Økonomi BUPL. Sydøst Generalforsamling. Næstved 6. oktober
|
|
- Inger Asmussen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Generalforsamling 2016 Næstved 6. oktober
2 s regnskab og budget Budget Regnskab Rev.budget Regnskab Budgetforslag Budgetforslag INDTÆGTER Fagforeningstilskud Indtægter i alt UDGIFTER Individuel interessevaretagelse Individuel medlemsrådgivning Kommunikation og udvikling Hjemmesider og sociale medier Medlemshverving og -fastholdelse Medlemsaktiviteter og rådighedssamtaler TR-uddannelse + TR-Topmøde FTR Ialt Kollektiv interessevaretagelse Temadage Overenskomst og kommunalpolitik Lønmodtagervilkår Løn: faglige sekretærer og faglige medarb Kultur og event I alt Administration Administrativ ledelse IT Lokaleomkostninger Intern service Personaleadministration Økonomi I alt Øvrige lønrelaterede omkostninger Øvrige indtægter og udgifter I alt Udgifter i alt RESULTAT Egenkapital Pr Pr Pr Alle beløb i kr. / negative tal = overskud 2
3 Regnskab 2014 og 2015 Resultatet for begge år endte væsentlig anderledes end forudsat i budgetterne. For 2014 forventede et underskud på kr., men regnskabet viste et overskud på kr. Også i 2015 var regnskabet markant bedre end budgettet. Et forventet underskud på hele kr. endte ud med et minus på kr Overskuddet på regnskabet for 2014 skyldes primært færre udgifter end forventet. Oprettelsen af en ny stilling som analysemedarbejder kom først på plads i slutningen af 2014 og ikke som forudsat allerede fra årets begyndelse. Den lokale lederforening var det meste af året uden lederbestyrelse, og der blev derfor ikke brugt væsentligt af det budgetlagte beløb. Også de afsatte midler til arbejdet med arbejdsmiljø, kommunalpolitik og udgifter i forbindelse med overenskomstfornyelse blev kun i begrænset omfang sat i spil. Et par forhold har dog trukket i modsat retning: I 2014 afholdtes et uddannelsesforløb for alle ledere og tillidsrepræsentanter i SFO er og fritidshjem. Udgiften på var ikke budgetlagt. Samtidig har faldende medlemstal betyder, at fagforeningstilskuddet blev ca kr mindre end forudset Efter udskiftning af ledelsen i i februar 2015 og ansættelse af en udviklingsmedarbejder, reviderede bestyrelsen budgettet, i det man forventede et betydeligt underskud. Så galt gik det ikke. Underskudet blev ca. én million mindre end forudset. Det er der flere årsager til: De nye faglige sekretærer, som blev valgt på den ekstraordinære generalforsamling i februar 2016, oppebærer mindre i løn, end dem som fratrådte. Samtidig har det vist sig, at de budgetlagte lønninger for de faglige medarbejdere, har været højere end de faktiske lønninger. På grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter var der budgetteret med tre forløb. Kun ét enkelt kursus blev gennemført. Også aktiviteterne på arbejdsmiljøområdet var færre end forudsat, hvilket primært skyldes, at fagforeningen har prioriteret en række udviklings- og kompetenceløftaktiviteter højere. Dertil kommer, at overenskomstaktiviteterne i forbindelse med overenskomstfornyelsen i 2015 blev afviklet som en del af TR-møderne. Den løsning har reduceret udgifterne markant. Som tidligere år blev der hverken i 2014 eller 2015 opkrævet refusion i fuldt omfang. Refusion er det beløb, betaler til arbejdsgiveren, når organisationens tillidsfolk har været til møde, kursus el. lign. i fagforeningen. Pengene skal arbejdsgiveren bruge til at dække tillidsfolkenes fravær ind med vikar. budgetterer med refusion til alle tillidsfolk til alle møder, men en del arbejdsgivere indløser ikke refusionen. Faldende medlemstal udløste igen i 2015 et mindre fagforeningstilskud på ca kr. 3
4 s budget har ambitiøse målsætninger for fagforeningens indsats i perioden frem til generalforsamlingen i På flere områder skal fagforeningen udvikle sine aktiviteter, tilbud og strategier med henblik på at være rustet til fremtidens udfordringer. har gennem de seneste år oparbejdet en økonomi, der gør det muligt at værksætte initiativer, der ligger udover det indtægtsgrundlag, vi har i kraft af kontingentindtægter. Der fremlægges derfor budgetter for 2017 og 2018, hvor det forventede resultat giver underskud i begge år. Bestyrelsen vil se fagforeningens penge arbejde til fordel for faget og medlemmerne i. Det handler om, at fagforeningens tilbud, medlemsservice og politiske arbejde øger værdien af at være medlem af. På sigt skal satsningen resultere i, at knækker den nedadgående medlemskurve. De to fokusområder er: Styrke politisk indflydelse i kommunerne med henblik på sikre vilkår og arbejdspladser. Øge medlemmernes oplevelse af, at fagforeningen er nærværende, skaber værdi og kæmper for sine medlemmer. Bemanding For at understøtte målsætningerne lægger budgettet for de kommende år op til en udvidelse af medarbejderstaben. En stilling som udviklingsmedarbejder, som blev oprettet midlertidigt i 2015, gøres permanent. s normeringsplan frem til generalforsamlingen i 2018 ser herefter sådan ud: 5 faglige sekretærer 2 personsagsbehandlere 4 medarbejdere indenfor analyse, udvikling, kommunikation, koordinering og øvrige faglige konsulentopgaver. 3 medarbejdere indenfor administration, bogholderi og service Lønudgifterne forventes at udgøre ca. totredjedele af fagforeningens udgifter. Aktiviteter Ud over bemandingen afsættes der for den kommende generalforsamlingsperiode et budget for aktiviteter, der understøtter målsætningerne om mere indflydelse og stærkere inddragelse. Desuden afsættes der ressourcer til specifikke formål på ledelsesområdet. 4
5 Der afsættes på budgettet ressourcer særligt til følgende: Medlemsarrangementer, temaaftener mv. med udgangspunkt i den pædagogiske profession. Blandt andet i 2016 kendt under hashtagget #StoltPædagog. Tilsvarende også temaarrangementer målrettet bestemte medlemssegmenter. Navnlig ledere. Udvikling af nye aktiviteter med involvering af medlemmerne. Der er såvel tale om aktiviteter, der tjener udvikling af s politiske synlighed og gennemslagskraft som aktiviteter, der skaber netværk og fællesskab mellem medlemmer om den pædagogiske profession, pædagogisk ledelse mv. Ressourcer til udvikling og kvalificering af TR-arbejdet. Pengene skal anvendes til aktiviteter, uddannelse, kampagner mv., som gør mere nærværende og øger organisationens betydning på arbejdspladserne. Ressourcer, der specifikt knytter TR, LTR, FTR og fagforeningen stærkere sammen med henblik på at skaffe indflydelse på den politiske udvikling på børneområdet i kommunerne og på pædagogernes arbejdsvilkår. Tilbud om ledercoaching bliver permanent. Ledercoaching blev startet op i sommeren 2015 som et pilotprojekt og har vist sig at udfylde et væsentligt behov blandt de pædagogiske ledere. Coachingen skal ses som et særligt tilbud, der knytter lederne tættere til og til s lederforening. s vil i den kommende generalforsamlingsperiode indgå i et tættere samarbejde med andre af s lokale fagforeninger om løsning af konkrete opgaver. Herunder især samarbejde omkring medlemstilbud, medlemsservice og opgaver på TR-området. 5
6 6
GENERALFORSAMLING økonomiske punkter
GENERALFORSAMLING 2018 - økonomiske punkter Indhold Side 2-3: BUPL Hovedstadens regnskab for 2017 Side 4-6: Bestyrelsens forslag til budget for 2019 BUPL Hovedstadens regnskab for 2017 Regnskabet er opstillet
Læs mereHK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Læs mereRegnskab 2016 og 2017 Budget 2019 og 2020
Regnskab 2016 og 2017 Budget 2019 og 2020 REGNSKAB 2016 REGNSKAB 2016 RESULTAT Regnskabet viser et overskud på 200.677, hvilket er 636.345 bedre end forventet ved bestyrelsens vedtagelse af 1. budgetrevision
Læs mereGENERALFORSAMLING økonomiske punkter
GENERALFORSAMLING 2019 - økonomiske punkter Indhold Side 2-3: BUPL Hovedstadens regnskab for 2018 Side 4-5: Bestyrelsens forslag til budget for 2020 Side 6 : Bestyrelsens forlag til bevillinger BUPL Hovedstadens
Læs mereHK HANDELS MÅLPROGRAM
HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem
Læs mereHovedbestyrelsens detaljerede kommentarer til budgetforslag for 2017 og 2018
Hovedbestyrelsens detaljerede kommentarer til budgetforslag for 2017 og 2018 Budget for Bibliotekarforbundet 2017 og 2018 Forventet Budget Budget INDTÆGTER Kontingenter 22.764.000 22.093.000 21.496.000
Læs mereVangeboskolens økonomiske situation
Vangeboskolens økonomiske situation Analyse af perioden fra 2013/14 og frem Februar 2017 1 Indledning Igennem de seneste 4 år har den økonomiske situation på Vangeboskolen ændret sig i betydelig grad.
Læs merePF GENERALFORSAMLING 27. SEPTEMBER 2012 i Patientforsikringen VELKOMMEN
PF GENERALFORSAMLING 27. SEPTEMBER 2012 i Patientforsikringen VELKOMMEN Oplæg 27. SEPTEMBER 2012 PF og medlemstallet PF fyldte 60 år d. 10. maj 2012 PF havde 210 medlemmer pr. 1. januar 2012 600 Medlemmer
Læs mereVedtægter for BUPL Fyn
Vedtægter for BUPL Fyn 1 Fagforeningens navn er: BUPL Fyn - fagforeningen for pædagoger og klubfolk. 2 Fagforeningen omfatter alle kommuner på Fyn samt Langeland og Ærø. 3 Fagforeningen består af medlemmer,
Læs mereVedtægter for BUPL Fyn
Vedtægter for BUPL Fyn 1 Fagforeningens navn er: BUPL Fyn - fagforeningen for pædagoger og klubfolk. 2 Fagforeningen omfatter alle kommuner på Fyn samt Langeland og Ærø. 3 Fagforeningen består af medlemmer,
Læs mereBudgettet er blevet tilpasset på områder, hvor der historisk har været et mindre forbrug end budgetteret.
SIDE 1/6 EMNE Budget for 2019 og 2020 FORSLAGSSTILLER Hovedbestyrelsen REGNSKAB BUDGET X RESOLUTION LOVÆNDRING ÆNDRINGSFORSLAG VEDTÆGTSÆNDRINGER UDTALELSE ØVRIGE FORSLAG ANDET Forslag til budget 2019-20
Læs mereI budgettet er kontingentet fastholdt på de nuværende 518 kr. for ordinære medlemmer.
4.1 1/6 EMNE Forslag til budget for 2017-18 FORSLAGSSTILLER Hovedbestyrelsen REGNSKAB X BUDGET RESOLUTION LOVÆNDRING ÆNDRINGSFORSLAG VEDTÆGTSÆNDRING UDTALELSE ØVRIGE FORSLAG ANDET Forslag til budget 2017-18
Læs mereUDDRAG AF BUPLS LOVE VEDRØRENDE DE LOKALE FAGFORENINGERS FORHOLD:
UDDRAG AF BUPLS LOVE VEDRØRENDE DE LOKALE FAGFORENINGERS FORHOLD: B. DE LOKALE FAGFORENINGER GEOGRAFISK INDDELING 42. BUPL består af et antal lokale fagforeninger geografisk fordelt som angivet i bilag
Læs mereStrategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015
Strategiplan 2016 Vedtaget i Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse d. 29. januar 2015 Notat Danske Fysioterapeuter Kommunikation Til: Hovedbestyrelsen Strategiplan 2016 Danske Fysioterapeuters vision
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereDet er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013.
1 Mundtlig beretning 2012 Fastholde og tiltrække flere medlemmer Det er vores store indsatsområde frem til generalforsamlingen 2013. Vi skal gøre fagforeningen attraktiv for de unge, der kommer ind på
Læs mereGeneralforsamling 2018
#TAGBØRNEBRILLERNEPÅ Generalforsamling 2018 Lørdag d. 6. oktober 2018 Kl. 9.00 15.30 Indskrivning, kaffe og rundstykker fra kl. 8.00 Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding VALGET ER DIT Det er igen
Læs mere1. Formalia A. Valg af dirigent og referent. Som dirigent blev valgt Kirsten Kenneth og som referent Henriette Holmsgaard.
BUPL Sydøsts generalforsamling 6. oktober 2016 Referat Der var 122 fremmødte deltagere. Velkomst Formand Betina Vincent Andersen bød velkommen. 1. Formalia A. Valg af dirigent og referent. Som dirigent
Læs mereKirsten Søndergaard, Carina Woelke, Rikke Finseth, Thomas Alslev Jensen, Stine
Odense, den 28. marts 2019 smj/ Referat - Bestyrelsesmøde onsdag den 20. marts 2019 Kl. 9.00 15.30, Bornholmsgade 1, 5000 Odense C Deltagere: Afbud: Lundgaard, Rikke Hunsdahl, Lone Reinholdt, Pernille
Læs mereBudget for Højvangskolen 2014
Budget for Højvangskolen 2014 Skolens samlede økonomiske situation er som bekendt udfordret af tidligere års merforbrug i forhold til det udmeldte budget. Derfor blev der i januar nedsat en økonomisk taskforce
Læs mereFOTdanmark er stadig efter det første år i gang med at etablere de nødvendige regnskabsprocesser og budgetpraksis.
Bilag 3 Til FOTdanmarks repræsentantskab FOTdanmark Weidekampsgade 10 2300 København S tlf: 33 70 33 70 www.fot.dk Driftsbudget og forbrug FOTdanmark 2008-2010 Direkte: 33 70 33 70 e-mail: twm@kl.dk ref:
Læs mereLederforeningens arbejdsprogram
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Dagsordenens pkt. 5 a: Forslag om Arbejdsprogram for Lederforeningen 2019-2021 Forslagsstiller: Lederforeningens bestyrelse Lederforeningens arbejdsprogram 2019 2021 Indledning
Læs mereDansk Socialrådgiverforening Repræsentantskabsmøde November 2010
Side: 1 af 5 Emne: Forslag til budget 2011 og 2012 Ændringsforslag til Orienteringsbilag vedr. Lovændring Forslagsstiller: Vedtægtsændring Hovedbestyrelsen Resolution Udtalelse Øvrige forslag Vedtaget
Læs mereKommunikationspolitik. for BUPL MidtVestjylland
Kommunikationspolitik for BUPL MidtVestjylland 1 Introduktion BUPL MidtVestjylland er en kommunikerende organisation, for hvem det at skabe værdi for medlemmerne gennem kollektiv og individuel interessevaretagelse
Læs mereBilag trimester opfølgning på Budget 2017
Bilag 5.2 20170619 1. trimester 2017 - opfølgning på Budget 2017 9. juni 2017 Kolofon Dato 9. juni 2017 Bestyrelsesforelæggelse af 1. trimesteropfølgning 2017 Koncernadministrationen Økonomi Oversigt over
Læs mereKontingentet foreslås uændret i 2016, men med medlemstal for nedadgående (forventer 100 færre om 10 år!) efterlader det på kort sigt 2 muligheder:
Budget 2015 - HLF Kasserer Merete Svalgaard Knuhtsen Vores regnskab for 2014 tegner driftens new-normal efter vores store investering i 2013, lejligheden. Vi har fortsat, som forventet, et underskud på
Læs mereÅrsrapport med noter til resultatopgørelse 2013 og budget for 2014
ÅRSBERETNING 2013 Årsrapport 2013 med noter til resultatopgørelse 2013 og budget for 2014 Noterne relaterer sig til nøgletallene for ODM s virksomhed og er, efter generalforsamlingens tidligere udtrykte
Læs mereindmeld dig her
m e l d e M v i l B / k d. k www.h Indmeld dig her Whats in it for me Hvorfor Jeg har et professionelt talerør og optimal indflydelse på mit fag og min arbejdsplads Jeg har et kæmpe netværk og egne jurister
Læs mereDer er råd til ordentlige forhold
OK15 Der er råd til ordentlige forhold Overenskomstforhandlingerne 2015 handler ikke kun om at sikre rimelige lønstigninger for de offentligt ansatte. Grundlæggende faglige rettigheder og arbejdsvilkår
Læs mereForslag ledera rsmøde 7. september 2018
1 Forslag ledera rsmøde 7. september 2018 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 Forslagsstiller: Den lokale lederforenings bestyrelse
Læs mereMETAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016
Side 1 Konstitueret formand Henrik Stilling bød velkommen til de 214 fremmødte medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af ny formand 3. Orientering om kongressen AD 1. Valg af dirigenter Henrik
Læs mereØkonomisk årsrapport med noter til resultatopgørelse 2014 og budget for 2015
Økonomisk årsrapport 2014 med noter til resultatopgørelse 2014 og budget for 2015 ÅRSBERETNING 2014 Årsrapport 2014 med noter til resultatopgørelse 2014 og budget for 2015 Noterne relaterer sig til nøgletallene
Læs mereBestyrelsens beretning.
Bestyrelsens beretning. BUPL Bornholm generelt. BUPL Bornholm har været i proces, og der er sket rigtig meget de sidste par år. Ved den sidste ordinære generalforsamling i 2016, var vi under maksimalt
Læs mereLEDERFORENINGENS ARBEJDSPROGRAM
LEDERFORENINGENS ARBEJDSPROGRAM 2019 2021 INDLEDNING Arbejdsprogrammet for Lederforeningen i BUPL sætter retning for Lederforeningens arbejde med fire politisk udvalgte indsatsområder, som er vedtaget
Læs mereBudget HLF Kasserer Merete Svalgaard Knuhtsen
Budget 2016 - HLF Kasserer Merete Svalgaard Knuhtsen Som jeg netop har fremlagt er vores regnskaber under pres. Hovedårsagen er ganske enkelt, at vi mister medlemmer. Ikke fordi organisationsgraden forandre
Læs mereRESULTAT 2013 BUDGET 2014 3.202 3.363 5.672 5.700 5.667 3 2 2.225 2.025 2.723. 3.025 Overført fra hensatte midler 1.253
Landsmøde 21 PUNKT 6.2 Budgetforslag 2-216 ALLE TAL I 1. KR. 213 21 2 A 216 A 2 B 216 B INDTÆGTER 1 Organisationsbidrag 3. 3.363 3.8 3.8 2.1 2.923 2 Offentlige og andre tilskud.672.7.37.667.37.667 3 Indsamlede
Læs mereKandidater til BUPL Nordsjællands bestyrelse på valg ved generalforsamlingen 2017
Kandidater til BUPL Nordsjællands bestyrelse på valg ved generalforsamlingen 2017 BUPL Nordsjællands bestyrelse består af 15 medlemmer, der alle vælges for en toårig periode. Herunder kan du se, hvilke
Læs mereMålprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016
Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,
Læs mereKongresforslag til den ekstraordinære kongres den juni Organisationsudviklingsprojektet
Kongresforslag til den ekstraordinære kongres den 21.-22. juni 2017 Organisationsudviklingsprojektet Kongresforslag Organisationsudviklingsprojektet Baggrund DSR s kongres besluttede i maj 2016, at gennemføre
Læs mereBemærkninger til regnskab 2018 Politikområde Tværgående Puljer. Overordnet regnskabsresultat
Politikområde Tværgående Puljer Politikområdet består af diverse puljer, som vedrører hele kommunen. F.eks. lønpuljer, fleksjobpuljer, barselspuljer samt kommunens råderumspuljer. Derud over er der under
Læs mereBudget HLF Kasserer Merete Svalgaard Knuhtsen
Budget 2017 - HLF Kasserer Merete Svalgaard Knuhtsen 2016 var et år, hvor vi virkelig havde fokus på at begrænse vores driftsudgifter og det er lykkedes efter hensigten. På sidste år generalforsamling
Læs mereVælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan
Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har
Læs mereStrategi for den organisatoriske indsats og udvikling
Strategi for den organisatoriske indsats og udvikling 2017-2019 (for tillidsvalgte - TR og FTR - i Kreds Nordjylland) Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland Sofiendalsvej 3 9200 Aalborg SV Tlf. 4695 4850
Læs mereVedtægter for BUPL-Bornholm.
Vedtægter for BUPL-Bornholm. Vedtaget på generalforsamlingen 2009. Bemærkninger vedtaget på generalforsamling 2013. Indhold 1 Navn.... 2 2 Tilhørsforhold.... 2 3 Fagforeningens opgaver... 2 4 Fagforeningens
Læs mereBUDGET FOR ÅRET 2018 FOA FREDERIKSSUND
BUDGET FOR ÅRET 2018 Vedtaget på afdelingsbestyrelsesmødet den 30. januar 2018, med yderligere mailtilkendegivelse fra bestyrelsesmedlemmer som ikke var tilstede - Samt godkendt på ekstra ordinær generalforsamling
Læs mereSpørgsmål og svar om BUPL
TR Spørgsmål og svar om BUPL Når man som TR skal tale med kollegaer om det at være medlem af BUPL, kan man få mange spørgsmål. Her har du svarene på nogle af de spørgsmål, du kan blive mødt af. Kontingentet
Læs mereRegnskab og budget. t 2017 Rammebudge Regnskab 2015 bud- 017 rammebudget 2. get 2017 Regnskab 2
PMF AFDELING 1 Regnskab og budget t 2017 Rammebudge Regnskab 2015 bud- 017 rammebudget 2 get 2017 Regnskab 2 mebudget 2018 beg b 2014-2015 ramm 2018 Regnskab 2014 dget 2017 regnskab 2 015 budget 2017 ram
Læs mereVælg en tillidsrepræsentant
Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan 4 valg af tr_final_november16.indd 1 08-11-2016 11:38:53 Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine
Læs mereTil tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse
Til tillidsrepræsentanten F O A F A G O G A R B E J D E Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Velkommen på holdet! En pjece til dig, der skal starte på FOAs
Læs mereDansk El-Forbund Østjylland INDSATS
Dansk El-Forbund Østjylland INDSATS 2019-2022 Indsats 2019-2022 Indsatsområder: 1. Afdelingens mål for indsatsen i kongresperioden 2019-2022 2. Organiseringsindsatsen 3. Overenskomster og løn 4. Social
Læs mereResultatet af proces vedrørende beskrivelse og prioritering af de forskellige opgaver knyttet til hvervet som regionsformand hos dbio.
Resultatet af proces vedrørende beskrivelse og prioritering af de forskellige opgaver knyttet til hvervet som regionsformand hos dbio. Indhold Baggrund... 2 Konklusion... 2 Afrapportering... 3 Arbejdsopgaver
Læs mereBUPL Bornholms bestyrelses ændringsforslag til vedtægter for BUPL Bornholm, til BUPL Bornholms Generalforsamling 27. september 2018.
BUPL Bornholms bestyrelses ændringsforslag til vedtægter for BUPL Bornholm, til BUPL Bornholms Generalforsamling 27. september 2018. Nuværende: Vedtægter for BUPL-Bornholm. Vedtaget på generalforsamlingen
Læs mereGENERELLE OPLYSNINGER
Årsregnskab GENERELLE OPLYSNINGER Institutionsnavn: Galten Junior- og Ungdomsklub Syvtallet 8 8464 Galten Regnskabsår: 1/1-31/12 Bestyrelse: Charlotte Højlund Jensen, formand Rikke Stræde Frandsen, næstformand
Læs mereBeretning og forslag til fremtidig arbejde, PMF afdeling 4 en del af FOA.
Beretning og forslag til fremtidig arbejde, PMF afdeling 4 en del af FOA. Vi ved snart ikke hvor vi skal begynde eller slutte to år er gået med lynets hast og opgaverne med at varetage pædagogmedhjælpernes
Læs mereLederstrategi. November 2002. Danske Fysioterapeuter
Lederstrategi November 2002 Danske Fysioterapeuter DANSKE FYSIOTERAPEUTERS LEDERSTRATEGI 1. Politik...3 2. Lederens rolle og ansvar...3 3. Strategi...5 4. Mål og handling...6 5. Evaluering...8 Danske Fysioterapeuters
Læs mereBestyrelsens beretning og Fremtidigt Virke
Bestyrelsens beretning og Fremtidigt Virke Indledning To år er gået og lederbestyrelsen har sammen med Ledertillidsrepræsentanterne (LTR) og den øvrige del af fagforeningen dels lagt vægt på styrkelsen
Læs mereFOA Social- og Sundhedsafdelingens Strategi for medlemsorganisering og fastholdelse
FOA Social- og Sundhedsafdelingens Strategi for medlemsorganisering og fastholdelse Indledning: Vi har udarbejdet en strategi for: medlemsorganisering og fastholdelse, hvor der er blevet lagt vægt på en
Læs mereFokus i 1. budgetopfølgning er derfor på at korrigere budgettet for budgetfejl, ny lovgivning, væsentlige
1. budgetopfølgning for budget 2019 d. 29.4.2019 Baggrundsnotat vedr. 1. budgetopfølgning 2019. Resumé 1. budgetopfølgning baserer sig på det faktiske driftsforbrug ved udgangen af 1. kvartal 2019 samt
Læs mereOverslagsbudget for 2005 og 2006 Forbund
Bilag til dagsordenens punkt 3 bilag 5 Forbundsbudget for det ny forbund Overslagsbudget for 2005 og 2006 Forbund Forord: Budgetoverslagene er udarbejdet med udgangspunkt i det vedtagne fusionsgrundlag,
Læs mereBudgetopfølgning 30. september 2008
Generel beskrivelse Budgettet indenfor består af følgende: Politisk administration Administration Arbejdsmarked, administration Erhverv og Fritid, administration Familie, administration Social og Sundhed,
Læs mereBilag trimester opfølgning på Budget 2017
2. trimester 2017 - opfølgning på Budget 2017 11. oktober 2017 Kolofon Dato 11. oktober 2017 Bestyrelsesforelæggelse af 2. trimesteropfølgning 2017 Koncernadministrationen Økonomi Oversigt over anvendte
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereFOA VENDSYSSEL. - en fusion mellem - FOA Hjørring og FOA Brønderslev
FOA VENDSYSSEL - en fusion mellem - FOA Hjørring og FOA Brønderslev FOA Vendsyssel en fusion mellem FOA Hjørring og FOA Brønderslev Kære medlem. I FOA Hjørring og FOA Brønderslev ønsker vi at skabe en
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2018
GUIDE Sådan arbejder I med foreningens budgetter og regnskaber Udskrevet: 2018 Indhold Sådan arbejder I med foreningens budgetter og regnskaber............................. 3 2 Guide Sådan arbejder I med
Læs mereBUDGET FOR ÅRET 2019 FOA FREDERIKSSUND
BUDGET FOR ÅRET 2019 Vedtaget på afdelingsbestyrelsesmødet den 11. september 2018 Noter Budget 2017 Budget 2018 Budget 2019 1 I alt indtægter -8.632.270-8.499.795-8.552.711 2 I alt lønninger 6.496.151
Læs mereGeneralforsamling i DLF - kreds 9, Vallensbæk Lærerkreds
Generalforsamling i DLF - kreds 9, Vallensbæk Lærerkreds Tirsdag den 24. marts 2015 kl. 16.00 18.00 på Pilehaveskolen Derefter spisning for tilmeldte. Endelig dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Beretning.
Læs mere[Oversættelse til dansk ved tvivlstilfælde gælder den grønlandske version] Nuummi Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Peqatigiiffiat, N.S.I.P.
[Oversættelse til dansk ved tvivlstilfælde gælder den grønlandske version] 1 Foreningens navn: Nuummi Sulinermik Inuussutissarsiuteqartut Peqatigiiffiat, N.S.I.P. Stk. 2: Foreningen samarbejder til daglig
Læs mereNotat. Bilag til indstillingen vedrørende forventet regnskab og tillægsbevilling BA. 1. Resume
Notat Bilag til indstillingen Forventet Regnskab og tillægsbevil- Emne: ling - BA Til: Kopi: til: Byrådet Den 21. november 2012 Aarhus Kommune Kultur og Borgerservice Bilag til indstillingen vedrørende
Læs mereJobprofil. Vicedirektør BUPL
Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.
Læs mereFælles visioner for det fremtidige arbejde
Den lokale lederforenings bestyrelse BUPL Nordsjælland og BUPL Storkøbenhavn Fælles visioner for det fremtidige arbejde 2016-2018 1 2 Forord De to lokale lederforeningsbestyrelser i BUPL Nordsjælland og
Læs mereFælles visioner for det fremtidige arbejde
Den lokale lederforenings bestyrelse BUPL Nordsjælland og BUPL Storkøbenhavn Fælles visioner for det fremtidige arbejde 2016-2018 1 Forord De to lokale lederforeningsbestyrelser i BUPL Nordsjælland og
Læs mereNOTAT. Sagsbeh.: pz/dep Sagsnr.: 10/25165
SOLRØD KOMMUNE ØKONOMIAFDELINGEN NOTAT Emne: Analyse af skolernes merforbrug i 2010 Til: Familie- og uddannelsesudvalget Dato: 3. marts 2011 Sagsbeh.: pz/dep Sagsnr.: 10/25165 Baggrund for analysen 3 af
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den store arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereFÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN. FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub
FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN FAGLIG KLUB Sådan starter du en faglig klub INDHOLD 4 3 4 4 4 HVAD ER EN FAGLIG KLUB Hvorfor have en faglig klub? Sådan starter I en klub Stiftende klubmøde Dansk Metal
Læs mereSabro-Korsvejskolen. Endeligt resultat undervisningsdelen
Sabro-Korsvejskolen Endeligt resultat 2013 - undervisningsdelen Forventet Resultat Budget 28.452.916 28.452.916 Ekstra bevillinger -270.430 573.100 Forventet regulering 605.232 0 Forbrug 28.047.167 27.963.197
Læs mereDanmarks Biblioteksforenings Repræsentantskabsmøde
Danmarks Biblioteksforenings Repræsentantskabsmøde 04.11.2015 Indkaldelse og dagsorden TID: fredag den 18. november kl. 11.00 15.00 MØDESTED: Børnenes Bibliotek, Hans Jensensvej 6, 7190 Billund. På årets
Læs mereREFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D februar Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand
Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 9. -10. februar 2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand
Læs mereSå er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage.
Formand Dorit Dühring har ordet på bestyreslen vegne. Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Hvad fik vi i hus og hvor er der stadig faglige udfordringer
Læs mereSpørgsmål på Generalforsamling 2018:
Lolland-Falsters Lærerforening Spørgsmål på Generalforsamling 2018: investerer Lolland-Falsters Lærerforening i virksomheder relateret til våbenproduktion? Svar fra Arbejdernes Landsbank: Investering i
Læs mereDansk El-Forbund København. Formål & Strategi samt Handlingsplaner
1 Dansk El-Forbund København Formål & Strategi samt Handlingsplaner 2 3 Forslag til vedtagelse på generalforsamlingen Plan for 2019-2022 Afdelingens formål Bemærkninger Egne kommentarer 1.0 Afdelingens
Læs mereBudgetkontrol pr. 1. juli 2017
Budgetkontrol pr. 1. juli 2017 Politikområde Ældre i 1.000 kr. Korrigeret budget * Forbrug 31/5 Forventet regnskab Afvigelse i 2017 Udenfor selvforvaltning 1 Ældrerådet 251 0 251 0 2 Tomgangsleje 3.498
Læs mereFortrolig Information er markeret med gråt og er til bestyrelsens eget brug. Det gælder ligeledes bilag, som er anført med gråt.
Til medlemmerne af IT- Universitetets bestyrelse Direktionen Direkte tlf.: 7218 5072 E-mail: gigr@itu.dk Journalnr.: - 15. september 2008 Fortrolig Information er markeret med gråt og er til bestyrelsens
Læs mereREGNSKAB FOR 2018 VEDR. KREDS 71
REGNSKAB FOR 2018 VEDR. KREDS 71 Resultatopgørelse for perioden 1/1-31/12 2018 Note Kontingentindtægter: Regnskab 18 Budget 18 Regnskab 17 Kontingent F1, 2, 4 og 6 1.320.708 1.446.900 1.066.100 Kontingenttilskud
Læs mereNotat til ØK den 4. juni 2012
Notat til ØK den 4. juni 2012 Nærværende notat er udarbejdet til Økonomiudvalgets ekstraordinære møde den 4. juni 2012 og indeholder en genvurdering og nye forudsætninger i forhold til det resultat, der
Læs mereBeretning generalforsamling pædagogisk sektor FOA Fag og Arbejde Frederikssund Afdeling
Beretning generalforsamling pædagogisk sektor FOA Fag og Arbejde Frederikssund Afdeling Generalforsamlingsperiode: 20. marts 2010 marts 2012. Så skal vi til det igen der er allerede gået 2 år siden vi
Læs mereOK 13. Afdeling: PMF Fyn, 906. Tema Krav Bemærkninger. KRAV, DER ØNSKES FORHANDLET OG AFTALT FÆLLES FOR FOA s OVERENSKOMSTER
OK 13 Afdeling: PMF Fyn, 906 KRAV, DER ØNSKES FORHANDLET OG AFTALT FÆLLES FOR FOA s OVERENSKOMSTER Tema Krav Bemærkninger Anerkendende ledelse, evt. som fælles tværgående projekt Begrebet anerkendende
Læs mere5. september Bestyrelsesseminar den september referat Kursusstation Knudshoved, Fyrvej 1, 5800 Nyborg.
Dato: 14-09-2017 Deres ref.: Vor ref.: Sagsbehandler: 06-F38/20129 IDH/- Bestyrelsesseminar den 5.-6. september 2017 - referat Kursusstation Knudshoved, Fyrvej 1, 5800 Nyborg. Deltagere: Rikke Hunsdahl,
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2016
GUIDE Sådan arbejder I med foreningens budgetter og regnskaber Udskrevet: 2016 Sådan arbejder I med foreningens budgetter og regnskaber Her finder du en af tre guide som viser, hvordan økonomi typisk styres
Læs merePå denne baggrund kan den interne omstillingspulje anvendes til f.eks. at udskyde nogle af effektiviseringerne i 2016.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Budget og Regnskab NOTAT 29-10-2015 Bilag 2 - Status på økonomien i 2016 Baggrund og konklusion Med Børne- og Ungdomsudvalgets 2. behandling af budgetforslag
Læs mereVejledning til valg af tillidsrepræsentant (ITR)
Vejledning til valg af tillidsrepræsentant (ITR) Ved valg at tillidsrepræsentanter skal følgende vejledning følges: Hvor og hvem kan vælges? På alle vore arbejdspladser, hvor der er 5 ansatte efter samme
Læs mereMødereferat Generalforsamling 2018
Mødereferat Generalforsamling 2018 Bestyrelsen, Brenderup Aktivitetscenter Emne Generalforsamling Lokation Kulturrummet, Brenderup aktivitetscenter Til stede 9 stemmeberettigede + Søren, Peter, Sussi,
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereSTRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN
STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN 2013-15 INDHOLD FORORD 3 Konkrete handleplaner 3 REKRUTTERING OG VALG 4 INTRODUKTION AF NYVALGTE 4 VILKÅR 5 KOMPETENCEUDVIKLING
Læs mereStyrk din platform som TR
FORBUND Styrk din platform som TR Efter endt grunduddannelse, tilbyder FOA dig en aftale Indhold Sammen gør vi forskellen 3 De 5 TR-løfter 4 Løfte 1: En aftale om dine TR-opgaver 4 Løfte 2: Information
Læs mereBemærkninger til budgetforslag 2014
Bemærkninger til budgetforslag er opstillet på følgende grundlag: Budget ekskl. abonnementsbetaling 27.223.114 + pris- og lønfremskrivning 145.942 - korrektioner -543.739 I alt 26.825.317 Korrektionerne
Læs mereVision, mål, fokus og opgaver
Vision, mål, fokus og opgaver Kongres 2018 2021 Dato 9/7 2019 Vision, mål, fokus og opgaver 2018 2021 Danske Bioanalytikeres vision er: Danske Bioanalytikere skaber værdi, indflydelse Hertil har foreningen
Læs mereAllerød Hørsholm Lærerforening kreds 29
Allerød Hørsholm Lærerforening kreds 29 2013 Årsregnskab inkl. Særlig Fond og Balance Allerød Hørsholm Lærerforening Kreds 29 1. januar 2013 31. december 2013 Generalforsamling Tirsdag den 18. marts 2014
Læs mereStyregruppen for fusionsprojektet holdt møde den Her kan du læse om mødets resultater og de næste skridt i arbejdet med at forberede fusionen.
Marts april 2014 5. udgave Nu tegner der sig en råskitse til en politisk organisationsmodel for en kommende afdeling. En organisation, der har fokus på at samle organisationens kræfter dér hvor det giver
Læs mereBUDGET 2017 D. 18. oktober
BUDGET 2017 D. 18. oktober 2016 1 Forudsætninger: Kontingentindtægter Medlemstallet d. 14. september 2016 danner grundlag for kontingenstfastsættelsen. Vi forventer en medlemstilbagegang på 1%, svarende
Læs mere