Bestillig og oversigt
|
|
- Sebastian Mathias Bjerregaard
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bestillig og oversigt Til arbejdet med rekruttering i Røde Kors butikkerne findes her en oversigt over materialerne. Nogle materialer kan kopieres og anvendes direkte, mens andre skal have tilpasset lokale kontaktoplysninger. Vi laver tilretningen for jer i genbrugsteamet. Skriv navn, telefonnummer og butiksnavn, som skal på materialet, og send det til Vivi Hansen på vihan@rodekors.dk. Angiv hvilke materialer du ønsker, og Vivi sender trykklare filer retur. Kun navn og nummer kan ændres, og der skal forventes 3-5 dage for tilretning. Materialerne skal afdelingerne selv få trykt. Vi henviser til KLS, som Røde Kors har en husaftale med. Filerne fra Vivi kan sendes direkte videre til KLS. Kontakt hos KLS tryk Jan Nielsen jn@kls.dk Tlf: Generelle materialer Rekrutteringshåndbogen Den fælles håndbog for alle Røde Kors aktiviteter Personalefolder 3-fløjet folder om samarbejdet i butikken Rekrutteringsplan Plan og tips til arbejdet med løbende rekruttering Rekruttering af frivillige til genbrug Der findes rekrutteringspakker til 5 typer af frivilligjob og til hver af de 5 frivilligjobs, er der lavet en pakke med rekrutteringsmateriale. REKRUTTERINGSPAKKER Butiksleder Frivillig Mænd SOME frivillig Administration til ny eller eksisterende butik til ny eller eksisterende butik til kørsel eller møbelafdelingen digitale opgaver og events administrative opgaver i butikken MATERIALER PR. PAKKE Stillingsbeskrivelse vejledende til søgning/samtaler forslag/udkast til annoncering på tryk eller digitalt på Frivilligjob.dk 2 størrelser Kan nedskaleres 2 varianter OBS: jpg.fil husk egen tekst i opslaget
2 Materialer: Butiksleder To kvartsides annoncer til henholdsvis en eksisterende og en ny butik. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. KAN DU LEDE BUTIKKEN MED HOLDÅND OG RETNING? Vi søger en engageret frivillig leder til at stå i spidsen for opstart og udvikling af en ny Røde Kors Butik i X-købing. Opstarten vil forgå i samarbejde med afdelingens bestyrelse, +40 frivillige og fagkonsulenter fra Røde Kors. Du vil få stor indflydelse på opbygning og organisering af den kommende butik, og vi forventer, du kan støtte den holdånd, der skal til for at sætte retning for god trivsel og udvikling fremadrettet. KAN DU LEDE BUTIKKEN MED ÅND OG HÅND? Mange beslutninger venter forude, planlægning, indkøb og opbygning. Det bliver et projekt med mange bolde i luften, som vi sammen skal gribe. Jo før du kommer med ombord, jo bedre. Det giver den bedste mulighed for at forme og påvirke forløbet og den endelige butik. Vi søger en engageret, frivillig leder til at drive vores Røde Kors Butik sammen med en dejlig og dynamisk gruppe frivillige. Har erfaring med ledelse Kan kommunikere og organisere tydeligt og tålmodigt Trivsel og udvikling går hånd i hånd. Du skal kunne uddelegere, kommunikere og Sætter samarbejde og uddeling af ansvar højt sætte retning for butikken men også samarbejde med de øvrige Røde Kors butikker Har gennemslagskraft men samtidig besidder megen empati og organisationen om kampagner, profilering, indsamling og salg. Kan afsætte timer om ugen de første par måneder. Derefter vil du skulle afsætte +/-15 timer ugentlig Tænder på at skabe noget sammen med andre og se resultater Har erfaring med ledelse Kommunikerer tydeligt og tålmodigt Sætter samarbejde og uddeling af ansvar højt Har gennemslagskraft men samtidig besidder megen empati En spændende opgave med store frihedsgrader i opgaveløsningen Kan afsætte +/-15 timer om ugen Kurser i genbrugsdrift, ledelse, frivillighed, førstehjælp m.v. Tænder på at skabe noget med andre og se resultater En stærk professionel organisation til at støtte dig i opgaven At blive en del af et netværk med andre aktivitetsledere i området At gøre en forskel for de menneske, vi hjælper med indtægter fra butikken En spændende opgave med stor frihed Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte formand NN på tlf xxxx xxxx, Engagerende eller og dygtige kollegaer skrive til nn@nn.dk. Kurser i genbrugsdrift, ledelse, frivillighed, førstehjælp m.v. RØDE KORS En stærk BUTIK organisation til at støtte dig i opgaven At gøre en forskel for de mennesker vi hjælper med indtægter fra butikken Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte formand NN på tlf xxxx xxxx, eller skrive til nn@nn.dk. Vi glæder os til at høre fra dig. e
3 Materialer: Frivillig To kvartsides annoncer til henholdsvis en eksisterende og en ny butik. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. e
4 Materialer: Mænd En kvartsides annonce. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. FRIVILLIG TIL KØRSEL OG MØBELAFDELING Røde Kors X-købing driver en skøn butik, som sælger lækkert genbrugstøj, møbler og boligtilbehør. Butikken er en vigtig brik i de mange aktiviteter, vi driver lokalt og internationalt. Har du hænderne skruet rigtig på? Vi har altid plads til en ny på holdet, som har lyst at hjælpe med vores opgaver. Vi er en gruppe mænd, som hjælper med drift af butikken bag kulissen. Vi kører ud efter donationer og henter tøj til damerne i butikken. Vi har vores eget værksted og hjælper med forefaldende arbejde i butikslokalerne. Vi tilrettelægger selv vores arbejde og har et godt sammenhold med tid til både en kop kaffe og et godt grin. Har lyst til frivilligt arbejde i fællesskab med andre m/k Har hænderne rigtigt skruet på og kan li, at der sker noget Måske har et særligt interesse- eller fagområde, du vil arbejde med Kan afsætte min. 3-4 timer om ugen efter aftale med teamlederen En spændende og god butik med fin udvikling Egen indflydelse på dine opgaver og deres løsning Engagerende og dygtige kollegaer både i butikken og lokalafdelingen Kurser om genbrug, Røde Kors, frivillighed, førstehjælp m.v. At blive en del af et fællesskab der gør en forskel lokalt Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte leder af kørsel/møbelteamet NN på tlf xxxx xxxx, eller skrive til nn@nn.dk. e
5 Materialer: SoMe-frivillig En kvartsides annonce. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. GENBRUG, BÆREDYGTIGHED OG MODE Røde Kors X-købing driver en skøn butik, som sælger lækkert genbrugstøj, møbler og boligtilbehør. Butikken er en vigtig brik i de mange aktiviteter, vi driver lokalt og internationalt. Sociale medier og opsigtsvækkende events Facebook, Instagram, LinkedIn andet??? Du kender sikkert meget mere til det, end vi gør. Men vi er klar til at følge dine gode ideer til digitale tiltag for at skabe synlighed og salg i vores butik. Du har gode ideer til events og aktiviteter, vi kan afprøve lokalt i forbindelse med begivenheder og kampagner - og vi står klar med support, varer og den gode sag som opbakning til det, du har lyst at skabe og bidrage med. Kan begå dig på sociale medier Er udadvendt og samarbejdsorienteret Kan afsætte tid i en aftalt periode til aktuelle tiltag Er pligtopfyldende og holder aftaler En spændende og god butik med fin udvikling Stor frihed i opgaveløsning og kreativt råderum Engagerende kollegaer i butik og afdeling, som bakker op om udvikling Kurser om genbrug, Røde Kors, frivillighed, førstehjælp m.v. En stærk professionel organisation til at støtte dig i opgaven At blive en del af et fællesskab der gør en forskel lokalt Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte butiksleder NN på tlf xxxx xxxx, eller skrive til nn@nn.dk. e
6 Materialer: Administration En kvartsides annonce. en kan nedskaleres og passer til almindelige papirstørrelser, som A3 og A4. ER DU DET ORGANISATORISKE TALENT, VI SØGER? Røde Kors X-købing driver en skøn butik, som sælger lækkert genbrugstøj, møbler og boligtilbehør. Butikken er en vigtig brik i de mange aktiviteter, vi driver lokalt og internationalt. Vi er mange, og vi har travlt og derfor har vi brug for dig, der bagom scenen vil hjælpe med at holde os på sporet. , telefon, mødereferater og vagtplaner er nogen af de ting vores butiksleder har brug for hjælp til. Du kan selv tilrettelægge arbejdet, og vi stiller naturligvis plads til rådighed i butikken, så du kan være en del af fællesskabet. Så har du lyst til at være vores anker indadtil og kontaktperson udadtil, vil vi glæde os til at møde dig. Har lyst til frivilligt arbejde i fællesskab med andre Kan bruge pc, mail og Office-pakken Har organisatorisk flair og overblik Kan afsætte min. 3-4 timer om ugen efter aftale med butikslederen Kan glæde dig over at skabe orden og trivsel for fællesskabet En spændende og god butik med fin udvikling Stor frihed i tilrettelæggelse af opgaverne Engagerende og dygtige kollegaer både i butikken og lokalafdelingen Kurser om genbrug, Røde Kors, frivillighed, førstehjælp m.v. En stærk professionel organisation til at støtte dig i opgaven At blive en del af et fællesskab der gør en forskel lokalt Er du interesseret i at vide mere, kan du kontakte butiksleder NN på tlf xxxx xxxx, eller skrive til nn@nn.dk. e
KUNDEN I CENTRUM RØDE1 KORS
KUNDEN I CENTRUM RØDE1 KORS GENBRUGSKUNDEN I CENTRUM I Røde Kors tjener vi mange penge på at sælge genbrug. Penge som vi bruger på at hjælpe både i Danmark og ude i verden. Og behovet for Røde Kors indsats
Læs mereAD HOC FRIVILLIGE. fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår. En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige
AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats på fleksible vilkår En guide til det lokale arbejde med ad hoc frivillige AD HOC FRIVILLIGE fremtidens frivillige vil gerne gøre en indsats
Læs mereVÆR MED PÅ HOLDET TIL ATTER AT GENVINDE NØGLERNE TIL STATS- MINISTERIET MOBILISERING AF FRIVILLIGE TIL FOLKETINGSVALGET OPSLAG MED PROFILER
VÆR MED PÅ HOLDET TIL ATTER AT GENVINDE NØGLERNE TIL STATS- MINISTERIET MOBILISERING AF FRIVILLIGE TIL FOLKETINGSVALGET OPSLAG MED PROFILER FORORD Med færre end 300 dage til folketingsvalget skal alle
Læs mereRESPEKTKAMPAGNE januar 6. marts. Respektkampagne 2017
RESPEKTKAMPAGNE 2017 10. januar 6. marts Respektkampagne 2017 Respektkampagnen: Målgruppe Primær målgruppe er mænd i alderen 40+ (1,4 mio. danskere) Sekundær målgrupper er familie og pårørende, defineret
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereProcedure for etablering af nye aktiviteter
Procedure for etablering af nye aktiviteter Styregruppen for døgninstitutioner Indholdsfortegnelse 1. Formål.... 1 2. Første kontakt.... 1 3. Samarbejdsaftalen... 2 4. køreplan... 3 5. rekruttering af
Læs mereSammen med Danmark spiser sammen - april 2017
Sammen med Danmark spiser sammen - april 2017 Formålet med vores egen kampagnen er at skabe opmærksomhed omkring ensomhed komme med løsninger til hvordan man kommer ud af ensomhed inspirere til at få andre
Læs mereÅrsberetning for Mødrehjælpens lokalforening i Aalborg 2016
Årsberetning for Mødrehjælpens lokalforening i Aalborg 2016 2016 har igen været et meget aktivt år i lokalforeningen. Vi har oplevet en endnu større efterspørgsel end tidligere år, om hjælp til sårbare
Læs mereUDDANNELSES KATALOG FRIVILLIGE
UDDANNELSES KATALOG FRIVILLIGE 2 FORORD UDDANNELSER FOR FRIVILLIGE I DANSK FOLKEHJÆLP Har du lyst til at blive en bedre leder? Har afdelingen brug for inspiration til at hverve nye medlemmer? Vil du vide,
Læs mereÅRETS STORE 2018 KAMPAGNE
ÅRETS STORE 2018 KAMPAGNE Overblik over alt hvad du kan bruge for at gøre opmærksom på jeres arrangementer - HVEM TAGER DU MED? Sidste år var Danmark Spiser Sammen på næsten alles læber. Vi gentager successen
Læs mereADHD-foreningens. Lille grundbog i rekruttering og fastholdelse
ADHD-foreningens Lille grundbog i rekruttering og fastholdelse Rekruttering: 8 målrettede trin 1. Overvej: Hvad skal vi bruge frivillige til? 2. Beskriv opgaven 3. Lav en frivilligprofil 4. Bestem metode
Læs mereTelefon: Skype: WhatsApp: Telefon: Skype: WhatsApp:
Beskrivelser Som ansvarlig for et område/delområde er det bl.a. din opgave og dit ansvar at få detailbeskrevet, hvad opgaven er, hvad der skal udføres, hvem der skal gøre hvad/hvornår, aftale med de frivillige,
Læs mereCECILIA RASMUSSEN E-DESIGNER WEB MARKETING MANAGER
CECILIA RASMUSSEN Adresse: Knud Hansensvej 25, 1.tv 6000 Kolding Tlf. 5115 0363 E-mail: cecilia-johanne@hotmail.com E-DESIGNER WEB MARKETING MANAGER PERSONLIG PROFIL Søger i en praktikant, som kan styre
Læs mereUdkast En plads i fællesskabet En af os Din fremtid i fælleskabet
Udkast En plads i fællesskabet En af os Din fremtid i fælleskabet - Koncept for onboarding af nye ledere og medarbejdere Dato 22. maj 2018 Sagsnr.: 81.00.00-A26-2-17 Din reference Pernille Bang Tlf: +4587947119
Læs mereHÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Håndbogen indeholder beskrivelser af, hvordan I kan etablere og drive Erhvervsguiderne
Læs mereUdkast til kampagne. Nedenstående er et udkast / idékatalog til kampagnens virkemidler.
Udkast til kampagne Det økonomiske råderum til at føre valgkamp i forbindelse med kommunalvalget 2017 er begrænset. Derfor vil vi vise, at der findes Alternative virkemidler, som ikke nødvendigvis skal
Læs mereVelkommen i Forebyggelsescentret. Temamøde i Tobaksgruppen 6. november 2013 Emne: Rekruttering
Velkommen i Forebyggelsescentret Temamøde i Tobaksgruppen 6. november 2013 Emne: Rekruttering Hvis du vil se hvad vi laver i Forebyggelsescentret så Like os på Facebook Gladsaxe Kommunes Forebyggelsescenter
Læs mereGUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige
GUIDE Sådan rekrutterer I nye frivillige Udskrevet: 2019 Indhold Sådan rekrutterer I nye frivillige.................................................... 3 2 Guide Sådan rekrutterer I nye frivillige En inspirationsguide
Læs mereVI FEJRER -ÅRET MED EN GADEMIDDAG-FESTIVAL GØR-DET-NEMT MED VORES STREETDINNER-GUIDE. www.streetdinners.org
VI FEJRER -ÅRET MED EN GADEMIDDAG-FESTIVAL GØR-DET-NEMT MED VORES STREETDINNER-GUIDE www.streetdinners.org Gademiddage er for at... 1 lære sine naboer at kende og fejre den gade eller bydel man bor i.
Læs mereBESTYRELSESMØDE. Afbud bedes meldes til Møde tidspunkt mandag den 9. januar 2017 kl
BESTYRELSESMØDE Afbud bedes meldes til frank_knudsen01@hotmail.com Møde tidspunkt mandag den 9. januar 2017 kl. 19.00 Sted Indkaldte mødedeltagere Cafeen, Østergade 22, 6950 Ringkøbing Thorkild Sloth Pedersen
Læs mereGUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige
GUIDE Sådan rekrutterer I nye frivillige Udskrevet: 2018 Indhold Sådan rekrutterer I nye frivillige.................................................... 3 2 Guide Sådan rekrutterer I nye frivillige En inspirationsguide
Læs mereStrategi Dansk Volleyball Forbund
Strategi Dansk Volleyball Forbund DVBF s strategier vedtages på repræsentantskabsmødet i overensstemmelse med DVBF s loves 12. I DVBF s loves 1 er Dansk Volleyball Forbund defineret som en sammenslutning
Læs mereFacebook for kr.
Facebook for 5.000 kr. Middelfart Sparekasse 28. nov. 2018 Middelfart Sparekasse Lokal og digital Lokal forankring og nærhed til kunderne er (måske) en styrke i en digitaliseret verden Vores agenda o Kort
Læs merePROGRAM RØDE KORS HØJSKOLE 19.-21. JUNI 2015
Foto: Johnny Wichmann PROGRAM RØDE KORS HØJSKOLE 19.-21. JUNI 2015 Fredag den 19. juni 13:30-15:30 Ankomst og indkvartering Vi byder på kaffe og kage 15:30-15:50 Velkomst ved højskolevært, Sven Bak-Jensen,
Læs mereVelkommen som medlem. i lokalafdelingen Viborg-Skive Dansk Folkehjælp.
Velkommen som medlem i lokalafdelingen Viborg-Skive Dansk Folkehjælp viborgskive@afdeling.folkehjaelp.dk Har du også lyst til at være medlem af en forening, der i løbet af året kan træde til, når uheldet
Læs mereFrivillighed i Odense Bibliotekerne- en model
Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model 02-01-2017 Odense Bibliotekerne Kamilla Geisler 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Organisering og fordeling af ansvar i arbejdet med frivillige.... 3 3. Interne
Læs mereMedlemsundersøgelse af Frivilligcenter Hillerød 2014
Medlemsundersøgelse af Frivilligcenter Hillerød 2014 Medlemsundersøgelsen er udsendt til foreninger og grupper, der er medlem af Frivilligcenter Hillerød. I alt er undersøgelsen udsendt til 119 medlemmer.
Læs mereSIDE RUN. Lav dit eget Royal Side Run
SIDE RUN Lav dit eget Royal Side Run ALLE kan lave et Royal side Run! I denne guide finder I inspiration til, hvordan I kan afvikle jeres eget Royal side Run. I bestemmer helt selv, hvilket format der
Læs mereSalg med LinkedIn Online kursus 4. Del
Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen
Læs mereHolstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste
Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Vi siger det, vi gør og vi gør det, vi siger Vi bruger vores sunde fornuft Vi har øje for det utraditionelle
Læs mereGUIDE. Sådan rekrutterer I nye frivillige
GUIDE Sådan rekrutterer I nye frivillige Udskrevet: 2016 Indhold Sådan rekrutterer I nye frivillige.................................................... 3 2 Guide Sådan rekrutterer I nye frivillige Dette
Læs mereDANSK ATLETIK FORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: 15-25 år
2016 Dansk Atletik Forbund Idrættens Hus, Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby daf@dansk-atletik.dk - Tlf: +45 4326 2626 Aldersgruppe: 15-25 år Dansk Atletik Forbund er det nationale forbund for atletik, gang
Læs mereDGU Udviklingskonference 2014 Ø Kort om Ældre Sagen Ø Frivillige i tal Ø Strategi for arbejde med frivilligheden - RUFA
DGU Udviklingskonference 2014 Ø Kort om Ældre Sagen Ø Frivillige i tal Ø Strategi for arbejde med frivilligheden - RUFA Sundheds- og Idrætskonsulent Karin Schultz, Ældre Sagen Ældre Sagen er en landsforening
Læs mereLedelse af frivillige i Røde Kors. Værdier og ledelsesgreb Samarbejde og kommunikation
Ledelse af frivillige i Røde Kors Værdier og ledelsesgreb Samarbejde og kommunikation Program Ledelse af frivillige Røde Kors værdier Udfordring - case De fem ledelsesgreb Pause De fem ledelsesgreb - fortsat
Læs mereÅrsberetning skolebestyrelsen 2015 - Engskovskolen
Vi er nu i slutningen af skoleåret 14 15 og også inde i de sidste måneder af det 1. år for den nye skolebestyrelse, der tiltrådte i august 2014. Jeg vil give et kort rids over det sidste år og se lidt
Læs mereNæstved Kommune. Side 1 af 5
Næstved Kommune Job- og personprofil for controller/byggeøkonom for rammeaftaler for indkøb af mindre håndværkerydelser i Team Ejendomme i Center for Trafik og Ejendomme Side 1 af 5 Indledning Næstved
Læs mere24 tips til din markedsføring
24 tips til din markedsføring som tager max 5 minutter at udføre WebsitterService 2018 1. december Så blev det endelig 1. december og jeg har glædet mig til i dag, hvor vi åbner første låge i julekalenderen
Læs mereBeretning til KRK-Nuuk s generalforsamling 2018
Sidste generalforsamling blev afholdt den 22. marts 2017, hvor der skulle vælges 4 bestyrelsesmedlemmer og 2 suppleanter. 3 medlemmer modtog genvalg mens Lissi Olsen, der efter 7 år i Nuummi Kalaallit
Læs mereKom godt i gang med vågetjenesten
GODE RÅD Kontaktperson kombination af interesse og evner; en eller to? Telefon hvordan kan man kontakte vågetjenesten? Vågeopgaven - hvordan gør vi hos os? Samarbejde hvem samarbejder vi med og hvordan?
Læs mereSalesBooster - en ny måde at sælge bolig på
SalesBooster - en ny måde at sælge bolig på Salesbooster er fremtiden SalesBooster redefinerer god markedsføring. SalesBooster er det intelligente supplement til konventionel markedsføring, hvor man annoncerer
Læs mereHvordan samarbejder frivillige, flygtninge og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration på Stevns
Hvordan samarbejder frivillige, flygtninge og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration på Stevns Revideret 11.nov. 2016 Revideret 2.feb. 2017 1 Når integrationen af vores nye
Læs mereNyhedsbrev juli God sommer fra bestyrelsen. I dette nummer:
Nyhedsbrev juli 2016 De frivillige på Vesterbro stod klar til at tage imod under Smid Tøjet-kampagnen i april I dette nummer: God sommer fra bestyrelsen 1 Månedens buket Intern Facebookgruppe Introkurser
Læs mereKøbenhavn september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING
København september 2018 Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING 1. Indledning Styrelsen for It og Læring (herefter: STIL) har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereHÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE
HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE 1 INDLEDNING Dette er en håndbog for lokalgrupper i Erhvervsguiderne. Du kan læse mere om initiativet på www.erhvervsguiderne.dk. Håndbogen indeholder råd og
Læs mereFrivillig rekruttering: Flere frivillige men hvordan?
Frivillig rekruttering: Flere frivillige men hvordan? Løbende synliggørelse Vi er her. Vi gør noget godt. Vi er attraktive. Vores sag er vigtig. Er vi parate? Er vi klar til nye frivillige? Hvorfor flere?
Læs mereFrivillig rekruttering: Flere frivillige men hvordan?
Frivillig rekruttering: Flere frivillige men hvordan? Løbende synliggørelse Vi er her. Vi gør noget godt. Vi er attraktive. Vores sag er vigtig. Er vi parate? Er vi klar til nye frivillige? Hvorfor flere?
Læs mereAldersgruppe: år DANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE
2018 Aldersgruppe: 15-25 år DANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE EVENT- PROJEKTLEDER UDDANNELSE Vil du lære at lave events, og har du lyst til at gøre en forskel for sporten og din klub?
Læs mereCph Volunteers. Stine Nepper-Christensen. // Projektleder for frivilligkorpset Kultur- og Fritidsforvaltningen
Cph Volunteers Stine Nepper-Christensen // Projektleder for frivilligkorpset Kultur- og Fritidsforvaltningen 1 Københavns Kommunes store frivillige borgerkorps Oprettet i 2009 1.800 medlemmer / 70% internationale
Læs mereDANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: år. Danmarks Idrætsforbund Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby
2018 Danmarks Idrætsforbund Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby www.dif.dk Aldersgruppe: 15-25 år Uddannelsen udbydes i regi af Danmarks Idrætsforbund til alle idrætsgrene under DIF. Den praktiske gennemførelse
Læs mereAdministrative bevillinger 2011 Bilag 4
Administrative bevillinger 2011 Bilag 4 SSB / Studenter Settlementets Boldklub har fået bevilget 59.000 kr. til projektet Skak i SSB. Efter projektperioden vil skak blive en fast aktivitet i SSB. Projektperioden
Læs mereMin forenings behov for et IT system til medlemsadministration kan udtrykkes således: Du kan angive flere svar
Side 1 af 6 Formål med spørgeskemaet Formålet med dette spørgeskema, er at finde ud af, hvad foreninger bruger IT til, og hvor der er størst behov for hjælp. Udtrykket IT værktøjer / systemer dækker bredt
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI. En Håndbog til den Gode Kommunikation i det Lokale Foreningsliv i Greve
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI En Håndbog til den Gode Kommunikation i det Lokale Foreningsliv i Greve HVAD ER GOD KOMMUNIKATION? At kommunikere henviser til en lang række af menneskelige handlinger og aktiviteter.
Læs mereDiabetesforeningens Frivilligpolitik
Diabetesforeningens Frivilligpolitik INDHOLD Om frivilligpolitikken Diabetesforeningen bygger en stor del af sit arbejde på frivilligt engagement. Uanset om man er valgt ind i en bestyrelse og dermed er
Læs mereTEKNOLOGI OG INNOVATION I RØDOVRES SKOLER - Hvad betyder det for dit barn?
TEKNOLOGI OG INNOVATION I RØDOVRES SKOLER - Hvad betyder det for dit barn? INDHOLD 3 Forord 5 Ambitioner 7 Hvordan kommer dit barns skolegang til at se ud med Teknologi og Innovation? 9 Teknologi og Innovation
Læs mereBrug af online egenindsamling ved en organiseret sportsevent
Brug af online egenindsamling ved en organiseret sportsevent Potentialet, det praktiske og samarbejdet med BetterNow OM BETTERNOW... 2 FORDELE VED BRUG AF ONLINE EGEN-INDSAMLINGER... 2 POTENTIALET VED
Læs mereSÅDAN GØR ARBEJDSGIVERNE SIG ATTRAKTIVE OVER FOR DEN UNGE GENERATION PÅ ARBEJDSMARKEDET
SÅDAN GØR ARBEJDSGIVERNE SIG ATTRAKTIVE OVER FOR DEN UNGE GENERATION PÅ ARBEJDSMARKEDET Idekatalog.indd 1 21/03/17 22.50 Hvordan gør I jer attraktive over for den unge generation? I Rekrutteringsanalysen
Læs mereWorkFlow. Svendeprøve Emil Momsen. BeskrivelseN ****** BeskrivelseN ******
Workflow Svendeprøve Emil Momsen BeskrivelseN WorkFlow BeskrivelseN Side - 2 / 8 Arktis Brief Fra kunde Opgave / Indhold Kunden var WWF og opgaven gik ud på at få folk til at blive klar over, hvor alvorligt
Læs mereEvaluering af Find vej Dagen 2014. Resultater fra spørgeskemaundersøgelse blandt 29 klubber og lidt om næste år
Evaluering af Find vej Dagen 2014 Resultater fra spørgeskemaundersøgelse blandt 29 klubber og lidt om næste år 21. maj 2014 Kort om evalueringen 38 DOF-klubber og tre eksterne arrangører arrangerede 5.
Læs mereNYHEDSBREV: April 2017
NYHEDSBREV: April 2017 Nye mennesker, spændende projekter og stor ros er blandt nyhederne i april og det er ikke en aprilsnar. DE NYE ANSIGTER & FRIVILLIGE I slutningen af februar blev der afholdt generalforsamling,
Læs mereADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde
ADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde 18-puljen I Servicelovens 18 pålægges kommunen at yde økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde. Hjørring Kommune
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE. Samarbejdsaftale mellem. Røde Kors Frederikssund. Frederikssund Kommune
SAMARBEJDSAFTALE INTEGRATIONSARBEJDE Samarbejdsaftale mellem Røde Kors Frederikssund og Frederikssund Kommune Røde Kors 1. Data vedrørende samarbejdspart i kommunen Afdelingens/kontorets navn: Social Service
Læs mereFUNKTIONS- BESKRIVELSE. Pædagogisk LæringsCenter
FUNKTIONS- BESKRIVELSE Pædagogisk LæringsCenter FORORD Læringscenteret har altid formidlet viden om læremidler, kulturtilbud, konkurrencer og kampagner til elever og lærere. Men med den nye bekendtgørelse
Læs mereKortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2016
Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2016 Denne kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse fra september 2016. Spørgeskemaet indeholdt 33
Læs mereStrategi. Medlemmer. Økonomi. Sponsor. Udvalg
Økonomi Sponsor Udvalg Medlemmer Kommunikation Strategi Målsætning Igennem strategisk planlægning at udvikle Odense Golfklub til den bedste golfklub med faglige visioner samt en styrket sportslig og social
Læs mereOplæg til Rekrutteringsstrategi
BILAG 3-1 Dato: 17. maj 2011 Til: Organisationsudvalgsmøde den 27. maj Sagsbehandler: Kathrine Hegelund, khe@dn.dk Oplæg til Rekrutteringsstrategi I 2011 har vi særligt fokus på rekruttering af nye lokale
Læs mereEN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS
EN PRAKTISK GUIDE TIL EVENTS INDHOLD OM DENNE GUIDE... 3 FØR-UNDER-EFTER... 3 DBf KAN HJÆLPE... 3 ORGANISERING: OPGAVE I DE LOKALE KLUBBER... 4 FØR EVENTET... 6 INTERNT... 6 EKSTERNT... 6 UNDER EVENTET...
Læs mereHvordan samarbejder frivillige, flygtninge. og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration. på Stevns
Hvordan samarbejder frivillige, flygtninge og Stevns Kommune Indledning om at skabe endnu mere og bedre integration på Stevns Revideret 26.okt. 2016 1 Når integrationen af vores nye Stevns borgere skal
Læs mereDIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune
DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt
Læs mereHjerteforeningen Adm. direktør
Odgers Berndtson A/S PROFIL Hjerteforeningen Adm. direktør Marts 2018 1 INTRODUKTION Hjerteforeningen Om Hjerteforeningen Hjerteforeningen er Danmarks næststørste sygdomsbekæmpende organisation med godt
Læs mereStrategier i Børn og Unge
Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere
Læs mereKVINDEKONFERENCE P a s s i o n S a m m e n h o l d R e s p e k t D i s c i p l i n F a i r p l a y
KVINDEKONFERENCE 2018 DAGSORDEN 11.00 VELKOMST & PROGRAM 11.15 DANMARK SOM RUGBYNATION Præsentation af DRUs udviklingsplan 2018-2021 12.00 SYNLIGHED (Sociale Medier) 12.30 FROKOST 13.00 DM SEVENS SERIE
Læs mereSalg med LinkedIn Online kursus 4. Del
Salg med LinkedIn Online kursus 4. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 2 Dato: oktoberber 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset indholdet 1. Betydningen
Læs mereRekruttering. Fredensborg.dk/job
Rekruttering Fredensborg.dk/job Når vi i Fredensborg Kommune skal rekruttere nye medarbejdere er det vigtigt, at vi med ord og billeder fortæller en historie. En historie, der giver ansøgerne lyst til
Læs mereNotat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Læs mereBørne- og familiepolitikken
Børne- og familiepolitikken 2019-2022 Indledning Børne- og familiepolitikken 2019-2022 er Ringkøbing-Skjern Kommunes politik for 0-18 årsområdet. Børne- og familiepolitikken henvender sig til børn, unge,
Læs mereKommunikationspolitik for Region Midtjylland
Kommunikationspolitik for Region Midtjylland ^ kort og godt Region Midtjylland 2 God kommunikation Alle ansatte i Region Midtjylland kommunikerer. Det sker hver dag i forhold til patienter, pårørende og
Læs mereBliv sponsor i Frederiksberg Boldklub
Bliv sponsor i Frederiksberg Boldklub Børnefamilierne i Frederiksberg Boldklub Børnefamilierne i Frederiksberg Boldklub er mennesker med overskud, der går op i deres børns engagement i klubben. De kommer
Læs mereIndledning: Konceptet kort:
Indledning: Dansk golf Union ønsker med konceptet firmagolf for ikke golfere, at give klubberne en drejebog for hvordan de kan erhverve sig medlemmer i målgrupperne, Den frie 1ér og målgruppen Forældre,
Læs mereLedelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV
Ledelsesgrundlag Illustrationer: www.loneboenielsen.dk Layout og produktion: ArcoRounborg God ledelse i Skive Kommune God ledelse er afgørende I Skive Kommune har vi fokus på god ledelse. Det har vi i
Læs mereKlædt på til. Hjertestier
Klædt på til Hjertestier Kort om hjertestier En hjertesti er en afmærket motionsrute, hvor der langs ruten er opsat skilte med Hjerteforeningens logo. Stien kan anvendes hele døgnet og af alle. Mange lokalforeninger
Læs mereStil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi
Stil op! For børnefamilierne i Danmark Mødrehjælpens strategi 2017-2020 Sammen skal vi kæmpe for, at alle forældre i Danmark er i stand til at skabe trygge og udviklende rammer for deres børn. Stil op!
Læs mereNye aktivitetsprofiler udlever Vision 2025
Punkt 4.1 Nye aktivitetsprofiler udlever Vision 2025 FORSLAG: KFUM og KFUK i Danmark prioriterer frem mod 2025 sine aktiviteter inden for fem aktivitetsprofiler: Musik og Performance Festivaler og lejre
Læs mereKøbenhavns Fødevarefælleskab
Københavns Fødevarefælleskab Medlemshåndbog Kafax, Korsgade 19, kld. 2200 Kbh. N. Onsdage kl. 9.00-20.00 1 Velkommen i Københavns Fødevarefællesskab Hvad betyder det at være medlem af Københavns Fødevarefællesskab?
Læs mereKortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen 2015
Kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen Denne kortlægning af lokale it-aktiviteter i Ældre Sagen er baseret på en spørgeskemaundersøgelse fra september. Spørgeskemaet indeholdt 32 spørgsmål
Læs mereFOTO: AP/POLFOTO HYUNG MIN-WOO I SAMARBEJDE MED RØDE KORS
FOTO: AP/POLFOTO HYUNG MIN-WOO I SAMARBEJDE MED RØDE KORS VIDSTE DU, AT... #1 Røde Kors er verdens største humanitære organisation. Vi er til stede i 189 lande med 17 millioner frivillige. I Danmark er
Læs mereHJÆLP. Information til spillere og forældre om. ny kontingentstruktur i Hammerum IF
HJÆLP Information til spillere og forældre om ny kontingentstruktur i Hammerum IF Vi har brug for flere frivillige. Mange flere... Hammerum IF er en fodboldklub, der kun eksisterer fordi en række engagerede
Læs merePERSONLIGE DATA ERHVERVSERFARING PROFIL
PERSONLIGE DATA Navn: Gitte Daurehøj Adresse: Herlev Hovedgade 141 2.th., 2730 Herlev Telefon: 26175513 E-mail: daurehoej@gmail.com Fødselsdato: 24.08.1962 Civilstand: Gift PROFIL Inspirerende sælger med
Læs mereSociale medier en katalysator for salget
Sociale medier en katalysator for salget Anne Tingleff 13/9 2012 2 Facebook versus LinkedIn i Danmark Sociale medier i Danmark Danmarks statistik 2011 54% af danskerne bruger sociale medier Ca. 85 % af
Læs mereBliv en del af et. Lokalt community
Bliv en del af et Lokalt community Idræt på gaden:-din træning. Dine Regler webhenvisning også med bold 2 Har du lyst til at blive instruktør i dit eget boligområde? Hvis du er en pige eller dreng i alderen
Læs mereRetningslinjer. Demensgrupper. Maj 2019
Retningslinjer Demensgrupper Maj 2019 Indhold: 1. Hvad er en demensgruppe... 2 2. Hvem kan være med i en demensgruppe... 2 3. Hvordan starter man en demensgruppe... 3 4. Hvilken støtte kan en demensgruppe
Læs mere- Sponsoroplæg - ZikelprinsEsserne Race. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!
ZikelprinsEsserne Race 9260 Gistrup Cykling - Sponsoroplæg - Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor! Se komplet sponsorprofil: sponsormatch.dk/zikelprinsesserne-race
Læs mereMålet med indsatsområderne i 2019
Titel på projekt Har projektet nået sine mål i oprindelig projektbeskrivelse, eller er der noget, der mangler (begrund evt. hvis mål ikke længere er relevante/ aktuelle, men at potentialer peger i en anden
Læs mereFACEBOOK KURSUS K U R S U S
FACEBOOK KURSUS Kort om Facebook Hvad er Facebook Socialt medie med fokus på at forbinde mennesker. Hvem bruger Facebook? Facebook anvendes mest af private mennesker til at organisere fællesskaber. Hvordan
Læs mereSTATUS 2014. Patientstøtterne. Røde Kors JANUAR 2015. rødekors.dk
STATUS 2014 JANUAR 2015 Patientstøtterne Røde Kors rødekors.dk INDHOLD Indledning... 3 26 Røde Korsafdelinger har patientstøtter... 4 Patientstøtter er til stede på mange forskellige sygehusafdelinger...
Læs mereORGANISATIONS- BESKRIVELSE
ORGANISATIONS- BESKRIVELSE 1 Opbygning af Ungdommens Røde Kors Landsstyrelsen er den strategiske og politiske ledelse af Ungdommens Røde Kors. Landsstyrelsen har det overordnede ansvar for organisationen.
Læs mereDrejebog. Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden
Drejebog Udarbejdet af Forum for Mænds Sundhed Projekt Far for Livet, der er støttet af Nordea-Fonden 0 Indhold Indledning... 1 Baggrund... 1 Formål... 1 Målgruppe... 1 Start en Fars Legestue... 2 Tid
Læs mereCORPORATE VOLUNTEERING. Tryghedsopkald
CORPORATE VOLUNTEERING Tryghedsopkald Vejledning til samarbejde mellem virksomheder og Røde Kors om tryghedsopkald foretaget af virksomhedsfrivillige. RødeKors.dk 1 INTRODUKTION OG FORMÅL Denne vejledning
Læs mereGOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere
GOD MODTAGELSE AF NYE KOLLEGAER - Koncept for modtagelse af nye ledere og medarbejdere 2 - God modtagelse af nye kollegaer Indhold Indledningen Principper for den gode modtagelse De tre programmer Kontrakt-
Læs mereDin personlighedsprofil som iværksætter
Din personlighedsprofil som iværksætter Stærke personlighedstræk: 6-9 krydser Medium stærkt personlighedstræk: 4-5 krydser Svage personlighedstræk: 1-3 krydser 9 Resultater 8 7 6 5 4 3 Producenten Administratoren
Læs mereUndervisningsmiljøvurderingen skal revideres, når der sker ændringer, der har betydning for undervisningsmiljøet, dog mindst hvert tredje år.
Vi vurderer undervisningsmiljøet Loven om elevers og studerendes undervisningsmiljø, der trådte i kraft den 1. august 2001, kræver, at alle uddannelsessteder, offentlige og private, udarbejder en skriftlig
Læs mere