Stress på arbejdspladsen

Transkript

1 Stress på arbejdspladsen Introduktion Velkommen til medlemsundersøgelse omkring stress på arbejdspladsen. Her kommer nogle spørgsmål om dit nuværende arbejde. Hvis du har flere job, skal du besvare spørgsmålene ud fra din hovedbeskæftigelse (det arbejde du bruger flest timer på). Hvis du har orlov eller er langtidssygemeldt skal du besvare spørgsmålene ud fra de oplevelser du har fra den arbejdsplads, hvorfra du har orlov eller er langtidssygemeldt. Hvis du er ledig, skal du besvare spørgsmålene ud fra den arbejdsplads du arbejdede på inden du blev ledig. Om din arbejdsplads: 1. Hvor er du ansat? I det amtskommunale område eller i HS I det kommunale område I staten Privat arbejdsgiver De næste spørgsmål handler om hvor meget du arbejder i gennemsnit om ugen på dit hovedjob og evt. lønnede bijobskriv 0 hvis det ikke er relevant for dig. 2. Aftalt tid i dit hovedjob Timer pr. uge 3. Faktisk arbejdstid i dit hovedjob (inkl. overarbejde, merarbejde, ekstra arbejde og lign.) Timer pr. uge 4. Lønnet bijob Timer pr. uge 5. Hvordan er din arbejdstid på dit hovedjob almindeligvis placeret? Dagarbejde Aftenarbejde Natarbejde Skiftende mellem dag- og aftenarbejde Skiftende mellem dag-, aften- og natarbejde Andet: 6. Er du leder? Ja, med personale ansvar Ja, uden personale ansvar Nej 7. Har du et tillidshverv på din arbejdsplads (f.eks. tillidsrepræsentant, sikkerhedsrepræsentant, talsperson eller suppleant for disse)? Ja Nej 8. Hvilken arbejdsstatus har du lige nu? Jeg er i arbejde Jeg har orlov Jeg er langtidssygemeldt Jeg er ledig Din arbejdsmæssige situation: 9. Har du for meget at lave på dit arbejde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 10. Er det nødvendigt for dig at arbejde meget hurtigt? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 11. Må du gå på kompromis med kvaliteten for at nå dit arbejde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 1

2 12. Er din arbejdsdag opsplittet i flere perioder i løbet af en dag? (ex. nogle arbejdstimer ligger om formiddagen mens andre timer er placeret om eftermiddagen eller om aftenen) Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 13. Går du hjem fra arbejde med en følelse af at have nået det du ville? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 14. Tænker du på dine arbejdsopgaver eller oplevelser fra dit arbejde, når du har fri? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 15. Skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 16. Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 17. Skal du tage stilling til andre menneskers personlige problemer i dit arbejde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 18. Må du foretage dig ting i dit arbejde, som forekommer dig unødvendige? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 19. Må du gøre noget i dit arbejde, som du føler egentlig burde have været gjort anderledes? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 20. Synes du dit arbejde er meningsfuldt? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 21. Er der positive udfordringer i dit arbejde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 22. Ved du helt klart, hvad der er dit ansvarsområde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 23. Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig Ved ikke 2

3 ArbejdspladskulturHvordan er klimaet på din arbejdsplads? 24. Konkurrencepræget? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 25. Opmuntrende og støttende? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 26. Mistroisk og mistænksomt? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 27. Afslappet og behageligt? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 28. Stift og regelstyret? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Støtte og anerkendelse: 29. Hvis du har brug for det, kan du så få hjælp og støtte fra din nærmeste leder? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig 30. Hvis du har brug for det, kan du så få hjælp og støtte fra dine kolleger? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig 31. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen? Meget ofte eller altid Ofte Nogle gange Sjældent Næsten aldrig eller aldrig 32. Forventer du væsentlige ændringer på din arbejdsplads i løbet af det næste år?sæt gerne flere krydser [multipel] Ja, ændringer i arbejdets indhold Ja, ændringer i arbejdsmængden Ja, ændringer i arbejdets organisering Ja, teknologi/it-omlægninger Ja, ledelsesmæssige ændringer Ja, sammenlægninger/fusion med andre Ja, organisationsændringer Ja, vi bliver flere ansatte Ja, vi bliver færre ansatte Nej, ingen væsentlige ændringer Andet: Oplevelsen af stress 33. I hvilken grad føler du dig stresset? I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ved ikke [condition: 33= 1 Ell 33= 2 Ell 33= 3] I hvor høj grad mener du, at din oplevelse af stress er en følge af krav i dit arbejde eller i dit familieliv? 34. Familiekrav I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ikke relevant / Ved ikke 35. Arbejdskrav I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Ikke relevant / Ved ikke 36. Spæningsfeltet mellem arbejds- og familieliv I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad 3

4 I meget ringe grad Ikke relevant / Ved ikke [condition: 33= 1 Ell 33= 2 Ell 33= 3] 37. Hvad kan begrænse din stress?sæt gerne flere krydser. [multipel] Bedre balance mellem arbejdsmængde og arbejdstid Andre har realistiske forventninger til mit arbejde Mere indflydelse på mit arbejde Mere støtte fra min leder Mere støtte fra mine kolleger Bedre balance mellem arbejds- familie- og fritidsliv Mere kompetenceudvikling til at løfte opgaverne Bedre til at håndtere min egen stress Andet, skriv her: 38. Har din arbejdsplads fokus på stress?sæt gerne flere krydser. [multipel] Ja, arbejdspladsen hjælper medarbejdere, der er ramt af stress Ja, der er en stresspolitik på min arbejdsplads Ja, arbejdspladsen er ved at udarbejde en stresspolitik Ja, spørgsmålet om stress behandles på møder mellem personale og ledelse Nej, håndtering af stress klares i høj grad af den enkelte Ved ikke Andet: 39. Hvor mange arbejdsdage har du været sygemeldt inden for de sidste 12 måneder? Antal dage: 40. Har du indenfor det seneste år været sygemeldt som følge af stress (herunder stressrelaterede sygdomme)? Ja Nej Din baggrund 41. Køn: Kvinde Mand 42. Hvornår er du født?skriv årstal (f.ex. 1967) Årstal: 43. Hvor mange hjemmeboende børn har du? 0 børn 1 barn 2 børn 3 børn 4 børn 5 børn 6 børn 7 børn 8 børn [condition: 43= 2 Ell 43= 3 Ell 43= 4 Ell 43= 5 Ell 43= 6 Ell 43= 7 Ell 43= 8 Ell 43= 9] 44. Hvornår er dit 1. barn født?skriv årstal Årstal: [condition: 43= 3 Ell 43= 4 Ell 43= 5 Ell 43= 6 Ell 43= 7 Ell 43= 8 Ell 43= 9] 45. Hvornår er dit 2. barn født?skriv årstal Årstal: [condition: 43= 4 Ell 43= 5 Ell 43= 6 Ell 43= 7 Ell 43= 8 Ell 43= 9] 46. Hvornår er dit 3. barn født?skriv årstal Årstal: [condition: 43= 5 Ell 43= 6 Ell 43= 7 Ell 43= 8 Ell 43= 9] 47. Hvornår er dit 4. barn født?skriv årstal Årstal: [condition: 43= 6 Ell 43= 7 Ell 43= 8 Ell 43= 9] 48. Hvornår er dit 5. barn født?skriv årstal Årstal: [condition: 43= 7 Ell 43= 8 Ell 43= 9] 49. Hvornår er dit 6. barn født?skriv årstal Årstal: [condition: 43= 8 Ell 43= 9] 50. Hvornår er dit 7. barn født?skriv årstal Årstal: [condition: 43= 9] 51. Hvornår er dit 8. barn født?skriv årstal Årstal: 52. Bor du: 4

5 Alene uden børn Alene med børn I parforhold uden børn I parforhold med børn Andet: 53. Hvornår afsluttede du din uddannelse?skriv årstal Årstal: 54. Hvilken faglig organisation er du medlem af? BUPL Danmarks Lærerforening Dansk Korforbund Dansk Skuespillerforbund Dansk Socialrådgiverforening Dansk Sygeplejeråd Danske Bioanalytikere Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen Frederiksberg Kommunalforening Jordemoderforeningen Kost og Ernæringsforbundet Københavns Kommunale Maskinmesterforening Landsdelsorkestermusikernes Fællesråd Landsforbundet af Voksen- og Ungdomsundervisere LederForum Solrød Kommunalforening Speciallærerforeningen Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening Farmakonomforeningen Film- og TV-arbejderforeningen Finansforbundet Foreningen af danske Inseminører Jordbrugsteknikere Medieforbundet i DR Personaleforeningen for KL med tilsl. institutioner PROSA Safu Assistenter ved Det Kongelige Operakor CS-flyvevåbnet Dansk Teknisk Lærerforbund Dansk Told og Skatteforbund Danske produktionsskolers Lærerforening Det Kongelige Operakor Efterskolernes Lærerforening Erhvervsskoleledere i Danmark Farvandsforeningen Frie Grundskolers Lærerforening Konstabler og Mekanikere i Søværnet Sammenslutningen af danske Scenografer Sergenter i Søværnet SFO-Hæren Søfartens Ledere Tekniske og Administrative Tjenestemænd Temaet for denne undersøgelse har været stress.det er planen at FTF - din hovedorganisation - gennemfører flere mindre undersøgelser om arbejdsvilkårene for medlemmerne. Vi regner med at gennemføre 2-4 undersøgelser om året.hver undersøgelse vil tage 5-10 minutter at besvare.vi håber, at du har lyst til at medvirke i kommende undersøgelser. Undersøgelserne besvares elektronisk og du vil modtage spørgeskemaerne via din mail. Hvis du vil deltage i kommende undersøgelser skal du derfor oplyse din mail adresse. De oplysninger, der gives til undersøgelsen, bliver behandlet fortroligt og vil blive fremstillet i anonym form.hvis du tilmelder dig, vil du modtage resultatet af undersøgelsen via din mail. 55. Ønsker du at deltage i fremtidige medlemsundersøgelser? Ja, jeg vil gerne medvirke i kommende korte undersøgelser. Min adresse er: Nej, jeg ønsker ikke at medvirke fremover Tak for din besvarelse. 5