Jammerbugt Kommune Projektbeskrivelse. Lighed i sundhed Aktiv Sund Trivsel

Transkript

1 Jammerbugt Kommune Projektbeskrivelse Lighed i sundhed Aktiv Sund Trivsel

2 Bilag 1 Resumé af projektbeskrivelse Overordnet formål: At bidrage til at højne sundheden 1 blandt kontanthjælpsmodtagere i Jammerbugt Kommune Delmål: 1) At skabe sundere rammer på aktiveringsstederne 2) At styrke selvværdsfølelsen ved øget fokus på delagtiggørelse, anerkendelse og meningsfuldhed 3) At øge den praktiske erfaring med sundhed 4) Afprøvning af motivations-ambassadører Specificeret målgruppe: Kommunens kontanthjælpsmodtagere, primært matchgruppe 3, 4 og 5 Aktiviteter : De borgerrettede aktiviteter: 1) Gennemførelse af rygepolitik på Aktiveringsstederne 2) Sundhedsordning for brugerne på Aktiveringsstederne (f.eks. frugtordning, motionstilbud, rygeafvænningstilbud, frokost/kantineordning, tilbud om individuel sundhedsprofil med mulighed for opfølgning omkring netværk, alkoholmisbrug m.v.) Brugerne tænkes medinddraget i udviklingen af sundhedsordningen, bl.a. ved nedsættelse af arbejdsgruppe. 3) Fokus på det meningsdannende (meningsfulde aktiviteter for målgruppen) 4) Fokus på at være aktør i eget liv (kursusforløb på aktiveringsstederne) 5) Fokus på behov for sociale netværk (i samarbejde med Frivilligcenter) 6) Løbende sundhedskurser m. forskellige valgfag f.eks. omkring praktisk madlavning, forskellige motionstilbud, kropsbevidsthed m.m. 7) Tilbud om vejledning omkring vægttab efter ønske og behov. 8) Kurser for Motivationsambassadører, løbende supervision De personalerettede aktiviteter: 1) Kurser i anerkendende kommunikation 2) Sundhedstovholderfunktion Rekruttering af deltagere til projektaktiviteter: Målgruppen rekrutteres via kommunens indsats overfor borgere på kontanthjælp. Målgruppen medvirker direkte i projektet via ændrede rammer og relationer - samt via konkrete sundhedstilbud der giver konkrete erfaringer med sundhed. Der arbejdes med følgende tilbud: Tilbud om deltagelse i 1 Sundhed defineres ud fra det positive og brede sundhedsbegreb, hvor sundhed ikke kun er fravær af sygdom og sund levevis mht. kost, motion og røg, men også er en følelse af livsmod, livsglæde og en følelse af at kunne mestre livets mange forskellige situationer samt en følelse af sammenhæng (dvs. en følelse af begribelighed, håndterbarhed og meningsfuldhed)

3 1) Daglig motionsaktivitet 2) Rygestopkursus eller individuelt rygestop/-reduktionsvejledning 3) Frokostordning og brug af kantine 4) Individuel sundhedsprofil og opfølgning på denne 5) Støtte fra og kobling til det kommunale Frivilligcenter 6) Kursus omkring at være aktør i eget liv 7) Sundhedskursus med tilvalgsfag 8) Motionskursus prøv forskellige idræts- og motionsformer 9) Individuel vejledning omkring vægttab, efter ønske og behov Arenaer: Projektet kommer primært til at centrere sig om kommunens fælles aktiveringshus på Bransagervej i Pandrup. Alle på kontanthjælp kommer før eller siden i kontakt med dette hus. I forbindelse med de forskellige aktivitets- og opfølgningstilbud flyttes arenaen til andre lokaliteter såsom motionslokaler, Sund By Butik m.v. Sundhedspolitik: Erfaringer fra projektet forsøges implementeret i kommunens overordnede sundhedspolitik og omvendt vil kommunens overordnede sundhedspolitik også omfatte projektets målgruppe. Hovedelementerne i metodeudviklingen er følgende: Der vil blive arbejdet med erfaringsopsamling på følgende områder: 1. organisatoriske rammer 2. sundhedsmæssige rammer 3. arbejdsmiljømæssige rammer Ad 1: Erfaringsopsamling omkring en organisatorisk model Der udpeges en sundhedstovholder på aktiveringsstedet. Tovholderen bliver ansvarlig for at arbejde med processen omkring at skabe sundere rammer, fastholde arbejdet med sundhed og for at koordinere indsatserne med Sundhedsafdelingen i et samarbejde med projektlederen. Tovholderen deltager i relevante møder i sundhedsafdelingen og er med i styregruppen. Tovholderen bidrager i forhold til udvikling og erfaringsudveksling med de øvrige kommuner der er en del af Lighed i Sundhed. Der ønskes en erfaringsopsamling af, hvorledes det opleves af medarbejdere på Aktiveringsstederne, tovholdere, projektleder og sundhedsmedarbejdere, at der indenfor Aktiveringsstedet er en person, som er ansvarlig for at skabe, udvikle og fastholde sundere rammer. Hvilke hæmmende og fremmende faktorer oplever tovholderne både i processen og i den implementerede model? Hvilken effekt vurderer de implicerede parter, at den organisatoriske ramme har i forhold til at få skabt fokus på sundhed? Hvorledes oplever sundhedsmedarbejdere og Aktiveringsmedarbejdere hinandens værdier, fokusområder og arbejdsmetoder? Hvad tilfører projektet fagligt og gensidigt de to medarbejdergrupper? Vurderes den organisatoriske model at være brugbar og implementerbar? I forbindelse med organisationen etableres motivations-ambassadører. Det undersøges i den forbindelse, hvilke hæmmere og fremmere, der er i at etablere dette?

4 Ad 2: Erfaringsopsamling omkring muligheden for praktiske erfaringers betydning Målgruppen gives i løbet af projektperioden mulighed for opnå selvoplevet erfaring med forskellige sunde rammer, muligheder og aktiviteter såsom f.eks. frugt- og kantineordning, motionstilbud, praktisk madlavning m.v. Der tages udgangspunkt i et tilbud om en personlig sundhedsprofil 2 og en opfølgning herpå. Den personlige sundhedsprofil og en heraf følgende handleplan laves på baggrund af en individuel reflekterende sundhedssamtale af 1½ times varighed og det aftales, at der en tid herefter vil være en opfølgende samtale af ¾ - 1 times varighed (som udgangspunkt). Målet er at afdække den enkeltes sundhed og dennes ønsker, behov og motivation for ændringer af egen sundhed/livsstil (i bred forstand). Der tilbydes i tilknytning til samtalerne, at der laves en handleplan, hvor den enkeltes planer for eventuelle ændringer af sundheden nedskrives så konkret som muligt. Endvidere etableres konkrete tilbud i tilknytning til sundhedsprofilerne, således at den praktiske grænseflade mellem beslutning og mulighed mindskes mest muligt. De praktiske tilbud kan som nævnt være motionstilbud, hjælp til at få kontakt til alkoholafvænningssted, Frivillighus, selvhjælpsgrupper m.v. I denne forbindelse er den lokale Sund By og sundhedsforvaltning en vigtig samarbejdspartner. For at øge den motivationsskabende faktor er målet at etablere motivations-ambassadører blandt kontanthjælpsmodtagerne på stedet. Eksempelvis kan én evt. være stavgangs-minister, en anden evt. svømme-minister med det mål at være motivationsskabende og støttende for sine kolleger på stedet, som har besluttet sig for at komme i gang med de nævnte aktiviteter. Der ønskes en erfaringsopsamling af, hvilken betydning det har for målgruppen, at rammerne på Aktiveringsstederne bliver sammenlignelige med en moderne virksomhed? Hvorledes opleves den nemme adgang til sunde livsstilselementer og at eksempelvis praktisk sundhed indgår som en integreret del af undervisningen? Hvorledes oplever kontanthjælpsmodtagerne de valgte sundhedstilbud? Sker der en motivationsændring indenfor livsstilsområdet som eventuelt også rækker ud over tiden på aktivitetsstedet? Sker der en ændring i forhold til oplevelsen af at kunne mestre sin livssituation? Hvilken betydning har det for målgruppen, at én eller flere på deres hold er motivations-ambassadører? Øger dette lysten til at være med og afprøve forskellige sunde tilbud? Ad 3: Erfaringsopsamling omkring anerkendelse, delagtiggørelse og meningsfuldhed Der undervises på kurset i anerkendende kommunikation med udgangspunkt i en socialkonstruktivistisk tankegang. Anerkendelse ud fra ens egenforståelse ses som et fundamentalt behov. Endvidere sættes fokus på menneskers behov for meningsfuldhed. På denne baggrund samles erfaring omkring øget fokus på anerkendende kommunikation set ud fra brugerens oplevelser? Giver det følelse af at være mere ressource stærk et større selvværd? Hvad oplever brugerne, hvad oplever medarbejderne? Sker der øget trivsel? 2 Konceptet for den Personlige Sundhedsprofil tager udgangspunkt i det svenske koncept Hälsoprofilbedömning udviklet af Gunner Anderson og Sture Malmgren i 1989 og videreudviklet af især Københavns Kommune. Fagpersonalet som skal udføre sundhedsprofilerne har gennemført et 5 dags kursus i metoden, og det tilstræbes herudover, at personerne har psykiatrisk indsigt. Det forventes, at modellen i løbet af projektperioden vil udvikles og i højere grad målrettes målgruppen.

5 Hvilke erfaringer kan samles omkring arbejdet med anerkendelse, delagtiggørelse og meningsfuldhed? I hvilken grad oplever målgruppen at blive anerkendt? I hvilken grad oplever målgruppen forløbet og aktiviteterne som meningsfulde? Der ønskes en erfaringsopsamling af, hvilken betydning det har for målgruppen, at de arbejdsmiljømæssige rammer omkring sundhedsindsatsen på Aktiveringsstederne bliver sammenlignelige med moderne ledelse på en virksomhed?