Mødegang 5 (graviditetsuge 35 38)
|
|
- Bjarne Christiansen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mødegang 5 (graviditetsuge 35 38) Dagens program Sundhedsplejerske: Velkomst og siden sidst. Præsentation af dagens program Sundhedsplejerske: Det nyfødte barns sanser og signaler. Samspil med barnet Pause Sundhedsplejerske: Orlovsmuligheder Sundhedsplejerske: Plejen af det nyfødte barn Sundhedsplejerske: Tilbud fra regionen til nybagte forældre og det kommunale tilbud om sundhedspleje. Tid og hvem Sundhedsplejerske Velkomst og siden sidst Tak for sidst, er der nogle som har nogle tanker eller ideer som presser sig på siden sidste mødegang, hvor I var sammen med jordemoder og talte om fødslen? Afbud i dag fra. de kommer desværre ikke i dag Brug dias 1 Mødegang /GP/DHH 1
2 Sundhedsplejerske Tankerne bag Det nyfødte barns sanser og signaler. Tanken er at styrke forældrenes kompetence til at forstå barnets signaler og behov og dermed styrke deres handlemuligheder efter fødslen. Brug dias 2 Noter dias 2 I mange år troede vi fejlagtigt, at det nyfødte barns sanser var meget underudviklede. I dag ved vi, at barnet er født med nogle veludviklede sanser, der bl.a. gør, at barnet allerede ved fødslen kan genkende forældrenes stemmer (begynder at kunne høre i 24. graviditetsuge). Barnets syn er udviklet, så det bedst ser på cm s afstand (beg. at blinke i 27. graviditetsuge), hvilket svarer til afstanden til forældrenes ansigt, når barnet ligger på armen eller ved brystet. Barnets duftesans er så veludviklet, at det tydeligt foretrækker moderens brystmælk frem for andre nybagte mødres mælk. Det lærer hurtigt forældrenes duft at kende og vil snart kunne beroliges hermed. Børn er dermed fra fødslen prædisponerede til at etablere tilknytning og indgå i samspil med deres omsorgsgivere. De tager allerede fra fødslen initiativ og styring i samspilssituationer, og de har intuitive forudsætninger for at tage del i andre menneskers følelser og intentioner. Det medfødte biologiske beredskab sætter altså barnet i stand til at indgå i sociale interaktioner og følelsesmæssig kommunikation, fordi vi er biologisk disponerede til at etablere tilknytning. Mennesket er født med et formeligt nervesystem, som netop muliggør samspillet med miljøet, og personlighedens opbygning afhænger af de interaktioner, vi har med vores sociale miljø. Børn begynder f. eks. allerede kort tid efter fødslen at imitere andres ansigtsudtryk. Evolutionen har for menneskets vedkommende indlagt en skabelon for, at vi gennem et tæt samspil med omsorgsgivere udfolder vores menneskelige potentiale. Menneskets natur eller personlighed eksisterer kun i en kontekst med andre mennesker og udvikler sig gennem den samlede mængde relationserfaringer. Mødegang /GP/DHH 2
3 Når vi aflæser barnets signaler kan vi observere, at barnet ikke kun kan påbegynde, men også bevare og afslutte kontakten med andre. Faktaboks Referencer Forudsætningerne for udviklingen af barnets hjerne og følelsesliv er, at vi som forældre åbent responderer på, hvad barnet kommer med, at vi kan indstille os på barnet, og at vi er afslappede nok til at kunne rumme barnets følelser. Derfor er det vigtigste redskab til udviklingen af barnets hjerne forældrene selv. Susan Hart, Cand.psyk.: Neuroaffektiv udvikling (Fagsnuden, 2. Årgang, nr. 2, november 2005). Susan Hart, Cand. Psyk.: Den følsomme hjerne, Hans Reitzels forlag, 1. oplag lilustreret videnskab: Mimik knytter barnet til moren, ( Brug dias 3 Noter dias 3 Barnet kan se, høre, føle, smage, lugte, sutte, synke, sige små lyde, græde, men tale: Det kan det ikke. Og dog - som forældre skal I lære barnets sprog at kende. Og børn er forskellige i deres måde at vise, hvad de har brug for. I kan godt regne med, at der går over en måned, inden I synes, I ved, hvad de små lyde og ansigtsudtryk betyder. Lad jer ikke overbevise af, at andre siger: Jamen det er da, fordi dit barn skal have noget at spise, eller jamen dit barn er da søvnig, det er da tydeligt at se. Stol på, at det er jer, der kender jeres barn bedst, og giv ikke op, hvis det tager tid at lære jeres barn at kende. Aktivitet Filmklip: Vi skal nu se et lille filmklip, der viser hvordan et nyfødt barn kan tage kontakt og imitere sin mors ansigtsudtryk Mødegang /GP/DHH 3
4 Samspil med barnet Tankerne bag Sundhedsplejerskerne oplever, at familierne lever i en zappe-kultur, hvor nærvær udfordres og hvor de ydre stimuli skal afgrænses. Vi ved, at nærvær med barnet er nødvendigt for barnets udvikling af selvet. Forældrene får via øvelsen mulighed for selv at opleve, hvordan det føles, at fortælle noget betydningsfuldt til én der dels er nærværende og dels fraværende. Forældrene får også mulighed for at reflektere over egen rolle i forhold til samspil med barnet og barnets udvikling. Brug dias 4 Øvelse Parvis Aktivitet Forældrene introduceres til tanken med øvelsen. At få mulighed for selv at mærke forskellen på at fortælle noget betydningsfuldt til én hvor der er god øjenkontakt, og som er lyttende og interesseret og hvordan det så kort efter er at fortsætte med at fortælle noget til én som kigger væk og som er uinteresseret. Når alarmen lyder (efter ca. 1 min.) skifter B til Still Face. De fleste vil tydeligt kunne mærke hvor ubehageligt det er, at snakke til én som er fraværende i kontakten, til trods for, at man er forberedt på det. Et barn er ikke forberedt på, når det sker og får samme ubehag og bliver utryg. Filmklip: Hvad skjer med babyen din når du gir opmærksomheten til mobilen. Varighed 1.22 min. Tanken med filmen er, at forældrene bliver fortrolige med vigtigheden af kontakten med barnet. Forældrene introduceres til tanken med at se filmen Filmen er fra NRK (norsk TV kanal), og den viser, hvordan en baby bliver påvirket af forældres brug af mobil. De to mødre på filmen skal først lege med deres børn i 2 min., herefter skal de rette hele opmærksomheden på deres mobiltelefon i 1 min. og derefter skal mødrene igen lege med barnet. Læg mærke til, hvordan børnene reagerer. Børnene på filmen er ca. 1 år gammelt, og det betyder, at børnene har en alder, hvor reaktionen kan aflæses. Samspillet med det nyfødte barn er lige så vigtigt. Mødegang /GP/DHH 4
5 En stabil relation til forældrene er vigtig for barnets udvikling. Hvis kontakten til stadighed bliver brudt, kan det forstyrre forholdet og det gør barnet mindre rustet til at lære. Brug dias 5 Efter filmen samles op, så forældrene får mulighed for at reflektere over, hvad de så i filmen. Du kan evt. sætte forældrene sammen to og to, evt. kvinde-kvinde og mand-mand, eller du kan vælge at samle op i plenum. Forsøg efter filmen at få en positiv indgangsvinkel på kontakt - hvad kan man som forældre selv gøre? Mulige arbejdsspørgsmål efter filmen: Hvad gjorde indtryk? Overraskede det? I hvilke situationer forestiller du dig, at du kan have uforstyrret kontakt med barnet? Afrunding af emne Det er vigtigt at være opmærksom på at vi som forældre et helt tilstede sammen med barnet og ikke har vores opmærksomhed ved andet f.eks. mobiltlf.. Et spædbarn spejler sine følelser i sine forældres ansigtsudtryk og det er derfor helt nødvendigt for barnet at forældrene er nærværende og tilstede sammen med det. Forældre og nære omsorgsgivere er det vigtigste redskab til udvikling af barnets selv. Et eksempel på, hvor ofte et barn kigger på sin forældre: Brug dias 6 Mødegang /GP/DHH 5
6 Udviklingen af barnets følsomme hjerne I modsætning til de fleste af kroppens andre organer er barnets hjerne ikke færdigudviklet ved fødslen. Det er derimod meget følsomt for påvirkninger. Faktaboks Gennem 3D og 4D scanninger har vi fået viden om, at ligesom fostre laver vejrtrækningsbevægelser, der forbereder dem på at trække vejret efter fødslen, øver de sig også i at udføre ansigtsbevægelser og mimik, der forbereder dem på social kontakt efter fødslen. Det hjælper dem senere med at knytte de livsvigter bånd til deres forældre Brug dias Sundhedsplejerske Tankerne bag/ forslag til indledning Aktivitet Pause Orlovsmuligheder Forældrene skal have en introduktion til barsels- og orlovsregler. Vi skal kigge på nogle overordnede regler og muligheder for at sammensætte barselsorloven. Formålet med emnet er, at forældrene får viden om, hvor de kan søge information om afholdelse af barselsorlov. Forældre har mange muligheder for at dele, forlænge eller udskyde forældeorloven, så den lige passer til deres familie. Forældre er forskellige og har forskellige behov. Statistikken viser, at det fortsat er moderen, der tager langt den største del af barslen. Filmklip: Barselsorlov. Filmklippet ligger på Borger.dk og fortæller om de overordnede orlovsregler. Varighed 1.18 min. Brug dias 8 Opsamling Som der indledningsvis siges i filmklippet, er det for de fleste arbejdsgiveren der melder barslen til det offentlige (udbetaling Danmark) Mødegang /GP/DHH 6
7 Brug dias 9 Noter til dias 9 Det er vigtigt, at være opmærksom på, at hvis man ikke er lønmodtager, så gælder der særlige regler. Den information findes også inde på Borger.dk. Brug dias 10 Brug dias 11 Noter til dias 11 I kan begge genoptage arbejdet og udskyde noget af forældre orloven. Det er muligt at udskyde op til 32 uger tilsammen med ret til barselsdagpenge. I kan holde den udskudte orlov sammen eller hver for sig, indtil barnet fylder 9 år. Hvis du skifter job, kan du kun holde udskudt orlov, hvis du kan aftale det med din nye arbejdsgiver. Mødegang /GP/DHH 7
8 Du eller barnets anden forældre kan forlænge orloven med enten 8 eller 14 uger uden, at I behøver aftale det med jeres arbejdsgiver. Den forlængede orlov kan holdes af en af jer, eller I kan dele den. Hvis du forlænger orloven, får du stadig barselsdagpenge, der svarer til 32 uger. Vær opmærksom på, at du mister retten til at udskyde orloven, hvis du forlænger den. Du må gerne arbejde, mens du er på orlov. Dine barselsdagpenge vil blive sat ned med de timer du arbejder. Aktivitet 17 Filmklip: Ét eksempel på, hvordan et forældrepar har valgt at holde forældre orlov. Det er et kort klip, med en far som ikke havde forældreorlov, da de fik deres første barn, men har det ved barn nr. 2. Han fortæller om den forskel han oplever i sin kontakt til barnet. Varighed 0.45 min. Brug dias 12 Brug dias 13 Noter til dias 13 Det kan f.eks. være en prioritering at fordele opgaven med at passe barnet ved at deles om orloven. Det kan være, at man vægter dette for at begge forældre skal have mulighed for at lære barnet lige godt at kende. Nogle synes, at den bedste løsning er at arbejde på nedsat tid en længere perioder f.eks. hvis én af forældrene har meget lange arbejdsdage eller er væk hjemmefra i længere perioder af gangen. For nogle er det rigtigt at passe barnet selv. Tidspunktet for pasning kan afhænge af job og/eller studiestart. Eller hvornår man kan få det pasningssted, man selv ønsker. Mødegang /GP/DHH 8
9 Læg kortene ud i 4 hjørner i lokalet og bed forældre stille sig i det hjørne, som beskriver den måde, hvorpå de har tænkt sig at afholde orlov. Øvelse eller i en mande- og kvindegruppe Laminerede ark ligger i mødemappe 2 Opsamling på øvelsen Sundhedsplejersken går rundt til alle grupper: Hvorfor står du her? Kunne du ønske at have stået et andet sted? De fire hjørner 1. hjørne: Far tager 2 uger - mor resten. 2. hjørne: Far og mor deler ligeligt. 3. hjørne: Far tager ikke orlov - mor tager det hele. 4. hjørne: Noget helt andet (f.eks. far tager mere orlov end mor). Brug dias 14 Afslutning af emne Noter til dias 14 Vær opsøgende på dine rettigheder angående barselsorlov Der er forskellige forhold: Lønmodtager Selvstændig Ledig Studerende Nyuddannet Det er Udbetaling Danmark, der udbetaler barselsdagpenge. Husk: Fristen for at meddele orlov er senest 8 uger efter fødslen. Mødegang /GP/DHH 9
10 Afslutning af emne (fortsat) Vær opmærksom på, at hvis man er berettiget til omsorgsdage (man har 2 årligt indtil barnet fylder 7 år), så er det vigtigt, enten at få dem afholdt i samme kalenderår som barnet fødes, eller få dem overført til næste kalenderår. Sundhedsplejersken afslutter med en opfordring til forældrene om at gå hjem og drøfte med hinanden, hvad der umiddelbart er vigtigt for dem, når der skal tages stilling til sammensætningen af orloven. Gør opmærksom på, at der er mange forældre, hvis prioriteringer og behov ændres efter at barnet er blevet født. Til orientering: Pladsanvisningen afholder informationsmøder 10 gange om året. Som vi var inde på før, er fristen for at meddele orlov 8 uger efter fødslen. Nogle forældre er måske begyndt at gøre sig overvejelser om pasning. Henvis eventuelt til hvor der kan søges under børnepasning. Man se datoerne for informationsmøderne ved at gå ind på Pladsanvisningens hjemmeside og her kan man tilmelde sig elektronisk. Brug dias Sundhedsplejerske Aktivitet Plejen af et spædbarn Sundhedsplejersken viser f.eks. på en dukke: - Øjenkontakt i forhold til afstand, barnet syn - Bleskift og hudpleje - Gulsot - Navle, negle, hår/arp - Bad hvordan holde barnet, badevandstemperatur, hvor ofte - Indretning af pusleplads sikkerhed, praktisk med vand, bleer, tøj, rumtemperatur, lys, arbejdsstilling - Barnets hoved støttes, bevægelighed i nakken, hovedfacon, lejring maveleje trille rundt, fontanelle - Tøj ude og inde hvordan mærker man om barnet sveder, svøbning Mødegang /GP/DHH 10
11 Brug dias 16 Du bestemmer Som en humoristisk afslutning er der mulighed for at vise filmklippet i dias 17. Det viser en far der giver sine tvillinger tøj på. Varighed 2.18 min. Aktivitet Brug dias 17 (Filmklippet åbnes ved at holde musen hen over det sorte felt underneden vises en bjælke og man klikker på pilen) Sundhedsplejerske Orientering om regionens tilbud til nybagte forældre og det kommunale tilbud om sundhedspleje Brug dias 18 Aalborg kommune - sundhedsplejen - Opfordre til at forældrene selv ringer til sundhedsplejen efter fødslen, for at aftale besøg. - På hjemmeside kan man undersøge hvilket område man tilhører (digital vejviser) og efterfølgende se hvilke sundhedsplejersker der er tilknyttet området. - Orientere om tlf. tider, besøg, konsultation individuelle behov. - Henvise til hjemmesiden (se dias 18) Mødegang /GP/DHH 11
12 Aftale mellem forældrene Underviseren afrunder og afklarer med forældrene, om de ønsker, at de andre på holdet informeres, når de har født. Det er op til forældrene at bestemme, hvordan de vil informere hinanden (mail, facebook, sms osv.) Emnet bringes op af underviseren for at styrke samhørigheden mellem forældrene. Tak for i dag Næste gang vi mødes, har I født og I har jeres børn med. Vi skal snakke om fødselsoplevelser og hverdag med barnet. Husk at melde afbud, hvis du ikke kan komme. Brug dias 19 Mødegang /GP/DHH 12
Velkommen. Mødegang 5 Dagens program
Velkommen Mødegang 5 Dagens program Velkomst og siden sidst Det nyfødte barns sanser og signaler Samspil med barnet Pause kl. ca. 17.15 17.35 Orlovsmuligheder Plejen af det nyfødte barn Tilbud fra regionen
Læs mereDet skal I vide, når I planlægger jeres barsel
1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven
Læs mereVelkommen. Mødegang 5
Velkommen Timerne lige efter fødslen, og den første amning Det nyfødte barns sanser og signaler. Samspil med barnet og amning den første tid derhjemme Trivsel hos hele familien Tilbud fra regionen og sundhedspleje
Læs mereDet skal I vide, når I planlægger jeres barsel
1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven
Læs mereMødegang 1 (Graviditetsuge 29 31)
Mødegang 1 (Graviditetsuge 29 31) Dagens program 16.30 16.55 16.55 17.00 17.00 17.50 17.50 18.05 18.05 18.20 18.20 18.40 18.40 18.45 Sundhedsplejerske: Velkomst og præsentation Pause Jurist: Sikring af
Læs mereVelkommen. til Hånd om barnet. Mødegang 1 Dagens program. Velkomst og præsentation
Velkommen til Hånd om barnet Mødegang 1 Dagens program Velkomst og præsentation Hvad har barnet behov for? Pause - kl. ca. 17.55 18.15 Økonomiske prioriteringer Netværk Tak for i dag Mødegang 1 06.07.16/DHH
Læs mereTILLYKKE MED DEN LILLE Få hurtigt overblik over jeres ret til orlov, når I skal være forældre og over jeres ekstra fordele med industriens
TILLYKKE MED DEN LILLE Få hurtigt overblik over jeres ret til orlov, når I skal være forældre og over jeres ekstra fordele med industriens overenskomster. 52 UGERS ORLOV Loven om barsel giver forældre
Læs mereVelkommen. til Hånd om barnet. Mødegang 1 Dagens program. Velkomst og præsentation
Velkommen til Hånd om barnet Mødegang 1 Dagens program Velkomst og præsentation Økonomi Pause - kl. ca. 17.55 18.15 Netværk Hvad har barnet behov for? Evaluering Hvem er du? Præsentation af vores gruppe
Læs mereVelkommen. til Hånd om barnet. Mødegang 1 Dagens program. Velkomst og præsentation
Velkommen til Hånd om barnet Mødegang 1 Dagens program Velkomst og præsentation Jurist: Sikring af hinanden Pause - kl. ca. 17.50 18.05 Udstyr til barnet Netværk Orlovsmuligheder Tak for i dag Mødegang
Læs mereNår en medarbejder skal på barsel
Når en medarbejder skal på barsel Når en medarbejder skal på graviditets-, barsels- eller forældreorlov, er der en række oplysninger du som arbejdsgiver skal huske og en række oplysninger du kan give videre
Læs merePLS vejleder om: BARSEL
PLS vejleder om: BARSEL PLS Pædagogstuderendes PLS Pædagogstuderendes Landssammenslutning Landssammenslutning Bredgade 25 X Bredgade 1260 København 25 X 1260 K København Tlf 3546 5880 K Tlf pls@pls.dk
Læs mereVelkommen. Mødegang /GP/DHH
Velkommen Mødegang 3 Dagens program Velkomst og siden sidst Forestillinger om barnet, tilknytning Efterfødselsreaktioner Pause kl. ca. 17.15 17.30 Opsamling på netværksdannelse Amning Tak for i dag Knytte
Læs mereAfvikling af barsel - efter 1.4.2008
Afvikling af barsel - efter 1.4.2008 Aftalen omfatter tjenestemandsansatte lærere og børnehaveklasseledere samt månedslønnede lærere og børnehaveklasseledere. Man er omfattet af aftalen, så længe man er
Læs meretat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1.
tat meddelelse 04.09.08 Erstatter: 07.01.08 J. nr. 6.3.1. Om: Barselsreglerne (2008) i oversigtsform I forbindelse med fornyelsen af aftaler og overenskomster pr. 1.4.2008 er der foretaget ændringer i
Læs mereAmmepolitik for Regionshospitalet Randers
Ammepolitik for Regionshospitalet Randers Information til forældre Regionshospitalet Randers/Grenaa Patienthotellet Ammepolitik Regionshospitalet Randers har en ammepolitik, der tager udgangspunkt i De
Læs mereI denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.
Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt
Læs mereForum for Mænds Sundhed ISBN: Projekt Far for Livet er støttet økonomisk af Nordea-fonden
1 FORÆLDRE SAMMEN En brugsbog til jer, der forbereder jer på at blive fædre og mødre. Den stiller jer nogle af de mange spørgsmål, som det kan være vigtigt at tænke over og snakke om på vej til at få barn
Læs mereLæringshjul til forældre - børn på 9-14 måneder
Læringshjul til forældre - børn på 9-14 måneder Dato 2010-11-1 1/11 Introduktion Børn i dagpleje og vuggestue I inviteres til en samtale om jeres barns læring og udvikling. Samtalen er frivillig og varer
Læs mereForældreforløbet. Forældreforløbet er inddelt i følgende punkter:
Forældreforløbet Forældreforløbet er inddelt i følgende punkter: Informationsmøde Undervisningsforløb, som er delt op i følgende 3 uger: 1. uge. Forberedelse til forældrerollen (Tema 1-5) 2. uge. Babysimulatoren
Læs mereVelkommen. til Hånd om barnet. Mødegang 1 (og 2) Dagens program. Velkomst og præsentation
Velkommen til Hånd om barnet Mødegang 1 (og 2) Dagens program Velkomst og præsentation Jurist: Sikring af hinanden Pause - kl. ca. 17.50 18.05 Hvad har barnet behov for Netværk Orlovsmuligheder Tak for
Læs mereEksempler på barselsorlov
Eksempler på barselsorlov I dette bilag er der givet en række eksempler på, hvordan de nye barselsorlovsregler kan tilrettelægges. Nedenstående eksempler er langt fra udtømmende, idet de nye orlovsregler
Læs mereDit barns trivsel, læring og udvikling
Til.forældre.med.børn.som.er.på.vej.til.eller.som.er.begyndt.i.dagpleje.eller.vuggestue Århus Kommune Børn og Unge Dit barns trivsel, læring og udvikling Status- og udviklingssamtale. Barnet på 9 14 måneder
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
Værd at vide om BARSEL Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Barselsorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Varslingsregler Forældreorlov I denne pjece vil du få de vigtigste regler for
Læs mereIT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN
IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN BARSEL GUIDE - NÅR DU SKAL VÆRE FORÆLDER Regler og retningslinier - kort og godt HVEM HOLDER ORLOV? NÅR FAR BLIVER HJEMME I Danmark har du mulighed for at holde en lang og
Læs mereVelkommen. Mødegang 2 Dagens program
Velkommen Mødegang 2 Dagens program Velkomst og siden sidst Sikring af hinanden Pause - kl. ca. 17.55 18.15 Netværk opsamling fra sidst Orlovsmuligheder Tak for i dag Mødegang 2 28.02.17/DHH Sikring af
Læs mereMors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden
Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten
Læs mereReglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik
Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening
Læs mereVelkommen til store og små
Velkommen til store og små ForældreRum: Skærmtid i dit lille barns nærvær Torsdag d. 5 september 2019 Sammen stopper vi svigt Den digitale opmærksomhedsrøver ForældreRum den 5. september, 2019 Mette Kim
Læs mereStatus- og udviklingssamtale. Barnet på 9 14 måneder
ørn som er på vej til eller som er begyndt i dagpleje eller vuggestue og Status- og udviklingssamtale. Barnet på 9 14 måneder 1. Sociale kompetencer Barnet øver sig i sociale kompetencer, når det kommunikerer
Læs mereDit lille barns sprog. Til forældre til børn 0 3 år
Dit lille barns sprog Til forældre til børn 0 3 år Denne pjece er udarbejdet af sundhedsplejen og talehørekonsulenterne i Viborg Kommune Dit lille barns sprog. Dit barn er født med lyst og evne til at
Læs mereTillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster
Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver
Læs mereDanmarks Designskole
H Danmarks Designskole 0 Denne vejledning er lavet for at give svar på nogle af de spørgsmål, der kan være fra de ansatte i forbindelse med barselsorlov for både moderen og faderen. Hvis du har flere spørgsmål,
Læs mereFORÆLDRE PÅ ALLE STRENGE FÅ MUSIKKEN TIL AT SPILLE
UDSATTE BØRN KL's konference om udsatte børn 22. marts 2017 Session 2 FORÆLDRE PÅ ALLE STRENGE FÅ MUSIKKEN TIL AT SPILLE Susan Hart, Cand. Psyk. Aut., specialist i børnepsykologi og psykoterapi Neuro-
Læs mereTILLYKKE MED DEN LILLE
TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller
Læs mereFor tidligt fødte - børn på Barselsafsnittet
For tidligt fødte - børn på Barselsafsnittet Patientinformation Side 12 Revideret Juli 2015 Svangre-barselsafsnittet, Herning Hospitalsenheden Vest Side 11 Kære forældre, hjertelig tillykke med jeres barn/børn.
Læs mereFor tidligt fødte - børn på Barselsafsnittet
For tidligt fødte - børn på Barselsafsnittet Patientinformation Svangre-barselsafsnittet, Herning Hospitalsenheden Vest Kære forældre, hjertelig tillykke med jeres barn/børn. Denne vejledning er henvendt
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
April 2018 Værd at vide om BARSEL LÆS MERE OM DINE RETTIGHEDER OG FORDELE Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Forældreorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Før fødsel Efter fødsel
Læs mereVelkommen. til Hånd om barnet. Mødegang 1 Dagens program. Velkomst og præsentation
Velkommen til Hånd om barnet Mødegang 1 Dagens program Velkomst og præsentation Jurist: Sikring af hinanden Pause - kl. ca. 17.50 18.05 Udstyr til barnet Netværk Tak for i dag Mødegang 1 24.10.18/GP/DHH
Læs mereBygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...
Læs mereAftalen samt protokollatet vil snarest muligt blive udsendt til KLs samlemapper og blive indsat i NetInfo-serien på FK Løn.
Løn- og Personalenyt Orienteringsbrev nr. 2002:11 / 28. juni 2002 Aftale om fravær af familiemæssige årsager (barselsaftalen) ved O.2002 1. Indledning Aftale om fravær af familiemæssige årsager er forhandlet,
Læs mereBLF-tema Barsel. I dette temanummer gives en orientering om hvilke muligheder, der ligger i barselsloven,
Bornholms Lærerforening BLF-tema Barsel I dette temanummer gives en orientering om hvilke muligheder, der ligger i barselsloven, samt om hvordan man skal forholde sig i forhold til sin arbejdsplads, når
Læs mereBarselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster
Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster 25-05-2009 Indhold 1. Lovgrundlag... 3 2. Orlovsperioder - en
Læs mereFAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom
Graduate School, Arts 4.9.2015 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1... 1 5+3-ordningen samt 4+4-ordningens del B... 2 Graviditetsbetinget sygdom... 4...
Læs mereDagplejen Østbirk & Daginstitutionen Østbirk. Sproglig Udvikling FOR BØRN 0-6 ÅR
Dagplejen Østbirk & Daginstitutionen Østbirk Sproglig Udvikling FOR BØRN 0-6 ÅR Introduktion KÆRE FORÆLDRE Denne folder I nu sidder med, håber vi kan give jer inspiration mange år frem i forhold til jeres
Læs mereNotat fra DFL. Hvor meget orlov har moderen og faderen ret til?
Maj 2012 / side 1 af 5 / 12-3174 DFL vil i det følgende give svar på de spørgsmål som personaleforeningerne og DFL typisk får stillet, når medarbejderne skal til at holde orlov i forbindelse med fødsel
Læs mereBarselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster
Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster Udarbejdet af Danmarks Privatskoleforening Senest opdateret i
Læs mereAlle børn bevæger sig i skolen
Alle børn bevæger sig i skolen Konferencen 2017 Pædagogisk og Fysioterapeutisk konsulent med speciale i autisme og ADHD Master i Læreprocesser Certificeret Studio III og ATLASS-træner www.neuro-team.dk
Læs mereØremærkning af barselsorlov til mænd
Øremærkning af barselsorlov til mænd 07-0988 - SIKO - 02.07.2010 Kontakt: Signe Kofoed - siko@ftf.dk - Tlf: 3336 8844 Langt det meste af barselsorloven holdes af moderen. Selvom forældrene frit kan fordele
Læs mere[Det talte ord gælder] Samrådsspørgsmål H, stillet af Rasmus Horn Langhoff (S) og Kasper Roug (S) Spørgsmålets ordlyd:
Ligestillingsudvalget 2015-16 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 30 Offentligt T a l e p a p i r Beskæftigelsesministerens tale til besvarelse af samrådsspørgsmål H den 15. december 2015 om initiativer
Læs mereRÅDGIVNING Gode råd om barsel
RÅDGIVNING Gode råd om barsel Indhold Orlovsperioder 3 Faderens ret til forældreorlov 5 Forlængelse af forældreorlov 6 Udskydelse af forældreorlov 7 Kan en medarbejder genoptage sit arbejde under orloven?
Læs mereHvad er neuropædagogik? Hvad kræver det at arbejde neuropædagogisk?
Hvad er neuropædagogik? Hvad kræver det at arbejde neuropædagogisk? Viden om hjernens funktioner Mod og villighed til at se på sig selv som en vigtig aktør i omgivelserne og samspillet med børnene Lyst
Læs mereFORÆLDREKURSUS DUÅ BABY (DE UTROLIGE ÅR)
FORÆLDREKURSUS DUÅ BABY (DE UTROLIGE ÅR) Tilbud til far og mor At blive forældre kan være en stor omvæltning med en travl hverdag med den lille nye baby. Midt i det hele begynder spørgsmålene hurtigt at
Læs mereVelkommen. Mødegang 8 Dagens program. Familiedynamik. Pause kl. ca. 18.00 18.20 Aktiviteter med barnet og barnets signaler Evaluering
Velkommen Mødegang 8 Dagens program Familiedynamik Pause kl. ca. 18.00 18.20 Aktiviteter med barnet og barnets signaler Evaluering Mødegang 8 30.06.15/DHH Program Præsentation af Tværfaglig Team Hverdagsliv
Læs mereBarselsorlov. Orlov før fødslen: Moderen har ret til fravær med sædvanlig løn fra 8 uger før terminsdatoen.
Barselsorlov Barselsorlov for børn født efter 31/3 2008 Orlov før fødslen: Moderen har ret til fravær med sædvanlig løn fra 8 uger før terminsdatoen. Orlov efter fødslen: Perioden er uafhængig af tidsforbruget
Læs mereVores barn udvikler sprog
Vores barn udvikler sprog Hvordan kan vi hjælpe? Det tidlige sprog 0-3 år Det tidlige sprog 0-1 år Viden Børn kommunikerer lige fra de bliver født og længe før, de kan tale. Den sproglige udvikling sker
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Barsel
fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler
Læs mereFor tidligt fødte - børn på Barselsafsnittet
For tidligt fødte - børn på Barselsafsnittet Patientinformation Revideret Marts 2013 Side 12 Svangre-barselsafsnittet, Herning Hospitalsenheden Vest Kære forældre, hjertelig tillykke med jeres barn/børn.
Læs mereBarsel, adoption mv.
Barsel, adoption mv. Pjece om barsel, adoption m.v. Reglerne om barsel og adoption er komplicerede. Især, hvis man, som det faktisk er tænkt fra lovgivers side, bruger den fleksibilitet, der er indbygget
Læs mereLønmodtagerens meddelelse om fravær i forbindelse med fødsel eller adoption (efter 1.4.2015)
Arbejdsstedets navn og adresse Lønmodtagerens meddelelse om fravær i forbindelse med fødsel eller adoption (efter 1.4.2015) Meddelelsen sendes/afleveres til arbejdsgiveren inden 8 efter fødslen/ 5 708410
Læs mereVEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL
VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde
Læs mereDagpenge ved graviditet, barsel og adoption
Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption For nuværende modtagere af barselsdagpenge Udbetalingen af barselsdagpenge sker fra Borgerservice, Faaborg-Midtfyn Kommune beliggende i Ringe. Hvis du eller
Læs mereVelkommen. til Hånd om barnet. Mødegang 1 Dagens program. Velkomst og præsentation
Velkommen til Hånd om barnet Mødegang 1 Dagens program Velkomst og præsentation Økonomi Pause - kl. ca. 17.55 18.15 Netværk Hvad har barnet behov for? Tak for i dag Mødegang 1 04.11.15/DHH Hvem er du?
Læs mereSpørgeskema om graviditet, fødsel og barsel
Spørgeskema om graviditet, fødsel og barsel Baggrundsspørgsmål Har du født tidligere? Hvis ja, bedes du besvare spørgsmålene i spørgeskemaet ud fra dine oplevelser med din seneste graviditet, fødsel og
Læs mere19 Fødsels og forældreforberedelse
Område: Sundhedsområdet Afdeling: Afdelingen for Kommunesamarbejde Journal nr.: 08/17804 Dato: 22. marts 2010 Udarbejdet af: Grethe Hylleberg E-mail: Grethe.Hylleberg@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631313
Læs mereIntroduktion til Marte Meo
Introduktion til Marte Meo hjælp barnet med at lære Ideen med denne pjece er at gøre forældre opmærksomme på/interesseret i, hvad det gode samspil betyder for barnets udvikling og deres fælles relation.
Læs mereTilbud til far og mor
Tilbud til far og mor At blive forældre kan være en stor omvæltning med en travl hverdag med den lille nye baby. Midt i det hele begynder spørgsmålene hurtigt at melde sig: Hvem er han eller hun? Hvem
Læs mereBabysvømning i Horsens svømmeklub
Babysvømning i Horsens svømmeklub Hvorfor er babysvømning godt? Ved at gå til babysvømning, vil man allerede fra første gang opleve en sjælden betagende velvære sammen med sit barn. Det er lige fascinerende
Læs mereSpørgeskema om graviditet, fødsel og barsel
Spørgeskema om graviditet, fødsel og barsel Bemærk kvinderne besvarer spørgeskemaet i en elektronisk opsat udgave. De vil derfor kun se de, som er relevante i forhold til deres forudgående svar. Anvisningerne:
Læs mereSprogambassadører - giv sproget videre! Vejledning til småbørns sprogudvikling
Sprogambassadører - giv sproget videre! Vejledning til småbørns sprogudvikling 2 I Fredensborg Kommune FRA 0 ÅR 1. Snak med din baby Man begynder at lære sprog allerede som nyfødt. Derfor er det vigtigt,
Læs mereErfaringer er ikke det du oplever. -erfaring er det, du gør ved det, du oplever. (Shirley Maclain) Benthe Dandanell 2010
Erfaringer er ikke det du oplever -erfaring er det, du gør ved det, du oplever. (Shirley Maclain) Temaeftermiddag Fødsler og Traumer 26.10. Arrangeret af Metropols Sundhedsfaglig Efter- og Videreuddannelser
Læs mereAnalyseresultater Graviditetsbesøg
Analyseresultater Graviditetsbesøg Hovedkonklusion I analysearbejdet er der fokuseret på graviditetsbesøg som forældreforberedende generel indsats i forhold til primært jordemorens tilbud til vordende
Læs mereRetten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?...
Indhold Retten til fravær... 2 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 2 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde en del af sin orlov?... 3 Kan en
Læs mereDialog (L) Vurderingsskema - Børn 9-14 måneder, forældre Revideret maj 2017
Læreplanstemaer Sociale kompetencer Dialog (L) Vurderingsskema - Børn 9-14 måneder, forældre Revideret maj 2017 skabe tilknytning og adskillelse vinker, smiler eller græder når forældrene kommer og går
Læs mereBygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Byggegruppen barselspjece 2018_højformat.qxp_Layout 1 01/08/2018 14.57 Side 1 Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Fagligt Fælles Forbund Byggegruppen / maj 2018 En gennemgang
Læs mereDen gode overgang. fra dagpleje/vuggestue til børnehave. Brønderslev Kommune Version
Den gode overgang fra dagpleje/vuggestue til børnehave Brønderslev Kommune 2018 Version 150218 Kære forældre Tiden er nu kommet til, at jeres barn snart skal starte i børnehave. Starten i børnehave er
Læs mereEn lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi
En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi Tillykke! Tænk bare. Et nyt lille barn, dreng eller pige. Jeres barn. Noget I har sammen, og som ingen andre har så meget del i, som far
Læs mereForældreinformation. Regionshospitalet Randers/Grenaa Børneafdelingen Neonatalafsnittet
Forældreinformation - om hvad du kan gøre for dit lille barn, når det er født for tidligt. Regionshospitalet Randers/Grenaa Børneafdelingen Neonatalafsnittet Den vigtigste person i dit barns liv er dig
Læs mereDrejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden
Drejebog Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden 0 Indhold Indledning... 1 Baggrund... 1 Formål... 1 Målgruppe... 1 Start en Fars Legestue... 2 Tid
Læs mereFrank Jensen: Gå nu på orlov, mand - UgebrevetA4.dk. INTERVIEW Frank Jensen: Gå nu på orlov, mand
INTERVIEW Frank Jensen: Gå nu på orlov, mand Af Josephine Blachman Tirsdag den 14. november 2017 Fædre skal tage mere orlov med deres nyfødte. Den opfordring kommer fra overborgmesteren i København, Frank
Læs mereInformation til patienten. Velkommen til verden. - til forældre med for tidligt fødte børn. Børneafdeling C1 Hospitalsenheden Vest
Information til patienten Velkommen til verden - til forældre med for tidligt fødte børn Børneafdeling C1 Hospitalsenheden Vest Kære forældre Hjertelig tillykke med jeres lille for tidligt fødte barn.
Læs mereNr marts (Udvidelse af barselorloven og ændring af børnepasningsorloven)
Nr. 141. 846 25. marts 2002. Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v., lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel og lov om Børnepasningsorlov
Læs mereIndholdsfortegnelse Formålet med pjecen s. 3 Betydningen af at gå i vuggestue/dagpleje s. 3 Pladsanvisningen s. 4 Hvad I kan gøre for jeres barn
Indholdsfortegnelse Formålet med pjecen s. 3 Betydningen af at gå i vuggestue/dagpleje s. 3 Pladsanvisningen s. 4 Hvad I kan gøre for jeres barn s. 4 - Amning og mad s. 5 - Hjælp til at passe jeres barn
Læs mereKonferencen: Forældre og nyfødt Sundhedsvæsenets indsatser de første 14 dage Indledning og afrunding ved Grete Christensen og Lillian Bondo
30. oktober 2013 Konferencen: Forældre og nyfødt Sundhedsvæsenets indsatser de første 14 dage Indledning og afrunding ved Grete Christensen og Lillian Bondo Indledning (knap 10 min.) (GC): Rigtig hjertelig
Læs mereBliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med
Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med Indledning Velkommen til min E- bog. Mit navn er Vicki Bredahl Støvhase. Jeg har lyst til at skrive denne bog, for
Læs mereNår 2 bliver til 3. hvad så med sexlivet? Denne pjece henvender sig især til par der venter, eller lige har fået, deres første barn
Når 2 bliver til 3 hvad så med sexlivet? Denne pjece henvender sig især til par der venter, eller lige har fået, deres første barn Det er naturligt og normalt at være gravid Men under graviditeten sker
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN PROTOKOLLAT TIL AFTALE OM FRAVÆR AF FAMILIEMÆSSIGE ÅRSAGER
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET PROTOKOLLAT TIL AFTALE OM FRAVÆR AF FAMILIEMÆSSIGE ÅRSAGER Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. ORLOV EFTER DEN 14. UGE EFTER FØDSLEN (FORÆLDREORLOV)
Læs mere7.1 Fravær i forbindelse med graviditet og barsel
HR Jura Forlaget Andersen 7.1 Fravær i forbindelse med graviditet og barsel Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel - angående hvad en medarbejder har
Læs mereVejledning om barsel og ferie
Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til
Læs mereKendt jordemoder-ordning
Velkommen i... Kendt jordemoder-ordning Kvalitet Døgnet Rundt Familiecentret Graviditets- og fødselsklinik Hvad er Kendt jordemoder-ordning? I Kendt jordemoder-ordning er vi et team af tre jordemødre,
Læs mereMedicotekniker-uddannelsen 25-01-2012. Vejen til Dit billede af verden
Vejen til Dit billede af verden 1 Vi kommunikerer bedre med nogle mennesker end andre. Det skyldes vores forskellige måder at sanse og opleve verden på. Vi sorterer vores sanseindtryk fra den ydre verden.
Læs mereLæreplanstemaer. Page 1 of 10. Alsidig personlig udvikling. Kan med hjælp
Revideret januar 2019 Læreplanstemaer Alsidig personlig udvikling Prøver sig af i forskellige situationer gentager lyde, bevægelser og ansigtsudtryk efter andre bevæger sig mod eller rækker ud efter andre
Læs mereFalckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...
Læs mereDE UTROLIGE ÅR BABY KURSUS FOR FORÆLDRE
Skive det er RENT LIV SKIVEKOMMUNE DE UTROLIGE ÅR BABY KURSUS FOR FORÆLDRE EN METODE TIL AT STYRKE RELATION OG TILKNYTNING MELLEM FORÆLDRE OG BARN Formålet med De Utrolige År Baby: Formålet med De Utrolige
Læs mereSkal jeg strejke, hvis konflikten kommer?
Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende med, at medlemmerne skal i strejke. Forhandlingerne
Læs mereVelkommen. Mødegang 2 Dagens program
Velkommen Mødegang 2 Dagens program Velkomst og siden sidst Sikring af hinanden Pause - kl. ca. 17.55 18.15 Netværk opsamling fra sidst Orlovsmuligheder Evaluering Mødegang 2 04.09.14/DHH Sikring af hinanden
Læs mereFamiliedirektoratet s Barselsorlov
Familiedirektoratet s Barselsorlov namminersornerullutik oqartussat grønlands hjemmestyre Ilaqutariinnermut Pisortaqarfik Familiedirektoratet Indholdsfortegnelse Orlov ved graviditet og fødsel 5 Hvem har
Læs mereSkal jeg strejke, hvis konflikten kommer?
Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? SKAL JEG STREJKE, HVIS KONFLIKTEN KOMMER? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende
Læs mereModul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK GRÆNSER OG NETVÆRK MODUL
Modul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK 83 GRÆNSER OG NETVÆRK 4 MODUL 84 Modul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK Modul 4 - GRÆNSER OG NETVÆRK 85 GRÆNSER OG NETVÆRK MODULET BERØRER SÆRLIGT FØLGENDE RETTIGHEDER FRA BØRNEKONVENTIONEN:
Læs mere7.3 Medarbejders ret til løn/dagpenge m.v.
HR Jura Forlaget Andersen 7.3 Medarbejders ret til løn/dagpenge m.v. Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel angående hvornår medarbejderen har ret til
Læs mere