UNGvesthimmerland. Dagsorden til bestyrelsesmøde i UNGvesthimmerland

Transkript

1 Dagsorden til bestyrelsesmøde i Dato: Onsdag den 30. januar 2019 Fravær med afbud: Ole Petersen, Freja (Maiken deltager), Lone, Victor Fraværende uden afbud: Punkter på dagsorden Uddybning af punkter Velkomst Ungdomsskolen Ole bød velkommen Ændring i rækkefølge på dagsorden: punktet om ungehus flyttes op Fokus på Ungdomsskolen i dag Morten giver et oplæg om Ungdomsskolen ift. Hvad der arbejdes med og hvordan udviklingen af Ungdomsskolen har været. Formålet for Ungdomsskolen fra lovgivningen. Bestyrelsen kan søge om, at yngre eller ændre kan deltage men pt. er det ikke udnyttet Sammenligning af ungdomsskolerne i Nordjylland inspiration og udveksling af tanker og ideer. Pt. er 56% i kontakt med ungdomsskolen I efteråret: næsten ingenting er aflyst der er flere som ønsker at deltage. God strategi, at vi lytter til de unge og skaber en alliance, således at de rigtige hold oprettet og afvikles. De rette medarbejdere får fat i de unge, og det skabe de gode aktiviteter Organisationsplan oversigt over aktiviteter Ansættelsesstrategi: det er faste medarbejdere i stedet for løstansatte det giver en større udvikling og en bedre kontinuitet Årsrapport om SSP ungteam udleveret på mødet Nyt katalog udlevet på mødet Valgfagskatalog udleveret på mødet Spørgsmål: Hvordan kommer vi videre ift. valgfag? det vokser stille og roligt, men det skal være en efterspørgsel. Voksen lifeskills sammenhæng til TUS-projektet. Antal brugere i klubberne er også stigende

2 sammenhæng med klubaktiviteterne (Aalestrup er mest udfordret sammen med Ranum) Kunne man overveje grupper for forskellige aldersgrupper? Ungehuset bliver også til unge over 18 år undersøge behovet for at der også er noget strukturelt for dem? FGU Kommunal ungeindsats Status fra ledelsen Bestyrelsen har ansat Kirsten Torp som ny leder. Selve skolen er ikke placeret, men det er fokus lige nu hvordan får man det i land i Vesthimmerland. Medarbejdere og elever opstart fra august; man oplever, at det hele er på bagkant, men der arbejdes på løsninger Vores opgave: bistå opbygningen, når vi bliver bedt om noget. Himmerland: både Mariager og Rebild har det på plads. Status fra ledelsen. -udmeldinger fra ministeriet -Vesthimmerlands Kommunes KUI(kommunale ungeindsats) Der etableres forskellige løsninger i landet I Vesthimmerland er det, jobcenterområdet med bistand fra socialområdet. Lige nu er målgruppevurderingen i centrum vurdering ift. FGU. Der er udfærdiget en skabelon ift. vurderingen ud fra en vejledning arbejdes med muligheder. Hvis FGU er en mulig løsning, udarbejdes en uddannelsesplan sammen med målgruppevurderingen sendes til FGU, som foretager en vurdering om det er muligt at løfte den unge. Ændringer i planen kræver, at der igen arbejdes med uddannelsesplanen. Mangler bekendtgørelse Ændring lige nu: unge som søger forsørgelse skal forbi den kommunale ungeindsats (dermed Ungevejledningen) Det nye i år er juni måned ift. det nye optag på ungdomsuddannelserne.

3 Spørgsmål: Antal til FGU forventet 116 næste år Rebild forventer 60 Største udfordring: på bagkant hvor er det, hvad er indholdet, hvem er det? vi kan sige noget om, hvad det bør kunne Ungdomshus Opfølgning fra sidste møde To etager: på en etage og Unghus på anden etage Ungrådet sætter gang i processen fra i dag besøg ude på skolerne, 3 workshops; 7-9 kl, 10- og alle unge Formålet: 2 fra hver klasse som minimum ift. at arbejde videre god respons i dag Team til brainstorm eks. udsmykning Dynamisk, involverende miljø - formålet Den faglige del : UU, Ungdomsskolen, fagpersonale mv kontormiljø i dag. Vigtigt at sikre, at der er nok mødelokaler Ventilation skal sikres Alarmer det skal være muligt at komme, men det skal også sikres Hvordan kan den del, som bliver revet ned, bruges i det videre arbejde er det muligt at bruge? Bilag sendes ud med referat ift. breve til skoleledere, elever mv. Morten sender til Erik ift. at alle får mulighed for at se det Workshops: 25. og 26. februar og d. 4. marts i bygningen Ungdomsskolemedarbejderne har en rolle ift. at skabe workshops sammen med Thomas Nørgaard (tidligere medarbejder i SSP) Tidsplan: ca. 1. november Nedrivning skal foregå samtidig med ombygning Medarbejdergruppen har været på besøg Ungerådet har været på besøg kompromisser ift. pladsen hvordan kan det udnyttes bedst muligt Hvor meget areal følger med? det afklares senere, men det er et vigtigt punkt. Det kunne være godt med en dialog med museet. Muligheden for at bruge af mødelokaler i timerne,

4 som de ikke er i brug? Skal tages med i arbejdet Budget Nyt fra ungerådet og elever i Kort status Budget 2019 ikke 2018 Kort gennemgang Regnskab for 2018: UU overførsel på ca. 4 mio uddannelsesparathedsprojekt Ungdomsskolen i overskud 10. klasse underskud på 6000 kr. Det nye hus Kulturugen: planlagt komikker aften, brætspil og biografaften Folkemøde for unge Stor interesse udefra, men det mangler stadig en i ungerådet Der mangler en fra Erhvervsskolerne der er dialog med Anne-Marie pt Nyt fra -Nyt fra formand og næstformand -Ledelsen orienterer overordnet -dialogmøder ml. bestyrelser og politisk udvalg -Medarbejderne orienterer om nyt fra afdelingerne Dialogmøder: sidste år 5 møder - Datoer på næste dagsorden - Hvad er det at være uddannelsesparat? Uddannelsesparathedsvurdering pt.: - Mål (baggrund for uddannelsesparathedsprojektet) - 8. årgang fald 4 % - 9. årgang fald 3 % årgang stigning 10 % - 8 elever flere (m4 eleverne, sprogelever) - Officiel fra mandag efter møde i uddannelsesrådet SSP arbejde kommunalt set fælles uddannelse - Ønsker at bevare lokale aftaler Vejledning fra justitsministeriet ift. hvad man må. Håndbog ift. unge der kan dømmes strafferetsligt Kvalificering af politisamarbejdet Turboforløb starter uge 6, 7 og 9, 10 Vikardækning internt UPV forældreunderskrifter fra på fredag - De ændrede optagelseskriterier, revurdering

5 til juni og igen til prøverne Terminsprøver i uge 9 god generalprøve også at brugen af lokaler (ny pris for hallen) Huset er udfordret af et par langtidssygemeldinger løst godt. Grundskolerne parathedsvurderinger Forståelse af parathed mellem skolen og vejlederne vi vil kunne komme tættere på ved at få en bedre forståelse af vurderingen udviklingspotentiale Vejledning af de parate også det flytter noget ift. valgene og det at bliver afklaret og få stillet relevante spørgsmål. Forslag: cases på elever, som kan være svære at vurdere parate konkrete beskrivelser Evaluering af parathedsprojekt det bliver svært, fordi indsatserne kun har løbet en kort periode. Der arbejdes på forlængelse af udviklingsplaner og taskforce. SSP: rapporten udleveret Taskforce: 4 9. klasseselever hvordan kommer de videre? 8 elever med en mere på vej Evt. Bestyrelsessituationen lige nu Medlemmer Lone Hosbond Poulsen Grethe Lakmann Nielsen Ole Petersen Ole B. Sørensen Torben Nørgaard Stefanie Thijssen Lars Qvist Brøner Niels Kristian G. Nielsen Victor Schack (10. KlasseCentret) Freja Skinnerup medarbejderrepræsentant medarbejderrepræsentant medarbejderrepræsentant Elevrepræsentant elevrepræsentant

6 Mikkel Due (Ungdomsskolen) Dan Skovgaard Peter Buchreitz Harbo Knud Erik Segerstrøm Carsten Poulsen Erik K. Pedersen Henriette Quist Morten Birk Petersen 10. Klassecentret Vesthimmerland: suppleant: Casper Tang Wigh elevrepræsentant Repræsentant for erhvervslivet Repræsentant for Byrådet Repræsentant for ungdomsudd. Repræsentant for ungdomsudd. Lederrepræsentant Lederrepræsentant Lederrepræsentant Ungdomsskolen: suppleant:? Mødekalender: Den 27. august klokken Sted: Østre Boulevard 10 bygning D, 9600 Aars Den 27. september klokken Den 29. oktober klokken Den 4.december klokken Den 30. januar klokken Den 28. februar klokken Den 25. marts klokken Den 28. maj klokken