bliver beskrevet, hvad man skal kunne på hvert niveau. Evalueringen bliver ved direkte observation. Der bliver også et kompetencekort f.eks., i forhold til at kunne teste en pacemaker. Der er ikke længere krav om, at alle skal kunne KAG. Derudover kommer den til at anbefale, at man slutter på et højt specialiseret center, ud fra den begrundelse, at der skal være en udvikling igennem hele uddannelsen. Når målbeskrivelsen træder i kraft pr. 1. september 2017 skal der være nye uddannelsesprogrammer klar. Den forventes godkendt efter 1. marts 2017.

2 SREGI SSEKR 3. Introduktion til nyt kursusprogram for HU-læger - Dorte orienterer om den nye kursusrækkefølge Fremadrettet er kurserne ikke delt op i emner. I stedet følger de det, man ser i sin hverdag. Der bygges hele tiden et trin mere på i overensstemmelse med den nye målbeskrivelse for at øge udbyttet af kurserne. 4. Omorganisering af hjerteafdelinger i regionen til orientering - Pr. 1. januar 2017 har man i Herning valgt at udskille kardiologisk afsnit fra medicinsk afdeling, ligesom man gjorde i Viborg i HU-læger i kardiologi vil fremover være ansat på den nye kardiologiske afdeling i stedet for medicinsk afdeling. Der er fælles vagt med medicinsk afdeling. Der er på denne baggrund lavet en ny lægefaglig indstilling, der har været i høring i udvalget via mail. 5. Status på ny dimensioneringsplan (orienteringspunkt) - Det forventes at den nye dimensioneringsplan vedtages i marts. Lige nu er der lagt op til, at den nye plan bliver delt op i to perioder fra og fra for at imødekomme regionernes forskellige ønsker til enten status quo eller opdimensionering. Hvis specialet får en opdimensionering vil det være nødvendigt med et uddannelsesudvalgsmøde på ny, hvor forløbene bliver fordelt imellem enhederne. Spørgsmålet om, hvorvidt det er optimalt at slutte på et center frem for et regionshospital blev diskuteret. 6. Besøg i afdelingerne Dorte ved at besøge alle afdelinger for at gøre sig sine egne erfaringer, også i forhold til en eventuel opdimensionering. 7. Uhensigtsmæssige uddannelsesforløb - kan der opnås enighed om en fælles fremgangsmåde ved uhensigtsmæssige forløb, hvor PKL inddrages så tidligt som muligt? Gitte pointerede, at de i Hjørring har fulgt retningslinjerne i forbindelse med et uhensigtsmæssigt forløb. Grunden til, at Dorte ikke har været informeret er formentligt på grund af skift af PKL. Det er vigtigt at alle er opmærksomme på dette notat om uhensigtsmæssige uddannelsesforløb, der beskriver fremgangsmåden i disse tilfælde: Notatet bliver også vedlagt referatet.

3 SREGI SSEKR Der var et ønske om en overlevering imellem delforløb. Det er et ønske, der har været i spil tidligere, og det kommer på som et punkt til næste møde. Videreuddannelsessekretariatet sender snart en vejledning ud i forhold til, hvilke oplysninger man må videregive og under hvilke betingelser. 8. Oversigt over kommende forløb Der vedhæftes til orientering en oversigt over opslåede og kommende forløb for 2016 og Der er et ønske om en midlertidig opdimensionering. Maja og Dorte undersøger mulighederne herfor. 9. Forskningstræning Punktet udskydes til næste møde 10. Inspektorrapport fra rutinebesøg på Med. Afd. i Horsens den 20. september orienteringspunkt - rapporten findes her: Inspektorrapport fra rutinebesøg på Kardiologisk Afd. og Medicinsk Afd. i Viborg den 8. november orienteringspunkt - rapporten findes her: Pauline oplyste, at der nu er blevet ændret i mængden af fælles intern medicinsk vagt for 5. års lægerne. 12. Ny målbeskrivelse for KBU-læger For alle KBU-læger der starter i KBU fra og med 1. august 2017 gælder en ny målbeskrivelse. På baggrund af dette skal bl.a. udarbejdes nye uddannelsesprogrammer. Eftersom der på nuværende tidspunkt ikke er ansat en PKL på KBU-området, vil især UKO'erne og UAO'erne på hospitalsenhederne have en central rolle. Den nye målbeskrives betyder at det i målbeskrivelsen ikke fastlægges, hvilke konkrete sygdomsmanifestationer KBU-lægerne skal lære under KBU'en. Dette fastlægges i stedet af de enkelte afdelinger i uddannelsesprogrammerne at fokus i målbeskrivelsen i langt højere grad er på arbejdssituationer, frem for sygdomsbilleder

4 SREGI SSEKR at der vil være forskel på, hvad de enkelte KBU-læger har af erfaringer efter endt KBU. at der er nye obligatoriske kompetencevurderingsmetoder at der foreligger hjælpeskemaer/kompetencekort for de 16 kompetencer til brug ved kompetencevurdering. På den baggrund er der behov for en drøftelse af, hvilken betydning den nye målbeskrivelse vil få for ansættelse og uddannelse af I-læger i specialet. Drøftelserne vil blive bragt videre til et fællesmøde mellem PKL'erne i Intern medicin og bør tages med i udarbejdelsen af nye uddannelsesprogrammer. Derudover vil der løbende blive fulgt op på konsekvenserne af den nye målbeskrivelse for KBU i takt med at målbeskrivelsen og de dertilhørende uddannelsesprogrammer tages i brug. Alle opfordres til at læse den nye målbeskrivelse forud for mødet. Link: 4C.ashx Indstilling Det indstilles - at udvalget drøfter, hvad UAO, hovedvejleder og klinisk vejleder skal være særligt opmærksom på ved ansættelse og uddannelse af I-læger på den nye KBU målbeskrivelse. - at udvalget drøfter, hvilket behov der er for kortlægning af I-lægers (på den nye KBU målbeskrivelse) kompetenceniveau bl.a. ift. konkrete sygdomsmanifestationer - at udvalget drøfter, hvilket konsekvenser den nye målbeskrivelse kan få for introduktionsuddannelsen i specialet Der blev kort orienteret om hovedpunkterne i den nye målbeskrivelse for KBU. Udvalget er opmærksomme på, at I-lægerne kommer med et forskelligt kompetenceniveau. Dette sker allerede i dag. Det blev drøftet, hvornår en i-læges kompetenceniveau skal afdækkes i forhold til den enkelte uddannelsesplan. 13. Nyt fra afdelingerne - Eks. Hvad går godt på afdelingen? - Eks. Hvilke områder arbejder man p.t. med at forbedre? Punktet måtte udskydes på grund af tidsnød. 14. Nyt fra VUS Kompetencevurdering på vejlederkurset for I-læger Til orientering og relevant brug i afdelingerne Siden 1. januar 2016 har der på det obligatoriske generelle vejlederkursus for I-læger været øget fokus på kompetencevurdering og metoderne hertil.

5 SREGI SSEKR Konkret betyder dette, at I-lægerne på dag 3, der foregår i klinikken, har fået til opgave at gennemføre en kompetencevurdering eller få foretaget en kompetencevurdering. Herudover skal I-lægerne udforme en konkret handleplan for, hvorledes kompetencevurderingsmetoder kan indføres på afdelingen, eller for hvordan kompetencevurderingen på afdelingen kan gøres endnu bedre. Hertil opfordres I-lægerne at søge feedback hos hovedvejleder, tutorlæge, UAO eller UKYL. Der vil ofte være tale om mindre projekter/tilpasninger, med nye ideer til hvorledes uddannelsen på afdelingen kan optimeres. De enkelte uddannelsesafdelinger opfordres derfor til at gøre brug af I-lægernes projekter i det omfang det kan gavne afdelingens uddannelse. Forskningstræningsaftaler Videreuddannelsessekretariatet oplever, at forskningstræningsvejlederne bruger gamle skabeloner til forskningstræningsaftalerne nogle af dem er tilbage fra amternes tid. Vi skal minde om, at det er den opdaterede aftaleskabelon, der skal bruges. Den opdaterede skabelon kan findes på hjemmesiden: Nye KBU tal Til orientering. Opdaterede tal omkring KBU-trækning 1. halvår Udvikling i antal KBU-læger på landsplan fra og frem skulle inden for de kommende år bidrage til at afhjælpe de nuværende udfordringer omkring ubesatte I- og H- forløb i Nordjylland og Midtjylland Runde Nationalt* VUR Nord** RM** RN** 1. halvår halvår halvår halvår halvår halvår halvår halvår halvår * Antal tilmeldte til KBU ** faktisk antal besatte forløb Ny håndbog for inspektorer Sundhedsstyrelsen har udgivet en ny vejledning for inspektorordningen i den lægelige videreuddannelse samt en tilhørende håndbog: Den nye håndbog for inspektorordningen - beskriver inspektorordningens organisering, samarbejdet med regionerne samt inspektorens uddannelse og rolle, samt hvordan et besøg gennemføres og hvem der er ansvarlig for de enkelte dele af besøget. - rummer kun ganske få ændringer.

6 SREGI SSEKR - har en ændret skala, der spænder fra "særdeles problematisk" til "særdeles god" (farveskala udgår). Besatte og ubesatte forløb Indberetningen til SST om besatte og ubesatte I- og H-forløb (nye tal pr ). Tallene findes på videreuddannelsen-nord.dk. De kan bl.a. bruges som et redskab til karrierevejledning af uddannelsessøgende. MUK 2017 Invitation til MUK 2017, som er en medicinsk uddannelseskonference om lægeuddannelsen for alle aktører i den præ- og postgraduate lægeuddannelse maj 2017 i Horsens. Der er ikke flere pladser til konferencen. Næste møde: Næste møde bliver den 22. juni fra kl i Herning, evt med rundvisning en halv time inden. Maja sender mødeinvitation til udvalgets kalendre. Eventuelt: Spørgsmålet om lån af simulatorer blev drøftet. NordSim og MidtSim kan kontaktes på henholdsvis disse adresser: Sundhedsfaglige/Uddannelse-kurser-og-kompetenceudvikling/NordSim/Kontakt Og her: Kontakt.MidtSim@rm.dk BEMÆRK Dagsorden og referat sendes ligeledes til de uddannelseskoordinerende overlæger i Region Midtjylland samt Team Lægelig Videreuddannelse, Region Nordjylland