DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER

Transkript

1 DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER Dagpenge for en hel måned ad gangen Mulighed for dagpenge i længere tid Optjening af dagpengeret ud fra din indkomst Det er nogle af de nye regler, som du kan læse mere om i denne flyer.

2 SÅDAN OPTJENER DU RET TIL DAGPENGE Bliver du ledig den 1. juli 2017 eller senere, er der to måder, du kan optjene ret til dagpenge på: Ud fra din indkomst eller ud fra dine løntimer. Indkomst bruges til optjening af dagpengeret Melder du dig ledig for første gang, skal du opfylde et indkomstkrav for at få dagpenge. Det samme gælder, hvis din gamle dagpengeret er udløbet. Når du melder dig ledig i 2017, skal du i løbet af de sidste 3 år have haft en lønindtægt på mindst kroner, hvis du er fuldtidsforsikret. Du kan kun medregne indtægter i perioder, hvor du har været medlem af en a-kasse. Du kan højst medregne løn for kroner pr. måned. Du skal altså have denne indtægt i mindst 12 måneder for at opfylde kravet. Tjener du mere end dette, får du altså ikke ret til dagpenge hurtigere end de 12 måneder. Tjener du mindre pr. måned, vil du være længere tid om at optjene retten til dagpenge. Løntimer bruges til genoptjening af dagpengeret Mens du er ledig - og så længe du har en dagpengeret, der endnu ikke er opbrugt - skal du genoptjene dagpengeretten i løntimer. For at genoptjene dagpengeretten, skal du have haft mindst timer inden for de seneste 3 år. Kun løntimer, siden du sidst har optjent dagpengeret, kan medregnes. Dine løntimer går ind på en konto, som du kan bruge til at genoptjene en ny dagpengeret, eller forlænge din dagpengeperiode med, hvis din dagpengeret er udløbet. Læs mere i afsnittet Sådan kan du forlænge din dagpengeret. OBS: Timer med selvstændig hovedbeskæftigelse kan bruges til at genoptjene en ret til dagpenge, men ikke til at forlænge dagpengeretten.

3 SÅDAN BEREGNER VI DIN DAGPENGESATS Er du allerede ledig eller melder du dig ledig og fortsætter på din gamle dagpengeret - beholder du din nuværende dagpengesats. Bliver du ledig den 1. juli eller senere, skal vi beregne din dagpengesats ud fra de 12 måneder, hvor du har den højeste lønindkomst inden for de sidste 24 måneder. Har du haft mindre end 12 måneder med lønindkomst, beregner vi satsen ud fra det antal måneder, hvor der har været indtægt. Din dagpengesats svarer til 90 % af din gennemsnitlige indkomst i de måneder, som kan medregnes. Du kan dog højst få udbetalt kroner om måneden (før skat). Når du først har fået beregnet en dagpengesats, kan du ikke få en ny sats beregnet, før du har optjent ret til en ny dagpengeperiode på 2 år. Dimittender kan få en ny dagpengesats Dagpengesatsen for nyuddannede afhænger af, om man er forsørger for børn under 18 år eller ej. Hvis du er forsørger, får du 82 % af den maksimale dagpengesats = kroner om måneden. Hvis du ikke er forsørger, er dagpengesatsen på 71,5 % af den maksimale dagpengesats = kroner om måneden.. Men hvis du er på dimittendsats, har du mulighed for at få beregnet en højere dagpengesats efter 6 måneder - hvis du har haft mindst 3 måneder med lønindtægt efter, du har afsluttet uddannelsen. OBS: Har du arbejdet som selvstændig, gælder der særlige regler. Kontakt CA.

4 SÅ LÆNGE FÅR DU DAGPENGE Hidtil har man haft ret til dagpenge i 104 uger og har også brugt af sin dagpengeret i hele uger. Fra 1. juli 2017 laves det om, så man i stedet får en dagpengeret på timer. Det svarer til 104 uger a 37 timer. Er du allerede ledig den 1. juli 2017 vil vi omregne dine resterende uger med dagpengeret til timer. Den store fordel er, at du for fremtiden bruger din dagpengeret i timer, og det betyder, at din dagpengeret holder længere: Eksempel - før 1. juli 2017 Du har 20 timers arbejde henover 2 uger, 10 timer i en uge og 10 timer i den næste. Der er fradrag for de 20 timer, så du får dagpenge for 54 timer. Men fordi der er ledige timer i begge uger, har du brugt to af dine 104 uger med ret til dagpenge. Eksempel - fra 1. juli 2017 og frem Du har 20 timers arbejde henover 2 uger, 10 timer i en uge og 10 timer i den næste. Der er fradrag for de 20 timer, så du får dagpenge for 54 timer. Men du bruger også kun 54 af den samlede dagpengeret på timer. Tidligere ledighed kan afkorte dagpengeperiode Hvis du inden for de seneste 8 år har modtaget dagpenge i sammenlagt 4 år, bliver din ret til dagpenge reduceret med en måned.

5 SÅDAN KAN DU FORLÆNGE DIN DAGPENGEPERIODE Løber du tør for dagpenge, inden du har genoptjent din dagpengeret, har du mulighed for at forlænge din dagpengeperiode med de arbejdstimer, du har haft, siden du sidst fik dagpengeret. Har du haft arbejde som lønmodtager, mens du har været ledig, kan du veksle arbejdstimerne til dagpenge i forholdet 1:2. Din dagpengeret forlænges altså med 2 timer, for hver times arbejde du har haft, mens du var ledig. Den periode du kan bruge timerne i - vi kalder den din referenceperiode - forlænges i forholdet 1:3 + 1 måned. Eksempel Har du sammenlagt haft 300 timers arbejde, kan du vælge at forlænge din ret til dagpenge med 600 timer, som du skal nå at bruge indenfor en periode på 900 timer + 160,33 timer (= måneder). Du kan højst forlænge din dagpengeret med 962 opsparede løntimer. Du bestemmer selv Du bestemmer selv, om du vil forlænge din dagpengeret og hvor mange af dine opsparede timer, du vil veksle til flere dagpenge - eller om du vil gemme timerne til genoptjening. Du kan dog højst få forlænget din dagpengeret med timer (svarende til 1 år), som skal bruges indenfor 1½ år. DU kan ikke bruge timerne 2 gange BEMÆRK: Du skal være meget opmærksom på, at du ikke kan bruge de samme arbejdstimer, du har forlænget din dagpengeperiode med, til at genoptjene en ny 2-årig dagpengeret. Du skal altså vælge, om du vil bruge arbejdstimerne på at få en længere dagpengeperiode, eller om du vil gemme arbejdstimerne og bruge dem til at genoptjene en helt ny 2-årig dagpengeperiode. CA skriver til dig, når din dagpengeret er ved at udløbe og oplyser dig om, hvor mange arbejdstimer, du kan forlænge din dagpengeret med. Først ret til seniorjob efter forlængelse Medlemmer, der betaler til efterlønsordningen og som mister dagpengeretten, når der er mindre end 5 år til deres efterlønsalder, har ret til et seniorjob. Du har dog først ret til seniorjobbet, når du har opbrugt en eventuel ret til en forlænget dagpengeperiode.

6 SÅDAN FÅR DU DAGPENGE Fra 1. juli 2017 bliver dagpenge udbetalt for en hel kalendermåned ad gangen og vil være til disposition den sidste bankdag i måneden. Du får adgang til at udfylde et dagpengekort på vores Selvbetjening på en uge inden månedens udgang. Når du udfylder dit dagpengekort, skal du oplyse, hvad der allerede har været af arbejde, indtægter og andre aktiviteter, sygdom, ferie m.v. Som noget nyt skal du også oplyse om det arbejde m.v., du forventer at have resten af måneden. Der bliver altså tale om en slags a conto-udbetaling, baseret på dine oplysninger. Ny frist for at indsende dagpengekort Hidtil har du haft en frist på 3 måneder til at indtaste dit dagpengekort. Fra 1. juli bliver fristen sat ned til 1 måned + 10 dage. Det er vigtigt, at du er opmærksom på de nye frister. Får vi dit dagpengekort, efter fristen er udløbet, må vi nemlig ikke udbetale dagpenge til dig for måneden. Se alle frister i 2017 i denne oversigt. Periode Tast selv online fra den Tidligste dispositionsdato Sidste frist for indsendelse Juli August September Oktober November December

7 Efterregulering Den 11. i den efterfølgende måned modtager vi oplysninger fra din arbejdsgiver om de løntimer, du har haft i den forudgående måned. Hvis der er forskel på det, du har skrevet på dit kort, og de oplysninger vi får fra arbejdsgiveren, kan det betyde, at vi skal lave en efterregulering af dine dagpenge. Hvis du har fået udbetalt for lidt, udbetaler vi differencen med det samme. Hvis du har fået udbetalt for meget, vil vi modregne forskellen i dine efterfølgende dagpengeudbetalinger. Vi kontakter dig altid, inden vi regulerer din udbetaling, så du kan reagere, hvis du ikke er enig. 1 dag uden dagpenge hver 4. måned Fra 1. juli 2017 bliver der indført en karensdag hver 4. måned, hvor vi skal undersøge, hvor meget du har arbejdet i de sidste 4 måneder. Har du ikke arbejdet mere end 148 timer i 4 måneders-perioden, skal vi trække dig for et beløb, der svarer til 1 dags dagpenge. Det er kun lønarbejde, der tæller med i opgørelsen. Du undgår karensdagen, hvis du haft mere end 148 timers lønarbejde indenfor de 4 måneder. Supplerende dagpenge Har du deltidsarbejde og får dagpenge samtidig, har du ret til supplerende dagpenge i 30 uger inden for de seneste 104 uger. Hver uge, hvor du har færre end 37 løntimer, tæller med i de 30 uger, hvis du får udbetalt dagpenge i måneden. Mindsteudbetalingsregel Som fuldtidsforsikret får du dagpenge for 160,33 timer om måneden før eventuelle fradrag, uanset hvilken måned der er tale om. Oplyser du om fradrag pga. arbejde og andre aktiviteter, for mere end 145,53 timer, kan du ikke få udbetalt dagpenge i den pågældende måned, da der mindst skal kunne udbetales for 14,8 timer i hver enkelt måned.

8 DIGITALT OVERBLIK VIA CA S HJEMMESIDE Fra 1. juli 2017 kan du via få digital adgang til flere oplysninger om dine dagpenge og din dagpengeret. Disse oplysninger vil løbende blive opdateret. Du kan fx se, hvor mange arbejdstimer du har haft, som du kan bruge til en ny dagpengeret eller til at forlænge din dagpengeperiode med. hvor mange timer du skal nå at arbejde, for at undgå at blive trukket for en karensdag. hvor mange timer du har brugt af din dagpengeret, og hvor mange timer du har tilbage. Vil du vide mere? Du kan læse mere på Hvis du har spørgsmål, er du også velkommen til at ringe til CA på eller skrive til os på ca@ca.dk.