VELKOMMEN. Introduktion til den nye ISO SAFER, SMARTER, GREENER
|
|
- Victor Beck
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VELKOMMEN Introduktion til den nye ISO SAFER, SMARTER, GREENER
2 Hvad stiller jeres ledelse af spørgsmål? Hvordan beskytter vi vores virksomheds værdi gennem vores nuværende risikoledelse? Hvordan vil vores forretningsmæssige beslutninger og operationer påvirke vores evne til at skabe eller reducere værdi for vores virksomhed? Drager vi omsorg for vores medarbejdere, så de kan udføre deres arbejde godt? Forvalter vi vores ressourcer på en bæredygtig måde? Har vi en god dialog med vores interessenter? Beskytter vi vores omdømme og vores brand? 2
3 Udfordringer skal ses i et bredere perspektiv.. Globaliseret forsyningskæde og forventninger til social ansvarlighed. Hurtige forandringer sker i konkurrencedygtige virksomheder såvel som i de politiske og miljømæssige forhold. Bæredygtig forretningsudvikling forventes af investorer, myndigheder, kunder og et bredere udsnit af interessenter (fx NGO er). Forsikringer om gennemsigtighed, ansvarlighed og uafhængig. Immaterielle aktiver som primær kilde til værdi (fx mærke/omdømme) kræver et bredere perspektiv. 3
4 Fokus på din fremtid Morgendagens succesfulde organisationer skaber værdi ved at styre sine risici og leve op til omverdenens sociale, økonomiske og miljømæssige behov. Vi hjælper dig med at bygge en Bæredygtig Forretningsperformance gennem certificering, verifikation, assesssment og træning. 4 1 June, 2016
5 Er det en stor ændring eller en lille ændring? Ledelsessystemet skal understøtte den overordnede strategiske retning Inddragelse af viden om kontekst og interessenter Risk Thinking Risici og muligheder Styrket rolle til topledelsen Det nye Mind-set DISCLAIMER HUSK, at oplægget i dag er baseret på et udkast til en kommende standard (DIS) 5
6 Certificering i verdensklasse
7 Business Assurance BUSINESS ASSURANCE ISO/DIS 45001: overblik, ændringer og status 7 SAFER, SMARTER, GREENER
8 Væsentlige ændringer i forhold til OHSAS SAFER, SMARTER, GREENER
9 Væsentlige ændringer OHSAS ISO A. Som følge af High Level Structure Rammer og vilkår Interessenter Lederskab Risici og muligheder Mål og Præstationsevaluering Løbende forbedringer Ændringer Kommunikation 9
10 Væsentlige ændringer OHSAS ISO B. Øvrige ændrede/tydeliggjorte krav bl.a.: Driftsplanlægning og -styring Outsourcing Indkøb Underleverandører Nødberedskab og afværgeforanstaltninger En række yderligere ændringer (ikke medtaget i denne præsentation) 10
11 ISO Tidsplan Dokument Dato Komité udkast (CD1) Juli 2014 Komité udkast (CD2) Marts 2015 Forslag til standard (DIS) Februar 2016 Endeligt forslag til standard (FDIS)????? Færdig standard Slutningen af 2016/- Begyndelse af
12 Introduktion til High Level Structure 12 SAFER, SMARTER, GREENER
13 High Level Structure (HLS) Den grundlæggende byggesten ISO besluttede i 2012 at alle ledelsessystem standarder (MSS) skal bygge på en fælles platform indeholdende: En fælles højniveau struktur (High Level Structure) Fælles tekst og fælles definitioner Der vil i de individuelle ledelsessystem standarder blive tilføjet disciplin-specifikke krav Indarbejdet i ISO/IEC Direktivet som Annex SL, Appendix 2 13
14 High Level Structure (HLS) Strukturen i HLS er fast og kan kun ændres efter forudgående aftale med ISO/TMB Hvorfor High Level Structure? Lettere at implementere/udvikle nye standarder Lettere at kombinere forskellige systemelementer fx fra kvalitet, miljø og arbejdsmiljø Lettere audit af kombinerede systemer (som integreres i ét ledelsessystem) 14
15 Bæredygtighed grundlaget for High Level Structure ISO Guide 82:2014 grundlag for udvikling af ISO ledelsessystem standarder ISO Guide 82:2014 på baggrund af RIO +20 Bæredygtighed ikke nævnt; men de nye ISO standarder har et bæredygtigheds perspektiv gennem: Organisationens rammer og vilkår Interessent involvering Risikoledelse Lederskab 15
16 Strukturen i HLS Anvendelsesområde Specifik for den enkelte disciplin Normative referencer Specifik for den enkelte disciplin Termer og definitioner En række fælles; men også specifikke for den enkelte disciplin 4.1 Forståelse af organisationen og dens rammer og vilkår Organisationens rammer og vilkår 4.2 Forståelse af interessenters behov og forventninger 4.3 Fastlæggelse af ledelsessystemets omfang 4.4 Ledelsessystem 5.1 Lederskab og forpligtelser Lederskab 5.2 Politik 5.3 Roller, ansvar og beføjelser 16
17 Strukturen i HLS Planlægning Støtteaktiviteter og -ressourcer 6.1 Handlinger til adressering af risici og muligheder 6.2 Handlinger med henblik på at nå målene 7.1 Ressourcer 7.5 Dokumenteret information 7.2 Kompetencer Generelt 7.3 Bevidsthed Udarbejdelse og opdatering 7.4 Kommunikation Styring af dok. information Drift 8.1 Driftsplanlægning og -styring Præstationsevaluering 9.1 Overvågning, måling, analyse og evaluering 9.2 Intern audit 9.3 Ledelsens evaluering Forbedring 10.1 Afvigelse og korrigerende handling 10.2 Løbende forbedring 17
18 4. Organisationens rammer og vilkår 4 Organisationens rammer og vilkår 4.1 Forståelse af organisationen og dens rammer og vilkår 4.2 Forståelse af arbejdstageres og andre interessenters behov og forventninger 4.3 Fastlæggelse af arbejdsmiljøledelsessystemets omfang 4.4 Arbejdsmiljøledelsessystem 18
19 4. Organisationens rammer og vilkår 4.1 Forståelse af organisationen og dens rammer og vilkår Organisationen skal fastlægge: Relevante eksterne og interne forhold Fokus på evne til at opnå tilsigtede resultater 19
20 4. Organisationens rammer og vilkår Konkurrencedygtige produkter Pression fra samfundet Ansvarlighed i leverancekæden Pres fra leverancekæden Teknologiudviklingen Globalisering Øget pres fra investorer Interne og eksterne forhold fx. Øget krav om gennemsigtighed Brand protection Kompetente medarbejdere Lov- og myndighedskrav Samfundsmæssig ansvarlighed 20
21 4. Organisationens rammer og vilkår 4.2 Forståelse af arbejdstagere og andre interessenters behov og forventninger Fastlægge: Relevante interessenter (arbejdstagere og andre interessenter) Behov og forventninger (dvs. krav) Behov og forventninger der medfører lovkrav og andre krav 21
22 4. Organisationens rammer og vilkår Medarbejdere Investorer Kunder Leverandører Samarbejdspartnere Fællesskaber Konkurrenter Risici relateret til interessenter er bl.a. afhængig af: Type af organisation Geografisk placering Hvor godt organisationen ledes Regering og øvrige myndigheder Fagforeninger Ngo'er & pressions grupper Pressen Opinionsdannere Videnskaben Overnationale institutioner Afsidesliggende samfund 22
23 5. Lederskab og medarbejderindflydelse 5 Lederskab og medarbejderindflydelse 5.1 Lederskab og forpligtelse 5.2 Arbejdsmiljøpolitik 5.3 Roller, ansvar og beføjelser i organisationen 5.4 Deltagelse og hørring 23
24 5. Lederskab og medarbejderindflydelse 5.1 Lederskab og forpligtelse Topledelsen skal vise lederskab og forpligtelse ved bl.a., at: Påtage sig det overordnede ansvar Sikre at politik og mål er kompatible med organisationens strategiske retning System integreres i forretningsprocesser Sikre nødvendige ressourcer Sikre aktiv deltagelse af arbejdstagere Fremme en løbende forbedring Udvikle, lede og fremme en kultur, der understøtter arbejdsmiljøledelsessystemet 24
25 5. Lederskab og medarbejderindflydelse Sammenhæng mellem: Forretningsstrategi, Forretningsprocesser og Ledelsessystemet i HLS 25
26 6. Planlægning 6 Planlægning 6.1 Handlinger til adressering af risici og muligheder 6.2 Arbejdsmiljømål og plan for at nå dem 26
27 6. Planlægning 6.1 Handlinger til adressering af risici og muligheder Generelt Processer for at opfylde kravene i: 4.1 (rammer og vilkår) 4.2 (arbejdstagere og andre interessenter) 4.3 (omfanget af arbejdsmiljøledelsessystemet) Fastlægge risici og muligheder forbundet med at: Opnå de tilsigtede resultater Forebygge eller reducere uønskede virkninger Opnå løbende forbedring --- Fortsættes
28 6. Planlægning --- Fortsat --- Effektiv deltagelse af arbejdstagere Der skal tages hensyn til: Arbejdsmiljømæssige farer, risici og muligheder Lovkrav og andre krav Planlagte, permanente eller midlertidige ændringer skal vurderes før ændringen foretages Dokumenteret information om: Arbejdsmiljømæssige risici og muligheder, der skal adresseres Nødvendige processer for at have tillid til at risikovurderingerne er udført som planlagt 28
29 6. Planlægning Identifikation af farer og vurdering af arbejdsmiljømæssige risici Identifikation af farer Proces skal proaktivt tage hensyn til: Rutinemæssige og ikke-rutinemæssige aktiviteter og situationer Nødsituationer Personer (dem der har adgang og dem i nærheden) Andre spørgsmål Faktiske eller påtænkte ændringer Ændringer i viden og farer Tidligere hændelser Arbejdets organisering 29
30 6. Planlægning Identifikation af farer og vurdering af arbejdsmiljømæssige risici Vurdering af arbejdsmiljømæssige risici og andre risici Proces for at: Vurdere arbejdsmiljømæssig risici Identificere og vurdere risici ifm. implementering og drift af system samt interne og eksterne forhold (4.1) og forventninger og behov (4.2) 30
31 6. Planlægning Identifikation af farer og vurdering af arbejdsmiljømæssige risici Vurdering af arbejdsmiljømæssige muligheder og andre muligheder Proces for at identificere: Muligheder for at forbedre den arbejdsmiljømæssige præstation Muligheder for at forbedre systemet 31
32 6. Planlægning Planlægning af handlinger (delvist dækket af OHSAS pkt ) Organisationen skal planlægge: At iværksætte handlinger til: Adressering af sine risici og muligheder; Håndtere relevante lovmæssige krav og andre krav; Hvordan: Handlingerne integreres og implementeres i arbejdsmiljøledelsessystemets processer eller andre forretningsprocesser Effektiviteten af disse handlinger evalueres 32
33 6. Planlægning 6.2 Arbejdsmiljømål og plan for at nå dem Arbejdsmiljømål Arbejdsmiljømål for relevante funktioner og niveauer Overensstemmelse med politik Tage hensyn til lovmæssige krav og andre krav Tage hensyn til risikovurderingen Samråd med arbejdstagere Kunne måles eller evalueres Kommunikereres Opdateres Vedligeholdes som dokumenteret information 33
34 6. Planlægning Planlægning af handlinger for at opnå arbejdsmiljømålene Fastlægge: Hvad der skal gøres; Hvilke ressourcer der skal bruges; Hvem der skal være ansvarlige; Hvornår det vil blive afsluttet; Hvordan resultaterne vil blive evalueret, brug af indikatorer (hvis det er praktisk) til overvågning af fremdriften, herunder frekvens; Hvordan resultaterne vil blive evalueret; Hvordan handlinger kan integreres i forretningsprocesserne Dokumenteret information om arbejdsmiljømål og handlingsplaner 34
35 7. Støtteaktiviteter og -funktioner 7 Støtteaktiviteter 7.1 Ressourcer 7.2 Kompetencer 7.3 Bevidsthed 7.4 Information og Kommunikation 7.5 Dokumenteret information 35
36 7. Støtteaktiviteter og -funktioner 7.4 Information og kommunikation Ekstern og intern kommunikation, herunder: Hvad der kommunikeres Hvornår der kommunikeres Med hvem der kommunikeres (i organisationen, med underleverandører, besøgende og andre interessenter) Hvordan der informeres og kommunikeres Hvordan organisationen vil modtage, vedligeholde dokumenteret information om og svare på relevante henvendelser Tage hensyn til mangfoldigheds aspekter (fx sprog og kultur) 36
37 8. Drift 8 Drift 8.1 Driftsplanlægning og styring 8.2 Styring af ændringer 8.3 Outsourcing 8.4 Indkøb 8.5 Underleverandører 8.6 Nødberedskab og afværgeforanstaltninger 37
38 8. Drift 8.1 Driftsplanlægning og styring Generelt Nødvendige processer for at opfylde kravene i arbejdsmiljøledelsessystemet og implementere handlingerne identificeret i pkt 6. ved at: Etablere driftskriterier Styre processerne i overensstemmelse med driftskriterierne Dokumenteret information i nødvendigt omfang Situationer, hvor mangel på dokumenteret information kan føre til afvigelser fra politik og mål Tilpasse arbejdet til arbejdstagerne. 38
39 8. Drift 8.2 Styring af ændringer Planlagte ændringer skal styres, fx: Nye produkter, processer eller ydelser Ændringer i arbejdsprocesser, procedurer, udstyr eller den organisatoriske struktur; Ændringer i relevante lovmæssige krav og andre krav; Ændringer i viden eller oplysninger om farer og relaterede arbejdsmiljømæssige risici; Udviklingen i viden og teknologi Midlertidige og permanente ændringer skal styres Gennemgang af konsekvenser af utilsigtede ændringer 39
40 8. Drift 8.3 Outsourcing Outsourcede processer (påvirker arbejdsmiljøledelsessystemet) skal styres. Typen og graden af styringen skal defineres i arbejdsmiljøledelsessystemet. 40
41 8. Drift 8.4 Indkøb Styring for at sikre, at indkøb af varer (fx produkter, farlige materialer eller stoffer, råvarer, udstyr) og ydelser i overensstemmelse med kravene i arbejdsmiljøledelsessystemet. 41
42 8. Drift 8.5 Underleverandører Identificere og videregive oplysninger om farerne og at evaluere og styre arbejdsmiljømæssige risici, som følge af: Underleverandørens aktiviteter og processer i forhold til organisationens medarbejdere; Organisationens aktiviteter og processer i forhold til underleverandørens arbejdstagere; Underleverandørers aktiviteter og processer i forhold til andre interessenter på arbejdspladsen; Underleverandørens aktiviteter og processer i forhold til underleverandørens medarbejdere. Processer for at sikre, at kravene i arbejdsmiljøledelsessystem er opfyldt af underleverandørers og deres medarbejdere. Processer skal omfatte arbejdsmiljømæssige kriterier for udvælgelse af underleverandører. 42
43 8. Drift 8.6 Nødberedskab og afværgeforanstaltninger Identificere potentielle nødsituationer og vurdere arbejdsmiljømæssige risici Planlagte reaktioner på nødsituationer, herunder førstehjælp Periodisk afprøvning og udøvelse af kriseberedskab Evaluering efter test eller efter forekomst af nødsituationer Relevante oplysninger til arbejdstagere Uddannelse for akut forebyggelse, førstehjælp etc. Oplysninger til underleverandører, besøgende, beredskabstjenester etc. Dokumenteret information om processer og planer 43
44 9. Præstationsevaluering 9 Præstationsevaluering 9.1 Ovågning, måling, analyse og evaluering 9.2 Intern audit 9.3 Ledelsens evaluering 44
45 9. Præstationsevaluering 9.1 Overvågning, måling, analyse og evaluering Generelt Organisationen skal fastlægge Hvad der skal måles Kriterier hvor imod den arbejdsmiljømæssige præstation bliver evalueret Metoder til overvågning, måling og analyse Hvornår der skal foretages overvågning og måling Hvordan resultaterne bliver evalueret 45
46 10. Forbedring 10 Forbedring 10.1 Ulykker, afvigelse og korrigerende handling 10.2 Løbende forbedring 46
47 8. Drift 10.2 Løbende forbedring Mål for løbende forbedring Løbende forbedre egnethed, tilstrækkelighed og effektivitet for, at: Forhindre forekomsten af hændelser og afvigelser; Fremme en positiv arbejdsmiljø- og sikkerhedskultur; Forbedre den arbejdsmiljømæssige præstation. Sikre relevante arbejdstageres deltagelse 47
48 8. Drift 10.2 Løbende forbedring Proces for løbende forbedring Proces(ser) for løbende forbedring. Meddele relevante resultater af løbende forbedring til sine medarbejdere Dokumenteret information som bevis for resultaterne af løbende forbedring. 48
49 ISO DNV GL maj 2016 Fra OHSAS til ISO hvilke ændringer kan vi se frem til 2015 Glaesel HSEQ Management
50 Kristian Glæsel Convener (Projektchef) ISO/PC283/WG1 ISO Formand DS/PC283/ Teknisk Komite Komite medlem DS/TC 176 Managing Director Glaesel HSEQ Management Page Glaesel HSEQ Management
51 Profil Glaesel HSEQ Management ApS Grundlagt i 2009 af Kristian Glæsel 6 ansatte Hovedkontor i Videnparken, Fredericia Page Glaesel HSEQ Management
52 Ydelser Rådgivning Management Systemer Optimering Kunde tilpassede systemer Uddannelse Lead Auditor Intern Auditor Virksomheds tilpassede kurser Audit Certificering Leverandør audit Intern audit P a 2015 Glaesel HSEQ Management
53 ISO WG1 WG 1: Delegerede fra mere end 50 lande og internationale organisationer Page Glaesel HSEQ Management
54 Hvor langt er vi i processen ISO Behandlet i Geneve september 2015 Afstemning afsluttet DIS ikke stemt igennem Ca kommentarer Behandles i Toronto 5 8 juni 2016 Page Glaesel HSEQ Management
55 Hvad er nyt? To know your future you must know your past George Santayana Page Glaesel HSEQ Management
56 Oprindelse af ledelsesstandarder Med meget få ord! Page Glaesel HSEQ Management
57 ISO ,000 ISO Worldwide total 1000,000 Middle East 800,000 Central and South Asia 600,000 East Asia and Pacific Europe 400,000 North America 200,000 Central and South America, Africa Page Glaesel HSEQ Management
58 ISO ,000 ISO Worldwide total 300,000 Middle East 250,000 Central and South Asia 200,000 East Asia and Pacific 150,000 Europe 100,000 North America 50,000, Central / South America Africa Page Glaesel HSEQ Management
59 OHSAS Lige nu angives det, at der er ca certifikater på OHSAS world wide Page Glaesel HSEQ Management
60 ISO 9001 ISO ISO ISO ISO ISO Siloer eller integration Overall Management System Glaesel HSEQ Management
61 Fra PDCA til Proces OHSAS og ISO PDCA opbygning ISO 9001 Proces orientering Nu søger vi at få en model der dækker begge både proces og PDCA Glaesel HSEQ Management
62 ISO Directives, Annex SL, High Level Structure Introduction 1. Scope 2. Normative references 3. Terms and definitions 4. Context of the organization 5. Leadership 6. Planning 7. Support (this includes Resources) 8. Operation 9. Performance evaluation 10. Improvement Glaesel HSEQ Management
63 Indholdsfortegnelse ISO hvad er nyt?? Foreword Introduction 1 Scope 2 Normative references 3 Terms and definitions 7.1 Resources 7.2 Competence 7.3 Awareness 7.4 Information and communication 7.5Documented information 4 Context of the organization 4.1 Understanding the organization and its context 4.2 Understanding the needs and expectations of workers and other interested parties 4.3 Determining the scope of the OH&S management system 4.4 OH&S management system 5 Leadership and worker participation 5.1 Leadership and commitment 5.2 OH&S Policy 5.3 Organizational roles, responsibilities, accountabilities and authorities 5.4 Participation, consultation and representation 6 Planning 6.1 Actions to address risks and opportunities 6.2 OH&S objectives and planning to achieve them 7 Support Page Glaesel HSEQ Management 8 Operation 8.1 Operational planning and control 8.2 Management of change 8.3 Outsourcing 8.4 Procurement 8.5 Contractors 8.6 Emergency preparedness and response 9 Performance evaluation 9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation 9.2 Internal audit 9.3 Management review 10 Improvement 10.1 Incident, nonconformity and corrective action 10.2 Continual improvement Continual improvement objectives Continual improvement process
64 Indholdsfortegnelse ISO Annex A (informative) Guidance on the use of this International Standard A.1 General A.2 Normative reference A.3 Terms and definitions A.4 Context of the organization A.4.1 A.4.2 A.4.3 A.4.4 Understanding the context of the organization Understanding the needs and expectations of workers and other interested parties Scope of the OH&S management system OH&S management system A.5 Leadership and worker participation A.5.1 A.5.2 Leadership and commitment Policy A.5.3 Organizational roles, responsibilities, accountabilities A.5.4 and authorities A.6 Planning A.6.1 Participation, consultation and representation Actions to address risks and opportunities A.6.2 OH&S objectives and planning to achieve them A.7 Support A.7.1 Resources A.7.2 Competence A.7.3 Awareness A.7.4 Information and communication A.7.5 Documented information A.8 Operation A.8.1 Operational planning and controls A.8.2 Management of change A.8.3 Outsourcing A.8.4 Procurement A.8.5 Contractors A.8.6 Emergency preparedness and response A.99 Performance evaluation A.9.1 evaluation Monitoring, measurement, analysis and A.9.2 Internal audit A.9.3 Management review A.10 Improvement A.10.1 Incident, nonconformity and corrective action A.10.2 Continual improvement Bibliography Page Glaesel HSEQ Management
65 Page Glaesel HSEQ Management
66 Structures ISO 9000 Process Approach structure Continual improvement of the quality management system Management responsibility Customer Requirements Ressource requirements Measurement, analysis and improvement Customer Satisfaction input Product realization output Product Glaesel HSEQ Management
67 Ny metode ISO Page Glaesel HSEQ Management
68 Glaesel HSEQ Management
69 SAATCA, ISO 9001, C Corrie, Plan Do Check Act 4 Context of organization 5 Leadership 6 Planning 7 Support 8 Operation 9 Performance and Evaluation 10 Improvement 4.1 Understanding context 4.2 Understanding the needs and expectations of workers and other interested parties 4.3 Determining the scope of the OH&S management system 4.4 OH&S management system 5.1 Leadership and commitment 5.2 Policy 5.3 Organizational roles, responsibilities and authorities 5.4 Participation and consultation 6.1 Actions to address risks and opportunities Hazard identification and assessment of OH&S risks Determination of applicable legal requirements and other requirements Planning to take action 7.1 Resources 7.2 Resources 7.3 Awareness 7.4 Information and communication 7.5 Documented information 8.1 Operational planning and control General Hierarchy of controls 8.2 Management of change 8.3 Outsourcing 8.4 Procurement 9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation 10.2 Nonconformity Evaluation of compliance with legal requirements and other requirements 9.2 Internal audit Internal audit objectives 10.1 General and corrective action 10.3 Continual improvement 6.2 OH&S objectives and planning to achieve them 8.5 Contractors Internal audit proces OH&S objectives 8.6 Emergency preparedness and response 9.3 Management review Planning to achieve OH&S objectives 69
70 SAATCA, ISO 9001, C Corrie, Plan Do Check Act 4 Context of organization 5 Leadership 6 Planning 7 Support 8 Operation 9 Performance and Evaluation 10 Improvement 4.1 Understanding context 4.2 Understanding the needs and expectations of workers and other interested parties 4.3 Determining the scope of the OH&S management system 4.4 OH&S management system 5.1 Leadership and commitment 5.2 Policy 5.3 Organizational roles, responsibilities and authorities 5.4 Participation and consultation 6.1 Actions to address risks and opportunities Hazard identification and assessment of OH&S risks Determination of applicable legal requirements and other requirements Planning to take action 6.2 OH&S objectives and planning to achieve them 7.1 Resources 7.2 Resources 7.3 Awareness 7.4 Information and communication 7.5 Documented information 8.1 Operational planning and control General Hierarchy of controls 8.2 Management of change 8.3 Outsourcing 8.4 Procurement 8.5 Contractors 9.1 Monitoring, measurement, analysis and evaluation 10.2 Nonconformity Evaluation of compliance with legal requirements and other requirements 9.2 Internal audit Internal audit objectives Internal audit proces 10.1 General and corrective action 10.3 Continual improvement OH&S objectives 8.6 Emergency preparedness and response 9.3 Management review Planning to achieve OH&S objectives 70
71 Worker 3.3 Worker - person performing work or work-related activities under the control of the organization (3.1) Note 1 to entry: Persons perform work or work-related activities under various arrangements, paid or unpaid, such as regularly or temporarily, intermittently or seasonally, casually or on a part-time basis. Note 2 to entry: Workers include top management (3.10), managerial and non-managerial persons. Note 3 to entry: The work or work-related activities performed under the control of the organization may be performed by workers employed by the organization, or other persons, including workers from external providers, contractors, individuals, and situations where the organization has some degree of control over the workers such as agency workers. Page Glaesel HSEQ Management
72 Risk 3.18 Risk - effect of uncertainty Note 1 to entry: An effect is a deviation from the expected positive or negative. Note 2 to entry: Uncertainty is the state, even partial, of deficiency of information related to, understanding or knowledge of, an event, its consequence, or likelihood. Note 3 to entry: Risk is often characterized by reference to potential "events" (as defined in ISO Guide 73:2009, ) and "consequences" (as defined in ISO Guide 73:2009, ), or a combination of these. Note 4 to entry: Risk is often expressed in terms of a combination of the consequences of an event (including changes in circumstances) and the associated "likelihood" (as defined in ISO Guide 73:2009, ) of occurrence Occupational health and safety risk - OH&S risk combination of the likelihood of occurrence of a work-related hazardous event or exposure(s), and the severity of injury or ill-health that can be caused by the event or exposures 3.20 occupational health and safety opportunity - OH&S opportunity circumstance or set of circumstances that can lead to improvement of OH&S performance (3.26) Page Glaesel HSEQ Management
73 Core Business NOTE Reference to business in this International Standard can be interpreted broadly to mean those activities that are core to the purposes of the organization s existence, whether the organization is public, private, for profit or not for profit. Page Glaesel HSEQ Management
74 De nye udfordringer Hvem påvirker systemet Hvem påvirkes af systemet Hvad er formålet med systemet Hvad skal systemet bibringe organisationen på kort og lang sigt Hvordan defineres sammenhæng til andre systemer Glaesel HSEQ Management
75 Spørgsmål? Ellers mail når de opstår Page Glaesel HSEQ Management
76 Hvordan din virksomhed sikrer en effektiv overgang til den nye ISO
77 Seize the day make a change Hvorfor ikke benytte lejligheden til at revitalisere jeres nuværende ledelsessystem? 77
78 Processen Gør-det-selv-metoden Køb standarderne, læs dem og tag fat på arbejdet Gør-det-sammen-metoden Få viden og støtte i processen, mens du gør det selv Ændring af eksisterende procedurer Workshop og proceskortlægning GAPanalyse Kurser Assessments og/eller intern audit Recertificering Ændring af eksisterende processer Få-nogen-til-at-gøre-det-for-jer-metoden Køb en konsulent, fortæl dem om jeres udfordringer og få dem til at gøre arbejdet 78
79 Hvilke krav stiller de nye standarder til os? - og hvad gør vi for at bringe dig videre? 79
80 Vores tilgang er risk-based certification Vi tager et broader view, for at I når jeres mål. Forstå virksomhedens kontekst Identificer kritiske risici relateret til jeres ledelsessystem Fokuser på det, der betyder mest Sikre overensstemmelse med standarder og krav Få viden og værdi ved hvert eneste audit certificate sustainable business performance trust 80
81 Hvordan gør vi i praksis? 1. Forbyggelse Forbedringer 2. Handlinger her og nu Forberedelse Virksomhedens kontekst 1. Mål 2. Interessenter 3. Risici Rapporter 1. Hvad har vi konstateret? 2. Fokusområdernes performance 3. Kort redegørelse til ledelsen Check Prioriter og definer 1. Hvilke risici er mest kritiske for din forretning? 2. Definere et eller flere fokusområder 1. Standarder og krav 2. Fokusområder 81
82 82
83 Viden, kompetenceudvikling og kurser Opgradering til ny ISO Workshop om de nye standarder Systematiseret risikoledelse efter DS/ISO Opgradering til ny ISO 9001 Opgradering til ny ISO Seminar om resultatskabelse gennem ledelsessystemet et seminar for den øverste ledelse (på vej) Se hele vores kursusudbud på Alle vores kurser tilbydes også som firmatilpassede kurser. Kontakt os for et tilbud på
84 Tak for i dag Kåre Appel Weng Kare.Weng@dnvgl.com Steen Chr. Larsen Steen.Larsen@dnvgl.com SAFER, SMARTER, GREENER 84
VELKOMMEN. Introduktion til den nye ISO SAFER, SMARTER, GREENER
VELKOMMEN Introduktion til den nye ISO 45001 1 SAFER, SMARTER, GREENER Hvad stiller jeres ledelse af spørgsmål? Hvordan beskytter vi vores virksomheds værdi gennem vores nuværende risikoledelse? Hvordan
Læs mereVelkommen til den nye ISO Glaesel HSEQ Management
11.93 11.36 6.31 5.78 0.18 0.37 5.98 6.49 9.1 9.6 12.13 8.83 7.33 6.73 TIP: You the layou Choose t slide ove left pane the slide Layouts design yo 6.21 2.86 2.55 Velkommen til den nye 0.78 1.09 ISO 45001
Læs mereISO 45001 DI Konference 8 marts 2016. Fra OHSAS 18001 til ISO 45001
ISO 45001 DI Konference 8 marts 2016 Fra OHSAS 18001 til ISO 45001 - hvilke ændringer kan vi se frem til Kristian Glæsel Convener (Projektchef) ISO/PC283/WG1 ISO 45001 Formand DS/PC283/ Teknisk Komite
Læs mereNyt om ISO-standarder ISO 14001:2015 ISO 9001:2015 ISO 45001:2016. Jan Støttrup Andersen. Lidt om mig:
Velkommen til Nyt om ISO-standarder ISO 14001:2015 ISO 9001:2015 ISO 45001:2016 1 Lidt om mig: Jan Støttrup Andersen Force Technology; Audit og Forretningsudvikling Konsulent indenfor ledelsessystemer
Læs mereBæredygtighed i de nye ISO-standarder
BUSINESS ASSURANCE Bæredygtighed i de nye ISO-standarder De nye ISO 9001- og ISO 14001-standarder Kåre Appel Weng, Steen Christian Larsen, Jens Peter Høiseth 13. marts og 27. marts 1 01 SAFER, SMARTER,
Læs mereBæredygtighed i de nye ISO-standarder
BUSINESS ASSURANCE Bæredygtighed i de nye ISO-standarder De nye ISO 9001- og ISO 14001-standarder Kåre Appel Weng, Steen Christian Larsen, Jens Peter Høiseth 13. marts og 27. marts 1 01 SAFER, SMARTER,
Læs mereTemamøde ISO april 2018
Temamøde ISO 45001 10. april 2018 Program 13:30 Introduktion til udvalget og afbejdet med ISO 45001 V/ Kristian Glæsel, Formand for S-803 Direktør Glaesel HSEQ Management 13:45 Fra OHSAS 18001 til ISO
Læs mereCertificering af ISO 45001
Business Assurance BUSINESS ASSURANCE Certificering af ISO 45001 SAFER, SMARTER, GREENER Lidt om mig Steen Christian Larsen Principal Lead Auditor Ansat 01-03-1995 Auditerer offentlige og private organisationer
Læs mereBUSINESS ASSURANCE. Fødevaresikkerhed SAFER, SMARTER, GREENER
BUSINESS ASSURANCE Fødevaresikkerhed SAFER, SMARTER, GREENER 2 ISO 22000 Formålet med dette dokument er at give jer indsigt i overgangen til ISO 22000:2018, den reviderede standard for fødevaresikkerhed.
Læs mereISO Styr på Arbejdsmiljøet på din virksomhed
ISO 45001 Styr på Arbejdsmiljøet på din virksomhed Hvem er med Topledelsen Mellemledere Medarbejdere Eksterne Kunder Leverandører Besøgerne Outsoucering Kontractors Gevinst Styr på Arbejdsmiljøet Mindre
Læs mereCertificering ISO 14001:2015
Certificering ISO 14001:2015 Nr. Æ-1B, Rev. Dato: 29-8.2018 Sagsnummer: E-mail: Rekvirent: Adresse(r): Auditor Dato: 2017.0070.0006 co@sk-as.dk Søborg Køl A/S Brøndbytoften 13, 2605 Brøndby PBP 05-12-2018
Læs merePersoncertificering - Energiledelse. Beskrivelse af certificeringsordning for Energiledelse
Personcertificering - Energiledelse Beskrivelse af certificeringsordning for Energiledelse Udgave 1 06-06-2019 Beskrivelse af certificeringsordning for Energiledere Side 2 af 7 1. Indledning 1.1 Udvikling
Læs mereLedelsessystemer for fødevaresikkerhed Vejledning i anvendelsen af ISO 22000:2005
DS-information DS/ISO/TS 22004 2. udgave 2006-06-23 Ledelsessystemer for fødevaresikkerhed Vejledning i anvendelsen af ISO 22000:2005 Food safety management systems Guidance on the application of ISO 22000:2005
Læs mereEvaluering af forløbet og analyserne v/virksomhederne Konklusioner på forløbet til Miljøstyrelsen v/greenet
2 VELKOMMEN Opsamling på resultaterne v/greenet Evaluering af forløbet og analyserne v/virksomhederne Konklusioner på forløbet til Miljøstyrelsen v/greenet Hvordan kommer vi videre? Matchmaking: Parring
Læs mereDNV GL BUSINESS ASSURANCE FOR MEJERITEKNISK SELSKAB
BUSINESS ASSURANCE DNV GL BUSINESS ASSURANCE FOR MEJERITEKNISK SELSKAB CSR og ledelsessystemer 1 2015 01 SAFER, SMARTER, GREENER Agenda Kort om DNV GL og vores udgangspunkt i CSR Hvad er CSR Overblik over
Læs mereHos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:
ISO 9001:2015 Side 1 af 8 Så blev den nye version af ISO 9001 implementeret. Det skete den 23. september 2015 og herefter har virksomhederne 36 måneder til at implementere de nye krav i standarden. At
Læs mereInformationsteknologi Sikkerhedsteknikker. Informationssikkerhed (ISMS) Krav
Dansk standard DS/ISO/IEC 27001 2. udgave 2007-06-06 Informationsteknologi Sikkerhedsteknikker Ledelsessystemer for Informationssikkerhed (ISMS) Krav Information technology Security techniques Information
Læs mereHos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:
ISO 9001:2015 Side 1 af 8 Så ligger det færdige udkast klar til den kommende version af ISO 9001:2015. Standarden er planlagt til at blive implementeret medio september 2015. Herefter har virksomhederne
Læs mereIMPLEMENTERING AF MILJØLEDELSE
IMPLEMENTERING AF MILJØLEDELSE MODUL 1 MODUL 2 MODUL 3 MODUL 4 TRIN 1 Indledende kortlægning TRIN 2 Ledelsens involvering i projektet TRIN 3 Projektplan TRIN 4 Projektopstart og organisering TRIN 5 Detailkortlægning
Læs mereRevideret Miljøledelsesstandard
Revideret Miljøledelsesstandard ISO 14001:2015 Ændringer ift. DS/EN ISO 14001:2004 Dokumentationskrav i ny ISO 14001 GREENET- Revideret ISO 14001 1 MiljøForum Fyn - Revideret ISO 14001 2 1 Termer og definitioner
Læs mereCertificering Navn: Atea A/S,
Certificering Navn: Atea A/S, 14-15.11.2018 ISO 37001 RAPPORT Surv. 1 Visit KONTRAKT NR.: 10352054 FIRMA NAVN (Skrives fuldt ud) (Adresser skal fremgå af udkast til certifikat eller på denne bagside) Surv.
Læs mereSeminar d. 19.9.2013. Klik for at redigere forfatter
Seminar d. 19.9.2013 Klik for at redigere forfatter M_o_R En risiko er en usikker begivenhed, der, hvis den indtræffer, påvirker en målsætning Risici kan dele op i to typer Trusler: Der påvirker målsætningen
Læs mereErfaringer fra innføring av ISO i danske kommuner (styringssystem for informasjonssikkerhet)
Erfaringer fra innføring av ISO 27001 i danske kommuner (styringssystem for informasjonssikkerhet) Lars Neupart S,-er, Direktør i Neupart A/S LN@neupart.com twi
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-1
Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Tirsdag, den 17. marts 2015 21:05 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne Kl. 10.05
Læs mereQuality management systems Guidelines for quality plans
Dansk standard DS/ISO 10005 3. udgave 2006-12-05 COPYRIGHT Danish Standards. NOT FOR COMMERCIAL USE OR REPRODUCTION. DS/ISO 10005:2006 Kvalitetsstyringssystemer Retningslinjer for kvalitetsaktivitetsplaner
Læs mereISO/IEC 27001:2013. Ledelsessystem for informationssikkerhed (ISMS) Niels Madelung, Chefkonsulent nm@ds.dk 4121 8304
1 ISO/IEC 27001:2013 Ledelsessystem for informationssikkerhed (ISMS) Niels Madelung, Chefkonsulent nm@ds.dk 4121 8304 Deltaget i det internationale arbejde omkring revisionen af ISO/IEC 27001 og 27002,
Læs mereISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence
ISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence HVORFOR 2015 REVISIONEN? I en verden hvor de økonomiske, teknologiske og miljømæssige udfordringer
Læs mereVelkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2
Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2 Lasse Ahm Consult Tirsdag, den 1. december 2015 20:33 1 Program Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne og nye grupper Kl. 10.05
Læs mereTeoretisk modul: Ledelse af Design og bæredygtighed. Forfatter: Cristina Rocha Med bidrag fra: Dionísia Portela Irina Celades Stig Hirsbak
Teoretisk modul: Ledelse af Design og bæredygtighed Forfatter: Cristina Rocha Med bidrag fra: Dionísia Portela Irina Celades Stig Hirsbak Introduktion til modulet Formål At præsentere forskellige typer
Læs mereKvalitetsledelsessystemer Krav
Dansk standard Rettelsesblad DS/EN ISO 9001/AC 1. udgave 2010-05-27 Kvalitetsledelsessystemer Krav Quality management systems Requirements DS/EN ISO 9001/AC København DS projekt: M248412 ICS: 03.120.10
Læs mereDIS ISO Status Maj 2017
DIS ISO 17025 Status Maj 2017 1 Plan for udvikling/revision af ISO 17025 WD June 2015 CD1 August 2015 CD2 February 2016 DIS November 2016 (December 2016) FDIS draft July 2017 FDIS/Publication Autumn 2017
Læs mereStyring af aktiver (asset management) Ledelsessystemer Vejledning i anvendelse af ISO 55001
Dansk standard DS/ISO 55002 1. udgave 2014-01-29 Styring af aktiver (asset management) Ledelsessystemer Vejledning i anvendelse af ISO 55001 Asset management Management systems Guidelines for the application
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-2
Velkommen Gruppe SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 19. marts 2015 23:23 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne Kl. 10.05
Læs mereFor og bag kulisserne om de nye ISO14001 og ISO9001 standarder
For og bag kulisserne om de nye ISO14001 og ISO9001 standarder Begge med efternavnet 2015 8. november 2016 Agenda Præsentation Lidt om standarder En ny standard bliver til High Levels Structure (Fælles
Læs mereVirksomheden bør udvikle, implementere og konstant forbedre de rammer, der sikrer integration af processen til at håndtere risici i virksomhedens:
DS/ISO 31000 Risikoledelse ISO 31000 - Risikoledelse Virksomheden bør udvikle, implementere og konstant forbedre de rammer, der sikrer integration af processen til at håndtere risici i virksomhedens: overordnede
Læs mereSouth Arne HSEQ Esbjerg 30-03
South Arne HSEQ Esbjerg 30-03 03-2004 Søren A Sørensen Offshore Installation Manager Emner Hvorfor det er så vigtigt offshore Hvad der skal til for at få en god HSEQ kultur og for AT KUNNE OPNÅ DET MAN
Læs mereSTART UP GUIDE: VEJEN TIL CERTIFICERING AF DIT LEDELSESSYSTEM. Vejledning
START UP GUIDE: VEJEN TIL CERTIFICERING AF DIT LEDELSESSYSTEM Vejledning Sikker vej til certificering Denne vejledning sigter på at give et grundlæggende indblik i, og forståelse af certificering af ledelsessystemer.
Læs mereHandlinger til adressering af risici og muligheder Risikovurdering, risikoanalyse, risikobaseret tilgang
Handlinger til adressering af risici og muligheder Risikovurdering, risikoanalyse, risikobaseret tilgang Eurolab Danmark Netværksmøde 6. november 2018 1 Risikovurdering i ISO 17025:2017 De væsentligste
Læs mereLedelsessystemer for bæredygtige events Krav og vejledning
Dansk standard DS/ISO 20121 1. udgave 2012-06-27 Ledelsessystemer for bæredygtige events Krav og vejledning Event sustainability management systems Requirements with guidance for use DS/ISO 20121 København
Læs mereSikkerhed & Revision 2013
Sikkerhed & Revision 2013 Samarbejde mellem intern revisor og ekstern revisor - og ISA 610 v/ Dorthe Tolborg Regional Chief Auditor, Codan Group og formand for IIA DK RSA REPRESENTATION WORLD WIDE 300
Læs mereBUSINESS ASSURANCE ISO ARBEJDSMILJØLEDELSE KRAV. Vejledning SAFER, SMARTER, GREENER
BUSINESS ASSURANCE ISO 45001 ARBEJDSMILJØLEDELSE KRAV Vejledning SAFER, SMARTER, GREENER 2 ISO 45001 VEJLEDNING INTRODUKTION Formålet med denne vejledning er at give et grundlæggende overblik over ISO
Læs mereFælles fundament. Den nordiske arbejdsmiljølovgivning
Arbejdsmiljøcertificering som tilsynsredskab og -strategi Kåre Hendriksen Master of Environmental Management Har siden midten af 1980 erne periodisk været beskæftiget med: Arbejdsmiljøforskning Arbejdsmiljø-
Læs mereLedelsessystem for samfundsmæssigt ansvar - Kravbeskrivelse
Dansk standard DS 49001 1. udgave 2011-06-01 Ledelsessystem for samfundsmæssigt ansvar - Kravbeskrivelse Social responsibility management system Dansk Standard Eftertryk uden tilladelse forbudt DS 49001
Læs mereVelkommen. Risikobaseret tilgang ISO :2016. Lasse Ahm Consult - Vordingborg
Velkommen Risikobaseret tilgang ISO 13 485:2016 Lasse Ahm Consult - Vordingborg Er en moderne rådgivningsvirksomhed med hjemsted i Vordingborg på Sydsjælland. Jeg er 53 år, uddannet Lead Auditor i Kvalitetsledelse,
Læs mereRetningslinier for implementering af statistisk processtyring (SPC) Del 1: Forudsætninger og aktiviteter
Dansk standard DS/ISO 11462-1 2. udgave 2007-03-08 Retningslinier for implementering af statistisk processtyring (SPC) Del 1: Forudsætninger og aktiviteter Guidelines for implementation of statistical
Læs mereTA_RC RAPPORT. Emborg-Form ApS. Ledelsessystemcertificering
TA_RC RAPPORT Emborg-Form ApS Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015 Auditstart og -slut: Projektnr: DNV GL teamleader: Auditteam: 27-mar.-2017 PRJC-498414-2014-MSC-DNK Jesper Halmind Jesper Halmind
Læs mereRC RAPPORT. Health Group A/S. Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015. Charlotte Nørremark Hechmann
RC RAPPORT Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015 Auditstart og -slut: Projektnr: DNV GL teamleader: Auditteam: 30-maj-2017-12-jun.-2017 PRJC-503944-2014-MSC-DNK Charlotte Nørremark Hechmann Charlotte
Læs mereRC Rapport. Høje-Taastrup Kommune. Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015. Auditstart og -slutdato 2018/03/ /03/14 SAFER, SMARTER, GREENER
Høje-Taastrup Kommune Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015 Auditstart og -slutdato 2018/03/13-2018/03/14 Projektnummer DNV GL Team Leader Auditteam PRJC-497468-2014-MSC-DNK Steen Chr. Larsen Leif
Læs mereFærre fejl, hændelser og mangler Større interessenttilfredshed. Bedre image Større indtjening Forbedret dokumentation. Lektion 1 2
Lektion 1 1 Grundlæggende begreber for ledelse Færre fejl, hændelser og mangler Større interessenttilfredshed Bedre image Større indtjening Forbedret dokumentation Lektion 1 2 De 8 grundprincipper Interessent
Læs mereVelkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2
Velkommen Grupperne SJ-1 & SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 8. december 2016 21:47 1 Program Kl. 10.00 Kl. 10.05 11.00 Kl. 11.00 12.00 Kl. 12.00 13.00 Kl. 13.00 13.30 Kl. 13.30 14.15 Kl. 14.15 14.25
Læs mereErfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer. Bureau Veritas Certification
Velkommen Erfaringer med psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer Leadauditor Jakob Top, telefon 22 24 68 79 og Business Developer Lars Vestergaard Jensen, telefon 40 20 13 93 Bureau Veritas
Læs mereInfoblad. IATF Automotive
Side 1 af 5 IATF 16949 - Automotive Standarden IATF 16949 indeholder særlige krav gældende for bilindustrien og for relevante reservedelsvirksomheder. Standardens struktur er opbygget som strukturen i
Læs mereHygiejne & fødevaresikkerhed - udfordringer og løsninger
Hygiejne & fødevaresikkerhed - udfordringer og løsninger Temadag Emballage Industrien & Plast Industrien Vibeke Bagger Maj 2008 Agenda Det Norske Veritas Hvad kræver kunderne? Hvorfor bruge en standard?
Læs mereP2 RAPPORT. Health Group A/S. Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2008. Charlotte Nørremark Hechmann
P2 RAPPORT Auditstart og - slut dato: Projektnr: DNV GL teamleader: Auditteam: 15-jun.-2016-15-jun.-2016 PRJC-503944-2014-MSC-DNK Charlotte Nørremark Hechmann Charlotte Nørremark Hechmann 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereDirector Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed
Director Onboarding Værktøj til at sikre at nye bestyrelsesmedlemmer hurtigt får indsigt og kommer up to speed 12. november 2014 Indhold Onboarding/Induction Nomineringsudvalg/vederlagsudvalg Page 2 Onboarding/Induction
Læs mereStandardiseret tilgang til Software Asset Management. ISACA Medlemsmøde 2013 Jan Øberg ØBERG Partners
Standardiseret tilgang til Software Asset Management ISO19770 ISACA Medlemsmøde 2013 Jan Øberg ØBERG Partners 1 WG21 historien ISO19770 arbejder i WG21 under ISO Etableret i 2001 Første standard 19770-1
Læs mereCertificering- ISO 9001:2015 Bek 100:2007 bilag 7 og Bek 1094:2011 for sagkyndige kølefirma.
Certificering- ISO 9001:2015 Bek 100:2007 bilag 7 og Bek 1094:2011 for sagkyndige kølefirma. Nr. J-9B, Rev. Dato: 29-9-2018 Sagsnummer: E-mail: Rekvirent: Adresse(r): Auditor 2017.0070.0006 co@sk-as.dk
Læs mereFra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats
Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af
Læs mereKursus: Ledelse af it- sikkerhed
Kursus: Ledelse af it- sikkerhed Neupart tilbyder en kursusrække, som vil sætte dig i stand til at arbejde struktureret efter best practice og de internationale standarder for informationssikkerhed. Alle
Læs mereIndlæg om Asset Management Lektor Lars Jenry Petersen Videncenter for Drift og Vedligehold
Indlæg om Asset Management Videncenter for Drift og Vedligehold Lidt historie.. Certificeringer tog fart i 1980 1990`erne Miljø Sikkerhed Risikovurderinger Jura lovgivning Det er blevet komplekst og tungt
Læs mereRÅDET FOR DIGITAL SIKKERHED
RÅDET FOR DIGITAL SIKKERHED Retsudvalget 2014-15 REU Alm.del Bilag 21 Offentligt Retsudvalgets høring om myndigheders behandling af personoplysninger Sikkerheden i den outsourcede it-drift Christiansborg,
Læs mereBranchens perspektiv på den gode indkøbs organisation. En måling er bedre end 100 mavefornemmelser. Per Hartlev
KL s Dialogforum for it-leverandører og konsulenthuse 7. november 2016 Branchens perspektiv på den gode indkøbs organisation En måling er bedre end 100 mavefornemmelser Per Hartlev ph@whitebox.dk 7/11-2016
Læs mereBusiness Institute A/S
Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015 Auditstart og -slutdato 28/09/2018-28/09/2018 Projektnummer PRJC-499744-2014-MSC-DNK DNV GL Team Leader Torben Paarup Pedersen Auditteam Mette Geisler SAFER, SMARTER,
Læs mereHos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende supplerende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:
ISO 9001:2015 (Draft) Side 1 af 9 Så ligger udkastet klar til den kommende version af ISO 9001. Der er sket en række strukturelle ændringer i form af standardens opbygning ligesom kravene er blevet yderligere
Læs mereHøje-Taastrup Kommune, Teknik- og Miljøcenter
Høje-Taastrup Kommune, Teknik- og Miljøcenter Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015 Auditstart og -slutdato 2019/02/05-2019/02/05 Projektnummer DNV GL Team Leader PRJC-497468-2014-MSC-DNK Steen Larsen
Læs mereFriske Forsyninger - med sikkerhed Seminar om ledelsessystemer for vand- og spildevandsselskaber
Friske Forsyninger - med sikkerhed Seminar om ledelsessystemer for vand- og spildevandsselskaber Onsdag den 23. maj 2012 Processen og vejen til certificeret ledelsessystem v./business developer Lars Vestergaard
Læs mereBranchens perspektiv på den gode indkøbs organisation. En måling er bedre end 100 mavefornemmelser. Per Hartlev
Branchens perspektiv på den gode indkøbs organisation En måling er bedre end 100 mavefornemmelser Per Hartlev ph@whitebox.dk 7/11-2016 Release-styring Hjælpe værktøjer Kvalitets sikring Leverandør kontrakter
Læs mereEnergiledelsessystemer Krav og vejledning
Dansk standard DS/ISO 50001 1. udgave 2011-06-28 Energiledelsessystemer Krav og vejledning Energy management systems Requirements with guidance for use DS/ISO 50001 København DS projekt: M249132 ICS: 27.010
Læs mereTilladelse til vævscenter til håndtering af humane væv og celler Authorisation of tissue establishment for the handling of human tissues and cells
Tilladelse til vævscenter til håndtering af humane væv og celler Authorisation of tissue establishment for the handling of human tissues and cells Sundhedsstyrelsen godkender hermed, at: The Danish Health
Læs mereCertificering i samfundsansvar. Specialist - Værktøj
Certificering i samfundsansvar Specialist - Værktøj Certificering i samfundsansvar... 2 Indledning... 2 Din rolle som advokat... 2 Baggrund og formål med DS 49.001... 3 af DS 49.001... 4 Hvordan arbejder
Læs mereFokus på implementering af Change Management i organisationen v. Thomas Essendrop, Underviser & seniorrådgiver, Rovsing Business Academy
Fokus på implementering af Change Management i organisationen v. Thomas Essendrop, Underviser & seniorrådgiver, Rovsing Business Academy Agenda kl. 11:20 11:50 Hvordan kan I selv styre forandringer sikkert
Læs mereBCM Consult. Agenda. 1. Kort præsentation af BCM Consult. 2. Hvad er BCI? 3. Hvad er BCM? 4. Spørgsmål?
Agenda 1. Kort præsentation af. 2. Hvad er BCI? 3. Hvad er BCM? 4. Spørgsmål? Hvem er vi? Et Business Continuity Management Konsulent hus Profil startet 1. februar 2007 Arbejdet med BCM og relaterede ydelser
Læs mereNyt fra ILAC akkrediteringsdagen 13 juni Erik Øhlenschlæger, International Manager DANAK, ILAC AIC chair
Nyt fra ILAC akkrediteringsdagen 13 juni 2018 Erik Øhlenschlæger, International Manager DANAK, ILAC AIC chair 1 2 ILAC AIC Væsentligste arbejdsgrupper/områder: WG 17025 WG 15189 WG 17034 (RMP and ISO 20387
Læs mereFriske Forsyninger - med sikkerhed Seminar om ledelsessystemer for vand- og spildevandsselskaber
Friske Forsyninger - med sikkerhed Seminar om ledelsessystemer for vand- og spildevandsselskaber Torsdag den 8. september 2011 Processen og vejen til certificeret ledelsessystem v./sektorchef Lars Vestergaard
Læs mereEn måling er bedre end 100 mavefornemmelser
Test din virksomheds modenhed til at gennemføre projekter En måling er bedre end 100 mavefornemmelser Per Hartlev ph@whitebox.dk 10/3-2016 Søren T. Lyngsø 1984-1993 ABB 1993-2001 DELTA 2001-2014 Whitebox
Læs mereCSR-rapport for Med venlig hilsen Poul Feilberg Adm. direktør
CSR-rapport for 2016 Forord Kort om Feicon Ledelsessystemer hvad er det? Feicons identitet Politik for certificeringer Mål og indsatser Feicons interessenter CSR Rapporten Forord I 2013 blev Feicon ApS
Læs mereArbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS og bek. 87
Arbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS 18001 og bek. 87 Punkt Emne Bemærkninger Handlingsplan 4.1 Generelle krav Organisationen skal etablere og vedligeholde et arbejdsmiljøledelses-system
Læs mereP1 Rapport. Emborg-Form ApS. Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015. Auditstart og -slutdato 2018/04/ /04/10 SAFER, SMARTER, GREENER
Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2015 Auditstart og -slutdato 2018/04/10-2018/04/10 Projektnummer PRJC-498414-2014-MSC-DNK DNV GL Team Leader Jesper Halmind SAFER, SMARTER, GREENER 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereUnited Nations Secretariat Procurement Division
United Nations Secretariat Procurement Division Vendor Registration Overview Higher Standards, Better Solutions The United Nations Global Marketplace (UNGM) Why Register? On-line registration Free of charge
Læs mereJammerbugt Kommune. Periodisk audit, P2. Ledelsessystemcertificering. Kvalitetsstyring - iht. Lov 506 af 07.06.2006 og Bek. 1258 af 15.12.
Ledelsessystemcertificering Kvalitetsstyring - iht. Lov 506 af 07.06.2006 og Bek. 1258 af 15.12.2011 Audit 22. oktober 2014 Certificeringens dækningsområde DNV teamleader: Auditteam: Sagsbehandling på
Læs mereCHECKLISTE FOR ARBEJDSMILJØCERTIFICERING
CHECKLISTE FOR ARBEJDSMILJØCERTIFICERING DS/OHSAS 18001:2008 og Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 87 af 31. januar 2005 Nr. Emne Bemærkninger Handlingsplan 4.1 Generelle krav Organisationen skal have
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-1
Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Onsdag, den 9. marts 2016 17.38 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 10.05 Kl. 10.05 11.15 Kl. 11.15 12.00 Kl. 12.00 13.00 Kl. 13.00 13.45 Kl. 13.45 14.15
Læs mereOpfølgningsaudits, miljø og arbejdsmiljø oktober Teknik og Miljø, Aarhus Kommune Århus Brandvæsen
Opfølgningsaudits, miljø og arbejdsmiljø 27. + 28. oktober 2011 Teknik og Miljø, Aarhus Kommune Århus Brandvæsen Auditteam: Asger Højland Lorentzen (AHL), Ledende auditor arbejdsmiljø Karin Birgitte Hils
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-1
Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Tirsdag den 20. september 2016 16.43 1 met ser således ud: 16.43 2 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 1 IADK SJ-1 20. september 2016 met ser således ud: www.lasseahm.dk Kl.
Læs mereISO 14001:2015 MILJØLEDELSESSYSTEMER KRAV Vejledning
ISO 14001:2015 MILJØLEDELSESSYSTEMER KRAV Vejledning Indledning Hvordan kan vi hjælpe Denne vejledning sigter på at give et grundlæggende overblik over de ændringer, der er foretaget i ISO 14001 efter
Læs mereInformationsteknologi Sikkerhedsteknikker
Dansk standard DS/ISO/IEC 27001 3. udgave 2013-10-01 Informationsteknologi Sikkerhedsteknikker Ledelsessystemer for informationssikkerhed Krav Information technology Security techniques Information security
Læs mereLars Neupart Director GRC Stifter, Neupart
PROCESSER FOR BEVISSIKRING I ET ISO 27000 PERSPEKTIV. Lars Neupart Director GRC Stifter, Neupart LNP@kmd.dk @neupart Om Neupart (nu KMD) KMD s GRC afdeling: Udvikler og sælger SecureAware : En komplet
Læs mereStiller krav til organisatorisk robustheds-ledelsessystemer (organizational resilence OR management systems)
DS 3001 Organisatorisk robusthed. Sikkerhed, beredskab og kontinuitet. Formål og anvendelsesområde Stiller krav til organisatorisk robustheds-ledelsessystemer (organizational resilence OR management systems)
Læs mereRoadshow: ITIL V3 hvordan træder man ud af børneskoene?
Roadshow: ITIL V3 hvordan træder man ud af børneskoene? Westergaard Management A/S Stifter Ole Westegaard Adm. Direktør Steen Sverker Nilsson Direktør Johnny Jensen Westergaard Management stiftedes den
Læs mereSystemic Team Coaching
Systemic Team Coaching Styrk og udvikle lederteamets, ledernes og forretningens potentiale Systemic team coaching er en meget effektiv proces til at optimere performance af individuelle team medlemmer,
Læs mereFra ERP strategi til succesfuld ERP implementering. Torben Storgaard HerbertNathan & Co
Fra ERP strategi til succesfuld ERP implementering Torben Storgaard HerbertNathan & Co ERP - realisér morgendagens gevinster + Leveringstid Omkostninger Kundeservice + + Hvem er brugere af ERP i dag? @
Læs mereISO/IEC Certificering i praksis Vibeke Bertelsen, tidligere Post Danmark Informationsteknologi Kirsten Skjerbek, DS Certificering Oktober 2008
ISO/IEC 20000 Certificering i praksis Vibeke Bertelsen, tidligere Post Danmark Informationsteknologi Kirsten Skjerbek, DS Certificering Oktober 2008 Agenda Før, under og efter certificering Vibeke: Implementering
Læs mereVelkommen til Gå-Hjem møde
Velkommen til Gå-Hjem møde Plan for dette møde Introduktion High Level Structure og ISO 9001 / ISO 14001 standardernes hovedafsnit Risikobaseret tænkning, leadership og management Standardernes enkelte
Læs mereNetplan A/S. Periodisk audit, P1. Ledelsessystemcertificering ISO 9001:2008. 2013-aug-30 til 2013-aug-30. Certificeringens dækningsområde
Ledelsessystemcertificering 2013-aug-30 til 2013-aug-30 Certificeringens dækningsområde DNV teamleader: Auditteam: Rådgivning indenfor IT- og telenetværk Jesper Halmind Jesper Halmind Projektnr.:PRJC-300259-2011-MSC-DNK
Læs mereKravspecifikation Tækkearbejde af bygninger
Kravspecifikation Tækkearbejde af bygninger Særlige vilkår for certificering af virksomheder der udfører Tækkearbejde af bygninger D&J-TL/BK /SVC/2016 Rev 03 07.09. 2016 01 Formål/mål 2 02 Krav til certificeringsorganet
Læs mereOnline kursus: Certified Information Security Manager (CISM)
Online kursus 365 dage DKK 5.999 Nr. 72845 P ekskl. moms Online kursus: Certified Information Security Manager (CISM) Dette kursus ser på rollen af informationssikkerhed og styring i en organisation. På
Læs mereArbejdsmiljøledelsessystemer Vejledning i implementering af OHSAS 18001:2007
Dansk standard DS/OHSAS 18002 2. udgave 2009-08-07 Arbejdsmiljøledelsessystemer Vejledning i implementering af OHSAS 18001:2007 Occupational health and safety management systems Guidelines for the implementation
Læs mereSkanderborg Kommune. ISMS-regler. Informationssikkerhedsregler for hvert krav i ISO. Udkast 27001:2017
Skanderborg Kommune ISMS-regler Informationssikkerhedsregler for hvert krav i ISO 27001:2017 02-04-2018 Indholdsfortegnelse 4 Organisationens kontekst 1 4.1 Forståelse af organisationen og dens kontekst
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-1
Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 25. september 2014 15:35 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne Kl. 10.05
Læs mereRevision af risikorapportering V. Claus Sonne Linnedal og Steen Jensen. Sikkerhed & Revision 2015
Revision af risikorapportering V. Claus Sonne Linnedal og Steen Jensen Sikkerhed & Revision 2015 Dagsorden 1. Introduktion 2. Organisation 3. Operationel risiko processen 4. Revision af operationel risiko
Læs mere