Vold mod socialrådgivere i Danmark

Transkript

1

2 Vold mod socialrådgivere i Danmark

3 Socialrådgivere tal om vold 21 procent oplever trusler om vold 7 procent oplever at blive hængt ud offentligt 2 procent oplever fysisk vold 3 drab på socialrådgivere 1991 en socialrådgiver blev dræbt på sit kontor 2010 en socialrådgiver blev dræbt på rådhusets P-plads 2014 en socialrådgiver blev dræbt på forsorgshjem for hjemløse

4 Den danske lovgivning Arbejdsgiveren skal altid sikre, at arbejdet i alle led planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det gælder også, hvis der er risiko for vold. Det gør arbejdsgiveren ved løbende: At vurdere, hvor og hvornår risikoen for voldsepisoder forekommer, og hvem der eventuelt kan blive udsat. At vurdere, hvilke typer af vold der kan være tale om, og hvor alvorlige voldsepisoderne kan være. At reducere forekomsten og alvorligheden af voldsepisoder mest muligt. At instruere og oplære medarbejdere og ledere i at forebygge og håndtere voldsepisoder. At træffe foranstaltninger vedrørende førstehjælp. At evaluere forebyggelsen efter voldsepisoder. Fra Arbejdstilsynets vejledning om Voldsrisiko i forbindelse med arbejdets udførelse

5 Aftaler om vold på det offentlige område Aftale mellem arbejdsmarkedets parter om trivsel og sundhed. Aftalerne gælder i kommuner, regioner og i staten. Der skal i MED-systemet aftales retningslinjer for arbejdspladsens samlede indsats for at identificere, forebygge og håndtere problemer i tilknytning til forekomsten af vold, mobning og chikane i tilknytning til udførelsen af arbejdet. De fleste offentlige arbejdspladser i Danmark har i dag retningslinjer om vold som følge af denne aftale.

6 Den nuværende regerings initiativer Pulje til botilbud på 15,5 mio. kr. til voldsforebyggelsesaktiviteter Socialstyrelsen gennemfører audit-undersøgelse af konkrete sager med vold på botilbud og forsorgshjem for personer med psykisk lidelse eller kognitivt handicap for at få øget viden om, hvordan man bedst forebygger vold og øger sikkerheden Arbejdstilsynet gennemført et Rejsehold, der har besøgt ledere i kommuner og regioner om vold på arbejdspladsen. Temadage på vej. Ny lov pålægger arbejdsgiveren at forebygge arbejdsrelateret vold og trusler og krænkelser (også via sociale medier), der finder sted uden for arbejdstiden Forebyggelsesfonden giver tilskud til en voldsforebyggelsespakke målrettet ansatte på somatiske og psykiatriske hospitaler. Det bliver lettere at registrere årsagen vold og trusler, når der anmeldes arbejdsulykker Videncenter for Arbejdsmiljøs kampagne Forebyg vold på arbejdspladsen forlænges Sikkerheden for patienter og medarbejdere i psykiatrien skal øges, jf. satspuljeaftale om psykiatrien for

7 Arbejdsmarkedets parters initiativer To branchearbejdsmiljøråd vil lave vejledninger om forebyggelse af vold udenfor den normale arbejdsplads, f.eks. opsøgende arbejde og gadearbejde. (DS har foreslået dette initiativ) KL og en række lønmodtagerorganisationer har ved OK-15 aftalt et overenskomstprojekt om forebyggelse af vold, trusler og chikane i arbejdet med borgere med særlige problemstillinger. (DS deltager i projektet).

8 Dansk Socialrådgiverforenings initiativer DS har sammen med fagforeningerne for sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialpædagoger rettet henvendelse til flere ministre med en række forslag: 1. Kompetenceudvikling af medarbejderne 2. Bedre mulighed for udveksling af information om borgernes diagnoser og tidligere voldsepisoder mellem f.eks. psykiatrien, bosteder og kommuner. 3. Mere systematisk vidensopsamling og erfaringsudveksling, bl.a. nedsættelse af en ekspertgruppe/havarikommission, der kan analysere episoderne. 4. Bekendtgørelse med særligt fokus på vold, herunder et særligt fokus på alenearbejde. 5. Bedre erstatningsmuligheder til voldsramte 6. Hurtigere og bedre krisehjælp til voldsramte

9 Et af hovedproblemerne - institutionsniveau Der er ikke koordinering på tværs af ministerområder: - forebyggelse af vold kræver samarbejde mellem socialminister (sociale institutioner), sundhedsminister (psykiatrien) og beskæftigelsesminister (arbejdsmiljø) Der er et stigende antal hjemløse misbrugere med psykiske lidelser. De er i dag kastebold mellem psykiatrien og misbrugsbehandlingsinstitutioner eller bliver parkeret på forsorgshjem. DS foreslår at man opretter særlige institutionstilbud til borgere med dobbeltdiagnoser: misbrugere med psykiske lidelser. Et tilbud, der kan arbejde med hele viften af borgerens problemer: økonomiske problemer, helbredsproblemer, hjemløshed, misbrug og psykisk lidelse.

10 Hvad er hovedproblemet på arbejdspladserne Arbejdet med at tænke voldsforebyggelse ind i udvikling af arbejdets faglige metoder og organisering bør opprioriteres. DS bud er: - Forebyggelse gennem fokus på faglighed - Forebyggelse gennem fokus på samarbejde - Forebyggelse gennem fokus på risikovurdering - Forebyggelse gennem fokus på trygge rammer Stigende problem med udhængning og chikane på internettet (sociale medier). Ny lov sætter fokus på dette. Bekendtgørelse på vej.

11 Tak for nu