KLIK FOR AT REDIGERE 2016 KARRIEREDAGENE (AALBORG) FRA LARS & MONOPOLET

Transkript

1 KICKSTART TYPOGRAFI DIN I MASTEREN KARRIERE 2016 KARRIEREDAGENE (AALBORG) FRA LARS & MONOPOLET 1

2 TAL OG NØRDERI FRA MIN SIDE KORT PRTÆSENTATION FRA PANELET ALT DET DU IKKE MÅ GÅ GLIP AF SPØRG PANELET OPSAMLING UD OG STARTE DIN KARRIERE TAK FOR DENNE GANG

3

4 Fakta 73% af de, som startede jobsøgningen mere end 6 måneder før dimission, var ikke ledige

5 Fakta 79% af de, som startede jobsøgningen lige omkring dimission, var ledige

6 Fakta 47% af de, som startede jobsøgningen lige omkring dimission, var ledige i mere end 4 måneder

7 Fakta 12% af de, som startede jobsøgningen mere end 6 måneder før dimission, var ledige i mere end 4 måneder

8 Ny undersøgelse Hvordan får dimittender deres job

9 CV et SKAL indeholde Layout Kontakt data Tidslinie Uddannelse Erhvervs erfaring Kurser Sprog IT Interesse

10 CV et KAN indeholde International Erfaring Foto på CV et Ledelses-erfaring Frivilligt arb./tillidserhv Undervisnings Erfaring

11 Den gode ansøgning Max 1 side Spændende overskrift og motivation Gør kompetencer interessante - Tal til modtageren Husk!! Den gode historie MODTAGER CATCHY OVERSKRIFT MOTIVATION: hat makes you apply for the job? Why is the companyand the business interesting? KOMPETENCE 1: Which of your skillsdo you consider most relevant and interersting in addition to the job. Which examples do you chosse to tell KOMPETENCE 2: Like above KOMPETENCE 3 Like above X Applicant/ candidate A I D A Gentag Ikke informationer fra dit CV Skriv kort, koncist og fasthold interessen Afslut så V. ønsker at kontakte dig! OPSAMLING MED VENLIG HILSEN Name Phone xxxx xxxx xxxxx@xx.d k Formuler dig fremadrettet

12 Forberedelse til samtalen Virksomheden produkter hvorfor dig, hvorfor virksomheden Præsentation af dig selv Forklaringer på evt. huller i dit CV Guldhistorier Uddybning af dine styrker/svagheder Forventninger til ledelse, samarbejde, kommunikation Tests Løn Påklædning Ha selv spørgsmål parat Evt. referencer m.v.

13 Hvad skal der til? Få fat i en Graduate Stilling? Assessment Center Psykologiske test (Pers. & IQ) Success ved Jobinterviewet?Performance ved telefoninterview Supergod uddannelse & Gode resultater Kompetenceafklaring Extra aktiviteter, frivillighed Fokuseret og Velskrevet CV & Ansøgning

14 SPECIALISTERNE LAD OS HILSE PÅ PANELET Bankdata Kirsten West, afdelingsleder Grundfos Camilla Winther, Graduate Programme Manager Neas Energy: Rikke Alkert, Head of HR Novo Nordisk Andreas Friis, HR Director SKAT: Henrik Vagner, Underdirektør HR

15 Panelet Hvad ER det generelt vigtigste at gøre, når man vil søge job hos jer?

16 Top 5 råd fra dimittender i job til fremtidige dimittender om jobsøgning 1) 84 % råder til, at man som studerende skal få sig et studiejob 2) 63 % opfordrer til at starte jobsøgningen i god tid 3) 50 : Hold kontakten til medstuderende, der er i job, fordi netværk skaber jobs 4) 46 % mener, at man skal skabe netværk til erhvervslivet via messer og karrieredage 5) 30 % opfordrer til at få karriererådgivning. Data stammer fra ny undersøgelse om dimittendernes jobmarked, som er udsendt til de medlemmer, som afsluttede deres uddannelse i 2011, og som pt er i job. 406 dimttenderstuderendeved handelshøjskoler og universiteter i februar har deltaget i undersøgelsen, hvilket giver en svarprocent på 36,9 %.

17

18 KARRIEREPLANER??????? Kvalifikationer jeg allerede har Kompetencer jeg ønsker at have Erfaringer jeg ønsker at tilegne mig Hvad er det jeg skal kunne Hvis det ikke TYPOGRAFI kan lade I sig MASTEREN gøre at planlægge sin karriere - Hvad nytter det så?

19 Udvælgelse Hvad gør I, Hvad virker bedst? KARAKTERER FAGLIG ELL PERSONLIG BRANCHE & RIGTIGE STEDER AKTIVITETER REFERENCER & ANBEFALINGER KLIK MATCH FOR AT m. REDIGERE TYPOGRAFI STILLINGI MASTEREN FRIVILLIGHED

20 Kom forbi vores stand og få jobbet er dit!

21 Lars Ulrik Jeppesen, Kursus- & Eventchef; CA Mobil: (+45) J Mail: luj@ca.dk z ca.dk & careeracademy.dk Facebook: Facebook.com/castudy