Kortlægning af etniske minoriteter i LOfagbevægelsen

Transkript

1 Kortlægning af etniske minoriteter i LOfagbevægelsen

2 Kolofon: Titel: Undertitel: Udgivelsesdato: 26. november Version: 1.0 Redaktion/forfatter: Udgivet af: LO-sagsnr.: Gengivelse er tilladt med tydelig kildeangivelse. Kortlægning af etniske minoriteter i LO-fagbevægelsen Llr Landsorganisationen i Danmark Side 2

3 Indholdsfortegnelse INDLEDNING ETNISK FORDELING AF MEDLEMMERNE A. ENKELTLANDE B. FORDELING PÅ ALDER C. FORDELING PÅ REGIONER TILLIDS- OG SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER I LO B TILLIDS- OG SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER FORDELT PÅ ALDER OG HERKOMST C TILLIDS- OG SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER FORDELT PÅ REGIONER LEDIGHEDEN FORDELT PÅ HERKOMST ORDFORKLARING BILAG Side 3

4 Indledning LO har ved hjælp af Danmarks Statistik og medlemsoplysninger fra 15 LO forbund 1 fået udført en kortlægning af etniske minoriteters tilhør til LO-fagbevægelsen, samt den etniske sammensætning for blandt andre tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter. Medlemsoplysningerne stammer fra 1. januar. Undersøgelsen er en opfølgning på en tilsvarende kortlægning baseret på medlemsoplysninger fra 1. januar Overordnet set viser kortlægningen: ud af de godt 1 mio. medlemmer i de 15 LO-forbund har anden etnisk herkomst end dansk. Det svarer til 7,9 pct., og er en mindre stigning fra kortlægningen i 2007, hvor 7,1 pct. af medlemmerne havde udenlandsk oprindelse. Næsten tre fjerdedele af medlemmerne med udenlandsk oprindelse stammer fra ikke-vestlige lande. Der er nogenlunde lige mange mandlige og kvindelige medlemmer af anden etnisk herkomst end dansk. Fordelt med lidt flere kvinder af ikke-vestlig herkomst og lidt flere mænd af vestlig herkomst. I de 15 medlemsforbund er der godt medlemmer af tyrkisk oprindelse. Tyrkiet er dermed fortsat det land, som flest ikke-danske medlemmer stammer fra. Andre større grupper kommer fra det tidligere Jugoslavien, Polen, Tyskland og Pakistan. Den største stigning siden 2007 er sket for medlemmer af polsk oprindelse. De største forbund 3F, HK og FOA har også de fleste medlemmer af udenlandsk herkomst. 3F har medlemmer af ikke-vestlig oprindelse og medlemmer med vestlig oprindelse, hvilket betyder, at 3F organiserer 46 pct. af alle ikke-vestlige medlemmer og næsten 38 pct. af alle vestlige medlemmer. De tre forbund med den største andel af medlemmer med ikke-vestlig herkomst er NNF (9,6 pct.), 3F (9,2 pct.) og Spillerforeningen (6,3 pct.) Næsten halvdelen af LO-medlemmerne med ikke-vestlig oprindelse og ca. en tredjedel af medlemmerne med vestlig oprindelse bor Hovedstadsregionen, hvor de udgør hhv. 11,8 pct. og 2,8 pct. af medlemmerne. Etniske minoriteter er fortsat klart underrepræsenteret med hensyn til tillidshverv i LO-fagbevægelsen. Kun 1,1 pct. af tillidsrepræsentanterne og 1,3 pct. af sikkerhedsrepræsentanterne er af ikke-vestlig oprindelse, mens 1,3 pct. er af vestlig her- 1 Undersøgelsen i dækker 3F Fagligt Fællesforbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Jernbaneforbund, Dansk Metal, Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, EL-Forbundet, FOA Fag og Arbejde, HK/Danmark, Hærens Konstabel- og Korporalforening, Malerforbundet i Danmark, Fødevareforbundet NNF, Socialpædagogerne, Spillerforeningen, Teknisk Landsforbund og Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark. Kortlægningen for indeholder dermed ikke information om Serviceforbundet, Fængselsforbundet eller Artistforbundet, hvor Serviceforbundet var med i 2007, Artistforbundet ikke var med i 2007, mens Fængselsforbundet er et nyt forbund i LO. Teknisk Landsforbund var ikke med i 2007, men er med i denne omgang. Side 4

5 komst. I alt er der 561 ikke-vestlige tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, og 613 vestlige tillids- og sikkerhedsrepræsentanter. Andelen af etniske minoriteter i tillidshverv har stort set ikke ændret sig mellem 2005, 2007 og. Men hvis der skal spores en tendens, er der tale om en mindre pil opad for andelen af ikke-vestlige tillids- og sikkerhedsrepræsentanter. Ligesom antallet af ikke-vestlige tillids- og sikkerhedsrepræsentanter er steget en smule siden kortlægningen i Generelt er medlemmer af udenlandsk herkomst mere berørt af arbejdsløshed, end medlemmer af dansk herkomst. I 2009 var arbejdsløshedsprocenterne for etnisk danske medlemmer, medlemmer af vestlig oprindelse og medlemmer af ikkevestlig oprindelse hhv. 4,2 pct., 4,8 pct. og 7,4 pct. Set i forhold til 2006 er forskellen mellem herkomstgruppernes arbejdsløshedsprocenter dog reduceret. Side 5

6 1. Etnisk fordeling af medlemmerne De 15 LO-fagforbund i undersøgelsen organiserer pr. 1. januar tilsammen medlemmer mellem 15 og 64 år. Heraf er medlemmer af dansk herkomst, er af vestlig herkomst, og er af ikke-vestlig herkomst, jf. tabel 1. Det svarer til, at 92,2 procent af de 15 LO-forbunds medlemmer er af dansk herkomst, mens 2,1 procent er af vestlig herkomst og 5,7 procent er af ikke-vestlig herkomst 2. Medlemmerne af udenlandsk oprindelse er dermed hovedsageligt af ikkevestlig herkomst, da denne gruppe udgør næsten tre fjerdedele. Tabel 1. Medlemmer i LO-forbund fordelt på køn og herkomst, år, Kvinder Mænd I alt Personer Dansk herkomst Vestlig herkomst Ikke-vestlig herkomst I alt Pct Dansk herkomst 92,2 92,2 92,2 Vestlig herkomst 2,0 2,2 2,1 Ikke-vestlig herkomst 5,8 5,6 5,7 I alt Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Ses andelene af herkomstgrupper i forhold til køn, er fordelingen meget ens. I alt er 7,8 pct. af kvinderne i LO-fagbevægelsen af udenlandsk herkomst, og heraf stammer de 5,8 pct.-point fra ikke-vestlige lande. Mænd med udenlandsk herkomst udgør ligeledes 7,8 procent af alle mænd i LO, og heraf er 5,6 pct.-point af ikke-vestlig herkomst. Der er således 0,2 pct.-point flere med ikke-vestlig herkomst blandt kvinderne, end blandt mændene. Mænd udgør 49,3 pct. af medlemmerne med udenlandsk oprindelse. Der er ikke fuldt sammenfald mellem de forbund, der deltog i kortlægningen fra 2007, og dem, der deltager i nærværende kortlægning. En sammenstilling af data for de 14 forbund, som deltog i begge kortlægninger viser, at andelen af medlemmer af udenlandsk herkomst er steget med 0,8 pct.-point fra 7,1 pct. til 7,9 pct. Dette skyldes primært, at antallet af medlemmer med dansk herkomst er faldet væsentligt, mens udviklingen i de øvrige herkomstgrupper er mindre udtalt. Antallet af medlemmer af ikke-vestlig herkomst er faldet lidt, mens antallet af medlemmer af vestlig herkomst er steget lidt. Derudover er der sket en mindre forskydning mellem kønnene. I 2007 var der således en svag overvægt af mænd blandt medlemmerne med udenlandsk herkomst, hvorimod der nu er en svag overvægt af kvinder. Dette kan henføres til en stigning i antallet af kvinder af ikke-vestlig herkomst på godt personer, mens antallet af mandlige medlemmer af ikke-vestlig herkomst er faldet med næsten personer, jf. tabel 2. 2 For en definition af hhv. vestlige og ikke-vestlige lande se ordforklaring side 12. Personer med vestlig hhv. ikke-vestlig herkomst inkluderer både indvandrere og efterkommere. Side 6

7 Tabel 2. Medlemmer i LO-forbund fordelt på køn og herkomst, udvikling Kvinder Mænd I alt Ændring i medlemmer, personer Dansk herkomst Vestlig herkomst Ikke-vestlig herkomst I alt Ændring i fordeling, Pct.-point Dansk herkomst -1,0-0,5-0,8 Vestlig herkomst 0,2 0,3 0,3 Ikke-vestlig herkomst 0,8 0,2 0,5 Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra 14 LO-fagforbund i 2007 og, samt egne beregninger. Bilagstabel A lister de enkelte LO-forbunds medlemmer fordelt på køn og herkomst. Tabellen viser ikke overraskende, at de tre største forbund, dvs. 3F, HK og FOA, også er dem med flest medlemmer af udenlandsk herkomst. 3F er med flere end medlemmer af ikke-vestlig oprindelse og over medlemmer med vestlig oprindelse det forbund, som har flest medlemmer af anden etnisk herkomst end dansk. 3F organiserer således 46 pct. af alle ikke-vestlige medlemmer i de kortlagte LO-forbund og næsten 38 pct. af alle vestlige medlemmer. Dette skal ses i forhold til, at 3F organiserer 28 pct. af alle medlemmerne i undersøgelsen. Tabellen viser derudover, at de fire forbund, der har den højeste andel af medlemmer af ikke-vestlig herkomst, er NNF med 9,8 pct., 3F med 9,2 pct., Spillerforeningen med 6,3 pct. og FOA med 6,0 pct. De tre førstnævnte forbund er også blandt de fire forbund med den højeste andel medlemmer fra vestlige lande, idet 5,5 pct. af NNF s medlemmer, 2,8 pct. af 3F s medlemmer og 2,5 pct. af Spillerforeningens medlemmer er af vestlig herkomst. Andelen af Teknisk Landsforbunds medlemmer med vestlig herkomst er på 2,8 pct. De tre forbund, der har den laveste andel af medlemmer med ikke-vestlig herkomst er Socialpædagogerne, HKKF og EL-Forbundet med hhv. 1,3 pct., 1,5 pct. og 2,0 pct. af medlemmerne. Også i forhold til andelen af medlemmer med vestlig herkomst ligger HKKF og EL-Forbundet lavt med hhv. 0,8 pct. og 1,3 pct. af medlemmerne. Endvidere har mindre end 1 pct. af medlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet vestlig herkomst. 1.a. Enkeltlande Der er medlemmer med udenlandsk oprindelse i de betragtede LO-forbund, heraf har tyrkisk oprindelse, hvilket gør tyrkere (i bred forstand) til den største enkeltgruppe, når der ses bort fra personer af dansk oprindelse, jf. tabel 3. Der er også væsentlige grupper af medlemmer med oprindelse i det tidligere Jugoslavien (6.025) og Bosnien (4.794). Af de nye EU-lande er den største medlemsgruppe polakker, mens den største gruppe fra de gamle EU-lande er de tyske medlemmer. Der er også over medlemmer fra Pakistan, mens Sri Lanka og Vietnam ligger lige efter med hhv og medlemmer. Set i forhold til Side 7

8 kortlægningen fra 2007 er det især blandt polakker af begge køn, der har været et stigende antal medlemmer. Ses på kønsfordelingen blandt medlemmerne med udenlandsk oprindelse er den relativt lige, dog med en svag overvægt til kvinderne (50,7 pct.). Den ligelige kønsfordeling gør sig også gældende for den samlede vestlige landegruppe og for den samlede ikke-vestlige landegruppe, om end der er svagt flere mænd blandt medlemmer fra vestlige lande. Blandt polakker, tyrkere, pakistanere og personer fra det tidligere Jugoslavien er kønsfordelingen generelt meget lige, men for enkelte af de øvrige lande er kønsfordelingen blandt medlemmerne endog meget afvigende. 58 pct. af medlemmerne med tysk oprindelse og 72 pct. af briterne er således mænd, mens 63 pct. af de svenske medlemmer er kvinder. Endvidere udgør kvinderne 90 pct. af de thailandske medlemmer og mere end 80 pct. af medlemmerne fra Filippinerne, mens mændene udgør over 60 pct. af medlemmerne af mellemøstlig oprindelse (Irak, Iran og Libanon). Tabel 3. Udenlandske medlemmer af LO-forbund opdelt på oprindelsesland og køn Mænd Kvinder I alt Mænd Kvinder Personer Pct Udenlandsk oprindelse i alt ,3 50,7 Vestlige lande ,2 48,8 Ikke-vestlige lande ,6 51,4 EU ,7 42,3 - Tyskland ,4 41,6 - Sverige ,9 63,1 - Storbritannien ,1 27,9 Nye EU-lande ,2 53,8 - Polen ,8 50,2 Øvrige Europa ,8 52,2 - Bosnien ,3 45,7 - Tidl. Jugoslavien ,3 48,7 - Tyrkiet ,8 52,2 Nordamerika ,0 46,0 Sydamerika ,4 65,6 Øvrig Verden ,2 50,8 - Pakistan ,1 49,9 - Sri Lanka ,6 46,4 - Vietnam ,5 43,5 - Thailand ,0 90,0 - Irak ,4 37,6 - Filippinerne ,0 82,0 - Iran ,4 39,6 - Libanon ,7 38,3 - Marokko ,0 45,0 Anm.: Aldersafgrænsning år. Slovenien indgår i Nye EU-lande, og Tidl. Jugoslavien er dermed ekskl. Slovenien og Bosnien. Oceanien indgår i Øvrig Verden. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. 1.b. Fordeling på alder Fordelingen af LO-forbundenes medlemmer på alder og herkomst viser, at medlemmer af ikke-vestlig herkomst generelt er yngre end medlemmer af dansk oprindelse. Det skyldes især, at ikke-vestlige efterkommere generelt er meget unge, men også de Side 8

9 ikke-vestlige indvandrere, som er medlemmer af LO-forbund, er lidt yngre, end medlemmer af dansk herkomst. Aldersfordelingen blandt medlemmer af vestlig herkomst er derimod relativt tæt på den for medlemmer af dansk herkomst, jf. figur 1. Figur 1. Medlemmer i LO-forbund fordelt efter herkomst og alder, Pct Danskere Vestlige lande Ikke-vestlige lande Alder Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Det samme billede gør sig gældende, hvis der yderligere opdeles på køn. Dog er det et generelt træk, at de mandlige medlemmer er lidt yngre, end de kvindelige medlemmer uanset hvilken herkomstgruppe, der betragtes. Side 9

10 1.c. Fordeling på regioner Den regionale fordeling af medlemmerne i de 15 LO-forbund viser, at af alle medlemmer bor i Region Hovedstaden, bor i Syddanmark og bor i Midtjylland. Der bor lidt færre medlemmer i regionerne Sjælland og Nordjylland, hhv og , jf. tabel 3a. Den etniske sammensætning af befolkningen og arbejdsstyrken varierer relativt meget fra region til region. I Hovedstaden er godt 11 pct. af befolkningen og knap 9 pct. af arbejdsstyrken af ikke-vestlig herkomst, og omkring 5 pct. af både befolkning og arbejdsstyrke er af vestlig herkomst. I de øvrige regioner er andelen af befolkning og arbejdsstyrke med ikke-vestlig herkomst 3-6 pct., ligesom andelen med vestlig herkomst ligger omkring 2-3 pct. For alle regioner gælder det, at befolkningsandelene for både den vestlige og den ikke-vestlige landegruppe er større, end arbejdsstyrkeandelene, hvilket skyldes, at personer af udenlandsk oprindelse i gennemsnit har lavere arbejdsmarkedstilknytning, end etniske danskere. Tabel 3a. Medlemmer i LO-forbund fordelt på regioner og herkomst, Antal Fordeling Dansk Vestlig I alt Dansk Vestlig personer Pct Hovedstaden LO ,4 2,8 11,8 Arbejdsstyrke ,8 4,5 8,7 Befolkning ,0 5,5 11,5 Sjælland LO ,3 1,5 4,1 Arbejdsstyrke ,1 2,1 3,8 Befolkning ,5 2,3 5,2 Syddanmark LO ,8 2,2 4,0 Arbejdsstyrke ,1 3,0 3,9 Befolkning ,1 3,4 5,5 Midtjylland LO ,0 1,9 4,1 Arbejdsstyrke ,3 2,8 3,9 Befolkning ,2 3,3 5,5 Nordjylland LO ,0 1,5 2,4 Arbejdsstyrke ,2 2,2 2,6 Befolkning ,7 2,6 3,6 Uden for DK LO ,3 10,3 18,4 I alt LO ,2 2,1 5,7 Arbejdsstyrke ,6 3,2 5,3 Befolkning ,1 3,8 7,1 Anm.: Arbejdsstyrken er baseret på RAS ultimo 2008/primo 2009, dvs. de senest tilgængelige oplysninger. Arbejdsstyrken går kun fra 16 til 64 år. Antalsmæssigt er arbejdsstyrken dermed undervurderet, men det vurderes ikke at have stor betydning for fordelingen, selvom ikke-vestlige efterkommere er meget unge. Medlemmer og befolkning dækker årige. Befolkningen er gennemsnittet over Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Omkring 50 pct. af personerne med ikke-vestlig herkomst i befolkningen og godt 40 pct. af dem af vestlig oprindelse bor i Hovedstadsregionen, som også er den region, hvor den største andel af LO-forbundenes medlemmer har udenlandsk oprindelse. Knap halvdelen af alle LO-medlemmer af ikke-vestlig herkomst er således bosiddende i Hovedstaden, mens dette gælder en tredjedel af alle medlemmer af vestlig oprindelse. Dette er stort set uændret i forhold til den seneste kortlægning. Side 10

11 I forhold til befolkningens etniske sammensætning er Hovedstadsregionen den eneste region, hvor andelen af LO s medlemmer med ikke-vestlig herkomst overstiger andelen af befolkningen med ikke-vestlig herkomst. Medlemmerne af ikke-vestlig herkomst udgør således 11,8 pct. af alle medlemmer i regionen, hvilket er 0,3 pct.-point over befolkningsandelen for personer af ikke-vestlig herkomst. Set i forhold til arbejdsstyrkens etniske sammensætning, så er andelen af LO-medlemmer i Hovedstadsregionen med ikke-vestlig herkomst væsentligt større, end den tilsvarende andel for arbejdsstyrken (11,8 pct. mod 8,7 pct.), mens den ikke-vestlige medlemsandel også overstiger den ikke-vestlige arbejdsstyrkeandel i tre ud af de fire øvrige regioner. Undtagelsen er Nordjylland, hvor 2,4 pct. af LO-medlemmerne har ikke-vestlig baggrund, mens det er tilfældet for 2,6 pct. af arbejdsstyrken. Det tyder på, at LO-forbundene til en vis grad formår at rekruttere ikke-vestlige medlemmer. På den anden side burde de ikke-vestlige medlemmer måske udgøre en endnu større andel af LO, end tilfældet er, da uddannelsesniveauet for personer af ikke-vestlig oprindelse i højere grad peger på organisering i LO-forbund, end for befolkningen eller arbejdsstyrken generelt. Bruges et uddannelsesniveau på højeste faglærte niveau som proxy for LO s potentielle medlemmer 3, kan en tilnærmet fordeling af LO-delen af arbejdsstyrken findes, jf. tabel 3b. Tabel 3b. Medlemmer i LO-forbund fordelt på regioner og herkomst, Antal Fordeling Dansk Vestlig I alt Dansk Vestlig personer Pct LO 197,5 6,5 27,2 231,2 85,4 2,8 11,8 Hovedstaden Faglærte og ufaglærte i arbejdsstyrken 448,8 24,5 58,5 531,8 84,4 4,6 11,0 LO 152,5 2,5 6,7 161,6 94,3 1,5 4,1 Sjælland Faglærte og ufaglærte Syddanmark Midtjylland Nordjylland I alt i arbejdsstyrken 276,6 5,7 12,4 294,7 93,8 1,9 4,2 LO 227,7 5,3 9,7 242,6 93,8 2,2 4,0 Faglærte og ufaglærte i arbejdsstyrken 394,8 12,8 19,1 426,7 92,5 3,0 4,5 LO 233,7 4,7 10,2 248,6 94,0 1,9 4,1 Faglærte og ufaglærte i arbejdsstyrken 413,6 12,8 20,4 446,8 92,6 2,9 4,6 LO 128,9 2,1 3,3 134,3 96,0 1,5 2,4 Faglærte og ufaglærte i arbejdsstyrken 199,8 4,5 6,0 210,3 95,0 2,1 2,9 LO 945,2 21,8 58, ,3 92,2 2,1 5,7 Faglært og ufaglærte i arbejdsstyrken 1.733,6 60,3 116, ,4 90,7 3,2 6,1 Anm.: Personer med uoplyst uddannelse er inkluderet i ufaglærte. Heriblandt er mange indvandrere, som ikke har taget en uddannelse i Danmark. LO-medlemmer i alt inkluderer LO-medlemmer bosat i udlandet. Kilde: Jobindsats.dk og Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Det ses af tabel 3b, at personer af ikke-vestlig herkomst udgør en større andel af de ufaglærte og faglærte i arbejdsstyrken end af arbejdsstyrken som helhed. Benyttes 3 I sagens natur er LO-grupper, som udgøres af personer med korte eller mellemlange videregående uddannelser (eksempelvis laboranter, fængselsbetjente eller socialpædagoger), ikke inkluderet her, og sammenstillingen skal derfor tages med et væsentligt forbehold. Bemærk, at LO-medlemmerne i det følgende fortsat indeholder grupperne med videregående uddannelser. Side 11

12 denne andel, er ikke-vestlige medlemmer (igen) underrepræsenteret i alle regioner undtaget Hovedstaden. Omvendt har LO-forbundene i mindre grad haft held til at rekruttere blandt indvandrere og efterkommere af vestlig oprindelse. I alle regioner er medlemmer af vestlig oprindelse væsentligt underrepræsenteret i forhold til både befolknings- og arbejdsstyrkeandelene samt i forhold til den tilnærmede andel af potentielle LO-arbejdsstyrke i de respektive regioner. Sammenlignes med befolkningens fordeling på regionerne, ses det, at de 15 LO-forbund i undersøgelsen organiserer godt en fjerdedel af arbejdsstyrken i Hovedstaden, omkring 40 pct. af arbejdsstyrken på Sjælland, i Syddanmark og i Midtjylland, og næsten halvdelen i Nordjylland, jf. tabel 4. Set i forhold til befolkningen er organisationsgraden mellem 7 og 12 pct.-point lavere i alle regioner. Tabel 4a. LO s organisationsgrad fordelt på regioner og herkomst, LO andel af arbejdsstyrke LO andel af befolkning Ikke- Dansk Vestlig I alt Dansk Vestlig vestlig I alt Pct Pct Hovedstaden 26,9 17,2 36,8 27,4 21,2 10,6 21,1 20,6 Sjælland 40,9 30,0 44,8 40,8 31,2 20,2 24,6 30,6 Syddanmark 42,1 30,2 42,3 41,7 32,2 20,0 22,7 31,3 Midtjylland 39,8 27,3 41,4 39,5 31,1 17,2 22,5 30,1 Nordjylland 47,9 33,4 44,0 47,5 36,5 20,8 23,9 35,6 I alt 37,8 25,0 40,6 37,5 29,2 15,8 22,6 28,3 Anm.: Arbejdsstyrken er baseret på RAS ultimo 2008/primo 2009, dvs. de senest tilgængelige oplysninger. Arbejdsstyrken går kun fra 16 til 64 år. Antalsmæssigt kan arbejdsstyrken være undervurderet, mens det vurderes ikke at have stor betydning for fordelingen, selvom ikke-vestlige efterkommere er meget unge. Medlemmer og befolkning dækker årige. Befolkningen er gennemsnittet over Organisationsgraden i forhold til arbejdsstyrken tager ikke hensyn til, om LO-medlemmerne er i arbejdsstyrken. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Den højeste organisationsgrad blandt personer af ikke-vestlig herkomst findes i region Sjælland med ca. 45 pct. af arbejdsstyrken og 25 pct. af befolkningen. Mens region Hovedstaden har den laveste organisationsgrad og i den forbindelse ligger lavest med knap 37 pct. af arbejdsstyrken og 21 pct. af befolkningen. I fire af fem regioner overstiger organisationsgraden for personer af ikke-vestlig herkomst i arbejdsstyrken den for etniske danskere, hvilket ikke er tilfældet i nogen af regionerne, hvis organisationsgraden ses i forhold til befolkningen. Personer af vestlig herkomst er generelt mindre organiseret i LO-forbund, end de øvrige herkomstgrupper, med en samlet organisationsgrad på 25 pct. af arbejdsstyrken og 16 pct. af befolkningen. I Hovedstaden er kun 17 pct. af arbejdsstyrken med vestlig oprindelse medlemmer af LO-forbund, mens Nordjylland har den højeste organisationsgrad for personer af vestlig oprindelse med en tredjedel. Ses organisationsgraden i forhold til befolkningen med vestlig herkomst er organisationsgraden i Hovedstaden blot 10 pct., mens den i de øvrige regioner er omkring 20 pct. Igen kan det være givtigt at betragte, hvordan organisationsgraden ser ud i forhold til gruppen af ufaglærte og faglærte i arbejdsstyrken. Ved at fratrække alle med en videregående uddannelse reduceres den betragtede arbejdsstyrke og dermed stiger LO s andel af den (jf. dog fodnote 3). Som følge af den relativt større andel af ikke-vestlige Side 12

13 indvandrere og efterkommere blandt ufaglærte og faglærte i arbejdsstyrken, ligger organisationsprocenten blandt personer af ikke-vestlig herkomst ved denne opgørelse under organisationsprocenten blandt etniske danskere, jf. tabel 4b. Der er væsentlig forskel på de herkomstfordelte organisationsgrader i Nordjylland, men Nordjylland har på den anden side også de højeste organisationsgrader for alle tre herkomstgrupper, når man sammenligner mellem regionerne. Omvendt er Hovedstadsregionen den eneste region, hvor organisationsgraden for personer af ikke-vestlig oprindelse i arbejdsstyrken og uden videregående uddannelse overstiger den for etniske danskere. Og samtidigt er Hovedstadsregionen den region med de klart laveste organisationsgrader. Tabel 4b. LO s tilnærmede organisationsgrad fordelt på regioner og herkomst, LO andel af faglærte og ufaglærte i arbejdsstyrken Dansk Vestlig Ikke-vestlig I alt Pct Hovedstaden 44,0 26,6 46,6 43,5 Sjælland 55,1 43,3 53,9 54,8 Syddanmark 57,7 41,0 50,8 56,9 Midtjylland 56,5 36,9 50,0 55,6 Nordjylland 64,5 46,2 53,8 63,8 I alt 54,5 36,1 50,1 53,7 Anm.: Personer med uoplyst uddannelse er inkluderet i ufaglærte. Heriblandt er mange indvandrere, som ikke har taget en uddannelse i Danmark. LO-medlemmer i alt inkluderer LO-medlemmer bosat i udlandet. Kilde: Jobindsats.dk og Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. I bilagstabel E er LO-medlemmerne tillige opdelt efter køn og på landsdele. I forhold til køn er der generelt en svag tendens til, at kvinder af ikke-vestlig herkomst har en lidt højere medlemsandel end mænd, mens mænd af vestlig herkomst har en lidt større medlemsandel end kvinder. I Hovedstadsregionen, samt regionerne Sjælland og Nordjylland har ikke-vestlige kvinder større medlemsandele end ikke-vestlige mænd, mens det er omvendt i regionerne Syddanmark og Midtjylland. Medlemsandelen for vestlige kvinder overstiger derimod kun andelen for vestlige mænd i Hovedstadsregionen. Opdeles geografien yderligere, dvs. på landsdele, ses det ikke overraskende, at det primært er i København By og København Omegn, at de udenlandske medlemmer bor. Dette er især tilfældet for medlemmer af ikke-vestlig herkomst, idet omkring 14 pct. af LO-medlemmerne i København og omegn har ikke-vestlig oprindelse. I bilagstabel F præsenteres den geografiske fordeling af de enkelte LO-forbunds medlemmer. Overordnet set har de fleste forbund en etnisk og regional fordeling, som ligner den for LO i alt, hvor andelen af medlemmer af ikke-vestlig herkomst i Hovedstaden er næsten dobbelt så stor som på landsplan, og andelen af medlemmer med ikke-vestlig herkomst i Nordjylland er mindst. 3F skiller sig ud, idet hele 22 pct. af medlemmerne i Hovedstadsregionen ( ud af medlemmer) er af ikkevestlig herkomst, hvilket er en klar overrepræsentation i forhold til befolkningsgrundlaget, hvor kun godt 11 pct. er af ikke-vestlig herkomst. Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere er også overrepræsenteret blandt medlemmerne i Hovedstadsregionen i NNF (18 pct. eller knap 400 ud af medlemmer) og for FOA (14 pct. eller ud af medlemmer). I NNF og 3F er ikke-vestlige indvandrere og efterkommere tillige overrepræsenteret i alle de øvrige regioner. Specielt er den ikke- Side 13

14 vestlige andel af NNF s medlemmer på Sjælland og i Syddanmark hhv. 11 og 10 pct., hvilket skal ses i forhold til, at den ikke-vestlige befolkningsandel i disse regioner er godt 5 pct., mens den ikke-vestlige andel af arbejdsstyrken udgør omkring 4 pct. Side 14

15 2. Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter i LO 4 De 15 fagforbund i kortlægningen har i alt tillidsrepræsentanter, heraf er af dansk herkomst, mens 281 er af vestlig herkomst og 237 er af ikke-vestlig herkomst, jf. tabel 5. Fagforbundene har i alt sikkerhedsrepræsentanter, heraf er af repræsentanterne af dansk herkomst, mens 324 er af ikke-vestlig herkomst, og 332 er af vestlig herkomst. Fordelt på køn er af tillidsrepræsentanterne mænd og kvinder. Mens af sikkerhedsrepræsentanterne mænd og kvinder. Der er således tendens til, at flere mænd har tillidshverv end kvinder, på trods af at der er flere kvindelige medlemmer i de 15 LO-forbund. Dette mønster gør sig gældende for alle herkomstgrupperne. Tabel 4. Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter i LO fordelt på køn og herkomst Kvinder Mænd I alt Tillidsrepræsentanter Personer Dansk herkomst Vestlig herkomst Ikke-vestlig herkomst I alt Sikkerhedsrepræsentanter Personer Dansk herkomst Vestlig herkomst Ikke-vestlig herkomst I alt Anm.: Aldersafgrænsning år. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. I forhold til kortlægningen i 2007 er der i lidt flere tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter af ikke-vestlig herkomst. Antallet af tillids- og sikkerhedsrepræsentanter af vestlig herkomst er stort set uændret, mens der er omkring 100 færre tillidsrepræsentanter og næsten færre sikkerhedsrepræsentanter af dansk herkomst 5. I tabel 5 fremgår det, at 97,5 pct. af henholdsvis tillidsrepræsentanterne og sikkerhedsrepræsentanterne i LO fagbevægelsen er af dansk herkomst. Det er 5,3 pct.-point over andelen af medlemmer med dansk herkomst. For medlemmer af ikke-vestlig herkomst og vestlig herkomst ses således modsat, at andelen af fagligt aktive er væsentligt mindre, end den andel, de udgør samlet set i LO-fagbevægelsen. Det er særligt medlemmer af ikke-vestlig herkomst, der er underrepræsenteret blandt tillids- og sikkerhedsrepræsentanterne. Mens 5,7 pct. af medlemmerne er af ikke-vestlig herkomst, gælder det hhv. 1,1 og 1,3 pct. af tillids- og sikkerhedsrepræsentanterne, dvs. en forskel på omkring 4½ pct.-point. I forhold til tillids- og sikkerhedsrepræsentanter 4 Den følgende fremstilling dækker 14 forbund under LO, idet Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund ikke indgår. For Spillerforeningen fortolkes klubrepræsentanterne som tillidsrepræsentanter, og der er ingen sikkerhedsrepræsentanter. 5 Sammenligningen er foretaget for de 13 forbund, som indgik i både og -kortlægningen. Side 15

16 af vestlig herkomst er deres underrepræsentation i forhold til medlemsandelen omkring ¾ pct.-point. Tabel 5. Herkomstfordeling medlemmer, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, Medlemmer Tillidsrep. Sikkerhedsrep Pct Dansk herkomst 92,2 97,5 97,5 Vestlig herkomst 2,1 1,4 1,3 Ikke-vestlig herkomst 5,7 1,1 1,3 I alt Anm.: Aldersafgrænsning år. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Sammenholdes oplysningerne om tillidsrepræsentanter med køn og herkomst, ses det, at underrepræsentationen af etniske minoriteter blandt de fagligt aktive er gennemgående, også når der opdeles på køn, jf. tabel 6. Der er dog en (ganske svag) tendens til, at en større andel af udenlandske kvinder bliver tillidsrepræsentanter. Således udgør kvinder af vestlig herkomst 1,5 pct. af de kvindelige tillidsrepræsentanter, mens 1,3 pct. af de mandlige tillidsrepræsentanter er af vestlig herkomst. Dette skal ses i forhold til, at vestlige kvinder udgør en svagt mindre andel af de kvindelige medlemmer. Også ikke-vestlige kvinder udgør en svagt større andel af de kvindelige tillidsrepræsentanter, end de ikke-vestlige mænd udgør af de mandlige tillidsrepræsentanter. Tabel 6. Fordeling på herkomst og køn, for medlemmer, TR og SR, Kvinder Mænd Medlem TR SR Medlem TR SR Dansk herkomst 92,2 97,2 97,4 92,2 97,7 97,5 Vestlig herkomst 2,0 1,5 1,3 2,2 1,3 1,3 Ikke-vestlig herkomst 5,8 1,3 1,2 5,6 1,0 1,3 Anm.: Aldersafgrænsning år. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Underrepræsentationen af etniske minoriteter i forhold til tillidshvervene gør sig gældende i alle forbund. De største andele af tillidsrepræsentanter af ikke-vestlig herkomst findes i 3F og NNF 2,0 og 1,8 pct. I begge forbund er der sket en relativ stigning siden kortlægningen fra Dette skal ses i forhold til, at hhv. 9,3 og 9,8 pct. af de to forbunds medlemmer har ikke-vestlig baggrund. 3F har 103 ikke-vestlige tillidsrepræsentanter, hvilket tillige er det højeste antal blandt forbundene. NNF og 3F er også de forbund, hvor den største andel af sikkerhedsrepræsentanterne har ikkevestlig baggrund, idet det gælder for hhv. 2,5 pct. og 1,7 pct. af de to forbunds sikkerhedsrepræsentanter, jf. tabel 7. Side 16

17 Tabel 7. Herkomstfordeling for medlemmer, TR og SR i de enkelte forbund Medlemmer Tillidsrepræsentanter Sikkerhedsrepr. Ikke- Ikke- Dansk Vestlig Dansk Vestlig vestlig Dansk Vestlig vestlig Pct F 87,8 2,8 9,3 96,7 1,3 2,0 96,7 1,6 1,7 Blik og Rør 96,4 0,9 2,7 98,7 0,8 0,4 97,6 0,8 1,6 DJF 95,5 1,3 3,2 98,9 1,1 0,0 98,4 0,8 0,8 Metal 95,8 1,4 2,8 98,2 1,2 0,6 98,4 0,9 0,7 EL-Forbundet 96,7 1,3 2,0 99,4 0,5 0,1 98,8 0,8 0,4 DFKF 95,5 1,3 3, FOA 91,8 2,1 6,0 97,0 1,6 1,3 97,3 1,2 1,5 HK 94,3 1,5 4,2 97,9 1,3 0,8 97,6 1,1 1,2 HKKF 98,0 0,8 1,3 99,1 0,0 0,9 100,0 0,0 0,0 Malerforbundet 93,8 2,4 3,8 98,2 1,2 0,6 97,1 2,0 0,9 NNF 84,7 5,5 9,8 97,8 0,4 1,8 96,5 1,0 2,5 SL 96,4 2,1 1,5 96,6 2,6 0,8 96,8 2,2 1,1 Spillerforeningen 91,3 2,5 6,3 98,2 1,8 0, TIB 95,9 1,7 2,5 97,8 1,4 0,8 98,4 1,0 0,7 TL 94,2 2,8 3,0 97,0 2,3 0,7 97,6 2,0 0,3 I alt 92,2 2,1 5,7 97,5 1,4 1,1 97,5 1,3 1,3 Anm.: Aldersafgrænsning år. Der er ikke oplysninger om tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter for Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund, og der er ikke oplysninger om sikkerhedsrepræsentanter i Spillerforeningen. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Der er generelt en mindre underrepræsentation af tillidsvalgte med vestlig herkomst, end det er tilfældet for tillidsvalgte med ikke-vestlig herkomst. Socialpædagogerne har endda en lidt større andel tillids- og sikkerhedsrepræsentanter med vestlig baggrund, end de har medlemmer. En mere detaljeret fordeling af tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter for de enkelte forbund på herkomst og køn ses i bilagstabellerne B og C. Ud over kortlægningerne af etniske minoriteters tilhørsforhold til LO-fagbevægelsen fra 2007 og, har Videncenter for integration (FVI) tidligere udført en lignende kortlægning for Oplysningerne om tillids- og sikkerhedsrepræsentanter er nogenlunde sammenlignelige mellem denne tidligere undersøgelse og de to undersøgelser i 2007 og. Det er således muligt at undersøge udviklingen i herkomstsammensætningen for 2005, 2007 og, jf. tabel Det absolutte antal tillids- og sikkerhedsrepræsentanter for undersøgelsen i 2005 kan desværre ikke sammenlignes, da det ikke er fuldt ud de samme forbund, der indgår. Side 17

18 Tabel 8. Udvikling i tillids- og sikkerhedsrepræsentanter Ændring Tillidsrepræsentanter Pct Pct.-point Dansk herkomst 97,48 97,67 97,49-0,18 Udenlandsk herkomst i alt 2,52 2,33 2,51 0,18 Ikke vestlig herkomst 1,20 0,99 1,15 0,16 Vestlig herkomst 1,32 1,34 1,36 0,02 Sikkerhedsrepræsentanter Dansk herkomst 97,65 97,65 97,46-0,19 Udenlandsk herkomst i alt 2,35 2,35 2,54 0,19 Ikke vestlig herkomst 1,07 1,12 1,26 0,14 Vestlig herkomst 1,28 1,23 1,29 0,06 Anm.: Aldersafgrænsning år. Kilde: FVI og Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Kort fortalt er der ikke den store forskel i herkomstfordelingen af tillids- og sikkerhedsrepræsentanterne i 2005, 2007 og. For tillidsrepræsentanterne ligner herkomstsammensætningen i til forveksling den i 2005, mens der i 2007 var en svagt mindre andel af tillidsrepræsentanterne, der havde ikke-vestlig oprindelse. Fra 2007 til er der dermed sket en mindre forøgelse af andelen med ikke-vestlig oprindelse på 0,2 pct.-point, hvilket modsvares af et tilsvarende fald i andelen med dansk oprindelse. I forhold til sikkerhedsrepræsentanterne var fordelingen i 2005 og 2007 stort set ens, mens der er sket en svag udvikling fra 2007 til, idet andelen af sikkerhedsrepræsentanter med dansk herkomst også her er faldet svagt med 0,2 pct.-point. Igen er den største relative stigning sket for andelen af ikke-vestlige sikkerhedsrepræsentanter (en stigning på 0,14 pct.-point), men andelen er også øget for sikkerhedsrepræsentanter af vestlig herkomst (med 0,06 pct.-point). I tabel 9 ses udviklingen i andelene af forbundenes medlemmer, tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter, som ikke har dansk oprindelse. FOA, Malerforbundet og NNF har formået at øge andelen af udenlandske medlemmer mest med hhv. 1,7, 1,6 og 1,5 pct.-point. Malerforbundet har også hævet andelen af udenlandske tillidsog sikkerhedsrepræsentanter betydeligt, jf. tabel 9. Side 18

19 Tabel 9. Udvikling i andel medlemmer, TR og SR, som er af anden etnisk herkomst end dansk i de enkelte forbund, Medlemmer Tillidsrepræsentanter Sikkerhedsrepr Ændr Ændr Ændr. Pct.- Pct.- Pct Pct. --- point ---- Pct point Pct. --- point 3F 11,3 12,2 0,9 2,9 3,3 0,4 3,0 3,3 0,3 Blik og Rør 4,0 3,6-0,4 2,3 1,3-1,0 1,6 2,4 0,8 DJF 4,8 4,5-0,3 0,4 1,1 0,7 1,8 1,6-0,2 Dansk Metal 4,4 4,2-0,2 1,7 1,8 0,1 1,2 1,6 0,4 EL-Forbundet 2,8 3,3 0,5 0,7 0,6-0,1 1,2 1,2 0,0 Serviceforbundet 10, , ,3 - - DFKF 4,4 4,5 0, FOA 6,5 8,2 1,7 2,8 3,0 0,2 2,7 2,7 0,0 HK 5,5 5,7 0,2 1,7 2,1 0,4 2,0 2,4 0,4 HKKF 2,3 2,0-0,3 0,0 0,9 0,9 0,0 0,0 0,0 Malerforbundet 4,7 6,2 1,5 0,0 1,8 1,8 2,1 2,9 0,8 NNF 13,7 15,3 1,6 1,7 2,2 0,5 3,6 3,5-0,1 SL 3,4 3,6 0,2 3,4 3,4 0,0 3,5 3,2-0,3 Spillerforeningen 7,8 8,7 0,9 2,4 1,8-0, TIB 4,4 4,1-0,3 2,3 2,2-0,1 1,2 1,6 0,4 TL - 5, , ,4 - I alt ovenstående 7,1 7,8 2,3 2,5 2,3 2,5 I alt sammenlign 7,1 7,9 0,8 2,3 2,5 0,2 2,3 2,5 0,2 Anm.: Udviklingen i alt kan sammenlignes for summen af de forbund, som indgår i begge kortlægninger. Der er ikke oplysninger om tillidshverv for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, ligesom der ikke er oplysninger om sikkerhedsrepræsentanter for Spillerforeningen. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. 2.b Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter fordelt på alder og herkomst Generelt set er tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter ældre, end medlemmerne som helhed i LO-forbund. Således er 18 pct. af alle medlemmerne i de 15 LO-forbund under 30 år, mens kun 3 pct. af tillids- og sikkerhedsrepræsentanterne er det. I den anden ende af aldersfordelingen ses det, at omkring 37 pct. af medlemmerne er mellem 50 og 64 år, mens 43 pct. af sikkerhedsrepræsentanterne og 45 pct. af tillidsrepræsentanterne er over 50 år, jf. figur 2. Side 19

20 Figur 2. Medlemmer, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter fordelt på alder, Pct Medlemmer Tillidsrepræsentanter Sikkerhedsrepræsentanter år år år år Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Dette kan have betydning for over- og underrepræsentationen af tillids- og sikkerhedsrepræsentanter af udenlandsk herkomst, da især medlemmer af ikke-vestlig herkomst generelt er yngre, end medlemmer af dansk herkomst, jf. afsnit 1.b. Opdeles de fagligt aktive efter herkomst og alder, ses det, at andelen af fagligt aktive med udenlandsk herkomst er højere for de yngre aldersgrupper. Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter af udenlandsk herkomst er dog fortsat underrepræsenterede. Således er 5,3 pct. af sikkerhedsrepræsentanterne under 30 år af udenlandsk herkomst, hvilket overstiger de 2,5 pct. af den samlede gruppe sikkerhedsrepræsentanter, som har udenlandsk herkomst. Dette skal ses i forhold til, at 9,4 pct. af medlemmerne i aldersgruppen ikke har dansk herkomst. Side 20

21 Figur 3. Andel af medlemmer, tillids- og sikkerhedsrepræsentanter med udenlandsk oprindelse fordelt på alder, Pct. 12 Medlemmer Tillidsrepræsentanter Sikkerhedsrepræsentanter år år år år I alt år Anm.: Udenlandsk oprindelse dækker både vestlig og ikke-vestlig oprindelse. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Set i forhold til medlemsandelen er repræsentationen af udenlandske fagligt aktive højere i den yngste aldersgruppe, end for alle medlemmer, idet eksempelvis andelen af udenlandske sikkerhedsrepræsentanter er over halvdelen af medlemsandelen, jf. tabel 10. Tabel 10. Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter i LO-forbund fordelt på alder og relativt til medlemsandel, Udenlandsk i alt Vestlig Ikke-vestlig Medlem TR SR Medlem TR SR Medlem TR SR Relativt til medlemsandel år ,5 55, ,3 50, ,2 57, år ,6 27, ,3 40, ,9 23, år ,0 31, ,9 61, ,8 22, år ,5 41, ,2 69, ,3 20,2 I alt år ,1 32, ,2 60, ,2 22,1 Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Tendensen er ikke klar, når de udenlandske tillids- og sikkerhedsrepræsentanter betragtes under ét. Men opdeles på vestlige og ikke-vestlige tillidsvalgte findes en tendens til, at den relative repræsentation af ikke-vestlige tillids- og sikkerhedsrepræsentanter stiger jo yngre aldersgruppe, der betragtes. For de vestlige tillids- og sikkerhedsrepræsentanter er der derimod en tendens til, at repræsentationen stiger med alderen. Generelt er billedet for alle aldersgrupper, begge landegrupper og begge tillidshverv dog, at der er en underrepræsentation af personer med udenlandsk oprindelse. Side 21

22 2.c Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter fordelt på regioner Den etniske fordeling af tillids- og sikkerhedsrepræsentanterne i de enkelte regioner bekræfter billedet af, at de etniske minoriteter er underrepræsenterede i forhold til tillidshverv. Det gælder både for ikke-vestlig og vestlig herkomst, hvor især personer af ikke-vestlig herkomst i alle regionerne er meget langt fra at have tillidshverv svarende til deres repræsentation blandt medlemmerne. Samlet set er andelen af ikke-vestlige tillids- og sikkerhedsrepræsentanter i LO-forbundene en femtedel af andelen af ikke-vestlige medlemmer. I forhold til personer af vestlig oprindelse er underrepræsentationen blandt tillidsvalgte en del mindre, idet andelen af tillidsvalgte med vestlig herkomst er knap to tredjedele af medlemsandelen. De største andele af tillids- og sikkerhedsrepræsentanterne, som har udenlandsk oprindelse findes i Hovedstadsområdet, som også har den største andel udenlandske medlemmer. Her er 2,5 pct. af tillidsrepræsentanterne og 2,8 pct. af sikkerhedsrepræsentanterne af ikke-vestlig herkomst, mens 1,9 pct. og 1,7 pct. af henholdsvis tillidssikkerhedsrepræsentanterne har vestlig oprindelse, jf. tabel 11. Set relativt i forhold til medlemsandelene svarer herkomstfordelingen af de tillidsvalgte i Hovedstadsregionen dog til landsgennemsnittet undtagen for ikke-vestlige sikkerhedsrepræsentanter, hvor den relative andel er omkring en fjerdedel af medlemsandelen mod en femtedel på landsplan. I region Nordjylland er underrepræsentationen størst, idet ikke-vestlige tillidsrepræsentanter blot udgør 0,2 pct. af alle tillidsrepræsentanter, svarende til knap en tiendedel af deres medlemsandel i regionen. Tabel 11. Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter i LO-forbund fordelt på regioner og herkomst, DK Vest. Medlem Tillidsrepræsentant Sikkerhedsrepræsentant Ikkevest. I alt DK Vest pers Pct Ikkevest. I alt DK Vest pers Pct I alt pers. Ikkevest Pct Hovedstaden 85,4 2,8 11,8 231,2 95,6 1,9 2,5 5,3 95,5 1,7 2,8 5,9 Sjælland 94,3 1,5 4,1 161,6 98,1 1,0 0,9 3,3 98,4 0,9 0,7 4,1 Syddanmark 93,8 2,2 4,0 242,6 98,3 1,2 0,5 4,5 97,7 1,3 0,9 6,3 Midtjylland 94,0 1,9 4,1 248,6 98,1 1,1 0,9 5,0 97,8 1,3 0,9 6,1 Nordjylland 96,0 1,5 2,4 134,3 98,3 1,5 0,2 2,4 98,9 0,7 0,4 3,3 Uden for DK 71,3 10,3 18,4 7,0 89,4 7,1 3,5 0,1 86,6 8,2 5,2 0,1 I alt 92,2 2,1 5, ,4 97,5 1,4 1,1 20,6 97,5 1,3 1,3 25,8 Anm.: Aldersafgrænsning år. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Den mindste underrepræsentation af vestlige indvandrere og efterkommere blandt tillidsrepræsentanterne er i Nordjylland, hvor 1,5 pct. af tillidsrepræsentanterne er af vestlig herkomst, hvilket svarer til medlemsandelen på 1,5 pct. Nordjylland har dog Side 22

23 samtidigt den største relative forskel mellem andelene af vestlige sikkerhedsrepræsentanter (0,7 pct.) og vestlige medlemmer (1,5 pct.). I bilagstabel G præsenteres den etniske fordeling af tillids- og sikkerhedsrepræsentanter på regionalt niveau for de enkelte forbund. Tillids- og sikkerhedsrepræsentanter af udenlandsk herkomst genfindes ikke overraskende i Hovedstadsregionen, hvor hhv. godt 5 pct. og godt 4 pct. af 3F s tillids- og sikkerhedsrepræsentanter har ikkevestlig oprindelse. Dette er dog stadig et væsentligt stykke under ikke-vestlige indvandrere og efterkommeres andel af 3F s medlemmer i Hovedstaden på 22 pct. I forhold til Blik- og Rørs sikkerhedsrepræsentanter af ikke-vestlig oprindelse, befinder de alle fire sig i Hovedstaden, hvilket indebærer at de udgør 4,8 pct. af sikkerhedsrepræsentanterne i denne region. Dette er sammenligneligt med Blik- og Rørs ikke-vestlige medlemsandel i Hovedstadsregionen på 4,6 pct. Side 23

24 3. Ledigheden fordelt på herkomst Generelt set har medlemmer af udenlandsk herkomst en højere ledighedsprocent end medlemmer af dansk herkomst. I 2009 var den samlede ledighedsprocent blandt LO s medlemmer 4,4 pct. Dette dækker over, at medlemmer af dansk herkomst havde en ledighedsprocent på 4,2 pct., medlemmer af vestlig herkomst en på 4,8 pct. og medlemmer af ikke-vestlig herkomst en på 7,4 pct. Dermed er ledighedsprocenten for ikke-vestlige medlemmer knap dobbelt så høj som for danske medlemmer, mens forskellen til vestlige medlemmer er langt mindre, jf. tabel 12. Tabel 12. Arbejdsløshed fordelt på herkomst, 2009 Samlet arbejdsløshedsprocent Dansk Vestlig Ikke-vestlig I alt Pct F 7,0 6,3 9,7 7,2 Blik og Rør 4,3 4,2 5,7 4,4 DJF 0,7 1,1 0,0 0,7 Dansk Metal 5,3 6,4 9,5 5,4 El-forbundet 3,1 5,5 8,6 3,2 DFKF 1,8 3,2 4,5 1,9 FOA 1,3 1,6 3,3 1,4 HK 2,4 4,0 4,8 2,5 HKKF 0,9 0,3 3,4 0,9 Malerforbundet 7,4 8,3 11,7 7,6 NNF 4,9 2,3 8,0 5,1 SL 1,2 1,4 2,4 1,2 Spillerforeningen 1,1 0,0 2,1 1,1 TIB 8,9 10,2 12,9 9,0 TL 4,8 6,5 8,3 5,0 I alt 4,2 4,8 7,4 4,4 Anm.: Aldersafgrænsning år. Ledigheden er beregnet for medlemmerne af LO-forbundene ikke LOforbundenes a-kasser. Ledighedsprocenten er beregnet med udgangspunkt i antallet af fuldtidsledige. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. For stort set alle forbund er ledighedsprocenten for de ikke-vestlige medlemmer en del højere, end den for danske medlemmer, mens ledighedsprocenten for vestlige medlemmer ligger lidt over den danske. Enkelte forbund skiller sig dog ud; primært ved, at arbejdsløshedsprocenten for vestlige medlemmer er lavere, end for medlemmer af dansk herkomst. Det drejer sig om 3F, Blik og Rør, HKKF, NNF og Spillerforeningen. Derudover er arbejdsløsheden blandt Dansk Jernbaneforbunds ikke-vestlige medlemmer helt nede på 0. Den gennemgående tendens til, at ikke-vestlige medlemmer er mest ledighedsramt, efterfulgt af vestlige medlemmer, mens danske medlemmer har en lavere ledighedsrisiko, genfindes, hvis man betragter andelen af medlemmer, der er berørt af arbejdsløshed og deres gennemsnitlige ledighedsgrad. I bilagstabel H ses disse oplysninger. I 2006 havde ledighedsprocenterne for de tre herkomstgrupper samme rangordning, men den kraftige ledighedsstigning i krisen har indsnævret forskellene mellem ledighedsprocenterne blandt etnisk danske medlemmer og medlemmer af udenlandsk herkomst; både absolut og relativt, jf. tabel 13. Danske medlemmer har oplevet en stig- Side 24

25 ning i arbejdsløsheden på 1,1 pct.-point mellem de to år, mens vestlige medlemmers arbejdsløshedsprocent er steget med 0,5 pct.-point og ikke-vestlige medlemmers arbejdsløshedsprocent i 2009 fortsat lå under niveauet i En del af forskellen mellem herkomstgrupperne skyldes at kønsfordelingen blandt ikke-vestlige medlemmer er skiftet lidt mellem de to år, og at ledighedsprocenten for de kvindelige medlemmer af alle herkomstgrupper ligger fortsat under niveauet for Tabel 13. Udvikling i ledighedsprocent fordelt på herkomst, 2006 til 2009 Samlet ledighedsprocent Dansk Vestlig Ikke-vestlig I alt Pct I alt ,9 4,2 8,3 3, ,1 4,7 7,4 4,3 Ændring, i alt (pct.-point) 1,1 0,5-0,9 1,1 Mænd ,4 3,7 7,5 2, ,7 5,8 8,8 5,8 Ændring, mænd (pct.-point) 3,3 2,1 1,3 3,1 Kvinder ,4 4,8 9,0 3, ,7 3,6 6,0 2,9 Ændring, kvinder (pct.-point) -0,7-1,2-3,0-0,8 Anm.: Aldersafgrænsning år. Ledigheden er beregnet for medlemmerne af LO-forbundene ikke LOforbundenes a-kasser. Ledighedsprocenten er beregnet med udgangspunkt i antallet af fuldtidsledige. Opgørelsen inkluderer kun forbund, som var med i begge år. Kilde: Danmarks Statistik på baggrund af medlemsoplysninger fra LO-fagforbund. Side 25

26 Ordforklaring Indvandrere er personer, der født i udlandet, og ingen er forældrene er både født i Danmark og er danske statsborgere. Efterkommere er personer, der er født i Danmark, og hvor ingen af forældrene er født i Danmark eller er danske statsborgere. Vestlige lande omfatter følgende lande: EU-lande, EU-kandidatlande, Andorra, Island, Liechtenstein, Monaco, Norge, Grønland, Færøerne, Schweiz, Vatikanstaten, Canada, USA, Australien og New Zealand. Ikke-vestlige lande er alle andre lande end Danmark og vestlige lande. En person af ikke-vestlig herkomst er enten en indvandrer fra et ikke-vestligt land eller en efterkommer efter indvandrere fra et ikke-vestligt land. Tilsvarende er vestlige indvandrere og efterkommere samlet under betegnelsen vestlig herkomst. Side 26

27 Bilag Tabel A. Medlemmer i LO-forbund fordelt på køn og herkomst, år Kvinder Mænd I alt Dansk Vestlig Ikke-vestlig I alt Dansk Vestlig Ikke-vestlig I alt Dansk Vestlig Ikke-vestlig I alt Personer F Blik og Rør Dansk Jernbaneforbund Dansk Metal El-forbundet DFKF FOA HK HKKF Malerforbundet NNF SL Spillerforeningen TIB TL I alt Pct F 84,1 3,2 12, ,7 2,6 7, ,8 2,8 9,3 100 Blik og Rør 96,8 3,2 0, ,4 0,9 2, ,4 0,9 2,7 100 Dansk Jernbaneforbund 93,3 2,6 4, ,9 1,1 3, ,5 1,3 3,2 100 Dansk Metal 96,8 1,6 1, ,7 1,4 2, ,8 1,4 2,8 100 El-forbundet 97,9 1,4 0, ,7 1,3 2, ,7 1,3 2,0 100 DFKF 95,7 1,3 3, ,9 1,2 7, ,5 1,3 3,2 100 FOA 92,4 2,0 5, ,9 2,8 9, ,8 2,1 6,0 100 HK 95,0 1,5 3, ,4 1,6 6, ,3 1,5 4,2 100 HKKF 97,7 0,7 1, ,0 0,8 1, ,0 0,8 1,3 100 Malerforbundet 98,4 1,1 0, ,4 3,1 5, ,8 2,4 3,8 100 NNF 88,9 3,2 7, ,6 6,6 10, ,7 5,5 9,8 100 SL 97,1 1,7 1, ,4 3,2 2, ,4 2,1 1,5 100 Spillerforeningen 98,9 1,1 0, ,4 2,6 7, ,3 2,5 6,3 100 TIB 93,9 2,4 3, ,0 1,6 2, ,9 1,7 2,5 100 TL 94,3 3,1 2, ,1 2,5 3, ,2 2,8 3,0 100 I alt 92,2 2,0 5, ,2 2,2 5, ,2 2,1 5,7 100 Side 27