Så kom sommeren. TR & AMiR Nyhedsbrev 19. maj I dette nummer: Leder. TR-konferencer i Nord, Øst og Syd
|
|
- Mathilde Kronborg
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 19. AUGUST 2014 I dette nummer: TR-konferencer i Nord, Øst og Syd Så kom sommeren Viden på tværs Ny struktur på TRdiplomuddannelsen Nye og reviderede vejledende sagstal Dispensation for politianmeldelse af vold Voldsrisiko på botilbud og forsorgshjem, m.v. Her finder du dine TR & AMIR nyhedsbreve Nyt fra Region Nord: Leder TR & AMiR Nyhedsbrev 19. maj 2016 TR-konferencer i Nord, Øst og Syd 180 tillidsrepræsentanter har i april deltaget i TR-konferencer i Greve, Silkeborg og Aalborg med fokus på at styrke de lokale fællesskaber. Konferencen bød på velkomst ved regionsformanden, et oplæg af Maria Glargaard fra DeltagerDanmark om fagbevægelsens udfordringer og vores handlemuligheder som tillidsrepræsentanter i denne sammenhæng. Herefter var deltagerne i fire forskellige workshops, der havde fokus på, hvordan tillidsrepræsentanterne kan styrke fællesskaberne hjemme på deres arbejdspladser. Deltog du på konferencen? Så vil vi gerne sige tak for en rigtig god dag sammen! Er du TR i region Syd og tænker "hov, hvor blev vores konference af?", så kan vi berolige dig med, at den først afholdes d. 5. september så sæt allerede nu kryds i kalenderen. Line Hjarsøe lhj@socialraadgiverne.dk Så kom sommeren og det betyder, at sommerferien også venter lige om hjørnet. Og som TR måske også et par spørgsmål fra kollegerne. Her får du som TR lidt fakta med på vejen. 1
2 Det er medarbejder og ledelse som aftaler placering af ferie, således at der tages hensyn til medarbejdernes ferieønsker. Husk at medarbejderne har krav på tre ugers sammenhængende ferie (også kaldet hovedferien) i hovedferieperioden, som løber fra 1. maj til 30. september. Hvis arbejdsgiver ønsker, at ferien placeres på et særligt tidspunkt, skal hovedferien varsles med tre måneder - andet ferie skal blot varsles med en måned. Arbejdsgiver kan og må ikke afbryde ferien, hvis den allerede er påbegyndt, og der skal være særlige omstændigheder til stede, hvis allerede fastsat ferie skal ændres. Men hvis parterne er enige, kan ændringer selvfølgelig aftales. Det kan ikke undgås, at nogle bliver ramt af sygdom. Man kan ikke afvikle planlagt ferie, hvis sygdom opstår inden ferien er gået i gang, men medarbejderen skal fortsat huske både at syge- og raskmelde sig. Placering af den ferie, som ikke bliver afholdt pga sygdom skal aftales med arbejdsgiver på ny. Der kan være mulighed for erstatningsferie, hvis man bliver syg undervejs i ferien. Det kræver dog, at en række kriterier er opfyldt, som du kan læse mere om her: Uk Dorte Gotthjælp Nielsen dgn@socialraadgiverne.dk Viden på tværs Den 1. juni 2016 går KL og Forhandlingsfællesskabet i luften med et nyt fælles website Viden På Tværs hvor tillidsvalgte, ledere og medarbejdere kan hente inspiration til udvikling af arbejdspladserne. Hjemmesiden relaterer sig til fagområder som blandt andet børn og unge, borgere med særlige behov og beskæftigelse, men også tværgående i forhold til arbejdsmiljø, arbejdstid, medindflydelse osv. Med andre ord: Der er masser af viden at hente! 2
3 blev aftalt med OK15 og erstatter og Tilmeld dig nyhedsbrevet her og få ny viden direkte i mailboksen. Sesse Trusell st@socialraadgiverne.dk Ny struktur på TR-diplomuddannelsen Flere tillidsrepræsentanter er i gang med at tage en diplomuddannelse i ledelse for tillidsrepræsentanter, som FTF udbyder i samarbejde med professionshøjskolerne. Grundet lav deltagelse er strukturen for uddannelsen blevet ændret, så der fremover kun udbydes ét modul om året, og hvert andet modul udbydes i Aarhus og hvert andet i København. Fremover udbydes følgende moduler - obs: der udbydes ikke noget i efteråret 2016: Forår 2017: Ledelse og organisation København Efterår 2017: Organisationsfaglige moduler: Strategisk ledelse og økonomisk ledelse Aarhus Forår 2018: Det personlige lederskab København Efterår 2018: Ledelse og medarbejdere Aarhus Tænker du på at søge et modul på diplomuddannelsen for TR? Så anbefaler vi, at du taler med din konsulent - og herefter sender en motiveret ansøgning til Line Hjarsø på lhj@socialraadgiverne.dk. Deadline for ansøgning til forårsmodulet 2017 er endnu ikke fastlagt, men vi udsender information om både modulet og deadline for ansøgning til efteråret Line Hjarsøe lhj@socialraadgiverne.dk 3
4 Nye og reviderede vejledende sagstal Dansk Socialrådgiverforening har udsendt nye og reviderede vejledende sagstal. Der er flere nyskabelser. Kontanthjælpsområdet er delt op i et unge-område og et voksen-område. Dertil kommer en række nuanceringer, som ikke er set før - f.eks. sagstal der retter sig mod jobafklaringsforløb og jobparate ledige. Der er også udviklet vejledende sagstal på et helt nyt område, nemlig området for ressourceforløb og fleksjob. På voksenhandicapområdet og integrationsområdet er de vejledende sagstal justeret ned i forhold til tidligere. Desuden er der lavet et særligt sagstal til børnefamilieafdelinger, der arbejder efter Sverigesmodellen. På hjemmesiden kan man downloade et notat, der indeholder alle de vejledende sagstal med uddybende forklaringer og nuanceringer samt en grundig indledning, der beskriver hvordan Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal skal forstås og bruges. Bl.a. at der er særlige grupper, der har særlige behov. F.eks. de nyansatte og nyuddannede socialrådgivere, de deltidsansatte og de medarbejdere, der arbejder med andre opgaver end konkrete sager. TR og AMiR anbefales at gå i dialog med klubben og ledelsen om, hvordan DS' vejledende sagstal kan inspirere på jeres arbejdsplads. DS vejledende sagstal i kommunerne på Børne-familieområdet: Ca børn med sociale problemer pr. socialrådgiver Børnehandicapområdet: Ca syge eller handicappede børn pr. socialrådgiver Voksenhandicapområdet: Ca borgere med handicap pr. socialrådgiver Voksenpsykiatriområdet: Ca borgere med psykisk sygdom pr. socialrådgiver Sygedagpengeområdet: Ca sygemeldte borgere pr. socialrådgiver Kontanthjælpsområdet: Ca unge ledige borgere pr. socialrådgiver. Ca voksne ledige borgere pr. socialrådgiver Området for ressourceforløb og fleksjob: Ca borgere med nedsat arbejdsevne pr. socialrådgiver 4
5 Vejledende sagstal på integrationsområdet: Ca flygtninge pr. socialrådgiver Det anbefales at bruge de uddybende forklaringer og nuanceringerne af disse sagstal på Elisabeth Huus Pedersen Dispensation for politianmeldelse af vold Hidtidig praksis De seneste 1½ år har voldsramte ansatte skullet politianmelde alle borgere for at være sikret offererstatning. Det har også været tilfælde, hvis volden blev begået af f.eks. en elev, en demensramt borger eller psykotisk borger. Det har været problematisk for de faggrupper, der arbejder med borgere - både at skulle politianmelde og derefter fortsætte det pædagogiske/behandlingsmæssige arbejde med borgere. Dansk Socialrådgiverforening har sammen med andre fagforeninger kontaktet Justitsministeren om dette problem og har deltaget i en følgegruppe, der har bidraget til den vejledning, der nu er udsendt og som beskriver i hvilke situationer, politianmeldelse kan undlades. Ny praksis Arbejdsgiver skal ifølge Arbejdsskadesikringsloven anmelde vold og trusler, der sker i forbindelse med arbejde. Dette sker via det elektroniske EASY-system. Desuden skal man overveje, om episoden også skal politianmeldes med henblik på supplerende erstatning efter offererstatningsloven. 5
6 I justitsministeriets nye vejledning om offererstatning slås det nu fast, at voldsramte ansatte i visse situationer kan undlade politianmeldelse. Der kan dispenseres fra en politianmeldelse, når konkrete, individuelle pædagogiske og/eller behandlingsmæssige hensyn til eleven, patienten eller borgeren taler imod en anmeldelse. Det er arbejdsgiveren, der inden for 72 timer efter episoden skal vurdere, om der i dette konkrete enkelt tilfælde er tale om hensyn, som gør, at episoden ikke skal anmeldeles til politiet. I så fald skal arbejdsgiver udarbejde en klar og individuel begrundet beskrivelse af årsagen altså hensynet til de pædagogiske/omsorgsmæssige/behandlingsmæssige forhold, der ville lide skade ved en anmeldelse. I alle andre tilfælde bør arbejdspladsen politianmelde borgeren inden 72 timer. F.eks. hvis en borger forsætligt udøver vold eller grove trusler ved et møde på jobcentret, og medarbejderen får en personskade. Det er altid den enkelte voldsramte medarbejders eget ansvar, at episoden anmeldes, hvis der ikke er udarbejdet notat om dispensation. Politiets tilstedeværelse på arbejdspladsen er ikke et udtryk for anmeldelse. Der skal ske telefonisk, skriftlig eller personlig henvendelse til politiet vedr. egentlig anmeldelse. Dansk Socialrådgiverforening opfordrer til, at de nye regler indarbejdes i arbejdspladsens retningslinjer om forebyggelse og håndtering af vold, jf. aftale om trivsel og sundhed. Karen-Marie Adamsen og Anne Marie Bryde amb@socialraadgiverne.dk 6
7 Voldsrisiko på botilbud og forsorgshjem, m.v. I marts skete der endnu et drab på medarbejder på et botilbud for voksne udsatte. Det er femte drab af den type inden for fire år. Denne gang gik det ud over en sosuassistent på botilbuddet Lindegården ved Roskilde. Siden drabene på en socialrådgiver og en læge på forsorgshjemmet Saxenhøj for to år siden, har Dansk Socialrådgiverforening arbejdet sammen med FOA, Dansk Sygeplejeråd og Socialpædagogerne for at få sat det risikable arbejdsmiljø på disse institutioner på dagsordenen. Vi har mødtes med ministre fra den forrige regering, som iværksatte flere forskellige ting, bl.a. en stor undersøgelse, hvis resultat vil blive omtalt i næste nummer af Socialrådgiveren. Vi har netop også holdt møde med de nuværende ministre på social- og sundhedsområdet, og har fremsendt et Bidrag til en national handleplan mod vold, som dækker bredere end blot botilbud. Vi mener at der skal sættes ind på flere fronter: Psykiatrien skal løftes, det skal være nemmere at udveksle information og samarbejde på tværs af sektorerne, der skal iværksættes ordentlige tilbud til den svage gruppe af borgere, der både har psykiske lidelser, misbrugsproblemer og store sociale problemer som f.eks. hjemløshed, og ikke mindst bør det tydeliggøres i lovgivningen, at alenearbejde ikke er tilladt, hvis der er risiko for vold. Ministrene er lyttende, og vi forventer, at de fremlægger nye initiativer. DS er sammen med en række andre fagforeninger og interesseorganisationer inviteret med i en følgegruppe i regi af Socialstyrelsen, der skal se nærmere på, hvordan botilbud og forsorgshjem kan gøres til et sikrere sted at arbejde. Kommentarer og forslag, som vi kan bruge i det kommende arbejde, må meget gerne formidles til undertegnede. Elisabeth Huus Pedersen ehp@socialraadgiverne.dk 7
8 Her finder du dine TR & AMIR nyhedsbreve Nu behøver du ikke at printe eller gemme TR&AMIR nyhedsbrevene, som DS udsender. Vi har nemlig samlet dem alle sammen på DS s site for TR og AMIR, så du kan genfinde en artikel eller et nyhedsbrev. Du finder tidligere nyhedsbreve her: 5 Dorte Gotthjælp Nielsen dgn@socialraadgiverne.dk TR & AMiR Nyt fra Region Nord Leder, Region Nord Kære Tillids- og Arbejdsmiljørepræsentant TR-konference I Region Nord afholdt vi den 14. og 20. april to TRkonferencer, hvor der deltog i alt 120 tillidsrepræsentanter. Overskriften for konferencerne var; Lederskab, fællesskab og forandringskraft, og formålet var, at styrke den enkelte tillidsrepræsentant, så vi sammen kan udvikle og styrke klubberne ude på den enkelte arbejdsplads. Dette skal ske, så vi får mere indflydelse på udviklingen af det socialfaglige arbejde og ikke mindst vores arbejdsvilkår. Jo højere en organisationsgrad (medlemmer), der er ude i de enkelte klubber, jo mere muskelkraft har den at spille ind med i forhold til samarbejdet og dialogen med den lokale ledelse. Eller sagt på en anden måde: En stærk klub med fuld medlemsopbakning tages mere alvorligt af modparten, end en svag klub med lav organisering. Kan vi sammen skabe disse forandringer ude på arbejdspladserne, vil det styrke det faglige og sociale fællesskab. 8
9 Vi har i mange år haft en organisationsgrad i DS på lige godt og vel 90 % - det vil sige, at 9 ud af 10 medlemmer var medlem. Den er i Region Nord faldet til 84 % gennem de seneste fem år. Blandt de studerende på de tre uddannelsessteder i Region Nord, er organisationsgraden på lige under 40 % - altså er kun fire ud af ti socialrådgiverstuderende medlem af SDS (Sammenslutningen af Danske Socialrådgiverstuderende). Der er mange forklaringer på denne negative udvikling: Historiefortællingen om fagbevægelsen er gået tabt, man er ikke længere automatisk medlem af en fagforening, samfundsudviklingen er gået fra at være et fælles ansvar til at være et individuelt ansvar og jeg hører indimellem nyuddannede socialrådgivere sige: Jeg kan klare mig selv og er for øvrigt usårlig. Men vi tror på, at når man er en del af stærk klub og et stærkt fællesskab ude på arbejdspladsen, så vil det også være attraktiv for alle, at være en del af fællesskabet i Dansk Socialrådgiverforening. For at hjælpe til og understøtte denne udvikling har vi i Region Nord ansat Stinne Willumsen som organiseringskonsulent. Stinne er uddannet socialrådgiver, tidligere fællestillidsrepræsentant i Aarhus kommune og ansat for en toårig periode. Stinnes Willumsen vil snarest rundsende en præsentation af sig selv, og her vil det også fremgå, hvordan I kan komme i dialog om et samarbejde. Valg i DS Efteråret vil bære præg af, at der skal være valg i DS. Der skal vælges en formand for DS, en næstformand og tre regionsformænd. Endvidere skal der vælges en hovedbestyrelse og en regionsbestyrelse. Jeg kan oplyse, at jeg genopstiller som regionsformand for en ny toårig periode det samme har også Majbrit Berlau og Niels Christian Barkholt oplyst. Har du eller en af dine kollegaer lyst til at stille op til en af de politiske poster eller til bestyrelserne, så kontakt mig gerne for mere information. Vigtige datoer Der er Regionsgeneralforsamling fredag d. 7. oktober fra kl Det afholdes igen i år i Viborg. Som valgt tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant er det oplagt og forventeligt, at du deltager. Skriv datoen i din kalender allerede nu. 9
10 På Regionsgeneralforsamlingen vælges Region Nords 30 repræsentanter til Repræsentantskabet (REP). De valgte repræsentanter kan deltage på Repræsentantskabsmøde 2016 REP16. Yderligere information vil blive udsendt i god tid. Der er Repræsentantskabsmøde (REP16) d. 18. og 19. november. I år holdes REP16 i Århus. Alt om valg i DS vil snarest blive oplyst og beskrevet i fagbladet. Sommeren og ferietid nærmer sig. Det er vist tiltrængt for os alle efter en vinter og forår med nye politiske tiltag og reformer. Så nyd ferien, når den kommer og husk at slukke for mobil og arbejdsmail, og skru i stedet op for familie, børn, kærester og gode kriminalromaner. Formand Mads Bilstrup, Region Nord mb@socialraadgiverne.dk 10
Så kom sommeren. TR & AMiR Nyhedsbrev 19. maj I dette nummer: TR-konferencer i Nord, Øst og Syd
19. AUGUST 2014 I dette nummer: TR-konferencer i Nord, Øst og Syd Så kom sommeren Viden på tværs Ny struktur på TRdiplomuddannelsen Nye og reviderede vejledende sagstal Dispensation for politianmeldelse
Læs mereDansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2016
Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2016 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen
Læs mereDansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015
Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen
Læs mereOK18 og KÆMPE TAK for indsatsen
19. AUGUST 2014 I dette nummer: OK18 og KÆMPE TAK for indsatsen OK18 hvad sker der nu? Modtag tillidsvalgtenyheder på din arbejdsmail Kan man holde ferie under sygemelding? Brug KL og DS' værktøjer til
Læs mereVold mod socialrådgivere i Danmark
Vold mod socialrådgivere i Danmark Socialrådgivere tal om vold 21 procent oplever trusler om vold 7 procent oplever at blive hængt ud offentligt 2 procent oplever fysisk vold 3 drab på socialrådgivere
Læs mereSæt det sociale arbejde på dagsordenen ved Kommunalvalget
19. AUGUST 2014 TR & AMiR Nyhedsbrev 15. juni 2017 I dette nummer: Sæt det sociale arbejde på dagsordenen ved Kommunalvalget 2017 OK18 - Har I drøftet prioriteringer på din arbejdsplads? Afbrydelse af
Læs mereSå kom sommeren. TR & AMiR Nyhedsbrev 19. maj 2016. I dette nummer: TR-konferencer i Nord, Øst og Syd
19. AUGUST 2014 I dette nummer: TR-konferencer i Nord, Øst og Syd Så kom sommeren Viden på tværs Ny struktur på TRdiplomuddannelsen Nye og reviderede vejledende sagstal Dispensation for politianmeldelse
Læs mereDansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015
Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal 2015 Hvorfor er vejledende sagstal nødvendige Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal kan ses som en hjælp til at strukturere og normere arbejdspladsen
Læs mereOK18 og KÆMPE TAK for indsatsen
19. AUGUST 2014 I dette nummer: OK18 og KÆMPE TAK for indsatsen OK18 hvad sker der nu? Modtag tillidsvalgtenyheder på din arbejdsmail Kan man holde ferie under sygemelding? Brug KL og DS' værktøjer til
Læs mereOverenskomstens bestemmelser om tjenestefri ved barns 1. og 2. sygedag
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Bestemmelser om tjenestefri ved barns 1. og 2. sygedag Og hvis du selv er syg eller skal til lægen? TR-konference 2017 SPARK genåbnet for ansøgninger Er det tid til næste
Læs mere160 tillidsvalgte på konference med fokus på lokale fællesskaber
19. AUGUST 2014 TR & AMiR Nyhedsbrev 8. oktober 2015 I dette nummer: 160 tillidsvalgte på konference Nyt om introduktionsog mentorordninger Vold og trusler skal politianmeldes inden for 72 timer Generelle
Læs mereOverenskomstens bestemmelser om tjenestefri ved barns 1. og 2. sygedag
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Bestemmelser om tjenestefri ved barns 1. og 2. sygedag Og hvis du selv er syg eller skal til lægen? TR-konference 2017 SPARK genåbnet for ansøgninger Er det tid til næste
Læs mereNye regler om vold uden for arbejdstid
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Nye regler om vold uden for arbejdstid Generelle lønforhøjelser Rapport om dagarbejdstid i kommunerne SPARK - et nyt rådgivningstilbud om arbejdsmiljø Styr uden om trusler
Læs mereNye regler om vold uden for arbejdstid
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Nye regler om vold uden for arbejdstid Generelle lønforhøjelser Rapport om dagarbejdstid i kommunerne SPARK - et nyt rådgivningstilbud om arbejdsmiljø Styr uden om trusler
Læs mereOK18 forhandlingerne er nu i gang
19. AUGUST 2014 I dette nummer: OK18 forhandlingerne er nu i gang OK18 Opdaterede kontaktoplisninger = indflydelse OK18 og muligheden for konflikt OK18 og urafstemning du spiller en vigtig rolle Hvilket
Læs mereOverenskomstens bestemmelser om tjenestefri ved barns 1. og 2. sygedag
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Bestemmelser om tjenestefri ved barns 1. og 2. sygedag Og hvis du selv er syg eller skal til lægen? TR-konference 2017 SPARK genåbnet for ansøgninger Er det tid til næste
Læs mereNotat Dato 19. april 2012 EHP ESDH-sag: Side 1 af 9. Undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljørepræsentanter 2012
Notat Dato 19. april 2012 EHP ESDH-sag: 10318 Side 1 af 9 Undersøgelse af Dansk Socialrådgiverforenings arbejdsmiljørepræsentanter 2012 Side 2 af 9 Baggrund I januar 2012 har Dansk Socialrådgiverforening
Læs mereOversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Familie, Unge og Uddannelse
Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Familie, Unge og Uddannelse 26. november 2014 Sag 14/28855 Dok.nr. 265534-14 Kontaktperson: Henrik Juul Kjær E-mail: hejuk@assens.dk Nedenfor vises
Læs mereOversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter
Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter 20. november 2014 Sag 14/28855 Dok.nr. 265535-14 Kontaktperson: Henrik Juul Kjær E-mail: hejuk@assens.dk Nedenfor vises i skematisk oversigtsform
Læs mereSÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE ARBEJDSULYKKER PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER.
SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER. TIL DIG, SOM ER TILLIDSREPRÆSENTANT ELLER ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Brolæggerstræde 9 1211 København K 7248 6000 www.sl.dk 2 SÅDAN HÅNDTERER
Læs mereFlere OK15-forbedringer
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Regler for valg af fællestillidsrepræsent ant (FTR) Flere OK15- forbedringer Grundlæggende MED-viden DS' TR-uddannelse er eftertragtet... Statistik og lønforhandling SPARK
Læs mereSammenhold og solidaritet mellem offentlige ansattes organisationer
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Sammenhold og solidaritet mellem offentlige ansattes organisationer Konsekvenserne af kontanthjælpsloft og 225-timersregel - handlemuligheder i klubben Socialrådgivere er
Læs mereTR & AMiR Nyhedsbrev 15. marts I dette nummer: TR-konferencen 2017 Undersøgelse om TRvilkår
19. AUGUST 2014 I dette nummer: TR-konferencen 2017 Undersøgelse om TRvilkår på vej OK18-forberedelser Kompetencefonden Tilskud til diplommoduler FTR/HMU-seminar DS vinder principiel sag Socialrådgiverdage
Læs mereNye regler om vold uden for arbejdstid
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Nye regler om vold uden for arbejdstid Generelle lønforhøjelser Rapport om dagarbejdstid i kommunerne SPARK - et nyt rådgivningstilbud om arbejdsmiljø Styr uden om trusler
Læs mereOK18 forhandlingerne er nu i gang
19. AUGUST 2014 I dette nummer: OK18 forhandlingerne er nu i gang OK18 Opdaterede kontaktoplisninger = indflydelse OK18 og muligheden for konflikt OK18 og urafstemning du spiller en vigtig rolle Hvilket
Læs mereTR & AMiR Nyhedsbrev 15. marts I dette nummer:
19. AUGUST 2014 TR & AMiR Nyhedsbrev 15. marts 2017 I dette nummer: TR-konferencen 2017 Undersøgelse om TRvilkår på vej OK18-forberedelser Kompetencefonden Tilskud til diplommoduler FTR/HMU-seminar DS
Læs mereLønforhøjelse lige om hjørnet
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Lønforhøjelse lige om hjørnet Ny MED-Håndbog Husk TR-konferencen 7.-8. marts 2017 Ekstra TR-kurser Gruppeansøgninger til kompetencefonde Dispensation for politianmeldelse
Læs mereDansk Socialrådgiverforening, Region Øst. Aktivitetsplan
Dansk Socialrådgiverforening, Region Øst ktivitetsplan 2018-2020 TEM 1: BEDRE ORGNISERING OG FLERE KTIVE MEDLEMMER Region Øst skal være en stærk part i forhandlinger både lokalt og på landsplan. Det kræver
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 24. april2014
referat RB-møde 140424 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 24. april2014 Bestyrelsesmødet afholdes i Aalborg, Hadsundvej 184B, 9000 Aalborg Mødet begynder kl. 09.30 Der vil være kaffe og brød fra
Læs mereKonference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober 2015. Stærkere. fællesskaber. Deltagerhæfte. Navn
Konference for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 30. september 01. oktober 2015 Deltagerhæfte Navn Program Onsdag d. 30. september 10.00-11.00 Indskrivning 11.00-11.40 Velkomst v. formand Majbrit
Læs mereSæt det sociale arbejde på dagsordenen ved Kommunalvalget
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Sæt det sociale arbejde på dagsordenen ved Kommunalvalget OK18 - Har I drøftet prioriteringer på din arbejdsplads? Afbrydelse af funktionæranciennitet Få svarprocenten op!
Læs mereJuletid er lig med ferietid
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Juletid er lig med ferietid TR-undersøgelsen 2015 Integrationsområdet i kommunerne OK15-projekt om den danske model DS fik medhold i voldgiftssag Skal du på kursus i 2016?
Læs mereSygdom og ferie. TR & AMiR Nyhedsbrev 3. maj I dette nummer: Sygdom og ferie
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Sygdom og ferie AMiR-temadag: Dialog om arbejdsprocesser forbedrer arbejdsmiljøet OK18-debatten er i gang hvad mener du, din klub og dine kolleger? Undersøgelsen af TRvilkår
Læs mereSocialrådgivernes beslutninger fra REP16 har fået luft under vingerne
Socialrådgivernes beslutninger fra REP16 har fået luft under vingerne Kære DS-repræsentanter Først og fremmest endnu en gang tak for to forrygende dage ved REP16, hvor vi både fik taget hul på en række
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereVELKOMMEN SOM TR I DS
VELKOMMEN SOM TR I DS Dansk Socialrådgiverforening 2 Kære nye tillidsrepræsentant Vi er glade for at kunne byde dig velkommen til Dansk Socialrådgiverforenings stærke faglige fællesskab for vores mange
Læs mereLønforhøjelse lige om hjørnet
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Lønforhøjelse lige om hjørnet Ny MED-Håndbog Husk TR-konferencen 7.-8. marts 2017 Ekstra TR-kurser Gruppeansøgninger til kompetencefonde Dispensation for politianmeldelse
Læs mereIndhold. side 2 Praktiske oplysninger
Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops
Læs mereAktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter
Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter 1 Kære (fælles-)tillids- og arbejdsmiljørepræsentant Som tillidsvalgt udgør du sammen med andre tillidsvalgte en vigtig og
Læs mereHandlemuligheder for TR og AMiR i forhold til ny lovgivning om nye lave ydelser
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Handlemuligheder i forhold til nye fattigdomsydelser Kompetence-fonde i DS Ferieåret går på hæld DS-temadag for AMiR om Arbejdstilsynet Lad 15.000 socialrådgivere se jobannoncen
Læs meretil brug for besvarelsen tirsdag den 12. januar 2016 af samrådsspørgsmål M-O fra Folketingets Børne- og Undervisningsudvalg
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 85 Offentligt Politi- og Strafferetsafdelingen Dok.: 1808738 UDKAST TIL TALE til brug for besvarelsen tirsdag den 12. januar
Læs mereVi bliver flere og flere socialrådgivere i kommunerne
19. AUGUST 2014 I dette nummer: TR & AMiR Nyhedsbrev 23. juni 2016 Vi bliver flere og flere socialrådgivere i kommunerne Tilmeld dig efterårets kurser! Du forhandler også for cand.soc ere Ny lovgivning
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. September Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant September 2017 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereOpstiller til Dansk Socialrådgiverforening, Regionsbestyrelse, Region Nord. Lillian Steenberg Hansen. Opstillingsgrundlag
Opstiller til Dansk Socialrådgiverforening, Regionsbestyrelse, Region Nord. Lillian Steenberg Hansen Jeg hedder Lillian Steenberg Hansen og genopstiller til Region Nords Bestyrelse. Jeg er uddannet socialrådgiver
Læs mereReferat fra TR møde i Region Sjælland
Referat fra TR møde i Region Sjælland Tid: Onsdag d. 3. juni 2015. Sted: Ringsted Sygehus, Bøllingsvej 30, 4100 Ringsted Ordstyrer: Line Reffelt Jørgensen. Referent: Marie Krestensen Lauridsen Dagsorden:
Læs mereSæt det sociale arbejde på dagsordenen ved Kommunalvalget 2017
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Sæt det sociale arbejde på dagsordenen ved Kommunalvalget OK18 - Har I drøftet prioriteringer på din arbejdsplads? Afbrydelse af funktionæranciennitet Få svarprocenten op!
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 27. april 2015
Referat - godkendt RB-møde 150427 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 27. april 2015 Bestyrelsesmødet afholdes i Holstebro, Fredericiagade 27-29, 7500 Holstebro Program Kaffe og rundstykker 09.00-09.30
Læs mereTillids- og arbejdsmiljørepræsentant. August 2011. Gode råd til bisidderrollen
Tillids- og arbejdsmiljørepræsentant som bisidder August 2011 Gode råd til bisidderrollen Indhold Forord Bisidderrollen 3 Inden samtalen 4 Under samtalen 5 Efter samtalen 6 Få mere at vide 7 Som tillidsrepræsentant
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 6. december 2016
Referat RB-møde 161206 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 6. december 2016 Bestyrelsesmødet afholdes i Århus, Søren Frichs Vej 42H, 8230 Århus Program Kaffe og rundstykker 09.30-10.00 Mødet begynder
Læs mereFORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale
FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4
Læs mereSYGE- FRAVÆRS- POLITIK
SYGE- FRAVÆRS- POLITIK SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN Godkendt af SUF MED 23. maj 2017. Gældende fra 1. juli 2017 Side 1 Indholdsfortegnelse Formål med sygefraværspolitikken 3 Mål for fraværsarbejdet
Læs mereUdvalgs-/mødereferat. Referat af møde i TR-rådet den 28. marts L For referat: Karen Fischer-Nielsen. Dato for udarbejdelse: 11.
Referat af møde i TR-rådet den 28. marts 2014 Dato for udarbejdelse: 11. april 2014 L For referat: Karen Fischer-Nielsen Deltagere: Kirsten Ægidius Kirsten Thoke (pkt. 1-5 og 7) Rikke Vigstrup Dalgaard
Læs mereXclass [VOLDSPOLITIK] Willemoesvej 2b, 4200 Slagelse
Xclass Willemoesvej 2b, 4200 Slagelse [VOLDSPOLITIK] Xclass værdier i forhold til vold, definition af vold, målsætning, handleplaner og psykisk førstehjælp samt liste over kontaktpersoner i tilfælde af
Læs mereJuletid er lig med ferietid
19. AUGUST 2014 TR & AMiR Nyhedsbrev 1. december 2015 I dette nummer: Juletid er lig med ferietid Juletid er lig med ferietid TR-undersøgelsen 2015 Integrationsområdet i kommunerne OK15-projekt om den
Læs mereJuletid er lig med ferietid
19. AUGUST 2014 TR & AMiR Nyhedsbrev 1. december 2015 Juletid er lig med ferietid I dette nummer: De fleste af os vil gerne holde ferie hen over julen, men ikke alle kan det, for mange arbejdspladser holder
Læs mereDSK beretning
DSK beretning 2014-2015 Medlemstal For at begynde med det vigtigste. Vi er pt. 590 medlemmer i DSK, hvilket er en stigning på 30 medlemmer siden januar. Til det skal det dog siges, at vi ikke kan være
Læs mereSocialrådgiverdage 1. og 2. november er et fagligt overflødighedshorn og der er stadig ledige pladser!
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Socialrådgiverdage 1. og 2. november - stadig ledige pladser! TAK for alle bidrag til OK18 krav TR-uddannelse 2018 tilmeldingen er åben Hvordan går det med socialrådgivernes
Læs mereFORSLAG TIL PROCES FOR SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR GULDBORGSUND HANDI- CAP
FORSLAG TIL PROCES FOR SYGEFRAVÆRSPOLITIK FOR GULDBORGSUND HANDI- CAP Revideret den 18.04.2016 Januar Møde i AMG den 19.01 Februar MEDmøde den 24.02.2016 Marts AM-gruppe April Nyhedsbrev Maj Personalemøder
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereOK18. TR & AMiR Nyhedsbrev 7. december I dette nummer: OK18-Køreplanen på det kommunale og regionale område OK18
19. AUGUST 2014 I dette nummer: OK18 Gruppeansøgninger til den kommunale og regionale kompetencefond Populært lederskabskursus er tilbage i 2018 Det betaler sig at investere i et godt arbejdsmiljø Stærke
Læs mereNationale retningslinjer for forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud og forsorgshjem. SBH repræsentantskabsmøde og konference 2017
Nationale retningslinjer for forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud og forsorgshjem SBH repræsentantskabsmøde og konference 2017 Plan for eftermiddagen 1. De Nationale retningslinjer 2. Gruppedrøftelser
Læs mereSygdom og ferie. TR & AMiR Nyhedsbrev 3. maj I dette nummer: Sygdom og ferie
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Sygdom og ferie AMiR-temadag: Dialog om arbejdsprocesser forbedrer arbejdsmiljøet OK18-debatten er i gang hvad mener du, din klub og dine kolleger? Undersøgelsen af TRvilkår
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 24. august 2016
referat RB-møde 160824 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 24. august 2016 Bestyrelsesmødet afholdes i Århus, Søren Frichs Vej 42H, 8230 Åbyhøj Program Kaffe og rundstykker 09.00-09.30 Mødet begynder
Læs mereLønforhøjelse lige om hjørnet
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Lønforhøjelse lige om hjørnet Ny MED-Håndbog Husk TR-konferencen 7.-8. marts 2017 Ekstra TR-kurser Gruppeansøgninger til kompetencefonde Dispensation for politianmeldelse
Læs mere1. Offererstatningsloven og arbejdsskader
Ny vejledning om offererstatning http://www.justitsministeriet.dk/print/nyt-og-presse/pressemeddelelser/2016/ny-vejle... Side 1 af 2 04-05-2016 Ny vejledning om offererstatning Onsdag 27. april 2016 Den
Læs mere1. Offererstatningsloven og arbejdsskader
Politi- og Strafferetsafdelingen Vejledning om offererstatning i sager om forbrydelser mod plejepersonale, pædagoger, socialpædagoger, lærere og andre personalegrupper med særlige støtte- og omsorgsfunktioner
Læs mereOK18 spillet og indflydelse - I kan. stadig nå det. I dette nummer: TR & AMiR Nyhedsbrev 29. august OK18 spillet og indflydelse - I kan
19. AUGUST 2014 I dette nummer: OK18 spillet og indflydelse - I kan stadig nå det Pensionsbidrag hele arbejdslivet DS søger gode eksempler på vidensdeling i kommunerne Ansvarsfordeling under Majbrit Berlaus
Læs mereRingsted Kommune har nultolerance overfor vold og trusler mod ansatte.
NOTAT Dato: 31. marts 2016 Kontaktoplysninger Ledelsescenter Jura, HR og Strategi Sct. Bendtsgade 1 4100 Ringsted Vejledning om håndtering af vold og trusler Ringsted Kommune har nultolerance overfor vold
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 28. maj 2015
Godkendt - Referat RB-møde 150528 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 28. maj 2015 Bestyrelsesmødet afholdes i Århus, Søren Frichs Vej 42H, 8230 Åbyhøj Program Kaffe og rundstykker 09.00-09.30
Læs mere- Kommer det til en voldelig episode, skal man forsøge at tale situationen ned og undgå fysisk indgriben.
VOLDSPOLITIK Mål: - Vi skal i hele vores adfærd forebygge konflikter og vold. - De ansatte skal have den nødvendige støtte og hjælp, når de har været udsat for overgreb med henblik på at begrænse følgevirkningerne.
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde i ledersektionen 8. november 2013 kl. 10-14
Side 1 af 5 Referat fra bestyrelsesmøde i ledersektionen 8. november 2013 kl. 10-14 Tilstede: Anders Fløjborg, Helle Christoffersen, Anne Steenberg, Jeppe Bülow Sørensen, Rikke Rødekilde og Charlotte Holmershøj
Læs mereVoldspolitik. Vi anser vold og trusler for at være et fælles problem og fælles ansvar.
Voldspolitik Indledning En voldspolitik på arbejdspladsen kan være med til at skabe synlighed, ensartethed og kontinuitet i arbejdet med at forebygge vold og trusler om vold. Voldspolitikken, og den tilhørende
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 6. marts 2019
Godkendt referat RB-møde 190306 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 6. marts 2019 Bestyrelsesmødet afholdes i Randers Laksetorvet 1 C.3.10, 8900 Randers Program Kaffe og rundstykker 09.30-10.00
Læs mereTrivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?
KONCERN OG ENHEDSSPØRGSMÅL I MTU 2014 Sygehus Lillebælt Trivsel Meget tilfreds Tilfreds tilfreds utilfreds Utilfreds Meget utilfreds Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?
Læs mereKvindelige ledere. På uddannelsen kan du bl.a. glæde dig til at møde: Karen Sjørup Ligestillingsforsker, Roskilde Universitet.
Kvindelige ledere På uddannelsen kan du bl.a. glæde dig til at møde: Karen Sjørup Ligestillingsforsker, Roskilde Universitet. Kirsten Normann Andersen Formand, FOA Århus. Lise Johansen, Ligestillingskonsulent,
Læs mereIndkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 22. september 2015
Godkendt - Referat RB-møde 150922 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 22. september 2015 Bestyrelsesmødet afholdes i Aalborg, Hadsundvej 184B, 9000 Aalborg Program Kaffe og rundstykker 09.00-09.30
Læs mereReferat fra Pædagogisk sektors ordinære generalforsamling den 24. oktober 2011
Referat fra Pædagogisk sektors ordinære generalforsamling den 24. oktober 2011 Dagsorden: 1. Formalia 2. Beretning a) Valg af dirigent. b) Godkendelse af dagsorden c) Godkendelse af forretningsorden d)
Læs merePolitik om vold, mobning og chikane mod ansatte i Region Midtjylland
Regionshuset Aarhus Politik om vold, mobning og chikane mod ansatte i Region Midtjylland Koncern HR, Udvikling Olof Palmes Allé 34 Postadresse:Olof Palmes Allé 15 DK-8200 Aarhus N Tlf. +45 7841 0003 www.regionmidtjylland.dk
Læs mereSocialrådgiverdage 1. og 2. november er et fagligt overflødighedshorn og der er stadig ledige pladser!
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Socialrådgiverdage 1. og 2. november - stadig ledige pladser! TAK for alle bidrag til OK18 krav TR-uddannelse 2018 tilmeldingen er åben Hvordan går det med socialrådgivernes
Læs mereVold og trusler Vejledning
Vold og trusler Vejledning anmeldelse af arbejdsskade anmeldelse til Politiet anmeldelse til Erstatningsnævnet Vold og trusler om vold - i og udenfor normal arbejdstid Vold eller trusler om vold i forbindelse
Læs mereUDVALGSREFERAT. Sidste punkt er indstillinger til DFs hovedbestyrelse (fast punkt). Kirsten Ægidius bød velkommen.
UDVALGSREFERAT Referat af møde i TR-rådet den 1/09/2009 (møde 3/2009) J.nr. 4461 Dato for udarbejdelse: 29.september 09 Fulde navn: Karen Fischer-Nielsen Deltagere: Kirsten Ægidius, Kirsten Thoke, Sussi
Læs mereOK18. TR & AMiR Nyhedsbrev 7. december I dette nummer: OK18-Køreplanen på det kommunale og regionale område OK18
19. AUGUST 2014 I dette nummer: OK18 Gruppeansøgninger til den kommunale og regionale kompetencefond Populært lederskabskursus er tilbage i 2018 Det betaler sig at investere i et godt arbejdsmiljø Stærke
Læs mereSagstal i kommunale forvaltninger. Undersøgelse af socialrådgivernes sagstal i kommunale forvaltninger 2011
Sagstal i kommunale forvaltninger Undersøgelse af socialrådgivernes sagstal i kommunale forvaltninger 2011 November 2011 Undersøgelse af socialrådgivernes sagstal i kommunale forvaltninger, november 2011
Læs mereHjemsendes omgående, hjemmet orienteres Der tages hurtigst muligt stilling til: - hvor længe vedkommende er bortvist - anmeldelse
10. Retningslinie for skolens voldspolitik og konfliktløsning. En afgørende forudsætning for forebyggelse af aggressiv adfærd fra skolens brugere er, at der generelt er stor kvalitet i opgaveløsningen,
Læs mereBeretning for DSK Flere skal med!
Beretning for DSK 2015-2016 Flere skal med! Som I kan læse af den skriftlige beretning, har det været et begivenhedsrigt år i DSK. Aldrig har vi afholdt og været involveret i så mange arrangementer for
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din
Læs mereTale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 398 Offentligt T A L E Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 20. maj 2014 Sagsnr. 2014-3829 CAL
Læs mereDET ER IKKE SÅ FARLIGT AT BEDE OM HJÆLP
DET ER IKKE SÅ FARLIGT AT BEDE OM HJÆLP I Psykiatrien Øst satte man fokus på social kapitals betydning for det psykiske arbejdsmiljø og ord på, hvordan man fremover og på tværs af organisationen vil kommunikere,
Læs mereSocialrådgiverdage 1. og 2. november er et fagligt overflødighedshorn og der er stadig ledige pladser!
19. AUGUST 2014 I dette nummer: Socialrådgiverdage 1. og 2. november - stadig ledige pladser! TAK for alle bidrag til OK18 krav TR-uddannelse 2018 tilmeldingen er åben Hvordan går det med socialrådgivernes
Læs mereHvad påvirker sagstal?
Hvad påvirker sagstal? inspiration til dialog om faktorer der påvirker sagstal Denne oversigt opridser en række faktorer, som har indflydelse på, hvor mange sager en socialrådgiver kan have ansvar for.
Læs mereFormand, Majbrit Berlau
Formand, Majbrit Berlau Fokus på klubberne Stærke klubfællesskaber Nyt? Nej men vigtigt Kl. 11.00 11.35 Hvorfor skal vi styrke vores fællesskaber? Kl. 11.00 11.35 Fagbevægelsen er udfordret på styrken
Læs mereBudgettet er blevet tilpasset på områder, hvor der historisk har været et mindre forbrug end budgetteret.
SIDE 1/6 EMNE Budget for 2019 og 2020 FORSLAGSSTILLER Hovedbestyrelsen REGNSKAB BUDGET X RESOLUTION LOVÆNDRING ÆNDRINGSFORSLAG VEDTÆGTSÆNDRINGER UDTALELSE ØVRIGE FORSLAG ANDET Forslag til budget 2019-20
Læs mereTilbage og fremad. Regionsbestyrelsens beretning
Tilbage og fremad Regionsbestyrelsens beretning 2014-15 Ergoterapeutforeningen, Region Øst er i år 10 år gammel. Vi omfatter 46 kommuner og to regioner 27.april 2015 Beretning fra regionsbestyrelsen i
Læs mereSådan skaber vi forandring på arbejdspladsen
guide: Arkivfoto: Hung Tien Vu Sådan skaber vi forandring på arbejdspladsen I Dansk Socialrådgiverforening arbejder vi både tillidsvalgte, politisk valgte og ansatte for at gøre arbejdsvilkårene bedre
Læs mereTrivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?
KONCERNSPØRGSMÅL I MTU 2014 Trivsel Meget tilfreds Tilfreds tilfreds utilfreds Utilfreds Meget utilfreds Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? Hvor u er du i følgende udsagn:
Læs mereRegion Nord Generalforsamling
Region Nord Generalforsamling 1 Referat Århus 5. oktober 2018 Godkendelse af dagsorden 1. Valg af dirigent, bestyrelsen foreslår Per Westersø. Valg af referent. Konsulent Ole Hervik og konsulent Susanne
Læs mereAt bidrage til at situationer/konflikter ikke udvikler sig til uønsket fysisk kontakt og truende
Retningslinjer for forebyggelse af vold og trusler MED-udvalget 11.03.16 Indhold Formål... 1 Definition... 1 Forebyggelse af vold og trusler... 2 Anmeldelse til politiet... 3 Vold eller trusler om vold
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereVidste du. Fysisk og psykisk vold. Så mange er udsat for vold
Vidste du Fysisk og psykisk vold Arbejdstilsynet skelner mellem fysisk og psykisk vold. Fysisk vold er fx bid, slag, spark, kvælningsforsøg og knivstik. Psykisk vold er fx verbale trusler, krænkelser og
Læs mere