Referat. 1. Godkendelse af dagsorden Punkt 7. Erfaringsopsamling blev flyttet, da det var et emne i eftermiddagens undervisning.
|
|
- Mikkel Jepsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Emne: Statusmøde vedrørende effektvurdering af EPM samt notatmodul Tid: Tirsdag den 27. marts 2007, kl Sted: Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, Fuglsangs Alle 4, 8210 Århus V, Mødelokale 323 Deltagere: Jonas Tyle Pedersen, Danske Regioner..Afbud Birte Elgaard Andersen, Region Sjælland Pia Pawlowski, Region Sjælland Sven Koldby, Region Hovedstaden Vicky La Cour, Region Hovedstaden.Afbud Mette Gjerløv, Region Nordjylland Afbud Karungyi Ajule Buga, Region Nordjylland Henrik Vestring, Region Midtjylland Britt Lehrman Bille, Region Syddanmark Svend Ulka Pedersen, Region Syddanmark..Afbud Povl Erik Rostgård Andersen, Projektleder, ASB Anne Haislund Odgaard, ASB Dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden Punkt 7. Erfaringsopsamling blev flyttet, da det var et emne i eftermiddagens undervisning. 2. Status på igangværende projekter Status fra Regionerne. Region Midt Regionen vil gerne lave en før- og efter-evaluering, som de har mulighed for at gøre i Hospitalsenheden Vest. Region Midt er dog blevet opmærksom på, at der kun lægges op til en eftermåling i dette projekt, og derfor vil de forsøge at finde afdelinger, hvor der kan udføres eftermålinger. Region Midt vil dog forfølge ideen om før- og eftermålinger, da de har en lang række afdelinger, som endnu ikke har implementeret medicinsystem. Der satses på at udføre før- og eftermålinger i september/oktober. Det er muligt regionen kan finde nogle afdelinger, som kan indgå i en eftermåling på et tidligere tidspunkt. Der er endnu ikke udarbejdet en organisation omkring projektet, så indtil videre er det Henrik Vestring, der står alene med projektet. På sigt skal der laves en vurdering af EPJ-systemerne i Region Midtjylland, og Henrik Vestring forestiller sig at projektet kan indgå i dette arbejde. Sundhedsdirektøren har givet en klar tilkendegivelse af, at man ønsker at effektvurdere. 1
2 Projektet ligger i IT-afdelingen. Årsagen til Handelshøjskolen har valgt, at der kun fokuseres på en eftermåling er, at der kun er få steder, hvor EPM endnu ikke er implementeret og på grund af tidspresset for at få et effektvurderingsprojekt gennemført. Region Nordjylland Regionen har opbygget en projekt-organisation. Styregruppen består af repræsentanter fra sygehusene (kvalitetskoordinatorer), en repræsentant fra IT-afdelingen, Karungyi Ajule Buga samt en repræsentant fra de udvalgte afdelingers afdelingsledelser. Desuden er der oprettet en ERFAgruppe, der består af de lokale resursepersoner (afdelingssygeplejersker på de afdelinger som deltager i projektet) samt Karungyi. Derudover afrapporterer projektet til den udvidede direktion, som består af regionens direktion samt sygehus- og sektorcheferne for hele sundheds- og psykiatriområdet. Projektet er forankret i Analysekontoret, der er en del af afdelingen for Planlægning, Kvalitet og Analyse. Region Hovedstaden Regionen har ikke opbygget nogen formel organisation, men de har arvet en organisation/medarbejdere med effektvurderingserfaring fra Københavns Amt samt H:S. På nuværende tidspunkt udføres effektvurderingsprojekter i Københavns Amts-regi samt i H:S-regi, og til disse projekter har regionen valgt at beholde organiseringen fra de gamle amter. Organisationen består af en lang række repræsentanter fra sygehusene samt Vicky La Cour og Sven Kolby. Den nuværende organisation bliver migreret til en ny organisation, hvor der er repræsentanter for hvert behandlingsområde. De, der repræsenterer de enkelte behandlingsområder, skal koordinere med sygehusene ved at have kontakt til koordinatorerne på de afdelinger, som indgår i effektvurderingen. Regionen har gennemført effektvurdering af EPM i det tidligere Københavns Amt samt H:S, og de vil nu udføre eftermålinger på to pilotafdelinger i det gamle Frederiksborg Amt, der nu kaldes Nordsjællands Hospital. Regionen har en klar prioritering af, at der skal udføres effektvurderingsprojekter, men det er uafklaret, hvilke afdelinger der skal stille med resurserne. Projektet ligger i IT-afdelingen. Region Syddanmark Afdelingen for Interne Kunderelationer opbygger brugergrupper for de forskellige IT-systemer, således der er en brugergruppe for PAS, ESDH-systemer, EPJ-systemer osv. Den 22. marts 2007 blev der afholdt et brugergruppemøde i EPJ-brugergruppen, og her havde effektvurderingsprojektet fået eftermiddagen til at præsentere projektet. Britt Lehrmann Bille og Anne Haislund Odgaard fra ASB præsenterede projektet. Medlemmerne af brugergruppen blev bedt om at tænke over, om de ville deltage i projektet. De skal komme med en tilbagemelding senest den 11. april. Det er firvilligt, om de vil deltage i projektet, og Britt Lehrmann Bille ønsker at indgå i en dialog med brugergruppemedlemmerne, hvis de mangler resurser til at udføre projektet eller har andre 2
3 forbehold. Nogle af projektopgaverne kan muligvis løftes centralt, fx kunne regionen ansætte en studentermedhjælp til at være sparringspartner. Effektvurderingsprojektet vil fremover blive et fast punkt på EPJ-brugergruppe-mødet. Indtil videre ligger opgaven hos Britt Lehrmann Bille i afdelingen for Interne Kunderelationer, som er en del af IT-afdelingen. Generelt kan projektet i Region Syddanmark betragtes som at være i dialog- og forhandlingsfasen. Region Sjælland Region Sjælland har valgt at starte med at finde de afdelinger, der skal deltage i effektvurderingsprojektet. Afdelingerne har stor interesse, men de er bange for, at det trækker for mange resurser. Projektet er blevet pålagt at sammentænkte projektet med andre kvalitetsprojekter, der beskæftiger sig med medicineringsområdet. Der skal etableres en styregruppe for hele dette område, og der skal koordineres resurser, således der trækkes på de samme resursepersoner. Projektet skal vælge afdelinger som i forvejen beskæftiger sig med at optimere medicineringsprocessen. Det er krævende at finde de afdelinger, som både har resurserne, og som også er villige til at åbne op overfor, hvordan de bruger medicinmodulet. Der er tilsagn fra en Børneafdeling samt nogle medicinafdelinger. Sygehusledelserne i Region Sjæl har fokus på produktion (de samme gælder de øvrige regioner), og derfor er sygehusene primært interesserede i at deltage i projekter, der giver en øget produktion. Det Birte Elgaard Andersen og Pia Pawlowskis opgave at argumentere for, at projektet indgår i den kontekst. Generelt forsøger de at sælge projektet på patientsikkerhed samt en generel øget patienttilfredshed på grund af øget kvalitet. Desuden forsøger de at mindske resursetrækket på de afdelinger, som deltager i effektvurderingsprojektet ved at løse flest mulige opgaver centralt som fx rapportskrivning. Projektet ligger i kvalitetsafdelingen. Status fra ASB På sidste møde i København blev det aftalt, at der skulle effektvurderes på EPM på baggrund af den effektvurderingsmodel, som allerede er udviklet samt de erfaringer, man har med at anvende modellen. Der er blevet afholdt et møde med Sven Koldby, Vicky La Cour og Charlotte Hellestern- Hauerslev, og der er blevet afholdt møde med Rigshospitalet med Lisa Dahl Christensen og Peder Grotkjær, og på nuværende tidspunkt er Povl Erik Rostgård Andersen ved lave databehandling på et effektvurderingsprojekt i Nordjyllands Amt. Alle disse erfaringer er blevet anvendt til at justere effektvurderingsmodellen til EPM, og erfaringerne skal anvendes i forhold til udførelse af effektvurderingen. Web-modellen er en database, der er tilgængelig via internettet, hvor indikatorer og måleværktøjer er tilgængelige. Web-modellen er flere år gammel, og formålet med projektet er skiftet undervejs. Modellen er derfor ikke anvendelige i sin nuværende form. Da der ikke er mulighed for at vælge indikatorer til og fra i effektvurderingen af EPM, har ASB valgt at præsentere effektvurderingsmodellen i en tekstfil på hjemmesiden effektvurdering.dk. Det er hensigten at webmodellen på sigt skal understøtte effektvurderingsarbejdet. De papirer som produceres i forhold til projektet skal ligeledes være tilgængelig på effektvurdering.dk. 3
4 2.1 Effektvurdering af EPM (effektvurderingsmodel, undervisning mm.) Effektvurderingsmodellen til EPM fremvises som en del af eftermiddagens undervisning. Dataindsamling er baseret på spørgeskemaer samt interviews (valgfrit om det skal være almindelige kvalitative interviews eller fokusgrupppe-interviews), der skal bekræfte resultater fra spørgeskemaerne. ASB udarbejder ikke anvisninger på, at lave dataudtræk, men de vil gerne indgå i et samarbejde med de regioner, som ønsker at udføre dataudtræk. Region Hovedstaden er ved at udarbejde en beskrivelse af dataudtræk, som på sigt kan anvendes som vejledning eller inspiration. H:S har allerede udarbejdet en beskrivelse af dataudtræk, som kan bruges til vejledning og inspiration. Sven Kolby påpeger dog at dataudtræk langt fra er en triviel opgave. 2.2 Effektvurdering af notatmodul ASB er endnu ikke påbegyndt arbejdet med effektvurderingen af notatmodul. 3 Præsentation og afklaring af nye tiltag 3.1 Notatmodul Diskussion af funktionalitet i notatmoduler Anne Haislund Odgaard præsenterede forskellige definitioner af notatmoduler, for at komme nærmere på en definition af et notatmodul samt forskellige tilgange til effektvurdering (se vedhæftede pp-præsentation). Der var en længere diskussion af, hvorvidt der skal effektvurderes på notatmoduler samt om gruppen kunne blive enige om, hvilken type notatmodul der skal effektvurderes på. Følgende er en opremsning af de emner, der blev berørt: Problemer i forhold til at udføre effektvurderinger på tværs af de forskellige notatmoduler, da der er stor forskel på de forskellige notatmoduler. Skal der satses på monofaglige eller flerfaglige (tværfaglige) notatmoduler? Skal der satses på forløbsbaserede eller kontaktbaserede notatmoduler? Kan der tages udgangspunkt i simpel notatfunktionalitet renset for alle andre former af funktionalitet? Effektvurdering af notatmoduler, hvor det er muligt at arbejde med standardplaner. Skal der effektvurderes på de simple systemer eller på de GEPJ-baserede systemer? Overblik over kliniske data Er det en ide at finde den basale funktionalitet i notatmoduler og udarbejde indikatorer til denne funktionalitet, og derefter give mulighed for at vælge yderligere indikatorer, der beskriver de mere avancerede funktioner? Man kunne tænke den anden vej rundt hvad er det vi ønsker af et notatmodul? Effektvurderingen bliver nødt til at have en nytteværdi. Konklusionen blev, at der arbejdes videre med projektet vedrørende effektvurdering af notatmodul. Der tages udgangspunkt i en kortlægning af den simple notamodulsfunktionalitet, og senere vil der være mulighed for at tænke flere funktioner ind. En kortlægning af den simple notatmodulsfunktionalitet samt andre væsentlige faktorer skal danne baggrund for udarbejdelse af en definition på, hvad vi mener med notatmodul. 4
5 I forhold til tilgange til effektvurderingen er der interesse for nytteværdien samt anvendelse af notatmodulet. Det er dette sygehusene og afdelingsledelserne er interesserede i. Implementeringen er ikke så højt prioriteret med mindre, der endnu ikke er sat fokus på denne del i forhold til det aktuelle notatmodul. De steder, hvor notatmodulet har været i drift i flere år, giver det ikke mening at evaluere på implementeringen. Der tages udgangspunkt i før- og eftermålinger, og en eftermåling, der kan anvendes, hvis det ikke er muligt at udføre en førmåling. Hvis der kun udføres eftermålinger, skal der være en stærkere kobling til strategien. Der skal dog være en kerne i spørgsmålene, der går igen i alle målingerne, så der kan laves sammenligninger på tværs af sygehuse og regioner Fastlæggelse af interessenter (Punkt 1.2 i projektplanen) Der var en længere diskussion af interessenterne til effektvurderingsprojektet ud fra en liste udarbejdet af ASB (se vedlagte pp-præsentation). Da det ikke var muligt at slette interessenter fra listen, blev interessenterne delt op i primære, sekundære og tertiære interessenter. Primære interessenter: Klinisk personale (alle faggrupper der anvender notatmodulerne) Sygehusledelsen Danske Regioner Den nationale EPJ-organisation Sundhedsstyrelsen Sekundære interessenter: Patienter IKAS Fagorganisationerne Tertiære interessenter Primærsektoren Kommunerne ASB tager fat på arbejdet med at definere notatmodulsfunktionalitet samt at lægge en plan over, hvordan vi kan komme i kontakt med interessenterne. ASB vil foretage en række besøg på sygehusene, for at se forskellige notatmoduler samt deres anvendelse. På denne måde vil der også være kontakt til klinikerne. 3.2 EPM Gennemførelse af effektvurdering (Punkt 3 i projektplanen) Dette punkt var emnet for eftermiddagens undervisning (se bilag vedrørende gennemførelse af effektvurdering). Punktet blev derfor kun kort gennemgået af Povl Erik Rostgård Andersen. ASB tilbyder, at de hjælper regionerne med at udarbejde en tidsplan, som kan passe regionerne, men som også stemmer nogenlunde overens med den tidsplan, der kan ses i nedenstående grafiske visning. 5
6 4 Detailplan for kommende periode ASB anbefaler, at der udføres spørgeskemaundersøgelse på EPM inden sommerferien (inden Sankt Hans). I forhold til planlægningen af undervisning, er det muligt at planlægge undervisning i april og maj. Til næste møde i Regions-effektvurderingsgruppen (30. maj 2007) skal ASB have et forslag til notatmodulsfunktionalitet. Desuden skal styregruppens ønsker til effektvurderingen af notatmodulsfunktionalitet være kortlagt. I gennemgangen af effektvurderingsmodellen til EPM var der enighed om, at spørgeskemaerne skal gennemgås i regionerne. Regionerne skal sende deres kommentarer til ASB senest den 13. april. Der afholdes et møde på Odense Universitetshospital den 17. april 2007 kl , hvor effektvurderingsmodellen gennemgås. Den nedenstående figur viser detailplanen. 5 Risikovurdering EPM Region Nordjylland regner med at overholde tidsplanen. Region Sjælland håber på, at de kan overholde tidsplanen. De andre regioner er mere usikre. ASB regner med at kunne overholde tidsplanen. Det er vigtigt, at der bliver udført effektvurderingsprojekter i indeværende projektår, da der ellers er en overvejende sandsynlighed for at projektet stoppes. Desuden er det vigtigt at se, hvad der kommer ud af effektvurderingssamarbejdet, så det er ret afgørende at effektvurderingsprojektet gennemføres. Notatmodul 6
7 Det er afgørende for projektet, at der i kommende periode (indtil 31. maj) etableres en styregruppe for hele effektvurderingsprojektet, således vi får den nødvendige forankring samt opmærksomhed. Styregruppen kan desuden give de lokale projektledere lidt mere pondus ude i regionerne. Desuden skal der tages højde for de udmeldinger, der kommer fra Den Nationale EPJ-organisation, således at effektvurderingsarbejdet går i samme retning som den generelle EPJ-udvikling i Danmark. 6 Ajourføring af langsigtede planer 6.1 Ændring i planen for EPM Da der ikke var taget højde for udførelsen af interviews i den oprindelige projektplan af effektvurdering af EPM, er der lavet en ændring af tidsplanen. Udførelsen af interview er planlagt til at foregå efter sommerferien. Der er mere luft i den nye tidsplan, hvilket kan ses i den nedenstående grafiske visning (se endvidere bilag C). 7 Erfaringsopsamling Erfaringsopsamlingen blev flyttet fra mødet til eftermiddagens undervisning. Grundet tidsmangel blev punktet ikke gennemgået. 8 Eventuelt Der var intet under eventuelt. 7
Referat. Deltagere: Referat:
Referat Emne: Diskussion af projektplan for effektvurderingsprojektets første projekt-år. Tid: Den 31. januar 2007, kl. 12.30-15.30. Sted: Danske Regioner, Dampfærgevej 22, 2100 København Ø Deltagere:
Læs mereMøde i Effektvurderingsgruppen
Møde i Effektvurderingsgruppen Tirsdag d. 27. marts 2007 kl. 10-13 Handelshøjskolen, Aarhus Universitet Fuglsangs Alle 4, 8210 Århus V Mødelokale M323 Program Kl. 10.00-12.30 Møde i Regions-effektvurderingsgruppen
Læs mereReferat. Deltagere: 2. Status på effektvurdering af EPM
Referat Emne: Statusmøde vedrørende effektvurdering af EPM samt notatmodul Tid: Onsdag den 30. maj 2007, kl. 10-13 Sted: Danske Regioner, Dampfærgevej 22, 2100 København Ø Deltagere: Lisbeth Nielsen, Danske
Læs mereAPV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1
APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereNegativ social arv i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer
Negativ social arv i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer Middelfart Gymnasium, 26.august 2010 Lars Ulriksen Christine Holm Aase Bitsch Ebbensgaard Dias 1 Formål med mødet Når dagen
Læs mereRedegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014
Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Baggrund Det fremgår af lov om social service 151, at kommunalbestyrelsen har pligt til at føre tilsyn med, at de kommunale opgaver efter 83
Læs mereImplementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform
Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3
Læs merePrincipper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd i Region Midtjylland Baggrund
Læs mereÆndring af arbejdsmiljøarbejdet
Ændring af arbejdsmiljøarbejdet Den 1. oktober 2010 er der trådt en ændring af arbejdsmiljøloven i kraft. Det er reglerne omkring sikkerhedsorganisationen der ændres. Det har betydning for den måde arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereVelkommen til Rygcentret - Medicinsk Rygambulatorium
Rygcenter Syddanmark, Sygehus Lillebælt og Syddansk Universitet Velkommen til Rygcentret - Medicinsk Rygambulatorium Rygcenter Syddanmark www.sygehuslillebaelt.dk Rygcenter Syddanmark Rygcenter Syddanmark
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereArbejdsPladsVurdering
ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen
Læs mereRetsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt
Retsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Dato: 25. november 2014 Kontor: Formueretskontoret Sagsbeh: Helene Hvid
Læs mereREGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015. Kommentarsamling for ambulante patienter på. Ringkøbing Medicinsk Hospitalsenheden Vest
REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015 Kommentarsamling for ambulante patienter på Ringkøbing Medicinsk Hospitalsenheden Vest Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser 2015
Læs mereNEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.
Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige
Læs mereAttraktive arbejdspladser er vejen frem
Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang
Læs merePERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL
114659_Manual_250x250 17/10/03 13:38 Side 1 Kunde & Co. Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf: 33 92 40 49 perst@perst.dk www.perst.dk Løngangstræde 25, 4. 1468 København K Tlf: 38 17 81 00 cfu@cfu-net.dk
Læs mereREGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015
REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015 Kommentarsamling for ambulante patienter på Medicinsk Ambulatorium Herning Hospitalsenheden Vest Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser
Læs mereMiddle Management Program (MMP)
IBC Kurser og kompetenceudvikling Lederuddannelser Middle Management Program (MMP) Forberedelseshæfte til lederudviklingsprogram for nye og erfarne mellemledere Kære Leder Velkommen på IBCs Middle Management
Læs mereNotat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager
Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager Ajourføring - Ejendomme J.nr. Ref. lahni/pbp/jl/ruhch Den 7. marts 2013 Introduktion til notatet... 1 Begrebsafklaring... 1 Hvorfor er det aktuelt
Læs mereKlare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014
Klare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014 Den 30. september 2013 offentliggjorde Foreningen af Vandværker i Danmark (FVD) rapporten Forbrugerejede vandværker og
Læs mereÅrsrapport 2013: SECOND OPINION ORDNINGEN OG EKSPERIMENTEL KRÆFT- BEHANDLING
Årsrapport 2013: SECOND OPINION ORDNINGEN OG EKSPERIMENTEL KRÆFT- BEHANDLING 2014 Årsrapport 2013: Second opinion ordningen og eksperimentel kræftbehandling Sundhedsstyrelsen Axel Heides Gade 1 2300 København
Læs mereStrategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold
Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold 1. Baggrund... 2 2. Vision... 3 3. Det handler om:... 3 At løfte i flok... 3 At gå nye veje... 4 At skabe synergi... 4 4.
Læs mereFællesregional Informationssikkerhedspolitik
Fællesregional Informationssikkerhedspolitik Indhold 1. Formål...1 2. Organisation...2 3. Gyldighedsområde...3 4. Målsætninger...3 5. Godkendelse...4 1. Formål Den Fællesregionale Informationssikkerhedspolitik
Læs mereDen landsdækkende beboerundersøgelse på regionale socialpsykiatriske botilbud
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Beboerne har ordet Regionsrapport for Region Nordjylland Den landsdækkende beboerundersøgelse på regionale socialpsykiatriske
Læs mereLedelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital
Ledelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital Vedtaget 3. marts 2015 Ledelsesstrukturen på hospitalerne i Region Hovedstaden. I det overordnede ledelsesregulativ for Region Hovedstaden fremgår
Læs mereTeam Succes Vestre Engvej 10, 1. Sal, Vejle 7100 E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 75 73 22 99
Team Succes Vestre Engvej, 1. Sal, Vejle E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 5 3 99 Udarbejdet af foreningen Team Succes daglige ledelse Statusrapport for årgang /11 Denne statusrapport er udarbejdet
Læs mereKvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole
Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en
Læs mereBorgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:
BORGER RÅDGIVEREN Det kan du bruge borgerrådgiveren til Er du utilfreds med behandlingen af din sag i Hvidovre Kommune eller med kommunens behandling af dig, kan du henvende dig til borgerrådgiveren. Borgerrådgiverens
Læs mereDet gode personalemøde og arbejdspladskulturen
TEMA Stress Tekst indsættes Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Værktøj nr. 6 i serien Vi finder os ikke i stress! Personlige strategier mod
Læs mereProjektplan for effektvurdering af EPJ. Samarbejde mellem de danske regioner, Danske Regioner og Handelshøjskolen, Aarhus Universitet
Projektplan for effektvurdering af EPJ Samarbejde mellem de danske regioner, Danske Regioner og Handelshøjskolen, Aarhus Universitet Handelshøjskolen, Aarhus Universitet februar 2007 1 Projektplan for
Læs mereHandlingsplan for DSI-Ungdom 2007/ 08
Handlingsplan for DSI-Ungdom 2007/ 08 1. Forretningsudvalget... 2 2. Politiske udvalg... 2 3. DSI-Ungdoms repræsentation... 2 4. Ny særaftale med DUF vedrørende Tipsmidlerne... 3 5. Projekt BAN VEJEN for
Læs mereUdviklingen i sundhedsvæsenets tilbud til psykisk syge børn og unge fra 1994 2005
Udviklingen i sundhedsvæsenets tilbud til psykisk syge børn og unge fra 1994 August 2006 Danske Regioner 1. Indledning Siden midten af 1990 erne har indsatsen for psykisk syge børn og unge påkaldt sig
Læs mereØget leveringssikkerhed i AMU
Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereReferat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion
Sundhed og Sammenhæng Den 3. februar 2014 J. nr. 2013-017412 Ref. kba E-mail: kba@rn.dk Tlf. 41181525 Referat fra møde i Følgegruppen vedr. aftaler for Klinisk Funktion Mødet blev afholdt onsdag d. 29.
Læs mereKvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport
Kvalitetsrapporter Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter 40 a. Kommunalbestyrelsen udarbejder en kvalitetsrapport hvert andet år. Kvalitetsrapporten skal beskrive skolevæsenets og de enkelte
Læs mereReferat Møde i Baggrundsgruppen for prioritering på medicinområdet
Referat Møde i Baggrundsgruppen for prioritering på medicinområdet Tid: 24. juni kl. 13.00 15.30 Sted: Danske Patienter,. Deltagere: Birthe Holm, Sjældne Diagnoser Jens Oluf Bruun Pedersen, Kræftens Bekæmpelse
Læs mereValg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse
Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse Begrundelse for og kommentarer til vedtægtsændringer foreslået af bestyrelsen November 2015 1 Baggrund På den ekstraordinære generalforsamling
Læs mereSkolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse
Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.
Læs mereVALG AF DELEGEREDE Delegeretmøde 15
VALG AF DELEGEREDE Delegeretmøde 15 1. BRUG DEMOKRATIET Medarbejderforeninger På mange arbejdspladser med 5 DJ medlemmer eller flere, er der oprettet en medarbejderforening (standardvedtægter for medarbejderforeninger,
Læs mereStrategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland
Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Tør vi forandre os Januar, 2013. Af Sandra Houmann medarbejder i intenz Forord Formålet med denne artikel er at dokumentere, hvilken rejse DGI Nordjylland
Læs mereSUNDHEDSAFTALE 2015 2018
Kommissorium for permanent arbejdsgruppe vedr. sundheds-it og elektronisk kommunikation Godkendt: Den administrative styregruppe den 27. marts 2015 Bemærkning: Baggrund Region Hovedstaden og kommunerne
Læs mereArbejdsPladsVurdering 2009
ArbejdsPladsVurdering 2009 Undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på Aarhus Universitet 2009 præsen TATION ArbejdsPladsVurdering 2009 Arbejdspladsvurderingen (APV) på Aarhus Universitet består af: Fysisk-ergonomisk
Læs mereStyrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Læs mereNy Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori
Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette
Læs mereGuide til måling af social kapital 2016
Guide til måling af social kapital 2016 Indhold Introduktion til måling af Social Kapital i Høje-Taastrup Kommune 3 Proces for måling af Social Kapital 2016 4 Før måling leders rolle 5 Tjekliste før målingen
Læs mereFormålet med undersøgelsen er at få input til at fastholde og videreudvikle kvaliteten i
Statusnotat til bestyrelsesmøde d. 6. april 2010 vedrørende Tilfredshed Studentertilfredshed på UCN Undersøgelse gennemført I det sene efterår 2009 blev 5.500 studerende (fordelt på 25 grunduddannelser)
Læs mereMødedato. : 19.11.2015
LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE CAE Dato... : Ref.... : Administrativ styregruppemøde Liv i Lundtofte Mødedato. : 19.11.2015 Deltagere: Ulla Agerskov, Bjarne Holm Markussen, Pernille Holmgaard, Christian Rønn Østeraas,
Læs mereRÅDGIVNING OM EKSPERIMENTEL BEHANDLING VED LIVSTRUENDE SYGDOMME
JUNI 2015 RÅDGIVNING OM EKSPERIMENTEL BEHANDLING VED LIVSTRUENDE ME Sundhedsstyrelsens ordning om eksperimentel behandling RÅDGIVNING OM EKSPERIMENTEL BEHANDLING VED LIVSTRUENDE MEME Sundhedsstyrelsens
Læs mereDrøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016
Drøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016 Intro Udfordring: Kommunerne i Region Midtjylland oplever en mangel på aflastningsplejefamilier Baggrund: Notat
Læs mereREGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015. Kommentarsamling for ambulante patienter på
REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015 Kommentarsamling for ambulante patienter på Medicinsk Endoskopi Ambulatorium Herning Hospitalsenheden Vest Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser
Læs mereInformation om afløsning i eget hjem
Information om afløsning i eget hjem MYNDIGHED Information SUNDHED OG OMSORG Struer Kommunes ældrepolitik Det overordnede mål for Struer Kommunes ældrepolitik er at støtte kommunens ældre i at leve et
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sundhed og Omsorg samt Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 18. juni 2014 Videreførelse af Hjerneskadeteam 1. Resume Etablering og udviklingen af Hjerneskadeteamet
Læs mereFÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR
FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund
Læs mereTrivsel 2016 Region Nordjylland. Besvarelse: 80 %
Trivsel 2016 Besvarelse: 80 % Forord Kære ansatte i Med trivselsundersøgelsen Trivsel 2016 ønsker vi at få et samlet billede af det oplevede psykiske arbejdsmiljø i. Trivslen er et vigtigt parameter, som
Læs mereGOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT
KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal
Læs mereBILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.
16 BILAG A SPØRGESKEMA I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer. Skalaernes spørgsmål indgår i et større spørgeskema, der omfatter i alt 26 skalaer
Læs mereIndstilling. Forslag til kvalitetsstandarder 2008 for pleje, praktisk hjælp, madservice og træning. Til Århus Byråd via Magistraten.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 16. august 2007 Århus Kommune Økonomi og Myndighed Sundhed og Omsorg Forslag til kvalitetsstandarder 2008 for pleje, praktisk hjælp, madservice
Læs mereArbejdsgruppen Tilgængelighedens By 2016
Teknik & Miljø Trafik og Veje Dato: 08-03-2016 Referat Sagsnr.: 16/14054 Sagsbehandler: vpjho Mødedato: Tirsdag den 8. marts 2016 Mødetidspunkt: Kl. 14:00 15:30 Mødested: Viborg Rådhus, M1.13 Mødeleder:
Læs mereStil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter
Stil krav til din udvikling - og få mere ud af samtalen med din leder Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Sæt udviklingssamtalen og udviklingsplanen på dagsordenen Når medarbejderen
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune
Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune (Omfatter borgere i eget hjem og på plejecenter og gælder for kommunal og privat leverandør) Kvalitetstandarden omfatter Personlig
Læs mereProjektets titel. Skolen tager bureaukratiet
Projektets titel Skolen tager bureaukratiet Formål En lang række af de mindre bornholmske virksomheder, som har været interviewet i forbindelse med praktikpladsudfordringerne, har peget på at årsagen til
Læs mereÉn indgang - aftaler 1
Én indgang - aftaler 1 2 Præsentation af juridisk netværk - personer Sammensætning Netværket er sammensat af et antal personer, der tilsammen repræsenterer de fem danske regioner og universiteterne, og
Læs mereKundeværdi og værdistrømme
DI-version 2012-07-04 KV Kundeværdi og værdistrømme 2-1-1 - KV - Kaizenlederens Vejledning - 2012-07-047-04 Alle rettigheder tilhører DI. side 1 af 8 Instruktion til kaizenlederen Rettigheder DI ejer alle
Læs mereHøring: Evaluering og afrapportering projekt "det sammenhængende sundhedsvæsen".
Punkt 3. Høring: Evaluering og afrapportering projekt "det sammenhængende sundhedsvæsen". 2014-28512 Forvaltningerne indstiller, at Ældre- og Handicapudvalget og Sundheds- og Kulturudvalget godkender At
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet
Læs mereRammeaftale 2016 for det sociale område
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og beskæftigelse og Borgmesterens Afdeling Dato 19. august 2015 Rammeaftale 2016 for det sociale område 1. Resume De 19 midtjyske kommuner
Læs mere3: SUP/e-journal - Siden sidst
Jens Rahbek Nørgaard - 25/8-2006 3: SUP/e-journal - Siden sidst På SUP/e-journal styregruppemødet den 31/5 2006 blev der vedtaget et budget, som i første omgang muliggjorde den allerede etablerede opgradering
Læs mereSpørgsmål angående rehabilitering, senfølger, opfølgende kontroller og sammenhængende
Koncern Plan, Udvikling og Kvalitet POLITIKERSPØRGSMÅL Enhed for Hospitals- og Psykiatriplanlægning Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Opgang Blok B Telefon 3866 6000 Direkte 3866 6012 Web www.regionh.dk Spørgsmål
Læs mereHandlingsplan for Vestre Landsret 2010
Handlingsplan for Vestre Landsret 2010 Denne handlingsplan indeholder en beskrivelse af de væsentligste initiativer, som landsretten vil iværksætte og følge op på i 2010. Den internt ansvarlige for den
Læs mereNetværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk
Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt
Læs mereIMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE
TILGANGE OG REDSKABER PJECE OM IMPLEMENTERINGSKAPACITET OG IMPLEMENTERINGSPROCESSEN INSPIRATION IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE Tilgange og redskaber baseret på erfaringer
Læs mereBilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Center for Kvalitet og Sammenhæng NOTAT Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014 Bilag 1 til indstilling om brugerundersøgelser 2014. Sundheds-
Læs mereDeltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.
Referat Møde i bestyrelsen for Boligsocialt Hus d. 14. januar 2016 17:00-20.00 I Aktivitetshuset på Rødegårdsvej 237, 5230 Odense M. Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.
Læs mereTilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
September 2014 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet gennemført af Epinion for DeFacto i juni 2014. Der er 1.058,
Læs mereVejledning til AT-eksamen 2016
Sorø Akademis Skole Vejledning til AT-eksamen 2016 Undervisningsministeriets læreplan og vejledning i Almen Studieforberedelse kan findes her: http://www.uvm.dk/uddannelser/gymnasiale-uddannelser/fag-og-laereplaner/fagpaa-stx/almen-studieforberedelse-stx
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 2011 er anden version af den
Læs mereSkolepolitikken i Hillerød Kommune
Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor
Læs mereDet siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring
FOA Kampagne & Analyse 29. oktober 2009 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besparelser, bad og rengøring Denne undersøgelse er gennemført på forbundets elektroniske medlemspanel i oktober måned
Læs mereLæge i Region Hovedstaden
Læge i Region December 2014 Lægeforeningen Se nyhedsarkiv Status på Sundhedsplatformen Spørgeskemaundersøgelse om IT-systemer på Region s hospitaler Herfra kan du også printe nyhedsbrevet Kalender for
Læs mereJOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune
JOBPROFIL Skoleleder Østskolen Faxe Kommune 1. Indledning Faxe Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Østskolen. Stillingen ønskes besat per 1. August 2014. Dette notat er udarbejdet af Genitor ApS
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG ØRESTAD PLEJECENTER Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Brugerundersøgelse : Plejebolig 1 Brugerundersøgelse Plejebolig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinion P/S og Afdeling
Læs mereRådgivning om eksperimentel behandling for mennesker med livstruende sygdom
Rådgivning om eksperimentel behandling for mennesker med livstruende sygdom ÅRSRAPPORT 2015 2016 Rådgivning om eksperimentel behandling for mennesker med livstruende sygdom Årsrapport 2015 Sundhedsstyrelsen,
Læs mereForberedelser forud for EU s databeskyttelsesforordning. 12 spørgsmål som dataansvarlige allerede nu med fordel kan forholde sig til
Forberedelser forud for EU s databeskyttelsesforordning 12 spørgsmål som dataansvarlige allerede nu med fordel kan forholde sig til 1 Indledning 1 Dette dokument indeholder 12 spørgsmål, som I, der er
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs merePENGE- OG PENSIONSPANELET BEFOLKNINGSUNDERSØGELSE OM DANSKERNES HOLDNINGER I FORHOLD TIL BANKEN, PRIVATØKONOMI OG BANKFORHANDLINGER
BAGGRUND PENGE- OG PENSIONSPANELET BEFOLKNINGSUNDERSØGELSE OM DANSKERNES HOLDNINGER I FORHOLD TIL BANKEN, PRIVATØKONOMI OG BANKFORHANDLINGER Data er indsamlet i november 2014 via et online spørgeskema,
Læs mereSamrådsspørgsmål R: Hvordan mener ministeren, at den nye akuttelefon-ordning i Region Hovedstaden påvirker tilliden til det danske sundhedsvæsen?
Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 582 Offentligt Talepapir Det talte ord gælder Tilhørerkreds: Sundhedsudvalget o.a. Anledning: Samråd Q, R og S om akuttelefonen
Læs mereKvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune
Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Omfatter både borgere i eget hjem og på plejecenter. Gælder for både kommunal og privat leverandør. Kvalitetstandarden omfatter
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd
Læs mereLedige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet
P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,
Læs mereRegion Syddanmark. Det gode genoptræningsforløb
Region Syddanmark Det gode genoptræningsforløb Projektbeskrivelse til ansøgning om projektstøtte fra Indenrigs- og Sundhedsministeriets Udviklingsog analysepulje 2006 Odense den 3. april 2006 Indholdsfortegnelse
Læs mereSKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF
SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI
Læs merePersonlig Erfarings LOG (PE Log)
Personlig Erfarings LOG (PE Log) PE Log en er dit personlige redskab, som kan hjælpe dig med at udvikle dig som instruktør. PE loggen består af to dele: En planlægningsdel, som er et skema med 6 spørgsmål.
Læs mereRIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07
RIGSREVISIONEN København, den 11. januar 2007 RN A601/07 Notat til statsrevisorerne om den fortsatte udvikling i sagen om Arbejdstilsynets styring af tilsynsfunktionen (beretning nr. 14/99) 1. I mit supplerende
Læs merePATIENTOPLEVETKVALITET 2013
Patientoplevetkvalitet Antal besvarelser: 29 Svarprocent: 22% PATIENTOPLEVETKVALITET 23 FORORD Patientoplevet kvalitet Her er dine resultater fra undersøgelsen af den patientoplevede kvalitet i speciallægepraksis,
Læs mereLederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil
Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive
Læs mereDjøf Offentlig Formandens vedtægtstale
Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale Så er vi kommet til dagens højdepunkt, som jeg ved, alle har glædet sig til. Ja, jeg joker, og faktisk også lidt med urette. For jeg ser de vedtægtsændringer, som
Læs mere