Steen Hvass åbningstale ved temamøde 11. juni i Aarhus. Velkommen til det sidste temamøde inden sommerferien.
|
|
- Karla Vestergaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Steen Hvass åbningstale ved temamøde 11. juni i Aarhus Velkommen til det sidste temamøde inden sommerferien. Tak fordi I endnu engang møder så talstærkt op. Det har meget stor betydning for os i arbejdsgruppen at få jeres input og lytte til jeres overvejelser. Der har hersket en god og konstruktiv ånd i de hidtidige drøftelser. Tak for det. Skrivningen af midtvejsrapporten er i fuld gang. Men der er stadig et stykke vej igen. Forstået på den måde, at det endnu er for tidligt, at tegne klare konturer af indholdet, eller for dens sags skyld sige noget meget konkret om, hvor udredningsarbejdet ender. Vi sidder ikke med et færdigt resultat! Der er med andre ord endnu ikke slået nogen søm i noget sted endnu! Men jeg vil alligevel gerne her gøre lidt status. Og prøve at indkredse, hvor vi står. Hvad det er for grundlæggende præmisser, vi arbejder ud fra. Hvad det er for tendenser, vi kan spore. Og måske også lidt om, hvor vi bevæger os hen. Vi skal huske på, at det er en proces, som nærmest kun lige er startet. Vi har heldigvis en sommer og et efterår foran os til mange gode drøftelser og analyser. Hvor vi kan få konkretiseret og kvalificeret præmisser, tendenser og antagelser. Status Det er nu tredje gang, vi mødes til temamøde, ligesom vi også har drøftet museumsudredning ved styrelsens årsmøde og ved et møde med den nedsatte referencegruppe for udredningen. Udover temamøderne har vi i arbejdsgruppen og sekretariatet brugt tid på at danne os et overblik over, hvad der er sket siden lovrevisionen i 2001, som har indflydelse på museernes opgavevaretagelse, organisering, situation og vilkår. Der er gennemført en kommunalreform. Og der er gennemført undersøgelser og udredninger, givet anbefalinger og formuleret strategier (bevaringsplan, formidlingsplan, forskningsstrategi, Kulturarven som ressource, internationale evaluering af den arkæologiske virksomhed). Alt sammen noget som på forskellig vis har påvirket eller ændret ved museernes opgavevaretagelse, organisering og situation. Hertil kommer, at der er gennemført godt 60 kvalitetsvurderinger blandt museerne siden Også her kan vi svagt spore nogle tendenser, som er nødvendige at få nærmere belyst. Det vil jeg komme tilbage til senere. Endelig har vi også brugt tid på at kigge os omkring. Hvad er der sket på museumsområdet i vores nabolande? Vi har kigget på England, Holland, Norge og Sverige. Lande, der også de seneste år har gennemført reformarbejder og initiativer, som vi måske kan lade os inspirere af. Men det er vigtigt i denne sammenhæng at huske på, at der ligger en grundlæggende anden historik og tradition til grund for museumsområdet i disse lande. Danmark er sammen med Norge fx de eneste blandt disse lande, der har en museumslov. Bare for at nævne ét eksempel. Det vil derfor ikke give mening at kopiere andre landes modeller. Men vi kan måske godt lade os inspirere af, hvad der har været baggrund, fokus og metode i de andre landes reformarbejder og initiativer. 1
2 Det var blot lige for at ridse op, hvad det er for et faktamateriale arbejdsgruppen har arbejdet med at indsamle, og hvad det er, vi arbejder ud fra nu, hvor det nærmere analysearbejde er sat ind. Hvad betyder de sidste 10 års udvikling? Hvad er tendenserne? Og hvad skal vi gøre ved det? Rom blev ikke bygget på en dag! Analyserne er kun lige i sin vorden. Men jeg vil gerne her prøve at give at rids af, hvad arbejdsgruppen indtil videre har noteret sig af centrale tendenser. Tendenser Jeg vil gerne starte med at fremhæve de styrker, der er ved det danske museumsvæsen, som vi finder nødvendige at fastholde som grundlæggende præmisser, men som naturligvis skal udvikles og udbygges i lys af de seneste års udvikling og påvirkning. Vi har i Danmark en museumslov, der skaber en fælles ramme om vores museumsvæsens opgavevaretagelse. En museumslov, der på den ene side fokuserer på de fælles elementer og kulturarven i bred forstand, men også fokuserer og anerkender diversiteten mellem de tre museumskategorier (kunst, kultur- og naturhistoriske). Og en museumslov, der understreger væsentligheden ved, at opgavevaretagelsen har sit udspring i de 5 søjler (indsamling, registrering, bevaring, forskning og formidling). Vi har - i al beskedenhed - fået etableret en Kulturarvsstyrelse, som bidrager til at skabe koordination og nationale strategier. Vi har tre velfungerende hovedmuseer - to under Kulturministeriet og et under Videnskabsministeriet - som skaber og udbreder faglighed af høj klasse på deres respektive områder. Og ikke mindst vi har et samlet museumsvæsen, som er et fælles ansvar for staten og kommunerne. Et museumsvæsen med statsligt medansvar og kommunal forankring. I arbejdsgruppen fornemmer vi stor enighed i museumsverdenen om, at dette er styrker, som vi skal bygge videre på. Og det er så også nogle af de grundlæggende præmisser, som vi arbejder ud fra; At der fortsat skal være tale om en fælles museumslov, der omfatter såvel det fælles som diversiteten for de tre museumskategorier. At museumsvæsenets opgavevaretagelse skal have sit udspring i de opgaver, der i dag rummes i de 5 søjler. At der fortsat skal være tale om et sammenhængende museumsvæsen, der drives i et samspil mellem stat og kommuner. At der fortsat skal arbejdes med at udvikle nationale strategier for forskellige områder. Disse grundlæggende præmisser skal naturligvis konkretiseres og kvalificeres i det videre arbejde. Hvad forstår vi ved et sammenhængende museumsvæsen? Hvordan skal samspillet mellem stat og kommune udmønte sig? Hvordan skal loven moderniseres og fremtidssikres, så den afspejler museumsvæsenets rolle og funktion i dag og i fremtiden? 2
3 Udvikling i museumsloven Hvis jeg også skal pege på nogle af de øvrige tendenser, så er det interessant først at dvæle lidt ved udviklingen i museumslovgivningen, da den giver et meget tydeligt billede af det paradigmeskift, der er sket fra 1958-loven og 1964-loven over 1976 til Og at denne udvikling er med til at pointere ændringen i fokus og ændringen i, hvad museerne måles og vurderes på. Endelig kan bevidstheden om denne udvikling også hjælpe os til at få indkredset, hvor vi er på vej hen nu. Hvad er det for et paradigmeskift, vi skal have afspejlet i en evt lov? 3 I grove og meget forsimplede træk har udviklingen været: 1958-loven: Lov om lokale kulturhistoriske museer. Lokalt fokus. Indadvendt og snævert fokus på samlingen loven: Lov om kunstmuseer. Anden form for lokal forankring. Lokalt fokus med nationale samlinger. Også indadvendt fokus på samlingen loven: Fælles museumslov. Regionalt fokus.. Mere udadvendt fokus på museernes rolle som lærings- og dannelsesinstitutioner i forhold til undervisningssektoren loven: Nationalt fokus med internationalt udsyn. Yderligere udadvendt fokus på museernes bidrag til samfundet som videns- og oplevelsesinstitutioner. Museernes funktion er med andre ord ikke længere alene at sikre og bevare kulturarven. Den viden, der genereres, skal bringes i anvendelse, og den skal bibringe borgere og samfund en merværdi. Museerne skal skærpe bevidstheden om vores fælles demokratiske kultur, museerne skal perspekti- 3
4 vere den aktuelle samfundsudvikling og -debat, museerne skal være et råstof for løsning af samfundsmæssige udfordringer, og museernes ydelser skal være efterspurgt af borgerne. Og ikke nok med det. Museerne bliver målt og vurderet på det også ud fra internationale standarder. En tilsvarende udvikling i museernes funktion har gjort sig gældende i de lande, vi sammenligner os med. Det er vores klare vurdering og det tror jeg, I er enige med os i at der i høj grad er behov for at gentænke museernes samlede vision, så den i højere grad er tidssvarende, og afspejler museernes funktion i samfundet i dag. Det visionsarbejde udestår fortsat. Det bliver vi sammen mere konkrete på til efteråret. Hvis vi skal have tankeeksperimentet om, hvad det er for et paradigmeskift, vi skal have afspejlet i en evt lov, så er det måske noget i retning af: Museumsvæsenet skaber som videns- og oplysningsinstitutioner merværdi for samfundet og dets borgere. Museumsvæsenet udforsker og formidler kulturlandskaber og oplevelser med kunsthistoriske, kulturhistoriske og naturhistoriske dimensioner. Lovens formål skal måske samlet set have fokus på kvalitet, bæredygtighed og det sammenhængende element. Men visionsarbejdet udestår som sagt fortsat. Det skal vi sammen blive mere konkrete på til efteråret. Hvis jeg skal pege på en anden central tendens, så er det arbejdsgruppens vurdering, at der er behov for at samle kræfterne og øge sammenhængen i museumsvæsenets opgaveløsning. At samle kræfterne og øge sammenhængen i opgaveløsningen bygger vi i høj grad på de hidtidige erfaringer på baggrund af anbefalinger fra udredninger, evalueringer og strategier og fra kvalitetsvurderingerne. Lad mig give et par eksempler: Med bevaringsplanen blev der sat skub i etableringen af fælles magasiner, bevaringsværksteder og konserveringscentre. Kræfterne blev samlet, de faglige miljøer omkring opgavevaretagelsen blev øget. Og jeg tør godt at sige, at vi vist alle er enige om, at det er en succes. Dermed ikke sagt, at der ikke stadig er udfordringer og udviklingspotentiale i modellerne. Men overordnet set er det en succes. Konserveringscentrene og ODM har lige afleveret et notat, der redegør for de hidtidige erfaringer. Et notat, der er et væsentligt bidrag til udredningsarbejdet. Den internationale evaluering af den arkæologiske virksomhed er et andet eksempel. Her roses Danmark af et internationalt panel for organiseringen af det arkæologiske arbejde særligt den lokale forankring bemærkes her. Evalueringen peger også på, at der produceres resultater, men at disse ikke i tilstrækkeligt omfang kommer i omløb. Der er behov for større faglige miljøer, der kan sikre undersøgelseskvaliteten og vidensproduktion. Så også her peges der på behovet for at samle kræfterne. 4
5 På forskningsområdet peger forskningsstrategien på, at udviklingen går i retning af større målretning af forskningsressourcerne, øget konkurrence og større fokus på forskningskvalitet og - resultater. Det betyder igen øgede krav til forskningen især på punkter som transparens og gyldighed. Krav, som inden for universitetsverdenen er søgt besvaret gennem etablering af større faglige miljøer og styrkelse af den forskningsadministrative kapacitet. Også her peges der altså på behovet for at skabe faglige miljøer af tilstrækkelig størrelse og styrke med henblik på at sikre volumen og kritisk masse. Når vi ser på tværs af kvalitetsvurderingerne, kan der anes en tendens, der viser, at de små museer generelt set har vanskeligere ved at løfte alle opgaver på et tilstrækkeligt museumsfagligt niveau. Det er en af de mere farlige udtalelser. Så jeg understreger også, at det er en tendens, der anes, og den fordrer mere analysearbejde, før vi kan blive mere konkrete. Hvad forstår vi her ved størrelse? Er der forskel i forhold til museumskategorierne? Osv. Det arbejder vi videre med. Men her er det kun for at sige, at læsningen af kvalitetsvurderingerne på tværs bidrager til at understøtte antagelsen om, at der er behov for at samle kræfterne. Der er behov for at være fælles om og dermed øge sammenhængen i opgaveløsningen. At samle kræfterne og øge sammenhængen er ikke det samme, som at alting bevidstløst skal lægges sammen. Tværtimod har vi netop i diskussionerne hørt mange advarsler mod bare at lægge sammen for at lægge sammen det skaber ikke nødvendigvis den relevante sammenhæng. Det er den faglige merværdi, der skal være drivkraften i sammenlægningerne. Men vi synes, der er et klart billede af, at der er rigtig mange opgaver, som det enkelte af dagens museer mangler kræfter til at løse selv og helt optimalt. Og at vi har nogle ganske gode erfaringer allerede med at organisere opgaveløsningen i nogle fællesskaber. Det er vores indtryk også fra de drøftelser, der har været at der i store træk er enighed i museumsverdenen om dette. Så det er noget af det, vi arbejder videre med at analysere på. Og i dette analysearbejde indgår også overvejelser om, hvorvidt hvert enkelt museum også i fremtiden skal løfte alle opgaver selv. Om vi skal tænke museumsvæsenet endnu mere sammenhængende end det er i dag, med mere fælles opgaveløsning og mere ansvarsfordeling? Men til brug for det videre analysearbejde har vi behov for input til hvor og hvordan kræfterne så skal samles? Det er den diskussion, vi skal tage hul på i dag. Endelig vil jeg sige, at i fohold til tilskudsstrukturen og -systemet, så er det jo i høj grad en øvelse, som KL og kommunerne skal være med til, så det bliver først til efteråret. Men det er vores ambition, at tilskudsstrukturen skal være enkel, klar og gennemskuelig. Dagens tema og diskussion Dagens tema er Kvalitet og bæredygtighed. Vi er ikke interesseret i en diskussion af begreberne. Vi tillader os her at sige, at anbefalinger fra udredninger, strategier, undersøgelser, evalueringer og 5
6 kvalitetsvurderinger alle lægger til grund, at der skal sikres kvalitet og bæredygtighed i opgavevaretagelsen. Ved kvalitet og bæredygtighed forstår vi umiddelbart et museum, der har et solidt fagligt fundament, så museet kan løse alle sine opgaver på et højt kvalitetsniveau, der har kapacitet til i samarbejde med museets interessenter aktivt og proaktivt at udvikle kulturarven i og uden for museet, der har en størrelse og en organisering, som sikrer at den solide faglighed og udviklingskapacitet ikke sættes over styr ved marginale påvirkninger af museets driftsgrundlag og opgaveportefølje. Bæredygtighed er således både et spørgsmål om kvaliteten i museernes opgaveløsning og i museernes størrelse og organisering. Men som sagt. Det er ikke en nærmere definitionsøvelse af begreberne, vi skal have i dag. Vi konstaterer og erkender, at der er behov for yderligere kvalitet og bæredygtig i museernes opgavevaretagelse. Og på denne baggrund koncentrerer vi nu kræfterne om at diskutere, hvordan vi når målet om øget kvalitet og bæredygtighed. Én væsentlig måde at nå målet på er, at samle kræfterne og øge sammenhængen i opgaveløsningen. Men hvor skal vi samle kræfterne, og hvordan skal vi samle dem. Det er dagens diskussionsfelt. Vi har i arbejdsgruppen fundet det relevant at indkredse disse spørgsmål således, at spørgsmålet om hvor, handler om hvilke opgaver, der løses bedst på hvilket niveau? Spørgsmålet om hvordan vi skal samle kræfterne, handler om hvordan vi kan organisere os bedst muligt, så opgaverne løses på det rigtige niveau? Det skal vi tale videre om til efteråret. Det kan være svært at skille de to diskussioner ad. Men det er alligevel nødvendigt, for det er en kompliceret diskussion med mange hensyn. Derfor vil vi også i dag meget gerne forsøge at samle kræfterne om en grundig diskussion af opgaveløsningsniveauerne, og så holde den konkrete organisering ude. Jeg ved godt, at det kan være svært ikke at begynde at diskutere for og imod fusioner. Men man skal huske, at en opgave f.eks. kan organiseres på regionalt niveau på rigtig mange måder, uden at det på nogen måde med nødvendighed leder til store, regionale fusioner. Konkret vil vi gerne have jeres input til fordele og ulemper ved at løse de forskellige opgaver på de forskellige niveauer. Jeg håber, at I vil spille med på disse præmisser, og at vi kan have en åben snak om, på hvilket niveau opgaverne bedst løses, uden at vi nødvendigvis behøver at tale om hvordan og organisering. Tak for ordet. 6
MODELLER FOR FREMTIDENS MUSEUMSSTRUKTUR
BAGGRUNDSMATERIALE TIL TEMAMØDE DEN 16. DECEMBER 2010 MODELLER FOR FREMTIDENS MUSEUMSSTRUKTUR Notatet beskriver tre mulige modeller for udviklingen af det fremtidige museumslandskab. Modellerne er det
Læs mereTemamøde onsdag d. 16. marts Musikhuset Esbjerg
Temamøde onsdag d. 16. marts Musikhuset Esbjerg Den hidtidige proces Udkast til anbefalinger Den videre proces 1 Den hidtidige proces: Temamøder i april, maj, juni, oktober og december 2010. Referencegruppemøder
Læs mereHovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer
Oktober 2015 Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer 1. Indledning Samarbejde, systematisk vidensdeling, koordination og gensidig forpligtelse er centrale elementer
Læs mereKulturudvalget (2. samling) KUU alm. del - Svar på Spørgsmål 58 Offentligt
Kulturudvalget (2. samling) KUU alm. del - Svar på Spørgsmål 58 Offentligt Folketingets Kulturudvalg Christiansborg 1240 København K Kulturministeren Kulturministeriet Nybrogade 2 1203 København K Tlf.
Læs mereApril 2011 WWW.KUM.DK. udredning KULTURMINISTERIET, NYBROGADE 2 1203 KØBENHAVN K
April 2011 WWW.KUM.DK udredning om fremtidens museumslandskab KULTURMINISTERIET, NYBROGADE 2 1203 KØBENHAVN K kolofon Udredning om fremtidens museumslandskab 2 Udredning om fremtidens museumslandskab Udgivet
Læs mereMIDTVEJSRAPPORT I UDREDNINGSARBEJDET OM FREMTIDENS MUSEUMSLANDSKAB
KULTURMINISTERIET, NYBROGADE 2 1203 KØBENHAVN K I UDREDNINGSARBEJDET OM FREMTIDENS MUSEUMSLANDSKAB WWW.KUM.DK KOLOFON 2 Midtvejsrapport i udredningsarbejdet om fremtidens museumslandskab Udgivet i september
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereNotat om Politimuseets formelle status og om evt. statsanerkendelse af Museet
Notat om Politimuseets formelle status og om evt. statsanerkendelse af Museet 1. Indledning Politimuseets formelle status er noget uklar. Henhører det under Politihistorisk Selskab, eller må det på baggrund
Læs mereFormidlingsplanen. - Regeringens investering i fremtidens museumsformidling
Formidlingsplanen - Regeringens investering i fremtidens museumsformidling Bevaringsplan - formidlingsplan Regeringen står for en markant og langsigtet indsats på kulturbevaringsområdet: 1. Bevaringsplanen
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereKulturarvsstyrelsens Museumsmøde 2011 Nyborg Strand Hotel og Konferencecenter 27. 28. april. Museumslandskabet i forandring
Kulturarvsstyrelsens Museumsmøde 2011 Nyborg Strand Hotel og Konferencecenter 27. 28. april Museumslandskabet i forandring KulturArVsstYrelsen Velkommen En gang om året mødes museer, kommuner og styrelse
Læs mereKrav og anbefalinger til statsanerkendte museer
Krav og anbefalinger til statsanerkendte museer September 2013 Indholdsfortegnelse Læsevejledning... 3 Arbejdsgrundlag, organisation og ledelse... 5 Arbejdsgrundlag... 5 Organisation & ledelse... 6 Ressourcer
Læs mereNATIONALMUSEET NOTAT HOVEDMUSEERNES BISTAND TIL DE ØVRIGE STATSLIGE OG STATSAN- ERKENDTE MUSER 12. DECEMBER 2009 KULTURARVSSTYRELSEN
NOTAT 12. DECEMBER 2009 HOVEDMUSEERNES BISTAND TIL DE ØVRIGE STATSLIGE OG STATSAN- ERKENDTE MUSER Ved hovedmuseer forstås i museumslovens forstand Statens Museum for Kunst, Nationalmuseet og Statens Naturhistoriske
Læs mereOplæg om det danske museumslandskab
Oplæg om det danske museumslandskab Nils M. Jensen, ODM Skanderborg d. 4.2. 2016 Organisationen Danske Museer (ODM) Opgave: Interesseorganisation for de danske museer. Forum for museumspolitiske anliggender,
Læs mereMateriale fra 1. møde i Det Strategiske Panel 26. sept. 2013
Kulturstyrelsen H. C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon 3373 3373 Telefax 3391 7741 post@kulturstyrelsen.dk www.kulturstyrelsen.dk Materiale fra 1. møde i Det Strategiske Panel 26. sept. 2013
Læs mereBILAG 10 BILAG 10. kontorchef i Kulturministeriets departement og så var vi, os der sådan er museumskonsulenter her...
Interview med museumskonsulent Jakob Hansen fra Kulturstyrelsen. 4. marts 2013 Medvirkende: J: Jakob Hansen L: Louise M: My L: Vi kunne godt tænke os at høre hvordan museumsloven, den nye her, hvordan
Læs mereMuseum Vestjylland Levende Historie fremtidens museumslandskab set fra Vestjylland Kim Clausen & Claus Kjeld Jensen
Museum Vestjylland Levende Historie fremtidens museumslandskab set fra Vestjylland Kim Clausen & Claus Kjeld Jensen Der arbejdes netop nu på at tegne konturerne af et nyt museumslandskab i Danmark. Fra
Læs mereInterviewguide strategisk kommunikation i danske kunstmuseer. Kommunikationsarbejde: Vision og mission:
Interviewguide strategisk kommunikation i danske kunstmuseer Kommunikationsarbejde: Vision og mission: 1) Hvordan bruger du museets vision og mission/strategi i dit daglige arbejde? 2) Hvem er det relevant
Læs mereANSØGNING OM STATSANERKENDELSE BILAG 11 KRAV OG ANBEFALINGER. Arbejdsgrundlag, organisation og ledelse
KRAV OG ANBEFALINGER I det næste gives kort svar på, hvordan Forstadsmuseet opfylder eller har planer om at opfylde Kulturstyrelsens krav og anbefalinger til de statsanerkendte museer. Arbejdsgrundlag,
Læs mereForslag. Lov om ændring af museumsloven
Lovforslag nr. L 24 Folketinget 2012-13 Fremsat den 10. oktober 2012 af kulturministeren (Uffe Elbæk) Forslag til Lov om ændring af museumsloven (Udvikling af museumsområdet m.v.) 1 I museumsloven, jf.
Læs mereNOTAT. 25. februar Den fremtidige varetagelse af arkæologiske ansvarsområder
NOTAT Kulturstyrelsen H. C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon 3373 3373 Telefax 3391 7741 post@kulturstyrelsen.dk www.kulturstyrelsen.dk 25. februar 2013 Den fremtidige varetagelse af arkæologiske
Læs mereForslag. Lov om ændring af museumsloven
28. juni 2012 Forslag til Lov om ændring af museumsloven (Udvikling af museumsområdet m.v.) 1 I museumsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1505 af 14. december 2006, som ændret ved 1 i lov nr. 1517 af 27.
Læs mereBeretning til Statsrevisorerne om statsanerkendte museers sikring af kulturarven. Marts 2014
Beretning til Statsrevisorerne om statsanerkendte museers sikring af kulturarven Marts 2014 BERETNING OM STATSANERKENDTE MUSEERS SIKRING AF KULTURARVEN Indholdsfortegnelse 1. Introduktion og konklusion...
Læs mereNOTAT. INTRODUKTION til kvalitetsvurderinger. September 2013
NOTAT Kulturstyrelsen H. C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon 3373 3373 Telefax 3391 7741 post@kulturstyrelsen.dk www.kulturstyrelsen.dk September 2013 INTRODUKTION til kvalitetsvurderinger
Læs mereRammeaftale. September Den Hirschsprungske Samling
Rammeaftale September 2010 Den Hirschsprungske Samling 2010-2013 Rammeaftalen mellem kulturministeriet og departementet på den ene side og Den Hirschsprungske Samling på den anden side fastlægger mål for
Læs mereKulturarvsstyrelsens Museumsmøde 2011 Nyborg Strand Hotel og Konferencecenter 27. 28. april. Museumslandskabet i forandring
Kulturarvsstyrelsens Museumsmøde 2011 Nyborg Strand Hotel og Konferencecenter 27. Museumslandskabet i forandring KulturArVsstYrelsen 27. april Dagens moderator: Thomas Buch-Andersen, P1 9.30 Ankomst og
Læs mereVisioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016
Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Skolens formål Mariagerfjord Gymnasium er en statslig selvejende uddannelsesinstitution, der udbyder de ungdomsgymnasiale uddannelser hf, htx og stx
Læs mereUDREDNING OM FREMTIDENS MUSEUMSLANDSKAB
UDREDNING OM FREMTIDENS MUSEUMSLANDSKAB TEMAMØDE DEN 16.03.11 INDHOLD 1. INDLEDNING...3 1.1 Udredningens indhold...3 2. RESUMÉ AF ARBEJDSGRUPPENS ANBEFALINGER...4 3. BAGGRUND OG RAMMER...7 3.1. Museumslandskabet
Læs mereKulturudvalget KUU Alm.del Bilag 231 Offentligt. De danske museer
Kulturudvalget 2011-12 KUU Alm.del Bilag 231 Offentligt De danske museer Agenda > Danske museer i dag de kolde facts > Den strukturelle udvikling > Museumstyper og hvordan går det med det faglige arbejde?
Læs mereAftale mellem Aalborg Kommune, Mariagerfjord Kommune, Rebild Kommune og Nordjyllands Historiske Museum for perioden
Aftale mellem Aalborg Kommune, Mariagerfjord Kommune, Rebild Kommune og Nordjyllands Historiske Museum for perioden 2013-2016 1 Aftalens formål: Formålet med denne aftale er med baggrund i samdriftsaftalen
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om statsanerkendte museers sikring af kulturarven. Juni 2014
Notat til Statsrevisorerne om beretning om statsanerkendte museers sikring af kulturarven Juni 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 14/2013 om statsanerkendte
Læs mere- : Specialmuseer er svære at placere i skemaet. De, der formidler, bør være dem, der også forsker og samler ind.
Temamøde d. 11. juni 2010. Kvalitet og bæredygtighed. Per Kr. Madsens gruppe, kulturhistoriske og naturhistoriske museer. Referat fra gruppedrøftelsen. Stikord fra indledende bemærkninger ved Per Kristian
Læs mereMuseum Lolland-Falster
Museum Lolland-Falster Forskningsstrategi Version: Oktober 2014 Indledning Museum Lolland-Falster er Guldborgsund og Lolland Kommunes statsanerkendte kulturhisto-riske museum med forskningsforpligtelse
Læs mereBILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021
BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021 Indledning I foråret 2017 samledes bestyrelsen og senere alle medarbejderne ved Billund Kommunes Museer til et visionsseminar, Her vi arbejdede grundigt
Læs mereREFERAT. 7. februar Møde i Museumsudvalget for Kunsthistorie. 24. januar 2014 kl
REFERAT Kulturstyrelsen H. C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon 3373 3373 Telefax 3391 7741 post@kulturstyrelsen.dk www.kulturstyrelsen.dk 7. februar 2014 Møde i Museumsudvalget for Kunsthistorie
Læs mereStrategi for Nationalmuseet 2012 2015
NATIONALMUSEET Drifts- og Administrationsafdelingen Sekretariatet J.nr.: 2010-006657 28. juni 2011 Strategi for Nationalmuseet 2012 2015 Indledning Nationalmuseet er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum.
Læs mereG FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA
NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering
Læs mereHemmelige Stier er et delprojekt under KOMON, som et ud af 9 projekter underkulturaftalen, der er indgået mellem 26 kommuner
Hemmelige Stier Hemmelige Stier er et delprojekt under KOMON, som et ud af 9 projekter underkulturaftalen, der er indgået mellem 26 kommuner og Region Hovedstaden Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen
Læs mereNr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år
Nr. Lyndelse Friskole En levende friskole gennem 143 år Værdigrundlag. Fællesskab. På Nr. Lyndelse Friskole står fællesskabet i centrum, og ud fra det forstås alle væsentlige aspekter i skolens arbejde.
Læs mereStevns Kommune: Visionsprojekt STEVNS 2020: aktører, 10 styrker, 4 handlinger. - opsamling på kick off på det politiske spor, juni 2014
1 Stevns Kommune: Visionsprojekt STEVNS 2020: 22.000 aktører, 10 styrker, 4 handlinger - opsamling på kick off på det politiske spor, juni 2014 Baggrund Stevns Kommunes Kommunalbestyrelse afholdt den 17.
Læs mereTil Kulturministeriet. Att. museumslov@kum.dk. Høring over forslag om ændring af museumsloven (Udvikling af museumsområdet m.v.) Dok. nr.
20. aug. 2012 J.nr. 33-082012-a Til Kulturministeriet Att. museumslov@kum.dk Høring over forslag om ændring af museumsloven (Udvikling af museumsområdet m.v.) Dok. nr. 1398806 ODM takker for muligheden
Læs mereSamfundsfag, niveau G
avu-bekendtgørelsen, august 2009 Samfundsfag G + D Samfundsfag, niveau G 1. Identitet og formål 1.1 Identitet Samfundsfag handler om danske og internationale samfundsforhold. Faget giver på et empirisk
Læs mereMuseumspolitiske synspunkter 2014
Museumspolitiske synspunkter 2014 Deltagere Fra Kunst på på ODM s byens årsmøde hegn, Marmorkirken på Nyborg Strand et remix i 2010. af C.W. Eckersberg og Cornelis Cornelisz van Haarlem Foto: Thorkild
Læs mereVand og Affald. Virksomhedsstrategi
Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der
Læs mereOplæg til Museumskonference den 6. november 2008 på Menstrup Kro for kulturgruppen, kommuner og museernes bestyrelser
Oplæg til Museumskonference den 6. november 2008 på Menstrup Kro for kulturgruppen, kommuner og museernes bestyrelser Om kunstmuseer og den igangværende sammenlægning mellem Vestsjællands Kunstmuseum og
Læs mereKulturhistorisk Museum i Randers har givet udtryk for stor interesse i deltagelse i et sådant forpligtende museumssamarbejde.
GENERELLE BETRAGTNINGER VEDRØRENDE MUSEUMSSAMARBEJDET PÅ DJURSLAND Ved Brita Mosdal og Jakob Vedsted, februar 2008 Museet for Syddjurs og Djurslands Museum er enige i, at det er en god ide, at indlede
Læs mereBørne- og Socialminister Mai Mercados talepapir
Børne- og Undervisningsudvalget 2016-17 BUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 119 Offentligt Børne- og Socialministeriet Børne- og Socialminister Mai Mercados talepapir Anledning Dato / tid Talens varighed
Læs mereResultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31.
NOTAT Resultatlønskontrakt Ledelsessekretariatet Buddinge Hovedgade 80 2860 Søborg T4189 7000 www.ucc.dk Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København for perioden 1. januar 2015 31.
Læs mereDiskussion af de kommunale arkivaliers tilgængelighed
Diskussion af de kommunale arkivaliers tilgængelighed - M E D H E N B L I K P Å A T Ø G E B O R G E R N E S M U L I G H E D E R F O R B E N Y T T E L S E A F S A M L I N G E R N E Masterafhandling af Heidi
Læs mereVEJLEDNING. Krav og anbefalinger til museernes registrering og indberetning
VEJLEDNING 31. oktober 2018 Krav og anbefalinger til museernes registrering og indberetning Denne vejledning udfolder, konkretiserer og detaljerer det afsnit om registrering, som findes i Slots- og Kulturstyrelsens:
Læs mere2017 Budget Min. 2 samarbejdsaftaler. Min. 3. Redegørelse i årsrapport for aktiviteter i
SMK, rammeaftale 2018-21 Bilag 3: Resultatmål, operationelle mål og nøgletal Opgave Resultatmål Operationelt mål/nøgletal Tilgængeliggørelse og formidling af kulturarven 2016 Resultat 2017 Budget 2018
Læs merePolitik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber
Politik for fritid, frivillighed og sundhed Fællesskaber Politik for fritid, frivillighed og sundhed - fællesskab Politik for fritid, frivillighed og sundhed fællesskab er en af tre politikker for Lemvig
Læs mereREFERAT. Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder
REFERAT Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder RUNDBORD D. 15. maj 2017 Fremme af ansvarlige globale værdikæder Sted: DIEH Hub, Overgaden Oven Vandet 10, st. 1415 København
Læs mereMarie Bysted-Sandberg - Center for Virksomhedskommunikation Anna Karina Kjeldsen - Center for Museologi Aarhus Universitet
Strategisk t kommunikation i den danske museumsverden 2008 Marie Bysted-Sandberg - Center for Virksomhedskommunikation Anna Karina Kjeldsen - Center for Museologi Aarhus Universitet Forskningsundersøgelse
Læs mereNOTAT. 1. Hvordan bliver et museum statsanerkendt? Marts 2015
NOTAT Kulturstyrelsen H. C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon 3373 3373 Telefax 3391 7741 post@kulturstyrelsen.dk www.kulturstyrelsen.dk Marts 2015 1. Hvordan bliver et museum statsanerkendt?
Læs mereCitater fra ledelseskommissionens medlemmer
Citater fra ledelseskommissionens medlemmer 15. marts 2017 Allan Søgaard Larsen Offentlig ledelse er noget andet end privat ledelse. Kompleksiteten er højere, og entydigheden lavere, og det stiller særlige
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken
Læs mereMuseumspolitiske synspunkter på vej mod 2020
Museumspolitiske synspunkter på vej mod 2020 Museer Museerne i Danmark rummer enestående samlinger af kunst-, kultur- og naturarv. Museer aktualiserer denne viden og gør den tilgængelig og vedkommende.
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med
Læs mereHjørring Kommune. Internt notat By, Kultur og Erhverv. Indhold
Hjørring Kommune Internt notat By, Kultur og Erhverv 24-10-2017 Side 1. Sag nr. 19.00.01-P05-2-15 Baggrundsnotat vedr. ressourcegrundlag for Vendsyssel Kunstmuseum i forbindelse med opfølgning på kvalitetsvurdering
Læs mereKL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Museum Vestsjælland Januar 2013
KL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Januar 2013 Museumsfusionen Holbæk Museum Holbæk Kommune Kalundborg Museum Kalundborg Kommune Odsherreds Kulturhistoriske Museum Odsherred Kommune Odsherreds
Læs mereOpsamling på vandrådsworkshops
Opsamling på vandrådsworkshops Indholdsfortegnelse Opsamling på vandrådsworkshops 1 0. Vandrådsworkshops, målgruppe og tidspunkt 2 1. De centrale pointer fra Morten Graversgaard 2 1.1 Rammesætning er afgørende
Læs mereGuide til netværk i fagene med faglige vejledere
Guide til netværk i fagene med faglige vejledere I denne guide sættes fokus på, hvordan skolens faglige vejledere kan medvirke til at arbejde med implementering af forenklede Fælles Mål, bidrage til den
Læs mereFrederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi
1 Frederiksbjerg Dagtilbuds kerneopgave, vision og strategi Frederiksbjerg Dagtilbud er en del af Børn og Unge i Aarhus Kommune, og dagtilbuddets kerneopgave, vision og strategi er i harmoni med magistratens
Læs mereTeglgårdshuset www.teglgaardshuset.dk
Dokumenttype Retningsgivende dokument vedr. kompetenceudvikling. Anvendelsesområde Medarbejdere og ledelse i organisationen Teglgårdshuset. Målgruppe Alle tværprofessionelle medarbejdere i Botilbuddet
Læs mereVækst i Holbæk Kommune APRIL 2015
Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Indhold 1. Vækst i Holbæk Kommune 4 2. Hvor skal vi hen? 6 Hvem vil være med? 6 3. Indsatsområder for vækst 8 Samarbejde og rigtige udbud løfter erhvervsudviklingen 8
Læs mereSundhed og omsorg 2012
Evaluering af Sundhed og omsorg 2012 Denne rapport er udarbejdet i samarbejde mellem: HR og Kvalitet Udviklingsafdelingen Innovationscentret i Sundhed og Omsorg Indledning/formål Sundhed og Omsorg iværksatte
Læs mereVision og strategiplan
Vision og strategiplan 2018-2023 Indhold 1 Indledning... 3 2 Mission for Museum Thy... 4 3 Vision... 5 4 Indsatsområder... 6 4.1 Synlighed... 6 4.2 Fortælling, levendegørelse, oplevelser... 7 4.3 Samarbejde,
Læs mereSocialtilsyn Afrapportering af auditforløb
Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb Auditforløb 15.4 Maj - juni 2015 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: socialstyrelsen@socialstyrelsen.dk
Læs mereMennesker møder mennesker - Det skal ses og mærkes (ordlyd er forenklet)
Mennesker møder mennesker - Det skal ses og mærkes (ordlyd er forenklet) Andre forslag: - sammen når vi endnu længre - sammen skaber vi fremtiden - sammen mod fremtiden - sammen skaber vi velfærd - og
Læs mereKoordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november. Sund By Netværkets strategi for Side 1
Koordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november Sund By Netværkets strategi for 2017-2020 Side 1 Disponering Sådan er strategien blevet til Mission, vision og strategiske indsatsområder Eksempler på det
Læs mereTak for ordet og tak til Riksforbundet Sveriges Museer, Norges Museumsforbund, Organisationen Danske Museer og alle øvrige partnere.
1 Borgmester Pia Allerslevs oplæg ved Nordisk Museumskonference i Malmø onsdag den 1. april 2009 Emnet er: Museernes rolle i samfundet Tak for ordet og tak til Riksforbundet Sveriges Museer, Norges Museumsforbund,
Læs mereEVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER
Guide EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Det er rart at vide, om en aktivitet virker. Derfor følger der ofte et ønske om evaluering med, når I iværksætter nye aktiviteter. Denne guide er en hjælp til
Læs mereEN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi
EN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi STYRK FAGET OG DØMMEKRAFTEN SÆT AFTRYK PÅ VELFÆRDS- SAMFUNDET STYRK PÆDAGOGERS UDDANNELSE Vedtaget på BUPL s kongres 2018 En stærk pædagogprofession
Læs mereAfrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar
Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Support og service Hvilke temaer er helt centrale at lave pejlemærke for inden for jeres hovedområde? T1 T2 TEMA 1 På professionshøjskolen
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016 Disposition for oplægget 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation
Læs merevision 2020 for VejleMuseerne
vision 2020 for VejleMuseerne Det vi gør Vi skaber ny viden om kunst- og kulturarven, bevarer den og formidler den for at skabe identitet og selvforståelse. Det vi vil Vi vil være et museum, der er førende
Læs mereFællesskab for alle Alle i fællesskab BØRNE- OG UNGESTRATEGI BALLERUP KOMMUNE 2017
Fællesskab for alle Alle i fællesskab BØRNE- OG UNGESTRATEGI BALLERUP KOMMUNE 2017 Indledning Børne- og Ungestrategien er den overordnede strategiske ramme, der er retningsgivende for, hvordan alle medarbejdere
Læs mereEn national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved
Kulturministeriet: National vision for folkeoplysningen http://kum.dk/kulturpolitik/uddannelse-folkeoplysning-og-hoejskoler/folkeoplysning/... Side 1 af 1 05-03-2015 National vision for folkeoplysningen
Læs mereEt stærkt offentligt sundhedsvæsen
Udarbejdet af: AC FOA FTF KTO Sundhedskartellet Danske Regioner Dansk Sygeplejeråd Foreningen af Speciallæger HK/Kommunal LO Yngre Læger Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Juni 2010 Vi har et godt offentligt
Læs mereEn national vision for folkeoplysningen i Danmark. Af kulturminister Marianne Jelved
En national vision for folkeoplysningen i Danmark Af kulturminister Marianne Jelved En national vision for folkeoplysningen i Danmark Udgivet november 2014 Kulturministeriet Nybrogade 2 1203 København
Læs mereHistorien er din. Museet er vi fælles om
Historien er din Museet er vi fælles om ROMU er et museum, der drives på et solidt fagligt fundament og på en stor del lyst. Lyst til at udforske kulturarven, lyst til at sætte museets faglighed i spil
Læs mereFødevareministeriets kommunikationspolitik
Fødevareministeriets kommunikationspolitik 2 Fødevareministeriets kommunikationspolitik Indhold Indledning... 5 Formål... 6 Målsætninger... 7 Principper for god kommunikation... 8 Målgrupper... 9 Roller
Læs mere...But big is powerful
Small is beautiful......but big is powerful Det professionelle museum - Faglighed og professionalitet Udfordringer eller muligheder? Realiteterne Case: Museum Sydøstdanmark Udfordringer eller muligheder?
Læs mereHjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige
Hjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige 1 Indledning I Hjørring Kommune har vi udarbejdet en fælles værdiramme for samarbejdet mellem medarbejdere og frivillige. Værdirammen
Læs mereØkonomi- og indenrigsminister Simon Emil Ammitzbøll- Billes talepapir
Finansudvalget 2017-18 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 328 Offentligt Økonomi- og indenrigsminister Simon Emil Ammitzbøll- Billes talepapir Anledning Lukket samråd i Finansudvalget Dato / tid 9.
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereLangelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?
Langelinieskolens målsætning 2013-2018 Vision hvor vil vi gerne hen som skole? På Langelinieskolen skaber vi stærke og inkluderende læringsrum for vores elever. Ved afslutningen af 9. klasse har alle elever
Læs mereVEDTÆGTER. for NATURAMA. Naturama er en selvejende institution, der driver naturhistorisk museum med statsanerkendelse.
UDKAST 10. januar 2007 VEDTÆGTER for NATURAMA Navn og formål 1 Naturama er en selvejende institution, der driver naturhistorisk museum med statsanerkendelse. Naturama er videreførelsen af Svendborg Zoologiske
Læs mereKommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019
Kommissorium for Dataetisk Råd 30. januar 2019 Baggrund Der har i de seneste år været en stigende offentlig debat og et stort fokus på forskellige dataetiske spørgsmål, som brugen af digitale løsninger
Læs mereStrategi for aktivt medborgerskab og frivillighed
FRIVILLIGHEDSRÅDET September 2013 / Coh 3. UDKAST Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed Forord Kommunalbestyrelsen har nu vedtaget sin strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed. Strategien
Læs mereStrategier i Børn og Unge
Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere
Læs mereKommunikationspolitik Assens Kommune
Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation
Læs mereKORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.
KORAs strategi Juni 2016 KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor. KORA er en uafhængig statslig institution, som udfører sin faglige
Læs mereChefnetværk/ledelsesseminar den 26. og 27. januar Museerne nye samarbejder
Chefnetværk/ledelsesseminar den 26. og 27. januar 2015 Museerne nye samarbejder For at fastholde og udvikle museernes relevans og evne til at aktualisere de samfundsmæssige forandringer, kan vi med fordel
Læs mereTalen [Ny strategi for det sociale område] Nødvendig viden, målrettet indsats bedre liv - til flere [Evaluering af kommunalreformen]
Talen Mit navn er Bente Nielsen, jeg er valgt for SF og jeg er første næstformand i regionsrådet i Region Midtjylland. Privat bor jeg i Silkeborg. Tak for invitationen til at komme her i dag og fortælle
Læs mereUdvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte
Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte Hvis man kaster et blik ud over landets kommuner, er der ikke en fælles tilgang til forebyggelse i skolerne. Fx er der store forskelle
Læs mereNotat. Revideret notat om vurdering af institutionernes kvalitetssikringssystemer
Notat Revideret notat om vurdering af institutionernes kvalitetssikringssystemer Det oprindelige notat blev udarbejdet på baggrund af Akkrediteringsrådets drøftelser på møderne 9. april 2014 og 20. juni
Læs mereKommissorium for Arbejdsgruppe Kommunalpolitiske beslutninger
Kommissorium for Arbejdsgruppe Kommunalpolitiske beslutninger Skolereformen Den nationale baggrund Den nationale baggrund tager afsæt i Folkeskolereformen af 13. juni 2013. For at understøtte planlægningen
Læs mere