ENGAGERET I FREMTIDEN

Transkript

1 L A N D S MØ D E AP R I L C O M WELL KO LDIN G ENGAGERET I FREMTIDEN LEDERSKAB OG UDFORDRINGER

2 INFORMATION LOS Landsmøde 2015 afholdes på: Comwell Kolding Skovbrynet Kolding Tilmelding til Landsmødet: Spørgsmål til Landsmødet: Kontakt Nynne Haarby på nh@los.dk eller

3 VELKOMMEN TIL LANDSMØDE LOS bestyrelse og sekretariat ser frem til at byde dig velkommen på LOS Landsmøde Vi har sammensat et program, der sætter fokus på det sociale område og på de udfordringer og muligheder, du som leder har i dagens virkelighed. LOS direktør, Geert Jørgensen, vil med sit oplæg Fra Tingbjerg til de bonede gulve indlede Landsmødet med at tegne et personligt og fagligt billede af udviklingen på området frem til i dag. Geert s mangeårige erfaring er vi overbeviste om, vil give det rigtige afsæt til spændende oplæg om fremtiden, som blandt andre Socialstyrelsens direktør Knud Aarup, Weminds medstifter Jacob Bøtter, Soulaima Gourani og Peter Bastian vil komme med bud på og råd til. Landsmødet vil også give dig mulighed for at fordybe dig i et emne i en af de valgfrie sessioner på førstedagen. Vi har i år også, på baggrund af jeres tilbagemeldinger fra sidste år, indlagt en netværkstime i programmet, hvor du kan defilere rundt og udveksle erfaringer og hente inspiration blandt deltagerne på Landsmødet, bestyrelsen og sekretariatets medarbejdere. Har du noget, som du ønsker at dele med flere deltagere på én gang, kan du, også som noget nyt i år, benytte dig af Speakers Corner, hvor du kan holde et ca. 3 minutters indlæg. Udover det faglige program er LOS Landsmøde altid en fantastisk mulighed for et inspirerende og festligt samvær med kollegaer, som oplever de samme udfordringer og glæder i hverdagen. Landsmødet 2015 vil også være Geert Jørgensens sidste, da Geert har valgt at stoppe i LOS den 1. maj i forbindelse med sin 65 års fødselsdag. Det vil naturligvis også på festlig vis blive markeret på Landsmødet. LOS generalforsamling afholdes i forlængelse af Landsmødet, og den håber vi meget, at du også vil deltage i. På generalforsamlingen vil blandt andet LOS nye etiske forventningskatalog blive fremlagt. Jeg vil på forhånd ønske os alle sammen et rigtig godt Landsmøde, og ser frem til at byde dig velkommen på Comwell Kolding. John Anderskou Bestyrelsesformand 3

4 PROGRAM MANDAG 08:30-09:30 Registreringen er åben 09:30-10:00 Velkomst v/ John Anderskou, bestyrelsesformand i LOS Musik af unge fra Opholdsstedet Skydebanegård 10:00-11:00 Fra Tingbjerg til de bonede gulve v/ Geert Jørgensen, direktør i LOS Et personligt og fagligt causeri med en gennemgang af Geert s erfaringer med skolegang, undervisning, sociale forhold og socialpolitik frem til i dag. 11:00-11:30 Kaffepause - Standene er åbne for besøg 11:30-12:30 Vi kan ikke flytte mennesker, de kan kun flytte sig selv v/ Knud Aarup, Direktør i Socialstyrelsen Vi har i mange år talt om inddragelse, helhedsorienteret indsatser og udvikling. Men har vi virkelig gjort det og på hvilken præmis? Hvis vi virkelig skal hjælpe børnene, de unge og de voksne, der har behov for hjælp, skal vi vende tingene om. Det er dem, der har ejerskabet og dem, der inddrager myndigheden/jer for at få den hjælp, de har behov for. 12:30-14:00 Frokost og indcheckning - Standende er åbne for besøg 14:00-15:00 Unboss v/ Jacob Bøtter, medstifter og partner i Wemind A/S Nutidens chef er yt. The Boss er et levn fra fortiden som mest af alt trænger til at blive sendt på pension. Vi har ikke brug for flere ledere, der blindt jagter profit, og som tror de kan styre alt og alle. Nej fremtidens leder er en Unboss, som sætter formål over profit, som inspirerer og involverer mere end hun styrer, som inddrager alle i virksomhedens arbejde og som skaber værdi sammen med kunderne i stedet for at sælge varer til dem. Hør et visionært bud på lederen af i morgen, the Unboss. 15:00-15:30 Kaffepause - Standene er åbne for besøg 15:30-17:00 Sessioner Se beskrivelsen af sessionerne på sidste side 17:00-18:00 Netværkstime og Speaker s Corner v/ Alle deltagere Har du noget, som du ønsker at dele med flere deltagere på én gang, kan du benytte dig af Speakers Corner. Her kan du holde et ca. 3 minutters indlæg Tilmeld dig gerne talerlisten ved at sende en til nh@los.dk inden Landsmødet. 19:00-19:20 Velkomstdrink 19:20-02:00 Festmiddag 4

5 PROGRAM TIRSDAG 09:20-09:30 Godmorgen/morgensang 09:30-10:30 Byd forandringer velkommen v/ Soulaima Gourani Det er utrolig svært at navigere en virksomhed igennem kriser og forandringer, hvis ikke medarbejdere og kolleger er rustet til og indstillet på, at det er nødvendigt at ændre sig. Forandringer sker uanset hvad. Du bliver hele tiden stillet foran nye problemer, nye relationer, ny teknologi og lignende, men spørgsmålet er, hvordan du tackler disse forandringer? 10:30-11:00 11:00-12: : Kaffepause Ledelsens arbejde med innovation og fornyelse v/ Peter Bastian Foredraget går tæt på to dybtliggende og vidt forskellige instinkter, nemlig overlevelsesinstinktet og instinktet for at skabe. Det skabende fællesskab introduceres, som er en samtaleform, hvor vi gensidigt forstærker vores evne og villighed til at finde og favne det nye. Autentisk synergi. Afslutning v/ John Anderskou, bestyrelsesformand i LOS Frokost LOS Generalforsamling Farvel og tak for et godt landsmøde. 5

6 SESSIONER MANDAG KL. 15: EN BESTYRELSE SKAL GØRE EN FORSKEL v/ Teddy Wivel Bestyrelsen skal gøre en positiv forskel. Både som inspirator og dialogpartner for den daglige ledelse, men også som kontrollant. Derfor er det et farligt udtryk, at man sidder i en bestyrelse. Man arbejder i en bestyrelse. For at kunne passe sit arbejde har man brug for en række værktøjer. Værktøjer som sætter en i stand til at gøre en forskel. Indlægget sætter rammerne for bestyrelsens arbejde og giver en række værktøjer til at udfylde rammerne. 1 Ved tilmelding til Landsmødet på vælger du den session, som du ønsker at deltage i. ARBEJDSMILJØETS UDFORDRINGER NÅR DER ER VOLD OG TRUSLER v/ De Psyko-Fysiske Konsulenter Sessionen giver indblik i hvilke kompetencer, der skal til på arbejdspladsen og kommer med demonstration af metoder og spørgsmål. 4 2 ØKONOMI OG DET NYE SOCIALTILSYN v/ John Cubbin, direktør i Trekroner Revision Sessionen sætter fokus på det nye budgetskema, herunder pris ctr. kvalitet, basistakster ctr. særydelser. På Årsrapporten (Den finansielle) nye nøgletal, notekrav m.v., herunder konsolideringsgrad i forhold til bæredygtighed og på revision nye krav til revisor, herunder beholdningseftersyn, markedsleje, bestyrelseshonorar m.v. MAGTANVENDELSESUDVALGETS FORSLAG TIL NYE RETNINGSLINJER v/ Geert Jørgensen, Direktør LOS og Tore Kargo socialpolitisk konsulent fra SL Magtanvendelsesudvalget skal aflevere sin betænkning i marts Oplægsholderne har begge siddet i udvalget, og vil gennemgå og diskutere forslagene til nye regler omkring magtanvendelse og nogle af overvejelserne bag udvalgets betænkning. 5 ET NYT PARADIGME I DEN KOMMUNALE SEKTOR - TRUSSEL ELLER MULIGHED? v/ Dan Zielke, Myndighedsleder i Tønder Kommune Hvor er kommunerne på vej hen? Evidens, kvalitet og økonomi er afgørende men hvad betyder det? Hvad får betydning i samarbejdet mellem myndighed og tilbudsside? Hvordan styrkes det enkelte steds profil i forhold til samarbejdspartneren i kommunen? Er der særlige potentialer i samarbejdet med de nærliggende kommuner? Dan Zielke trækker med afsæt i indsigt i begge områder en provokerende og klar retning op som vil udfordre og forstyrre men samtidig tydeliggøre muligheder for strategisk planlægning fremadrettet. Der bliver god mulighed for drøftelse og inddragelse af konkrete iagttagelser fra praksis. 3 FUSION AF VIRKSOMHEDER v/ Psykologerne Jonas Schmidt Funch og Kristoffer Wulff Hvordan imødekommer socialpædagogiske institutioner de krav fremtidens udbud vil stille til ogpaveløsning og organisatoriske rammer? Organisationspsykologerne Wulff og Funch er specialister i organisationsudvikling of forandringsledelse. Med en konkret case som eksempel vil de i deres oplæg bl.a. komme omkring de strategiske overvejelser, som går forud for beslutningen om fusion, hvornår og hvordan mindre virksomheder med fordel kan fusionere samt helt konkret beskrive erfaringer og værktøjer i forbindelse med fusion af virksomheder. 6