Service-, viden- og oplevelsessamfundet
|
|
|
- Pernille Østergaard
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KAPITEL 1 Service-, viden- og oplevelsessamfundet Den berømte danske forfatter Hans Christian Andersen sagde: At rejse er at leve. Hvad var egentlig meningen med dette? Han mente, at hvis man rejser ud i verdenen og får nogle nye oplevelser, er dét at leve. Det er jo også, hvad vi higer efter i dagens Danmark: Vi vil gerne have nogle anderledes og gode oplevelser, ikke kun når vi er på ferie men også i dagligdagen. Det gælder, når vi er på arbejde, går på indkøb og holder fri. Det er derfor vigtigt at se på, hvordan man som virksomhed kan udnytte det store behov hos kunderne for oplevelser. Hvordan har udviklingen været i Danmark indtil i dag? Hvis vi ser på erhvervsstrukturen i dag, så er 75 % af danskerne beskæftiget inden for serviceerhvervene, de tertiære erhverv. Resten fordeler sig med ca. 3 % inden for de primære erhverv, såsom landbrug og fiskeri. De sidste ca. 21 % er beskæftiget inden for de traditionelle industrierhverv. Se figur 1.1. Dette gør, at servicebranchen og derved også oplevelsesindustrien spiller en meget stor og afgørende rolle for danskerne og deres økonomi. Figur 1.1. Oversigt over udviklingen i beskæftigelsen i de enkelte erhverv fra Primære erhverv 4,5 % 3,3 % Sekundære erhverv 24,4 % 21,3 % Tertiære erhverv 70,6 % 75,1 % I alt antal personer Kilde: SERVICE-, VIDEN- OG OPLEVELSESSAMFUNDET 13
2 Hvis vi ser på samfundsøkonomien i dag, er der en stor del af økonomien, der kan henføres til oplevelser. Når der sælges oplevelser, er der plads til en større profitmargin. Hvis vi sælger en kop kaffe på en oplevelseskaffebar, er profitten mange gange råvarernes pris. Det koster vel et par kroner at lave en kop kaffe, som så sælges for op til 50 kroner eller endnu mere. Dette gør, at virksomhederne kan øge deres indtjening ved at øge indholdet af oplevelser i deres produkt. Dette er også til gavn for samfundsøkonomien. En af de tungtvejende grunde til denne stigning i og efterspørgsel efter oplevelser er danskernes mangel på tid. Tidsfaktoren gør, at kunderne vil ofre noget mere rent økonomisk og få en oplevelse, hver gang de bruger deres penge. Oplevelsesvirksomhederne kan faktisk tage en højere pris, jo længere tid det tager for kunden at bruge produktet. Hvis kunder køber en kop take-away kaffe, skal emballagen være nem at håndtere, og prisen skal være meget lav. Hvis kunden går på oplevelseskaffebar, vil han gerne bruge lang tid på at drikke kaffen og betaler gerne prisen for dette. Dagens kunder bruger mere og mere tid på oplevelser og mindre tid på fysiske produkter. Kunderne er konstant på jagt efter de gode oplevelser. Er oplevelser bare et nyt og smart tiltag? Man kan ikke sige, at oplevelser bare er et nyt og smart tiltag. Allerede tilbage i 1980 erne begyndte man at snakke om udvikling af oplevelsesprodukter eller om at øge oplevelsesdimensionen af et produkt. Det store gennembrud kom i 1999, da Pine & Gilmore publicerede den meget roste bog The Experience Economy. Det var første gang, man opfattede oplevelser som en integreret del af et produkt samt som en egentlig branche. Pine & Gilmore skriver, at det ikke kun er nok at yde en god service, der skal også en oplevelse med oven i prisen. Det er også vigtigt at knytte stærkere bånd fra virksomheden til både de ansatte og alle de forskellige kundegrupper. Pine & Gilmore betragter oplevelsesvirksomheden som et teaterstykke. Der skal udvikles en platform for virksomheden (scenen). Det skal være et kompetent og oplevelsesminded personale (skuespillerne), og endelig skal der være nogle modtagelige kunder (tilskuerne). Alle disse tre dele skal fungere optimalt både individuelt og sammen, for at det bliver et godt teaterstykke. Hvis bare en af disse svigter, bliver 14
3 teaterstykket en katastrofe. Det samme gør sig gældende for en oplevelsesvirksomhed, hvis bare en af de tre parter svigter, går det galt. Det politiske system og oplevelsesindustrien Oplevelsesøkonomi og oplevelsesindustri er også blevet et af de helt store samtaleemner i det politiske system i Danmark. Der er mange, der beskæftiger sig med at analysere oplevelsers betydning for samfundsøkonomien, herunder specielt beskæftigelsen og erhvervslivet. Der er desværre mange specielt lokalpolitikere, der tror, at oplevelsesindustrien kan ændre lokalsamfundet på meget kort sigt. Dette er ikke muligt, der skal et langt sejt træk til, før der kan ses udslag i økonomien og antallet af arbejdspladser og derved også i skatteprovenuet. Et meget godt eksempel er Horsens og de store koncerter. Koncertafholdelse er et meget stort aktiv for byen, men det er kun sket ved hårdt arbejde over en lang periode. Ja, selvfølgelig skal der også lidt held til for at få fat i det første store navn. De store koncerter kommer ikke bare af sig selv, det er en kontinuerlig proces, hvor ingenting kommer af sig selv. Det handler også om at komme først med den gode ide den ide, som ingen andre har udnyttet endnu. Det har ikke så stor effekt bare at gentage det, andre har haft succes med at udvikle. Innovation og oplevelsesøkonomi Et af de andre modeord i dagens Danmark er innovation. Hvis vi ser på en definition af innovation, er det skabelsen af noget nyt. Det behøver ikke kun at være den traditionelle form for produktudvikling. Det er meget vigtigt for oplevelsesvirksomheder at være innovative. Det gælder både for selve virksomheden, de ansatte, kunderne og samspillet mellem disse. Det betyder, at innovation ofte vil være brugerdrevet, dvs. at den tager udgangspunkt i kundernes behov og specielt fremtidige ændringer i dette behov. Det betyder ikke, at virksomheden skal ændres fra top til tå. Det kan være en god ide at starte med små skridt for på den måde at udvikle virksomhedens oplevelsestilbud. Der er mange, der mener, at der er behov for, at virksomhederne bliver mere professionelle. Det betyder, at innovation skal benyttes som et ledelsesredskab, og der skal være et større samarbejde mellem de enkelte virksomheder og forsknings- og uddannelsesmiljøet. SERVICE-, VIDEN- OG OPLEVELSESSAMFUNDET 15
4 Hvad er det så, der skal udvikles? Det er meget svært at lave en formel, der passer på oplevelsesvirksomheder. Der skal udvikles nye produkter. Det er ikke kun selve produktet, der skal udvikles. Virksomhederne skal satse på en udvikling af totaloplevelser. Der er forskellige forfattere, der snakker om oplevelsesrum, oplevelsesdesign og oplevelsesprofil. Det er inden for dette spændingsfelt, at sandheden skal findes. Det, der er vigtigt, er at samle kræfterne lokalt, det gælder om at få skabt nogle alliancer, hvor alle parter arbejder i samme retning. Det kan også være i disse alliancer, de gode ideer opstår, og virksomhederne får skabt oplevelsesrum. Vi skal også i den forbindelse huske, at det næsten er gratis at sende tilfredse kunder ud af virksomheden, idet de fungerer som levende reklamesøjler. Hvis disse kunder skal vende tilbage til virksomheden, skal der også være noget nyt til dem. Endvidere er det meget omkostningsfuldt at tiltrække nye kunder, så det kan nemt blive en win-win situation for alle parter. Hvem kan så bruge oplevelser som en del af deres produkt? Alle virksomheder kan bruge oplevelser som en del af deres produkt. Det er selvfølgelig lige med at få den rigtige ide. Her er nogle eksempler på, hvordan man kan bruge oplevelser til helt almindelige og simple produkter. Lad os tage salt, almindeligt natriumklorid. På Læsø har man historien og oplevelsen, man tager noget almindeligt havvand, koger (syder) det, og så bliver saltet tilbage. Det er egentlig ikke noget særligt, men oplevelsen af hele fremstillingsprocessen af saltet bliver koblet på, og pludselig er det en kæmpe succes. Et andet eksempel er vand på flaske. Her kan man designe nogle fine flasker og fortælle om de kilder, hvor vandet kommer fra. På den måde kan vandet sælges til flere hundrede kroner pr. liter. Igen er der ikke tale om den store udvikling af selve produktet, men nogen har fået en god ide til, hvordan produktet kan udnyttes på en anden måde. Det er her oplevelsesrummet opstår og giver kunderne en ekstra oplevelse ved at købe produktet. København og oplevelsesøkonomi Wonderful Copenhagen (WOCO) offentliggjorde i 2006 en strategi for, hvordan man vil bruge oplevelsesøkonomien i fremtiden. Strategien er 16
5 udviklet sammen med organisationens samarbejdspartnere og gælder perioden WOCO ser gerne, at København får - eller bliver ved med at have - en plads på den internationale kulturscene og udvikles som krydstogtsdestination og international kongresby. Hvad der skal gøres er at investere i vækst. Dette skal være via udvikling af unikke oplevelsesprodukter. Det kan kun ske, hvis der er et stærkt regionalt samarbejde, og hvis København har internationale ambitioner. I dagens globaliserede verden spiller København en vigtig rolle som katalysator i Danmark og resten af Europa. København skal udvikles inden for områder som kreativitet, viden og oplevelser. Det skal konkret gøres ved at lave investeringer inden for markedsføring og branding, events og kongresser, velkomst og service, strategi og innovation. Denne strategi indeholder både nye tiltag samt måder at fortælle alle om de dejlige oplevelser, man kan få i København. Det er vigtigt at understrege, at denne strategi kun er gældende for København og ikke uden videre kan kopieres af andre byer. Det gælder om at udvikle nogle unikke oplevelsesrum, der passer til destinationen, området eller virksomheden alt andet er spildt arbejde. SERVICE-, VIDEN- OG OPLEVELSESSAMFUNDET 17
Jeg vil gerne indlede med at sige tak for invitationen til at tale her ved årets dyrskue.
1 Borgmester Peter Sørensen (S), tale ved Dyrskuet i Horsens 14. juni 2013 Jeg vil gerne indlede med at sige tak for invitationen til at tale her ved årets dyrskue. Det er en meget stor glæde for mig at
Det sammenhængende børne- og ungeliv
Det sammenhængende børne- og ungeliv - vejen til ny velfærd for børn, unge og deres familier i Odense 14. februar 2013 Vores udfordring Vi har en dobbelt udfordring i Odense: Vi har høje ambitioner for
Innovation og læring. Steen Elsborg LDI - Læringsdrevet Innovation Mobil: 22362919 E-mail: [email protected] Hj side: www.ldi.dk
Innovation og læring Steen Elsborg LDI - Læringsdrevet Innovation Mobil: 22362919 E-mail: [email protected] Hj side: www.ldi.dk Innovation og læring - vores fælles projekt til udforskning! Hvordan skaber vi læring
Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening
Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening Strategiplan mellem Lemvig Kommune og Lemvig Thyborøn Turistforening Strategiplan for Lemvig Thyborøn Turistforening Denne strategiplan er blevet til i en
Odder Kommunes vision
Odder Kommunes vision 2014-2018 Dokumentnummer: 727-2014-95229 side 1 Odder Kommune skaber rammerne for det gode liv gennem fællesskab, nærhed og åbenhed I Odder Kommune har borgerne mulighederne for et
Frivillighed i Faxe Kommune
Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme Faxe Kommune Indhold Indledning... 3 Baggrund... 5 Fokus på frivillighed gennem ligeværdighed... 7 De tre indsatsområder... 9 Indsatsområde 1... 10 Indsatsområde
Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Formidling der brænder igennem
Formidling der brænder igennem 3. møde, hvordan brænder man igennem med sit budskab? Gentofte Hovedbibliotek Den 7. juni 2012 Fokus for dagen Formidling af et budskab til en specifik målgruppe, varetagelse
NY VIRKELIGHED NY VELFÆRD. Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING
NY VIRKELIGHED NY VELFÆRD Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING Medarbejdergrundlag SAMMEN OM UDVIKLING Kære medarbejder i Odense Kommune Du sidder nu med Odense Kommunes medarbejdergrundlag Sammen om
Det Transformative Møde
Konceptbeskrivelse Version 2 Titel Baggrund Det Transformative Møde Fra foråret 2011 og foreløbig tre år fremover er der nu ressourcer til at gøre en ekstra indsats for at udvikle Nordsjælland som rejsemål.
DIREKTIONENS STRATEGIPLAN
DIREKTIONENS STRATEGIPLAN INDLEDNING Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2015 og 2016. Direktionen har arbejdet med emnet hen over efteråret for at afklare
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen
Det Rene Videnregnskab
Det Rene Videnregnskab Visualize your knowledge Det rene videnregnskab er et værktøj der gør det muligt at redegøre for virksomheders viden. Modellen gør det muligt at illustrere hvordan viden bliver skabt,
DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS
DET KOOPERATIVE FÆLLESRÅD I AARHUS FÆLLESSKABER MED STÆRKE VÆRDIER Vi varetager dine kooperative interesser lokalt NÅR VI ARBEJDER FOR MERE END BARE OVERSKUD Ideen om kooperativer en virksomhedsform hvor
Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.
1 Kære 10.klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. Først vil jeg ønske jer til lykke med eksamen. Det er for de fleste en tid med blandede følelser. Det er dejligt
EVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan?
EVALUERING Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan? Hvilke målsætninger er der for eventen på hvilke områder? Er målsætningerne prioriteret i forhold
Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Af Henrik Johansen
Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Af Henrik Johansen Man skal være positiv for at skabe noget godt. Vi ryttere er meget følsomme med hensyn til resultater. Går det ikke godt med ridningen,
Erhvervscase Fur Bryghus
2010 Erhvervscase Fur Bryghus Køge Handelsskole Indhold Virksomheden... 3 Problemstilling:... 3 Problem 1... 4 Problem 2... 4 Problem 3... 5 Bilag... 6 2 Virksomheden Fur bryghus blev åbnet den 30. september
Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende.
Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende. I denne powerpoint finder du som leder eller personaleansvarlig forskellige slides og øvelser, du kan bruge til at sætte spot på sygefraværet
Digitale læremidler som forandringsmotor
Artiklen er bragt i bogen 'Den digitale bog - fra papir til pixels', udgivet af Foreningen for Boghåndværk, nov. 2015 Digitale læremidler som forandringsmotor Thomas Skytte og Karin Eckersberg Udviklingen
9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad
9 tips til din intuition Den ved præcis, hvor du skal hen for at blive glad Tak, fordi du giver dig tid til at læse de 9 bedste tips til at bruge din intuition. Det er måske den mest berigende investering
Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark?
LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2013 Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark? Erhvervspolitisk konsulent Henrik Keinicke Dansk Metals
Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018
Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation
- Om at tale sig til rette
- Om at tale sig til rette Af psykologerne Thomas Van Geuken & Farzin Farahmand - Psycces Tre ord, der sammen synes at udgøre en smuk harmoni: Medarbejder, Udvikling og Samtale. Det burde da ikke kunne
FRA GROSSIST TIL SUCCESFULDT BRANDHOUSE
AF SUSANNE JUHL FRA GROSSIST TIL SUCCESFULDT BRANDHOUSE Som en af Skandinaviens største spillere på grossistmarkedet for isenkram, og med flotte væksttal år efter år, er der masser af luft til tanker om
Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt
Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt 1. Aftalens parter Denne aftale er den første af sin art i Odense. Aftalens parter
KØGE EN KULTURBY EN KULTURSTRATEGI ÉN AFSTEMNING MED TIDLIGERE PLANER OG EN OPDATERING EN TILPASNING TIL VIRKELIGHEDEN OG ET REALITETSTJEK
KØGE EN KULTURBY EN KULTURSTRATEGI ÉN AFSTEMNING MED TIDLIGERE PLANER OG EN OPDATERING EN TILPASNING TIL VIRKELIGHEDEN OG ET REALITETSTJEK EN FASTHOLDELSE AF ALT DET DER GÅR GODT OG EN HURTIG SCANNING
Aktiviteter på klassen Et dokument til lærere og frivillige SÅDAN STARTER DU DIN SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHED
Aktiviteter på klassen Et dokument til lærere og frivillige SÅDAN STARTER DU DIN SOCIALØKONOMISKE VIRKSOMHED På hvilket trin i konkurrencen er dette dokument nyttigt? Her vil du finde en række aktiviteter,
Midt i Sund Zone OKTOBER 2012
Midt i Sund Zone en status halvvejs i projektets levetid OKTOBER 2012 Ulighed i sundhed Begrebet social ulighed i sundhed bruges til at beskrive det forhold, at sundhedsrisici og sygelighed er skævt fordelt
Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************
Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I
Elisabeth Dreier Stridsgyden 17, Allested-Vejle 5672 Broby [email protected] Aktionsgruppen Allested-Vejle
Navn Adresse By E-mail Repræsenterer du et udvalg, forening, råd eller bestyrelse? Hvilket fagområde vil du indgive hørinssvar til? Høringssvar - skriv eller kopier dit/jeres høringssvar ind her Vi vil
FÅ ÉN SAMLET KOMMUNIKATIONSLØSNING
FÅ ÉN SAMLET KOMMUNIKATIONSLØSNING Flexfone er proppet med funktionalitet De mest benyttede funktioner Se mange flere på Flexfone.dk Åbningstider Med automatiseret åbningstider er I sikret, at jeres kunder
Som en start på vores dialog, ønsker jeg at give dig mine tre bedste kulturledelses redskaber. Jeg bruger også mange andre forskellige redskaber i
1 Som en start på vores dialog, ønsker jeg at give dig mine tre bedste kulturledelses redskaber. Jeg bruger også mange andre forskellige redskaber i mit daglige arbejde, men de tre som jeg har valgt at
Hvordan sikrer vi energi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser?
Konkurrencedygtig Hvordan sikrer vi til konkurrencedygtige priser og bidrager til at skabe vækst og arbejdspladser? Uden ville europæerne ikke kende til den velstand, mange nyder i dag. Energi er en forudsætning
Hvad er kreativitet? Kan man lære at være kreativ? To eksempler på kreative former for mesterlære
Indholdsfortegnelse Kapitel 1: Kapitel 2: Kapitel 3: Kapitel 4: Kapitel 5: Kapitel 6: Hvad er kreativitet? Kan man lære at være kreativ? To eksempler på kreative former for mesterlære Tættere på betingelser
MIN. kristendom fra top til tå MARIA BAASTRUP JØRGENSEN ILLUSTRATOR KAMILLA WICHMAnN MINI KATEKISMUS
MIN MINI KATEKISMUS kristendom fra top til tå MARIA BAASTRUP JØRGENSEN ILLUSTRATOR KAMILLA WICHMAnN 1 2 Den bog, du sidder med nu, er en katekismus. Det betyder, at det er en bog, der helt enkelt fortæller
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med
TeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer
NFT 4/2005 TeamUddannelse en værdifuld ramme om læring af professionskompetencer af Flemming Steffensen Alle uddannelsesinstitutioner arbejder intenst på at finde veje til at skabe større effekt i læring,
Velkommen til den 6. ordinære generalforsamling i Den Selvejende Institution Tobaksgaarden.
BESTYRELSENS BERETNING 2009 Velkommen til den 6. ordinære generalforsamling i Den Selvejende Institution Tobaksgaarden. Lad mig sige det med det samme: I år vil vi ikke trætte forsamlingen med redegørelser
INDHOLD. Velkommen til Det Gode Køkken Hjemmelavet mad efter stolte traditioner. Lidt udover det sædvanlige Du tilføjer selv det sidste krydderi
INDHOLD S 0 2 S 0 4 S 0 6 S 1 0 S 1 2 S 1 6 S 1 8 S 2 2 S 2 4 Velkommen til Det Gode Køkken Hjemmelavet mad efter stolte traditioner Lidt udover det sædvanlige Du tilføjer selv det sidste krydderi Husk
Velkommen tilbage til skolen!
ildeskolenyt! - f jo O Velkommen tilbage til skolen! Godt Nytår! En dejlig juleferie er overstået og vi skal i gang med anden halvdel af skoleåret 2007-2008. Januar 2008 8. årgang nummer 1 Kildeskolen
CONTENT MARKETING. video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside WEMAKEGRAPHICS
7VIGTIGE TRICKS TIL DIN CONTENT MARKETING video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside HVAD ER CONTENT MARKETING Content Marketing er markedsføring,
JAGT & GAMEFAIR. Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor
JAGT & GAMEFAIR Jagt - fiskeri - hunde - heste - outdoor 20. & 2 aug. 2 1. 016 kl. 10-17 Målrettet strategi på at øge besøgstal med 40% og forventer op mod 7.000 besøgende. Enestående og imponerende trofæudstilling.
HVORFOR PROFILER? TELEFONI TILPASSET DIN HVERDAG
HVORFOR PROFILER? TELEFONI TILPASSET DIN HVERDAG TOTAL UAFHÆNGIGHED Når dine kunder, kolleger eller samarbejdspartnere skal have fat på dig, kan det nogle gange være svært for dem at vide, hvilket telefonnummer
Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune
Krumtappen et handicapcenter i Ballerup Kommune Selve bygningen, som huser handicapcenteret, er formet som en krumtap noget medarbejderne i sin tid selv var med til at beslutte. Krumtappen er et dag- og
Du har arbejdet for dine penge. Nu skal de arbejde for dig. - Drop opsparingen og investér i stedet pengene.
Du har arbejdet for dine penge. Nu skal de arbejde for dig. - Drop opsparingen og investér i stedet pengene. Side 2 Indhold Side 3...Drop opsparingen og investér i stedet pengene Side 4...Hyppigst stillede
Ud i naturen med misbrugere
Ud i naturen med misbrugere Af Birgitte Juul Hansen, gadesygeplejerske Udsatte borgere er en gruppe, som kan være svære at motivere til at ændre livsstil. Om naturen kan bruges til at finde lyst og glæde
Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021
Silkeborg Kommune Lærings- og Trivselspolitik 2021 Indhold Indledning... 3 Læring... 4 Trivsel... 5 Samspil... 6 Rammer for læring, trivsel og samspil... 7 Side 2 af 7 Indledning Vi ser læring og trivsel
På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud.
Wennemoes Bolig På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud. Ingen bolig passer til vores liv, hele livet. Vi bor alene, vi flytter
Bilag. Interview. Interviewguide
Bilag Interviewguide Introduktion: Interviewet vil blandt andet omhandle konsekvenser ved insourcing i forhold det danske marked, hvilke faktorer der ligger til grund for at virksomheders insourcing og
#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre
#ipraktik Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre Brug nogle dage i uge 37 12.-16. september på at berige dig selv og din arbejdsplads INNOVATIONSPRAKTIK Hvorfor deltage i Innovationspraktikken?
Er du frivillig i Thisted Kommune?
Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020
Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice 2016-2020 Forord Formålet med en politik for Biblioteker & Borgerservice er at sætte retning på udviklingen af biblioteks- og borgerserviceområdet til
Sæsonens første træningsdag
Sæsonens første træningsdag Vækkeuret ringede kl.6.00 her til morgen. Jeg var spændt men også lidt nervøs for hvordan dagen i dag kom til at forløbe. Mest nervøs var jeg nok fordi jeg selv skulle gå på
Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -
Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 - Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt Det er ofte det leteste at sætte gode initiativer i gang
