Det, der fyldte i starten af året var OK18-forhandlingerne.

Transkript

1 Formandsberetning d. 28. marts 2019 Indledning: Således skriver formanden Claus Hjortdal i forordet i sin skriftlige beretning. Det har helt klart igen været et travlt år! OK 18: Det, der fyldte i starten af året var OK18-forhandlingerne. Musketér-eden gjorde det svært. Det, der var på spil, var særligt Ønsket om en overenskomst for lærerne De statsansattes spisepauser var på spil Den knast, der gjorde, at vi som skolelederforening gik med, handlede om reallønsfremgang Forhandlingerne viste sig at være svære. Der blev i første omgang varslet strejke og siden kom lockout-varslet. Det betød for første gang strejkevarsel for overenskomstansatte ledere her 1

2 blev Haderslev trukket ud sammen med 10 andre kommuner. Foreningsmæssigt betød det, at derpå landsplan omplaceres/indmeldes 118 medlemmer i lederforeningen. Og det var jo godt nok. Jeg var flere gange i København til fælles orientering og moralsk støtte. Det pludselig at stå en strejke/lockout gjorde noget ved os. Forberedelser på konflikt lokalt viste, at stort set alt måtte lukkes i tilfælde af konflikt mange faggrupper var varslet i strejke Der indgås forlig altså afblæsning af konflikten. Hvad kom der så ud af al balladen: BUPL fik stort set ingenting Spisepauserne betales fortsat Lærerne fik ingen overenskomst I stedet blev der sat en afværgedagsorden nedsættelse af lærerkommissionen Reallønsfremgang på 8,1 % Mellemlederne fik et ekstra løft fra centrale midler FVHL Folkeskolen. Vores Hele Livet: - er det fælles initiativ, som Skolelederforeningen har taget for at bakke op om, at folkeskolen fortsat vil være det naturlige førstevalg for forældre og så flere vælger folkeskolen til. Kampagnen kører fortsat og bakkes både op politisk og organisatorisk. Tættere på: En ny landsdækkende vilkårsundersøgelse gennemføres i december 2019 Medvirkende fra formandskab og hovedstyrelse på de regionale netværksmøder Regionale dialogmøder i september Der gennemføres forhandler-kurser genopslås jævnligt populært Kurser for nye skoleledere gennemføres jævnligt Aktive pensionister relativ stor fraktion i SL-foreningen vi er ikke aktive i Haderslev Behov? Temamøder For konsulenter en relativ stor gruppe i foreningen er konsulenter med ledelsesansvar Overvejer at temasætte møder for mellemledere pædagogisk faglige ledere i april/september Arbejder fortsat på at SFO-lederne med i SL-foreningen evt. som et dobbelt medlemskab 2

3 Formandsmøder - ½-årlige Justering af skolereformen Claus Hjortdal citat: Ministeren er ikke minister for Folkeskolen men for folkets skole (de frie, private og efterskoler) og det hun står for. De 13 punkter vi kender Justeringen bliver vedtaget enten ved 3. behandlingen snarest eller hvis valget udskrives inden så sættes al ministerielt arbejde i stå så sker vedtagelsen efter valget med virkning fra evt. 1. september, 1. oktober eller 1. november. Det er forligskredsen enige om så planlæg med det!?!? Vedtagelse af 4 politiske hovedindsatsområder Skoleledelse Der er pres på Ringe økonomi Der er stor kompleksitet omkring mange børn, der oplever fravær af voksne/forældre Børn i verden ønsker sig uddannelse Børn i Danmark ønsker sig tid med mor og far. Ledelseskommissionen og dens arbejde materialet Under overskriften Ny start er formuleringen Nyt syn på folkeskolen skrevet ind i forberedelsesteksterne til kommende overenskomst På tournéen rundt i landet/i kommunerne er parterne godt i gang med at se og opleve, samtidig med at man italesætter skoleudvikling og folkeskoleideal sammen med overenskomst for lærere. Det er ærgerligt for skoleudvikling og overenskomst har ikke umiddelbart noget med hinanden at gøre. Skoleudvikling hører ikke hjemme i en OK-forhandling. Her skal hovedforeningen ganske enkelt være agtpågivende ellers er det parterne i kommissionens syn på skoleudvikling/skoleideal, der bliver rammesættende for fremtiden. For i de fora, hvor denne drøftelse foregår, er hverken BUPL eller Skolelederforeningen repræsenteret. De 4 hoved mål En stærk forening, der arbejder for vores fælles interesser Vi vil være fagforeningen, der sikrer gode løn- og arbejdsvilkår for alle foreningens medlemmer Vi vil være det stærkeste ledelsesfaglige fællesskab for medlemmer, lokalforeninger og ledergrupper 3

4 Vi ønsker, at alle ikke mindst nye ledere føler sig TÆT PÅ hjulpet af en fælles lederforening Der er behov for øget selvbestemmelse for alle skoler Vi ønsker at skifte topdown-styring, dokumentation, rapportering ud med mere frihed til ledelse Vi ønsker en mere dialogbaseret udvikling af skolen, frem for en stigende mål- og kontrolfokuseret Frem for at være kastebold mellem forskellige ideologier bør folkeskolen få mere selvbestemmelse Finansieringen af folkeskolen skal matche ambitionerne Økonomien skal være på plads i folkeskolen for at realisere reformen, det faglige løft, trivslen mv. Stat, kommuner og medier må orienteres om de økonomiske forringelser, der sker i folkeskolen Folkeskolen må prioriteres økonomisk for at kunne stå sig i konkurrencen med andre skoleformer Folkeskolen skal være forældrenes naturlige førstevalg Vi ønsker flere forældre vælger folkeskolen gennem bl.a. projektet: Folkeskolen. Vores. Hele livet. Vi skal samarbejde med chefer, medarbejdere forældre og elever om at nå dette fælles mål Vi vil synliggøre alt det gode, der også foregår i folkeskolen, vi vil få formidlet de gode historier Foreningens økonomi Uændret kontingent Uændret bidrag til lokale initiativer Pæn balance overskud er ikke meningen godt årsmøde Investere midler fra salg af ejendom Folketingsvalget Budskabet Skolelederforeningen kaster ind i en kommende valgkamp: Lad alle folkeskoler bestemme mere selv så ledere sammen med medarbejdere og forældre kan sikre at eleverne trives og bliver så 4

5 dygtige som muligt Lokalt: Chefansættelse Løn på plads i henhold til forhåndsaftaler obs. på den årlige samtale om løn for ledere med chef/nærmeste leder. Ambition om månedlige bestyrelsesmøder Arbejdet i forbindelse med OK18 og konflikterne Dialogmøde med ØK om administrationsgrundlaget Dorthe Andreas medvirkede Afskedsreception/Velkommen i dlf formandsskifte Møde med den nye formand intentioner om at gå fælles ud om eksempelvis økonomi er til stede. Skal genoptages. Tværkommunale netværksmøder Slesvig, Sønderborg, Tønder, Aabenraa og Haderslev kvartalsvise møder for formænd og næstformand samt rep. fra hovedstyrelsen og formandsskabet Waldschlösschen? Møder med konsulent Carsten Ancher medlemssager kommunen anses for rød Forhandling medvirke i forhandling om o Delaftale med virkning aug. 18 o Sammenhængende aftale der er fremdrift, men det trækker ud. Jeg blev taget af/erstattet af Kim/næstformand Medlemsarrangement o sommerafslutning ølsmagning på Tørning Mølle o Møde med næstformanden i november igangsætning af vilkårsundersøgelse fællesspisning på Hotel Norden Dialogmøde i Vejen sensommer Møderække med chefen ny, aktuel vikårsundersøgelse er et fælles ønske 26. oktober afskedsreception for Anne-Marie Andersen 5

6 Årsmødet i Odense i november fælles middag kommunalt et nyt initiativ Deltagelse på Fællesrådsmøderne Initiativer i 19 Medlemsmøde vedr. vilkårsundersøgelsen. Gennemgang af konsulent Nils Vilsbøl ringere end lidt ringe Bestyrelsen fik mandatet til at mødes med UBF dette set i perspektivet af, at JV havde fået fat i rapporten og den efterfølgende avisartikel med de markante overskrifter Bestyrelsen fik mandatet til at mødes med cheferne i forhold til det videre arbejde med vilkårsundersøgelsen. Afslutning o Kæmpe flot arbejde derude til dagligt Tak for opbakningen til vores initiativer Tak til bestyrelsen For ovenstående 28. marts 2019 Karsten Rudbeck Jessen Formand/TR 6