ORIENTERINGSDAG LØR 5 MAR 2016

Transkript

1 ORIENTERINGSDAG LØR 5 MAR 2016

2 Agenda Præsentation af kompagniledelsen Hold FEB 2016 Indhold i værnepligtsuddannelsen Ændringer ift. i gamle dage Hvad/Hvordan? HRU (konstabelelev) og sergentskole Spørgsmål

3 Hvem er KC/5 Bitten Land Nielsen - 35 år Bor i Nørresundby Fritid: Ridning inkl. undervisning og formand for rideklub 2003: Værnepligtig ved GHR 2003: GSU/HSGS SG : GF + NK/DEL ved GHR (PVR + HBU) : Hærens Officersskole PL 2008: DF HBU : HRU (TP&BJ) udsendt ISAF : NK/HBUKMP : UO/1 LOGBTN : NK/3 LOGKMP 2015: VUK BTN modul KN 2015-?: KC/5 HBUKMP 2016: Udsendelse til Irak

4 Hvem er KC/4 Asbjørn Monska Drechsler 34 år Gift med Janni og vi har sammen Olivia på knap 2 år. 2001: Start VPL 2003: SG UDD 2007: PL UDD (OGU) 07-08: Pilot FLSK 08: DF HBU 08-09: FN OBS Liberia 09-11: HF HSGS 12: NK ST/LOGKMP ISAF : UO/OPO 1 LOGBTN 13-14: KN UDD (VUT-1L) 14-15: Sagsbehandler UDVAFD/TRR 15- : CH 4 HBUKMP

5 Hvem er NK/4 Jonas Hvidtfeldt Vestergaard 25 år Samboende med min kæreste Julie i en lejlighed ved fjorden 09-10: 10-13: : Officersaspirant, sergent i Skive Hærens Officersskole Delingsfører og uddannelsesofficer Næstkommanderende 4KMP

6 Hold FEB 2016 Forsvarets dag Pr. 1. februar værnepligtige fra start 27 kvinder, 88 mænd Relativ høj fordeling af kvinder (23 %) Pr. 5. marts værnepligtige (22 kvinder, 78 mænd) Samlet frafald på 13 % Tre delinger og kommandodeling Delingsfører (premierløjtnant), oversergent, 3-4 sergenter og et par konstabler Blanding af rutineret og nyt personel

7 Hold FEB 2016 Forsvarets dag Pr. 1. februar værnepligtige fra start 34 kvinder, 129 mænd Relativ høj fordeling af kvinder (21%) Pr. 5. marts værnepligtige (33 kvinder, 124 mænd) Samlet frafald på 3,7 % Tre delinger og kommandodeling Delingsfører (premierløjtnant), oversergent, 6-7 sergenter og et par konstabler Blanding af rutineret og nyt personel

8 Opgaven At sætte enkeltmand i stand til at indgå i løsning af opgaver i hold, som indgår i totalforsvaret. En introduktion af den enkelte soldats deltagelse i militære opgaver herunder i internationale operationer. Hvervning til efterfølgende uddannelse. Forståelse af, at et retssamfunds anvendelse af militære magtmidler er fast forankret i overholdelse af Danmarks love og tiltrådte internationale aftaler vedrørende Krigens Folkeret og menneskerettigheder.

9 Uddannelsen Fakta: Fire måneders uddannelse 17 x uddannelsesuger, herunder påskeferie og et antal fridage. X-antal fag samt diverse klargøring Ca. 700 timer 9-10 timer pr. dag Rengøring og vedligeholdelse af deres ting er ikke medregnet i dette.

10 Uddannelsen Fag (ca. 700 timer): - Grundlæggende militæruddannelse - Bevogtning, signaluddannelse, idræt, førstehjælp, eksercits m.fl. - Våbenuddannelse - Gevær, panserværnsvåben - Skyttetjeneste - Soldatermæssige færdigheder i felten med fokus på enkeltmandsfærdigheder og gruppeniveau. - Hjælp til den øvrige del af samfundet - Politi samt brand, miljø og redning - Introduktion til internationale operationer - Hvervning

11 Uddannelsen - Hvordan planlægger vi det, og hvordan bliver det synliggjort for soldaterne? => Aktivitetsoversigt (AKOS = kalender) => Øvelseslister (ugeplan)

12 Aktivitetsoversigt

13 Øvelseslister

14 Uddannelsen - Back to basics! - De bliver ikke elitesoldater. - Tyngden i de soldatermæssige færdigheder. EKS. Ophold i terrænet: - Styr på sine stumper. - Kunne klare sig i naturen. - Feltvanthed. - Geværuddannelse - Sikker betjening af våbnet.

15 Ift. gamle dage Kun fire måneder Ikke uddannelse til en funktion og kompagniøvelser Stramt program Arbejdstid for fast personel Relativt gode rettigheder/vilkår Relativ fri tone WiFi og fjernsyn på stuerne Sygdom i retning af det civile system

16 Hvad vil vi ikke? Nedbryde soldater Fokusere på hvad de ikke kan Lave udskillelsesløb

17 Hvad vil vi? Fysisk robusthed Psykisk robusthed Få det bedste frem i den enkelte

18 Hvordan vil vi det? Uddannelsen skal holdningspræge Uddannelsen skal foregå i et trygt læringsrum, hvor der stilles krav Konsekventhed i tanke og handling - Disciplin og holdning er også efterspurgt på en civil arbejdsplads. - De værnepligtige får en bedømmelse ved ansøgning om uddannelse og ved hjemsendelse (brugbarhed og forhold i tjenesten).

19 Erfaringer Vores erfaringer: Bæredygtig motivation opbakning hjemmefra og at de har sat sig ind i hvad det kræver Samlet vurdering af den enkelte Fysikken meget forskelligt udgangspunkt Hvad får de værnepligtige af erfaringer: Håndtering af kritik de bliver evalueret hele tiden Egne målsætninger Realistiske forventninger

20 Pårørende Hvad kan I gøre? Lad være med at please dem.. De kan dobbelt så meget som de selv tror, og 4 gange så meget som I tror

21 HRU/GSU Hærens reaktionsstyrke uddannelse: HBU 4 mdr. National uddannelse (specifik funktion) 8 mdr. Fastansættelse eller civil Grundlæggende sergentuddannelse: HBU 3 mdr. Sergentskole 6 mdr. SU TJ modul 3 mdr. 1-2 x hold værnepligtige derefter stående styrke (4 års kontrakt)

22 Følg HBU på Facebook 4 HBU Trænregimentet, Aalborg 5 HBU Trænregimentet, Aalborg Dagligdagen i HBUKMP med billeder og tekst.

23 Facebook - Trænregimentet Pas på! Der er nogle ikke-officielle FB-sider der hedder Trænregimentet. Se efter Væbnede Styrker. Her kommer en del information om hvad TRR enheder laver og hvad der er af uddannelse/karrieremuligheder i Aalborg Se desuden Trænregimentets hjemmeside:

24 Spørgsmål