Bestyrelsen har ønsket at et antal medlemmer blev spurgt om værdien af medlemsskabet af GREENET.

Transkript

1 Bestyrelsen har ønsket at et antal medlemmer blev spurgt om værdien af medlemsskabet af GREENET. I dette dokument findes dels resultatet af disse interview, dels en samling af medlemsudtalelser vi har samlet gennem årene, til brug på vores hjemmeside og ved informationsmøder rundt i kommunerne. I forbindelse med de nye interview har vi oplyst at bestyrelsen ønsker at afdække netværkets værdi, betydning og eksistensberettigelse i forhold til virksomhederne og deres respektive kommuner. Billund Vand v. Ole Johnsen Ocean Team v. Ulla Bonde Mortensen, HSQE ansvarlig Ole Johnsen oplyser at miljøredegørelsen dækker et behov der ellers ville kræve en bekostelig certificering. Ole skønner at Billund Vand har haft et godt udbytte af samarbejdet, at det har været naturligt at bidrage og deltage i arrangementer og ERFA-grupper og at virksomheden faktisk gerne ville være endnu mere aktive, hvis der ikke havde været intern ressourceknaphed. En nyansat medarbejder forventes at styrke netværksarbejdet i efteråret. Ocean Team bliver i tiltagende grad mødt med spørgsmål omkring virksomhedens miljøarbejde fra deres store kunder i offshore-industrien. Da de hørte om mulighederne i GREENET var prisen på medlemskab så lav, at det var en kort beslutningsproces at melde sig ind og gå i gang. Ulla oplyser at det dokumenterede miljøarbejde let putter sig i forhold til de meget omfattende sikkerhedsregler i branchen, og at de er glade for at komme i gang med arbejdet. Dog var det en udfordring at den medarbejder der skulle have struktureret miljøredegørelsen stoppede i virksomheden for nylig. Ocean Team forventer at aflevere deres første miljøredegørelse i efteråret 2015.

2 Interview - fortsat Upfront IT v. Ove Ellebæk, Quality Manager Ribe Biogas v. Claus Lindholdt Mikkelsen SB Pork v. Brian Rygaard Upfront IT er udmeldt af netværket i 2015, da de ikke følte medlemskabet førte til et mérsalg. Men adspurgt til netværkets betydning for virksomheden, kunne stifteren oplyse at de var stolte af at være det første IT selskab der har modtaget netværkets diplom, og at de håber virksomhedens grønne it-tilbud i højere grad vil blive prioriteret i fremtiden. (Leasing frem for eje for højere udnyttelse af udtjente PC ere samt fokus på elforbrug ved anskaffelse af hardware). Under evalueringen af det nu ophørte medlemskab var der kun positive udtalelser om netværket på nær det manglende mersalg, og større synliggørelse af IT s betydning for energiforbruget kan få Upfront IT til at genoverveje deres beslutning om udmeldelse. Ribe Biogas oplevede at deres miljøtiltag, herunder store energibesparelser, ikke rigtig talte i tilsynssammenhæng. Samtidig overskygger fokus på sikkerhed ofte miljøarbejdet. Gennem en prioritering af miljøredegørelsen har virksomheden fået foretaget en kortlægning af miljøudfordringer og miljøtiltag, og fået sat sig nogle brugbare delmål. Redegørelsen skønnes ikke at have stor værdi for medarbejdere eller ejere, men giver en god relation til andre virksomheder i netværket. En fordel ved netværksarbejdet skønnes at være den positive og uformelle dialog med kommunen gennem netværket, modsat dialogen gennem kommunens myndighedsudøvelse, der kan være lidt mere anstrengt. SB Porks kunder, naboer, kommune og tilsynsmyndigheder har stor fokus på SB Porks miljøforhold. Derfor anser Brian det for afgørende at virksomheden får kortlagt virksomhedens miljøforhold for at styrke interessenternes tillid til virksomheden. Under samtalen blev SB Pork tilknyttet ERFA-gruppen Energisyn, og de skønner at kunne bruge sparing omkring andre miljørelaterede spørgsmål igennem netværket. E. Skov Jørgensen A/S v/ Torben Lambertsen Vi så, at vores vandforbrug steg med 60 % i nogle år fordi vi havde fyldt et bassin med vand til tests. Det var ikke nødvendigt, men til gengæld var det dyrt. Efter miljøredegørelsen gjorde det tydeligt fik vi gjort noget ved det.

3 E. Skov Jørgensen A/S v/ Torben Lambertsen Sport & Eventpark Esbjerg v. Peter Aagaard DONG Nybro Gasbehandlingsanlæg v. Henrik Bay DONG Nybro Gasbehandlingsanlæg v. Henrik Bay Infomøde Varde, november 2014 Jysk Landbrugsrådgivning v. Mette Ibsen-From Upfront-It v. Ove Ellebæk Efter vi havde fået lavet miljøredegørelsen kunne vi jo godt se at det var galt på nogle punkter. Derfor har vi ændret på nogle processer og opnået en væsentlig besparelse. Det var godt nok et stort arbejde at udforme sådan en miljøredegørelse, men da det så blev gjort kunne vi jo godt se det var noget galt på nogle punkter. I dag har vi fået udskiftet en del af vores bilpark, hvilket har resulteret i en væsentlig besparelse. Samtidig har vi holdt vores vandforbrug nede ved at omlægge nogle processer. Det havde vi slet ikke tænkt over, hvis vi ikke havde fået lavet denne miljøredegørelse, og så er det dejligt at have så god hjælp fra GREENETs sekretariat. Miljøredegørelser skal fremover være med til at skabe intern opmærksomhed omkring miljøforholdene hos SEPE og vise omverden, at SEPE arbejder aktivt med sine miljøforhold. DONG Energy, Nybro Gasbehandingsanlæg har, gennem medlemskabet af GREENET og arbejdet med miljøredegørelser, opnået et større fokus på miljø- & energioptimering med inddragelse af netværkets ressourcer og kompetencer. Fokus på lokal forankring af miljøarbejde (ikke bare en del af "store DONG") Fastlægge mål for miljøarbejdet / energioptimeringer Inddragelse af medarbejdere i miljøprojekter / energioptimeringer Synliggørelse af resultater Opbyggelse af en kultur, der tænker miljø ind i det daglige arbejde Styrkelse af miljøarbejdet via Uddannelse inden for miljø (GREENET kurser/foredrag) Netværksmøder sparing Vi benytter netværksmøder og kurser fra GREENET til at øge vores egne kompetencer på miljøområdet og deler gerne Nybro's ideer / erfaringer. Vi tror på, at gode ideer med fordel kan benyttes af forskellige virksomheder til gavn for både virksomhederne og miljøet. Miljøredegørelsen har givet os en god start på arbejdet med at følge og begrænse fx energiforbruget og en god struktur på opfølgning, som vi vil bruge fremadrettet. Vi er rigtig stolte over, at vi som det første IT-firma i 2012 fik diplom for vores miljøredegørelse. På global sigt udgør IT 2% af den samlede CO2 udledning, derfor går vi ind for "grøn IT - det betaler sig", både for miljø og økonomi. Vi anbefaler derfor, til gavn for miljøet at man bliver medlem af Greenet samt også gerne udarbejder en miljøredegørelse for firmaet

4 Halliburton Danmark v. Helle Juul Halliton Danmark har været medlem af GREENET siden 2008, og vi er glade for det samarbejde vi har med GREENET. Jeg deltager i nogen omfang i netværkets aktiviteter og er super tilfreds. I foråret 2013 afleverede jeg vores 3. miljøredegørelse og fik overrakt diplom ved diplomarrangementet og generalforsamlingen på Hotel Arnbjerg i Varde den 11/6. Jeg synes, det er skønt med den store opbakning, GREENET (det gamle Miljønetværk Syd) har, og nyder de gange, vi er samlet. For ikke at nævne den opbakning, jeg har fået i tidens løb! Eurofins Danmark v. Børge Jacobsen Eurofins Danmark v. Børge Jacobsen Jeg var i færd med en modernisering af vores miljø- og arbejdsmiljøstyringssystem og gik med en idé om, at det da måtte kunne forenkles. I den forbindelse tog jeg i november 2011 kontakt til Miljønetværket. Jeg redegjorde for mine tanker om forenkling af ledelsessystemer samt at gøre dem så anvendelige som muligt for alle medarbejdere i virksomheden. Ideen til en erfa-gruppe omkring dette blev straks født. I januar 2012 var der opstartsmøde i erfa-gruppen "Miljøledelse, når det er sjovest". På dette møde var der én af de øvrige deltagere, der havde en masse erfaringer omkring miniumskrav til et miljøledelsessystem, og hvordan det kan opbygges og certificeres. I februar holdt jeg et møde med denne netværks-kollega med henblik på at blive i stand til at ændre mit eget system. I løbet af marts måned forenklede og moderniserede jeg vores system, så det var klar til recertificering medio april. På blot tre måneder fik jeg via sparring med en netværks-kollega input til at forenkle og modernisere vores miljøledelsessystem, så det blev klar til re-certificering. Resultatet var en reduktion af dokumenter fra 150 til 88. Dertil kom en klar tilkendegivelse fra alle brugere, at systemet var blevet væsentligt mere gennemskueligt og brugervenligt end tidligere. Mit medlemskab af GREENET gav mig i denne situation mulighed for at få kontakt til personer, der besidder de erfaringer, jeg ikke selv havde. Måske er det mig, der sidder med erfaringen på andre områder.

5 AP Maskinteknik v/ Preben Kristensen AP Maskinteknik blev solgt ved årsskiftet Steelcon A/S v. Knud Skovgaard DuPont Nutrition BioSciences ApS v. Peder Eriksen Loqitrans A/S Ribe v. Dorte Pedersen NIRAS, Esbjerg v. Lene Aalbæk Jepsen Billund Lufthavn v. Kurt Aulbjerg om arbejdsmiljø På kun ét år blev vores udgift til køb af fyringsolie på ca kr. forvandlet til en udgift til køb af el til jordvarme-anlægget på ca kr. Altså en årlig besparelse på ca kr. OG langt mindre CO2-udslip til gavn for miljøet. Vi vidste godt, vi skulle have gjort noget ved vores store forbrug af pulver flux, men først da vi havde sammenlignet os med de øvrige virksomheder i benchmarkinggruppen, fik vi sat skub i tingene. Det hjalp meget at se, at andre havde et væsentligt lavere forbrug. Samlet set har vi primært reduceret virksomhedens miljøbelastning, men samtidig opnået en omkostningsbesparelse på omkring kroner på årsbasis. Jeg er meget glad for at deltage i ERFA-grupper i GREENET. Der er rig mulighed for at udveksle erfaringer med de øvrige deltagere, og jeg får altid gode idéer med hjem, som jeg kan bruge i mit arbejde. Vidensdeling og netværk er også en afgørende faktor for personlig og faglig udvikling - og derfor kommer jeg igen og igen. Vores medlemskab af Miljønetværk Syd har givet megen inspiration og sat fokus på flere miljøområder, hvor vi har kunnet foretage forbedringer. Under arbejdet med miljøredegørelsen satte vi specielt fokus på energiforbruget, og vi opnåede en besparelse på gas til vores pulvermaleanlæg på 25%. Det svarer til kr årligt! Jeg har i Miljønetværk Syd s regi deltaget i kurser bl.a. Best Available Techniques i husdyrproduktionen, og om lugtberegning fra husdyrbrug. Disse kurser retter sig specifikt mod topaktuelle emner i forbindelse med opgaver med miljøvurdering af udvidelser af husdyrbrug. Kurserne gennemføres med eb god planlægning, og der indhentes absolut kompetente oplægsholdere. Dette er alfa og omega for et godt udbytte. Ligeledes lægges der op til udbytterige diskussioner mellem kursusdeltagerne og vores samarbejdspartnere. Medlemskabet af Miljønetværk Syd er af stor værdi for NIRAS opgaveløsning og kompetenceudvikling. Vores indsats på arbejdsmiljøområdet har et dobbelt formål. Dels er der en formel lovgivning, som vi skal overholde, dels ønsker vi at samarbejde med medarbejderne om at sikre gode arbejdsforhold. Vi får jo raske medarbejdere ind om morgenen, og så vil vi også gerne kunne sende dem sunde og friske hjem efter arbejdstid. Vi gør meget for at forebygge nedslidning og undgå uheld, og APV-processen er en vigtig del af det forebyggende arbejde. Med det mål at skabe et godt og sikkert arbejdsmiljø har vi en fastlagt politik på arbejdsmiljøområdet. Heraf fremgår det, at vi i positiv retning vil påvirke medarbejdernes helbred, energi og livskvalitet. Og det, er jeg overbevist om, at vi lykkes med.

6 Hjortkær Maskinfabrik v. Alf Simonsen om arbejdsmiljø Billund Lufthavn v. Connie Kristensen C&D Foods (Tidl. Arovit) v. Claus Bundgaard Pedersen Informationsmøder Vi er mange timer på arbejde hver dag. Derfor er det vigtigt, at vi befinder os så godt som muligt, når vi er på arbejde. Hos Hjortkær Maskinfabrik vil vi gerne være en attraktiv arbejdsplads, så vi blandt andet bedre kan rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere. Derfor har vi de seneste år haft megen fokus på at etablere et godt arbejdsmiljø, og der er ingen tvivl om, at det har medvirket til, at vores sygefravær er faldet, og vi stort set har undgået uheld. Der er også økonomi i det for virksomheden, men det skal først og fremmest være målet om at skabe et godt arbejdsmiljø, der skal være motivationskraften. Vi har tilmeldt os seminarrækken for at komme et skridt videre og få vores indsats struktureret så meget som muligt. Jeg er meget glad for at arbejde med KEMI guiden, der er et særdeles nyttigt værktøj. Ved hjælp af dette program har vi fået kortlagt hvilke forskellige stoffer, som de mange afdelinger i lufthavnen egentlig ligger inde med. Og programmet viser samtidig ved hjælp af farvemarkeringer, hvor farlige stofferne er. Når vi anvender KEMI guiden, er vi sikre på, at vi følger den gældende lovgivning, så vi får skaffet de sikkerhedsdatablade og udarbejdet de Arbejdspladsbrugsanvisninger, der er påkrævet. Miljøledelse er at flytte fokus fra os og dem hen til noget der er penge i for samfundet og den enkelte virksomhed. Dette gælder både eksternt og internt miljøledelse hvert år. Løn-Råvarer-Energipriser og Miljøafgifter kan vi ikke bestemme egenhændigt men effektiv, vedkommende miljøledelse kan ofte kompensere herfor. Hvis man knytter de to begreber miljø og arbejdsmiljø sammen i miljøledelse, får man en maksimal effekt. Ikke bare en tilfreds kommune, men også involverede medarbejdere. Det er simpelthen praktisk pragmatik C&D Foods (Tidl. Arovit) v. Claus Bundgaard Pedersen og Kim Madsen DI-pjecen Dialog giver udsyn For Arovit er det ikke afgørende at have (og betale for) et fint stykke papir, der bekræfter vi tager miljøledelse alvorligt. Vi har valgt Netværk og lokalmyndighederne som vores partnere. Et valg vi aldrig har fortrudt og kun kan anbefale til alle. Samarbejdet i Miljønetværk Syd betyder, at der både er opnået konkrete resultater og opbygget en gensidig tillid mellem ledelsen på A/S Arovit Petfood og den miljøtilsynsførende fra kommunen. Netværkets arbejdsredskaber giver os både en miljøredegørelse og et grønt regnskab. Det går hånd i hånd. Vi kalder det Miljøredegørelse med næsen fremme. Det er et fantastisk samarbejde med det netværk

7 Bramidan v. Henrik Dueholm Modulex v. Søren Mandsberg Det siger medlemmerne Semco Maritime v. Dorte Ulsø Steelcon v. Knud Skovgaard Gennem arbejdet med vores første miljøredegørelse, lykkedes det at halvere malingsspildet hos os, og det drejer sig om mange penge. Opdatering af miljøredegørelsen hvert andet år holder fokus på miljøområdet. Siden vores første miljøredegørelse i 2000 har den været et godt værktøj til at dokumentere vores miljøindsats over for vores kunder. Vi mærker dog en stigende kundeefterspørgsel på en international certificering, og arbejder derfor nu hen mod en ISO certificering Ved at anvende KEMIguiden får vi løbende overblik over de kemikalier, vi bruger i virksomheden. Vi er altid ajour med hvilke af de kemikalier, vi bruger, der er opført på de forskellige lister fra Miljøstyrelsen. Gennem arbejdet i Miljønetværk Syds ERFA-gruppe for jern- og metalvirksomheder, har vi opnået store miljøforbedringer og økonomiske besparelser. Vi har reduceret vores pulver flux pr. kg UP tråd med 50 % og vores affaldsmængde til deponi er ligeledes reduceret med 50 %.