Karen Yde Hove 1967 Kandidat 1994 Godkendt som tutorlæge Uddannelsesansvarlig Censor i censorkorpset for lægeuddannelsen i Danmark

Transkript

1 Praksisbeskrivelse for lægerne i Møldrup Præsentation af praksis, læger og klinikpersonale. Lægerne i Møldrup Ydernr Nørregade Møldrup Tlf: Fax: e-post: post@laegerneimoeldrup.dk hjemmeside: Praksis er en 3-mands praksis med følgende læger: Karen Yde Hove 1967 Kandidat 1994 Godkendt som tutorlæge Uddannelsesansvarlig Censor i censorkorpset for lægeuddannelsen i Danmark Mette Villadsen 1975 Kandidat 2005 Christine Villadsen 1972 Kandidat 2005 Praksis har de sidste godt 20 år næsten kontinuerligt haft en uddannelsessøgende læge ansat (praksisreservelæge eller uddannelsesamanuensis). Desuden deltager praksis i den kliniske undervisning af medicinstuderende fra Aarhus Universitet. Praksis har et veluddannet klinikpersonale: Lene Trinderup Aagaard Lene er uddannet sygehjælper. Lene har ansvaret for sekretariatsfunktionerne. Lene varetager kontrol af astma og KOL og vejleder om rygestop. Desuden blodprøvetagning og øvrige sygeplejerskefunktioner. Bodil Jentzsch Nørreris Bodil er uddannet sygeplejerske og er desuden førstehjælpsinstruktør.

2 Ansat i praksis 1/ Varetager bl.a. kontrol af diabetes og forhøjet blodtryk. Desuden skader og blodprøver samt vaccinationer. Jette Hedegaard Thygesen Jette er uddannet sygeplejerske og har mange års erfaring som bl.a. sårsygeplejerske og med dialysebehandling. Ansat i praksis 1/ Varetager bl a kontrol af diabetes, forhøjet blodtryk samt AKS. Desuden sårbehandling, skader og blodprøvetagning. Personalet passer på skift telefonerne i sygeplejerskernes telefontid fra 9-12 især mhp. tidsbestillinger og medicinbestillinger. Klinikken Læge Henrik Mikkelsen overtog i 1976 læge Carl Madsens privatbolig, hvor der også var kliniklokaler. I 1978 byggede Henrik sammen med læge Per Gade og I fællesskab med tandlægerne Gitte Almsøe og Kurt Spanggaard et klinikhus med fælles venteværelse. I 2004 blev Karen Yde Hove optaget i kompagniskabet. De følgende år var derfor præget af betydelig pladsnød. April 2011 flyttede klinikken derfor ind i nyindrettede lokaler i et lejemål i det gamle kommunekontor i Møldrup, hvilket svarede helt til forventningerne og drømmene om bedre plads og organisation. På samme tidspunkt udtrådte Henrik Mikkelsen af kompagniskabet. Der er siden foregået et løbende generationsskifte, hvor Mette Villadsen indtrådte i praksis pr. 1. januar 2013, mens Christine Villadsen indtrådte pr. 1. januar 2014, hvor Per samtidigt udtrådte. Nu er vi således en 3-mandskompagniskabspraksis bestående af Christine Villadsen, Mette Villadsen og Karen Yde Hove. Vi har i de seneste år arbejdet meget med at definere klinikkens værdier, visioner og mål. Dette er en fortsat og dynamisk proces, hvor vi har bl.a. har defineret de 8 vigtigste værdier i vores praksis lige nu, nemlig anerkendelse, loyalitet, ansvar, kommunikation, kvalitet, positivt samarbejde, udvikling og udfordring. Patientønsker om konsultation hos en bestemt læge imødekommes så vidt muligt, men ellers er alle patienterne fælles. Et igangværende forløb foregår dog helst hos samme læge. Dette gælder naturligvis også for uddannelseslægen! Vi har erfaret stor patientforståelse for og tilfredshed med uddannelseslæger. Praksis er landpraksis med godt 4000 patienter. Patienternes aldersfordeling er gennemsnitligt dog med relativt mange børn.

3 Lokaler: Vi har 4 lægekonsultationsrum - alle udstyret med automatiske lejer inkl. GU-leje, IT-udstyr herunder printer, børneundersøgelsesplads m.m. Desuden er der 3 sygeplejerskekonsultationsrum. Laboratorium: Vores laboratorium er udstyret med bl.a. et Olympu- fasemikroskop. Vi foretager desuden urindyrkninger og resistensbestemmelser. Vi har apparatur til INR-måling, CRP m.m. Der findes industriopvasker, som vasker på 90 grader i 10 minutter samt ovn til sterilisation. Der er et tilstødende patienttoilet med gennemrækningsskab beregnet til urinprøver. Laboratoriet er under regelmæssig kvalitetskontrol via centrallaboratoriet. Telefon: Vi har IP-telefoni. I telefontiden mellem 8-9 er der mulighed for at vælge en bestemt læge ved opringning. Alle læger sidder i receptionen i telefontiden. Der er 4 arbejdspladser i receptionen, men det er muligt, at flytte sit lokalnummer til en vilkårlig telefon, hvorfor man også kan sidde i sin egen konsultation i telefontiden, hvis dette er ønsket. Fra 9-12 har sygeplejerskerne telefontid, der så vidt muligt passes af to af sygeplejerskerne. Det er her, der er mulighed for tids- og medicinbestilling. Fra lukker vi telefonen for andet end akutte henvendelser. IT: Vi har 9 it-arbejdspladser. Det lægefaglige program er MEDWIN, og det fungerer for det meste rigtigt godt. Der er EDI-kommunikation til alle samarbejdspartnere både i primær- og sekundærsektor herunder hjemmeplejen. Der er internet på alle arbejdspladser. Vi har en funktionel hjemmeside med mulighed for medicinbestilling, booking og -konsultation (væsentligst svarafgivelser og lignende). Det gamle papirjournalsystem er nu i fjernarkiv. Skriftlige meddelelser (epikriser, speciallægeerklæringer osv.) indskannes. Vi har et internt IT-forum kaldet praksisintra, hvor alle vigtige instrukser, undervisningsmateriale og links til relevante hjemmesider findes. Det er også her, vi registrerer fravær, ferie osv. Desuden er der en virtuel opslagstavle til informationer og remindere. I venteværelset er der en info-skærm med diverse relevante patientoplysninger. Personalerum: Vi har et dejligt personalerum - med udgang til gårdhave. I frokostpausen har vi "madklub", hvor vi på skift medbringer frokost en uge ad gangen. Personalerummet bruges også til undervisning og møder, der er bl.a. en 40-tommerskærm med mulighed for IT-tilslutning. Præsentationssamtale:

4 Før uddannelseslægens start i klinikken inviteres til gensidig præsentationssamtale. Ved denne samtale drøfter vi gensidige forventninger til uddannelsesperioden. Der er rundvisning i klinikken og uddannelseslægen præsenteres for konsultationslokalerne samt hilser på læger og klinikpersonale. Endvidere får uddannelseslægen en gennemgang af klinikkens dagsrytme, arbejdstilrettelæggelse og arbejdstider. Uddannelsesprogrammet gennemgås kort (mere detaljeret gennemgang foregår ved intro-samtalen) og klinikkens principper for vejledning og supervision drøftes. Introduktionsperiode: De første ca. to uger i praksis er en introduktionsperiode, hvor du som uddannelseslæge har mulighed for at følge en eller flere af lægerne ved deres konsultationer. Du kan lære medarbejderne og arbejdsgangen at kende og sætte dig ind i vores windows-baserede IT-system (MEDWIN). Du kan evt. også aftale at følge med sygeplejerskerne i deres arbejde. Det er også på et tidspunkt i løbet af de første par uger, at vi afholder introduktionssamtalen. Herefter får du egne patienter i et tempo, der passer til dit niveau. Med tiden kommer du til at arbejde mere selvstændigt, og du skulle helst nå flere patienter efterhånden. I introduktionsperioden vil én af lægerne gennemgå dine patienter med dig før konsultationen. Og der er også afsat tid til løbende evaluering af de enkelte konsultationer. Vi vil gerne kontaktes mange gange i løbet af dagen, hvis du er i tvivl om noget - eller har brug for at spørge til vore behandlingsprincipper. Du må også tåle, at vi spørger dig til råds! Efter tre måneder er der afsat tid til en midtvejsevaluering, hvor vi vil gøre op, hvor langt du er nået og lægge planer for dine sidste 3 måneder i praksis. I de sidste to-tre måneder forventer vi, at du arbejder i tilnærmelsesvist samme tempo som tutorlægerne, men selvfølgelig med mulighed for at sætte ekstra tid af, hvor du finder det nødvendigt. Tirsdag fra kl har vi skemalagt undervisning for hele klinikken. Her tager vi skiftende emner op. Oftest er der tale om en kort gennemgang af relevante emner, oplæg fra uddannelseslæge, tutorlæge eller andre. Det er derfor planen, at du også står for undervisningen ind i mellem og bidrager med emner, du finder interessante og relevante. Torsdag fra kl har vi fælles supervision for hele klinikken, hvor vi kan drøfte kliniske problemstillinger og patientcases. Umiddelbart inden afslutningen af din ansættelse er der slutevalueringssamtale, hvor vi drøfter dit samlede forløb hos os. Desuden er der en elektronisk evaluering, der er din vurdering af os og praksis som uddannelsessted. Alle 3 læger i praksis vil føle sig ansvarlige for dit ophold her, men Karen vil være den hovedansvarlige tutorlæge.

5 Supervision: Ad hoc supervision: Du kan ALTID spørge ved behov. F.eks. sidder vi sammen ml. 8-9, desuden bruger vi frokostpausen til drøftelse af akut opståede problemer. Skemalagt supervision for reservelæger: finder sted dagligt mellem kl alternativt mellem Videosupervision: Vi opfordrer dig meget til at optage nogle af dine konsultationer på video. Der vil blive afsat tid (oftest en time ad gangen) til gennemgang af videoer, du selv udvælger. Praksis har et lille fagbibliotek, digitalkamera samt videoudstyr, du kan bruge til optagelser af konsultationer m.v. Praksismøder/briefing: Hver tirsdag fra kl dvs. umiddelbart efter Undervisningen afholder vi et kort personalemøde. Mødet bruges til korte, praktiske informationer, orienteringer og evt. nye tiltag. Personalemøder: Afholdes ca. hver 4. tirsdag fra Der udkommer dagsorden før mødet udarbejdet udfra de emner personale og ledelse har foreslået. Der skrives mødereferat. På møderne drøftes de forskellige problemstillinger og nye tiltag mere indgående. Desuden evalueres tidligere beslutninger, og der følges op på disse. Deudover afholdes der med jævne mellemrum møder for henholdsvis læge- og sygeplejegruppen, samt møder med samarbejdspartnere såsom hjemmeplejen. Disse møder er du naturligvis også velkommen til at deltage i efter eget ønske. Velkommen i vores klinik!