Bestillig og oversigt
|
|
|
- Sebastian Mathias Bjerregaard
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bestillig og oversigt Til arbejdet med rekruttering i Røde Kors butikkerne findes her en oversigt over materialerne. Nogle materialer kan kopieres og anvendes direkte, mens andre skal have tilpasset lokale kontaktoplysninger. Vi laver tilretningen for jer i genbrugsteamet. Skriv navn, telefonnummer og butiksnavn, som skal på materialet, og send det til Vivi Hansen på [email protected]. Angiv hvilke materialer du ønsker, og Vivi sender trykklare filer retur. Kun navn og nummer kan ændres, og der skal forventes 3-5 dage for tilretning. Materialerne skal afdelingerne selv få trykt. Vi henviser til KLS, som Røde Kors har en husaftale med. Filerne fra Vivi kan sendes direkte videre til KLS. Kontakt hos KLS tryk Jan Nielsen [email protected] Tlf: Generelle materialer Rekrutteringshåndbogen Den fælles håndbog for alle Røde Kors aktiviteter Personalefolder 3-fløjet folder om samarbejdet i butikken Rekrutteringsplan Plan og tips til arbejdet med løbende rekruttering Rekruttering af frivillige til genbrug Der findes rekrutteringspakker til 5 typer af frivilligjob og til hver af de 5 frivilligjobs, er der lavet en pakke med rekrutteringsmateriale. REKRUTTERINGSPAKKER Butiksleder Frivillig Mænd SOME frivillig Administration til ny eller eksisterende butik til ny eller eksisterende butik til kørsel eller møbelafdelingen digitale opgaver og events administrative opgaver i butikken MATERIALER PR. PAKKE Stillingsbeskrivelse vejledende til søgning/samtaler forslag/udkast til annoncering på tryk eller digitalt på Frivilligjob.dk 2 størrelser Kan nedskaleres 2 varianter OBS: jpg.fil husk egen tekst i opslaget
2 Materialer: Butiksleder To kvartsides annoncer til henholdsvis en eksisterende og en ny butik. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. KAN DU LEDE BUTIKKEN MED HOLDÅND OG RETNING? Vi søger en engageret frivillig leder til at stå i spidsen for opstart og udvikling af en ny Røde Kors Butik i X-købing. Opstarten vil forgå i samarbejde med afdelingens bestyrelse, +40 frivillige og fagkonsulenter fra Røde Kors. Du vil få stor indflydelse på opbygning og organisering af den kommende butik, og vi forventer, du kan støtte den holdånd, der skal til for at sætte retning for god trivsel og udvikling fremadrettet. KAN DU LEDE BUTIKKEN MED ÅND OG HÅND? Mange beslutninger venter forude, planlægning, indkøb og opbygning. Det bliver et projekt med mange bolde i luften, som vi sammen skal gribe. Jo før du kommer med ombord, jo bedre. Det giver den bedste mulighed for at forme og påvirke forløbet og den endelige butik. Vi søger en engageret, frivillig leder til at drive vores Røde Kors Butik sammen med en dejlig og dynamisk gruppe frivillige. Har erfaring med ledelse Kan kommunikere og organisere tydeligt og tålmodigt Trivsel og udvikling går hånd i hånd. Du skal kunne uddelegere, kommunikere og Sætter samarbejde og uddeling af ansvar højt sætte retning for butikken men også samarbejde med de øvrige Røde Kors butikker Har gennemslagskraft men samtidig besidder megen empati og organisationen om kampagner, profilering, indsamling og salg. Kan afsætte timer om ugen de første par måneder. Derefter vil du skulle afsætte +/-15 timer ugentlig Tænder på at skabe noget sammen med andre og se resultater Har erfaring med ledelse Kommunikerer tydeligt og tålmodigt Sætter samarbejde og uddeling af ansvar højt Har gennemslagskraft men samtidig besidder megen empati En spændende opgave med store frihedsgrader i opgaveløsningen Kan afsætte +/-15 timer om ugen Kurser i genbrugsdrift, ledelse, frivillighed, førstehjælp m.v. Tænder på at skabe noget med andre og se resultater En stærk professionel organisation til at støtte dig i opgaven At blive en del af et netværk med andre aktivitetsledere i området At gøre en forskel for de menneske, vi hjælper med indtægter fra butikken En spændende opgave med stor frihed Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte formand NN på tlf xxxx xxxx, Engagerende eller og dygtige kollegaer skrive til [email protected]. Kurser i genbrugsdrift, ledelse, frivillighed, førstehjælp m.v. RØDE KORS En stærk BUTIK organisation til at støtte dig i opgaven At gøre en forskel for de mennesker vi hjælper med indtægter fra butikken Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte formand NN på tlf xxxx xxxx, eller skrive til [email protected]. Vi glæder os til at høre fra dig. e
3 Materialer: Frivillig To kvartsides annoncer til henholdsvis en eksisterende og en ny butik. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. e
4 Materialer: Mænd En kvartsides annonce. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. FRIVILLIG TIL KØRSEL OG MØBELAFDELING Røde Kors X-købing driver en skøn butik, som sælger lækkert genbrugstøj, møbler og boligtilbehør. Butikken er en vigtig brik i de mange aktiviteter, vi driver lokalt og internationalt. Har du hænderne skruet rigtig på? Vi har altid plads til en ny på holdet, som har lyst at hjælpe med vores opgaver. Vi er en gruppe mænd, som hjælper med drift af butikken bag kulissen. Vi kører ud efter donationer og henter tøj til damerne i butikken. Vi har vores eget værksted og hjælper med forefaldende arbejde i butikslokalerne. Vi tilrettelægger selv vores arbejde og har et godt sammenhold med tid til både en kop kaffe og et godt grin. Har lyst til frivilligt arbejde i fællesskab med andre m/k Har hænderne rigtigt skruet på og kan li, at der sker noget Måske har et særligt interesse- eller fagområde, du vil arbejde med Kan afsætte min. 3-4 timer om ugen efter aftale med teamlederen En spændende og god butik med fin udvikling Egen indflydelse på dine opgaver og deres løsning Engagerende og dygtige kollegaer både i butikken og lokalafdelingen Kurser om genbrug, Røde Kors, frivillighed, førstehjælp m.v. At blive en del af et fællesskab der gør en forskel lokalt Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte leder af kørsel/møbelteamet NN på tlf xxxx xxxx, eller skrive til [email protected]. e
5 Materialer: SoMe-frivillig En kvartsides annonce. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. GENBRUG, BÆREDYGTIGHED OG MODE Røde Kors X-købing driver en skøn butik, som sælger lækkert genbrugstøj, møbler og boligtilbehør. Butikken er en vigtig brik i de mange aktiviteter, vi driver lokalt og internationalt. Sociale medier og opsigtsvækkende events Facebook, Instagram, LinkedIn andet??? Du kender sikkert meget mere til det, end vi gør. Men vi er klar til at følge dine gode ideer til digitale tiltag for at skabe synlighed og salg i vores butik. Du har gode ideer til events og aktiviteter, vi kan afprøve lokalt i forbindelse med begivenheder og kampagner - og vi står klar med support, varer og den gode sag som opbakning til det, du har lyst at skabe og bidrage med. Kan begå dig på sociale medier Er udadvendt og samarbejdsorienteret Kan afsætte tid i en aftalt periode til aktuelle tiltag Er pligtopfyldende og holder aftaler En spændende og god butik med fin udvikling Stor frihed i opgaveløsning og kreativt råderum Engagerende kollegaer i butik og afdeling, som bakker op om udvikling Kurser om genbrug, Røde Kors, frivillighed, førstehjælp m.v. En stærk professionel organisation til at støtte dig i opgaven At blive en del af et fællesskab der gør en forskel lokalt Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte butiksleder NN på tlf xxxx xxxx, eller skrive til [email protected]. e
6 Materialer: Administration En kvartsides annonce. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. ER DU DET ORGANISATORISKE TALENT, VI SØGER? Røde Kors X-købing driver en skøn butik, som sælger lækkert genbrugstøj, møbler og boligtilbehør. Butikken er en vigtig brik i de mange aktiviteter, vi driver lokalt og internationalt. Vi er mange, og vi har travlt og derfor har vi brug for dig, der bagom scenen vil hjælpe med at holde os på sporet. , telefon, mødereferater og vagtplaner er nogen af de ting vores butiksleder har brug for hjælp til. Du kan selv tilrettelægge arbejdet, og vi stiller naturligvis plads til rådighed i butikken, så du kan være en del af fællesskabet. Så har du lyst til at være vores anker indadtil og kontaktperson udadtil, vil vi glæde os til at møde dig. Har lyst til frivilligt arbejde i fællesskab med andre Kan bruge pc, mail og Office-pakken Har organisatorisk flair og overblik Kan afsætte min. 3-4 timer om ugen efter aftale med butikslederen Kan glæde dig over at skabe orden og trivsel for fællesskabet En spændende og god butik med fin udvikling Stor frihed i tilrettelæggelse af opgaverne Engagerende og dygtige kollegaer både i butikken og lokalafdelingen Kurser om genbrug, Røde Kors, frivillighed, førstehjælp m.v. En stærk professionel organisation til at støtte dig i opgaven At blive en del af et fællesskab der gør en forskel lokalt Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte butiksleder NN på tlf xxxx xxxx, eller skrive til [email protected]. e
AD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige
AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats
RESPEKTKAMPAGNE januar 6. marts. Respektkampagne 2017
RESPEKTKAMPAGNE 2017 10. januar 6. marts Respektkampagne 2017 Respektkampagnen: Målgruppe Primær målgruppe er mænd i alderen 40+ (1,4 mio. danskere) Sekundær målgrupper er familie og pårørende, defineret
Sammen med Danmark spiser sammen - april 2017
Sammen med Danmark spiser sammen - april 2017 Formålet med vores egen kampagnen er at skabe opmærksomhed omkring ensomhed komme med løsninger til hvordan man kommer ud af ensomhed inspirere til at få andre
Udkast til kampagne. Nedenstående er et udkast / idékatalog til kampagnens virkemidler.
Udkast til kampagne Det økonomiske råderum til at føre valgkamp i forbindelse med kommunalvalget 2017 er begrænset. Derfor vil vi vise, at der findes Alternative virkemidler, som ikke nødvendigvis skal
GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige
GUIDE Sådan rekrutterer I nye frivillige Udskrevet: 2018 Indhold Sådan rekrutterer I nye frivillige.................................................... 3 2 Guide Sådan rekrutterer I nye frivillige En inspirationsguide
Strategi Dansk Volleyball Forbund
Strategi Dansk Volleyball Forbund DVBF s strategier vedtages på repræsentantskabsmødet i overensstemmelse med DVBF s loves 12. I DVBF s loves 1 er Dansk Volleyball Forbund defineret som en sammenslutning
SIDE RUN. Lav dit eget Royal Side Run
SIDE RUN Lav dit eget Royal Side Run ALLE kan lave et Royal side Run! I denne guide finder I inspiration til, hvordan I kan afvikle jeres eget Royal side Run. I bestemmer helt selv, hvilket format der
Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste
Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Vi siger det, vi gør og vi gør det, vi siger Vi bruger vores sunde fornuft Vi har øje for det utraditionelle
GUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige
GUIDE Sådan rekrutterer I nye frivillige Udskrevet: 2016 Indhold Sådan rekrutterer I nye frivillige.................................................... 3 2 Guide Sådan rekrutterer I nye frivillige Dette
Ledelse af frivillige i Røde Kors. Værdier og ledelsesgreb Samarbejde og kommunikation
Ledelse af frivillige i Røde Kors Værdier og ledelsesgreb Samarbejde og kommunikation Program Ledelse af frivillige Røde Kors værdier Udfordring - case De fem ledelsesgreb Pause De fem ledelsesgreb - fortsat
Årsberetning skolebestyrelsen 2015 - Engskovskolen
Vi er nu i slutningen af skoleåret 14 15 og også inde i de sidste måneder af det 1. år for den nye skolebestyrelse, der tiltrådte i august 2014. Jeg vil give et kort rids over det sidste år og se lidt
Næstved Kommune. Side 1 af 5
Næstved Kommune Job- og personprofil for controller/byggeøkonom for rammeaftaler for indkøb af mindre håndværkerydelser i Team Ejendomme i Center for Trafik og Ejendomme Side 1 af 5 Indledning Næstved
24 tips til din markedsføring
24 tips til din markedsføring som tager max 5 minutter at udføre WebsitterService 2018 1. december Så blev det endelig 1. december og jeg har glædet mig til i dag, hvor vi åbner første låge i julekalenderen
Kom godt i gang med vågetjenesten
GODE RÅD Kontaktperson kombination af interesse og evner; en eller to? Telefon hvordan kan man kontakte vågetjenesten? Vågeopgaven - hvordan gør vi hos os? Samarbejde hvem samarbejder vi med og hvordan?
SalesBooster - en ny måde at sælge bolig på
SalesBooster - en ny måde at sælge bolig på Salesbooster er fremtiden SalesBooster redefinerer god markedsføring. SalesBooster er det intelligente supplement til konventionel markedsføring, hvor man annoncerer
Hvordan samarbejder frivillige, flygtninge og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration på Stevns
Hvordan samarbejder frivillige, flygtninge og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration på Stevns Revideret 11.nov. 2016 Revideret 2.feb. 2017 1 Når integrationen af vores nye
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Du kan læse mere om initiativet på www.erhvervsguiderne.dk. Håndbogen indeholder råd og
Cph Volunteers. Stine Nepper-Christensen. // Projektleder for frivilligkorpset Kultur- og Fritidsforvaltningen
Cph Volunteers Stine Nepper-Christensen // Projektleder for frivilligkorpset Kultur- og Fritidsforvaltningen 1 Københavns Kommunes store frivillige borgerkorps Oprettet i 2009 1.800 medlemmer / 70% internationale
Min forenings behov for et IT system til medlemsadministration kan udtrykkes således: Du kan angive flere svar
Side 1 af 6 Formål med spørgeskemaet Formålet med dette spørgeskema, er at finde ud af, hvad foreninger bruger IT til, og hvor der er størst behov for hjælp. Udtrykket IT værktøjer / systemer dækker bredt
Diabetesforeningens Frivilligpolitik
Diabetesforeningens Frivilligpolitik INDHOLD Om frivilligpolitikken Diabetesforeningen bygger en stor del af sit arbejde på frivilligt engagement. Uanset om man er valgt ind i en bestyrelse og dermed er
Brug af online egenindsamling ved en organiseret sportsevent
Brug af online egenindsamling ved en organiseret sportsevent Potentialet, det praktiske og samarbejdet med BetterNow OM BETTERNOW... 2 FORDELE VED BRUG AF ONLINE EGEN-INDSAMLINGER... 2 POTENTIALET VED
WorkFlow. Svendeprøve Emil Momsen. BeskrivelseN ****** BeskrivelseN ******
Workflow Svendeprøve Emil Momsen BeskrivelseN WorkFlow BeskrivelseN Side - 2 / 8 Arktis Brief Fra kunde Opgave / Indhold Kunden var WWF og opgaven gik ud på at få folk til at blive klar over, hvor alvorligt
ADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde
ADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde 18-puljen I Servicelovens 18 pålægges kommunen at yde økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde. Hjørring Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE Samarbejdsaftale mellem Røde Kors Frederikssund og Frederikssund Kommune Røde Kors 1. Data vedrørende samarbejdspart i kommunen Afdelingens/kontorets navn: Social Service
FUNKTIONS- BESKRIVELSE. Pædagogisk LæringsCenter
FUNKTIONS- BESKRIVELSE Pædagogisk LæringsCenter FORORD Læringscenteret har altid formidlet viden om læremidler, kulturtilbud, konkurrencer og kampagner til elever og lærere. Men med den nye bekendtgørelse
Strategi. Medlemmer. Økonomi. Sponsor. Udvalg
Økonomi Sponsor Udvalg Medlemmer Kommunikation Strategi Målsætning Igennem strategisk planlægning at udvikle Odense Golfklub til den bedste golfklub med faglige visioner samt en styrket sportslig og social
EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS
EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS INDHOLD OM DENNE GUIDE... 3 FØR-UNDER-EFTER... 3 DBf KAN HJÆLPE... 3 ORGANISERING: OPGAVE I DE LOKALE KLUBBER... 4 FØR EVENTET... 6 INTERNT... 6 EKSTERNT... 6 UNDER EVENTET...
Hvordan samarbejder frivillige, flygtninge. og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration. på Stevns
Hvordan samarbejder frivillige, flygtninge og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration på Stevns Revideret 26.okt. 2016 1 Når integrationen af vores nye Stevns borgere skal
DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Strategier i Børn og Unge
Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub
Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub Børnefamilierne i Frederiksberg Boldklub Børnefamilierne i Frederiksberg Boldklub er mennesker med overskud, der går op i deres børns engagement i klubben. De kommer
Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV
Ledelsesgrundlag Illustrationer: www.loneboenielsen.dk Layout og produktion: ArcoRounborg God ledelse i Skive Kommune God ledelse er afgørende I Skive Kommune har vi fokus på god ledelse. Det har vi i
Klædt på til. Hjertestier
Klædt på til Hjertestier Kort om hjertestier En hjertesti er en afmærket motionsrute, hvor der langs ruten er opsat skilte med Hjerteforeningens logo. Stien kan anvendes hele døgnet og af alle. Mange lokalforeninger
Stil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi
Stil op! For børnefamilierne i Danmark Mødrehjælpens strategi 2017-2020 Sammen skal vi kæmpe for, at alle forældre i Danmark er i stand til at skabe trygge og udviklende rammer for deres børn. Stil op!
Nye aktivitetsprofiler udlever Vision 2025
Punkt 4.1 Nye aktivitetsprofiler udlever Vision 2025 FORSLAG: KFUM og KFUK i Danmark prioriterer frem mod 2025 sine aktiviteter inden for fem aktivitetsprofiler: Musik og Performance Festivaler og lejre
FOTO: AP/POLFOTO HYUNG MIN-WOO I SAMARBEJDE MED RØDE KORS
FOTO: AP/POLFOTO HYUNG MIN-WOO I SAMARBEJDE MED RØDE KORS VIDSTE DU, AT... #1 Røde Kors er verdens største humanitære organisation. Vi er til stede i 189 lande med 17 millioner frivillige. I Danmark er
HJÆLP. Information til spillere og forældre om. ny kontingentstruktur i Hammerum IF
HJÆLP Information til spillere og forældre om ny kontingentstruktur i Hammerum IF Vi har brug for flere frivillige. Mange flere... Hammerum IF er en fodboldklub, der kun eksisterer fordi en række engagerede
PERSONLIGE DATA ERHVERVSERFARING PROFIL
PERSONLIGE DATA Navn: Gitte Daurehøj Adresse: Herlev Hovedgade 141 2.th., 2730 Herlev Telefon: 26175513 E-mail: [email protected] Fødselsdato: 24.08.1962 Civilstand: Gift PROFIL Inspirerende sælger med
Sociale medier en katalysator for salget
Sociale medier en katalysator for salget Anne Tingleff 13/9 2012 2 Facebook versus LinkedIn i Danmark Sociale medier i Danmark Danmarks statistik 2011 54% af danskerne bruger sociale medier Ca. 85 % af
- Sponsoroplæg - ZikelprinsEsserne Race. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!
ZikelprinsEsserne Race 9260 Gistrup Cykling - Sponsoroplæg - Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor! Se komplet sponsorprofil: sponsormatch.dk/zikelprinsesserne-race
STATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk
STATUS 2014 JANUAR 2015 Patientstøtterne Røde Kors rødekors.dk INDHOLD Indledning... 3 26 Røde Korsafdelinger har patientstøtter... 4 Patientstøtter er til stede på mange forskellige sygehusafdelinger...
CORPORATE VOLUNTEERING. Tryghedsopkald
CORPORATE VOLUNTEERING Tryghedsopkald Vejledning til samarbejde mellem virksomheder og Røde Kors om tryghedsopkald foretaget af virksomhedsfrivillige. RødeKors.dk 1 INTRODUKTION OG FORMÅL Denne vejledning
GOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere
GOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere 2 - God modtagelse af nye kollegaer Indhold Indledningen Principper for den gode modtagelse De tre programmer Kontrakt-
Din personlighedsprofil som iværksætter
Din personlighedsprofil som iværksætter Stærke personlighedstræk: 6-9 krydser Medium stærkt personlighedstræk: 4-5 krydser Svage personlighedstræk: 1-3 krydser 9 Resultater 8 7 6 5 4 3 Producenten Administratoren
