Vejledning om anerkendelse af psykiske skader
|
|
|
- Merete Nygaard
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vejledning om anerkendelse af psykiske skader
2 Indhold Indledning... 2 Generelt omkring anerkendelse eller afvisning af psykiske skader... 3 Hvilken påvirkning er egnet til at forårsage en psykisk skade?... 3 Direkte og indirekte påvirkning... 6 Symptomdebut... 8 Forudbestående psykisk sygdom... 8 Følge efter fysisk skade... 9 Ulykke eller erhvervssygdom
3 Indledning Denne vejledning om anerkendelse af psykiske skader supplerer den generelle vejledning om anerkendelse af ulykker. Vejledningen beskriver sammenhængen mellem relevante påvirkninger og psykiske skader. Arbejdsmarkedets Erhvervssikring 1. juli 2016 Betina Ginge Hansen 2
4 Generelt omkring anerkendelse eller afvisning af psykiske skader En psykisk skade anerkendes som en ulykke, hvis der er sket en voldsom psykisk påvirkning af op til 5 dages varighed, eller hvis der har været en enkeltstående voldsom psykisk hændelse. Det er en forudsætning for anerkendelse, at der er årsagsforbindelse mellem hændelsen/påvirkningen og den psykiske skade. Hændelsen/påvirkningen skal derfor have et omfang, der gør den egnet til at forårsage den anmeldte psykiske skade (Ankestyrelsens principafgørelse U-6-05). Derudover skal der foreligge en psykisk sygdom eller psykiske symptomer, som enten efterlader varige/længerevarende følger eller kræver behandling for helbredelse. Ellers er der ikke tale om en psykisk personskade i arbejdsskadesikringslovens forstand jævnfør Ankestyrelsens principafgørelse Hvilken påvirkning er egnet til at forårsage en psykisk skade? Mange former for påvirkninger kan opleves som psykisk belastende. For at de efter arbejdsskadeloven kan udløse en psykisk skade, kræves en påvirkning af et vist omfang. Påvirkningen skal have karakter af en voldsom og dramatisk hændelse. En psykisk skade kan være forårsaget af en fysisk påvirkning som eksempelvis vold eller voldsomme ulykker, hvor tilskadekomne direkte er involveret. En psykisk skade kan også opstå efter en ren psykisk påvirkning som eksempelvis trusler, uretmæssige beskyldninger, chikane, mobning eller andre stresspåvirkninger. I vurdering af, om en hændelse er egnet til at forårsage udvikling af en psykisk lidelse, indgår hændelsens karakter, styrke og varighed. Konkret indgår i vurderingen elementer som, om der har været tale om livsfare, om tilskadekomne har følt sig hjælpeløs og på karakteren af en eventuel aggression fra en anden. Afhængig af situationen indgår også alvorligheden af hændelsen, mulige konsekvenser for tilskadekomne eller andre, offentlig omtale, overskridelse af moralske grænser, ansvar for handlen langt ud over kompetencer og lignende. Det er altid en konkret vurdering, om en hændelse har været dramatisk. I vurderingen kan blandt andet indgå: Om der er tale om en konkret trussel eller blot en overfusning Om den, der fremsætter truslen er kendt for at gøre alvor af sine trusler Om der er tale om en indirekte eller direkte konfrontation Om forløbet er kontrolleret eller kaotisk Om der er opbakning fra kollegaer eller tilskadekomne er alene 3
5 Om tilskadekomne, som fagperson, har et beredskab, i kraft af sin uddannelse eller erfaring, til at håndtere hændelsen/påvirkningen. Eksempel 1 En lærer håndterede en 10-årig elev, der ikke kunne deltage i klassenes undervisning på grund af sin adfærd. Eleven blev udadreagerende og reagerede voldeligt med spark, ligesom eleven påførte tilskadekomne blå mærker og nivmærker. Tilskadekomne anmeldte uspecificeret belastningsreaktion. Efter en lægefaglig vurdering var hændelsen egnet til at medføre en forbigående tilpasningsreaktion, men ikke varige psykiske symptomer. Ankestyrelsen anerkendte ikke en uspecificeret belastningsreaktion som en arbejdsskade (Ankestyrelsens principafgørelse 24-15). Eksempel 2 En ergoterapeut på et demenscenter udsat for et fysisk overgreb fra en psykisk syg og aggressiv beboer. Tilskadekomne anmeldte en uspecificeret belastningsreaktion. Efter en lægefaglig vurdering var hændelsen egnet til at medføre en uspecificeret belastningsreaktion, som gav anledning til relevante behandlinger hos en psykolog. En eventuel forudbestående psykisk følsomhed blev vurderet som værende inden for normalområdet, idet den ikke tidligere havde givet anledning til psykisk sygdom eller behandling. Ankestyrelsen anerkendte uspecificeret belastningsreaktion som en arbejdsskade (Ankestyrelsens principafgørelse 24-15). Ikke voldelig hændelse/ påvirkning: Ved psykiske belastninger i forbindelse med ikke-voldelige hændelser indgår forskellige kriterier afhængig af hændelsens art. I vurderingsgrundlaget kan eksempelvis indgå: Om der er tale om en voldsom eller udramatisk hændelse Om der er tale om et kaotisk eller kontrolleret forløb Om hændelsen er et naturligt led i den tilskadekomnes arbejde Om den tilskadekomne er nødt til at håndtere hændelsen alene, eller om der er mulighed for at tilkalde hjælp Konsekvensen af hændelsen for tilskadekomne eller andre Alvorligheden af en eventuel anklage herunder moralske implikationer Muligheden for umiddelbart at bevise eller godtgøre sin uskyld 4
6 Generelle eksempler Eksempel 3 En kontorassistent på et forsorgshjem for hjemløse misbrugere fik anerkendt uspecificeret belastningsreaktion efter trussel med kniv. Kontorassistenten befandt sig i et forkontor, da en beboer kom farende ind. Han råbte, at han ville have fat i forstanderen og tilskadekomne så, at han havde en kniv i hånden. Beboeren fortsatte ind på forstanderens kontor, hvor de kom i håndgemæng. Tilskadekomne forsøgte at ringe til politiet, men i det samme kom brugeren ud til hende og forlangte at få udleveret 400 kroner mens han fægtede med kniven. Hun tænkte på, hvad der var sket med forstanderen og fokuserede meget på kniven, som hun bad brugeren lægge. Hun forsøgte igen at ringe til politiet, men brugeren fejede telefonen på gulvet, som også smed kniven over på et skrivebord. Brugeren bliver overmandet af stedets vicevært og ført væk af politiet. Der blev i afgørelsen lagt vægt på, at tilskadekomne befandt sig i umiddelbar nærhed af beboeren, som optrådte truende med et stikvåben, og han forinden havde været i håndgemæng med forstanderen. Der var derfor en reel trussel mod tilskadekomne også. Eksempel 4 En social- og sundhedshjælper fik afvist depressiv enkeltepisode af moderat grad som en arbejdsskade, efter hun fandt en 80-årig mand siddende død på hans toilet. Tilskadekomne havde gennem 2½ år arbejdet som hjemmehjælper, og hændelsen fandt sted i mandens hjem. Der blev i afgørelsen lagt vægt på, der var tale om ordnede og kontrollerede forhold, og at hændelsen ikke var specielt dramatisk. Derudover anses tilskadekomne for at have et beredskab, i kraft af sin uddannelse og erhvervserfaring, til at kunne håndtere situationen (Ankestyrelsens principafgørelse ). Eksempel 5 Tilskadekomne fik afvist en tilpasningsreaktion som en arbejdsskade, efter hun over to dage var blevet mobbet af fire kolleger. Tilskadekomne havde konfronteret en kollega med, at hun blev bagtalt af kollegerne. Kollegaen bekræftede dette med den begrundelse, at tilskadekomne havde sagt mange grimme og mærkelige ting om dem alle. Hun skulle have hånet en kollega, der havde aborteret og kaldt en anden kollega fed og vammel. Tilskadekomne genkendte ikke beskyldningerne. Derfor spurgte hun næste dag den kollega, som var kilden til de uretmæssige beskyldninger, hvorfor hun havde sagt det. Kollegaen benægtede. Tilskadekomne blev meget ulykkelig, kunne ikke koncentrere sig og blev efterfølgende sygemeldt af sin læge. I afgørelsen blev lagt vægt på, at der ikke var tale om en tilstrækkelig belastende påvirkning, til at kunne medføre så relativt langvarige psykiske gener, som tilskadekomne havde. Uanset, at det har været en ubehagelig oplevelse vurderes påvirkningen alene at være egnet til at medføre psykisk ubehag (Ankestyrelsens principafgørelse 25-15) 5
7 Eksempel 6 Tilskadekomne fik anerkendt en akut belastningsreaktion efter uretmæssige anklager om seksuelt overgreb på en pige, i den institution hvor han var ansat. Ankestyrelsen vurderede, at der var tale om en meget alvorlig anklage, som i vid udstrækning kunne have konsekvenser for tilskadekomne både personligt og erhvervsmæssigt. Seksuelle overgreb på børn er alvorlige forbrydelser, og de bliver opfattet som moralsk forkastelige. Det indgik yderligere, at tilskadekomne ikke umiddelbart var i stand til at bevise eller godtgøre sin uskyld, og blev udelukket fra fællesskabet, idet han blev tvunget til at afholde ferie (Ankestyrelsens principafgørelse 6-13). Direkte og indirekte påvirkning En hændelse bliver mere belastende for tilskadekomne, hvis der er en personlig involvering i den. Det vil sige, om tilskadekomne er direkte offer ved en hændelse. Det er dog ikke et krav, da en hændelse også kan medføre en tilstrækkelig psykisk påvirkning, selvom tilskadekomne alene overværer en hændelse eller i sjældne tilfælde hører om en hændelse. Det tages i betragtning, om vidnet potentielt har været udsat for en faktisk fare eller vidnet har haft en reel oplevelse af, at et fejltrin fra hans side kunne få fatale følger, ikke blot for ham selv, men også for andre involverede personer ved hændelsen. Eksempel 7 En socialpædagog, der arbejdede med meget belastende børn på en specialskole fik anerkendt en uspecificeret belastningsreaktion, da hun var vidne til en voldelig episode. En kollega blev truet af et 11 årigt barn med en brødkniv mod halsen. Tilskadekomne opholdt sig i samme lokale kun cirka 2 meter fra eleven, og var meget bekymret for, om kollegaen kom alvorligt til skade. Tilskadekomne sørgede for at få fjernet klassens øvrige elever og afværgede, at der opstod panik blandt børnene. Ankestyrelsen lagde vægt på, at det drejede sig om en ekstraordinært psykisk belastende påvirkning, idet tilskadekomne i den konkrete situation havde oplevelsen af, at et fejltrin fra hendes side kunne få fatale følger, ikke blot for hende selv, men i særdeleshed for hendes kollega og de øvrige elever. Denne oplevelse blev vurderet til at have været lige så belastende, som hvis eleven direkte havde truet tilskadekomne med en kniv (Principafgørelse 10-07). Eksempel 8 En social- og sundhedshjælper på nattevagt alene på et ældrecenter fik afvist en akut belastningsreaktion, selvom der havde været indbrud i løbet af nattevagten. Social- og sundhedshjælperen hørte i løbet af natten mange ukendte lyde, og havde to gange oplevelsen af en underlig lugt. Sidst på vagten ville hun gå ind i vagtstuen, men blev mødt af åbne døre ind til depotet, nøgleskabe, medicinskab og pengeskab samtidig med at et rullebord var slået i stykker. Tilskadekomne blev bange og låste sig inde i en ledig lejlighed, hvorefter hun ringede til de udekørende vagter. Politiet blev herefter kontaktet, og det viste sig efterfølgende, at et vindue stod åbent og der havde været indbrud i et rum ved aktivitetscentret. I afgørelsen lagde vi vægt på, at selvom episoden havde været ubehagelig, havde tilskadekomne ikke været udsat for en konkret fare, ligesom hun ikke så indbrudstyvene, da hun først blev klar over indbruddet efterfølgende. Ankestyrelsen tiltrådte vores afvisning med samme begrundelse. 6
8 Hvilke sygdomme kan anerkendes efter en psykisk traumatiserende hændelse? Der skal foreligge en psykisk sygdom eller behandlingskrævende psykiske symptomer, for at der kan være tale om en psykisk personskade i arbejdsskadesikringslovens forstand. Ankestyrelsen har i principafgørelserne PA 24-15, PA og PA behandlet nedenstående diagnoser, der kan optræde efter en psykisk skade. Diagnoserne er dog ikke udtømmende. De opstillede diagnoser svarer til tre niveauer efter karakteren og voldsomheden af symptomerne. Posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD) o En varig psykisk tilstand, som kan opstå efter et betydeligt katastrofe-/faremoment af en vis varighed. Det gælder for eksempel påvirkning for alvorlige ulykker, naturkatastrofer, krig, tortur, overfald, dødstrusler eller gidseltagning. o Sygdommen er behandlingskrævende og vil som udgangspunkt være omfattet af personskadebegrebet Uspecificeret belastningsreaktion o En længerevarende psykisk tilstand op til 2 år, der kan opstå efter en voldsom hændelse som eksempelvis et fysisk overgreb. o Sygdommen er som udgangspunkt omfattet af personskadebegrebet, da den både er langvarig og behandlingskrævende. Tilpasningsreaktion o En forbigående tilstand af op til 6 måneders varighed med uspecifikke symptomer, som kan optræde efter selv mindre belastninger o Tilstanden er som udgangspunkt ikke er omfattet af personskadebegrebet med mindre der har været tale om en særlig voldsom og dramatisk hændelse, og behandling er nødvendig for helbredelse. Også andre psykiatriske diagnoser vil kunne anerkendes efter et relevant traume. Hyppigst ses diagnoser som angstreaktioner eller depression efter et traume, men der vil også i sjældnere tilfælde kunne optræde andre diagnoser. Ankestyrelsen har i principafgørelserne 24-15, og fastslået, at almindelige psykiske reaktioner i form af vrede, sorg, chok, forskrækkelse eller andre ikke-behandlingskrævende gener ikke er sygelige psykiske tilstande, der er omfattet af personskadebegrebet i Arbejdsskadesikringsloven. Det er ikke i sig selv tilstrækkeligt for anerkendelse, at en hændelse er eller kan opfattes som ubehagelig og medføre en psykisk reaktion, da det ikke opfylder personskadebegrebet. 7
9 Eksempel 9 Tilskadekomne fik anerkendt en tilpasningsreaktion, efter hun blev trukket ind i en maskine. Tilskadekomne var i færd med at oplære en ny operatør. Hun lænede sig ind over samlebordet og kom instinktivt til at sætte hænderne på finger touch knapperne. Boret blev aktiveret, spinnelen startede, og tilskadekomnes tørklæde blev viklet omkring spinnelen. Hun slap hurtigt knapperne, men var allerede blevet trukket helt ned til samlebordet og var tæt på at miste bevidstheden. Venstre side af hovedet fik samtidig et hårdt slag. Den psykiske belastning i forbindelse med episoden blev vurderet egnet til at kunne medføre en tilpasningsreaktion. Der var lagt vægt på, at tilskadekomne havde været udsat for en voldsom og dramatisk hændelse, hvor hun frygtede for sit liv. Omstændighederne ved hændelsen ville kunne have fået fatale følger for hende. Ankestyrelsen vurderede, at skadens karakter kunne betegnes som exceptionelt truende og katastrofelignende, og derved var egnet til at forårsage PTSD. Tilskadekomnes symptomer i relation til skaden var imidlertid ikke forenelige med diagnosen PTSD men alene tilpasningsreaktion. Derfor lagte Ankestyrelsen denne diagnose til grund. Der blev også lagt vægt på, at tilskadekomne i tidsmæssig tilknytning til hændelsen modtog seks psykologbehandling. Ankestyrelsens fandt, at behandlingen havde været relevant henset til hændelsens alvorlighed. Behandlingen blev afsluttet efter, at tilskadekomne havde givet udtryk for, at hverdagen igen var nogenlunde normaliseret (Ankestyrelsens principafgørelse 24-15). Symptomdebut For at en psykisk skade kan anerkendes som en arbejdsskade, skal der være årsagssammenhæng mellem hændelsen/ påvirkningen og generne. (Se eventuelt vejledningen om anerkendelse af ulykker) Det betyder, at tilskadekomne skal udvikle begyndende symptomer indenfor en rimelig tid. Ved psykisk påvirkninger er det ikke et krav, at symptomerne opstår straks, da de kan udvikles over en periode. Dette skal vurderes konkret i forhold til diagnosen/generne. Tilskadekomne har bevisbyrden i forhold til genernes/ diagnosens sammenhæng med en arbejdsmæssig hændelse. Det er i den forbindelse ikke tilstrækkeligt, at tilskadekomne selv eller tilskadekomnes familie bekræfter symptomernes udvikling. Hvis tilskadekomne ikke har været hos læge eller anden professionel behandler indenfor 6 måneder, kan andre forhold dog træde i stedet og sandsynliggøre udvikling af en psykisk sygdom. Det kan være mærkbart ændret sygdomsmønster/sygefravær, droppen ud af studier/arbejdsmarked, nyopstået aggressivitet, påbegyndt misbrug eller andet. Forudbestående psykisk sygdom Det er ikke ualmindeligt at tilskadekomne forud for skaden har været udsat for private eller arbejdsmæssige belastninger, som har påvirket dem negativt. Der kan være almindelige episoder 8
10 gennem livet eller større traumer, som har efterladt psykisk påvirkning. Det er udgangspunktet, at hvis traumet vurderes elevant, spiller forudbestående mindre for anerkendelsen. Ankestyrelsen har, ligesom ved de fysiske skader, udgangspunktet i en "rask krop". Ankestyrelsen har i den sammenhæng præciseret, at en psyke indenfor normalområdet svarer til rask krop Hvis hændelsen er egnet til at forårsage en psykisk skade hos en rask person, er det af mindre betydning, om der er forudbestående psykiske problemer, så længe disse er indenfor normalområdet. Det er en konkret vurdering, i hvilken udstrækning forudbestående psykisk sygdom spiller ind omkring den psykiske reaktion på en arbejdsmæssig hændelse. Der lægges vægt på, om der er stillet en diagnose. Der lægges også vægt på, om tilskadekomne modtager behandling. Følger efter fysisk skade Ikke sjældent udvikler tilskadekomne psykisk symptomer (oftest depression) efter at have fået en fysisk arbejdsskade. At skulle leve med smerter, håndtere ændrede livsvilkår eller lignende kan for nogle være meget belastende. Som udgangspunkt betragtes denne form for belastninger ikke at have et omfang, der kan forårsage en psykisk personskade i lovens forstand. Det anses som sidestillet med almindelige udfordringer, som optræder gennem livet. I enkelte tilfælde kan psykiske følger opstået i forbindelse med en fysiske skader dog anerkendes. Her forudsættes et traume af en vis sværhedsgrad. Eksempelvis vil voldsomme ulykker med risiko for livsfare, andres dødsfald i tilknytning til ulykken eller svær somatisk skade kunne være tilstrækkeligt psykisk belastende til, at der vil kunne anerkendes psykiske følger. Eksempel 10 Tilskadekomne var udsat for et fald, og brækkede ryggen. Som følge heraf blev tilskadekomne lam fra brystet og ned. Da der var tale om en meget svær somatisk skade, blev de psykiske gener anerkendt som en del af arbejdsskaden, selvom faldet i sig selv ikke var egnet til at medføre den psykiske skade. Ulykke eller erhvervssygdom Ulykkessager med psykisk belastninger kan i nogle tilfælde bestå af en hændelse med et efterforløb. Dermed kan det være vanskeligt at afgøre, om det drejer sig om en ulykke, flere ulykker eller en erhvervssygdomssag. Det indgår i vurderingen, om der har været et belastende efterforløb i form af afhøring hos politiet, anholdelse, omtale i aviser/tv, bortvisning eller opsigelse, konfrontationer med personer i lokalsamfundet og lignende. Det er derved af betydning hvilken påvirkning der har været tale om og hvornår i forløbet tilskadekomne udvikler symptomer (Ankestyrelsens principafgørelse 6-13). 9
KEN nr 9368 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 7. oktober Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer:
KEN nr 9368 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 7. oktober 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-5012-67212 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Lovgivning: KEN nr 9369 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. november Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer:
KEN nr 9369 af 12/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. november 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-5012-04402 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Psykiske ulykker tillægsnotat til ulykkesvejledningen
Psykiske ulykker tillægsnotat til ulykkesvejledningen Dette notat har til formål at uddybe ulykkesvejledningens punkt 4.7 om psykiske skader. Notatet skal ses som et tillæg til ulykkesvejledningen, som
Arbejdsskader og erstatningsmuligheder. Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam
Arbejdsskader og erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Dagens program - Introduktion af Arbejdsskadeteamet - Ulykker og Erhvervssygdomme - Registrering og anmeldelse - Erstatningsansvar
Psykiske arbejdsskader Samspillet mellem arbejdsskadebegrebet og det forsikringsretlige ulykkesbegreb
Psykiske arbejdsskader Samspillet mellem arbejdsskadebegrebet og det forsikringsretlige ulykkesbegreb Psychological work-related injuries - The interaction between the concept of work-related injury and
Lov om arbejdsskadesikring
Lov om arbejdsskadesikring og andre erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Formål med arbejdsskadeloven At yde erstatning til personer der bliver påført en personskade, som skyldes
Er du kommet til skade på jobbet?
Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Der er bestemte regler for, hvornår og hvordan skaden
Posttraumatisk belastningsreaktion.
Posttraumatisk belastningsreaktion. (Årsberetning 2005) Lov om patientforsikring (lovbkg. nr. 228 af 24. marts 1997 med senere ændringer), således som den var gældende frem til 1. januar 2004, definerede
Notat om Erhvervssygdomsudvalgets praksis på det psykiske arbejdsskadeområde for perioden fra 2005 til 2011
Notat om Erhvervssygdomsudvalgets praksis på det psykiske arbejdsskadeområde for perioden fra 2005 til 2011 ERHVERVSSYGDOMSUDVALGETS PRAKSIS 2 OPBYGNING AF NOTATET 2 GENERELT OM PSYKISKE ERHVERVSSYGDOMME
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 21. april 2010
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 21. april 2010 Sag 493/2007 (1. afdeling) A (advokat Rasmus Larsen, beskikket) mod Ankestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Kristine Schmidt Usterud) I tidligere instans
HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 13. januar 2015
HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 13. januar 2015 Sag 98/2013 (2. afdeling) A (advokat Søren Kjær Jensen, beskikket) mod Ankestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Henrik Nedergaard Thomsen) I tidligere
Temadag, SL. - Arbejdsmedicinsk Klinik som samarbejdspartner, PTSD og psykiske arbejdsskadesager hos socialpædagoger. Vordingborg d.
Temadag, SL - Arbejdsmedicinsk Klinik som samarbejdspartner, PTSD og psykiske arbejdsskadesager hos socialpædagoger Vordingborg d. 26/2-2016 Hvem er vi? Arbejdsmedicinsk Afsnit, Nykøbing Falster Sygehus
Ny opgørelse: Langt fra alle overfald på sosu'er anerkendes som arbejdsskader - UgebrevetA4.dk
S M EN BAGATEL? Ny opgørelse: Langt fra alle overfald på sosu'er anerkendes som arbejdsskader Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Torsdag den 28. september 2017 Fagforbundet FOA's medlemmer oplever
Selvforsikret arbejdsgiver. Camilla Folkersen
Selvforsikret arbejdsgiver Camilla Folkersen 07-02-2019 Arbejdsmarkedets Erhvervssikring AES er en selvejende institution, administreret af ATP, der behandler sager om arbejdsskader efter arbejdsskadesikringsloven
Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet
Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.
Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København
Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold
Vipperød Skoles politik vedr. vold og trusler om vold På Vipperød Skole betragtes og behandles et overgreb mod en enkelt medarbejder som et overgreb på skolen som helhed. Ansvaret for medarbejderens sikkerhed
Diagnoser, symptomer mv.
Psykotraumatologi Diagnoser, symptomer mv. Kognitiv Terapi Stress og Traumer Thomas Iversen, aut. psykolog Personalepsykolog, ekstern lektor F 43 Reaktion på svær belastning og tilpasningsreaktioner F
Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV
Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej 11 2400 København NV Afgørelse i Tonny Leo Rasmussens sag om en arbejdsskade, j.nr. 1066-MKP (dette brev er ikke sendt til Tonny Leo Rasmussen) Ankestyrelsen har tidligere
Ankestyrelsens principafgørelse om arbejdsskade - ulykke - minimumskrav til personskadens omfang - behandling
KEN nr 9475 af 30/05/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2017 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2016-5012-56987 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Faglig temadag d. 2. marts 2010 Psykolog Anne Helene Andersson
Faglig temadag d. 2. marts 2010 Psykolog Anne Helene Andersson www.socialmedicin.rm.dk De forskellige slags belastningsreaktioner Akut belastningsreaktion En forbigående reaktion på en svær belastning.
Et knæk sind bevis. Illustraion: Oscar Grønner
Et knæk sind bevis Illustraion: Oscar Grønner 6 nr. 06 2015 ket er dårligt materiale Af Henning Due, journalist Psykiske arbejdsskader anerkendes markant sjældnere end andre arbejdsskader, selvom antallet
Voldspolitik for Agerskov Børnehus.
Voldspolitik for Agerskov Børnehus. Vold er for os. Fysisk overlast i form af overgreb, slag, spark, bid, spytning Psykisk overlast: Verbale og nonverbale trusler, herunder mobning, chikane eller nedsættende
psykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets
Oktober 2018 Erhvervssygdomssager om veteraner med en psykisk lidelse - En undersøgelse af Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings praksis ANKESTYRELSEN Telefon: 33 41 12 00 mandag til fredag klokken 9-15 Postadresse:
ARBEJDSSKADESTATISTIK
ARBEJDSSKADESTATISTIK 2014 1 / 31 1. INDLEDNING Hvert år udarbejder Forbund statistik over de arbejdsskader medlemmer får på arbejdet. Statistikken har til formål at afdække viden på arbejdsskadeområdet
Skemaerne er tænkt som et let tilgængeligt redskab til at registrere mindre overgreb eller episoder, der ikke anmeldes som arbejdsskader.
September 2010 Til sikkerhedsgruppen Rive/kradse skemaer Skemaerne er tænkt som et let tilgængeligt redskab til at registrere mindre overgreb eller episoder, der ikke anmeldes som arbejdsskader. Skemaerne
Dagens Program Mandag den 4. april 2016
Dagens Program Mandag den 4. april 2016 Arbejdsrelaterede Psykosociale belastninger Introduktion til Arbejdsrelaterede psykosociale tilstande Ole Carstensen 9.00-9.15 Tid Eksponering, hvad er der evidens
Er du kommet til skade på jobbet?
Er du kommet til skade på jobbet? 2 Er du kommet til skade på jobbet? Det kan være vældig indviklet at finde ud af reglerne omkring en arbejdsskade. Men du behøver ikke finde ud af det hele selv. Der er
VETERANALLIANCEN. Information om PTSD Side 1 SAMLING SAMMENHOLD - SAMARBEJDE
Information om PTSD Posttraumatisk stressforstyrrelse er en relativt langvarig og af og til kronisk tilstand. Den kan opstå efter alvorlige katastrofeagtige psykiske belastninger. Dette kan være ulykker,
Hvordan opdages psykisk mistrivsel hos en medarbejder?
Hvordan opdages psykisk mistrivsel hos en medarbejder? Job&Sind 1 Hvordan opdages psykisk mistrivsel hos en medarbejder? Denne pjece indeholder information, der skal hjælpe ledere, arbejdsmiljøog tillidsrepræsentanter
Notat om Højesterets dom af 9. november 2016
7503519 HNT/IHO Notat om Højesterets dom af 9. november 2016 Ankestyrelsen har ved e-mail af 13. november 2016 bedt mig om at kommentere Højesterets dom af 9. november 2016 (Ankestyrelsens j.nr. 2012-5032-44579).
Brandmænd på arbejde. Henrik Lyng. Cand.psych., autoriseret krise- og beredskabspsykolog. Direktør i Center for Beredskabspsykologi
Odsherred Brandvæsen September 2014 www.beredskabspsykologi.dk Henrik Lyng Cand.psych., autoriseret krise- og beredskabspsykolog Direktør i Center for Beredskabspsykologi Privatpraktiserende psykolog i
når alting bliver til sex på arbejdspladsen
når alting bliver til sex på arbejdspladsen Fagligt Fælles Forbund Udgivet af 3F Kampmannsgade 4 DK, 1790 København V Februar 2015 Ligestilling og Mangfoldighed Tegninger: Mette Ehlers Layout: zentens
Arbejdsskader vi hjælper dig!
Arbejdsskader vi hjælper dig! I Danske Bioanalytikere hjælper vi dig, hvis du kommer ud for en ulykke eller bliver syg af dit arbejde. Vi hjælper, hvis du: har været udsat for en ulykke på arbejdet får
Vejledning om anerkendelse af ulykker
Vejledning om anerkendelse af ulykker Indhold Indledning... 3 Lovgrundlag... 4 Betingelserne for at anerkende en ulykke... 4 Ulykkesbegrebet Arbejdsskadesikringslovens 6... 4 Bevisvurdering... 4 Årsagssammenhæng...
Udkast. Bekendtgørelse om tilskud til psykologbehandling i. praksissektoren for særligt udsatte persongrupper
Udkast Bekendtgørelse om tilskud til psykologbehandling i praksissektoren for særligt udsatte persongrupper I medfør af 72, stk. 1, i sundhedsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1286 af 2. november 2018,
Vold og trusler om vold
Janesvej 2, 8220 Brabrand, tlf. 87 13 90 50, fax. 87 13 90 48, e-mail [email protected] Vold og trusler om vold Konflikter i hverdagen Instruks for den situation, at en ansat udsættes for en ubehagelig
Vold påp. arbejdspladsen
Vold påp arbejdspladsen PROGRAM Omfang af vold på arbejdspladsen Hvad falder under paraplyen vold på arbejdspladsen? Hvilke forklaringer kan der gives på vold? Konsekvenser af vold på arbejdspladserne
Voldspolitik. Kobberbakkeskolen
Kobberbakkeskolen Telefon 5588 8200 [email protected] www.kobberbakkeskolen.dk Voldspolitik Kobberbakkeskolen Kobberbakkeskolens voldspolitik Sådan håndterer vi vold, trusler om vold og voldsomme
OVERORDNET VOLDSPOLITIK
Vedtaget i SLU den 20. december 2006 OVERORDNET VOLDSPOLITIK Målgruppe Den overordnede voldspolitik er gældende for alle ansatte i Slagelse Kommune. Værdigrundlag Medarbejderne undgår at blive udsat for
Underretningspligt. Hvornår Hvordan og hvorfor?
Underretningspligt Hvornår Hvordan og hvorfor? Hvem skal underrette: Almindelig underretningspligt (servicelovens 154) : Omfatter alle privat personer som får kendskab til, at et barn/en ung udsættes for
Arbejdsulykker og nærved-ulykker
Arbejdsulykker og nærved-ulykker ARBEJDSULYKKER OG NÆRVED- ULYKKER Hvad er forskellen på arbejdsulykker, erhvervsbetingede lidelser og nærvedulykker? Det får du viden om i denne pjece. Du kan også blive
Voldspolitik Korskildeskolen
Voldspolitik Korskildeskolen 1 Korskildeskolens voldspolitik Sådan håndterer vi vold, trusler om vold og voldsomme hændelser Indledning Korskildeskolen ønsker med denne politik at gøre det klart, at vi
Arbejdsskadestatistik
Arbejdsskadestatistik 2015 1 / 42 INDHOLD 1. INDLEDNING....3 2. HOVEDRESULTATER....4 3. ARBEJDSULYKKER....6 3.1 ANTALLET AF ARBEJDSULYKKER FORDELT PÅ SKADENS ART....6 Skader på ryggen....6 Andre akutte
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 27-02-2013 31-05-2013 71-13 1206841-12
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 27-02-2013 31-05-2013 71-13 1206841-12 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - tænder - årsagssammenhæng - anerkendelse
ARBEJDSSKADE HVAD ER EN ARBEJDSSKADE? SKADEN ANMELDES
HVAD ER EN? PROBLEMSTILLING Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få skaden anerkendt som en arbejdsskade og få erstatning. Både fysiske og psykiske skader kan
Ankestyrelsens principafgørelse om arbejdsskade - ulykke - årsagssammenhæng - personskadebegrebet - forudbestående
KEN nr 9477 af 01/06/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2017 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-5012-35376 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Nis Peter Nissen Direktør Alzheimerforeningen
Nis Peter Nissen Direktør Alzheimerforeningen Livet med demens Demens og aggression: Demens er en sygdom i hjernen og kan forekomme hos voksne i alle aldre, men er hyppigst hos ældre. Demens er betegnelsen
Hjemsendes omgående, hjemmet orienteres Der tages hurtigst muligt stilling til: - hvor længe vedkommende er bortvist - anmeldelse
10. Retningslinie for skolens voldspolitik og konfliktløsning. En afgørende forudsætning for forebyggelse af aggressiv adfærd fra skolens brugere er, at der generelt er stor kvalitet i opgaveløsningen,
politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.
politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. 1 Vold, mobning og chikane Denne delpolitik er udarbejdet for at øge opmærksomheden
Er der tale om stalking?
Er der tale om stalking? Dansk Stalking Center 2016 Ansvarhavende Redaktør: Lise Linn Larsen Tekster: Dansk Stalking Center Koncept og layout: elcorazon.dk Fotografi: Steen Gyldendal Din viden gør en forskel
HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 8. november 2013
HØJESTERETS DOM afsagt fredag den 8. november 2013 Sag 31/2012 (2. afdeling) Danmarks Lærerforening som mandatar for A (advokat Søren Kjær Jensen) mod Ankestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Henrik
Voldspolitik. Personalepolitiske retningslinier ved vold og trusler
Voldspolitik Personalepolitiske retningslinier ved vold og trusler Indholdsfortegnelse 1. Voldspolitik for Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling D...3 2. Hvorfor kan vold opstå...3 3. Forebyggelse af vold...3
Retningslinjer til forebyggelse og håndtering af grænseoverskridende adfærd
Retningslinjer til forebyggelse og håndtering af grænseoverskridende adfærd 3. udgave Godkendt 30. januar 2012 af områdeudvalget for administrationen. Retningslinjerne er revideret af HR-afdelingen forår
SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE ARBEJDSULYKKER PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER.
SÅDAN HÅNDTERER DU ALVORLIGE PÅ ARBEJDSPLADSEN FØR, UNDER OG EFTER. TIL DIG, SOM ER TILLIDSREPRÆSENTANT ELLER ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Brolæggerstræde 9 1211 København K 7248 6000 www.sl.dk 2 SÅDAN HÅNDTERER
KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER
KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER Tilværelsen byder på mange forskellige oplevelser både gode og dårlige og alle mennesker oplever tidspunkter i livet, der er forbundet med vanskeligheder og
Juridisk Kompetencecenter
Juridisk Kompetencecenter Ansættelsesretsafdelingen Ved forbundets og HK-afdelingernes bistand i kongresperioden er der registreret 27.908 afsluttede sager og inddrevet kr. 1.873.404.732,51 incl. renter
Arbejdsskadestyrelsen Faglig chef Pernille Hershøj Sankt Kjelds Plads 11 Postboks 3000 2100 København Ø. Sendt pr. mail: [email protected] og ask@ask.
Arbejdsskadestyrelsen Faglig chef Pernille Hershøj Sankt Kjelds Plads 11 Postboks 3000 2100 København Ø Sendt pr. mail: [email protected] og [email protected] Høringssvar - udkast til ny vejledende méntabel m.m. 29.08.2011
Dansk Erhverv. Psykologisk krisehjælp. ved vold/røveri
Dansk Erhverv Aftale med Psykologgruppen af 1984 om Psykologisk krisehjælp ved vold/røveri Ét nummer ét opkald Dan Kontrol 70 22 19 84 (svarer hele døgnet) Dan Kontrol tager imod dit opkald og modtager
HJALLERUP BØRNEHAVE. retningslinier for håndtering af VOLD, MOBNING OG SEXCHIKANE
HJALLERUP BØRNEHAVE retningslinier for håndtering af VOLD, MOBNING OG SEXCHIKANE INDHOLD Definition af vold, mobning og sexchikane side 2 Hensigtserklæring.... side 2 Vi vil forebygge vold og mobning,
Ankestyrelsens principafgørelse U-5-01 om anerkendelse - ulykkestilfælde - akustisk traume - alarm - hyl - høreskade - tinnitus - arbejdsskade
KEN nr 9378 af 15/02/2001 Udskriftsdato: 20. juli 2019 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: J.nr.: 103467-99106564-00 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Psykologisk krisehjælp i forbindelse med røveri, vold og overfald
Marts 2010 Aftale med WorkLife Partners A/S om Psykologisk krisehjælp i forbindelse med røveri, vold og overfald Vagttelefon nr.: 21 18 18 11 DSK har en aftale om psykologbistand til kriseramt personale
Voldspolitik for Timring Læringscenter
1. Vigtige telefonnumre 2. Indledning 3. Procedure ved vold eller trusler om vold 4. Instruktion hvis situationen opstår 5. Forebyggelse af vold 6. Indberetningsark til internt brug (bilag 1) 7. Definition
Trauma Informed Care
Oplæg til Workshop 29.10.2018 Trauma Informed Care Introduktion 1 ved Louise Schwartz Behandlingsleder og ledende psykolog Afdeling for Traume og torturoverlevere, ATT 27-11-2018 Definition Trauma Informed
FAGPERSONER KAN GØRE EN FORSKEL
FAGPERSONER KAN GØRE EN FORSKEL for voksne med senfølger efter seksuelle overgreb i barndommen Få indsigt i hvordan seksuelle overgreb kan sætte sine spor i voksenlivet Få gode råd til hvordan fagpersoner
Overordnet voldspolitik for Lemvig Kommune
Voldspolitik Overordnet voldspolitik for Lemvig Kommune Indledning Lemvig Kommune skal være en attraktiv arbejdsplads med tilfredse medarbejdere, der trives, høj effektivitet, lav personaleomsætning og
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring i sager om stress og depression Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13
Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 03-09-2013 01-11-2013 110-13 1200816-13 Status: Gældende Principafgørelse om: arbejdsskade - rejseudgifter - undersøgelse -
Omsorg, sorg og krise. - information til offer og pårørende
Omsorg, sorg og krise - information til offer og pårørende Denne pjece er til personer, der har oplevet en alvorlig og voldsom hændelse - samt deres pårørende. VOLDSOMME HÆNDELSER Denne pjece er til personer,
Politik om vold, trusler og chikane
Politik om vold, trusler og chikane Lions Park Søllerød skal være en sikker arbejdsplads! Vold, trusler om vold og chikane mod de ansatte tolereres ikke! Det betyder: At trusler mod den enkelte ses som
Trusler og vold Handleplan på Sankt Nikolaj Skole.
Trusler og vold Handleplan på Sankt Nikolaj Skole. Vold og trusler rammer ikke blot den enkelte ansatte på skolen, men påvirker det psykiske arbejdsmiljø på hele arbejdspladsen. Derfor er forebyggelse
Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012
Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012 Formål identificere om der er problemer med vold, trusler, mobning og chikane, forebygge hændelser med vold, trusler, mobning
Beredskab og Handlevejledning. Forebyggelse og håndtering af sager med mistanke eller viden om vold og seksuelle krænkelser af børn og unge
Beredskab og Handlevejledning Forebyggelse og håndtering af sager med mistanke eller viden om vold og seksuelle krænkelser af børn og unge Forord Dette beredskab retter sig mod alle medarbejdere og ledere
http://www.agerskovbornehus.dk/ FORORD
http://www.agerskovbornehus.dk/ FORORD Agerskov Børnehusets sorg og kriseplan er et beredskab der skal bruges hvis: Et barn dør Et barn mister mor, far, søskende, eller andre der står barnet nær En ansats
D O M. afsagt den 8. august 2016 af Vestre Landsrets 13. afdeling (dommerne Elisabeth Mejnertz, Karen Foldager og Stig Glent-Madsen) i ankesag
D O M afsagt den 8. august 2016 af Vestre Landsrets 13. afdeling (dommerne Elisabeth Mejnertz, Karen Foldager og Stig Glent-Madsen) i ankesag V.L. B 1992 15 nkestyrelsen (Kammeradvokaten v/advokat Christian
Kolding 16.4.2012. Diagnosesamfundet - i psykiatrisk perspektiv
Kolding 16.4.2012 Diagnosesamfundet - i psykiatrisk perspektiv Theser: Diagnosesamfundet gavner ikke den svageste, men den mindre syge del af klientellet. Diagnosesamfundet er udtryk for befolkningens
Dialog og konflikt i borgerkontakten
Personalepolitisk retningslinje Dialog og konflikt i borgerkontakten Vold, trusler og chikane Vedtaget af Hoved MED udvalget 4. marts 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Definition... 3 Mål... 3 Forebyggelse
Psykolog Gunnthora Steingrimsdottir og psykolog Kristian Kastorp Angstteam, Lokalpsykiatri Vejle 25. oktober 2018
Psykolog Gunnthora Steingrimsdottir og psykolog Kristian Kastorp Angstteam, Lokalpsykiatri Vejle 25. oktober 2018 Om PTSD Symptomer Hvordan diagnosen stilles (gennemgang af diagnose kriterier) Forekomst
Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis. Sundhedsjura november Vibeke Röhling
Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis Sundhedsjura - 22. november 2017 - Vibeke Röhling Om arbejdsskadesystemet i Danmark Anmeldelse af arbejdsskader Hvem skal anmelde? Hvordan skal
Retningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger
Retningslinjer vold, trusler og andre psykiske påvirkninger Enhver form for trusler og vold af fysisk og psykisk karakter kan ikke tolereres i sundhedsplejen. Som medarbejder i sundhedsplejen varetager
Sådan tackler vi vold mod ansatte
Sådan tackler vi vold mod ansatte Sådan tackler vi vold mod ansatte, er et værktøj til, hvordan vold kan undgås og håndteres. Værktøjet handler om: Hvorfor dette værktøj?, hvad skal værktøjet, hvad er
Helbredsangst. Patientinformation
Helbredsangst Patientinformation Hvad er helbredsangst? Helbredsangst er en relativt ny diagnose, der er karakteriseret ved, at du bekymrer dig i overdreven grad om at blive eller være syg, og dine bekymrende
Børne- og Ungdomspsykiatriens tilbud til patienter med uforklarede symptomer - efter somatisk udredning på mistanke om bivirkninger til HPV vaccine
Børne- og Ungdomspsykiatriens tilbud til patienter med uforklarede symptomer - efter somatisk udredning på mistanke om bivirkninger til HPV vaccine 19. april 2016 Ved Gitte Dehlholm Overlæge, Ph.d, Specialist
