Grundkursus i Deep Democracy

Transkript

1 Grundkursus i Deep Democracy Dato: Mandag den 16. og tirsdag den 17. April 2012 Tid: kl Adresse: Mødelokale 210, Kvarterhuset, Jemtelandsgade 3, 2300 København S Kursusledere: Yonathan Keren og Julie Abitz Pris: 5000 kr. eksklusiv moms Tilmelding her: Kurset vil foregå på engelsk men med mulighed for få forklaret noget på dansk, hvis der er behov for det BONUS: Gratis telefonmøde en uge efter kurset - En par dage efter kurset vil du modtage et dokument med en handleplan, så du skriver hvor og hvordan du vil bruge Deep Democracy i dine arbejdsopgaver. Desuden aftaler vi en tid for et telefonmøde hvor vi taler om din plan og dine muligheder Gratis opfølgningsmøde den 6.juni her kan du fortælle hvordan du har brugt metoden, hvilke udfordringer du har haft og jeg vil hjælpe dig videre. Desuden vil der være mulighed for at få repeteret teori og metoder 1

2 Introduktion På Grundkursus i Deep Democracy vil du lære hvordan du bliver god til at tage beslutninger så alle føler sig inkluderet og tager ejerskab. Hvordan du tackler modstand og klager i tide så det ikke forpester dit liv eller vælter dine projekter og strategier. På dette kursus vil får du redskaber til at facilitere beslutningsprocesser i grupper, forstå relationer og gruppedynamik og løse konflikter Deep Democracy er en radikalt forandringsorienteret faciliteringsmetode for grupper, som, i turbulente tider, ønsker at komme stærkere ud på den anden side. Metoden er hurtig at lære og nem at bruge og vil gøre jer i stand til at: Accelerere kollektive beslutningsprocesser Skabe engagement og tilslutning omkring indgåede aftaler Inkludere de stemmer, som ofte overhøres i samtaler Styrke individer såvel som grupper, ved at lade dem arbejde sig igennem konflikter Øge gruppers effektivitet og præstationsevne Deep Democracy (SA version) blev udviklet i Sydafrika efter Apartheids ophør, og praktiseres nu i mere end 20 lande verden over. Metodikken er særligt velegnet til at facilitere processer i forskellige former for samarbejdsforhold, og i situationer, hvor gruppedynamikken er følelsesladet eller karakteriseret af mangfoldighed og forskellighed. Metodikken arbejder dybt i den forstand, at den går langt ud over konventionelle metoders fokus på visioner, målfastsættelse, idéudvikling eller -udveksling og i stedet belyser værdier, overbevisninger og holdninger, som kvalificerer og beriger den pågældende gruppes proces. Den er demokratisk i den forstand at den understreger betydningen af, at alle stemmer høres, og at en beslutning er klogest når både flertallets og mindretallets stemmer påskønnes og inkluderes. 2

3 Hvad dækker træningen? Den introducerende træning præsenterer deltagerne for de grundlæggende værktøjer i Deep Democracy, og gør dem dermed i stand til at overkomme forskelligheder og forbedre beslutningsprocesser. Deep Democracy træningskurset består af otte moduler, som giver dig den teoretiske baggrund, de detaljerede instruktioner og de erfaringsbaserede læringsmuligheder du har brug for, for at kunne begynde at bruge de mest grundlæggende og virkningsfulde Deep Democracy redskaber. Mere specifikt kan man sige, at modulerne udruster dig med den viden og de færdigheder du behøver for at kunne: Facilitere beslutningsprocesser i grupper Facilitere dynamiske samtaler som frigiver engagement, spontanitet og kreativitet Udnytte gruppens styrke og kollektive intelligens, ved at hjælpe selv de mest tilbageholdende deltagere med at finde deres stemme og udtrykke deres holdninger Skabe tryghed i større såvel som mindre grupper, så de kan tage de samtaler, der skal tages Søge efter mindretallets visdom i gruppen, og forbedre flertalsbeslutninger ved at inkorporere denne Forstå relationer og gruppedynamik Læse dynamikken i en gruppe, opsnappe de første tegn på modstand og konflikt, og udvise rettidig omhu for at reducere denne spænding Forstå hvad der ligger i vejen for den gode kommunikation, og bygge grundlaget for en fælles forståelse Indlede og afslutte møder med en stærk måde at skabe sammenhæng i gruppen på, og få en fornemmelse af, hvad det er, der foregår i det sociale rum Løse konflikter Genkende underliggende spændinger som blokerer en gruppes proces, diagnosticere forandringer i gruppedynamikken, når de bliver polariserede og rigide, og vide hvilke procesredskaber man kan bruge i sådanne situationer Løse konflikter, skænderier og uenigheder i stedet for at lade vrede og bebrejdelse fortsætte, og dermed genkende og frigive det kreative potentiale en hver konflikt indeholder Bruge konflikter som en mulighed for at forbedre læring, samt udvikle lederskab og interpersonelle forhold 3

4 Information om underviserne Yonathan Keren begyndte at arbejde som en underviser af ledere i erhvervslivet i en ung alder. Han studerede på konservatoriet i Amsterdam og har siden undervist i uddannelsessystemet såvel som i virksomheder. Yonathan faciliterer konflikthåndtering og mægling i såvel faglige som private sammenhænge. Desuden er han aktiv i kunstprojektet Living Room, der handler om at skabe steder i det offentlige rum hvor mennesker kan mødes og være sammen. Han er en akkrediteret Deep Democracy instruktør og har udviklet Lad os Talk, en ny og innovativ konfliktløsningsmetode, i samarbejde med Myrna Lewis (grundlægger af Deep Democracy). Julie Abitz er selvstændig konsulent og chef for firmaet Byens Helte ( Julie er uddannet cand.scient.soc og har tidligere arbejdet med bydvikling hos Dansk Byplanlaboratorium og Dansk Arkitektur Center. Julie har mange års erfaring i facilitering af borgerinddragelse og innovationsprocesser. Siden 2008 har hun arbejdet med Deep Democracy og konfliktløsning og er ved at tage sin instructor accreditation hos Myrna Lewis. Læs her hvordan tidligere kursister beskriver kurset: det var to rigtig spændende og udbytterige dage. Vi fik en masse ny viden omkring metoden og hvordan den kan bruges. Det særlige ved undervisningsstilen var, at vi undervejs øvede vi os i at tage beslutninger, diskussioner og håndtere konflikter ved hjælp af metoden, og at kurset forgik i et roligt tempo, som gav os tid til at reflektere og lade den nye læring bundfælde sig. Denne kombination betød, at jeg allerede samme aften var i stand til at bruge en af øvelserne til en privat fødselsdag. Jeg har fået nogle nye redskaber, som kan bruges i mit job som projektleder i en boligsocial helhedsplan, og jeg har fået lyst til at lære endnu mere om metoden. (Pernille Agerbæk, projektleder) Det var spændende at høre om Deep Democracy og Terroristlinjen, og specielt at kunne genkende de tegn der er på en underliggende konflikt. Hvordan man kan bruge dem til at få en konflikt frem i lyset så man kan arbejde med den, i stedet for at man bliver 4

5 modarbejdet i det skjulte. Jeg fik også rigtig meget ud af at høre om de andre deltageres tanker og oplevelser med konflikter. (Byplanlægger Cecilia Støvelbæk, Københavns Kommune) DD er et meget spændende værktøj, der kan bruges til at træffe transparente og inkluderende beslutninger. Jeg tror det kan anvendes i de fleste sammenhænge, men det er klart at det er en metode, der tager tid og øvelse at integrere. Til gengæld tror jeg udbyttet er rigtigt stort! Grundkurset var 2 spændende dage med inspirerende og udfordrende erfaringsudveksling og formen for hele kurset er deltagerorienteret, hvilket gør at man meget hurtigt får en forsmag på, hvordan metoden virker og kan anvendes i praksis. Jeg vil bestemt anbefale metoden til andre, der har lyst til og mod på at ryste op i deres arbejdsform omkring beslutningstagning. (Marie Carlsen Ravnsmark, Albertslund Bibliotek) Kurset i Deep Democracy har givet mig et helt nyt blik på konflikter. At det faktisk kan hjælpe at overdrive sit argument mod modparten det har jeg ikke set før nu. Og at give opmærksomhed og taletid til nej-sigerne ved et møde har jeg altid som facilitator prøvet at undgå. DD har givet mig en ny teoretisk velfunderet værktøjskasse til at håndtere konflikter, være facilitator og tage beslutninger på en ny måde. Nu skal jeg bare øver mig i at bruge den. Jeg er helt overbevist om, at jeg selv og konsensus-danmark kan komme meget længere, hvis vi lærer og vender os til at bruge konflikter og uenigheder konstruktivt frem for at gemme dem væk i høflighed, misforstået enighed og det vi kalder demokratiske beslutninger. Tak for to meget inspirerende dage! (Signe Sloth Hansen, Chefkonsulent Hausenberg) 5

6 Tilmelding og betaling Tilmeld dig ved at trykke på linket her: Du vil straks modtage en faktura. Du er sikret en plads når vi har modtaget din betaling. Ved afmelding: Ved mindre end 1 måned til afholdelse kræves 50 % i gebyr. Ved mindre end 14 dage til afholdelse gives der ingen refusion. Dog er du er altid velkommen til at overdrage din plads til en anden Har du spørgsmål til kurset eller tilmelding så er du altid velkommen til at kontakte kursusleder Julie Abitz: Julie Abitz julie@byenshelte.dk