SkolePorten Marts 2015

Transkript

1 SkolePorten Marts Københavns Kommune Børne- og Ungdomsforvaltningen Pædagogisk IT Johnny Jensen

2 Indholdsfortegnelse Frækt afsæt Formål og målgruppe SkoleIntras moduler Hovedindhold - Menusystemet Hovedopgaver Indhold på SkolePorten Hovedopgaver Organisering Husk! Opmærksomhedspunkter Eksempler Materiale

3 Metafor for hvad det drejer sig om

4 Metafor for hvad det drejer sig om ,- kr.

5 Metafor for hvad det drejer sig om - 3 Københavns skoler som sådan og konkret 20 % af skolerne er ramt eller truet på elevtallet

6 Metafor for hvad det drejer sig om x ,- kr.

7 Metafor for hvad det drejer sig om - 5 = 1 lærerstilling

8 Formålet med SkolePorten Det er formålet med SkolePorten at informere om, præsentere og promovere skolen i forhold til potentielt kommende forældre, potentielt kommende lærere og potentielt kommende elever på skolen specifikt, og i forhold til omverdenen generelt (fx journalister).

9 SkoleIntras moduler og målgrupper Moduler i SkoleIntra PersonaleIntra Medarbejdere og ledelse ElevIntra - Elever ForældreIntra Forældre med børn på skolen InfoKiosk personale, elever og personer med gang på skolen SkolePorten potentielle forældre (potentielle lærere og andre eksterne interessenter)

10 Hovedindhold samlet i fire klumper Der er som minimum fire hovedpunkter i menusystemet: Kontakt kontaktinfo til ledelse, alle med tjenestetelefon, Skolebestyrelsen, KKFO, Profil den måde vi tænker skole på Undervisning det vi gør fordi vi tænker skole sådan og sådan. Fakta det faktuelle, det kedelige Plus områder I i særlig grad vil fremhæve

11 Hovedopgaver Indhold, der sælger Opgaven kan kondenseres til dette: Et eller flere store billeder af skolens liv Tre historier (som minimum), som jævnligt udskiftes: Billeder i formatet 4:3 Fire fem linjers tekst nedenunder, gerne med et læs mere i slutningen med link til fx et pdf-dokument eller en webside, der uddyber Et veldokumenteret menusystem

12 Hovedopgaver Organisering Sådan organiseres arbejdet (vigtigt!): Skoleledelsen er ansvarshavende chefredaktion, som sørger for, at noget løbende sker Lærere og teams laver nedslag på god praksis, som er værd at highlighte i en periode Forslag: Indskolingsteamet vedligeholder den ene historie Mellemtrinet den anden Udskolingsteamet den tredje

13 HUSK! Opmærksomhedspunkter Undlad at datere dokumenter Undgå stavefejl! Konsolidér det indhold, som du linker til i menusystemet (på dansk: Få så vidt muligt dokumenterne til at se pæne og rimeligt ens ud) Dokumenter i pdf aldrig Word OBS: Dynamiske sider ligner # %& på den ny SkolePort Undgå dem i al fald på forsiden

14 HUSK! Beskyt lærerne Lærere er også en slags mennesker, så Ingen kontaktinfo på lærere på SkolePorten Liste over klasselærere? Personalelister? Osv

15 HUSK! Inddrag alle resurser Elever, elevers produkter og elevpatruljer kan måske bidrage til forsiden Måske er der forældre i og udenfor SB, som kan være en resurse i forhold til billeder og historier. Saml evt. presseomtale sammen i et link. Lad jer inspirere her (Eksempel: DCL)

16 Gode eksempler Vibenshus Skole Tove Ditlevsens Skole Gasværksvejens Skole Den Classenske Legatskole Bavnehøj Skole

17 Materiale Du finder materiale her: Pit.skoleporten.dk/ -> Inspiration -> SkolePorten FællesNettet: -> Arkiv -> Samlemapper -> Ny SkolePort