Forebyggelseschef Hjerteforeningen
|
|
- Lise Steensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Stillings- og personprofil Forebyggelseschef Hjerteforeningen November 2014
2 Opdragsgiver Hjerteforeningen Adresse Hjerteforeningen Hauser Plads København K Tlf Stilling Forebyggelseschef Refererer til Administrerende direktør Ansættelsesforhold Der tilbydes gode ansættelsesvilkår efter forhandling. Tiltrædelse: Snarest muligt. Yderligere oplysninger Kan fås ved henvendelse til: Administrerende direktør, Hjerteforeningen, Kim Høgh tlf , Mia Fruergaard, Muusmann eller Helle Falsberg, Se profilmateriale for stillingen som forebyggelseschef på eller Rekrutteringsprocessen Ansøgningsfrist: 2. december samtale : 9. december 2014 Test : 12. december samtale : 18. december
3 Kort om Hjerteforeningen Hjerteforeningen er en privat organisation, der arbejder for indsamlede midler. Hjerteforeningen blev etableret i 1962 og havde i sine første år fokus på forskning og behandling, men tog tidligt fat på at lære danskerne at leve hjertesundt. Motion, sund kost og rygestop var kernebudskaberne allerede i 1970erne. I dag er Hjerteforeningen en af Danmarks største sygdomsbekæmpende organisationer med medlemmer. Foreningen varetager hjertepatienters interesser over for beslutningstagere og sundhedsvæsen gennem patientstøtte, forskning og forebyggelse samt gennem en aktiv politisk indsats. Hjerteforeningen har hovedsæde i København og rådgivningscentre i København, Århus og Odense og rækker med etableringen af satellitrådgivninger, de mobile punktrådgivninger samt Hjertelinen ud i hele landet, og til dem, som har brug for foreningens hjælp og støtte. Hjerteforeningens vision, strategiske mål og vigtigste opgaver. Mere end danskere lever med en hjerte-kar-sygdom. Mange af dem er ældre og svage uden støtte fra sundhedsvæsenet. Hvert år dør danskere af sygdommen, hvilket gør sygdommen til en af de hyppigste årsager i Danmark. Hjerteforeningens indsats er betydningsfuld og dens arbejde nytter, men der er stadig store udfordringer omkring en fjerdedel af de dødsfald, som skyldes hjerte-kar-sygdomme, er ikke nødvendige. Derfor er det vigtigt, at der skabes større synlighed omkring Hjerteforeningen. Hjerteforeningen får i dag hovedsagelig støtte fra private donorer fra hjertepatienter og deres pårørende samt fra private fonde. I kraft af større synlighed kan foreningens medlemstal og politiske indflydelse øges og der kan etableres yderligere partnerskaber med fonde, samarbejde med erhvervsliv og andre betydningsfulde indtægtsgivende aktiviteter, som kan komme hjerte-karpatienter til gode gennem styrket patientstøtte, forebyggelse og forskning. Hjerteforeningens vision Hjerteforeningens vision er et Danmark, hvor ingen dør unødvendigt af en hjerte-kar-sygdom. Hjerteforeningens formål Med visionen for øje er det foreningens formål: At støtte videnskabelig forskning i hjerte- og kredsløbssygdomme, deres årsager, forebyggelse og behandling At forebygge hjerte- og kredsløbs-sygdomme gennem oplysning og sundhedspædagogiske aktiviteter At støtte patienter med hjerte- og kredsløbs-sygdomme og deres pårørende gennem blandt andet rådgivning og information 3
4 At varetage fælles interesser for hjerte- og kredsløbs-patienter og arbejde for bedre forebyggelse og behandling gennem sundhedspolitiske initiativer, information mv. At repræsentere Danmark i internationale organisationer med lignende formål Hjerteforeningens mål frem mod 2020 Reducere indlæggelser med åreforkalkningssygdomme med 25 % inden år 2020 Reducere antallet af dødsfald med 25 % inden år 2020 Forøge livskvaliteten for hjertepatienter med 25 % inden år 2020 Hjerteforeningens økonomi Indtægter Hjerteforeningens samlede indtægt var i ,9 mio. kr. Indtægterne var fordelt på 39 mio. kr. fra arv, 24,7 mio. kr. fra kontingenter og 40,6 mio. kr. fra private og virksomheder. Fondsindtægter til projekter var 6,3 mio. kr. Lotterier har indbragt nettoresultatet på 7,5 mio. kr. Øvrige indtægter fra salg af ydelser og offentlige midler udgør 14,9 mio. kr. Finansielle indtægter udgør 4,1 mio. kr. 4
5 Udgifter I Hjerteforeningen går 92 procent af de indsamlede midler (netto) til forskning, patientstøtte, oplysning og sundhedspolitisk arbejde samt årets overskud, mens 8 procent går til repræsentantskab, bestyrelse, økonomiafdeling, HR og direktion. Hjerteforeningens organisation Repræsentantskabet er Hjerteforeningens øverste myndighed. Repræsentantskabet består af formændene for foreningens lokalkomiteer og klubber samt medlemmerne af Hovedbestyrelsen. Komiteerne repræsenterer Hjerteforeningen i lokalsamfundet og sikrer det landsdækkende arbejde med oplysning, forebyggelse og patientstøtte. Komiteerne har vide rammer for deres aktiviteter, så længe aktiviteterne ligger inden for foreningens formål. Hjerteforeningens medarbejdere og frivillige Helt centralt for Hjerteforeningen er de mange dybt engagerede medarbejdere og frivillige. I forebyggelsesafdelingen er ansat 31 medarbejdere. Heraf er 21 medarbejdere ansat i de tre rådgivningscentre og 10 medarbejdere i afdelingens sekretariat, som har sæde i Hjerteforeningens hovedkontor i København. Hjerteforeningen har knap 80 fuldtidsansatte medarbejdere. Hjerteforeningens indsats i landets 85 lokalkomiteer er båret af ca frivillige. De frivillige driver eksempelvis Hjerteforeningens syv motionsklubber og tre landsdækkende patientklubber for særlige grupper af hjerte-kar-patienter. Desuden afholder de frivillige hjertecafeer og foredrag. 5
6 Hjerteforeningens ledelse Hjerteforeningens ledelse varetages af den administrerende direktør og vicedirektør i et tæt samarbejde med cheferne for de fire afdelinger: Forskning, Fundraising, Frivillighed og Forebyggelse. Hjerteforeningens formandskab og protektor Hovedbestyrelsen vælger blandt sine medlemmer to næstformænd henholdsvis en læge og en ikke-læge. Disse udgør sammen med formanden, der skal være læge og som vælges direkte af repræsentantskabet formandskabet. Formandskabet tegnes af formand, Henrik Steen Hansen, lægelig næstformand, Anne Kaltoft samt ikke-lægelig næstformand, Peter Højland. Hjerteforeningens protektor er H. K. H. Kronprinsesse Mary. Se mere om Hjerteforeningen på dens hjemmeside: Hjerteforeningens nye forebyggelseschef Med loyalt afsæt i Hjerteforeningens fire værdier: Mod Inddragelse Nærhed Troværdighed - vil den kommende forebyggelseschef spille en central rolle i den forandringsproces, Hjerteforeningen har indledt. Forebyggelseschefen vil, sammen med sine chefkolleger, initiere og gennemføre betydningsfulde forandringer, som bæres af et nært samarbejde på tværs af foreningens områder og afdelinger. Sammen med Frivilligafdelingen kan der eksempelvis sættes ind i forhold til yderligere kvalificering af de frivilliges arbejde gennem uddannelse og supervision, ligesom der kan drages yderligere anvendelse af fagprofessionelle blandt lokalkomiteernes frivillige. Sammen med den forstærkede Forskningsafdeling sættes der fokus på dokumentation af problemer, kvalitetssikring af undersøgelser og evalueringer, systematisk indhentelse af viden om vigtige temaer og evidensbaserede indsatser i forhold til forebyggelse og patientstøtte samt formidling af den nyeste forskning til rådgivningscentrenes fagprofessionelle praktikere. Sammen med Fundraising & Marketingafdeling arbejdes der blandt andet med etablering og kvalitetssikring i forhold til ansøgning af midler til de mange projekter, hvor patientstøtte og forebyggelse vejer tungt. Samarbejdet skal ligeledes sikre en værdifuld, systematisk og proaktiv formidling af foreningens gode resultater og patientnære fortællinger. 6
7 Forebyggelseschefens opgaver og ansvarsområder Hjerteforeningens forebyggelseschef vil være overordnet ansvarlig for foreningens patientstøtte og forebyggelsesaktiviteter. Som en del af Hjerteforeningens strategi vil borgerrettet forebyggelse skulle veje relativt tungere i afdelingens opgaveportefølje, og forebyggelseschefen vil, på den baggrund, stå i spidsen for områdets vækst, herunder udvikling af nye aktiviteter og identificering af nye målgrupper i samarbejde med afdelingens medarbejdere og ledere samt den øvrige organisation. Dette skal samtidig ske i et tæt samspil og afstemt med foreningens mange interessenter, herunder især borgere med hjerte-kar-sygdomme eller borgere i risikogruppen for udvikling af hjerte-kar-sygdomme. Som leder af rådgivningen vil forebyggelseschefen være overordnet ansvarlig for udvikling og drift af rådgivningscentre, satellitter og den mobile punktrådgivning i tæt samarbejde med og gennem ledelse af Hjerteforeningens centerledere. I forlængelse heraf er en af de vigtigste opgaver - den videre udvikling af strategien for Hjerteforeningens rådgivningscentre. Strategien skal formidles og forankres og sættes i værk, i et tæt samarbejde med centrenes medarbejdere og ledere. Som en del af den proces er det en væsentlig ledelsesmæssig opgave at formidle forventninger og agere som sparringspartner for rådgivningslederne, blandt andet om prioritering af de opgaver, som varetages i centrene, så der i den daglige opgaveløsning skabes bedst mulig balance og sammenhæng mellem forventninger fra medarbejdere, frivillige, patienter og eksterne aktører - og de strategisk besluttede indsatser. Derudover skal forebyggelseschefen forestå tilvejebringelsen af de rette kvalifikationer og kompetencer, som afspejler den ændrede opgaveportefølje. Dette dels gennem ansættelser såvel som gennem medvirken til faglig udvikling af medarbejdere og frivilligindsatsen. Forebyggelseschefen skal derfor indgå et tæt samarbejdende parløb med frivilligchefen om udvikling af faglige frivillige og rådgivende patienter, således at forebyggelses- og frivilligområdet opleves som én velfungerende organisation. En væsentlig del af forebyggelseschefens opgaveportefølje er endvidere ledelsen af medarbejderne i sundhedssekretariatet. Herunder er forebyggelseschefen ansvarlig for sekretariatets projekter inden for forebyggelse, akutområdet og rehabilitering og den faglige sparring med projektledere Som forebyggelseschef er det endvidere en vigtig opgave at sikre det tætte samarbejde med foreningens andre afdelinger om sundhedsprojekter samt sikre, at afdelingen bidrager med viden om forebyggelse og sundhedsfremme til andre afdelingers arbejder, herunder det politiske arbejde og Hjerteforeningens eksterne kommunikation. I dette arbejde skal forebyggelseschefen have en proaktiv tilgang. Forebyggelseschefen er også en central aktør hvad angår det at sikre fondsmidler til forebyggelsesaktiviteter og andre patientrettede aktiviteter samt evaluere og formidle effekterne heraf. Forebyggelseschefen skal ligeledes agere som en stærk og yderst kompetent talsperson for Hjerteforeningen på forebyggelses- og sundhedsområdet og herved fremtræde med en naturlig og overbevisende autoritet og troværdighed og således være medansvarlig for at 7
8 skabe forudsætninger og rammer for, at Hjerteforeningen i fremtiden bliver endnu mere synlig i danskernes bevidsthed. Den kommende forebyggelseschef er desuden ansvarlig for, at Hjerteforeningens anbefalinger inden for væsentlige forebyggelsestemaer som kost, rygning, motion, mental sundhed mm monitoreres og formidles i tråd med sidste ny viden på området. Forebyggelseschefen har budgetansvar for ca. 20 mio. Forebyggelseschefens faglige profil Hjerteforeningens nye forebyggelseschef skal: Være stærk, hvad angår såvel strategiformulering som formidling og forankring af strategiske indsatser Være ledelsesmæssigt velfunderet, have ledelsesmæssig erfaring, gerne med ledelse af ledere, med ledelse af forandringsprocesser og komplekse projekter. Lederuddannelse på masterniveau foretrækkes (for eksempel MPH, MPA, MPG) Have indgående kendskab til sundhedsområdet og samspillet mellem dets forskellige aktører. Derudover er det et ønske, at den nye forebyggelseschef har erfaring med forebyggelsesarbejde Have en passende uddannelsesmæssig baggrund. Det kan være en sundhedsfaglig uddannelse, som eksempelvis sygeplejerske eller en samfundsfaglig, som f.eks. cand.scient.pol., cand scient.san. m.f. Være udadvendt og i stand til at varetage Hjerteforeningens interesser over for tunge opponenter inden for eksempelvis fødevareindustrien samt agere som foreningens talsmand over pressen Gerne have erfaring fra en interesseorganisation og/eller politisk styrede organisationer. Dette kan f.eks. være opnået gennem relevante funktioner i KL, kommuner, region, styrelse eller ministerium Gerne have erfaring med patient-perspektivet, da en stor del af forebyggelsesafdelingens arbejde vedrører hjerte-kar-patienters livskvalitet og kræver et tæt samspil og inddragelse af målgruppen Forebyggelseschefens personlige egenskaber Forebyggelseschefen skal være en stærk kommunikator mundtligt som skriftlig med gode analytiske evner og skal som repræsentant for Hjerteforeningen fremtræde med en høj grad af integritet, overbevisning og troværdighed i formidling af Hjerteforeningens værdier, vision og målsætning 8
9 Forebyggelsesafdelingen er nøgleaktør i mange af Hjerteforeningens tværorganisatoriske projekter og aktiviteter, og det er derfor nødvendigt, at den kommende forebyggelseschef er god til at samarbejde og se nye løsninger Forebyggelseschefen skal være risikovillig og kunne navigere og lede i et usikkert miljø med igangværende og kommende organisatoriske forandringer og således kunne håndtere potentielle organisatoriske og relationelle konflikter Forebyggelseschefen skal kunne skabe et reelt følgeskab i sin afdeling - være lyttende og kunne træffe beslutning, være rummelig og retningssættende, være uddelegerende og i stand til at stille krav, være visionær og idérig - og i stand til at gennemføre, motivere, inspirere og skabe tillid Andet Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemgå et testforløb hos MUUSMANN. 9
Adm. direktør. www.odgersberndtson.dk
Adm. direktør December 2013/ januar 2014 2 Adm. direktør Situationen Hjerteforeningen står overfor et ledelsesskifte, idet den adm. direktør siden 2010 netop er fratrådt. Ved et ledelsesskifte ønsker bestyrelsen
Læs mereKort om Hjerteforeningen
Kort om Hjerteforeningen Stiftet i 1962 Interesseorganisation med særligt fokus på forskning, forebyggelse og patientstøtte 148.000 medlemmer 3 faste rådgivninger og 9 satellitter rundt i landet 88 lokalforeninger,
Læs mereIntroduktionsdag for frivillige Den 3. maj 2016 Vicedirektør Torben Koed
Introduktionsdag for frivillige Den 3. maj 2016 Vicedirektør Torben Koed Kort om Hjerteforeningen Interesseorganisation med særligt fokus på forebyggelse, patientstøtte og forskning, stiftet i 1962 136.800
Læs mereHjerteforeningen TEMADAG I HJERTEFORENINGENS FAGLIGE NETVÆRK FOR SYGEPLEJERSKER
Hjerteforeningen TEMADAG I HJERTEFORENINGENS FAGLIGE NETVÆRK FOR SYGEPLEJERSKER 10 november 2011 Kort om Hjerteforeningen Patientforening, stiftet i 1962 50 år i 2012 112.000 medlemmer og Danmarks næststørste
Læs mereHjerteforeningen Adm. direktør
Odgers Berndtson A/S PROFIL Hjerteforeningen Adm. direktør Marts 2018 1 INTRODUKTION Hjerteforeningen Om Hjerteforeningen Hjerteforeningen er Danmarks næststørste sygdomsbekæmpende organisation med godt
Læs mereHjerteforeningen TEMADAG I HJERTEFORENINGENS FAGLIGE NETVÆRK FOR SYGEPLEJERSKER
Hjerteforeningen TEMADAG I HJERTEFORENINGENS FAGLIGE NETVÆRK FOR SYGEPLEJERSKER 17 november 2011 9.00 Registrering, kaffe/te og morgenbrød Dagens program 9.30 Nyt fra Hjerteforeningen Centerleder vest,
Læs mereHjerteforeningen TEMADAG I HJERTEFORENINGENS FAGLIGE NETVÆRK FOR HJERTEFYSIOTERAPEUTER
Hjerteforeningen TEMADAG I HJERTEFORENINGENS FAGLIGE NETVÆRK FOR HJERTEFYSIOTERAPEUTER 8. juni 2011 Kort om Hjerteforeningen Patientforening, stiftet i 1962 50 år i 2012 112.000 medlemmer og Danmarks næststørste
Læs mereKort om Hjerteforeningen
Hjerteforeningen Kort om Hjerteforeningen Patientforening, stiftet i 1962 104.000 medlemmer og Danmarks næststørste patientorganisation 7 rådgivningscentre 81 lokalkomiteer, 7 motionskomiteer og 3 patientklubber
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015
Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning
Læs mereJobprofil. Vicedirektør BUPL
Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.
Læs mereStillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S
Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til
Læs mereCENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København juni 2018 Job- og personprofil CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258
Læs mereIntrodag for nye frivillige 15. maj. Anne Kaltoft, adm. direktør, Hjerteforeningen
Introdag for nye frivillige 15. maj Anne Kaltoft, adm. direktør, Hjerteforeningen Kort om Hjerteforeningen Stiftet i 1962 Interesseorganisation med særligt fokus på forskning, forebyggelse og patientstøtte
Læs mereStillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014
Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune
Læs mereForeningens navn er Hjerteforeningen, Foreningen til Hjertesygdommenes
vedtægter 1. Navn og hjemsted Foreningens navn er Hjerteforeningen, Foreningen til Hjertesygdommenes bekæmpelse. Foreningens hjemsted er København. 2. Formål Hjerteforeningens formål er: At støtte videnskabelig
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereJobprofil. Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)
Jobprofil Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) 1. Indledning GL søger en ny direktør, som er den øverste administrative ansvarlige i organisationen. Den nuværende direktør går på pension, og forlader
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør PLO. Praktiserende Lægers Organisation
Stillings- og personprofil Direktør PLO Praktiserende Lægers Organisation Oktober 2015 Opdragsgiver PLO s bestyrelse Adresse Praktiserende Lægers Organisation PLO Kristianiagade 12 2100 København Ø Tlf.
Læs mereStillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereStillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018
Stillings- og Personprofil Administrationschef Dansehallerne April 2018 Kort om Dansehallerne Dansehallerne en national platform og vigtig aktør inden for ny koreografisk scenekunst i Europa. Det er en
Læs mereJob- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning
Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2
LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad
Læs mereKONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil
Aarhus december 2018 Job- og personprofil KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK
Læs mereStillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil IT-chef Hovedstadens Beredskab Februar 2018 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V www.hbr.dk Stilling IT-chef Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold
Læs mereForebyggelsesafdelingen
Forebyggelsesafdelingen Sidsel Marie Runz-Jørgensen Sundhedskonsulent i Hjerteforeningen Kandidat i Folkesundhedsvidenskab sidselmrj@hjerteforeningen.dk Agenda Organisering Hvem vi er Den strategiske retning
Læs mereStillings- og profilbeskrivelse (januar 2017)
Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017) Stillingsbetegnelse Faglig chef Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat Afdelingen Fag med reference til direktøren Arbejdssted Danske
Læs mereTO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
TO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE TO SUNDHEDSPLEJELEDERE Børn og Unge søger to samarbejdende og visionære sundhedsplejeledere til henholdsvis område Sydvest
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mereJob- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune
Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet
Læs mereLEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016
LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. Ledelsesgrundlaget viser ledelsesfunktionerne i Guldborgsund
Læs mereKommunaldirektør til Ishøj Kommune
til Ishøj Kommune Job- og personprofil Denne job- og personprofil indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Personen Rekrutteringsprocessen 01-12-2016 www.malenehansen.dk Den korte introduktion
Læs mereAdministrerende sygehusdirektør
Stillings- og personprofil Administrerende sygehusdirektør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Februar 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63
Læs mereSlå et slag for hjertet! I Hjerteforeningens projekt Hjertemotion
Slå et slag for hjertet! I Hjerteforeningens projekt Hjertemotion HJERTEMOTION Livsglæde kommer fra hjertet Når mennesker mødes, sker der noget. I projekt Hjertemotion samarbejder Hjerteforeningen med
Læs mereJob- og kravprofil. Medicoteknisk chef Region Syddanmark
Job- og kravprofil Medicoteknisk chef Region Syddanmark Februar 2019 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling Medicoteknisk chef Refererer
Læs mereCHEF FOR PROFESSION, POLITIK OG KOMMUNIKATION
København, juni 2019 Job- og personprofil CHEF FOR PROFESSION, POLITIK OG KOMMUNIKATION ERGOTERAPEUTFORENINGEN GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552
Læs mereCHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA
København september 2018 Job- og personprofil CHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Tænketanken
Læs mereStillings- og personprofil. Centerchef for Sygepleje Professionshøjskolen Absalon
Stillings- og personprofil Centerchef for Sygepleje Professionshøjskolen Absalon Januar 2018 Opdragsgiver Professionshøjskolen Absalon Adresse Professionshøjskolen Absalon Slagelsevej 7 4180 Sorø Stilling
Læs mereStillings- og personprofil. Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen
Stillings- og personprofil Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen September 2016 Opdragsgiver Sundhedsstyrelsen Adresse Islands Brygge 67 2300 Københavns S (arbejdssted) Stilling Refererer til Ansættelsesforhold
Læs mereStillings- og personprofil. Ret- og administrationschef Energitilsynet
Stillings- og personprofil Ret- og administrationschef Energitilsynet Marts 2013 Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet. Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 4171 5400 www.energitilsynet.dk
Læs mereStillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region
Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser
Læs mereKRÆFTENS BEKÆMPELSE ET OVERBLIK 5MIN
KRÆFTENS BEKÆMPELSE ET OVERBLIK 5MIN VISION KRÆFT I TAL VI VIL ET LIV UDEN KRÆFT A B VELKOMMEN TIL KRÆFTENS BEKÆMPELSE MISSION C A. En ud af tre får kræft. B. To ud af tre bliver pårørende. C. Fire ud
Læs mereStillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler
Stillings- og personprofil Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Marts 2015 Opdragsgiver Danske SOSU-skoler Adresse Danske SOSU-skoler Ny Vestergade 17, 2. sal 1471 København K Telefon: 42 41 35 01 Email:
Læs mere13.00 Hjerte-kar-sygdom og arbejdsmarkedet Sygemelding, arbejdsfastholdelse, revalidering og fleksjob Socialrådgiver Malene Stærmose; Hjerteforeningen
09.00 Kaffe/te og morgenbrød. Præsentation 09.15 Nyt fra Hjerteforeningens rådgivning Hanne 10.00 Erfaringsudveksling 11.00 Pause og frugt 11.15 Motion efter Hjerte-kar sygdom. Oplæg og dialog Fysioterapeut
Læs mereSlå et slag for hjertet!
Slå et slag for hjertet! Velkommen som instruktør i Hjerteforeningens projekt Hjertemotion HJERTEMOTION Du hjælper med de første skridt Hjertemotionsprojektet er et tilbud om Hjertemotion, Hjertecaféer
Læs mereVi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted.
Job- og personprofil for Leder af UU-Nordvestjylland Indledning Vores UU-leder har besluttet at gå på pension efter et markant virke som leder af UU-Nordvestjylland. Vi søger derfor hans afløser til tiltrædelse
Læs mereJeg ser dig, jeg hører dig, jeg vil dig & jeg ved du kan. derfor forstår jeg dig
Jeg ser dig, jeg hører dig, jeg vil dig & jeg ved du kan derfor forstår jeg dig Center for Sundhed og Ældre søger nye områdeledere til Hjemmeplejen. Hjemmeplejen er midt i en kulturforandringsproces, hvilken
Læs mereHandicap- og psykiatrichef
Stillings- og personprofil Handicap- og psykiatrichef Herning Kommune Oktober 2011 Opdragsgiver Herning Kommune Adresse Herning Kommune Torvet 7400 Herning Telefon: 96 28 28 28 www.herning.dk Stilling
Læs mereStillings- og personprofil
Maj 2016 HR Stillings- og personprofil Frivilligchef i Kræftens Bekæmpelse Strandboulevarden 49 2100 København Ø Tel +45 3525 7500 Fax +45 3525 7701 www.cancer.dk UNDER PROTEKTION AF HENDES MAJESTÆT DRONNINGEN
Læs mereCENTERCHEF NATIONALT VIDENCENTER OM UDSATTE BØRN OG UNGE
21. marts 2019 Jobprofil CENTERCHEF NATIONALT VIDENCENTER OM UDSATTE BØRN OG UNGE PROFESSIONSHØJSKOLERNE I DANMARK GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER:
Læs mereØkonomi- og indkøbschef
Stillings- og personprofil Økonomi- og indkøbschef Norddjurs Kommune Opdragsgiver Norddjurs Kommune Adresse Torvet 3 8500 Grenaa Telefon 89 59 10 00 Stilling Økonomi- og indkøbschef Refererer til Afdelingen
Læs mereKRÆFTENS BEKÆMPELSE ET OVERBLIK
ENS BEKÆMPELSE ET OVERBLIK VISION VI VIL ET LIV UDEN EN UD AF TRE DANSKERE RAMMES AF PÅ ET TIDSPUNKT I DERES LIV TO UD AF TRE BLIVER PÅRØRENDE TIL EN MED VELKOMMEN TIL ENS BEKÆMPELSE MISSION FLERE OVERLEVER
Læs mereKontorchef til Center for Bygninger og Byggeri
NOTAT Kontorchef til Center for Bygninger og Byggeri 31. marts 2017 Stillings- og personprofil Generel information Adresse Bygningsstyrelsen Carl Jacobsens Vej 39 2500 Valby Tlf. 41 70 10 00 Stilling Kontorchef
Læs mereHjerteforeningens rådgivning
Hjerteforeningens rådgivning Hvem er i vi. Hjertesygeplejersker, kliniske diætister, fysioterapeuter Og nu også psykologer Anne Mose og Trine Veile Lund som dækker alle Rådgivningerne og socialrådgivere
Læs mereCHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE
København, februar 2019 Job- og personprofil CHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE FONDEN NOVAVI GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Fonden
Læs mereØkonomi- og administrationschef
Økonomi- og administrationschef JOB- OG KRAVPROFIL FONDEN HEDEHUSET Socialøkonomisk Virksomhed Indhold Kontaktoplysninger og ansøgning... 3 Om Fonden Hedehuset... 3 Den aktuelle situation... 3 Organisation...
Læs mereSlå et slag for hjertet!
Slå et slag for hjertet! I Hjerteforeningens projekt Hjertemotion HJERTEMOTION Livsglæde kommer fra hjertet Når mennesker mødes, sker der noget. I projekt Hjertemotion samarbejder Hjerteforeningen med
Læs mereStillings- og profilbeskrivelse (januar 2017)
Stillings- og profilbeskrivelse (januar 2017) Stillingsbetegnelse Erhvervschef Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat Afdelingen Erhverv med reference til direktøren Arbejdssted Danske
Læs mereStillings- og personprofil. Afdelingschef, Kræftens Bekæmpelse, Patient- & Pårørendestøtte. November 2018
November 2018 Strandboulevarden 49 2100 København Ø Stillings- og personprofil Afdelingschef, Kræftens Bekæmpelse, Patient- & Pårørendestøtte Tlf +45 3525 7500 www.cancer.dk UNDER PROTEKTION AF HENDES
Læs mereDIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN
DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN 2018-21 Diabetesforeningens mission Diabetesforeningens mission tager afsæt i de indsatsområder, der er fastlagt i foreningens vedtægter.
Læs mereStillings- og personprofil. Forebyggelseschef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil Forebyggelseschef Hovedstadens Beredskab Maj 2019 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V Stilling Refererer til Ansættelsesforhold Forebyggelseschef
Læs mereStillings- og personprofil. Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter
Stillings- og personprofil Centerchef til Borger- og Arbejdsmarkedscenter Høje-Taastrup Kommune Oktober 2015 Opdragsgiver Høje-Taastrup Kommune Adresse Høje-Taastrup Kommune Bygaden 2 2630 Taastrup 43
Læs mereJob- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus
Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Planlæggere Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. KORT OM NORDFYNS KOMMUNE... 3 3. STILLINGERNE... 4 4. PROFIL... 5 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...
Læs mereJob- og kompetenceprofil
Job- og kompetenceprofil Stabs til Staben for Herning Kommune søger en stabs til Staben for pr. 1. august 2019. Herning Kommune Herning Kommune er med et indbyggertal på 89.000 og et areal på 1.323 km²
Læs mereDIF SØGER EN KOMMUNIKATIONS- OG ANALYSECHEF, DER KAN BEVÆGE DANMARK
DIF SØGER EN KOMMUNIKATIONS- OG ANALYSECHEF, DER KAN BEVÆGE DANMARK Baggrund Danmarks Idrætsforbund ønsker at ansætte en ny kommunikations- og analysechef. Indledning DIF er Danmarks største idrætsorganisation
Læs mereJeg ser dig, jeg hører dig, jeg vil dig & jeg ved du kan. derfor forstår jeg dig
Jeg ser dig, jeg hører dig, jeg vil dig & jeg ved du kan derfor forstår jeg dig Center for Sundhed og Ældre søger 2 nye områdeledere til Sygeplejen. Den ene områdeleder vil få det overordnede sygeplejefaglige
Læs mereMålet er, at virkeliggøre vores vision Lev livet aktivt i samarbejde med og om borgeren
Vil du være med på vores leder hold? Vi dyrker ledelse som holdsport Målet er, at virkeliggøre vores vision Lev livet aktivt i samarbejde med og om borgeren Fokus er Værdighed og sammenhængende indsatser,
Læs mereUngdomsskoleleder Job- og Kravprofil
Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Ungdomsskoleleder
Læs mereJob- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune
Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Kost & Ernæringsforbundet November 2013
Stillings- og personprofil Direktør Kost & Ernæringsforbundet November 2013 Opdragsgiver Kost & Ernæringsforbundet Adresse Kost & Ernæringsforbundet Holmbladsgade 70 2300 København S Tlf.: 31 63 66 00
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og
Læs mere* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC
* en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende
Læs mereStillings og personprofil. Direktør. Danske Fysioterapeuter Februar 2010
Stillings og personprofil Direktør Danske Fysioterapeuter Februar 2010 Opdragsgiver Danske Fysioterapeuter Adresse Danske Fysioterapeuter Nørre Voldgade 90 1358 København K Tlf.: 3341 4620 www.fysio.dk
Læs mereSkanderborg Kommune søger ny leder for Bostederne
Skanderborg Kommune søger ny leder for Bostederne Job- og personprofil Organisationen Skanderborg Kommune I Skanderborg Kommune tror vi på, at tillid betaler sig. Denne og andre stærke værdier er styrende
Læs mereDokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé:
Evt. sorteringsnøgle: Placering:Jobadministration» Jobprofiler 2017» Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Redaktion: Alle Målgruppe: Intern Offentlig Nyhed: Ja Nej Periode: 29-06-2017 -> portal:
Læs mereRegionsmøder efterår 2015
Regionsmøder efterår 2015 Først skal vi tale om vores ståsted, - dernæst strategi Ståsted Ståstedet, definerer organisationens personlighed Hvordan vil Sundhedsvæsenet udvikle sig?»det er svært at
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds Hellerup, den 13. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereLeder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil
Leder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil Horsens Kommune søger en driftssikker leder til HR-afdelingen. Det gode arbejde i HR skal videreføres, og de allerede udviklede koncepter
Læs mereGOD LEDELSE. TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer
GOD LEDELSE LEADERSHIP PIPELINE I SUNDHEDS-, ÆLDRE- OG HANDICAPFORVALTNINGEN SAMT BORGERSERVICE TILLID, DIALOG OG ARBEJDSGLÆDE skal være de bærende elementer for samarbejdet i Hjørring Kommune Dette er
Læs mereStillingsbeskrivelse af leder for Handicap og Botilbud
Stillingsbeskrivelse af leder for Handicap og Botilbud Frederikssund Kommune tilbyder spændende lederstilling inden for Handicap og Botilbud Indledning Frederikssund Kommune søger en ny engageret leder
Læs mereSpecial-/chefkonsulent
Stillings- og personprofil Special-/chefkonsulent Nyt Hospital Nordsjælland August 2017 Herzog & de Meuron - Vilhelm Lauritzen Arkitekter Opdragsgiver Nyt Hospital Nordsjælland Adresse Nordsjællands Hospital
Læs mereDirektør. Job- og kravprofil
Direktør Job- og kravprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger ny direktør. Det er Hvidovre Kommunes vision at være Børnenes og Familiernes by med udfordrende tilbud om læring og fritidsliv. Visionen
Læs mereStillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse - FGU. Kolding & Vejen
Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse - FGU Kolding & Vejen November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Kolding og Vejen Kommuner Adresse Placering af institution
Læs mereJobprofil for direktør til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Analyse, HR og Kvalitet NOTAT Jobprofil for direktør til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune Genopslag 1. Indledning Stillingen
Læs meresikre flest mulige indtægter til vores formål
CV Sundhedsfaglig uddannet 10 år med at bygge en virksomhed op sammen med de tidligere stiftere af NetDoktor 3 år i Falck Healthcare Holding som nordisk digitaliserings-ansvarlig 8 måneder i Hjerteforeningen
Læs mereJob og personprofil. Direktør Danske Fysioterapeuter
Job og personprofil Direktør Danske Fysioterapeuter I det følgende beskrives jobbet som direktør i Danske Fysioterapeuter og de kompetencer og kvalifikationer, foreningen lægger vægt på i forbindelse med
Læs mereDIREKTØR FOR TEKNIK & MILJØ
GULDBORGSUND KOMMUNE DIREKTØR FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er den hidtidige direktør for referenceområdet
Læs mereSpecialeansvarlig overlæge
Stillings- og personprofil Specialeansvarlig overlæge Neonatalafsnittet Børne- og Ungeafdelingen Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Marts 2019 Opdragsgiver Sydvestjysk Sygehus, Børne- og Ungeafdelingen Adresse
Læs mereJobprofil Økonomichef til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
Jobprofil Økonomichef til Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune 1. Indledning Stillingen som økonomichef i Økonomisekretariatet i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er blevet ledig. Denne
Læs mereStillings- og personprofil UNIVERSITETSDIREKTØR SDU
Stillings- og personprofil UNIVERSITETSDIREKTØR SDU Vinteren 2017 Opdragsgiver SDU Adresse SDU Campusvej 55 5230 Odense M Telefon: 65 50 10 00 www.sdu.dk Stilling Universitetsdirektør Refererer til Rektor
Læs mereStrategien for den sammenhængende indsats på forebyggelses- og sundhedsfremmeområdet.
Sundhedsstyrelsens konference: Sundhedsaftalerne arbejdsdeling, sammenhæng og kvalitet Axelborg den 2. november 2007. Strategien for den sammenhængende indsats på forebyggelses- og sundhedsfremmeområdet.
Læs mereEvaluering af Hjerteforeningens Rådgivning. v/morten Ørsted Rasmussen, Forebyggelseschef
Evaluering af Hjerteforeningens Rådgivning v/morten Ørsted Rasmussen, Forebyggelseschef Hjerteforeningens Rådgivning i dag HB 2014: Rådgivning 32 steder i DK 4 niveauer Niveau 1: Tre fast bemandede (Århus,
Læs mereRekruttering af Chef til. Sundhed og Ældre. Social, Sundhed og Beskæftigelse Herning Kommune. Job- og stillingsprofil
Rekruttering af Chef til Social, Sundhed og Beskæftigelse Herning Kommune Job- og stillingsprofil - 1 - Baggrund Herning Kommune søger ny chef til. Organisation, vision og værdigrundlag Herning Kommune
Læs mereStillings- og personprofil. Drifts- og servicechef Boligforeningen 10. marts 1943
Stillings- og personprofil Drifts- og servicechef Boligforeningen 10. marts 1943 November 2017 Opdragsgiver Hovedbestyrelsen, Boligforeningen 10. marts 1943 Adresse Tranekærparken 1, 8240 Risskov Tlf.:
Læs mereJob- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019
Job- og kompetenceprofil for Chefstilling i Direktionens Stab Marts 2019 1 Herning Kommune søger snarest og senest pr. 1. juni 2019 en ny Chef i Direktionens Stab. Indledning Herning Kommune er med et
Læs mereJob- og Kravprofil. Afdelingschef. Råds- og direktionssekretariatet Region Syddanmark. Maj 2017
Job- og Kravprofil Afdelingschef Råds- og direktionssekretariatet Region Syddanmark Maj 2017 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
Læs mereSlagelse Kommune. Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016
Slagelse Kommune Job- og personprofil for Kultur-, fritids- og borgerservicechef Februar 2016 1. Baggrund Slagelse Kommune er inde i en meget spændende og aktiv udvikling af kultur- og fritidsområdet,
Læs mereSamarbejde med patientforeninger. Workshop ved TR-Forum 2011
Samarbejde med patientforeninger Workshop ved TR-Forum 2011 Sådan går det 100 medlemmer, fra de er 20 til 65 år Pct. Mænd Kvinder Alderspension 72 72 Dødsfald 14 8 Førtidspension 14 20 Kritisk syg 18 15
Læs mereKommuner. Slå et slag for hjertet! I Hjerteforeningens projekt Hjertemotion
Kommuner Slå et slag for hjertet! I Hjerteforeningens projekt Hjertemotion Livsglæde kommer fra hjertet Når mennesker mødes, sker der noget. I projekt Hjertemotion samarbejder Hjerteforeningen med kommuner
Læs mereKort om Hjerteforeningen
Kort om Hjerteforeningen Stiftet i 1962 Privat interesseorganisation med særligt fokus på forskning, forebyggelse og patientstøtte 143.250 medlemmer 3 faste rådgivninger i København, Odense og Århus 88
Læs mere