Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne

Transkript

1 Akademikerkampagnen - nu også i yderområderne Grundpiller: Hjemmesiden og CV-basen Akademikerbasen Case-samling: Opstøvning og beskrivelse af de gode fortællinger Phonerkampagne: Virksomheder bliver ringet op og tilbudt et møde, hvor de kan få mere information eller starte en rekrutteringsproces det hele er gratis Kampagner ( Hvad kan man bruge akademikere til, når nu de ikke kan bruge hænderne? + En god praktisk løsning, ansæt en akademiker ) Opmærksomhed i medierne: Artikelproduktion, bannerreklamer, helsidesannoncer Rådgivning af virksomheder: Gennem kampagnesekretariatet + virksomhedskonsulenter

2 Jobsøgning- og skabelse i SMV er Skab dit eget drømmejob i en mindre virksomhed. Det kræver sit at sparke døre ind, men gevinsten er tilsvarende højere Det er lettere at vise sit værd, når man ikke står gemt bag alle de andre det kan derfor være et godt sted at gøre karriere Søger du uopfordret i en SMV, er chancerne for at ende i en lille bunke gode; og uden for byerne er de virkelige gode Man skal ville vækst (DI) Et tilpasset CV på Akademikerbasen øger chancerne

3 Jobskabelse i SMV er Søg information men fortab dig ikke i research Gode informationskilder: Greens Håndbog + Børsens Gazelleliste Vær sælger du er dit produkt; det skal ud over rampen, uden at det giver selvværdet skrammer Oversæt dine kompetencer til dagligdags sprog og udfordringer Søg gode råd hos erhvervscentre og lokale virksomhedskonsulenter ang. virksomhederne i området.

4 Jobskabelse i SMV er Bent Larsen (Karriere- og Kompetencerådgivning): Lav en Plan100, øv dig på din elevatortale, skriv den ned foran dig, start med at øve dig fra bunden. Bedst: Direktør og eller/ejer; Værst: Junior HR-konsulent Telefonisk kontakt: Dit mål er at få en kort samtale (ca min) face-to-face Face-to-face: Viden, netværk og så gerne job (i den rækkefølge) Husk, alle vil helst gerne tale om dem selv. Dit mål er at få startet en dialog.

5 Allesøe Specialmaskiner Lars Allesøe, selvlært, har arvet virksomheden efter sin far, Kurt Allesøe Christina Allesøe hjælper sin mand i bogholderiet Peter Søndergaard er nyuddannet MA i Corporate Communication og vidste på ansættelsestidspunktet intet om specialmaskiner

6 ScanCommerce Thomas Therkildsen blev ansat med Akademikerkampagnens som formidler Direktør Jacob Graae havde brug for én, der havde flair for tal og it men som ikke var ekspert, endnu Grundig oplæring, gode karrieremuligheder i den private sektor og stor efterspørgsel på Navision konsulenter

7 Provas Ingeniørvirksomhed med deres første humanist Julie oplevede, at hendes kompetencer pludselig blevet værdsat på en helt anden måde end de gjorde i Århus Provas oplevede, at en humanist var bedre til at formidle Provas budskaber til borgerne, end ingeniørerne var

8 Flemming Sørensen VVS Søren Frandsen startede i forkontoret som HK+ Han har været der i tre år, og nu skal han være økonomidirektør (de er ca. 40 mand) Søren kan hjælpe med at tænke mere strategisk, og få virksomheden med på, at det ikke er alting, man bare kan arbejde sig ud af

9 Dansk Revision, Randers Nyuddannede cand.merc.jur. Camilla Rohde Sørensen tog selv kontakt til Dansk Revision Dansk Revision havde behov for at højne deres viden om Skat, men havde kun forsøgt at rekruttere i lokalpressen Camilla fandt sin plads blandt et hav af revisorer

10 Juhl Sørensen Toke har forenet hobby med job hans opgave er at sørge for, at kunsterne kan tjene penge Morten har fået en sparringspartner og fået hjælp til professionalisering af virksomheden Det er nu, man skal ansætte en Djøf er

11 Phonerkampagne i Akademikerkampagnen Phonerkampagne: virksomheder er blevet kontaktet, sagde ja tak til besøg, ca. 120 AC-stillinger er blevet skabt. Dertil kommer ca. 70 virksomhedspraktikker og ca. 170 virksomheder, der er interesserede i yderligere dialog Af de 120 stillinger var ca. 22 pct. cand.merc. er, 8 pct. økonomer, 3 pct. cand.scient.pol. er + 3 pct. jurister og sociologer, 3 pct. cand.merc.jur Der er altså muligheder derude men det kræver, at man selv henvender sig og overbeviser virksomhederne om, at man kan skabe vækst og værdi