LOKALnyt. 1. maj. Ordinær generalforsamling. Se side 4

Transkript

1 LOKALnyt Medlemsblad for 3F Frederiksværk Frederikssund 1. maj Se side 4 Forår 2009 Ordinær generalforsamling Den: Onsdag 22. april 2009 Kl.: Sted: Frederikssund Gymnasium, Odinsvej 6, 3600 Frederikssund Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af stemmetællere 3. Beretning 4. Regnskab 5. Indkomne forslag 6. Personvalg 7. Eventuelt Forslag (herunder personvalg) som ønskes behandlet af generalfor samlingen indgives skriftligt til bestyrelsen v/ afdelingsformanden senest 8 dage før generalforsamlingen. Læs mere på side 5

2 INDHOLD Åbningstider & WWW Leder... 3 Indkaldelse til generalforsamling... 5 Nyt fra faglig afdeling... 6 Aktivitetskalender Kurser for fagligt aktive Konkurrence Kontorerne i Frederiksværk & Frederikssund har åbent Mandag-Fredag Torsdag tillige Og i Stenløse Mandag Torsdag & Samt efter aftale frederiksvaerk-frederikssund@3f.dk Hjemmeside Afdelingens adresser Aase Hansens vej 10, 3300 Frederiksværk Jernbanegade 38, 3600 Frederikssund Mølledammen 22, 3660 Stenløse Deadline for indlæg til nr. 20 er 15/5-09 Deadline for indlæg til nr. 21 er 15/8-09 Afleveret til trykker d. 26/3-09 Lokalnyt for 3F Fr.værk-Fr.sund nummer 19 Oplag : eksemplarer Ansvarshavende : Jesper Olsen Tryk : Paritas Grafik, Frederikssund Ring til fagforeningen i lokalområdet, hvis du har brug for faglig bistand: Hovednummer Fax SEKRETARIAT Mette Høyrup Hanne Nielsen FAGLIG AFDELING Byggegruppen Claus Bo Jensen Mobil Opmåler John Kongeskov Industrigruppen Hardy Pedersen Mobil Jarnil Larsen Mobil Transportgruppen Hardy Pedersen Mobil Jarnil Larsen Mobil Den offentlige gruppe Karsten Froeshøj Mobil Solveig Frisch Mobil Den grønne gruppe Karsten Froeshøj Mobil Privat service Solveig Frisch Mobil DAGLIG LEDELSE Formand Aino Reffs Mobil Næstformand Jesper Olsen Mobil Økonomisk ansvarlig Ole Lind Larsen Mobil A-kasseleder Jan Olsen Mobil A-KASSEN Anne Rita Jacobsen Lena Hansen Lone Christensen Palle Kristensen Sanne Hornecker ØKONOMISK AFDELING Lisbeth Andrup Hansen SOCIALRÅDGIVERORDNINGEN Telefontid mandag torsdag kl Susan Bahn Nielsen Troels Lindberg

3 Husk at komme til generalforsamlingen den 22. April Af Aino Reffs Formand På generalforsamlingen skal vi ikke kun snakke om de ting der har fundet sted. Vi vil også gerne høre hvad du synes afdelingen skal beskæftige sig med i år og til næste år. Medlemstallet er fortsat faldende, ikke så meget, men nok til at vi skal tage stilling til, hvor vi skal slanke os for at få indtægter og udgifter til at balancere. Kan vi få flere til at melde sig ind, så vi er flere til at betale, for at vi kan opretholde serviceniveauet uden kontingentstigning? Skal vi fortsat servicere fra tre huse i afdelingen eller vil det være fint med to? Har Du nogle forslag, så mød op det er vigtigt at Du fortæller os, hvad Du mener der skal til. Den økonomiske krise kan mærkes i vores område, arbejdsløshedsprocenten er på rekordtid steget fra 5 til 12 %. Hertil kommer alle de medlemmer som der er varslet fordeling for. Bankpakker & skattelettelser for dem der i forvejen har, udbetaling af opsparet særlig pension anser jeg mere for en psykologisk hjælp end en reel indsprøjtning der kan vende udviklingen Regeringen skal reagere meget mere kontant, hvis det skal hjælpe Forhøj anlægslofter og giv lån til kommunerne, hvis det er det der skal til. Så kan vi få skoler, veje og kloakker renoveret, og dermed også få vendt arbejdsløshedskurven. Når nu Fogh formentlig snart forlader statsministertaburetten for at hellige sig NATO, ville det være rart med et folketingsvalg. Der er mange flere der bør forlade folketinget, og skiftes ud med andre, hvis vi skal sikre velfærd for alle. Kun Socialdemokraterne og SF vil kunne afbøde krisen på en fornuftig facon. Når ledigheden vokser skal der være gode uddannelses- og omskolingsmuligheder. Staten og kommunerne skal være hurtigt ude med alternative beskæftigelsesmuligheder. Den udfordring har Fogh regeringen vist at de ikke kan magte. Valget til byrådene til efteråret vil være en god pejling for om vi får et regeringsskifte ved næste folketingsvalg, hvis ikke et valg er udskrevet inden da. Inden længe vil vi se kandidaternes bud på den fremtidige politik i kommunerne, vi har brug for kandidater, som vil velfærd til gamle og unge, og som prioriterer beskæftigelses-området højt. Der skal være kvalitet i de tilbud der gives de ledige, så alle er godt rustede, når der igen bliver brug for arbejdskraft i byggebranchen og på virksomhederne. Vi ses til generalforsamlingen den 22. april 3

4 PROGRAM 1. MAJ 2009 i Skjoldborgparken Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Velkomst v/jørgen Andersen Forhandlingssekretær 3F Fællessang 1. taler: Borgmester Helge Friis Musikskolens salsaorkester Los Cumbancheros underholder 2. taler: Malou Lunderød Byrådsmedlem Halsnæs kommune og kandidat til Europaparlamentet ZORBASSERNE Græsk Dansk Klub underholder m. dans 3. taler: Poul Erik Skov Christensen Forbundsformand Fagligt Fælles Forbund Musikskolens rockband No Excuse underholder Afslutning v/jørgen Andersen 4

5 3F FREDERIKSVÆRK-FREDERIKSSUND Aase Hansen Vej 10, 3300 Frederiksværk, Telefon Afholder ordinær generalforsamling Den: Onsdag 22. april 2009 Kl Sted: Frederikssund Gymnasium, Odinsvej 6, 3600 Frederikssund Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af stemmetællere 3. Beretning 4. Regnskab 5. Indkomne forslag 6. Personvalg a) A-kasseleder for en treårig periode b) 4 bestyrelsesmedlemmer for en treårig periode c) 5 bestyrelsessuppleanter for en etårig periode d) 1 Statsautoriseret revisor e) 1 Bilagskontrollant for en treårig periode f) 1 Bilagskontrollant suppleant for en etårig periode g) 4 Fanebærere h) Fanebærer suppleanter 7. Eventuelt Forslag (herunder personvalg) som ønskes behandlet af generalfor samlingen indgives skriftligt til bestyrelsen v/afdelingsformanden senest 8 dage før generalforsamlingen. Endelig dagsorden kan hentes i afdelingen den 17. april. Der vil fra kl være sandwich, øl, vand og kaffe. Af hensyn til bestilling af mad er tilmelding nødvendig og skal ske til afdelingen senest fredag 17. april på tlf Vel mødt På bestyrelsens vegne Aino Reffs 5

6 Af Faglig sekretær Claus Bo Jensen Nyt fra Bygge og anlægsgruppen Selv om byggeaktiviteten er faldende er der stadig gang i en del byggepladser i afdelingens område, der er garanteret mange afdelingen endnu ikke har besøgt, derfor vil Byggegruppen stadig gerne have Jeres hjælp til at finde pladserne, og vi anmoder Jer om at tilmelde pladserne i afdelingens område, så vi snarest muligt kan besøge Jer, det kan godt være at der ikke er problemer på pladsen, men derfor vil vi gerne besøge jer alligevel så vi kan få en snak. Tilmelding kan foretages til Claus på tlf / , eller John på tlf Skal du starte på et nyt arbejde kan du kontakte afdelingen for, at høre om den nye arbejdsgiver er omfattet af en overenskomst. I bør altid kontakte afdelingen hvis I får et brev fra pensionsselskabet, eller feriekonto om, at der ikke mere bliver indbetalt til din konto. Afdelingen har også været ude for at vores medlemmer har gået derhjemme og ventet på at deres arbejdsgiver skulle ringe for at fortælle hvornår og hvor de skal i arbejde, eller har gået og ventet på deres opsigelse før de meldte sig ledige, derfor vil vi gerne indskærpe at det er vigtigt at melde sig ledig allerede 1. Dag også ved hjemsendelser og vejrlig, vi kan så efterfølgende få fat i opsigelsen. Der er en del som får forkert SH/FF opsparing, det er især dataløn eller bankernes lønsystemer der bruger en forkert % sats, da de ikke automatisk får opdateringerne, de bruger 3,5 % og ikke 6,65 % som den er d.d. den stiger igen den til 6,90 %. Man skal dog være opmærksom på at det kun er virksomheder med overenskomst der har pligt til at betale SH/FF opsparing. I perioden siden sidste blad har der været en del konkurser bl.a. Fredtoft fra Frederikssund, Skibby Entreprenørfirma fra Skibby og Bedre Bolig fra Slangerup, desuden er der Karizma og Krostuen Strandborg. 6

7 Husk at tilmelde pladserne: Til Claus Bo Jensen på eller til opmåleren John Kongeskov på BYGGE gruppen inviterer hermed på fisketur efter fladfisk Søndag 14. juni 2009 Der er max. plads til 30, så derfor tag nu en rask beslutning, og tilmeld dig med det samme. Turen bliver med Havlit, som sejler fra Hundested havn, (båden kan ses på Der er mødetid senest kl og hjemkomst kl Der vil blive serveret morgenmad ombord. Skipper vil sørge for agn, og er der nogen, der skal leje fiskestænger, skal man oplyse det ved tilmeldingen, da de skal bestilles hos skipperen. Deltager prisen er 50,00 kr., som betales ved tilmelding. Disse penge vil blive brugt til nogle præmier. Husk at fisketegn er et lovkrav! Der er bindende tilmelding på et af afdelingens kontorer senest torsdag den 28. maj 2009 inden kl Turen er åben for alle afdelingens medlemmer Med venlig hilsen BYG bestyrelsen 7

8 Overenskomstmæssige stigninger fra Jord- og Betonoverenskomsten, samt Bygge- og Anlægsoverenskomsten Nedennævnte satser gælder struktører, brolæggere og specialarbejdere fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvori 1. marts indgår. Mindstebetalingssatsen pr. time kr. 109,65 Overtidsbetaling 50 % kr. 54, % kr. 109,65 Lærlinge: 1. år pr. time kr. 57,62 2. år pr. time kr. 68,07 3. år pr. time kr. 82,16 4. år pr. time kr. 95,26 (Uanset påbegyndelsesdatoen reguleres lønnen altid bagud fra svendeprøvens afslutningstidspunkt med 52 uger for 4., 3. og 2. løntrin). Søgnehelligdagsbetaling 6,90 % Forskud pr. søgnehelligdag: 850 kr. til voksne arbejdere, 525 kr. til ungarbejdere Løn under sygdom, barns 1. sygedag, kr. 130,00 og barsel, maks. pr. time i op til 4 uger efter 6 måneders anciennitet. Ved tilskadekomst i virksomheden under udførelsen af arbejdet op til 8 uger og ingen anciennitetskrav. Sygedagpenge: pr. time kr. 97,97 Retten til sygedagpenge er betinget af, ansættelse i de sidste 8 uger før fraværet og i denne periode været beskæftiget i mindst 74 timer. G-Dage Dagpengegodtgørelse: (Godtgørelse for 1., 2. og 3. Ledighedsdag) ved afskedigelse eller hjemsendelse pga. vejrlig, skal udbetales en godtgørelse på: pr. hele dag kr. 725,00 pr. halve dag kr. 363,00 Minutfaktorer: (bemærk fra 1/1 2008) København, Frederiksberg og Nordsjællands 1. og 2. zone 193,80 øre 8

9 Seniorbonus i staten på 3,2 % Seniorbonus udbetales i 2009, 2010 og 2011 Til alle der opfylder alderskriteriet. Specialarbejdere og rengøringsassistenter: 60 år seniorbonus/ kan veksles til 1-4 seniordage 61 år seniorbonus/ kan veksles til 1-6 seniordage 62 år seniorbonus/ kan veksles til 1-4 seniordage 63 år seniorbonus/ kan veksles til 1-6 seniordage Alle andre: 62 år seniorbonus/ kan veksles til 1-4 seniordage 63 år seniorbonus/ kan veksles til 1-6 seniordage Bonus beregnes af den faste årsløn+ den samlede pensionsindbetaling. Bonus beregnes på grundlag af den faste månedsløn + samlede pension i den måned man fylder år. Eksempel: Børge er specialarbejder og fylder 60 år 10. juni 2009: Børges månedsløn 2009 er: kr Børges samlede pension er: kr Børges samlede løn i alt kr Børges faste årsløn: x12 = kr Børges seniorbonus udgør i 2009:3,2% af = kr.8.678,40 Børge kan bede om at få bonusen udbetalt over førstkommende løn efter han fylder år. Hvis han ikke beder om det udbetales bonussen over decemberlønnen. Hvis Børge ønsker at veksle noget af bonussen på kr ,40 til seniordage Beregnes det således: 1 seniordag er 1/260 af den faste årsløn omregningsfaktor 0, seniordag: kr x 0,003846= kr.1.042,27 Børge ønsker at veksle til 4 seniordage: 4 x kr.1.042,27= kr.4.169,08 Herefter har Børge: 4 seniordage med løn og Seniorbonus på: kr.8.678, ,08 = kr.4.509,22 Børge kan også vælge at få noget af bonussen indbetalt på sin pensionsordning. Seniordage afholdes som udgangspunkt som hele fridage men andet kan aftales med arbejdsgiveren. 9

10 Nyt lønsystem pr. 1. april 2009 For rengøringsassistenter ansat i kommuner og region Er du ansat som rengøringsassistent i kommune eller region skal du være opmærksom på at grundlønnen pr. 1. April 2009 stiger fra trin 12 til trin 13 med fuldt gennemslag, hvilket betyder at alle stiger 1 løntrin. Efter 2 års ansættelse er løntrinet på mindst 17 og efter 5 års ansættelse er løntrinet på mindst 19. Dette betyder at alle som har været ansat mindre en 2 år stiger 1 løntrin, og har du været ansat mere end 2 år, så stiger du 2 løntrin. Når du får din lønseddel sidst i april så se efter om du er steget i løn. Indførelse af kvalifikationsløn i stedet for garantiløn betyder at der ikke længere kan ske modregning i lokalt forhandlede tillæg, de flyder ovenpå den ovennævnte kvalifikationsløn Lokalt skal vi have en drøftelse med kommunen for principperne af de nye lønindplacering, og den drøftelse skulle gerne være på plads inden 1.april Der afsættes ikke midler til lokal lønforhandling men: Pr. 1. april 2010 får nyansatte frem til 2 års ansættelse et årligt rekruteringstillæg på kr.3600 (31/ niveau) Dagens kr/øre årligt kr.4.430,82. Pr. 1. april 2010 får ansatte med mindst 2 års ansættelse et årligt tillæg for effektiv rengøring på Kr (31/ niveau). Dagens kr/øre årligt kr.3.076,96 Disse tillæg flyder oven på den lønindplacering man har fået pr. 1. April

11 Af Ole Lind Larsen Nyt fra Transportgruppen Efter turen til Göteborg, omtalt i vores sidste medlemsblad, har en gruppe af chauffører, sammen med faglig sekretær Jarnil Larsen og kasserer Ole Lind Larsen, taget initiativ til at få yderligere gang i aktiviteterne i afdelingens transportgruppe. Denne gruppe må gerne vokse, også med medlemmer, der er beskæftiget som andet end chauffører. Derfor denne opfordring til alle, der er medlem af afdelingens transportgruppe. Vi planlægger at afholde mindst fire årlige møder for alle, tilknyttet transportgruppen, der har lyst til at deltage og være med til at planlægge medlemsmøder og eventuelle ture som til Volvos fabrik i Göteborg. Hvis du vil deltage i disse møder, så ring til Ole på og tilmeld dig, så vil du få invitationerne fremover. Bladet Chaufføren er tidligere udsendt til dem, der har ønsket det. Vi har konstateret, at der tilsyneladende er sket det, at en del af dem, der hidtil har modtaget bladet, er faldet ud af modtagerlisten. Savner du bladet, så ring til Ole, så du igen kan komme på listen. Husk at komme til generalforsamlingen den 22. april 11

12 Hvad sker der i afdelingen? Og hvornår? April Maj 1 2 Generalforsamling Offentlig gruppe 3 4 Efterlønsklubmøde I Frederikssund / Bowling 5 6 Efterlønsklubmøde I Frederikssund / Generalforsamling 7 Efterlønsklubmøde I Frederiksværk Møde i Offentlig gruppe Efterlønsklubmøde I Frederikssund / Forårst 15 Afdelingsbestyrelsesmøde Afdelingsbestyrelsesmøde Efterlønsklubmøde I Frederikssund / Bowling Efterlønsklubmøde I Frederikssund / Bowling Ordinær generalforsamling Efterlønsklubmøde I Frederikssund / Foredra 26 Efterlønsklubmøde I Frederikssund 27 Afdelingsbestyrelsesmøde Efterlønsklubmøde I Frederikssund / Banko 28 Efterlønsklubmøde I Frederikssund

13 Vigtige datoer for jer på efterløn, overgangsydelse, orlov, aktiveringsydelse & dagpenge. Ydelsesperiode Periode slut Disponibel i pengeinstitut Uge 13, 14, 15 & 16 Søndag den 19. april Torsdag den 23. april Uge 17, 18, 19, 20 & 21 Søndag den 24. maj Torsdag den 28. maj Uge 22, 23, 24 & 25 Søndag den 21. juni Torsdag den 25. juni Uge 26, 27, 28 &29 Søndag den 19. juli Torsdag den 23. juli Juni Juli Møde i Industrigruppen Efterlønsklubmøde I Frederikssund / Havefest ur Fisketur med Byggegruppen Afdelingsbestyrelsesmøde g Efterlønsklubmøde I Frederikssund 13

14 Sundhed er en del af KTO-forliget: Til gavn for dig og kollegaerne Hos Park & Vej i Greve Kommune har man brugt KTO-forliget til at indføre PensionDanmark Sundhedsordning for de ansatte. Det giver dem adgang til behandling af skader i bevægeapparatet med kiropraktik, fysioterapi, zoneterapi og massage samt en række telefonrådgivningstilbud. Samme mulighed er åben for ansatte i andre kommuner. 3F Den Offentlige Gruppe bakker op om initiativet. I forbindelse med KTO-forliget blev det aftalt, at ansatte skal tilbydes konkrete sundhedsfremmeinitiativer som f.eks. fysioterapi og massage. En af kommunernes muligheder, er at implementere PensionDanmark Sundhedsordning. Ordningen, der koster 492 kr. om året pr. medarbejder (2009), kan omfatte alle ansatte i kommunen uanset om de er omfattet af en pensionsordning hos PensionDanmark. PensionDanmark Sundhedsordning konkret sundhedsfremme De omfattede af PensionDanmark Sundhedsordning kan få hurtig forebyggende behandling af gener i bevægeapparatet. Det kan være problemer med ryg, skulder, nakke, iskias, knæ, albuer, håndled samt arm- og bensmerter. Der tilbydes behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut og massør på et af 120 centre landet over. De omfattede af PensionDanmark Sundhedsordning er garanteret behandling inden for fire døgn i ikke-akutte tilfælde. I akutte tilfælde er de omfattede garanteret behandling inden for 24 timer. Ved første behandling aftales det videre behandlingsforløb med behandleren. Problemet skal være arbejdsrelateret. Sundhedsordningen giver også adgang til tre typer telefonrådgivning: Krisepsykologhjælp Man kan tale med en psykolog i forbindelse med arbejdsrelaterede problemer, f.eks. ved en arbejdsulykke, mobning og stress. Misbrugsrådgivning Man kan få rådgivning om bekæmpelse af misbrug af alkohol, medicin og stoffer. Desuden kan man få rådgivning om muligheder for hjælp i offentligt og privat regi. Guide til sundhedsvæsenet Man kan få vejledning om muligheder, rettigheder og regler i det offentlige sundhedssystem, f.eks. om ventetider og frit sygehusvalg, medicintilskud, klageprocedurer, muligheder for genoptræning og hjælpemidler. 14

15 Læs mere om indholdet af PensionDanmark Sundhedsordning på Park & Vej i Greve Kommune har fået PensionDanmark Sundhedsordning I Greve Kommune har man allerede valgt at benytte kommunernes mulighed for at implementere PensionDanmark Sundhedsordning. Aftalen omfatter 70 ansatte hos Park & Vej, som er en kommunal driftsvirksomhed i kommunen. Aftalen omfatter både ansatte som har pension hos PensionDanmark og andre ansatte. Initiativet til denne aftale kom fra fællestillidsrepræsentant Torben Bekke, 3F. Som tillidsrepræsentant i Park & Vej i Greve Kommune har jeg i et stykke tid arbejdet på at lave en aftale med kommunen om sundhedsordning til kollegerne. Det var ledelsen enig i, er en rigtig god idé, så den 1. august 2008 fik vi implementeret PensionDanmark Sundhedsordning. Et initiativ som er blevet meget positivt modtaget af både kollegaer og ledelsen. Tillidsrepræsentant Torben Bekke, Park & Vej, Greve Kommune 3F Den Offentlige Gruppe bakker op om initiativet I forbindelse med de nye bestemmelser i KTO-forliget om sundhedsfremmende initiativer, er det en god løsning at kommuner og regioner bruger midler til at få PensionDanmark Sundhedsordning. Denne ordning har netop fokus på forebyggelse af skader i bevægeapparatet. Et problem som rammer mange af 3F s medlemmer. Gruppeformand Ellen Lykkegård, 3F Den Offentlige Gruppe Det siger KTO-forliget: Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne mellem KL og KTO af 8. februar Sundhedsfremmeordning Stk. 1. Der skal i kommunernes øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg aftales retningslinjer vedrørende sundhed. Retningslinjerne skal have til formål at fremme en forebyggende indsats i forhold til medarbejdernes sundhed og arbejdsmiljø. Retningslinjerne skal indeholde konkrete sundhedsfremmeinitiativer. Bemærkning: Det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg beslutter, i hvilket omfang retningslinjerne skal udfyldes lokalt (fx i forhold til sektor/institution). Sundhedsfremmeindsatsen kan fx indeholde tilbud om massage, fysioterapi, kiropraktor, motion, rygestopkurser, kostvejledning, psykologhjælp, helbredsvurdering, zoneterapi. Sådan gør du Hvis du vil vide mere om, hvordan du og dine kollegaer kan udnytte mulighederne i KTO-forliget til at få indført PensionDanmark Sundhedsordning, kan du kontakte kundechef Dorthe Juul Jensen på telefon (djj@pension.dk) eller afdelingschef Peter Bangsgaard på telefon (pba@pension.dk). 15

16 Internetportalen for alle medlemmer med tillidshverv Tillid.dk er et ekstranet, som de tillidsvalgte får adgang til ved at bruge en adgangskode. Formålet med tillid.dk er at skabe et netværk og informationssystem særligt målrettet til de fagligt aktive og vil fra starten bl.a. indeholde: Møderum (bl.a. med debat) Nyheder specielt til tillidsvalgte. Sektion til arbejdsmiljø og social. Søg i cirkulærer. HB-referater. Hvis du ikke allerede har fået brev om hvordan du kan logge på, så ring til Jesper Olsen på tlf , så sørger han for at få åbnet. Ungdomspolitisk lørdagsbrunch LO Ungdom og FIU Kønsligestilling byder velkommen til ungdompolitisk lørdagsbrunch i København fire lørdage i 2009 Prostitution - frihed eller tvang? 21. marts 2009 FIU-nummer: Kønskvoter - ret og rimeligt? 30. maj 2009 FIU-nummer: Unges uddannelsesvalg - når far er smed og mor er pædagogmedhjælper! 17. oktober 2009 FIU-nummer: Ludersprog og damebladsfnidder - hvad betyder det for vores syn på hinanden? 12. december 2009 FIU-nummer: Tid og sted: Lørdage kl i PH Caféen i København Du kan læse mere og tilmelde dig på LO Ungdoms hjemmeside eller med FIU-nummeret i dit forbund.

17 Faglige sager GIA Services APS. Et medlem har nu fået efterbetalt arbejdsmarkedspension og SH beteling. SRS/nu Forenede Rengøring. Medlem har nu fået yderligere efterbetaling på godt kr. for manglende løn og overtidstillæg. J.A. Ejendomsservice Frederikssund. Firmaet har meldt sig ind i DI og de ansatte er nu under SBA rengøringsoverenskomsten. Afdelingen har haft tilpasningsforhandlinger med firmaet. P. H. Trading Firmaet er nu meldt konkurs, kravet sendt til Lønmodtagernes Garantifond Herudover er der i skrivende stund indgået aftale om arbejdsfordeling på følgende virksomheder: Vitral A/S 3 personer Sundolit 6 personer Smithers-Oasis 26 personer (Virksomheden lukker, alle er nu opsagt) Mountain Top 14 personer (Afbrudt 6 medarbejdere fyret) Co-Ro Food 17 personer (Afbrudt alle tilbage i arbejde) Duferco Danish Steel A/S 70 personer Pharma-Vinchi A/S 4 personer Danmat Industri A/S 9 personer Listen er ikke fyldestgørende Totempo A/S Konkurs 1 medlem har penge til gode, sagen er sendt til Lønmodtagernes Garantifond Eurocomm APS Under konkursbehandling vort medlem har over ,- til gode. 17

18 Regnskabskursus Afholdes i samarbejde med Arbejdernes Landsbank Tirsdag den 28. April 2009 kl til ca I Arbejdernes Landsbank, Havnegade 18, 3600 Frederikssund Vi tilbyder hermed et kursus til alle afdelingens medlemmer, der arbejder med regnskaber i de faglige klubber, f.eks. klubkasserere, revisorer og bilagskontrollanter. Vi arbejder for dig Lidt mere luft i økonomien? Kontakt mig og aftal tid til et møde. Kig ind eller ring på tlf Annie Aller souschef Havnegade 18, 3600 Frederikssund. Tlf frederikssund@al-bank.dk. Kurset indeholder bl.a.: Hvad er dobbelt bogholderi? Bogføring Afstemning Fejlfinding Driftsregnskab og formueopgørelse Årsregnskabet Budget. Banken vil også præsentere deres tilbud til klubber og foreninger. Vi arbejder for dig Lidt mere luft i økonomien? Kontakt mig og aftal tid til et møde. Kig ind eller ring på tlf Anja Åvist Olsen kunderådgiver Deltagelse er gratis medbring blot en lommeregner, det øvrige materiale udleveres på kurset. Havnegade 18, 3600 Frederikssund. Tlf frederikssund@al-bank.dk. Arbejdernes Landsbank inviterer på lidt at spise! Tilmelding til Ole på senest torsdag den 23. april. Vi arbejder for dig Lidt mere luft i økonomien? Kontakt mig og aftal tid til et møde. Kig ind eller ring på tlf Klaus Bo Rasmussen filialdirektør Havnegade 18, 3600 Frederikssund. Tlf frederikssund@al-bank.dk. 18

19 Introkursus for fagligt interesserede Har du lyst til, at vide lidt mere om din lokale fagforening, så er her chancen. 3F holder et lokalt introkursus i dagene 8., 9. & 10. juni. 2009, hvor du kan få lov til, at snuse lidt til det faglige arbejde. Vi starter i Frederiksværk mandag morgen, her møder vi formanden & A-kasselederen som vil give en kort introduktion til afdelingens arbejde. Herefter vil vi gennemgå arbejderbevægelsens historie. Tirsdag vil vores økonomisk ansvarlige give Jer et indblik i kontingentets sammensætning og det fører os videre til emnet De gule mod os. Efter frokost vil en af vores socialrådgivere komme med en kort præsentation af Deres arbejdsområde, og dagen sluttes af med et oplæg om hvordan det gik da man Liberaliserede New Zealand. Onsdag møder vi ind i Frederikssund, og efter en rundvisning i huset, bliver i introduceret til faglig afdeling. Her vil de faglige medarbejdere være med hele dagen og fortælle om de tillidsvalgtes opgaver samt hjælpe interesserede med at finde uddannelsesmuligheder i den faglige verden, som nu gerne skulle være åbnet. Har dette vækket din interesse, så ring på og tilmeld dig kursusnummer Lokalt G1 og G2 kursus Chaufføroverenskomster Afholdes hos 3F Københavns Chauffører, Svanevej 22, 2400 København NV Mandag den 28. september fredag den 9. oktober alle dage fra Kursusnummer Lokalt G3 og G4 kursus Afholdes hos 3F LPSF, Peter Ibsens Alle 27, 2400 København NV Uge 39 mandag den 21. september fredag den 25. september & Uge 41 mandag den 5. oktober fredag den 9. oktober alle dage fra Kursusnummer samt Husk begge numre. Lokalt G5 kursus Afholdes hos 3F Industri & Service, Ramsingsvej 28B, 2500 Valby Mandag den 27. april fredag den 1. maj alle dage fra Kursusnummer

20 Af Jarnil Larsen Faglig Sekretær Mobning og drillerier af gule kollegaer I medierne har jeg læst og hørt KRIFA s reklame kampagne, hvor de nu ikke længere vil finde sig i at deres kunder, bliver drillet for deres manglende medlemskab i et LO-forbund. Det er dog det værste jeg har hørt indtil videre. For det første taler KRIFA om deres kunder, efter min overbevisning har en fagforening medlemmer, det signalere helt klart, at der i 3F er det medlemmerne der bestemmer, og alle medlemmer har ret til at ytre sig og har mulighed for at påvirke, afdelingens måde at agere på, vi er en demokratisk forening, og er ikke som KRIFA en virksomhed der refererer til et holding selskab, det kan jo skabe tvivl om hvor overskuddet forsvinder hen, jeg kan ikke med sikkerhed sige det, det jeg kan sige er at et evt. overskud i 3F vil komme vores medlemmer til gode. Jeg har lige taget et udpluk af KRIFAs vedtægter Grundlag 2 Stk. 1 Kristelig Fagforening bygger på det kristne livs og menneske syn. Biblen er grundlaget for dette syn. Rettigheder og pligter 5 Stk. 6 Alle medlemmer har ret til at til vælge eller lade sig vælge til Kristelig Fagforenings tillidsposter. Enhver valgt skal tilslutte sig Kristelig Fagforenings grundlag og formål. Når man i en forening kræver at man skal tage udgangspunkt i Biblen for at kunne vælges, mener jeg demokratiet er svækket. Hvordan skal dygtige fagligt engagerede mennesker med andet en et kristent syn opnå en tillidspost hos KRIFA, hvis de der er muslimer, katolikker, ateister eller hvad der ellers måtte være? I LO-forbundene er det alle der kan modtage valg, uden man tilhører en bestemt religiøs gruppe. Jeg har svært ved at få øje på, at vi driller KRIFA s kunder, det er korrekt at vi har den holdning at, hvis man ikke bidrager til fællesskabet og er med til at bære de omkostninger, der er ved at have et fagligt system, overenskomster o.s.v., men derimod kræver de deres rettigheder, som os der er organiseret i et LO forbund gennem mere end 100 år har kæmpet for, har det ikke noget med drilleri at gøre. Er det så mærkeligt at vi siger,at de nasser på os, er det ikke ok vi fortæller dem at de kører på frihjul, at vi føler de på det nærmeste hugger penge op af vores lommer, men hvis det er mobning og drilleri, så er det i min verden helt ok. Overenskomsterne er vores, og i Industriens Overenskomst er det blevet indført, at tillidsrepræsentanterne kun forelægger henstillinger, klager fra medlemmer af et forbund under CO-industri overfor ledelsen, nu kunne jeg jo forestille mig at det også opfattes som drilleri fra KRIFA, men det er i virkeligheden kun at man får, hvad man betaler for, så andre end os der er organiseret og er medlem af en LO organisation, må ned på hjørnet og finde en eller anden tilfældig skilsmisse advokat til at kræve deres ret, er det mobning? En korsridder som i reklamerne kommer ud og truer vores medlemmer, det er i min verden da for alvor drilleri, at fremstille vores medlemmers adfærd som børns, det er nok det meste uforskammede jeg har set, og set gennem mine briller er det ikke en redelig reklame-kampagne, der sagligt viser hvad de rent faktisk kan stille op med, men kunne det være fordi de rent faktisk ikke har andet, end hvad en korsridder kan stille op med. KRIFA står for mobning, og hvad jeg ser og hører på arbejdspladserne, bruger vi veldokumenterede argumenter, står fast på, at de kun vil nyde og ikke yde, fortæller at det er en grund til de arbejdsforhold vi har i dag. Vi fremstiller ikke medlemmer eller kunder som de selv kalder dem som latterlige, vi er mere faktuelle og bruger skudsikre argumenter. Det bedste argument vil til stadighed være, betal dit fagforeningskontingent deltag i sammenholdet, hvis du ønsker at have en overenskomst, og ikke være med til at nedbryde den ved at stå uden for sammenholdet

21 21 21

22 Vindere af bladkonkurrencen! Vinderne af konkurrencen i sidste nummer er: 1. præmie Tom Andersen, Frederiksværk 2. præmie Jens Christian Larsen, Krogstrup 3. præmie Per Frandsen, Stenløse Vinderne er underrettet pr. brev Vi har travlt! i A-kassen Situationen på arbejdsmarkedet lige nu er, som bekendt, ret katastrofal. Det betyder, at vi møder rigtig mange af vore medlemmer i øjeblikket, både i forbindelse med afskedigelser, hjemsendelser og arbejdsfordelinger. Antallet af ledige medlemmer stiger med dramatisk hast. Det voldsomme pres kan mærkes, og vi gør alt for at behandle alle ledighedssager så hurtigt som muligt. I kan opleve, at vi ikke har mulighed for, at tage telefonen, fordi vi allerede er optaget. Vi ringer tilbage til Jer så hurtigt som muligt. Vi beklager den ventetid I måtte opleve, men håber samtidig på Jeres forståelse, for denne ekstreme situation. Jan Olsen, A-kasseleder 22 22

23 Konkurrence Besvar nedenstående spørgsmål og deltag i lodtrækningen om 1. præmie Et armbåndsur med vores logo 2. præmie Gavekort 3. præmie En æske chokolade Sæt kryds ud for de rigtige svar, der alle kan findes i bladet. Hvornår inviterer Byggegruppen på fisketur? maj 14.juni 1.april Hvem afholder regnskabskursus? DSB Brugsen Arbejdernes Landsbank Hvad er minimumstimelønnen for en 1. Års lærling i BYG? ,- kr. 80,- kr. 57,62 kr. Hvornår afholdes der afdelingsgeneralforsamling? maj 24.december 22. april Afleveres i din fagforening senest den 15. maj 2009 Vinderne bliver kontaktet, og navnene bringes i næste nummer af bladet

24 Magasinpost UMM Id nr.: Udgiver: 3F Frederiksværk-Frederikssund, Jernbanegade 38, 3600 Frederikssund En indboforsikring med ekstra god dækning for 994 kr...! Ka det virkelig passe...? Ja, for 3F har forhandlet en aftale med Alka om en særlig Forbunds Familieforsikring til kun 994 kr. Som medlem af 3F kan du nu få en særlig familie- og indboforsikring, der er både billigere og bedre. For eksempel er der ikke loft over værdien af dit samlede indbo, som hos andre forsikringsselskaber. Forbunds Familieforsikring koster kun 994 kr., og der er endnu mere at spare, hvis du også flytter din bil med. Få mere at vide på eller ring Få en snak med Line eller en af hendes kolleger på