Referat af. Regionsudvalgsmøde i Landsbrancheklubben for Kommunale og Regionale. Region Sjælland

Transkript

1 Referat af Regionsudvalgsmøde i Landsbrancheklubben for Kommunale og Regionale Region Sjælland Mødet afholdtes hos 3F Køge Bugt Lykkebækvej 4 Køge, torsdag d. 22. maj 1. Velkomst valg af ordstyrer samt godkendelse af dagsorden. Velkomst ved Torben Bekke. Vi tager en præsentationsrunde til ære for de nye medlemmer af udvalget. Ordstyrer: Bo H. Jonsson. Dagsorden: Godkendt 2. Nyt fra Forbundet/Offentlige gruppe v/poul Erik. OK 15. Kravene skal være inde senest d. 20. juni. Gerry går på efterløn til sommer og erstattes af Hans Gehlert. Forsøger at få styr på nyttejob Der ydes ikke daglønstab fra forbundet til afdelingsansatte der deltager i erhvervsskolernes møder i Fredericia. Indtil videre har vi fået 4,1 mio. ind i manglende feriepenge til vores folk på kirkegårdene. 3F Maribo er med til at arrangere sommermøde for ledelsen i den offentlige gruppe og LOs repræsentanter på området. 3. Nyt fra Landsbrancheklubben, herunder opsamling fra afholdt årsmøde v/ Carsten og Torben. Torben orienterede om forslaget om rotation mellem formand og næstformanden, der blev trukket efter ledelsesmødet. Der er enighed om at Landsbrancheklubben skal være mere synlig udadtil. Indlæg af: Ellen Lykkegård om optakten til OK 15. Christian Juhl om nyttejob. Kom med en opfordring om at kontakte ham ved misbrug.

2 Dorthe jul Jensen om nye tiltag fra PensionDanmark Carsten orienterede om medlemmer og økonomi. Der blev udtrykt ønske om at Dorthea bliver mere synlig. Ros til organiseringen og indholdet i Landsmødet. Vi fastlægger et regionsudvalgsmøde 14 dage før Landsmødet. 4. Valg af ny Regionsudvalgsformand (hvis Torbens nye OPS-selskab indmelder sig i BYG, udtræder Torben af udvalget) Der er endnu ingen afklaring på Torbens situation. Der er gået politik i sagen. Den trediedel der skulle i udbud er ude og der er kamp om denne portefølje for at genere virksomheds konstruktionen 5. Erfaringsudveksling og status på udbud/udlicitering og selskabsdannelser i vores område. Kalundborg kommune: Oprensning af åer sendes i udbud ( 2 mand). Der tages til stadighed små bidder Stevns kommune: Vinterbudgettet er udlagt til driften der tager først. Ringsted kommune indliciterer. Odsherred kommune: Park og Vej er i udbud. Afgøres d. 26. maj. Der afgives kontrolbud. Medarbejderne er ikke med i styregruppen. Solrød Kommune: Livet efter OK Nygård. Sælger alt materiel. Kan ikke følge med på de grønne områder og kører for hurtigt på idrætsanlædene. Der forventes problemer med vinteren da landmændene ikke vil være med mere på grund af økonomien. Der er reduceret kraftigt i de tidligere kommunalt ansatte og der ansættes ikke nye hos entreprenøren. Det værste er at medarbejdernes kontrolbud kun var højere på et budget på 11 mio. Køge kommune: ETK skal reducere medarbejderstaben med 20% på Vej- og Parkområdet. På rengøringsområdet skal 2 af de største områder tilbage. Greve kommune: Ejendomsservice skal i udbud til næste år.

3 Arkil har sat sig godt og grundigt på det nye fælles driftsselskab idet Arlil vælger formanden der har to stemmer ved stemmelighed og selskabet er ejet Det er forventeligt at Arkil vil sælge ideen til andre kommuner. Vordingborg kommune: Ingen nye tiltag på udbudsområdet. Udbud især på de grønne områder. Det nytter med drøftelser i MED da der er forståelse for at Guldborgsund kommune: Kommunaldirektøren vil gerne have udbud men teknikudvalget siger nej. Der skal i stedet spare 10%. Asfaltarbejdet skal i udbud indenfor de kommende år. Forslag om udbud på andre områder 6. Drøftelse af lokale aftaler/retningslinjer vedr. alle former for ekstraordinære ansatte på vores arbejdspladser. Lejre kommune: Følger merbeskæftigelseskravet og alle opgaver drøftes med YR. Det går som det skal og der er ros for at nyttepersonerne behandles ordentligt. Der er mange der kun kommer kort tid og hvor bliver de af. Det er ikke en succes Der er 50 personer der styres fra Susågården der udfører de opgaver der er aftalt med medarbejderrepræsentanterne. Kalundborg kommune: Der er lavet to grupper der laver arbejde aftalt med Vej og Park. Det er aftalt at frekvensen for driften må hæves med en. De stiller på egen plads. Greve Kommune: Arbejdsopgaverne er aftalt med medarbejderne. Princippet er dobbelt op på eksisterende opgaver. Har fået penge til maskiner. Stiller på samme sted som øvrigt personel. Der er planer om at lave egen afdeling. Stevns kommune: Har lavet det som et rotationsprojekt og det er løntilskudspersoner

4 Holbæk kommune: Har ikke sat noget i gang. LBR skal drøfte sagen til august. Odsherred kommune: De er langt fremme og indsatsen er lagt i sommerhusområderne. Opgavekataloget er aftalt med medarbejderne. Sorø kommune: Der er ansat 1 projektleder der kører rundt med 5 6 mand og i øjeblikket laver de oprydning efter stormen. Ringsted Kommune: Det er ansat 2 projektledere der indtil videre ikke har nogen projektmedarbejdere. Faxe Kommune: Chefen for teknik og miljø havde fremsendt til TR ang. Nyttejob, at han bare skulle skrive under. TR fremsendt den til afdelingen, som så tog kontakt til chefen, efterfølgende blev der mødet et møde med chefen for teknik og miljø, jobcenterchefen, chefen for ejendomscenter, TR og afdelingen, hvor det blev aftalt et ny bilag ang. Nyttejob. Så fra15 punkter kom vi med på 6 punkter. Vordingborg kommune: Arbejdet skal udføres sammen med egne medarbejdere. Det er arbejdet der er beskrevet og det er merarbejde på egne området. Solrød kommune: Der kommer ikke nogen i nyttejob. De er på kursus eller det var ikke lige noget at være i nyttejob. Det lader til at vi indtil videre har styr på det og at vi holder øje med området. Fagbladet er ved at undersøge og lave en artikelserie på området. 7. Kompetencefond. Der sker for lidt på området. På omsorgsområdet har en elev fået bevilliget en Vi drøfter hvordan vi anvender midlerne på vores arbejdspladser. bærbar PC og lærebøger til PAU uddannelsen. Midlerne skal bruges til noget kommunerne alligevel ikke betaler. Vi opfordre til at man bruger midlerne.

5 Regionen rundt. Kort nyt fra vore arbejdspladser. Vordingborg Kommune: Husk at folk i fleksjob skal opsiges med ordinært varsel hvis der ikke står at de skal fratræde ved pensionering i deres ansættelseskontrakt. De har problemer med deres aftalt om optjening af overarbejde der er opsagt mest på grund af for mange afspadseringstimer. Roskilde kommune: Medarbejderne har købt fri på alle halve fridage idet de selv betaler for 3 en halv time om dagen. 8. PensionDanmark. I forbindelse med løbende udbetaling i forbindelse med fortidspension bliver der fra nytår en sumudbetaling på kr der kan reguleres 50% op eller ned. Sumudbetalinger modregnes ikke i de løbende udbetalinger fra det offentlige 9. Eventuelt. Næste møde i Kalundborg d. 28. august Regionsudvalgsmøde tirsdag d. 14 april 2015 Landsmøde fredag og lørdag d april 2015 på Smålandshavet. Torben Bekke Regionsudvalgsformand Carsten Olesen Referent