IDEKATALOG FRA UDVIKLINGSWORKSHOP
|
|
- Tobias Kristian Dalgaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 IDEKATALOG FRA UDVIKLINGSWORKSHOP Dagplejen Aalborg Kommune Marts 2015 ved IS IT A BIRD
2 Idékatalog Udviklingsworkshop for Dagplejen i Aalborg Kommune 6. marts 2015 WORKSHOP 1: Indgangen til Dagplejen (slide 3-20) WORKSHOP 2: Det pædagogiske tilsyn (slide 22-34) WORKSHOP 3: Gæsteplejen (slide 36-53)
3 WORKSHOP 1: Indgangen til Dagplejen
4
5 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Sænkning af belægningsprocent 1. Kort beskrivelse af idéen: Belægningsprocentkravet sænkes 1. Hvad løser idéen: Flere pladser at vælge imellem for forældrene 1. Hvilke barrierer er der: Økonomi dyrt at have tomme pladser
6 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Tidlig kontakt til forældrene ift. information om tilbuddet 1. Kort beskrivelse af idéen: Forældrene skal have mere information om tilbuddet tidligt i forløbet, så der kan vælges ud fra ønsker og krav. 1. Hvad løser idéen: Tydeligere hvad forældrene kan vælge tidligt i børnenes liv. Forældrene får ro på. 2. Hvilke barrierer er der: At der ikke er et match i området eller ønsker ikke kan opfyldes. Kan være et problem i store byområder, hvor der er lange ventelister. At samarbejdet mellem dagplejekontoret og pladsanvisningen ikke er tæt nok.
7 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Tidligere anvisninger af pladser 1. Kort beskrivelse af idéen: Forældrene skal have tidligere besked og den anviste plads. Når de får tilbudt en plads tidligt kan det uden tomgang lade sig gøre at forældrene hvis de siger nej til pladsen får et andet tilbud. Det skal gøres tydeligt. 1. Hvad løser idéen: Mindsker stress hos forældrene. Bedre planlægningsmuligheder. Forældrene får tryghed og ro. 1. Hvilke barrierer er der: Børn der er indskrevet, bliver overhalet af aldersreglen. I områder med lange ventelister er det svært at sende pladser tidligt ud.
8 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Tættere samarbejde mellem Pladsanvisningen og Dagplejekontoret 1. Kort beskrivelse af idéen: At skabe et tættere samarbejder mellem pladsanvisningen og dagplejekontoret, evt. ved at de sidder samme sted et par dage om ugen eller at der afholdes møder i med dagplejerne i lokalområder. Mere dialog mellem P.A. og pædagogerne, P.A. skal ikke være central men ligges i dagplejen/pædagogerne 1. Hvad løser idéen: Bedre match mellem familie og dagplejer. Sikrer en bedre dagplejetid for forældre, børn og dagpleje. Samler alle under en enhed, som er enige og har forståelse for hvilke regler der er. 1. Hvilke barrierer er der: Hvad med tilflyttere og mangel på match? Overholdelse af regelsættet om at behandle alle ens. Ressourcebarriere/økonomi tid
9 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Gennemsigtighed ift. anvisning af pladser 1. Kort beskrivelse af idéen: Gennemsigtighed i optagelsesregler og ledige pladser i området. Alle ledige pladser skal kunne ses, som hos de private. Kunne se sin venteliste position til de forskellige områder. Samt kvalitetssikre det nuværende informationsmateriale, evt. lave en film der visuelt beskriver optagelses/opskrivelsesproces. Regelsættet skal være forståeligt. 2. Hvad løser idéen: Giver mindre frustration til hos forældre og giver mulighed for at vælge selv fx at skulle køre længere ift. åbningstid, naturdagplejere, dyr osv. Og ikke få det pålagt. Forældrene kan shoppe men stadig sammen med pladsanvisningen. Det giver større accept og forståelse. En mere gennemskuelig hjemmeside. 1. Hvilke barrierer er der: Administrativt grundlag hvem får pladsen og hvordan? At forældrene ikke er klar over hvor informationen kan findes samt at gøre reglerne synlige og gennemskueligt.
10 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Give forældrene flere valgmuligheder 1. Kort beskrivelse af idéen: Flere tilbud ud til forældrene, hvor dagplejerne får besked om at de er i spil samtidig med forældrene. Fx kan man vælge den kommunale dagpleje til en bestemt dato og område og får man tilbuddet om 3 forskellige pladser at vælge ud fra. Man skal have kort tid til at vælge den man ønsker. Give bedre mulighed for at lave tastesøgekriterier online, hvorefter der popper nogle muligheder op, som forældrene så skal prioritere over PA. 1. Hvad løser idéen: Følelsen af frit valg og muligheden for at vælge mennesket + de kan gøre det i god tid. 1. Hvilke barrierer er der: Administrativt svært kan blive svært at opfylde under nuværende adm. Grundlag, dog kan det lade sig gøre i områder med ledige pladser. Hvis der kommer et barn med særligt behov kan vi ikke have lukket pladsen pga. økonomi.
11 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Pakkeløsning dagpleje, børnehave, gæstepleje 1. Kort beskrivelse af idéen: Pakkeløsning med dagpleje og kendt børnehave og kendt gæstepleje evt. kendt skole. 1. Hvad løser idéen: Tryghed for forældre 1. Hvilke barrierer er der: Tilflyttere, økonomi, pladsmangel i børnehave og skole.
12 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Fortrinsret til søskende 1. Kort beskrivelse af idéen: Arveret til søskende. Ændre søskendefortrinsretten til at man som søskende kan overtage pladsen efter den ældste. 1. Hvad løser idéen: ønske om samme dagplejer til næste barn i familien samt forældrenes mulighed for at forældrene kan prioritere deres orlov 1. Hvilke barrierer er der: ændring i loven. Måske økonomi for forældrene.
13 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Profiler på hjemmesiden 1. Kort beskrivelse af idéen: Alle dagplejere skal have en profil på nettet. Det samme gælder pædagoger og ledere. 1. Hvad løser idéen: Forældrenes ønske om at få ansigt på 1. Hvilke barrierer er der: Det skal være et krav til dagplejerne hjælp til dem der har svært ved det. Måske kan det skabe forvirring så forældrene tror de kan vælge ud derfra.
14 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: En opsøgende dagpleje 1. Kort beskrivelse af idéen: Dagplejen skal være opsøgende overfor forældrene på venteliste. sælge sige selv. Dagplejen mere offensiv ift. at tage kontakt til forældre der endnu ikke har truffet et valg. Evt. også pædagogerne eller dagplejerne kommer ud i mødre-grupperne. 1. Hvad løser idéen: Dagplejen bliver mere imødekommende, og ikke bare kommunen. Forældre møder dagplejen meget tidligt hvilket er vigtigt da forældrene har behov for drøftelse f pasningstilbud meget tidligt. 1. Hvilke barrierer er der: Tid til at være opsøgende. Datatilsynet. Der skal vikar ud til dagplejerne.
15 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Mulighed for at opbygge relation til dagplejer inden barnet starter 1. Kort beskrivelse af idéen: Når forældrene når de får tilbudt en plads et halvt år før, kan komme på besøg en gang i mellem indtil barnet skal starte 1. Hvad løser idéen: Forældre får ansigt på og mærker kemi 1. Hvilke barrierer er der: Dagplejernes holdning vi kan ikke have forældrene rendende
16 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: At kunne besøge flere dagplejere inden valget skal tages 1. Kort beskrivelse af idéen: Mulighed for at besøge flere dagplejere. Mulighed for besøg i legestuerne måske via brev. 1. Hvad løser idéen: flere besøg på samme tid derefter valg af dagplejer. 1. Hvilke barrierer er der: i nogle områder kan det ikke lade sig gøre.
17 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: App med generel information 1. Kort beskrivelse af idéen: App til forældre med generel information om dagplejen / pladsanvisningen / pædagogens roller 1. Hvad løser idéen: Højere informationsniveau tilgængelig information 1. Hvilke barrierer er der: /
18 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Chatfunktion mellem forældre og dagplejen 1. Kort beskrivelse af idéen: Indføre en chatfunktion så forældre i et bestemt tidsrum kan spørge på chat 1. Hvad løser idéen: At man hurtigt kan spørge / få svar på spørgsmål man lige har 1. Hvilke barrierer er der: Tid
19 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Alt information på hjemmesiden 1. Kort beskrivelse af idéen: Lave alt den info der omhandler dagplejen via hjemmesiden (fast dagpleje, faste vikarer, pædagoernes arbejde, åbningstid, pris, mulighed for deltidspladser osv.) + hvilken børnehave man får. 1. Hvad løser idéen: Få trygge forældre, der ved hvad kommunal dagpleje er. 1. Hvilke barrierer er der: Der kan opstå noget hvis fx de faste vikarer, børnehave eller lign. ikke kan forenes
20 WORKSHOP 1: INDGANGEN TIL DAGPLEJEN Idéforslag: Velkomstbrev / tilbudsbrev 1. Kort beskrivelse af idéen: Velkomstbrev / tillykke brev fra den kommunale dagpleje. Eller et tilbudsbrev der indeholder hvilke ønsker der er indfriet. 1. Hvad løser idéen: Informationsbrev give gennemsigtighed. 1. Hvilke barrierer er der: tilgang til fødselslister
21 WORKSHOP 2: Det Pædagogiske Tilsyn
22
23 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Mere information om dagplejepædagogerne på hjemmesiden 1. Kort beskrivelse af idéen: Det skal være synligt på nettet, hvad det er forældrene får når de vælger kommunalt. Dagplejepædagogens rolle skal lanceres. Det skal beskrives i forældrenes sprog så de kan se de værdier de efterspørger findes hos de kommunale dagplejere. Evt. ved at linke til dagplejepædagogerne i dagplejerens profiler eller også på Facebook? 1. Hvad løser idéen: Forældrene ser hvad pædagogernes rolle i dagplejen er og får øjne op for at pædagogerne står bag de ting de efterspørger. Kendskab før forældre vælger pasning. 1. Hvilke barrierer er der: Der skal være nogen, der holder hjemmeside og facebook opdateret. Der skal kigges på nuværende praksis.
24 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Afløse ordet tilsyn med pædagogisk råd og vejledning 1. Kort beskrivelse af idéen: Definere hvad forskellen er på tilsyn og råd og vejledning. Den kommunale dagpleje gør begge dele men hverdagen skal fyldes af råd og vejledning om barnets udvikling. Det pædagogiske tilbud er råd og vejledning i stedet for tilsyn. Kalde tilsynet: Pædagogisk råd og vejledning. 1. Hvad løser idéen: Klarhed over pædagogens rolle. Synlighed. Man kommer udenom den negative klang. På hjemmesiden kan man få den gode historie frem eks. via videoklip der taler til følelserne/hjertet. 1. Hvilke barrierer er der: at få vendt om på vaner og udarbejde materialet, få adgang til fødselslisterne. Kun os selv i tale og skrift.
25 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Pædagogen som den første kontakt til forældrene 1. Kort beskrivelse af idéen: Hjemmebesøg af pædagogerne hos nye forældre. Pædagogen tager kontakt til forældrene når barnet er 3-5 mdr. (hånd om barnet). Kan ske ved telefonisk henvendelse eller via mail. Fx sammen med sundhedsplejerske. Evt. 1 fast pædagog så det er den samme person forældrene kan kontakte ift. spørgsmål 1. Hvad løser idéen: kendskab til dagplejepædagogens rolle og til tilsynet. 1. Hvilke barrierer er der: Os selv. Ressourcekrævende. Hvis forældrene siger nej tak til besøg. Dagplejen har brug for kendskab til hvor/hvem de kommende forældre er
26 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Mere personlig kontakt mellem forældre og pædagoger 1. Kort beskrivelse af idéen: Pædagogerne kan fx skrive en mail til forældrene når de har æret på besøg ved dagplejer og børn og fortælle hvordan det går med deres barn, og hvad hun ser i barnets udvikling/trivsel mm. Synliggørelse af pædagogens rolle 1. Hvad løser idéen: Forældrene bliver trygge og tænker der bliver taget hånd om deres barn. Forældrene kommer i kontakt med deres pædagog. Og det bliver tydeligere for forældrene at pædagogen er der og der deres barn. 1. Hvilke barrierer er der: Pædagogernes tid til det og at man ikke har primære pædagoger alle steder.
27 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Pædagogen på besøg ude mødre-grupperne 1. Kort beskrivelse af idéen: Mødre-grupperne skal have besøg af pædagogerne. Man skal highlighte at pædagogen besøger mødregrupper/netværksgrupper 1. Hvad løser idéen: Kendskab til pæd. rolle i dagplejen og få skabt et behov for pædagogerne. Personlig relation. 1. Hvilke barrierer er der: Aflægge gamle vaner og rutiner samt at kunne komme ind og få skabt en kultur om det.
28 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Fastlagte møder med pædagoger + forældre 1. Kort beskrivelse af idéen: Faste møder ml. Pædagoger og forældre i opstart midtvejs slut Evt. holde et møde når barnet fylder 2 år. Her kan det være pæd., dagpleje og forældre, som er tilstede, og kan tale om udvikling, trivsel, børnehave og om der er noget der skal arbejdes med inden da. 1. Hvad løser idéen: Mere synlighed og at forældrene ser pædagogernes faglighed. 1. Hvilke barrierer er der: Tildeling af ressourcer. Tid til forældremøder / omprioritering
29 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Synlige pædagoger hos dagplejerne 1. Kort beskrivelse af idéen: Pæd. synlighed i dagplejen møde forældrene ved aflevering/afhentning/legestuer. Det kunne også tage sig ud som kaffemøder hos dagplejeren, som en slags spørgetime om barnets udvikling. Pædagogen kunne hos dagplejeren en eftermiddag hver anden måned, eks Forældrene skal have information herom forud for dagen. 1. Hvad løser idéen: Pædagogen er kendt og tilgængelig. Forældrene bliver klare over pædagogens rolle 1. Hvilke barrierer er der: Planlægning og prioritering af pædagogens arbejdstid.
30 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Tidlig kontakt til forældrene gennem informationsmateriale 1. Kort beskrivelse af idéen: Sende tillykke breve / reklame flyers eller andet informationsmateriale som beskriver pædagogens arbejde og rolle. 1. Hvad løser idéen: Tidligt kendskab til pædagogerne samt afklaring af hvilke forventninger man kan have til pædagogens rolle. 1. Hvilke barrierer er der: adgang til fødselslisterne. Obs på tilflyttere til kommune/studerene
31 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Pædagogiske konsulenter ingen forskel mellem privat og kommunalt 1. Kort beskrivelse af idéen: Det skal ikke være muligt at vælge kommunal el. Privat. Der er kun en slags dagpleje. Forældre og dagplejere skal kunne kontakte pædagogen om ALT 1. Hvad løser idéen: Sikre alle børns trivsel og udvikling gennem kompetence udvikling af dagplejerne. Kan også give råd og vejledning til forældre. 1. Hvilke barrierer er der: Politisk beslutning om både privat og kommunalt
32 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Synlig forskel på pædagogens rolle kommunalt og privat 1. Kort beskrivelse af idéen: Synlighed mellem kommunalt og privat pasningstilbud. Forskel på navnet : Faglig vejledning hos de kommunale og Sikkerhedstjek hos de private 1. Hvad løser idéen: oplysning om forskellen så det bliver mere gennemskueligt, hvad man vælge 1. Hvilke barrierer er der: Privat pasning
33 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Pakkeløsning : tilknyttet børnehave til dagplejerne 1. Kort beskrivelse af idéen: Dagplejen kan være knyttet på en børnehave, hvor pædagogerne i børnehaven er med til at føre tilsyn i dagplejen. Tage kontakt til forældrene ½ år før børnehavestart. 1. Hvad løser idéen: Forældrene ved hvor deres børn skal være fra 0-16 år. Og forældrene ikke skal bekymre sig om opstart i børnehave. 1. Hvilke barrierer er der: omstrukturering af hele kommunen. Kompetenceudvikling af personale pædagogik ift. børn og pædagogik ift. voksne. Redefinering af pædagogens rolle.
34 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Pædagogisk call-center inden kontakt til pladsanvisningen 1. Kort beskrivelse af idéen: matche indenfor den politiske ramme for pladsanvisningen råd vejledning. Tage forældrene ved hånden, der hvor behovet er. Forældrevejledning før, under og efter dagplejen. 1. Hvad løser idéen: Møde forældrene ift. til det store ønske om information på forhånd af valget. 1. Hvilke barrierer er der: nye arbejdsformer koster mandetimer.
35 WORKSHOP 2: DET PÆDAGOGISKE TILSYN Idéforslag: Pædagogen kaldes ud af dagplejeren 1. Kort beskrivelse af idéen: Pædagogen kan blive kaldt ud af dagplejeren, hvor dagplejeren har behov for råd/vejledning. 1. Hvad løser idéen: Pædagogen kan nemmere ramme alle. 1. Hvilke barrierer er der: ny struktur/ arbejdsfunktion
36 WORKSHOP 3: Gæsteplejen
37
38 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Lukning af gæstehuse til fordel for flere hjemmevikarer 1. Kort beskrivelse af idéen: Nedlægge gæstehusene og have flere hjemmevikarer (vikar eget hjem) i nærområderne og have flere 3+1 dagplejere. Opret stordagpleje i husene. Hjemmevikarerne kan evt. kobles op på legestuerne. 1. Hvad løser idéen: vi sparer penge og får en kontinuitet i gæstedagplejen (forældrene får den samme hver gang). Imødegår utilfredsheden med gæstehusene. Ønsket om at opretholde det nære bliver mere opfyldt så der ikke er for mange voksne og børn at skulle forholde sig til. Større kendskab og tryghed til gæsteplejen. Kommer i pasning i nærmiljøet i et lille og trygt miljø. 2. Hvilke barrierer er der: For lille vikarnormering. Ved ansættelse af hjemmevikarer kan det give mangel på pladser i områder her rekrutteringsudfordringer. Politiske og faglige barriere. Mangel på pladser i nærmiljøet.
39 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Oprettelse af 3+1 kontrakter 1. Kort beskrivelse af idéen: Flere dagplejere med 3 faste børn og 1 ledig plads for gæstepleje. 1. Hvad løser idéen: Mere fleksibel løsning også for børn med særlige behov (basisbørn). Kendte gæsteplejere, sparer ressourcer. Større tryghed og kendskab til gæsteplejen. Bedre mulighed for gæsteplacering af søskende børn og børn fra mini og basisdagplejen. Løser problemer gæsteplacering i områder m. Mange 58 årige (fritaget for modtagelse af gæstebørn) 1. Hvilke barrierer er der: De tre faste børn kan blive påvirket af mange forskellige gæstebørn. Økonomi. Kræver at der kan oprettes pladser der svarer til behov. Kan få konsekvenser hvis man ikke kan flytte hele børnegrupper.
40 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Tilbagebetaling af ikke anvendt gæstepleje 1. Kort beskrivelse af idéen: Forældrene får penge tilbage, når ikke de anvender gæstepleje f.eks. ved akut gæstepleje 1. Hvad løser idéen: Forældrene vil opleve en valgmulighed og har et aktiv valg, som også kan blive belønnet. Dem der reelt har behov for gæstepleje får et bedre tilbud der er flere pladser at vælge imellem. Dagplejen sparer på gæsteplejevederlag til 5. plads. 1. Hvilke barrierer er der: administration og ressourcer Økonomisk for dagplejen hjemmevikarbehovet kan falde.
41 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Langsigtede ferieplanlægning i samarbejde med forældrene 1. Kort beskrivelse af idéen: Dagplejeren planlægger ferieåret sammen med forældrene. Eller mere langsigtet ferieplanlægning fra dagplejernes side + tidlig udmelding til forældrene herom. 1. Hvad løser idéen: Forældrene har mulighed for at planlægge ferie så gæstepleje kan undgås. Mulighed for at finde alternativ til gæstepleje. 1. Hvilke barrierer er der: Dagplejeren får styret sin ferie af forældrene og så kan dagplejerne føle sig lås fast og mindre mulighed for at være spontane. Kræver en ændring i den måde der planlægges ferie på nu.
42 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Dagplejerne står selv for gæsteplejeuddeling 1. Kort beskrivelse af idéen: Dagplejeren står for at arrangere gæsteplejefordelingen fx i de planlagte ferie/fridage. Planlægningen kan også ske hos en gruppe dagplejere / områdeinddeling. Kan ske ved skema hvor dagplejerene står på med mail her kan dagplejerene se om de skal have gæstebørn. En kontaktperson som tovholder, som dagplejere sender sms til, hvornår hun vil have fri kontaktpersonerne sætter børnene i gæstepleje. 2. Hvad løser idéen: Gør forældrene mere trygge deres dygtige dagplejer har taget hensyn til deres barn. Samt en tryghed ved en fast gæstedagplejer som de kender i forvejen. Planlægningen bliver mere specifik/nærværende mellem dagplejer og forældre. Giver bedre lokal gæstepleje med kendskab til gæstedagplejerene. (Trine Sørensen i Langholt ved hvordan det kører) 3. Hvilke barrierer er der: Seniorordningen (dagplejere der ikke tager gæstebørn) Tid til planlægning Det bliver dyrere Ikke alle dagplejere vil planlægge selv Manglende redskaber, der skaber overblik over muligheder for gæstepleje.
43 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Faste gæstedagplejere gennem mere samarbejde dagplejere imellem 1. Kort beskrivelse af idéen: Samarbejde mellem dagplejere, der tager på besøg hos hinanden, og derigennem laver grupper som sikre faste gæstedagplejere i grupperne. 1. Hvad løser idéen: bedre kendskab til gæstedagplejeren, så det ikke er en fremmed mans skal passes ved. Tilfredshed med gæsteplejen. 1. Hvilke barrierer er der: økonomi
44 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Valg mellem forskellige pakker ved opstart i dagplejen 1. Kort beskrivelse af idéen: Forskellige pakker som forældrene kan vælge mellem inden opstart. Fx pakke A: ingen gæstepleje, B: planlagt gæstepleje (ferie) C: altid gæstepleje. 1. Hvad løser idéen: Tilfredshed med gæsteplejen 1. Hvilke barrierer er der: Politisk beslutning om forskellige takster i forhold til pakkerne.
45 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Mere fokus på positiv information om gæsteplejen 1. Kort beskrivelse af idéen: Mere information og gode historier fra andre forældre om gæsteplejen. Evt. en folder om gæsteplejen eller på hjemmesiden. Information der fremhæver forskellen på gæsteplejen ved planlægning og akut opstået sygdom. Fx at de planlagte ferie/fridage bliver med kendte og faste gæsteplejere. Dagplejerne skal være bedre til at sælge gæsteplejen positivt. 1. Hvad løser idéen: Mere tryghed til forældrene. Forældrene får øjnene op for de kvaliteter der er ved muligheden for gæstepleje. 1. Hvilke barrierer er der: uforudsete omstændigheder
46 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Flere vikarpladser 1. Kort beskrivelse af idéen: flere hjemmevikarer investér i gæsteplejen, opret flere vikarpladser. 1. Hvad løser idéen: skaber flere muligheder for gæsteplacering. Flere tilfredse forældre v. at hele gruppen følges ad til en kendt person. 1. Hvilke barrierer er der: økonomi og normering af vikarer. Omprioritering
47 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Barnet tilknyttet bestemte gæsteplejere 1. Kort beskrivelse af idéen: Barnet har tilknyttet en eller flere faste gæsteplejere, som forældrene har indflydelse på. Fx er der 4 dagplejere indenfor en gruppe, som man bliver bekendt med i forbindelse med valg af dagplejer. Så gæsteplejen skal være en kendt del af dagplejetilbuddet. 1. Hvad løser idéen: Forældrene oplever merindflydelse på gæsteplejen 1. Hvilke barrierer er der: Lover vi mere end vi kan holde? Hvad hvis de andre i dagplejegruppen stopper eller bliver syge selv?
48 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Ændring i dagplejers overenskomst vedr. gæstebørn 1. Kort beskrivelse af idéen: ændre overenskomst vedr. gæstebørn (de får betaling for alle de gæstebørn de passer og ikke kun 5. barnet ) 1. Hvad løser idéen: at der ikke skal findes gratispladser så børnene får tilbudt mange forskelige gæstepladser 1. Hvilke barrierer er der: overenskomsten er landsdækkende
49 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Dagplejere skal informere om nogle børn holder fri 1. Kort beskrivelse af idéen: Dagplejerne skal ringe ind, hvis der er børn, som holder fri og ikke er i dagplejen. 1. Hvad løser idéen: Så kan andre forældre måske alligevel få en gæsteplads, der hvor de ønsker 1. Hvilke barrierer er der: Hvis det barn der holder fri, alligevel møder ind.
50 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Sms-system til at informere om sygdom 1. Kort beskrivelse af idéen: Et system enten online eller ved dagplejerne selv, der sender SMS til forældrene om sygdom aftenen før første sygedag. Forældrene kan så sms tilbage om de har brug for gæstedagpleje eller ej. 1. Hvad løser idéen: Tid til at tage stilling til om man har brug for gæstepleje. Man mindsker forældrenes stressede morgener pga. sygdom. 1. Hvilke barrierer er der: Frivilligheden fra dagplejere og nødvendigheden i at folk tjekker sin mobil.
51 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Planlægning af gæstepleje i legestuerne 1. Kort beskrivelse af idéen: Gæsteplejen planlægges i legestuen. Synliggør barnets netværk i legestuerne for forældrene. 1. Hvad løser idéen: Dagplejeren ved hvem barnet kender og kan give forældrene tryghed. 1. Hvilke barrierer er der: Sådan som det er nu, kender dagplejerne ikke vikarpladserne / gæstehuse.
52 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Specifik undersøgelse udelukkende af gæsteplejen 1. Kort beskrivelse af idéen: En undersøgelse af gæsteplejen. Evt. med en optælling af hvor mange der reelt bruger gæsteplejen. 1. Hvad løser idéen: Underbygge teorien om at forældre ikke ønsker gæstepleje kontra hverdagen, hvor forældre efterspørger gæsteplejen. 1. Hvilke barrierer er der: Økonomi
53 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Faste lukkedag i forbindelse med ferie 1. Kort beskrivelse af idéen: Fast lukket tæt på skoleferien fx 1. Hvad løser idéen: Gæsteplejen minimeres. 1. Hvilke barrierer er der: Forældres ønske om få lukkedage
54 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Profiler af (gæste)dagplejerne 1. Kort beskrivelse af idéen: Forældrene kan se dagplejernes profil besøg eller ringe til gæstedagplejeren på forhånd. 1. Hvad løser idéen: Forældre skal ikke aflevere til en ukendt person. 1. Hvilke barrierer er der: Manglende profiler på alle dagplejere
55 WORKSHOP 3: GÆSTEPLEJEN Idéforslag: Bedre udnyttelse af gæstehusene 1. Kort beskrivelse af idéen: Optimal udnyttelse af pladserne i gæstehusene. 1. Hvad løser idéen: Faste vikarer tilknyttet gæstehusene 1. Hvilke barrierer er der: Økonomi
56 Line Groes Tlf
Dit barn og Dagplejen
Sæson 11/12 Dit barn og Dagplejen Nyttig information for Forældre Skole og Børneforvaltningen DIT BARN OG DAGPLEJEN- NYTTIG INFORMATION FOR FORÆLDRE Den kommunale dagpleje Den kommunale dagpleje er et
Læs mereRoskilde, d. 17. maj 2011 Notat fra Dagplejens Forældrebestyrelse vedrørende Dagplejeressourcen input til evaluering af Ressourcemodellen.
Roskilde, d. 17. maj 2011 Notat fra Dagplejens Forældrebestyrelse vedrørende Dagplejeressourcen input til evaluering af Ressourcemodellen. 1. Dagplejen hvorfor er den så speciel og så vigtig? Hvad tilbyder
Læs mereVi lægger særlig vægt på, at kemien mellem jer og dagplejeren er god, og at I har tillid til dagplejeren.
Dagplejen Nærmest hjemme En god begyndelse for barn og forældre Om kort tid skal jeres barn starte i dagpleje. Vi ved, at det sætter mange tanker i gang, når man skal aflevere sit barn til pasning første
Læs mereFredensborg gæstelokale
Fredensborg gæstelokale Dagplejens karakteristika bibeholdes i det daglige Fra projektets start ønskede dagplejerne, at gæstelokalet skulle ligge i deres legestue, hvilket blev imødekommet. Det kan konstateres,
Læs mereVelkomstpjece Dagplejen Toubro Børneby
Velkomstpjece Dagplejen Toubro Børneby Velkommen til den kommunale dagpleje Toubro Børneby Dagplejekontorets personale: AfdelingsLeder Birgitte Chalmer Rasmussen Tlf. : 89592572/2750 Mobil: 31544500 Email
Læs mereGæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006
Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde
Læs mereVelkommen til dagplejen Et trygt tilbud i små miljøer
SOLRØD KOMMUNE DAGPLEJEN Velkommen til dagplejen Et trygt tilbud i små miljøer Du og dit barn bydes velkommen i den kommunale dagpleje. I pjecen her finder du alle de vigtigste oplysninger om dagplejen.
Læs mereVelkommen i Dagplejen
Velkommen i Dagplejen Kære Forældre Det sætter mange tanker i gang, når man afleverer sit barn i dagplejen for første gang. Det er vigtigt, at I føler jer trygge og får et godt indblik i, hvad det vil
Læs mereRapportens konklusioner kan inddeles i 3 temaer, som også vil danne rammen for den videre opfølgning;
Kommissorium for opfølgning på udviklingsprojektet i dagplejen 1. Baggrund Den kommunale dagpleje har i de senere år oplevet udfordringer. År for år bliver der indskrevet færre børn. Det skyldes dels at
Læs mereRegler om optagelse i dagtilbud og tilskud til anden pasning
Regler om optagelse i dagtilbud og tilskud til anden pasning - gældende pr.??. juni 2014 Gæ ldende fra 1. oktober 2014 Foto: Modelfoto Regler om optagelse af børn i dagtilbud og tilskud til anden pasning
Læs mereDagplejen i Odder. Dagplejen i Odder
Dagplejen i Odder Den kommunale dagpleje er et tilbud om pasning i et privat hjem, hvor hverdagen er præget af ro og harmoni. Børnene har mulighed for at deltage i hjemlige aktiviteter, som kan være at
Læs merePlads i Halsnæs Kommune... 3. Målsætning... 3. Pladsanvisningen:... 3. Nedsættelse af forældrebetaling:... 3. Betalingsspørgsmål:...
Visitationsregler for s Dagtilbud Natur og Udvikling Indholdsfortegnelse Plads i... 3 Målsætning... 3 Pladsanvisningen:... 3 Nedsættelse af forældrebetaling:... 3 Betalingsspørgsmål:... 4 Opskrivning af
Læs merePrivat dagpleje 6 mdr. - 3 år. Jeg vil i privat dagpleje
Privat dagpleje 6 mdr. - 3 år Jeg vil i privat dagpleje Privat dagpleje - en bedre løsning Shireen har valgt at blive privat dagplejer for sit eget barn og et barn til. Det gør hendes families hverdag
Læs mereVelkommen i Dagplejen
Velkommen i Dagplejen 1 Dagplejen er kommunens største daginstitution med 48 dagplejere, 3 deltidsansatte pædagoger, 1 leder og en administrativ medarbejder. Dagplejen arbejder ud fra et anerkendende børnesyn,
Læs mereDAGTILBUD. Velkommen i dagplejen. Information til forældre med børn i dagplejen
DAGTILBUD Velkommen i dagplejen Information til forældre med børn i dagplejen Januar 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE: Formål og målsætning.3 Barnets start.3 Dagplejernes faglighed og uddannelse... 3 Pædagogisk
Læs mereDer opleves manglende råderum til at fastholde gode/dygtige medarbejdere med uddannelse.
Dagpleje og Daginstitution Notat Sagsnr.: 2011/04270 Dato: 05-05-2011 Sag: Opsamling Dialogmøde 04.05.2011 Sagsbehandler: Ulla Schødt Pædagogisk konsulent Direkte afskrift af afleverede opsamlinger, Hvis
Læs mereVelkomstpjece dagplejen Norddjurs Kommune Børneby Glesborg
Velkomstpjece dagplejen Norddjurs Kommune Børneby Glesborg 1 Velkommen til den kommunale dagpleje i Norddjurs Kommune Børneby Glesborg Børneby Glesborg Glesborg Bygade 81 8585 Glesborg Distriktsleder -
Læs mereREGLER OG RETNINGSLINJER. for dagtilbudsområdet for børn i alderen 0-6 år
REGLER OG RETNINGSLINJER for dagtilbudsområdet for børn i alderen 0-6 år Oktober 2014 Forord Du sidder nu med Tønder Kommunes Regler og Retningslinjer for dagtilbudsområdet for børn i alderen 0 6 år. Som
Læs mereMit barn skal i dagtilbud! Hvordan foregår det i Randers Kommune
Mit barn skal i dagtilbud! Hvordan foregår det i Randers Kommune Hvor henvender jeg mig? I pladsanvisningen, Odinsgade 12, 8900 Randers C. Tlf.: 8915 1420 Mail: pladsanvisningen@randers.dk Pladsanvisningens
Læs mereNyhedsbrev Oktober 2014
Nyhedsbrev Oktober 2014 Så er efteråret så småt ved at vise sig. Vi nyder stadig nogle dejlige soldage på legepladsen, men også blæsevejr og regnvejrsdage og snart bliver det tid til varmere tøj, længere
Læs mereGæstehuset GÆSTEHUSE. DAGPLEJEN Aalborg kommune Stationsvej 5, 9280 Storvorde Tlf. 99823100 www.aksos.dk/dagplejen/
Gæstehuset GÆSTEHUSE DAGPLEJEN Aalborg kommune Stationsvej 5, 9280 Storvorde Tlf. 99823100 www.aksos.dk/dagplejen/ Gæstedagpleje - så står du aldrig uden pasning Når du har valgt en kommunal dagplejer,
Læs mereVELKOMMEN TIL DAGPLEJEN. i Odense Kommune
VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN i Odense Kommune Dagplejen i Odense Kommune Vi vil gerne byde velkommen til Dagplejen i Odense Kommune. Vi glæder os til det kommende samarbejde og til at være en del af dit barns
Læs mereBørnehusene Team Høng Dagplejen
Børnehusene Team Høng Dagplejen TEAM HØNG Velkommen til den kommunale dagpleje Velkommen i dagplejen Med denne pjece vil vi gerne byde jer velkommen som forældre i dagplejen ved Børnehusene Team Høng.
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR FREDERIKSBERG DAGPLEJE
VIRKSOMHEDSPLAN FOR FREDERIKSBERG DAGPLEJE 2014-2015 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE 2 FREDERIKSBERG DAGPLEJE 3 DAGPLEJENS KERNEYDELSER 3 DAGPLEJENS ÅBNINGSTIDER 4 LUKKEDAG 5 GRUNDLAGET FOR FREDERIKSBERG
Læs mereLandsbyordning ved Hou Skole Nørregade 9, Hou 9370 Hals Tlf: 99317898 Mobil: 25197898
Landsbyordning ved Hou Skole Nørregade 9, Hou 9370 Hals Tlf: 99317898 Mobil: 25197898 Vi ønsker hermed at byde jer og jeres barn velkommen i Landsbyordningen på Hou skole. Vi håber, at denne folder kan
Læs mereSammenhængskraft mellem sundhedsplejen og dagtilbud
Sammenhængskraft mellem sundhedsplejen og dagtilbud Overgangsmodellen er obligatorisk. Sundhedsplejen Sundhedspleje er et tilbud til alle forældre http://kommune.viborg.dk/borger/boern,-unge-og-familie/sundhed/sundhedspleje/spaed-og-smaaboern-0-til-1-aar
Læs mereVuggestuen Fuglereden Bremdal Torv 2 7600 Struer Tlf. 96 84 89 20. Se fugleredens hjemmeside: http://bremdal.struer.dk.
Vuggestuen Fuglereden Bremdal Torv 2 7600 Struer Tlf. 96 84 89 20 Se fugleredens hjemmeside: http://bremdal.struer.dk Åbningstider: Mandag-torsdag 6.15-17.00 Fredag 6.15-16.00 Velkommen i Bremdal dagtilbuds
Læs mereVelkommen i Dagplejen Åby
Velkommen i Dagplejen Åby Århus Kommune Dagtilbuddet Gl. Åby En pjece til nye forældre Forældrerådet i Dagplejen Åby vil bidrage med at få etableret en god kontakt mellem dagpleje og hjem. Derfor er der
Læs mereUDDANNELSES- KATALOG
2016 Gode arbejds- og løftevaner Leg med sprog Marte-meo Førstehjælp Samspil og relationer Hvordan bidrager jeg til vi følelsen i samarbejdet Sans og motorik UDDANNELSES- KATALOG FOR DAGPLEJENS PERSONALE
Læs mereVelkommen til HAVBAKKESKOLENS FRITIDSORDNING
Velkommen til HAVBAKKESKOLENS FRITIDSORDNING Indholdsfortegnelse: Skelund Hovedgade 20, 9560 Hadsund Tlf. 97 11 57 07/51 31 39 72 1 Velkommen til Havbakkeskolens fritidsordning (SFO). Vi er en kommunal
Læs mereVELKOMMEN TIL DAGPLEJEN HJORTSHØJ/HÅRUP/MEJLBY EN TRYG START
VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN HJORTSHØJ/HÅRUP/MEJLBY EN TRYG START Hvad kan dagplejen tilbyde Når du vælger dagpleje, får dit barn en dagligdag i hjemlige trygge omgivelser, der er tid og ro til det enkelte
Læs mereGlostrup Kommune tilbyder pt. flere former for dagtilbud for børn i alderen 0 år og til skolestart (SFO start):
01.04.2012 sagnr.:09/8119 Retningslinjer for optagelse af børn i dagtilbud i Glostrup Kommune Retningslinjer for optagelse af børn i dagtilbud i Glostrup Kommune er udarbejdet i henhold til lov nr. 501
Læs mereBørnehuset Tommeliden Vuggestuen Kontakt : Mogens :87871400 Vuggestuen :51507017 Mail : mbd@viborg.dk
Børnehuset Tommeliden Vuggestuen Kontakt : Mogens :87871400 Vuggestuen :51507017 Mail : mbd@viborg.dk Ved overgang til vuggestuen, er I velkommen til at være sammen med jeres barn i en indkøringsperiode.
Læs merePRAKTISKE VINK VELKOMMEN I ADAMSMINDE. For at lette hverdagen i Adamsminde for alle parter, har vi samlet en række praktiske oplysninger.
PRAKTISKE VINK VELKOMMEN I ADAMSMINDE For at lette hverdagen i Adamsminde for alle parter, har vi samlet en række praktiske oplysninger. Vi forventer at I læser denne folder igennem ved Jeres barns opstart
Læs mereVi håber, at du glæder dig. Måske kender du allerede nogle af andre børn? Ellers skal vi nok hjælpe dig til hurtigt at falde til!
Kære Vi glæder os til, at du skal begynde her i Herslev Børnehus Vi byder dig velkommen dag d. /, kl. hvor vil tage imod dig og din mor og far. Vi håber, at du glæder dig. Måske kender du allerede nogle
Læs mereBØRNEHAVEN Lauge Koch
Velkommen i BØRNEHAVEN Lauge Koch Velkommen Kære forældre. Med denne velkomstpjece vil vi gerne byde jer velkommen til Børnehaven Lauge Koch. Formålet med denne pjece er, at give jer et indblik i børnehaven
Læs mereEvalueringsrapport. Fleksible åbningstider i dagplejen
Evalueringsrapport Fleksible åbningstider i dagplejen Indholdsfortegnelse Resume... 3 Indledning og baggrund... 3 Metodisk tilgang... 3 Resultater... 3 Kendskab til ordningen om fleksible åbningstider
Læs mereFORÆLDREKURSUS DUÅ BABY (DE UTROLIGE ÅR)
FORÆLDREKURSUS DUÅ BABY (DE UTROLIGE ÅR) Tilbud til far og mor! At blive forældre kan være en stor omvæltning med en travl hverdag med den lille nye baby. Midt i det hele begynder spørgsmålene hurtigt
Læs mereMiddelfart Kommunale Dagpleje
Middelfart Kommunale Dagpleje Velkommen til børn og forældre Velkommen Med denne folder vil vi gerne byde børn og forældre velkommen i Middelfart Kommunale Dagpleje samt fortælle lidt om dagplejen. Dagplejen
Læs mereVELKOMMEN TIL BØRNEHUSET KILDEBÆKKEN.
VELKOMMEN TIL BØRNEHUSET KILDEBÆKKEN. Vi vil gerne byde dig og din familie velkommen til Kildebækkens Børnehave. Børnehaven er opdelt i 2 stuer, som hedder henholdsvis, Skovhulen og Havhulen. Børnehaven
Læs mereHøringssvar til forslag om harmonisering af åbningstid i. 0-6 års-institutioner i Faxe Kommune
Høringssvar til forslag om harmonisering af åbningstid i 0-6 års-institutioner i Faxe Kommune 1 Vurdering af sagsfremstilling Det er vigtigt at understrege at vi i bestyrelsen ser dette forslag som et
Læs mereVelkommen til Børnehuset Spirrevippen
Velkommen til Børnehuset Spirrevippen Rigtig hjerteligt velkommen til vores Børnehus! Her har vi samlet en folder med de vigtigste praktiske informationer om vores Børnehus, så I kan få et indblik i Spirrevippens
Læs mereLovforslag om børns rettigheder i daginstitution og samfund
Lovforslag om børns rettigheder i daginstitution og samfund FOLA Landsforeningen af forældre til børn i daginstitutioner 2 1. Alle børn har ret til at vokse op i omsorgsfulde omgivelser, og derfor skal
Læs mereVelkommen til Kirsebærhuset.
Velkommen til Kirsebærhuset. Et kommunalt integreret dagtilbud Idrætsvej 73-75 2650 Hvidovre Tlf.: 72 48 99 44 1 Velkommen. Kirsebærhuset består af fire stuer: På hver stue er der to pædagoger og en medhjælper/studerende
Læs mereDer er mange nye ting at huske på når jeres barn begynder i vuggestuen, så derfor har vi samlet en del informationer her.
1 Velkomstfolder til Agtrupvej. Velkommen til Vuggestuen Agtrupvej. Med denne folder vil vi gerne byde jer velkommen i vuggestuen og fortælle jer lidt om, hvad I kan forvente af vuggestuen og hvad vi forventer
Læs mereTilsynsenhedens Årsrapport 2013. Center for børn og forebyggelse Plejefamilier
TILSYNSENHEDEN Tilsynsenhedens Årsrapport 2013 Center for børn og forebyggelse Plejefamilier Afdelingsleder Pia Strandbygaard Tilsynsførende Else Hansen Tilsynsførende Dorthe Noesgaard Tilsynsførende Joan
Læs mereSådan får dit barn en plads i dagtilbud
Sådan får dit barn en plads i dagtilbud - og andre nyttige oplysninger Indhold Pladsanvisning... 3 Dagpleje... 4 Optagelse på venteliste... 5 Placering på ventelisten... 5 Tildeling af plads... 6 Søskendehensyn...
Læs mereVELKOMMEN TIL DAGPLEJEN. dagplejen INFORMATIONSFOLDER. I denne folder kan du læse om Dagplejen i Stevns Kommune.
VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN dagplejen INFORMATIONSFOLDER I denne folder kan du læse om Dagplejen i Stevns Kommune. VELKOMMEN VI VIL GERNE BYDE JER OG JERES BARN VELKOMMEN I DAGPLEJEN Jeres barns start i Dagplejen
Læs mereVelkommen til Molevitten Fritidshjemmet Trekløveren
Velkommen til Molevitten Fritidshjemmet Trekløveren 1 Hej Alle børn og voksne på fritidshjemmet, vil hermed ønske dig velkommen til fritidshjemmet. På fritteren er vi 30 skolebørn og 20 førskolebørn. De
Læs mereUdmøntningsinitiativer om Værdighed (Høring)
Indledning I dette bilag findes de initiativer, som Social- og Sundhedsudvalget har peget på skal igangsættes via Værdighedspuljen for 2016. Forslagene styrker/understøtter dels igangværende indsatser,
Læs mereTil. Svalegruppen. Indholdsfortegnelse:
Indholdsfortegnelse: Velkommen til Svalegruppe: 2 Svalegruppens personale: 2 Visitering til Svalegruppen 2 Start i Svalegruppe: 3 Primærpædagogens rolle: 3 Forældresamarbejde 4 Opfølgningssamtale og handleplan:
Læs mereSolgårdens syge-og sundhedspolitik.
Solgårdens syge-og sundhedspolitik. MED oktober 2011 1 Thisted kommunes overordnede politik om sygefravær. Målet med sygefraværspolitikken er at skabe et kollegialt miljø med engagerede medarbejdere, der
Læs mereDagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008. Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang
Dagplejere søges! Rekrutteringskampagne 2008 Testkampagne i Horsens, Skanderborg, Svendborg og Holbæk Og flere andre er også gået i gang Vi mangler dagplejere her og nu - lad os lave en kampagne KØR! Vi
Læs mereVELKOMMEN TIL BØRNEHAVEN TUSINDFRYD
VELKOMMEN TIL BØRNEHAVEN TUSINDFRYD Børnehavens Værdigrundlag. Børnehavens pædagogiske arbejde tager sit udgangspunkt i Kolding kommunes målsætning på daginstitutionsområdet. I forhold til de livs-/ og
Læs mereFORÆLDREPJECE August 2015
FORÆLDREPJECE August 2015 Indholdsfortegnelse Kontaktmøde... 4 Barnets start i Dagplejen... 4 Ankomst og afhentning... 4 Dagligdagen... 5 Særlige dage... 5 Betalingsfri ordning... 5 Sommerferie... 6 Gæstepleje...
Læs mereFinal Report: Danish Labour Force Survey ad hoc module 2005 on reconciliation between work and family life (revised version)
Copenhagen, Februar 2006 Statistics Denmark, Labour Force Survey TMN Final Report: Danish Labour Force Survey ad hoc module 2005 on reconciliation between work and family life (revised version) Regarding
Læs mereKnytte funktioner til Kalenderen. Eksempel på anvendelse
Knytte funktioner til Kalenderen Eksempel på anvendelse Hvad betyder knyttet funktion? At en aktivitet har en knyttet funktion betyder at den har en genvej til noget vigtigt en bestemt information eller
Læs mereMiddelfart Kommunale Dagpleje
Middelfart Kommunale Dagpleje Velkommen til børn og forældre Velkommen Med denne folder vil vi gerne byde børn og forældre velkommen i Middelfart Kommunale Dagpleje samt fortælle lidt om dagplejen. Dagplejen
Læs mereUdviklingsplan Dagplejen 2012-2015
Udviklingsplan Dagplejen 2012-2015 Om udviklingsplanen Direktionen i Frederikssund kommune har udarbejdet en udviklingsplan. Efterfølgende har alle fagchefer udarbejdet en udviklingsplan den relevante
Læs mereSamarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online
Juridiske betingelser, afsnit 1 WEBSITE BETINGELSER Samarbejdserklæring imellem vikar og Vikar-online Velkommen til Vikar-Onlines jobbank. Din brug af dette website sker i henhold til følgende betingelser,
Læs mereVelkommen til Børnehaven Vængebo
Velkommen til Børnehaven Vængebo Rudersdalsvej 91 A 2840 Holte 46 11 35 10 Indholdsfortegnelse Hjertelig velkommen... 2 En ny start... 2 Normering... 2 Åbningstid... 3 Hent og Fix ordning... 3 Vængebo
Læs mereVelkommen til vuggestuen
Velkommen til vuggestuen I Børnehuset kogletræet Kære Vi byder dig og din familie velkommen i Børnehuset Kogletræet. Vi glæder os til at lære dig og din familie at kende. Du skal starte på og Skal være
Læs mereBILAG. Samarbejde og. kommunikation
BILAG Samarbejde og kommunikation I RENOVERINGSPROjekter BILAG Samarbejde og kommunikation I RENOVERINGSPROjekter Bilag 1 Eksempel på spilleregler for et projekt 2 Oversigt over møder i byggeprojekt 3
Læs mereHøjvangshaven er præget af glæde, læring og udvikling. Vi ser muligheder og er nytænkende.
Højvangshaven er præget af glæde, læring og udvikling. Vi ser muligheder og er nytænkende. Vores værdier er: Glæde, nærvær, respekt, faglighed og mod. NORMERET BØRNETAL: Højvangshavens Integrerede Institution
Læs mereVelkommen i HYLDGÅRD SFO 2 & 3
Velkommen i HYLDGÅRD SFO 2 & 3 KLUBBEN HYLDGÅRD Grundtvigsvej 88 Tlf. 9960 4840 Mailadr.: trbak@ikast-brande.dk Klubben Hyldgård er en afdeling af skolefritidsordningen ved Hyldgårdsskolen. SFO 2 er for
Læs mereSamarbejde Forståelse Værdier Kompetence
Udvikling- og Uddannelsesprogram Second Sight System Samarbejde Forståelse Værdier Kompetence Indholdsfortegnelse Baggrund side 3 Mål med uddannelsesforløbet side 3 Vision Styrker Mål Procesforløb side
Læs mereDagplejen hjem for værdier. Pædagogisk sektor
F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E Dagplejen hjem for værdier Pædagogisk sektor Redaktion: Direktør Karsten Hillestrøm, ValueCreator Konsulent Malou Eskildsen, ValueCreator Forsidelayout:
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereProjekt Dagpleje 06.05.14. Allerød Kommune - Dagplejeprojektet Antal besvarelser: 32
Allerød Kommune - Dagplejeprojektet Antal besvarelser: 32 Denne rapport indeholder besvarelser for 32 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 68,1 %. Undersøgelsen blev gennemført i perioden
Læs mereVirksomhedsplan SFO Oasen
Virksomhedsplan SFO Oasen Forlev Friskole Virksomhedsplan for SFO Oasen Denne virksomhedsplan er tænkt som et arbejdsværktøj for ansatte og forældre i Oasen, for at vi kan styrke samarbejdet omkring børnene.
Læs mereAnmeldt dialogbaseret tilsyn i Bornholms Regionskommune 2014
Anmeldt dialogbaseret tilsyn i Bornholms Regionskommune 2014 Børnehus: Søstjernen, Ullasvej 5, 3700 Rønne, telefon: 56 92 43 50 Dato for tilsynsbesøg: 10. november kl. 13-16 Forrige tilsynsbesøg: 5. november
Læs mereHej. Du skal starte i børnehaven Seest Gl. Skole dag den / -. Den gruppe du skal gå i hedder:
Hej. Du skal starte i børnehaven Seest Gl. Skole dag den / -. Den gruppe du skal gå i hedder: Din kontaktperson hedder. Vi har aftalt at du og dine forældre kommer på besøg dag den / klokken. Det vil være
Læs mereVelkommen Til VENTEMØLLEGÅRDEN
Velkommen Til VENTEMØLLEGÅRDEN Til forældrene Efterår 2009. Vi er glade for at byde børn og forældre velkomne til Ventemøllegården! Vi håber, at I bliver glade for børnehaven. Vi vil gøre vores bedste
Læs mereDialogbaseret tilsyn i Bornholms Regionskommune 2012
Dialogbaseret tilsyn i Bornholms Regionskommune 2012 Afdeling: Sydgården, Søndergade 31, 3740 Svaneke Dato for tilsynsbesøg: 31. oktober 2012 Forrige tilsynsbesøg: 3. marts 2008, 29. september 2009, 17.
Læs mereOrientering: Udviklingsprojektet i Dagplejen
Punkt 12. Orientering: Udviklingsprojektet i Dagplejen 2014-17318 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering Beslutning: Til orientering at der er gennemført et udviklingsprojekt
Læs mereVisitationsregler for optagelse af børn i dagtilbud 0-5 år i. Albertslund Kommune. Dato: GENERELT
Visitationsregler for optagelse af børn i dagtilbud 0-5 år i Albertslund Kommune GENERELT Dato: 12.02.2019 Pasningsgaranti Ifølge Dagtilbudslovens 23 og 27 er der pasningsgaranti for alle børn, der er
Læs mereKULTURBØRNEHAVEN Lauge Koch
Velkommen i KULTURBØRNEHAVEN Lauge Koch Velkommen Kære forældre. Med denne velkomstpjece vil vi gerne byde jer velkommen til Kulturbørnehaven Lauge Koch. Formålet med denne pjece er, at give jer et indblik
Læs mereKontrakt for privat pasning: Barnet:
Kontrakt for privat pasning: Privat Pasningsordning Sanderum Mågebakken 187 5250 Odense SV Barnet: Navn: Cpr. nr.: Forældre: Mor: Navn: Cpr. nr.: Mobil: Adresse: Mail: Far: Navn: Cpr. nr.: Mobil: Adresse:
Læs mereBilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år
Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Naturlig enhed Vi hører altid radio og så tjekker jeg også min mobil, men vi ses ikke tv om morgenen. Men så sidder jeg også
Læs mereNotat vedr. 0 2 års området dagpleje og vuggestuer - i Skanderborg Kommune
Børn og Unge December 2015 Notat vedr. 0 2 års området dagpleje og vuggestuer - i Skanderborg Kommune Notatets opbygning: 1. Formål og indledning 2. Beskrivelse af de nuværende forhold a. Den kommunale
Læs mereOpsamlingsskemaer til debatten
Opsamlingsskemaer til debatten Introduktion til opsamlingsskemaerne Byrådet håber, at debatfasen vil bidrage til, at der kommer mange gode forslag til omstillingsgruppernes videre arbejde. På omstillingsgruppemødet
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse 2016
Pædagogisk Assistent Uddannelse 2016 Pjece til PAU-elever Kære pædagogisk assistent-elev Vi er glade for at kunne byde dig velkommen som elev i Frederikssund kommune. Vi håber, at vi med denne folder kan
Læs mereBestyrelsesmøde, Nr. Jernløse Børnehus, Holløsevej 10B, 4420 Regstrup
Dagtilbudsdistrikt Engskov Hovedgaden 55A 4420 Regstrup Tlf: 7236 3731 / 72365547 E-mail: dhan@holb.dk Møde: Bestyrelsesmøde, Nr. Jernløse Børnehus, Holløsevej 10B, 4420 Regstrup Tidspunkt: Tirsdag den
Læs mereKrabber og Søstjerner
Krabber og Søstjerner Telefonnummer: 76 16 64 90 Mail: gudl@esbjergkommune.dk www.tarphagevej.esbjergkommune.dk Kære nye forældre Personalet ønsker med denne lille pjece at byde dig/jer som forældre velkommen,
Læs mereFleksibilitet og faglig sparring i dagplejen. Et inspirationskatalog
Fleksibilitet og faglig sparring i dagplejen Et inspirationskatalog Indhold Fleksibilitet i dagplejen 5 Faste gæstedagplejere 6 Gæstehus 9 Flyvere og udevikarer 11 Støttedagplejere 13 Andre typer af fleksibilitet
Læs mereDen Integrerede Institution Tornebakken, Institutionen er en afdeling af DAGTILBUDDET JELLEBAKKEN.
Den Integrerede Institution Tornebakken, Institutionen er en afdeling af DAGTILBUDDET JELLEBAKKEN. Vi er beliggende i et område med en blanding af ejer og lejeboliger. Der er mange grønne områder og stisystemer,
Læs mereForeningen af kollegianer på Damager kollegiet. Bestyrelsesmøde. Dato: 18.11.2015 Tidspunkt: 18.30 21.15 Mødested: Fælleslokalet/baren
Referat Bestyrelsesmøde Dato: 18.11.2015 Tidspunkt: 18.30 21.15 Mødested: Fælleslokalet/baren Møde indkaldt af Mødetype Arrangør Referent Tidtager Deltagere Nicolai Schmidt Ordinært bestyrelsesmøde Afdelingsbestyrelsen
Læs mereAllerød Kommune - Dagtilbud
Udvidede åbningstider Allerød Kommune - Dagtilbud 1 2 Hvad er din tilknytning til de forskellige dagtilbud? Forældre til barn/børn i et dagtilbud Forældre til et barn/børn på venteliste 422 14 87% 3% Forældre
Læs mereUdover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Formål...1
Bilag 2 27.april 2011 HR/CNE/MAJAH Materiale til ledere til sygefraværssamtalen Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Indhold Formål...1
Læs mereBestyrelsesmøde i Hjerm dagtilbud
Bestyrelsesmøde i Hjerm dagtilbud Dato : Mandag d. 26. august 2013 Tid : Kl. 19:00 21:30 Sted : Børnehaven Forplejning : Inger Afbud : Lone Ordstyrer : Lisbeth Referent : Siv Dagsorden Referat 1. Godkendelse
Læs meresfo kilden ellekilde skolen
sfo kilden ellekilde skolen 1 velkommen til sfo kilden ellekildeskolen SFO Kilden byder velkommen til jer og jeres barn. I dette hæfte vil vi give oplysninger om institutionens pædagogiske linje og oplysninger
Læs mereMøde mellem forældrebestyrelsesrepræsentanter og Roholmhaven ifbm. Mælkebøtten og ny struktur
Møde mellem forældrebestyrelsesrepræsentanter og Roholmhaven ifbm. Mælkebøtten og ny struktur 1. juli, 2015 Kære forældre til børn i Roholmhaven Den nye struktur er nu ca. to måneder gammel og i bestyrelsen
Læs mereAllerød Kommune Dagtilbud
Udvidede åbningstider Allerød Kommune Dagtilbud 1 Indledning Undersøgelsen er udarbejdet på baggrund af kommissorium om Behov for dagtilbud med udvidede åbningstider. For at inddrage så mange forældre
Læs mereSorg og kriseplan for Glumsø Børnehus
Om regler for oplysningsret- og pligt. Om vigtigheden af, at barnet bevarer tilknytningen til begge forældre. Om vigtigheden af, at I oplyses om rammerne for samvær, ikke mindst hvis disse ændres. At barnet
Læs mereVi byder dig rigtig hjerteligt velkommen i skolefritidsordningen Augustenborg. Her vil du foruden børnene, møde
Kære Vi byder dig rigtig hjerteligt velkommen i skolefritidsordningen Augustenborg. Du skal gå på gruppe Her vil du foruden børnene, møde Vi har lavet denne folder, så du sammen med mor/far kan læse om
Læs mereLovgrundlag Sprogstimulering til tosprogede småbørn er beskrevet i Dagtilbudsloven 11.
Indledning Med denne information ønsker Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune at give et overblik over sprogstimulering til tosprogede småbørn, der ikke går i børnehave og som derfor deltager
Læs mereHorsens Idræts- og Natur BørneHus
Horsens Idræts- og Natur BørneHus Sønderbrogade 74 8700 Horsens telefon 76 25 48 48 e-mail: info@tafat.dk www.tafat.dk BørneHuset Ta Fat er en selvejende institution med driftoverenskomst aftale med Horsens
Læs merePolitik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune
Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.
Læs mereRegler for opskrivning på venteliste og optagelse i kommunale dagtilbud m.v.
Side 1/6 Regler for opskrivning på venteliste og optagelse i kommunale dagtilbud m.v. Reglerne er revideret i Udvalget for Børn og Unge den 22. oktober 2015, og de træder i kraft d. 23.oktober 2015. Indhold
Læs mereBørneHuset Troldehøj Forældrefolderen
BørneHuset Troldehøj Forældrefolderen 2 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Velkommen i Troldehøj... 4 Hverdagen i Troldehøj... 5 Kort om Troldehøj... 6 Åbningstid... 7 Indkøring af nye børn...
Læs mere