udvikling iværksætteri events service netværk Skive Kommunes nye turisme- og oplevelsespolitik

Transkript

1 Nr. 3. NOVEMBER 2014 Skive Kommunes nye turisme- og oplevelsespolitik Læs også midleropslaget om Den værdiskabende bestyrelse v/erik Holst, ASNET Board udvikling iværksætteri events service netværk

2 Leder: Samarbejde skaber synlighed - og tiltrækker turister Alice Bank Danielsen udvikling iværksætteri service events netværk Klyngearbejdet i centrum Her i efteråret har Skive Kommune vedtaget den reviderede Turisme- og Oplevelsespolitik, der rækker frem mod Politikken bygger videre på det, der har fungeret godt i den tidligere politik d.v.s. først og fremmest arbejdet i de udpegede oplevelsesklynger. Fokus på turismeaktørerne Politikkens hovedrammer sætter fokus på de lokale turismeaktører og på deres muligheder. Først og fremmest muligheden for at skabe arbejdspladser men også muligheden for at tiltrække og fastholde turister samt udvikle nye indtægtsgivende oplevelser. EAU skaber rammerne Skive Kommunes Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget (EAU) står bag politikken og efterfølgende er det op til udvalget, kommunens embedsmænd, SET, relevante turismeaktører og egnens befolkning at fylde dens rammer ud. Næste step: køreplanen For at lette dette arbejde og skabe en tydelig rollefordeling skal Skive Kommunes forvaltning og SET nu i gang med at lave en detaljeret handlingsplan. I praksis bliver handlingsplanen politikkens køreplan altså: hvad skal vi hvordan gør vi det hvem gør hvad og hvornår. Fælles arbejdsredskab Det er imidlertid vigtigt at understrege, at Turismeog oplevelsespolitikken er hele Skive kommunes arbejdsplan for turismen. Det centrale i politikken er bygget op om klyngesamarbejder, hvor egnens turismeaktører og lokalbefolkningen har en vigtig rolle og dermed et stort medansvar. Klyngerne har fundet deres identitet Et tilbageblik på de seneste år med klyngesamarbejde viser da også, at turismeaktørerne og lokalbefolkningen har taget den rolle på sig. Især klyngerne Fur, Glyngøre og Spøttrup har i den seneste år formået at finde fælles identitet. forts. side 3 Indhold: SETs medarbejdere Leder: Samarbejde skaber synlighed... 2 SETs medarbejdere Energi og entusiasme er drivkraften... 5 Forskellighed er en styrke... 7 Jens Enevold Kristensen Direktør tlf Alice Bank Danielsen Turismechef/souschef tlf Susanne Bitsch Økonomiansvarlig tlf Lise Korsgaard Eventmanager tlf Tema: Den værdiskabende bestyrelse... 8 Backup fra en professionel bestyrelse: VB Enterprise A/S Nye øjne på din virksomhed...13 e-nyheder fra hele verden...13 Fremtiden her & nu Leo Ravn-Nielsen Erhvervs- og udv. konsulent tlf Mie Herskov Erhvervskonsulent / IT-ansvarlig tlf Gert Løkke Leth Erhvervs- og udv. konsulent tlf Thea Lyng Thomsen Udviklingskonsulent tlf Verdensklasse ledelse? Også dit mål? FrivilligBørs Janne Kragh Pedersen Udviklingskonsulent tlf Anne Ginnerup Udviklingskonsulent tlf Kirsten Borger Udviklingskonsulent tlf Marlene Rasmussen Udviklingskonsulent Barselsorlov 2 Nr. 3 NOVEMBER 2014

3 Samarbejde skaber synlighed - og tiltrækker turister v/alice Bank Danielsen, turismechef Klyngerne tager ansvar Klyngerne har taget ansvar for, at der er sket en generel højnelse af kvalitet og indhold - både hos hver enkelt og i fællesskabet. SET og kommunen har bistået med konsulenttimer og projektmidler, men den store ros skal gå til aktørerne. Tre nye klynger har tyvstartet I den nye politik er der kommet tre klynger til: Nordfjends, Østsalling og Flyndersø-Sdr. Lem. Alle tre steder har turismeaktører og borgere gennem de seneste år været aktive og sammen skabt en solid grobund for det kommende klyngesamarbejde. Rent liv skal tiltrække danske gæster Konsulenterne bag politikken anbefaler, at Skiveegnen primært fokuserer på oplevelser, der vil tiltrække danske gæster - sekundært norske og tyske gæster. Ligesom man anbefaler, at oplevelserne skabes indenfor rammerne af Rent Liv d.v.s. indenfor hovedoverskrifterne Energien, Fjorden, Maden, Livet. Fokusgrupper gav input I forbindelse med revision af politikken mødtes konsulenterne med turismeaktører fra alle egne af kommunen i tre fokusgrupper for at evaluere den tidligere politik og for at få input til, hvilke initiativer deltagerne allerhelst så igangsat/ effektueret. Positiv tilbagemelding Fokusgruppernes tilbagemelding var, at ja, klyngesamarbejdet havde generelt set fungeret fuldt ud tilfredsstillende set fra aktørernes side. Mange ideer til initiativer Og ja, der var faktisk også rigtig mange initiativer, fokusgrupperne gerne så ført ud i livet. Noget ligger klart i kommuneregi (f.eks. skiltning) en del handler om oplevelser og ligger derfor i regi af klyngerne (fx Limfjorden som egnens guldbeholdning) mens nogle initiativer allerede nu ligger i SET regi. SETs rolle Sidstnævnte kunne f.eks. være udvikling og gennemførelse af relevante kompetencekurser, hvilket vi allerede i de seneste år har haft stor succes med. Et helt specifikt initiativ, som fokusgrupperne nævnte, var synliggøre forskellighed og skabe sammenhæng. Dette tænker vi hos SET bl.a. kunne ske via den fælles hjemmeside VisitSkive og ved at SET fortsat har fokus på at samle turismeaktørerne. Vi har meget at tilbyde Jeg har sagt det før! Men med risiko for at blive beskyldt for at gentage mig selv, siger jeg det gerne igen og igen: Skiveegnen har rigtig meget at tilbyde sine gæster og turister. Vores fælles opgave består derfor i at finde fodslaw og skabe synlighed. Turisterne skal få øje på os Hvis vi i fællesskab turismeaktører, lokalbefolkning, SET og kommune arbejder hen imod at skabe en sammenhæng i klyngerne og mellem klyngerne, så får vi en sammentømret enhed, som turisterne kan få øje på! Samarbejde skaber synlighed - og tiltrækker turister Og når turisterne får øje på Skiveegnen, så får turismeaktørerne mulighed for at skabe arbejdspladser, tiltrække og fastholde turister samt udvikle nye indtægtsgivende oplevelser. Præcis det, som er hovedbudskabet i Turisme- og oplevelsespolitikken. SETs medarbejdere Sune Schmidt Udviklingskonsulent tlf Mette Yde Andersen Sekretær tlf Lisbeth Hedegaard Sekretær tlf Inger Lise Dahl Bureaumedarbejder tlf Birthe Vestergaard Bureaumedarbejder tlf

4 Skab det bedste ARBEJDSMILJØ i din virksomhed Kurser, førstehjælp, aut. arbejdsmiljørådgivning, lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse, arbejdsmiljøundersøgelser, lej en sikkerhedsleder Tlf: Danmarks største leverandør indenfor idrætsudstyr INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Slotsgade 3, 7800 Skive. Tlf BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab, en danskejet revisions og rådgivningsvirksomhed, er medlem af BDO International Limited et UK baseret selskab med begrænset hæftelse og en del af det internationale BDO netværk bestående af uafhængige medlemsfirmaer. Nu også undervognsbehandling! Kontakt os din totalleverandør af tryksager centraltrykkeriet skive a s katkjærvej skive tlf ct@centraltrykkeriet-skive.dk ISO miljøcertificeret Dahl, Rask & Partnere Statsautoriseret revisionsaktieselskab Stoholm Revisionskontor Vestergade Stoholm Telefon Fax Kontorhuset Jebjerg Østergades Butikstorv Roslev Telefon Fax Skive afdeling Katkjærvej 12 B 7800 Skive Telefon Fax DANA - DE SELVSTÆNDIGES FOR DEM, DER GØR DET 4 Nr. 3 NOVEMBER 2014

5 Energi og entusiasme - er drivkraften i turismeklyngerne Den nye politik Skive Kommune har netop vedtaget en revideret udgave af Turisme- og Oplevelsespolitik en satsning, der efterfølgende bliver et særskilt indsatsområde i Erhvervspolitikken. Turisme- og Oplevelsespolitikken er udarbejdet af Hird&KO ApS og Kvistgaard Consulting for Skive Kommune /EAU i tæt samarbejde med SET. Positiv opbakning fra Skive Byråd Som formand for Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget (EAU) glæder jeg mig over den positive opbakning fra Byrådet. Det ser jeg som et tegn på, at budskabet om at fokusere på værdiskabende aktiviteter er den rette vej. Arbejdet med såvel Turisme og oplevelsespolitikken som dens storebror, Erhvervspolitikken, har ydermere været med til at skabe et endnu tættere forhold mellem SET og kommunen. Politikkens hovedrammer Det er vores opgave er at skabe de store rammer for de hovedområder, som politikken rummer, nemlig: At være arbejdspladsgenererende At generere flere overnattende turister At sætte yderligere fokus på indtægtsfokuseret oplevelsesudvikling. Klyngerne er motoren Skive Kommune har de seneste fire år målrettet satset på fire officielle klynger nemlig Fur, Glyngøre, Spøttrup og Skive. Arbejdet med ovennævnte hovedområder sker via klyngerne, der er motoren i politikken. De lokale skaber energi Via turisme og oplevelsespolitikken har vi kunnet støtte udviklingen i de områder, hvor turismeaktører og lokalbefolkning allerede har vist, at de sammen både kan og vil skabe energi og fremdrift i deres eget område. Klynge under udvikling I klyngerne Fur, Glyngøre og Spøttrup er der gennem de seneste år har skabt en række forpligtende samarbejdsformer på kryds og tværs det, vi i politikken kalder klynge under udvikling. v/arne Spicer Lindgren Fmd, Erhvervs- og arbejdsmarkedsudv, Skive Kommune arne@skivekommune.dk Tre nye klynger I den reviderede turisme og oplevelsespolitik har vi valgt at udnævne yderligere tre klynger: Østsalling og Nordfjends samt Flyndersø-Sdr Lem Vig, hvor der gennem de seneste år har været arbejdet på at skabe en lokalpark. Turismeaktører og lokalbefolkningen i de tre områder har de seneste år bevist, at de vil kunne skabe et målrettet klyngesamarbejde. Potentielle klynger Sammen med Skive kalder vi i politikken de tre nye klynger for Potentielle klynger, hvilket vil sige, at der lægges ud med at skabe uforpligtende samarbejder. På dette stadie yder kommunen bistand til afklaringsarbejdet, således at aktører og lokalbefolkning får et godt fundament til det videre arbejde. Styrkelse af klyngesamarbejderne De kommende år vil Skive Kommune bl.a. sætte yderligere fokus på, at klyngesamarbejderne styrkes, så der kan skabes initiativer/oplevelser, som lokale og turister vil betale penge for, d.v.s., at klyngerne skal udvikle produkter, som samlet set vil være en styrke/ give værdi for såvel aktører som lokalbefolkning. Sjovt men udfordrende klyngearbejde EA-udvalget lægger meget vægt på det målrettede samarbejde i klyngerne. At blive godkendt til at være klynge, betyder at kommunen støtter op om de aktiviteter som foregår i klyngerne, i den udstrækning de kan. Men det er vigtigt at understrege, at selve arbejdet med og i klyngen skal foregå lokalt og imellem de interessenter, som klyngen udgør. Det er et sjovt, men også udfordrende arbejde for klyngerne og det skal man være indstillet på. Fordeling af rollerne I løbet af efteråret vil Skive Kommune sammen med SET og konsulenterne bag politikken udarbejde en handlingsplan, så rollerne bliver fordelt. Fokus på Skiveegnen Jeg er ikke i tvivl om, at vi sammen vil få sat endnu mere fokus Skiveegnen og på alt det, som vi i fællesskab kan tilbyde turister og gæster. Energi og entusiasme - er drivkraften i turismeklyngerne Jeg glæder mig til de kommende års samarbejde med SET og med de mange fantastiske og entusiastiske turismeaktører og borgere i klyngerne. 5

6 Registreret Revisionsaktieselskab Resenvej Skive Tlf Tlf Tlf WEBSHOPS IT-SUPPORT WEBDESIGN HJEMMESIDER SOCIALE MEDIER VISUEL IDENTITET GOOGLE ANNONCERING SØGEMASKINEOPTIMERING - info@dynamicit.dk Østerbro 7, 1.tv Skive HUL IGENNEM TIL EffEkTIv virksomhedsdrift MEd fiberbredbånd Idéer er der nok af... kunsten er at holde på den rette Identitet på tryk, web, film mm. Energibyen Skive sætter Klima & Energi projekter i gang, der sikre borgerne grøn energi og støtter erhvervsudviklingen. se Holstebrovej 16a 7800 Skive T: Resenvej Skive tlf udvikling iværksætteri service events netværk Behov for erhvervsjuridisk sparring hvor jura og forretning ses i en helhed? der er målrettet små og mellemstore virksomheder? der gør en konstaterbar forskel?... tid til en uforpligtende drøftelse? Steen K. Pedersen A/S - din lokale elektriker Miljørigtige el løsninger til offentlige og private, erhverv og industri. Hosting, cloud, server? Tal med os, så finder vi den bedste løsning til dig Ring eller se mere på netip.dk - tlf Sdr. Boulevard Skive A/S aut. el-installatør Tel.: skp@skp-el.dk TS-GRUPPEN DK viden og kompetence i el-branchen 6 Nr. 3 NOVEMBER 2014

7 Forskellighed en styrke - for så har vi i fællesskab tilbud til alle Set fra min pind er det yderst positivt, at Skive Kommune i revisionen af Turisme- og Oplevelsespolitikken holder fast i klyngesamarbejdet som arbejdsform. Et godt fundamentet I klyngerne har vi nydt godt af, at kommunen stiller projektmedarbejdere gratis til rådighed og at SET inviterer os til relevante kompetenceudviklende kurser og forløb. Begge dele har givet et godt fundamentet i processen med klyngesamarbejdet. Hvis vi ikke samarbejder, sker der ikke noget Men endnu mere væsentligt er det, at arbejdet i klyngerne har vist, at hvis vi turismeaktører ikke samarbejder, så sker der ikke noget så enkelt er det. Så hovedgevinsten må være, at vi hver især har profiteret af, at vi har lært lokalområdet og hinanden at kende. At vi har fået tillid til hinanden og lært at være samarbejdspartnere i stedet for konkurrenter. Fælles identitet og gode relationer I klyngerne har vi skullet arbejde med at finde en fælles identitet. Vi har arbejdet med oplevelser og produkter med kvalitet og synlighed. For vi har hver især rigtig gode produkter på hylderne, men ingen af os kan tiltrække og fastholde turister på egen hånd. Derfor er det af stor betydning, at vi har fået gode relationer på kryds og tværs i klyngen, men også gode relationer til kommunen og til SET. Niveaudeling giver mening Jeg synes det giver god mening, at den reviderede turisme- og oplevelsespolitik lægger op til en niveaudeling af klyngerne. Spøttrup, Fur og Glyngøre har nydt godt af kommunens og SETs ressourcer de seneste år. Vi er så småt ved at være selvkørende i de gamle klynger, men det betyder heldigvis ikke, at vi er glemt i den reviderede Turisme- og oplevelsespolitik. Tværtimod, vil jeg næsten sige, for klyngerne Fur, Glyngøre og Spøttrup er fortsat en stor del af politikken nu blot på et højere niveau. v/maj-britt Vestergaard Ejer, Limfjords Camping & Vandland camping@limfjords.dk Hjælp-til-selvhjælp Nu er det blot de nye klyngers tur til at få den intensive hjælp til selvhjælp - og vores tur til at være de store, der er forholdsvis selvkørende, men som også gerne hjælper de nye godt i gang. Samarbejde på kryds og tværs IT-infrastruktur, veje, ride-,vandre- og cykelstier, skiltning, tilladelser, arbejdskraft m.m. Samarbejdet skal ikke blot ske i og imellem klyngerne, men også med kommunens forskellige forvaltninger og med SET, så det bliver lettere for os at kunne tilbyde turisterne de oplevelser, de efterspørger. En tursist er ikke bare en turist For en turist er jo ikke bare en turist. Ganske vist kan vi traditionelt opdele gæsterne i fastlagte kategorier men i praksis har hver gæst /hver familie jo individuelle, specifikke ønsker. Derfor er vi turismeaktører også nødt til at hjælpes ad med at dække disse ønsker. Vidt forskellige - men stærke og synlige sammen Turisme- og oplevelsespolitikken er et rigtigt godt arbejdsredskab, så vi hver især ved, hvad vores rolle er i helheden. Jeg håber derfor, at mine kolleger i turisme- og oplevelsesbranchen fortsat vil støtte fællesskabet i klyngerne. Vi er vidt forskellige, men sammen bliver vi stærke og synlige! 7

8 Tema: Den værdiskabende bestyrelse... Den værdiskabende bestyrels i en ejerledet virksomhed Ejerledere besidder i dag nogle af de vanskeligste job i dansk erhvervsliv. De har mange bolde i luften, de har ofte mere end én rolle i virksomhedens liv, kravene er tårnhøje og stadig stigende og der er 100 % fokus på hverdagens udfordringer. Hvem hjælper ejerlederen? Kan man forestille sig, at der tabes en bold? At det er svært at håndtere en ekstra bold? At overblikket ind i mellem mistes? Hvem hjælper så ejerlederen og hvilken hjælp har ejerlederen egentlig brug for? En uvildig og aktiv bestyrelse - eller i nogle tilfælde et advisory board - er et af de gode og måske det bedste svar. Myter om bestyrelser Der er desværre stadig en hel del myter, som lever i bedste velgående og som trækkes ind i overvejelserne og argumentationen for eller imod en aktiv bestyrelse. # 1 Bestyrelsen forbereder sig ikke Det påstås, at i starten af et bestyrelsesmøde overdøves al anden lyd af konvolutter, der åbnes, og papirer, der knitrer. Det var måske sådan en gang, men der er sket noget nyt de senere år krisen presser virksomhederne og stiller også øgede krav til bestyrelserne. En spørgeskemaundersøgelse fra 2012 viste, at 90 % af de adspurgte virksomhedsejere mente, at det blev stillet større krav til bestyrelsernes kompetence og erfaring end før krisen. # 2 Virksomheden er for lille Virksomheden er ikke stor nok til en bestyrelse og vi klarer os jo godt nok uden. Det er et kendt argument, men ingen er for stor eller for lille til at have behov for hjælp eller til at tage imod hjælp. Det er heller ikke alle, der kender eller anerkender sine behov. En undersøgelse i 2011 viste, at 72% af virksomheder med en aktiv bestyrelse havde internationale aktiviteter, mens det kun var tilfældet for 45% uden aktiv bestyrelse - og at 43% af virksomheder med en professionel bestyrelse forventede en vækst over 10 %, mens det kun var tilfældet for 29% uden aktiv bestyrelse. Indlæg v/erik Holst Partner, Bestyrelsesmedlem, Formand Region Midt/Nord tlf eholst2009@gmail.com # 3 Det er for dyrt Det er for dyrt. Det er en kendt, men ikke nødvendigvis en rigtig opfattelse.kapitalbørsen har i en analyse konkluderet, at for 95% af de adspurgte virksomheder lå det samlede honorar til bestyrelsen under 150 TDKK. Udviklingen de senere år har gjort det nødvendigt, at bestyrelserne kommer tætter på virksomhederne og aat der er et meget, meget højere tidsforbrug! Så honoraret stiger sikkert fremover, men dyrt kan man vel ikke kalde det. Realiteten Den aktive og uvildige bestyrelse er både udfordrende og givende for ejerlederen og af stor værdi for virksomhedens udvikling. Erfaringen viser, at værdierne især kommer gennem arbejdet med strategi og udvikling - vækst og indtjening - risikostyring samt forberedelse og gennemførelse af generations- og ejerskifte. 8 Nr. 3 NOVEMBER 2014

9 - i en ejerledet virksomhed e Det værdiskabende bestyrelsesarbejde Den værdiskabende bestyrelse kommer ikke af sig selv. Der skal sættes det rigtige hold og rollefordelingen i virksomhedens øverste ledelse skal være aftalt og forstået. Det er en klar betingelse og et nødvendigt første skridt. Og herom handler følgende. # Afklaring af roller I ejerlederens og ejerkredsens ofte lange og svære overvejelser om etablering af en aktiv og især uvildig bestyrelse skal indgå ejerlederens egne personlige og ledelsesmæssige behov for støtte og sparring samt virksomhedens behov for nye og supplerende kompetencer på det strategiske og kontrollerende niveau. # Rollefordelingen Når beslutningen er truffet - og før arbejdet med rekrutteringen starter - skal rollefordelingen mellem ejerkredsen, bestyrelsen og direktionen afklares. I den ideale verden er det både lovbestemt og anskueligt, men i virkelighedens verden kan relationerne og rollerne på det personlige plan være ganske komplicerede. # Bestyrelsesformandens rolle Det er bestyrelsesformandens vigtige og vanskelige opgave at holde rollerne adskilte og binde ejernes behov for optimering af personlig indtjening sammen med direktionens ønske om frie rammer til vækst og udvikling. Det stiller krav til personlige egenskaber som integritet og uafhængighed - forhandlingsevne og beslutningskraft samt evne til politisk manøvrering og teambuilding. Personlige egenskaber, som også i vid udstrækning gælder alle eksterne bestyrelsesmedlemmer. #Afklaring af kompetencebehov Når ejerkredsen og specielt ejerlederen har forstået og accepteret rollefordelingen, skal virksomhedens behov og udfordringer matches mod behovet for nye supplerende strategiske og funktionsmæssige kompetencer. Det bør ske ud fra en analyse af virksomhedens situation, strategiske udfordringer og målsætninger samlet i en virksomhedsprofil og kombineret med de kompetencer, som allerede er til stede i virksom-hedens ledelse. # Rekruttering Nu står ejerkredsen med sin beslutning om en ny bestyrelse, en beskrevet virksomhedsprofil sammen med de erkendte krav til kompetencer og personlige egenskaber for de eksterne og uvildige nye bestyrelsesmedlemmer. Her er der mange muligheder, som f.eks. personlige netværk, rådgiveres eller bankens netværk, erhvervsrådet og dets eventuelle netværk, professionelle bestyrelsesnetværk eller rekrutteringsfirmaer. Vigtigst af alt er det dog, at det sker systematisk og professionelt. SET og ASNET Board SET både kan og vil støtte ejerlederen og virksomheden med både information og rådgivning om værdiskabende bestyrelsesarbejde og om etablering af en aktiv og uvildig bestyrelse. Centeret har endvidere - som supplement til sine egne ydelser - truffet en aftale om samarbejde med ASNET Board om professionel rådgivning af lokale virksomheder på Skiveegnen. Fakta ASNET Board ASNET Board er et partnernetværk med fokus på bestyrelsesarbejde i små og mellemstore ejerledede virksomheder. Partnernetværket består af mere end 100 erfarne erhvervsledere og bestyrelsesmedlemmer repræsenteret i omkring 500 bestyrelser over hele Danmark. Netværkets formål er blandt andet at øge forståelsen for godt bestyrelsesarbejde og medvirke til at øge kvaliteten af bestyrelsesarbejdet i ejerledede virksomheder. Vi har i ASNET Board dokumenteret, at uafhængige bestyrelser skaber værdi gennem strategi og udvikling, vækst, indtjening og risikostyring. Vi tror på et stort generel behov for flere aktive bestyrelsesmedlemmer med de rette kompetencer - også i Skiveegnens virksomheder. Vi har erfaring for, at der findes et stort behov for information og rådgivning i forbindelse med etablering af bestyrelser eller advisory boards og rekruttering af eksterne og uvildige bestyrelsesmedlemmer. Vi vil stille partnere til rådighed for SET i forbindelse med deltagelse i foredrag / arrangementer, i individuelle møder med virksomheder og ejerledere samt i forbindelse med træning af SETs medarbejdere i opstilling af virksomhedsprofiler og kompetenceprofiler. Vi er i ASNET Board sikre på, at vi i samarbejde med SET kan medvirke til god vejledning og udfordrende sparring af mange typer medlemsvirksomheder. 9

10 EL:CON Skive A/S H.C. Ørstedsvej Skive Tel Giv dig selv og virksomheden et løft Bliv stærkere som leder Som virksomhedsleder står du i en udfordrende situation, der kan skabe stress og dårlig livskvalitet hos dig selv. Og dermed også dårligere betingelser for din virksomhed. Skal du forhindre dette, er det nødvendigt, at du kigger ind i dig selv. Det er her, det hele starter. Foldberg ændrer din lederrolle markant Hvis du er indstillet på forandring, så er Foldberg lederkursus et oplagt valg, Bliv fordi vi stærkere tager udgangspunkt i som dig og de muligheder, lederdu har for at udvikle Som virksomhedsleder din personlige lederstil står du bedst i en udfordrende muligt. Kurset situation, gør dig der til: kan skabe stress og dårlig livskvalitet hos dig selv. Og dermed også dårligere Et betingelser stærkere menneske for din virksomhed. med en balance og livskraft, du ikke troede mulig Skal En du bedre forhindre og mere dette, nærværende er det nødvendigt, sparringspartner at du kigger for dine ind i dig selv. Det medarbejdere er her, det hele starter. En mere kompetent leder for din virksomhed eller afdeling En leder, der kan gøre sine medarbejdere til et vinderteam Foldberg En mere menneskelig ændrer leder, der kan se igennem tal og strategier og forstå reaktionsmønstre hos sig selv, medarbejderne og evt. din chefkollegaer lederrolle markant Hvis En du mere indstillet intuitiv og på mentalt forandring, sund så leder, er Foldberg der på lederkursus forkant og et oplagt valg, udnytter fordi vi sine tager potentialer udgangspunkt maksimalt i dig og de muligheder, du har for at udvikle din personlige lederstil bedst muligt. Kurset gør dig til: En leder, der kan fokusere og har solidt fat i sine kreative sider. Et stærkere menneske med en balance og livskraft, du ikke troede mulig En bedre og mere nærværende sparringspartner for dine medarbejdere En mere kompetent leder for din virksomhed eller afdeling En leder, der kan gøre sine medarbejdere til et vinderteam En mere menneskelig leder, der kan se igennem tal og strategier og forstå reaktionsmønstre hos sig selv, medarbejderne og evt. chefkollegaer En mere intuitiv og mentalt sund leder, der er på forkant og udnytter sine potentialer maksimalt En leder, der kan fokusere og har solidt fat i sine kreative sider. Resultater fra start Lederkurset strækker sig over et år, hvor vi mødes ca. en gang om måneden. Et mirakelkursus på tre raske dage får dig nemlig ikke til at ændre adfærd og personlighed. Giv dig selv Derfor er tiden mellem lektionerne mindst lige så vigtig. Det giver dig tid til at tage undervisningen ind, tænke over tingene og derefter gradvist ændre ved dem. Og det er ifølge vores tidligere kursister en yderst effektiv cocktail, der for alvor får dig og dermed din omverden til at virksomheden rykke sig allerede fra start. løft Resultater fra start Lederkurset strækker sig over et år, hvor vi mødes ca. en gang om måneden. Et mirakelkursus på tre raske dage får dig nemlig ikke til at ændre adfærd og personlighed. Derfor er tiden mellem lektionerne mindst lige så vigtig. Det giver dig tid til at tage undervisningen ind, tænke over tingene og derefter gradvist ændre ved dem. Og det er ifølge vores tidligere kursister en yderst effektiv cocktail, der for alvor får dig og dermed din omverden til at rykke sig allerede fra start. Vi omsætter teoretisk viden til praktiske færdigheder og resultater hos hver enkelt deltager! Det næste lederkursus går i gang tirsdag den Men ring allerede nu på og hør nærmere. Vi kan også henvise dig til tidligere og nuværende kursister, så du kan spørge dem om deres udbytte af kurset. Vi omsætter teoretisk viden til praktiske færdigheder og resultater hos hver enkelt deltager! Det næste lederkursus går i gang tirsdag den Men ring allerede nu på og hør nærmere. Vi kan også henvise dig til tidligere og nuværende kursister, så du kan spørge dem om deres udbytte af kurset. Nuværende kursushold med deltagere fra: Engholm Care, Nova Consult ApS, Kaptain Smede, Tom Probansky Genvinding & Transport A/S, Cimbria Unigrain A/S, Dansk Maskinbørs A/S, Designers Pack, Salling Seeds ApS, Rønhøj Mink, Vestergaard Konstruktion A/S, Thise Friskole, Salling Bank A/S og Salling Teltudlejning. Foldberg er en kursusvirksomhed beliggende i Roslev. Vi har det som erklæret mål at være mentale sparringspartnere for erhvervslivet samt organisationer inden for sport, kultur etc. Vores grundlæggende mission er at gøre det enkelte menneske i stand til at leve et rigere liv i mental og følelsesmæssig balance. Se nærmere på Som kunde hos AV Picture.dk får du professionel rådgivning fra start til mål. International Produkt og virksomhedsfilm Indstruktionsvideo Reklamefilm til Bowl & Fun Produktfilm Produktfilm - Suzhou China Nyheder og sportsindslag 12 stk. 1 times programmer med NAT TV fra regionale virksomheder Book tid til et møde - kaffen er gratis og uforpligtende! Lad os gøre en forskel Prøv en bank, som gør noget for det lokale erhvervsliv. På gensyn i Spar Nord Skive, Adelgade 8 Tlf tættere på Nuværende kursushold med deltagere fra: Engholm Care, Nova Consult ApS, Kaptain Smede, Tom Probansky Genvinding & Transport A/S, Cimbria Unigrain A/S, Dansk Maskinbørs A/S, Designers Pack, Salling Seeds ApS, Rønhøj Mink, Vestergaard Konstruktion A/S, Thise Friskole, Salling Bank A/S og Salling Teltudlejning. Foldberg er en kursusvirksomhed beliggende i Roslev. Vi har det som erklæret mål at være mentale sparringspartnere for erhvervslivet samt organisationer inden for sport, kultur etc. Vores grundlæggende mission er at gøre det enkelte menneske i stand til at leve et rigere liv i mental og følelsesmæssig balance. Se nærmere på Et innovativt og inspirerende iværksættermiljø Mulighed for sparring og netværksdannelse Deltagelse i faglige arrangementer. Hjælp os med at fremme iværksætteriet på Skiveegnen Bliv sponsor/støttemedlem. Pris 500 kr/år Resenvej Skive tlf Idéoplæg Detailprojektering Forhandling med myndigheder Energirådgivning Byggestyring digital printing offset roll-ups kataloger webløsninger Tlf Jegstrupvej 4M 7800 Skive kontakt@vibla.dk STORE OPLEVELSER BADELAND, MOTIONSCENTER, BIOGRAF, KONCERTER, MØDER OG KONFERENCER Revision & rådgivning til alle typer erhverv Lederne Danmarks billigste A-kasse og organisation læs mere her Skyttevej Skive - Tlf Resenvej Skive Tlf landbo-limfjord.dk 10 Nr. 3 NOVEMBER 2014

11 VB Enterprise A/S - backup fra en professionel bestyrelse 8 år efter start af egen elektrikervirksomhed på Mors, etablerede Villy Bruun i 1989 VB Enterprise. I 2004 kom firmaet med i det første off-shore projekt og etablerede filialer i Norge og Sverige. Endnu flere og større projekter fulgte og i kom filialerne i England og Tyskland til. International succes VB Enterprise har dermed mere end 20 års erfaring indenfor vind- og energisektoren. Et tæt samarbejde med verdens ledende producenter og leverandører af vindturbiner og andre elektriske installationer betyder at virksomheden er førende indenfor alle aspekter af installation, tilslutning og servicering af (primært hav-)vindmøller til elnettet. Børsen Gazelle Specielt indenfor de seneste 6-8 år har VB Enterprise oplevet stor vækst. Virksomheden har i dag knap 150 medarbejdere over hele verden og figurerer næsten pr. automatik på Børsens Gazelle liste i 2013 endda som vinder i region Nordjylland. Ny ledelse I maj 2013 overtog Ricco Veile direktørstolen efter Villy Bruun - med 5 år som key account manager og medlem af ledergruppen i bagagen. En storspiller på det internationale marked I december 2013 blev 70% af den familieejede virksomhed solgt til den ATP-ejede kapitalfond Via Venture Partner, der med opkøbet ønsker at skabe en storspiller på det voksende marked for vindmølleservice. Villy Bruun ejer fortsat ca. 25 %, mens den sidste del ejes af medarbejderne. VB Enterprise 2014 Ved årsskiftet 2014 flyttede VB Enterprise fra Mors til Skive. Ud over el-installation på de store havvindmøller, vedligeholder og servicerer VB Enterprise næsten 500 vindturbiner i Europa og har yderligere kontrakt på mere end 250 turbiner i Danmark. Virksomheden har ligeledes egen produktion af præfabrikerede og kunde-specifikke kabelsæt en produktion, der har været støt stigende siden flytningen til Skive. Backup fra en professionel bestyrelse Hvis man vil være en førende spiller på den internationale bane, er virksomhedens ledelse nødt til at være fuldt professionel med de relevante erfaringer og de rette forbindelser. Og fuldt professionel, det er VB Entreprises nuværende bestyrelse. Ud over den administrerende direktør, Ricco Veile, består bestyrelsen af 5 bestyrelses- og erhvervserfarne herrer, der med hver deres ekspertiser tilsammen udgør et stærkt team, der skal være med til at fastholde og udbygge virksomhedens position på det internationale marked. VB Enterprise A/S Ulvevej 24 DK-7800 Skive tlf info@vb-enterprise.com 11

12 Er din virksomhed sammensat økonomisk bedst muligt? Kontakt os, og aftal et møde, eller læs mere på nordea.dk/erhverv Professionel Erhvervsrådgivning Erhvervsafdeling Frederiksgade Skive erhverv@sallingbank.dk Solid succes! Start dialogen med PwC Skive Afdeling Søndergade nordea.dk Gør det muligt Thomas Heilskov Områdedirektør, Erhverv Kontakt: PwC, Resenvej 81, 7800 Skive, T: Lyt til... Stort udvalg af vine fra hele verden Rom, whisky, cognac, snaps og lokale øl Chokolade, sødt samt kaffe og te Italienske, franske og engelske delikatesser Flotte gavekurve og klassiske vingaver Events og Jeanne d Arc vinklubben Radio Skive Nordbanevej Skive Telefon Telefax Kik ind til Wøldiche Vine og lad dig inspirere Du kan parkere lige ved døren! Marius Jensens Vej 11A 7800 Skive Tlf udvikling iværksætteri service events netværk INDLOGER DIT FIRMA PÅ HOTEL..!»Sønderhuset«, Skives flotte kontorhotel, tilbyder kontorer til langt de fleste erhverv: Advokater, revisorer, psykologer, agenturer, alternative behandlere m.m. Kontakt Anni Asmussen AMA@to-plus.dk/tlf Sønderhuset Kontorhotel. Ågade Skive Mød os på facebook.com/skivefolkeblad 12 Nr. 3 NOVEMBER 2014

13 Professionel bestyrelse - nye øjne på din virksomhed Med en professionel bestyrelse... får du nye øjne på din virksomhed! Og ikke mindst... tilført ledelsesressourcer. tilført faglig kompetence tilført adgang til netværk mulighed for sparring / afprøvning af idéer styrket virksomheden i forhold til banker, kapitalformidlere, kunder, leverandører, samarbejdspartnere m.fl. hjælp til at fastholde helikopterperspektivet på virksomheden systematiseret ledelsesarbejdet. Hjælp til at komme igang Hvis du går med tanker om at få en professionel bestyrelse eller måske ønsker at styrke din nuværende bestyrelse, er der flere muligheder for at få kvalificeret hjælp til at komme videre. Væksthus Midtjylland SETs konsulenter kan henvise dig til VHM/Væksthus Midtjylland, der har specialiserede konsulenter på bestyrelsesområdet. Bestyrelseshåndbogen På VHMs hjemmeside ligger Bestyrelseshåndbogen til fri afbenyttelse som download. Bogen er et digert værk, der på en enkel og overskuelig måde gennemgår hele processen fra de første tanker til den daglige drift med en professionel bestyrelse. ASNET Board og SET ASNET Board - som du kan læse mere om på midtersiderne - har lovet at stille partnere til rådighed i forbindelse med foredrag /arrangementer, individuelle møder med virksomheder og ejerledere. Samtidig vil vi også internt hos SET kunne trække på ASNET Boards ekspertise i forbindelse med opstilling af virksomhedsprofiler og kompetenceprofiler, så vi bliver endnu skarpere mht professionelle bestyrelser. Har du lysten og ekspertisen? Måske har du selv lyst til at stille dig til rådighed som professionelt bestyrelsesmedlem i en virksomhed? Hvis ja, er du selvfølgelig også meget velkommen til at kontakte SET - så hjælper vi dig gerne med relevante kontakter. e-nyheder fra hele verden - eksklusivt tilbud til SET medlemmer Du får Jyllands-Posten digitale e-avis, leveret på alle platforme - inkl. ipad mini eller Samsung Galaxy Tab 3 til kun 249 kr/md. Dine fordele Elektronisk adgang til den komplette udgave af dagens avis fra kl. 23 før udgivelsesdagen. Adgang til JP PREMIUM Jyllands-Postens digitale abonnementsunivers. Adgang til en række fordelagtige tilbud og rabatter på bøger, arrangementer m.m. Bestilling foregår direkte til Oliver Jagd hos Jyllands-Posten på oliver.jagd@jp.dk. Oplys venligst: Firmanavn og modtager af tilbuddet Leveringsadresse, tlf. og CVR nummer Ønsket betalingsfrekvens (månedlig betaling eller betaling hver 3., 6. eller 12. måned) Dit valg af tablet (ipad mini eller Samsung Galaxy Tab 3) Husk at oplyse SET medlemskab! 13

14 Fremtiden - her & nu - 3 markante og visionære oplægsholdere Energi i Væksten sætter i foråret 2015 fokus på fremtidens trends - og de her-og-nu udfordringer, vi møder allerede i morgen indenfor det grønne område og energiområdet. Vi præsenterer 3 markante og visionære oplægsholdere, der vil give deres perspektiv på de udfordringer, vi vil stå overfor i fremtiden. Du kan møde: 17/2 2015: Anders Eldrup Tidligere administrende direktør for DONG og DONG Energy. En af stifterne bag Green Growth Leaders (GGL), der arbejder for at accelerere grøn vækst, med en vision om at skabe blomstrende grønne økonomier og samfund. 19/2 2015: Anne Skare Nielsen Fremtidsforsker, forfatter og partner i Future Navigator. Anne vil tale om, hvordan succes i fremtiden vil handle om andet end vækst og profit. Vi skal have fokus på professionalisme og orginalitet - kombineret med hurtighed. Så set X i kalenderen Du kan få: Masser af inspiration Spændende netværk Lokal, konkret support til at omsætte tanker til handlinger skiveet.dk/nemtilmeld 22/4 2015: Bjarke Møller Direktør for tænketanken EUROPA. Tidl. chefredaktør på Mandag Morgen - og en markant stemme i offentligheden som journalist, forfatter og kommentator. Bjarke vil fortælle om, hvordan klimaet, bæredygtighed og fremtidens ressourceforsyning har sammenhæng med vores konkurrenceevne og samfundsudvikling. Læs videre i Skive på Erhvervsakademi Dania Datamatiker Multimediedesigner Produktionsteknolog Serviceøkonom skive@eadania.dk Når din markedsføring skal ses Adelgade 14. Tlf Helaftensarrangementer fra kr. 325,- Lækker Buffet fra kr. 375,- Brunch/søndagsarrangementer fra kr. 225,- Smørrebrød fra kr. 20,- VI LEVERER OGSÅ MAD UD AF HUSET HUSK! Her har du mulighed for selv at medbringe dine drikkevarer uden merpris! Hent yderligere inspiration på VINDEVEJ SKIVE TLF Thises nye vartegn Erhverv er velkommen på genbrugspladserne Virksomheder skal være tilmeldt, hvis de ønsker at benytte genbrugspladserne. Se priser og tilmeld din virksomhed på eller på tlf Moder Ko - alle mejeriprodukters moder KATKJÆRVEJ SKIVE ÅbnIngSTIdER: MAn. - fre. Kl lørdag lukket 14 Nr. 3 NOVEMBER 2014

15 Verdensklasse ledelse - er det også dit mål? Nå målet via CBS Executive Nu har du mulighed for at møde og høre nogle af verdens klogeste hoveder indenfor ledelse! En smuttur til København giver dig mulighed for at møde professorer fra Columbia Business School, Stanford Law School, NYU Stern samt The Wharton School. Hvordan det, tænker du sikkert Det enkle svar er, at SET netop har indgået en samarbejdsaftale med CBS Executive - dk - og derfor har mulighede for at tilbyde deres specielle leder- og bestyrelseskurser til Skiveegnens virksomhedsledere og bestyrelsesmedlemmer. I København? Eller i Skive? Hvis SET kan samle et hold, vil CBS Executive gerne arrangere et lokalt uddannelsesprogram med een af de store ping er i form af professorer fra Columbia Business School eller Harvard. Deltag - og nå målet om verdensklasse ledelse Samarbejdet er en oplagt mulighed for at få opgraderet din viden om ledelse og lederskab via nogle af de bedste på området - samtidig med, at du kan netværke med ledere i og udenfor kommunen. Nå målet! Hør hvordan! Kontakt Jens Enevold Kristensen tlf / jkn@skiveet.dk Eller læs mere på CBS Executive CBS Executation har i 2014 overtaget Executive Education porteføljen fra Presidents Institute (tidl. IS/ Institut for Selskabsledelse) og har dermed styrket sine tilbud til danske ledere og bestyrelser.... siger om samarbejdet med SET: Vi ser frem til et spændende samarbejde med SET, hvor vi håber at kunne skabe en større berøringsflade til erhvervslederne i regionen. Målet er at kunne tilbyde undervisning i verdensklasse på vores eksisterende eller eventuelt nye programmer. Oliver Folkmann Program manager 15

16 VisitSkive.dk - et aktiv for hele egnen Læs mere om SETs arrangementer Skive er nu en del af visit-familien Så er den nye visitskive hjemmeside på gaden fyldt med nye muligheder for at promovere Skiveegnen som feriemål. Instagram Alle, der har et godt billede fra Skiveegnen, opfordres til tagge med #visitskive på Instagram for visning på forsiden. og tilmeld dig på SET er dermed - også på hjemmesidefronten blevet en del af den store visit-familie, der nu omfatter over 70 andre visit-sider, der alle bruger VisitDenmarks hjemmesideløsning. Genkendelighed Genkendeligheden gør det enklere for den enkelte turist at sammenligne de forskellige feriedestinationer. Temasider I det nye layout er der mulighed for at lave inspirations- og temasider (f.eks. fokus på kunst, Limfjorden, b&b, attraktioner o.s.v.) og SET bliver samtidig en del af VisitDenmarks nationale og internationale markedsføring. Målrettet markedsføring visitskive.dk er i første omgang målrettet mod to af de temaer, som VisitDenmark bruger i markedsføringen af Danmark, nemlig Det Gode Liv (par og venner, der rejser for at nyde) samt Sjov, Leg og Læring (familier med børn). FrivilligBørs - du kan også være med Bookingportalen På visitskives bookingportal kan SET - og ikke mindst SETs turismemedlemmer - sælge overnatning, mad- og kulturoplevelser, færdige pakketure mm. Mulighederne er uendelige! Som SET medlem kan du gratis få dit produkt på visitskive.dk - evt. med et link til din egen booking. Bookingportalen - gør det nemt Nemt for dig, der har et produkt / en oplevelse at sælge til turisten. Nemt for turisten at købe dit produkt / din oplevelse.... og helt uden gebyr! skiveet.nemtilmeld.dk Østerbro 7, 7800 Skive Tlf info@skiveet.dk facebook.com/skiveet Turistbureauet Tlf info@visitskive.dk facebook.com/visitskive FrivilligBørs er også relevant for dig Din virksomhed er sikkert allerede godt i gang med frivilligt arbejde uden du opfatter det sådan: f.eks. sponsorater og annoncer - lærlinge og praktikpladser - skåne- og seniorjob. FrivilligBørs er en møde- og markedsplads, hvor foreninger/organisationer, enkeltpersoner, virksomheder og kommunale institutioner udveksler ydelser, idéer, viden, kompetencer - men ikke penge. Deltagerne finder dem, som tilbyder det, de søger. Derefter indgår parterne en samarbejdsaftale. På den måde skaber FrivilligBørsen konkrete samarbejdsaftaler, nye netværk og muligheder lokalt. Bryd vanetænkningen og afprøv nye grænser, lyder det fra initiativtagerne, der har tidl. borgmester Flemming Eskildsen som BørsBoss. FrivilligBørs Fredag, den 20. marts 15 kl Skive Theater Kontakt Anne Sørensen, Frivillighedscenter Skive tlf annesorensen@ .dk Få mere at vide Facebook: Frivillige i Skive Foto: Gert Laursen, VB Enterprise, Thomas Køser, Skive Kommune/Skyfish, Limfjords Camping & Vandland, ASNET Board, Mette Johnsen, CBS Executive, Colourbox m.fl. Ansvarshavende redaktør: Jens Enevold Kristensen Tekst: Mette Yde Andersen Grafisk design: Haven Grafisk Tryk: Vibla Oplag: Nr. 3 NOVEMBER 2014