Høring om SOSU Sjællands fremtidige udbudsstruktur

Transkript

1 Høring om SOSU Sjællands fremtidige udbudsstruktur SOSU Sjællands forventninger til placering af hovedudbudssteder i år 215 SOSU Sjælland 1 blev etableret som en ny selvejende erhvervsskole 1. januar 21. Etableringen er et resultat af en fusion mellem SOSU Næstved, SOSU Vestsjælland og SOSU Greve. I dag har SOSU Sjælland hovedudbudssteder (afdelinger) i Holbæk, Ringsted, Næstved, Greve og Slagelse. En af årsagerne til fusionen var bl.a. at være en stærk, robust og fremtidssikret skole, som aktivt kan være med til at løfte målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang får en kompetencegivende ungdomsuddannelse - og i særdeleshed være med til at højne uddannelsesniveauet i Region Sjælland. Derfor er placeringen af vores hovedudbudssteder central. Denne høring er SOSU Sjællands bud på en fremtidig placering af hovedudbudssteder, senest fra år 215. Høringssvarene bliver medtaget i bestyrelsens overvejelser til en endelig beslutning. Hensyn og overvejelser i forhold til placeringen af hovedudbudssteder På den ene side skal udbuddet tage hensyn til faglig, pædagogisk og økonomisk bæredygtighed og på den anden side til geografisk spredning. Den geografiske spredning er vigtig, da det skal være nemt at komme til vores udbudssteder og dermed ikke en forhindring for at få en uddannelse. En stor del af vores nuværende og kommende elever og kursister er lokalt forankrede, og ønsker at kunne uddanne sig tæt på deres hjem. Vi tilbyder uddannelser, der tiltrækker mennesker i alle aldre, og mange har derfor familier at tage hensyn til i forhold til, hvor langt de kan tage for at få uddannelse. Samtidigt gør det faglige, pædagogiske og økonomiske krav om bæredygtighed, at udbudsstederne skal have en vis størrelse og en placering, der gør det nemt at transportere sig hen til os for flest mulige. Derudover har vi i vores drøftelser forholdt os til: Den demografiske udvikling frem til 221 Antallet af faktiske praktikpladser og arbejdspladser i regionen Arbejdsmarked strukturer på det pædagogiske område og på social- og sundhedsområdet i regionen Muligheder for samspil med andre erhvervsrettede uddannelsesmiljøer. 1 Vi tilbyder grundforløb for især unge som indgang til vores uddannelser. SOSU Sjælland udbyder følgende uddannelser: Social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent og pædagogisk assistent. Derudover har SOSU Sjælland en kursusaktivitet, der tilbyder efter- og videreuddannelse inden for social- og sundhedsområdet samt det pædagogiske område. 1

2 Demografi og arbejdspladser For at få afklaret fremtidens elev- og praktikpladspotentiale, har vi udover rene befolkningstal også set på antallet af de uddannede social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter i kommuner og Region nu og fremskrevet til år 221. Hvis man ser på de unge fra 15 til 29 år som gruppen af unge uddannelsessøgende, er de store kommuner og byer naturligt de områder med størst potentiale. Således er Roskilde, Slagelse, Næstved, Holbæk og Køge de kommuner med flest unge i gruppen af uddannelsessøgende, men også dem hvor gruppen ikke falder væsentligt i størrelse over årene frem til 221. Hvor der er et lille fald i gruppen af årige, er der tilsvarende en mindre stigning i gruppen af 2 29 årige (figur 1 og 2) Figur 1: De årige, pr. kommune og fremskrevet (kilde: Danmarks Statistik) 2

3 Greve Køge Lejre Roskilde Solrød Faxe Holbæk Kalundborg Næstved Odsherred Ringsted Slagelse Sorø Stevns Vordingborg Figur 2: De 2 29 årige, pr. kommune og fremskrevet (kilde: Danmarks Statistik) Set på antallet af ansatte, uddannede social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter som gruppen af dem, der forventeligt har brug for en praktikplads, er Næstved, Slagelse, Roskilde, Holbæk og Køge tilsammen med Vordingborg de kommuner med flest ansatte (figur 3). Vordingborg Kommune leverer i dag praktikpladser til både SOSU Sjælland og til regionens anden SOSU-skole, SOSU Nykøbing F år 5-64 år år <2-34 år Figur 3: Social- og sundhedshjælpere, årsværk, pr. kommune og alderskategorier (kilde: FLD 211) 3

4 Greve Køge Lejre Roskilde Solrød Faxe Holbæk Kalundborg Næstved Odsherred Ringsted Slagelse Sorø Stevns Vordingborg år 5-64 år år <2-34 år Figur 4: Social- og sundhedsassistenter, årsværk, pr. kommune og alderskategorier (kilde: FLD 211) Fordelingen af de ansatte social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter på kommuner er selvsagt interessant, men også den aldersmæssige sammensætning (figur 4) tegner et billede af den mulige efterspørgsel på færdiguddannet arbejdskraft i fremtiden, der kan sammenstilles med antallet af unge (figur 1 og 2) hvoraf SOSU Sjælland i 211 optog 1,6 % af ungdomspopulationen. 4

5 Hvis man ser på udviklingen i ældrebefolkningen (figur 5), ser det ud til, at der er behov for mere færdiguddannet social- og sundhedspersonale i alle kommuner. Der er således en stigning i antallet af ældre over 75 år i alle kommuner Figur 5: De 75+ årige, pr. kommune og fremskrevet (kilde: Danmark Statistik) SOSU Sjælland anerkender, at vi har en forpligtelse til at uddanne medarbejdere til alle socialog sundhedsarbejdspladser i skolens dækningsområde. Men samlet set, giver Roskilde, Næstved, Slagelse, Holbæk og Køge SOSU Sjælland de største potentialer i antallet uddannelsessøgende for at løfte opgaven. Arbejdsmarkedsstrukturer Kommunerne er åbenlyst store arbejdspladser for social- og sundhedspersonale. Derudover er også Region Sjælland og dens institutioner store arbejdspladser og praktiksteder. Regionens sygehusstruktur, der med akutsygehuse i Køge, Holbæk og Slagelse og specialesygehuse i Roskilde og Næstved sætter rammen for, hvor det er muligt at etablere praktikpladser for den somatiske praktik i social- og sundhedsuddannelsen. På samme måde vil det nye regionale psykiatrihospital i Slagelse blive et væsentligt praktiksted. Arbejdspladser og praktiksteder for pædagogiske assistenter er primært fordelt på kommunale børne- og ungetilbud og sociale institutioner. 5

6 Samspil med andre erhvervsuddannelsesinstitutioner SOSU Sjælland ønsker et aktivt samspil med de andre erhvervsuddannelsesinstitutioner i regionen. Ved at placere os i nærheden af andre erhvervsuddannelser kan vi give de uddannelsessøgende bedre muligheder for at orientere sig og vælge bredt i uddannelsestilbuddene. De forskellige uddannelsesinstitutioner kan ligeledes etablere fælles tilbud - både uddannelsesmæssigt og socialt for elever og kursister. SOSU Sjællands forslag SOSU Sjælland bringer følgende forslag til placering af hovedudbudssteder i 215 i høring: Ringsted Afdeling Ringsted (skolens vedtægtsmæssige hjemstedskommune) karakteriseret ved: At ligge centralt midt i skolens dækningsområde At have en bredde over alle skolens uddannelser En garanti -afdeling, der også sikrer udbud i forhold til smallere eller specialiseret efterspørgsel på bl.a. voksen- og efteruddannelsesområdet. Holbæk, Slagelse, Næstved, Køge og Roskilde Afdelinger i Holbæk, Slagelse, Næstved, Køge og Roskilde karakteriseret ved: At have kapacitet til hver især at kunne matche antallet af praktikpladser i to til fire kommuner At have kapacitet til sammen at kunne matche antallet af praktikpladser i regionens institutioner At have kapacitet til at rummer de fornødne grundforløb for ungegruppen At have kapacitet til at kunne dække efterspørgslen for voksen- og efteruddannelse af medarbejdere i kommunerne, regionen og de selvejende institutioner indenfor det pædagogiske område samt social- og sundhedsområdet At uddannelsernes kvalitet - fagligt, pædagogisk og strukturelt - vil være ens fra afdeling til afdeling. SOSU Sjælland vil udover hovedudbudsstederne løbende vurdere initiativer til samarbejder omkring udbud uden for hovedudbudsstederne altså udenfor SOSU Sjællands egne fysiske etablerede afdelinger. Såkaldte satellitudbud. Her kunne f.eks. være tale om at bygge uddannelsestilbud op som e-læringsforløb eller indgå med enkelte uddannelser i et campusmiljø. En forudsætning for eventuel deltagelse i sådanne samarbejder, vil være faglig, pædagogisk og økonomisk bæredygtighed i SOSU Sjællands udbud - lokalt og samlet. Herunder er et oversigtskort, hvor de foreslåede hovedudbudssteder i 215 er indtegnet. 6

7 GREVE Hovedudbudsstederne er placeret i knudepunkter med god infrastruktur, både hvad angår offentlig og privat transport. Som nævnt tidligere har SOSU Sjælland i dag hovedudbudssteder i Holbæk, Slagelse, Ringsted, Næstved og Greve. Lejemålet i Greve ophører i starten af 215. Senest på det tidspunkt forventer SOSU Sjælland at flytte udbuddet til henholdsvis Roskilde og Køge. 7

8 Fakta om SOSU Sjælland Antal grundforløbselever optaget pr. år: 59 Antal hovedforløbselever optaget pr. år: Antal kursistdeltagere pr. år: 6. Årselever i 211: Antal medarbejdere: 274 8