Med denne præsentation af uddannelsesforløbet hos Lægerne Slotsgade ønsker vi dig velkommen og håber, at vi får et godt samarbejde.

Transkript

1 Praksisbeskrivelse Kære kollega Med denne præsentation af uddannelsesforløbet hos Lægerne Slotsgade ønsker vi dig velkommen og håber, at vi får et godt samarbejde. Lægerne Slotsgade Slotsgade 21, 1.th 5000 Odense C tlf Mail: laegerneslotsgade21@gmail.com Læge Henriette Bense, mobil: , hjemmeside: Læge Mette Nielsen, mobil: , hjemmeside: Historie: Lægerne Slotsgade har eksisteret siden marts Det er en samarbejdspraksis der består af to solopraksis. Henriette Bense købte sin solopraksis af Jørn Benthin i 2013, på daværende tidspunkt lå klinikken på Nyborgvej i Odense. I forbindelse med købet flyttede hun klinikken til Odense C. Mette Nielsen købte sin solopraksis af Karsten Givskud i Klinikken var gennem mange år drevet som en familiepraksis med pågældende læge og hans hustru Lis som medhjælp. Klinikken havde adresse på Faaborgvej i Odense SV, og herfra fortsatte klinikken det første år efter overtagelsen. Ved dannelsen af Lægerne Slotsgade flyttede klinikken til de nyindrettede lokaler i Slotsgade. Værdigrundlag : Tillid, samarbejde, åbenhed og respekt. Vi tilstræber, at vi alle her i klinikken trives og har et åbent og ærligt samarbejde med hinanden. Vi hjælper, støtter, opmuntrer og taler sammen i en respektfuld tone. Vi tilstræber at holde os opdateret, så patienterne vil blive undersøgt og behandlet efter de til enhver tid gældende retningslinier.

2 Praksisfunktion og patientgrundlag : Praksis er en nyetableret samarbejdspraksis med i alt ca 3400 patienter tilknyttet. Vi har en stor lys nyindrettet klinik med store konsultationsrum. Vores patientgrundlag er en god blanding af både ældre mennesker, børnefamilier og unge. Læger og personale: Henriette Bense (f. 1975), kandidat fra SDU 2003, speciallæge i almen medicin Gift med Morten og mor til 3 børn i alderen 4-11 år og et bonus barn på 21 år. Bor i Odense M. Fritid; løber, læser skønlitteratur og strikker. Mette Nielsen (f. 1976), kandidat fra SDU 2004 og speciallæge i almen medicin Samboende med Henrik og sammen har vi 2 børn. Vi bor i Odense M Vi har ansat følgende fælles personale. Louise Abdalkhani : 30 t/uge, sekretær og vores ansigt udadtil. Hun varetager telefonpasning, henvendelser ved skranken samt andet forefaldende arbejde. Hun varetager enkelte konsultationer som ex vaccination, blodprøver, urinundersøgelse etc. Stine Wahlgren : 30 t/uge, sygeplejerske og sundhedsplejerske. Hun har selvstændige konsultationer med bla. kroniker kontroller, laboratorieundersøgelser, kostsamtaler, småbarnsrådgivning etc. Lotte Frederiksen : 30 t/ uge, sygeplejerske.hun har selvstændige konsultationer med bla. kroniker kontroller, laboratorieundersøgelser, kostsamtaler, rygestoprådgivning etc Introduktion ( EDB klinisk arbejde øvrigt personale diverse procedure oprettelse af digital signatur) Samtaler 1) Før uddannelseslægen begynder i praksis, inviteres du til en gensidig præsentationssamtale. Her finder vi ud af, hvilke forudsætninger, du møder op med, og hvad denne praksis kan tilbyde dig. Vi vil diskutere indbyrdes forventninger til den kommende uddannelsesperiode. Du vil få forevist sit konsultationslokale og den praktiske arbejdstilrettelæggelse gennemgås. Principperne for supervision og vejledning gennemgås.

3 2) Introduktionsperioden afhænger af hvor langt i forløbet du er. Vi sikrer, at du følger os tutorlæger og lærer os og vores personale at kende, samt at du bliver præsenteret for de forskellige konsultationstyper. Du skal være fortrolig med diagnosekodning (e-learning på DAK-Es hjemmeside) og vores EDB program XMO. Vi forventer, at du deltager aktivt i det, der foregår i praksis (frokost, sociale arrangementer etc). I løbet af de første 2 uger har vi en introduktionssamtale, vi vurderer dit faglige kompetenceniveau, men i høj grad også om du føler dig godt tilpas. Alle arbejder bedst, hvis vi er trygge ved hinanden. Din evaluering af os og vores af dig er begyndt. Du og vi skal give og modtage konstruktiv kritik og forhåbentlig også en masse ros. Du får hver dag selvstændige patientkonsultationer - i det tempo, der passer til dit niveau. Med tiden kommer du til at optræde mere og mere selvstændigt. Vi vil gerne forstyrres, hvis der er noget, du er i tvivl om, eller hvis du vil spørge til vores behandlings principper. Det er en måde at lære hinanden at kende på. Det øger vores viden om hvad du kan, og det skal gerne give alle parter øget tryghed. 3) Efter en måned er der skemalagt en justeringssamtale, hvor vi kan få rettet eventuelle skævheder og få lagt en god plan for dine sidste fem måneder hos os. Vi aftaler hvornår og hvordan de enkelte kompetencer skal opnås og evalueres 4) Efter tre måneder er der afsat tid til midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået på checklisterne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler. I den sidste periode skal alle gerne mærke den udvikling der er sket med dig. Der vil uændret være skemalagt supervision. 5) Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet er løbende blevet godkendt. Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at forbedre os. Lægerne i praksis vil dele vejlederfunktionen og vi superviserer hinandens patienter over for uddannelseslægen. Vi føler os begge ansvarlige for dit ophold. Men det er ikke kun dig, der skal lære af os. Vi venter også at få gavn af den nye viden, du kan komme med. Daglig arbejdsgang Dine arbejdstider bliver inden for nedenstående tider efter aftale: mandag, tirsdag, torsdag og fredag : 8-16, onsdag

4 Kl : telefonkonsultation Kl : konsultationer Kl : fælles frokostpause Kl : supervision af uddannelseslæge indholdet er afhængig af hvor langt du er. Kl : konsultationer Akutte vil blive sat ind i tidsplanen løbende ila dagen eller efter sidste planlagte konsultation. Eventuelle sygebesøg aflægges efter eftermiddagskonsultationerne. Fredag holder vi tidligere, hvorfor der fredag ikke typisk vil være konsultationer planlagt til efter frokost. Onsdage åbner klinikken først til middag. Her vil vi i perioden prioritere indbyrdes lægeundervisning, holde forlængede supervisionsmøder med uddannelseslægen, lave attestarbejde og andet. Fra vil der være aftenkonsultationer inkl en kaffepause kl Konsultationerne er typisk 15 min. moduler. Vi deltager i en eftermiddags vagtring med 5 andre af byens læger, således at vi skiftes til at passe vagten for akutte henvendelser mellem kl. 14 og 16, fredag fra kl 12. Uddannelseslægen deltager også i dette vagtarbejde. Vi bestræber os på 1 gang om måneden, gerne fredag fra kl at holde personalemøde, hvor alle deltager. Supervision/Video Den daglige supervision er som tidligere angivet skemalagt umiddelbart efter frokost. Om onsdagen dog mellem kl og 13.30, hvor vi ønsker at gennemgå forskellige emneområder fx forebyggende konsultationer, attester, regninger, konkrete kliniske emner, kompetencegodkendelse m.m. Begge tutorlæger vil deltage. Vi vil bestræbe os på at lave direkte supervision evt. via video min. 1 gang om måneden. Vi forventer at du også er ansvarlig for dette sammen med os. Er du fase 2 eller 3 læge aftales supervision individuelt.

5 Returdage Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. På retur dagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes Vagtlægekørsel KBU: Tilbydes at deltage i besøg/kørevagt- Vagttiden afspadseres. Introlæge: 3 følgevagter, der afspadseres. Fase 1: 3 køre og konsultationsvagter (Afspadseres/udbetales efter aftale) Fase 2: 4 køre og konsultationsvagter (Afspadseres/udbetales efter aftale) Fase 3: 2 visitations følgevagter a 2-4 timer. køre selvstændige vagter, som kan udbetales eller afspadseres efter aftale Ferie og fridage: Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er ifølge overenskomsten arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige Iægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen. Sygdom Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter. Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på særlig blanket hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar at blanketten bliver indsendt. Forventninger Forventningerne fra din side vil formentlig bl.a. afhænge af, om du er praksisreservelæge, introduktionsamanuensis eller i blokstilling. Vores forventninger til dig vil selvfølgelig også være tilpasset det. Men uanset hvad så forventer vi, at du først og fremmest er kollega til os faste læger, formentlig en yngre udgave af standen, og at du betragter os som kollegaer.

6 Vi forventer ligeledes, at du er aktiv og imødekommende i samarbejdet med sygeplejersker, sekretær og samarbejdspartnere. Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Til gengæld kan vi tilbyde ophold i en velfungerende nyetableret praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne. Når man arbejder i almen praksis, er man del af et team. Vi tilstræber at hjælpe hinanden i løbet af og sidst på dagen. Henriette og Mette. November 2016