Informations- og dialogmøde om regionale akutlægebiler og lægeassistentstillinger.

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Informations- og dialogmøde om regionale akutlægebiler og lægeassistentstillinger."

Oliver Kirkegaard
5 år siden
Visninger:

1 Informations- og dialogmøde om regionale akutlægebiler og lægeassistentstillinger

2 Præhospitalet

Region Midtjyllands præhospitale dækning Durup Akutlægebil

Ringkøbing Holstebro Herning Ikast Kjellerup Silkeborg

Galten Aarhus Syd Tirstrup Rønde Ebeltoft Hvide Sande Brande

3 Region Midtjyllands præhospitale dækning Durup Akutlægebil Skive Akutbil Lemvig Struer Viborg Randers Ørsted Grenå Ringkøbing Holstebro Herning Ikast Kjellerup Silkeborg Bjerringbro Hornslet Hammel Hinnerup Aarhus Nord Aarhus City Galten Aarhus Syd Tirstrup Rønde Ebeltoft Hvide Sande Brande Nørre Snede Brædstrup Skanderborg Odder Tarm Horsens Tranebjerg Hedensted Hornsyld

4 Region Midtjyllands præhospitale dækning 1/12 Regionale Akutlægebiler Akutlægebil Durup Skive Lemvig Struer Viborg Randers Ørsted Grenå Ringkøbing Holstebro Herning Ikast Kjellerup Silkeborg Bjerringbro Hornslet Hammel Hinnerup Aarhus Nord Aarhus City Galten Aarhus Syd Tirstrup Rønde Ebeltoft Hvide Sande Brande Nørre Snede Brædstrup Skanderborg Odder Tarm Horsens Tranebjerg Hedensted Hornsyld

5 Baggrund for regional drift af akutlægebiler Præhospital direktør Thomas Balle Kristensen 5

6 Tidsplan januar: 28/2 1/3: 1. april: Regionsrådsbeslutning om hjemtagning af fire ALB Informations- og dialogmøder runde I Driftsleder starter August: Informations- og dialogmøder runde II 20. august: Stillingsopslag 1. sept.: Ansøgningsfrist September: Ansættelsesrunde- ansættelse af lægeassistenter 1. november: Levering af opbyggede køretøjer November: Køretekniske kurser, uddannelse af lægeassistenter m.m. 1. december: Opstart af regional drift på 4 ALB 6

7 Køretøjer Fælles regionalt rammeudbud i samarbejde med Region Hovedstaden Indkøbes 5 nye lægebiler til levering 1. november 2018 Købes 1 brugt ALB fra Region H Volkswagen Touareg 3.0 V6 TDI 4Motion Opbygges hos Bentzen Autokaross i Ishøj 7

8 Lægeassistent Ansættelse 8

9 20 regionale lægeassistenter 4 regionale akutlægebiler Randers (døgnvagt) Grenaa (døgnvagt) Aarhus (effektiv 12-timers vagt DN) Horsens (døgnvagt) Stillingen besættes med opstart 1. december 2018 Stillingsopslag 20/8 ansøgningsfrist 1/9 Faglige test afholdes i uge 36 og 37 (DAPUC - Silkeborg) Samtaler afholdes i uge 37 og 38 (Præhospitalet Aarhus N) 9

10 Faglig test Der foretages en individuel faglig test inden jobsamtale Foretages af paramedicinere fra DAPUC Testen foretages i henhold til uddannelsesbekendtgørelse. Testen omhandler det forventelige faglige niveau for erfarne ambulancebehandlere og paramedicinere Skriftlig/teoretisk - mundtlig/praktisk test Fortrolig individuel evaluering sendes til Præhospitalet 10

11 Regionale lægeassistenter ansættelsesprofil Erfarne ambulancebehandlere og paramedicinere Minimum 2 års operativ erfaring Højt fagligt niveau og har taget ansvar for egen faglige udvikling og uddannelse løbende igennem sin karriere. Skal være handlekraftig, imødekommende, engageret, stabil og kunne samarbejde under stressede forhold. Lægeassistenten skal være i stand til at have et nært fagligt, socialt og kollegialt samarbejde med en række præhospitale akutlæger. 11

12 Lægeassistentstillinger Basetilknytning Lægeassistenten Ansættes i Præhospitalet Primær tilknytning til én base Randers/Grenå (ses som én enhed) Aarhus Horsens Fleksibilitet i forhold til funktioner på alle baser Vagter på forskellige vagttyper (8/12/24 timer) 12

13 Uddannelse og kompetenceudvikling Årlig MUS og personlig kompetenceudviklingsplan Efteruddannelse Minimum 2 dage/år for ambulancebehandlere Minimum 5 dage/år for paramedicinere Interne og eksterne undervisere FOAs Kompetencefond Deltagelse i øvelser og anden efteruddannelse som fx. Lægernes efteruddannelse Field First Aid Beredskabsøvelser på tværs af samarbejdspartnere Brand Politi Specialenheder Sygehuse 13

14 Løn- og ansættelsesforhold Nuværende overenskomst mellem FOA og Danske Regioner Samlet løn: Grundløn + pension + tillæg iht. anciennitet + tillæg vedr. tilrettelæggelse af arbejdstiden (forskudttid) + evt. individuelt forhandlede tillæg + evt. overarbejdsbetaling. Grundløn (inkl. grundlønstillæg pr. 1. april 2018) Behandler (løntrin 22) pr. mrd Paramediciner (løntrin 22) pr. mrd Anciennitetstillæg 7stk2 (inkl. procentregulering) Anciennitet under 4 år 0 Anciennitet mellem 4 og 10 år 757 Anciennitet over 10 år Grundløn + anciennitetstillæg Pension (14 %) I alt Behandler anciennitet under 4 år Behandler anciennitet 4 til 10 år Behandler anciennitet over 10 år Paramediciner anciennitet under 4 år Paramediciner anciennitet 4 til 10 år Paramediciner anciennitet over 10 år Ved ansættelse i Aarhus er grundlønnen lidt højere ( kr/md.) og tillægssatserne lidt lavere, jf. løngruppe bestemt af arbejdspladsens geografiske placering 14

15 Ansat i Region Midtjylland Arbejdsgiverbetalt pension (14 %) Mulighed for barns 1. og 2. sygedag Omsorgsdage (2 pr. år frem til og med det år, hvor barnet bliver 7 år) Personalegoder: Bruttolønsordninger (aviser, bredbånd, bus- og togkort) Rabataftaler med fitness-kæder Feriefond (mulighed for leje af sommerhuse i ind- og udland) 15

16 Erfaringer fra Region Hovedstaden D. 14/8 i Aarhus besøg af sektionsleder Rasmus Rydahl og paramediciner Gert Jørgensen fra Akutberedskabet ved Region Hovedstaden. Pointer fra deres indlæg om at være ansat i en regional akutlægebilsorganisation pioneerånd: plejer findes ikke; vi er lige startet op en organisation med flad struktur giver mulighed for indflydelse øget sundhedsfagligt fokus 16

17 Visioner og tanker ALB/Ambulance 50/50 AMK SFV/lægeassistent Mulige specialfunktioner som lægeassistent Taktisk Akut Medicin Højinfektionspatienter Instruktørteam Interne opgaver i Præhospitalet 17

18 2 delestillinger AMK SFV funktion Forsøg som løbende vurderes Tilknyttes primært ALB/AMBU Aarhus fordeling i mellem SFV og ALB/AMBU Ansættelse fra 1/ til 8 ugers oplæring som SFV startende i november Vagtrul på ALB/AMBU 1 stilling deles mellem 2 lægeassistenter Ønskeplan på AMK Planlægges i samarbejde med AMK 18

19 Mulige specialfunktioner Taktisk Akut Medicinsk Team National beslutning om opsæt (afventes 2019/20) Mindre team Udvælgelse Udvælgelse af PH og samarbejdspartnere Betydelige fysiske test Psykiske test Test af samarbejdsevner Sikkerhedsgodkendes Løbende træning/uddannelse 19

20 Mulige specialfunktioner Højinfektionspatienter Henteordning i det vestlige Danmark Deltage i uddannelse af Teamet Personale fra andre aktører / leverandører Løbende træning og øvelser 20

21 Mulige specialfunktioner Instruktørteam Erfarne instruktører Uddannelse af Train the trainers for andre aktører Kommende og nuværende lægeassistenter Personale fra andre aktører Undervisning af eksterne kunder Efteruddannelse Udvikling af undervisningsmaterialer Tæt samarbejde med sundhedsberedskabet 21

22 Specialfunktioner Interne opgaver i Præhospitalet Opstart af ALB/ambulancetjeneste Opbygning/klargøring Udstyr/beredskabsudstyr for sundhedsberedskabet Instrukser E-DOK Pakningslister ALB - AMBU Planlægning Efteruddannelse Implementeringer af nyt udstyr/procedure Mundering Vagtplanlægning m.m. 22

Relaterede dokumenter

Praksisplan for almen læge området

Praksisplan for almen læge området Region Midtjylland Primær Sundhed Praksisform Antal Andel % Delelæger 6 7,4 % Enkeltmandspraksis 4,43 % Kompagniskabspraksis 5 7,43 % Total 35 00,00 % 0 8 6