Den 25. oktober 2017 blev i sag nr : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx. mod. SEB Pension Postboks København V
|
|
- Helle Sørensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den 25. oktober 2017 blev i sag nr : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx mod SEB Pension Postboks København V afsagt k e n d e l s e : Forsikringstageren har via sin arbejdsgiver haft pensionsordning i SEB Pension. Han klager ved sin advokat over, at selskabet har omtegnet hans ordning til en fripolice den 1/ Hans krav er, at de dækninger, som han havde, da ordningen blev omtegnet til en fripolice, videreføres uden afgivelse af helbredsoplysninger. Selskabet har afvist at videreføre dækningerne uden afgivelse af helbredsoplysninger med henvisning til, at selskabet modtog meddelelse fra klagerens arbejdsgiver om, at han var fratrådt sin stilling med udgangen af juli 2016, og at selskabet derefter har informeret ham om muligheden for at tegne fortsættelsesforsikring og tidsfristen herfor. I klagen af 22/ har klagerens advokat bl.a. anført: "På vegne min ovennævnte klient [klageren] tillader jeg mig at indgive klage over, at SEB ikke har orienteret min klient tilstrækkeligt om muligheden for at videreføre dennes pensionsordning på uændrede vilkår og eller privat, samt at en passiv accept i den konkrete situation ikke er i overensstemmelse med redelig forretningsskik og god praksis, som anført i lov om finansielvirksomhed 43, stk. 1, eller det heri anførte generelle princip. Dette understreges særligt af, at min klient har haft en arbejdssituation, som i realiteten er fortsat relativt uændret, selvom der har været et skifte af ejerskab hos arbejdsgiveren, og min klient har derfor ikke haft en anledning til at reagere på en information om, at nu også en forsikring var ændret. Derimod betyder den nu foreliggende situation for min klient et voldsomt indgreb i dennes forsikringsmæssige og pensionsmæssige forhold, idet min klient som funktionærlignende
2 på lageret i den kollektive forsikring er overgået til [andet pensionsselskab], der ikke tilbyder individuelle forhøjede forsikringer. Der må efter min klients og min opfattelse være en pligt for selskabet til at sikre sig positiv accept og eller bekræftelse via for eksempel anbefalet skrivelse, når der foretages ændringer af så indgribende karakter, som der her er tale om. I sagen har været korresponderet og fremsat klage overfor SEB Pension, og senere SEBs klageråd, der i brev af 3/ har fastholdt afvisning af klagen." Selskabet har i svarskrift af 13/ til nævnet bl.a. anført: "Sagsfremstilling: Nærværende sag vedrører spørgsmålet om, hvorvidt selskabet har været berettiget til at ændre klagerens pensionsordning med aftalenr. til en pensionsordning uden præmiebetaling og uden rettigheder ved bl.a. tab af erhvervsevne med virkning fra 1. november Klageren angiver, at selskabet ikke har orienteret klageren tilstrækkeligt om muligheden for at videreføre hans pensionsordning privat. Klageren ønsker i den forbindelse, at vi tilbyder ham - uden afgivelse af helbredsoplysninger - at videreføre de dækninger han havde, inden ordningen blev omtegnet til fripolice pr. 1. november Forsikringsbetingelserne Klageren blev den 1. oktober 2009 gennem hans tidligere arbejdsgiver omfattet af en obligatorisk firmapensionsordning hos selskabet. Som Bilag A fremlægges dækningsbevis med forsikringsbetingelser af 12. oktober Det fremgår af 7 i 'Forsikringsbetingelser for Gruppedækninger i SEB Pensionsforsikring', at klageren har ret til fortsættelsesforsikring uden afgivelse af helbredsoplysninger, hvis han udtræder af gruppen, og at retten til fortsættelsesforsikring skal gøres gældende inden 3 måneder efter udtrædelse. Selskabet fik den 7. september 2016 en mail fra klagerens arbejdsgiver med besked om, at klageren var fratrådt pr. 31. juli Mailen fremlægges som Bilag B. Selskabet sendte i den forbindelse den 7. september 2016, Bilag C, et orienteringsbrev til klageren, hvor selskabet oplyste om mulighederne for at fortsætte forsikringsdækningerne privat. Selskabet oplyste endvidere, at klageren skulle give besked senest 14 dage inden den 1. november 2016, hvis han ønskede at videreføre pensionsordningen privat. I modsat fald ville gruppedækningerne bortfalde den 1. november Af brevet fremgår fremhævet, at det er vigtigt, 'at du kontakter os hurtigst muligt, og senest 14 dage inden den 1. november 2016, hvis du ønsker at videreføre din pensionsaftale'. Da klageren ikke rettede henvendelse til selskabet indenfor fristen, ændrede selskabet klagerens pensionsordning til en pensionsordning uden præmiebetaling og uden rettigheder ved bl.a. tab af erhvervsevne. Dette meddelte selskabet klageren den 3. november 2016, hvor selskabet sendte en fripolice til klageren, Bilag D.
3 Det er ikke selskabet der har opsagt klagerens forsikringer. Det er klagerens tidligere arbejdsgiver, der har meddelt, at klageren er fratrådt. Når man ikke længere er ansat i den virksomhed, vi har pensionsaftale med, kan man naturligt heller ikke fortsætte i denne aftale. Derfor er der sendt tilbud om privat videreførsel, som klageren ikke har valgt at benytte sig af. Selskabet hørte ikke noget fra klageren før den 13. januar 2017, hvor klageren telefonisk orienterede selskabet om, at han havde glemt at bede om videreførselstilbud, hvilket han nu var interesseret i at modtage. Da klageren ikke havde reageret indenfor fristen, oplyste selskabet telefonisk, at klageren ikke kunne videreføre hans dækninger uden afgivelse af helbredsoplysninger. Som Bilag E vedlægges telefonreferat af 13. januar Selskabet modtog herefter henvendelse fra klagerens advokat med det af klageren fremlagte brev af 31. januar 2017, som selskabet har besvaret med det af klageren fremlagte brev af 16. februar Selskabets interne klageråd har efterfølgende behandlet sagen med det af klageren fremlagte brev af 3. maj Klageren gør gældende, at selskabet ikke har orienteret ham tilstrækkeligt om muligheden for at videreføre pensionsordningen privat. Dette er selskabet ikke enig i, da selskabet netop har sendt klageren et orienteringsbrev til klageren som beskrev hans muligheder. Klageren oplyser ligeledes, at han på intet tidspunkt er fratrådt, men at der hele tiden har været tale om en fusion mellem klagerens tidligere arbejdsgiver og [klagerens nuværende arbejdsgiver] Hvad angår fusionen mellem [klagerens tidligere arbejdsgiver] og [klagerens nuværende arbejdsgiver] kan jeg oplyse følgende: Den 18. oktober 2016 modtog selskabet besked fra [klagerens nuværende arbejdsgiver] om, at klagerens tidligere arbejdsgiver og [andet selskab] pr. 1. januar 2016 var fusioneret ind i [klagerens nuværende arbejdsgiver], Bilag F. I samme henvendelse oplyste [klagerens nuværende arbejdsgiver], at samtlige medarbejdere pr. 1. oktober 2016 var blevet omfattet af en pensionsaftale ved [andet pensionsselskab], og at alle medarbejdere fra klagerens tidligere arbejdsgiver skulle fratræde aftalen 'her og nu'. Selskabet er på intet tidspunkt blevet oplyst, at klageren skulle være omfattet af virksomhedsfusionen. Selskabet har alene (med mail af 7. september 2016, Bilag B) fået besked om at klageren var fratrådt med udgangen af juli Selskabet bekræftede den 26. oktober 2016 opsigelsen af firmapensionsaftalen mellem SEB Pension og klagerens tidligere arbejdsgiver, Bilag G. I brevet oplyste selskabet bl.a., at firmapensionsaftalen ville blive opsagt med udgangen af måneden, og at alle medarbejdernes pensionsordninger ville blive omskrevet til præmiefri aftaler uden risikodækninger med virkning fra 1. november 2016, medmindre selskabet forinden havde modtaget anmodning om, at konkrete medarbejderes pensionsordninger skulle fortsættes privat. Såfremt klagerens arbejdsgiver havde givet selskabet besked om, at klageren skulle være omfattet af virksomhedsoverdragelsen, ville sagen være blevet behandlet derefter. Hvis sagen var blevet behandlet som en virksomhedsoverdragelse, ville klageren slet ikke have fået tilsendt brev med orientering om muligheden for at videreføre hans pensionsordning privat. Det ville i stedet være arbejdsgiverens og den nye pensionsleverandørs ansvar at sikre, at klageren ville få samme dækninger hos den nye pensionsleverandør, som
4 han havde hos selskabet. Hvis dette ikke kunne lade sig gøre, ville det være arbejdsgiverens og den nye pensionsleverandørs ansvar at give klageren eller selskabet besked om, at klageren skulle videreføre sin dækning. Selskabet har ikke fået besked om, at klageren skulle videreføre sin pensionsordning privat. Klageren er således blevet stillet bedre, efter sagen er behandlet i henhold til reglerne om fratrædelse i forhold til, hvis sagen var behandlet efter reglerne om virksomhedsoverdragelse. Dette fordi klageren har fået personlig besked om mulighederne for at videreføre pensionsordningen privat, hvilket ikke havde været tilfældet, hvis sagen var behandlet efter reglerne om virksomhedsoverdragelse. Det er således selskabets vurdering, at selskabet har orienteret klageren tilstrækkeligt om muligheden for at videreføre hans pensionsordning privat, og at selskabet har ageret i overensstemmelse med instrukserne fra klagerens tidligere arbejdsgiver. Da klageren ikke har ønsket at videreføre pensionsordningen privat indenfor den angivne frist, kan selskabet ikke genoptage klagerens dækninger uden fornyet helbredsvurdering. Det skal afslutningsvis bemærkes, at klagerens pensionsaftale følger aftalen mellem selskabet og klagerens tidligere arbejdsgiver. Som Bilag H vedlægges relevante uddrag af pensionsaftalen." Klagerens advokat har i replik af 3/ til nævnet bl.a. anført: "Det ses af svarskriftets indhold at fremgå, at det indklagede selskab ikke havde været klar over, at der var tale om en videreførelse af klagers arbejdssituation og dermed en virksomhedsoverdragelse/virksomhedsfusion. Risikoen, for at der er opstået en misforståelse i denne relation, kan ikke belastes klager. Dels fremgår det bl.a. af det fremlagte bilagsmateriale, at ændringen af pensionsselskab i realiteten sker uden, at klager - som den egentlige slutbruger og begunstigede - involveres, - dels fremgår det dog af det som bilag F fremlagte bilag, at der tales om en fusion mellem de selskaber, der på arbejdsgiversiden har tegnet og/eller vil tegne/skal tegne forsikringer for medarbejderne. Det må påhvile det indklagede selskab at sikre, at der er tale om en delopsigelse og ikke en reel videreførelse af de samme arbejdsfunktioner - nu i det opkøbene selskabs navn. Situationen må forstås således, at klager i tilfælde af en virksomhedsoverdragelse/virksomhedsfusion slet ikke ville være blevet stillet overfor det valg, som er sagens kerne. Det indklagede selskab er ikke efter klagers opfattelse berettiget til at reagere - og dermed bestemme retningen og niveauet for information overfor pensions-/forsikringsslutbrugeren, - bare ved at lægge en oplysning til grund fra de involverede selskabers side, som altså viser sig at være ukorrekte. Indholdet af bilag B er ikke tidligere klager bekendt. Indklagede har derfor samlet set - bade på baggrund af det, der er nævnt i klageskrivelsen, men også jf. det ovenstående, ikke været berettiget til at foretage ændringer i aftalen, hvorfor klagers eventuelle manglende reaktion ikke kan tillægges betydning.
5 Klager deler i øvrigt ikke indklagedes opfattelse af, at klager i den konkrete situation skulle være 'bedre stillet efter sagen er behandlet i henhold til reglerne om fratrædelse'." Nævnet har fået forelagt bilag fra sagen. Et uddrag gengives i det følgende. Af selskabets brev af 7/ til klageren fremgår bl.a.: "Bevar fordelene ved din pensionsordning Mens du har været ansat hos [klagerens tidligere arbejdsgiver], har du haft en pensionsordning hos os. Da du den 31. juli 2016 fratrådte stillingen, er det vigtigt at overveje, hvordan du kan bevare de fordele, der er knyttet til pensionsordningen. Du kan fortsat spare op til pensionen, du kan sikre dig og din familie økonomisk tryghed i forbindelse med tab af erhvervsevnen eller ved død, og samtidig bevarer du den attraktive forrentning, som SEB Pension giver. Sidst, men ikke mindst, kan forsikringen fortsætte, uden at du behøver at indsende nye helbredsoplysninger. Vi har vedlagt et bilag, hvor du kan se de muligheder, der knytter sig til din pensionsordning. Du er velkommen til at kontakte os, hvis du ønsker oplysningerne uddybet. Det er vigtigt, at du kontakter os hurtigst muligt, og senest 14 dage inden den 1. november 2016, hvis du ønsker at videreføre din pensionsaftale. Da accepten af videreførselstilbuddet skal være modtaget i SEB Pension inden den 1. november Sådan kommer du videre Hvis du ikke ønsker at fortsætte indbetalingen til pensionsordningen, bliver den ændret til en fripolice. Det vil sige, at indbetalingen til pensionsordningen stopper. Dækningerne bliver derfor mindre end oprindeligt aftalt, og gruppe- og gruppelivsdækninger vil helt bortfalde. Pensionsordningen bliver ændret til en fripolice, hvis vi ikke har hørt fra dig inden den 1. november Du har dog mulighed for at stoppe dækningerne tidligere, hvis du kontakter os. Har du spørgsmål, eller ønsker du at fortsætte pensionsordningen, er du velkommen til at ringe eller skrive til os. Bilag - Bevar fordelene ved din pensionsordning Du har forskellige muligheder, når det gælder din pensionsordning. Vi har af praktiske årsager opdelt pensionsordningens ydelser: Gruppedækning ved tab af erhvervsevne Efter din fratrædelse er du dækket til 1. november 2016 af gruppedækning ved tab af erhvervsevne, medmindre du giver os besked om, at dækningen skal bortfalde inden den 1. november Præmien for forsikringsdækningen vil blive modregnet i forsikringens opsparing. Du har normalt mulighed for at fortsætte forsikringen på individuelle betingelser - uden at du skal indsende nye helbredsoplysninger.
6 Gruppedækning ved død Efter din fratrædelse er du dækket til den 1. november 2016 af gruppedækningen ved død, medmindre du giver os besked om, at dækningen skal bortfalde inden den 1. november Præmien for forsikringsdækningen vil blive modregnet i forsikringens opsparing. Ved videreførsel vil gruppedækningen ved død blive tilbudt som en fradragsberettiget ordning. Det betyder at præmien for dækningen er fradragsberettiget og udbetalingen vil blive pålagt en afgift på 40%. Du har normalt mulighed for at fortsætte forsikringen på individuelle betingelser - uden at du skal indsende nye helbredsoplysninger. Dækninger i Forenede Gruppeliv Efter din fratrædelse er du dækket til den 1. november 2016 af gruppelivsdækningerne hos Forenede Gruppeliv. Præmien for forsikringsdækningen vil blive modregnet i forsikringens opsparing. Pensionsopsparing og dækning ved død Efter din fratrædelse er du dækket til den 1. november 2016 af præmiefritagelse og dækning ved død, medmindre du giver os besked om, at dækningen skal nedsættes inden den 1. november Præmien for forsikringsdækningen vil blive modregnet i forsikringens opsparing. Du kan vælge at: - Fortsætte forsikringsdækning og opsparing privat eller via ny arbejdsgiver. - Ændre forsikringen til fripolice. - Overføre forsikringens opsparede værdi til en anden pensionsordning. Vil du overføre den opsparede værdi til en anden pensionsordning, beder vi dig kontakte dit nye pensionsselskab." Af selskabets referat af telefonsamtale den 13/ med klageren fremgår bl.a.: "kunden er fratrådt og har glemt at bede om videreførelses tilbud. Det vil han gerne have nu på privat ordning. Han ønsker kun tae og min til opsparing" Af "Forsikringsbetingelserne for Gruppedækning i SEB Pensionsforsikring" fremgår bl.a.: " 7. Fortsættelsesforsikring Udtræder et gruppemedlem af gruppen, er den pågældende, uden at afgive helbredsoplysninger, berettiget til at tegne fortsættelsesforsikring med længst den varighed og højst den risiko, som var gældende under gruppeaftalen. Fortsættelsesforsikringen vil blive etableret med de præmier og vilkår med videre, der gælder for individuelle forsikringer i SEB Pension.
7 Retten til fortsættelsesforsikring skal gøres gældende inden 3 måneder efter udtrædelse. Hvis gruppemedlemmet genindtræder i den pågældende gruppeaftale, skal fortsættelsesforsikringen bortfalde. Når en gruppeaftale er opsagt, bortfalder retten til at tegne fortsættelsesforsikring. 8. Opsigelse og dækningsophør Gruppeaftalen kan opsiges af såvel forsikringstageren som af SEB-gruppe med 3 måneders varsel til den 1. i en måned. Såfremt et af SEB-gruppe anmeldt nyt beregningsgrundlag medfører højere præmie for ordningen, er forsikringstageren berettiget til at opsige gruppeaftalen med 30 dages varsel, når opsigelsen finder sted inden 30 dage efter meddelelsen om forhøjelse. Opsiges gruppeaftalen ophører dækningerne den dag, opsigelsen har virkning fra. Udtræder et gruppemedlem af gruppen, enten ved fratrædelse fra den virksomhed, der er forsikringstager, ved udmeldelse af den forening/organisation der er forsikringstager eller fordi gruppemedlemmet ikke længere er kunde i forsikringsselskabet/pengeinstituttet, eller fordi den pågældende i øvrigt ikke længere opfylder betingelserne for at være medlem af gruppen, ophører dækningen 3 måneder efter den sidste dag i den måned, hvori udtrædelsen sker." Af pensionsaftalen mellem klagerens arbejdsgiver og selskabet fremgår bl.a.: "Pensionsaftalen kan fra begge parters side opsiges med 3 måneders varsel til den 1. i en måned. SEB Pension kan uden opsigelse ændre forsikringsbetingelser med det i de respektive forsikringsbetingelser angivne varsel. Efter pensionsaftalens ophør, ændres de allerede oprettede pensionsaftaler til de vilkår, der gælder for individuelle ordninger. Dette gælder dog ikke gruppedækningerne, der alle ophører, idet medarbejderen dog af SEB Pension tilbydes fortsættelsesforsikring på lignende vilkår som anført under afsnittet om medarbejderfratrædelse." Nævnet udtaler: Klagerens arbejdsgiver meddelte selskabet den 7/9 2016, at klageren var fratrådt sin stilling med udgangen af juli Selskabet sendte ham samme dag et brev om, at han skulle kontakte selskabet inden den 1/ , hvis han ønskede at videreføre sin pensionsordning på individuelle betingelser. Klageren rettede ikke henvendelse til selskabet. Den 3/ sendte selskabet ham en fripolice uden forsikringsdækninger. Klageren kontaktede selskabet den 13/ og fik oplyst, at han ikke længere kunne videreføre sine dækninger uden afgivelse af helbredsoplysninger.
8 Klagerens krav er, at de dækninger, som han havde, da ordningen blev omtegnet til en fripolice den 1/ , videreføres uden afgivelse af helbredsoplysninger. Han har anført, at han ikke blev orienteret tilstrækkeligt om muligheden for at videreføre pensionsordningen privat, og at passiv accept i den konkrete situation ikke er i overensstemmelse med redelig forretningsskik og god praksis som anført i lov om finansiel virksomhed, 43, stk. 1. Han har endvidere anført, at han ikke var fratrådt, da der var tale om et opkøb af virksomheden, og at hans stilling derfor i realiteten var uforandret. Selskabet har anført, at det har ageret i overensstemmelse med instrukserne fra klagerens tidligere arbejdsgiver om, at han var fratrådt med udgangen af juli 2016, og at klageren er informeret tilstrækkeligt om muligheden for privat videreførelse og tidsfristen herfor. Selskabet har endvidere anført, at han ikke var blevet stillet bedre, såfremt sagen var behandlet efter reglerne om virksomhedsoverdragelse. Det følger af 8, stk. 2, i bekendtgørelse nr. 330 af 7/ om god skik for finansielle virksomheder, at en finansiel virksomhed skal yde rådgivning, hvis kunden anmoder herom, og endvidere af egen drift yde rådgivning, hvor omstændighederne tilsiger, at der er behov herfor. Det fremgår af forsikringsbetingelserne for gruppedækninger, 8, at udtræder et gruppemedlem af gruppen ved fratrædelse fra den virksomhed, der er forsikringstager, ophører dækningen 3 måneder efter den sidste dag i den måned, hvori udtrædelsen sker. Gruppemedlemmet er berettiget til at tegne en fortsættelsesforsikring i henhold til forsikringsbetingelsernes 7, og retten til fortsættelsesforsikring skal gøres gældende inden 3 måneder efter udtrædelse. Nævnet finder, at selskabet på baggrund af oplysningen fra klagerens arbejdsgiver om hans fratræden har været berettiget til at behandle hans dækninger som ophørende. Nævnet finder, at selskabet i brevet af 7/ med den fornødne klarhed har rådgivet klageren om, at hans dækninger ville ophøre, og om muligheden for at tegne en fortsættelsesforsikring på individuelle vilkår inden den 1/
9 Nævnet finder, at der ikke er tale om en ændring af forsikringsaftalen ved passiv accept. Nævnet har blandt andet lagt vægt på, at det klart fremgår af forsikringsaftalen, at forsikringsdækningerne bortfalder efter 3 måneder ved gruppemedlemmets fratrædelse af sit job. Nævnet har endvidere lagt vægt på, at selskabet ikke har tilbudt klageren en fortsættelsesforsikring ved brug af passiv accept. Klageren har ikke reageret på selskabets brev af 7/ inden for tidsfristen, og nævnet kan ikke kritisere, at selskabet har afvist at videreføre dækningerne uden afgivelse af helbredsoplysninger. Det, som klageren har anført om, at der var tale om en virksomhedsoverdragelse, kan ikke føre til et andet resultat. Nævnet har blandt andet lagt vægt på, at klagerens arbejdsgiver har valgt ny pensionsleverandør, og at rådgivningsforpligtelsen i en sådan situation påhviler arbejdsgiveren og det modtagende forsikringsselskab. Nævnet bemærker, at det følger af bekendtgørelse om god skik for finansielle virksomheder, 23, stk. 2, at inden flytning af en personforsikring skal det modtagende forsikringsselskab sikre sig, at kunden er oplyst om, på hvilke vilkår forsikringen kan antages i det modtagende selskab. Som følge heraf b e s t e m m e s : Klageren får ikke medhold. Peter Thønnings
893/12. xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx. Danica Pension Parallelvej 17 2800 Lyngby. k e n d e l s e :
893/12 Den 29. maj 2012 blev i sag nr. 81.213: xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxx xxxx mod Danica Pension Parallelvej 17 2800 Lyngby afsagt k e n d e l s e : Sikrede er i kraft af sin ansættelse omfattet
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER GRUPPELIVSFORSIKRING ARBEJDMARKEDSPENSIONSORDNINGEN
SVEND BRAMSEN I: CO. '" S. 8. AKTUAR-RÅDGIVNING APS SVEND BRAMSEN I: CO. INTERNATIONAL FORSIKRINGSBETINGELSER GRUPPELIVSFORSIKRING FOR ARBEJDMARKEDSPENSIONSORDNINGEN SVEND BRAMSEN ar CO... S. B. AKTUAR-RÅDGIVNING
Læs mereBilag ALM703 Almindelige forsikringsbetingelser (nr. 703) Forsikringsbetingelser af 1. juni 2014
Almindelige forsikringsbetingelser for livsforsikringsvirksomhed i Nordea Liv & Pension, livsforsikringsselskab A/S CVR-nr. 24260577, Klausdalsbrovej 615, 2750 Ballerup, Danmark Forsikringsbetingelserne
Læs mereSkemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets
Læs mereForsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring. Pension 90 01.01.2015
Forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring Pension 90 01.01.2015 2 Forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring Pension 90 1. Forsikringen Forsikringen er tegnet som gruppeforsikring i klasse I
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.
Læs mereGruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser
Gruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser Gældende fra 1. januar 2009 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon 70 12 14 16 Alka Forsikring En del af Tryg Forsikring A/S - CVR-nr.
Læs mereReguleringsvilkår for. Topdanmark Link Livsforsikring
Reguleringsvilkår for Topdanmark Link Livsforsikring 6608-2 December 2009 Indhold Pristalsregulering 1 Regulering af præmien 4 2 Regulering af dækninger 5 3 Tidspunkt for regulering 5 4 Regulering ved
Læs mereSamarbejdsaftale. mellem. CNA Insurance Company Limited Hammerensgade 6, 1. sal, 1267 København K CVR nr. 24256375
Samarbejdsaftale mellem CNA Insurance Company Limited Hammerensgade 6, 1. sal, 1267 København K CVR nr. 24256375 og [Forsikringsmæglerens navn og adresse] (Herefter Forsikringsmægleren ) 1. Indledning
Læs mereForsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv
Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.
Læs mereForsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab
Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab 01.01.2015 2 Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER. for. FRIVILLIG GRUPPELIVSFORSIKRING (fsp) AP PENSION LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB (AP PENSION)
FORSIKRINGSBETINGELSER for FRIVILLIG GRUPPELIVSFORSIKRING (fsp) i AP PENSION LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB (AP PENSION) INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning til forsikringsbetingelserne 1 Indtrædelse 2 Udbetaling
Læs mereNYE UDFORDRINGER SAMME PENSION?
NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? 2 NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? Med din pensionsordning i Danica Pension har du et økonomisk sikkerhedsnet, som er tilpasset netop dine behov. Det gælder både forsikring
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER
FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV (med rådighedsret) i AP PENSION OVERSIGT Indledning til forsikringsbetingelser Forsikringsaftalen 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4
Læs mereForsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv
Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv
Læs mereFORENEDE GRUPPELIV. Vejledning. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på.
FORENEDE GRUPPELIV Vejledning - ved ansøgning om præmiefritagelse * - invalidesum - invaliderente. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgningsskemaets
Læs mereDOM OM FORSIKRINGSMÆGLERANSVAR
9. JANUAR 2013 DOM OM FORSIKRINGSMÆGLERANSVAR Retten fandt, at forsikringsmægler ikke havde ydet utilstrækkelig eller fejlagtig rådgivning ved ændring af eksisterende pensionsordning i forbindelse med
Læs mereVilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (16)
Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene
Læs mereNår indbetaling til arbejdsmarkedspension ophører
Når indbetaling til arbejdsmarkedspension ophører 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund... 3 Metode... 3 Resumé og initiativer... 3 Lovgrundlag... 5 Reglerne om god skik... 5 Muligheder ved indbetalingernes
Læs merePension i Sampension. Via Kommunernes Landsforening
Pension i Sampension Via Kommunernes Landsforening Velkommen til Sampension Aftalegrundlag mellem Kommunernes Landsforening, PF-Personaleforeningen og Sampension. Aftalegrundlaget består af to dele. Pensionsaftalen
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER
FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV i AP PENSION OVERSIGT Aftalens indhold Indledning til forsikringsbetingelser 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4 Invalidepension 5 Medforsikret
Læs merePensionsforsikring CS-FONDE
CS FORSIKRING 2018 FG 85011-1 Pensionsforsikring i CS-FONDE CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-Mail cs@cs.dk - Info: www.cs.dk forsikring Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring
Læs merePension og livsforsikring
Pension og livsforsikring Forsikringsbetingelser gældende fra den 1. juni 2013 Nr. 06 13 Indhold 1. Om pension og livsforsikring... 2 1.1. Om udbetaling... 2 1.2. Skat og afgifter... 2 1.3. Forrentning...
Læs mereForsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab
1 Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab 01.01.2019 2 Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab
Læs mereRammeaftale om pensionsordning. Offentligt Ansattes Organisationer - OAO. Akademikerne. Lærernes Centralorganisation - LC
Rammeaftale om pensionsordning mellem Offentligt Ansattes Organisationer - OAO Akademikerne Lærernes Centralorganisation - LC Centralorganisationen af 2010 - C010 og Ø Tryggingarfelagiå LIV fra 1. januar
Læs mere902/12. xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx. PensionDanmark Langelinie Allé 41 2100 København Ø. k e n d e l s e :
902/12 Den 5. november 2012 blev i sag nr. 82.161: xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxx mod PensionDanmark Langelinie Allé 41 2100 København Ø afsagt k e n d e l s e : Forsikrede, der afgik
Læs mereVilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme
Vilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikringen 2 2. Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Udtræden af gruppeforsikringen 2 4. Betydning af
Læs merePFA Start. Dansk Erhverv
Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab (PFA Pension) for Dansk Erhverv PFA Start for Dansk Erhverv, version 2.0 1 Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab
Læs mereBeskyt familiens økonomi, hvis du dør eller bliver for syg til at arbejde. Livsforsikring. Forsikringsbetingelser
Beskyt familiens økonomi, hvis du dør eller bliver for syg til at arbejde Livsforsikring AFSNIT 1. FÆLLES BESTEMMELSER 1. FORSIKRINGEN Stk. 1. Livsforsikring er oprettet på grundlag af aftale mellem nærpension
Læs mereAftale af 1. oktober 2018
Aftale af 1. oktober 2018 Aftale om overførsel af pensionsmidler mellem selskaber i forbindelse med forsikredes overgang til anden ansættelse (obligatoriske og frivillige ordninger) Jobskifteaftalen 1
Læs mere39 16 78 01 Forenede Gruppeliv Strandboulevarden 122. 39 16 78 00 - Økonomiafdelingen
Frie Grundskolers Fællesråd Sankt Kjelds Gade 3, 2 2100 København ø att.: Christian Steffensen 29. januar 2004 Aftale nr. 26001 Etablering af FællesGruppelivsaftale Hermed fremsendes udkast til FællesGruppelivsaftale
Læs mereI anledning af klagen har Finanstilsynet i en udtalelse af 9. september 2011 om sagens faktiske omstændigheder oplyst:
ERHVERVSANKENÆVNET Kampmannsgade 1 * Postboks 2000 * 1780 København V * Tlf. 33 30 76 22 * Fax 33 30 76 00 www.erhvervsankenaevnet.dk * Ekspeditionstid 9-16 Kendelse af 13. januar 2012 (J.nr. 2011-0025108).
Læs mereAnmodning om overførsel af pensionsordning(er) til Topdanmark Personoplysninger
Anmodning om overførsel af pensionsordning(er) til Topdanmark Personoplysninger Forsikredes fulde navn CPR-nr. 1 Jeg ønsker at overføre en del af min pensionsopsparing kr. 2 Jeg ønsker at overføre en del
Læs mereVilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (04)
Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene
Læs mereAftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl.
Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Lærernes Centralorganisation 1 Aftalens område Denne aftale omfatter lærere
Læs mere867/11. xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx. Codan Forsikring A/S Gl. Kongevej København V. k e n d e l s e :
867/11 Den 9. maj 2011 blev i sag nr. 78.797: xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xx xxxx xxxxxxxxx mod Codan Forsikring A/S Gl. Kongevej 60 1790 København V afsagt k e n d e l s e : Forsikringstageren har haft
Læs mereFRIVILLIG FORSIKRING FOR MEDLEMMER AF CS
CS FORSIKRING 2018 FG 90025 FRIVILLIG FORSIKRING FOR MEDLEMMER AF CS CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-mail cs@cs.dk Info www.cs.dk forsikring Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring
Læs mereGruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære af 1. november 2011 Perst.nr. 056-11 J.nr. 11-866-43 Cirkulære om Gruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2011 2 Indholdsfortegnelse
Læs mere50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Forsikringsydelsen...3
Læs merePension. 3 i 1 Opsparing. Pensionsregulativ. Betingelser for 3 i 1 Opsparing - 1. januar 2006. Din pensionsordning i KP
3 i 1 Opsparing (3 i 1 Pension med begrænset risikodækning) Din pensionsordning i KP SAMPENSION Tuborg Havnevej 14 DK - 2900 Hellerup Tlf. 77 33 18 77 Fax 77 33 14 85 www.sampension.dk Pension Betingelser
Læs mereVilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme Pensionskassen for Sundhedsfaglige
Vilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme Pensionskassen for Sundhedsfaglige 1. Gruppeforsikringen 2 2. Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Udtræden af
Læs mere50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Forsikringsydelsen...
Læs mereNykredit Basisliv. Nykredit Livsforsikring A/S
6625-3 Side 2 af 9 Indholdsfortegnelse: Fortrydelsesret...3 Personoplysninger mv....3 1... 4 2 Aftalegrundlag... 4 3 Definitioner... 4 4 Ikrafttræden... 4 5 Forsikringssum... 4 6 Forsikringsdækning...
Læs mereAlkohol- og Misbrugsafvænning
MØLHOLM Forsikring A/S Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Alkohol- og Misbrugsafvænning med behandlingsgaranti Forsikringsbetingelser 1. januar 2012 Mølholm Alkohol- og Misbrugsafvænning:
Læs mereVed "selskaber" forstås livs- og pensionsforsikringsselskaber, tværgående pensionskasser og firmapensionskasser.
Aftale af 1. januar 2013 Aftale om overførsel af pensionsmidler mellem selskaber i forbindelse med forsikredes overgang til anden ansættelse (obligatoriske og frivillige ordninger) Jobskifteaftalen 1 1
Læs merePensionsseminar 14. september 2010. PFA Soraarneq
Pensionsseminar 14. september 2010 PFA Soraarneq Program PFA Soraarneq Pensionsaftalen mellem SSK og PFA Soraarneq Hvem er omfattet Hvad indbetales Sådan virker udbetalingerne Hvad sker ved fratrædelse
Læs mereAdministration og forretningsgange Demo Demo
22114983 Demo Demo Indmeldelse i pensionsordning -skal ske hurtigst muligt via Willis Ekstranet med følgende oplysninger: Navn CPR-nr. Gage Indmeldelsesdato Oplysninger om stilling, herunder evt. overenskomstforhold
Læs mereGruppeliv. Indholdsfortegnelse. Forsikringsbetingelser 6551-4 Januar 2008. Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11
Gruppeliv Forsikringsbetingelser 6551-4 Januar 2008 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11 www.topdanmark.dk Indholdsfortegnelse Fortrydelsesret Personoplysninger mv.
Læs mereVejledning. - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Du skal afkrydse om du søger om præmiefri dækning og/eller
Læs mereK E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [klager 1] og [klager 2] klaget over daværende advokat Henrik Lindahl.
København, den 20. december 2017 Sagsnr. 2017-2251/ADH K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har [klager 1] og [klager 2] klaget over daværende advokat Henrik Lindahl. Klagens tema: [Klager 1] og
Læs mereInvesteringsbetingelser
Investeringsbetingelser Forsikringsbetingelser 6584-7 Januar 2018 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11 www.topdanmark.dk Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1
Læs mereTilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen
Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98586 1 Betingelser for at blive omfattet af Tilvalgsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tilvalgsforsikringen, hvis du er omfattet
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser for TillægsPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008. Generelle betingelser
Almindelige forsikringsbetingelser for TillægsPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008 For pensionsordningen gælder de bestemmelser, der er indeholdt i lov om forsikringsaftaler
Læs mereVilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme
Vilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme Pensionskassen for Socialrådgivere, Socialpædagoger og Kontorpersonale 1. Gruppeforsikringen 2 2. Gruppemedlemmer og
Læs mereFælles principper om antagelse og videreførelse ved leverandørskifte. 1 Indledning. 2 Formål med fællesprincipperne
Fælles principper om antagelse og videreførelse ved leverandørskifte af firmapensionsordninger 1 Indledning Disse principper er udarbejdet af. Alle pensionsselskaber har mulighed for at tilslutte sig principperne,
Læs mereFrivillig forsikring For CS medlemmer
Frivillig forsikring For CS medlemmer Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen i 2017... s 3 Præmien i 2017... s 3 Skatteforhold...
Læs merePensionsforsikring. i CS Fonde
Pensionsforsikring i CS Fonde Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Hvem er omfattet, og hvornår træder den i kraft... s 2 Ophør... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser
for livsforsikringsvirksomhed i Nordea Liv & Pension, livsforsikringsselskab A/S CVR-nr. 24260577, Klausdalsbrovej 615, 2750 Ballerup, Danmark For Forsikringsbetingelserne gælder i tilslutning til dansk
Læs mereGenerelle vilkår. for Supplerende Pension og 3 i 1 Opsparing
Generelle vilkår for Supplerende Pension og 3 i 1 Opsparing Gældende pr. 1. januar 2015 Indhold Afsnit A Omfattede medarbejdere... 3 Afsnit B Aftaleforholdet og ændringer... 4 Afsnit C Tilmelding og indbetaling
Læs mereFortsættelse af livsforsikring. aftale i perioden til
CS Fortsættelse af livsforsikring aftale 85012 i perioden 01.01.2019 til 31.12.2029 (dog max. til det 70. år) CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-mail cs@cs.dk - www.cs.dk
Læs mereInvesteringsbetingelser
Investeringsbetingelser Investeringsbetingelser 6584 8 februar 2019 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11 www.topdanmark.dk Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse
Læs mereCodan Care Forsikringsbetingelser
Fællesbetingelser for Codan Care - gruppeforsikringer i Codan Forsikring A/S (i det følgende kaldet Codan) i tilslutning til lovbekendtgørelse nr. 726 af 24. oktober 1986 om forsikringsaftaler med senere
Læs mere[Indklagede] har nedlagt påstand om ophævelse af Advokatnævnets kendelse af 18. december 2013, subsidiært formildelse.
Retten i Glostrup Udskrift af dombogen DOM Afsagt den 2. marts 2015 i sag nr. BS 10A-160/2014: [Indklagede] [Advokatfirma A] [Adresse] mod Advokatnævnet Kronprinsessegade 28 1306 København K Sagens baggrund
Læs mereArbejdsrettens dom af 16. september 2008
Arbejdsrettens dom af 16. september 2008 i sag nr. A2005.220: Landsorganisationen i Danmark for Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (adv. Steven Vallik) mod Helge Rasmussen & Søn v/ Peter Rasmussen Anders
Læs merePENSIONSREGULATIV. for. bibliotekarer. (KL, ARF, H:S, Frederiksberg og Københavns Kommune) kl arf fre kø hs
PENSIONSREGULATIV for bibliotekarer (KL, ARF, H:S, Frederiksberg og Københavns Kommune) - 1 - 1 INDMELDELSE Dette pensionsregulativ gælder for bibliotekarer, som har ret til pensionsordning efter overenskomst
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL LÆRERNES CENTRALORGANISATION AFTALE om gruppelivsforsikring pr. 1. august 2014 for lærere m.fl. 2014 = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale mv. med virkning
Læs mereSagsfremstilling: Det fremgår af sagens oplysninger, at klager er et datterselskab, der er 100 % ejet af det tyske selskab W.
København, den 12. september 2012 Sagsnr. 2011-0287/SAF/JML 8. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har advokat A på vegne klager klaget over advokat B. Sagens tema: Klager har klaget
Læs mereAktuelle forsikringer indgår i bonusopgørelsen med ændringer for så vidt angår dækningens størrelse og løbetid.
Forende Gruppeliv - BONUSREGULATIV pr. 1. januar 2013 6.0 Kapitalforsikringer og eventuelle rente- og rateforsikringer 6.1 Overskuddet ved gruppelivsforsikring tilfalder de enkelte gruppelivsordninger
Læs merePåtale for at handle i strid med 3 i god skik for finansielle virksomheder - brug af negativ aftaleindgåelse
Tryg Forsikring A/S Att.: Direktionen Klausdalsbrovej 601 2750 Ballerup 5.juli 2017 J.nr. 6075-0003 og 6075-0007 Påtale for at handle i strid med 3 i god skik for finansielle virksomheder - brug af negativ
Læs mereÆndringsforslag. til. Forslag til lov om ændring af lov om forsikringsformidling
Erhvervsudvalget L 52 - Bilag 19 Offentligt Ændringsforslag til Forslag til lov om ændring af lov om forsikringsformidling (Forsikringsmæglervirksomheders oplysningspligter og forbud mod at forsikringsmæglervirksomheder
Læs merePensionsaftale for handicaphjælpere. mellem. Borger. PenSam Liv forsikringsaktieselskab. administreret af Silkeborg Kommune
Pensionsaftale for handicaphjælpere mellem Borger og PenSam Liv forsikringsaktieselskab administreret af Silkeborg Kommune 2 1. Pensionsaftalens parter Denne pensionsaftale er indgået mellem Borgerens
Læs mere3. advokatkreds K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har X klaget over advokat A.
København, den 10. december 2012 Sagsnr. 2012-2470/HCH/JML 3. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har X klaget over advokat A. Sagens tema: X, der ved dom af 16. september 2011 afsagt
Læs mereERHVERVSANKENÆVNET Kampmannsgade 1 * Postboks 2000 * 1780 København V * Tlf * onstid 9-16 *
ERHVERVSANKENÆVNET Fax 33 30 76 00 Ekspediti- Kampmannsgade 1 * Postboks 2000 * 1780 København V * Tlf. 33 30 76 22 * onstid 9-16 * www.erhvervsankenaevnet.dk Kendelse af 16. februar 2012 (J.nr. 2011-0024800).
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension
Almindelige forsikringsbetingelser for Skandia Bonuspension Nr. 94 14 Indhold 1. Aftalegrundlag... 2 2. Antagelse og ikrafttræden... 2 3. Præmiebetaling... 2 4. Pristalsregulering... 3 5. Dækning ved død...
Læs mereInvesteringsbetingelser
Investeringsbetingelser for Profilpension, Profilpension Mix, Topdanmark Link og Topdanmark Link Livscyklus Forsikringsbetingelser 6584-5 marts 2017 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup
Læs mereNykredit Livsforsikring A/S
FORSIKRINGSBETINGELSER FOR LÅNEFORSIKRING TEGNET I NYKREDIT LIVSFORSIKRING A/S 1. Personkreds Forsikringen kan tegnes af personer, der er fyldt 18 år, men endnu ikke 55 år, når forsikringen tegnes. Forsikringstager
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.
Læs mereK E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over advokat Wivi H. Larsen som principal for advokatfuldmægtig [A], Glostrup.
København, den 20. december 2017 Sagsnr. 2017-2339/ADH 2. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over advokat Wivi H. Larsen som principal for advokatfuldmægtig [A],
Læs mereFrivillig forsikring For CS medlemmer
Frivillig forsikring For CS medlemmer Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen i 2016... s 3 Præmien i 2016... s 3 Skatteforhold...
Læs mereGruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2018 Cirkulære af 15. juni 2018 Modst. nr. 006-18 J.nr. 2018-4195 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mereK E N D E L S E. Datoen for klagen: Klagen er modtaget i Advokatnævnet den 30. december 2009.
København, den 6. september 2012 Sagsnr. 2010 31/ SMO/JML 2. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har advokat [A] klaget på vegne af [Klager 1] og [Klager 2] samt [Klager 3] og [Klager
Læs merePensionsforsikring. i CS Fonde
Pensionsforsikring i CS Fonde Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Hvem er omfattet og hvornår træder den i kraft... s 2 Ophør... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen
Læs mereInvesteringsbetingelser
Investeringsbetingelser for Profilpension, Topdanmark Link og Topdanmark Link Livscyklus Forsikringsbetingelser 6584-4 april 2014 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33
Læs mereGruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2005 Cirkulære af 29. juni 2006 Perst. nr. 036-06 PKAT nr. J.nr. 06-866-32 Indholdsfortegnelse
Læs mereVestre Landsret Pressemeddelelse
Vestre Landsret Pressemeddelelse PRESSEMEDDELELSE: Danica Pension frifundet i sager om gebyrer/omkostningsbidrag på pensioner Vestre Landsrets 10. afdeling har den 28. august 2008 afsagt dom i 3 sager,
Læs mere50.11 O.18 9/2019 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. juni 2018 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. juni 2018 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Områdeafgrænsning... 3 2. Indtrædelse
Læs mereKENDELSE DANSK SEJLUNIONS ORDENSUDVALG AFSAGT DEN 21. november 2013 I SAGEN 4 / 2012
KENDELSE DANSK SEJLUNIONS ORDENSUDVALG AFSAGT DEN 21. november 2013 I SAGEN 4 / 2012 Klager Henrik Danielsens påstand: Klubben pålægges at optage Henrik Danielsen i overensstemmelse med ansøgning af 17.
Læs mereForsikringsbetingelser den 1. juli 2017 Gruppeliv
Forsikringsbetingelser den 1. juli 2017 Gruppeliv 1. Forsikringsaftalen Forsikringsaftalen består af gruppelivsaftalen og nedenstående almindelige forsikringsbetingelser gældende fra 1. juli 2017, der
Læs mereKapitel 1: De realiserede delresultater
Regulativ for beregning og fordeling af realiseret resultat til forsikringsaftalerne for forsikringer tegnet på beregningsgrundlagene G82 5 %, G82 3 %, G82 3,7 %, G82 2 %, Uni98 2 %, L99 og U10 1. Lovgrundlag
Læs merePåtale og påbud. Baggrund. Redegørelse. PFA Pension Att.: Direktionen Sundkrogsgade 4
PFA Pension Att.: Direktionen Sundkrogsgade 4 2100 København Ø 19. oktober 2015 Ref. KBN J.nr. 6073-0276 Påtale og påbud Finanstilsynet påtaler, at PFA Pension har udsendt informationsmateriale, der ikke
Læs mereK E N D E L S E. Ved brev til [X] af 12. februar 2016 bekræftede [indklagede] opdraget og gav prisoplysning. Af brevet fremgår bl.a.
København, den 31. august 2017 Sagsnr. 2017-987/MKJ 3. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over [indklagede], [bynavn 1]. Klagens tema: [Klager] har klaget over,
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om invalidesum, invaliderente og/eller præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Du skal afkrydse om du søger om præmiefri dækning og/eller
Læs mereKøbenhavn, den 26. september 2014 Sagsnr og /CBW 1. advokatkreds K E N D E L S E
København, den 26. september 2014 Sagsnr. 2014 971 og 2014 972 /CBW 1. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har [klager 1] og [klager 2] klaget over [indklagede 1] og [indklagede 2],
Læs merePFA Soraarneq s forsikringsbetingelser - 1. juli 2000. A. Generelle betingelser
PFA Soraarneq s forsikringsbetingelser - 1. juli 2000 For forsikringen gælder de bestemmelser, der er indeholdt i lov om forsikringsaftaler og lov om forsikringsvirksomhed samt grønlandsk rets almindelige
Læs mere3 i 1 Pension for bibliotekarer ansat i staten
Pensionsregulativ for 3 i 1 Pension for bibliotekarer ansat i staten Betingelser for pensionsordningen 1. april 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE: 1. Indmeldelse - Aftalegrundlag, lovgrundlag mv. - Optagelse i
Læs mereKendelse af 4. november 1994. 92-54.508.
Side 1 af 6 Kendelse af 4. november 1994. 92-54.508. Et medlem af en pensionskasse var ikke klageberettiget med hensyn til Finanstilsynets godkendelse af kassens regler for beregning af udtrædelsesgodtgørelse.
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser ved nedsat erhvervsevne Forsikringsbetingelser af 1. juni 2014
Almindelige forsikringsbetingelser for livsforsikringsvirksomhed i Nordea Liv & Pension, livsforsikringsselskab A/S CVR-nr. 24260577, Klausdalsbrovej 615, 2750 Ballerup, Danmark Disse forsikringsbetingelser
Læs mereK E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over advokat [A] og advokat [B], begge [bynavn].
København, den 16. december 2015 Sagsnr. 2015 1915 og 2015-1917/LIH 3. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over advokat [A] og advokat [B], begge [bynavn]. Klagens
Læs mereForsikringsbetingelser 01.01.2015
Forsikringsbetingelser 01.01.2015 Pensionsordningen for ledere Kunder optaget før 01.07.1999 2 Forsikringsbetingelser for Pensionsordningen for ledere pr. 01.01.2015 kunder optaget før 01.07.1999 jf. lov
Læs mere