Personaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
|
|
- Christine Nielsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Personaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
2 Personaleomsætningsstatistik Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2003 Kontorchef Det Fælleskommunale Løndatakontor, 2003 Jens Bjørn Christiansen, næstformand, Grafisk tilrettelægning og tryk: Kommuneinformation KL Omslag: Inprint, Kolding Kontorchef Indhold: Kommuneinformation Peder Raunsø Jensen, Københavns Kommune ISSN ISBN Kontorchef Per Korshøj, Ekspedition: Amtsrådsforeningen KL Kommuneinformation Chefkonsulent Sommerstedsgade 5 Anne Andersen, 1718 København V. Amtsrådsforeningen Tlf.: Fax: Bestillingsnr.: Vicekontorchef Per Steen Larsen, Frederiksberg Kommune Administrationschef Elo Thomsen, Frederiksberg Kommune Direktør Peter Bramsnæs, KL Fuldmægtig Christian Riise Laursen, Indenrigs- og Sundhedsministeriet Kontorchef Henrik Nielsen, Finansministeriet Fuldmægtig Janus Rønholt Hansen, Finansministeriet Chefkonsulent Thorkild Wedebye, Danmarks Statistik Ledelse: Løndatachef Steen Jakobsen
3 Forord Med nærværende publikation udsendes opgørelse af personaleomsætningen i den kommunale sektor for 2001/02. Personaleomsætningsstatistikken er baseret på udtræk fra Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem og bliver udarbejdet årligt. I forvejen foreligger opgørelse over personaleomsætning fra og med 1987/88. Udover resultaterne i tabelhæftet giver statistiksystemet mulighed for at foretage opgørelser med en større detaljeringsgrad samt mulighed for at udarbejde personaleomsætningsstatistik for de enkelte kommuner og amtskommuner. Oplysninger om andre tabelformer kan fås ved henvendelse til Lasse Hadberg, tlf.nr Det Fælleskommunale Løndatakontor. Steen Jakobsen Juni 2003
4
5 Indholdsfortegnelse 1. Datagrundlag og afgrænsning Definitioner Bemærkninger Tegnforklaring Personaleomsætning 1997/ / Mobillitet 1997/ / Tabel 1 Personaleomsætning personer fordelt på overenskomstområder Tabel 2 Personaleomsætning og mobilitet personer fordelt på overenskomstområder Tabel 3 Personaleomsætning og mobilitet kvinder, fordelt på overenskomstområder Tabel 4 Personaleomsætning og mobilitet mænd, fordelt på overenskomstområder Tabel 5 Personaleomsætning og mobilitet personer, fordelt på pensionsformer Tabel 6 Personaleomsætning personer, fordelt på aldersgrupper... 29
6
7 1. Datagrundlag og afgrænsning Datagrundlaget for udarbejdelsen af statistikken er udtræk af oplysninger fra Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem som består af personorienterede oplysninger fra de kommunale edblønanvisningssystemer suppeleret med oplysninger fra kommuner og institutioner, herunder selvejende plejehjem og daginstitutioner, som ikke anvender disse lønsystemer. Fra disse indhentes oplysningerne enten via magnetbånd fra egne edb-systemer eller via spørgeskemaer. Denne manuelle del af statistikken udgør knap 3% af statistiksystemet samlede datagrundlag. Oplysningerne i den manuelle del indgår ikke i datagrundlaget for personaleomsætningen. Yderligere er personer ansat under forskellige former for arbejdsmarkedsforanstaltninger år 1 eller år 2 samt personer som år 1 var 70 år eller derover holdt uden for statistikken. Desuden er personale ansat i Hovedstadens Sygehusfællesskab, HS, holdt uden for den aktuelle opgørelse. Fra og med 2000/2001 er statistikken - fra at være baseret på årsudtrækkets 4. kvartal - omlagt til at være baseret på data for november måned (månedsudtrækket). Datagrundlaget er hermed afgrænset til at omfatte samtlige personer på nær de omtalte udeladelser, som var ansat i kommunerne og amtskommunerne i november måned enten år 1 eller år Definitioner Statistikken omfatter opgørelse af såvel personaleomsætningen, forstået som personalemæssige bevægelser mellem den amts- /kommunale sektor og de øvrige sektorer som mobiliteten, dvs. bevægelser indenfor den amts/kommunale sektor. Personaleomsætningen er opgjort samlet for den kommunale sektor i forhold til den statslige og den private sektor, HS samt den sektor, der består af personer, der er ude af erhverv. Opgørelsen i henholdsvis brutto- og nettotal er baseret på tallene for afgang, målt som det antal personer, der var ansat år 1, men ikke år 2, og tilgang, målt som det antal personer, der var ansat år 2, men ikke år 1. Mobilitet er opgjort på baggrund af antal personer ansat begge år, men med ændret ansættelsesstatus i år 2 med hensyn til ansættelseskommune/-amt og overenskomstområde. De anvendte overenskomstområder i tabellerne modsvarer som hovedregel de amtslige og kommunale overenskomster og aftaler. I visse tilfælde kan personale dog af forhandlingsmæssige årsager være opdelt på flere overenskomstområder. Dette gør sig f.eks. gældende for sygeplejerske- og radiografuddannet personale som i tabellerne er opdelt på overenskomstområderne sygeplejersker, plejehjem, sygeplejersker, sygehuse og "radiografer. Opdelingen på overenskomstområder betyder, at kun af- og tilgang mellem disse og ikke skift i stillinger inden for det enkelte overenskomstområder, opgøres i forbindelse med mobilitet. Dette betyder f.eks., at et skift fra elev til assistent eller fra assistent til overassistent indenfor overenskomstområdet kontorpersonale,
8 ikke medtages. I tilfælde af at et overenskomstområde eller en stilling f.eks. ved sammenskrivning af overenskomster skifter område fastholdes overenskomstområdet fra år 1 i det omfang, det er muligt. Eksempelvis er stillingen bibliotekarer, overenskomstansatte i 1997 overgået til overenskomstområdet akademikere. I statistikken 1996/97 er personalegruppen tilbageført til bibliotekarer, inklusiv ledere. Derimod har det ikke været muligt at tilbageføre gruppen frisører, som i samme statistik optræder under stillingsgruppen håndværkere. Tabelkolonnerne: Generelt gælder, at procentopgørelser er foretaget i forhold til antal personer i år 1. Ved opgørelser for hele den kommunale sektor under ét vil enhver form for mobilitet så at sige ophæve sig selv, da afgang i én kommune eller et overenskomstområde vil modsvares af tilgang i en anden kommune eller overenskomstområde. I disse tilfælde vil NETTOÆNDRING være lig med NETTOOMSÆTNING. Tallene i tabellerne kan, foruden at være et udtryk for personaleomsætning eller mobilitet samt de ovennævnte forhold, være påvirket af overenskomstmæssige forhold såsom ændringen i pensioner eller ændrede uddannelsesforhold. - ANTAL PERSONER år 1 - angiver antallet af personer, ansat i den kommunale sektor år 1. - ANTAL PERSONER år 2 - angiver antallet af personer, ansat i den kommunale sektor år 2. - AFGANG TIL ANDEN SEKTOR - omfatter personer ansat inden for den kommunale sektor år 1, men ikke år 2. - TILGANG FRA ANDEN SEKTOR - omfatter personer ansat inden for den kommunale sektor år 2, men ikke år 1. - AFGANG TIL SAMME OVERENSKOMSTOMRÅDE ANDEN KOM- MUNE - omfatter personer, ansat i samme overenskomstområde inden for den kommunale sektor begge år, men som i år 2 har skiftet til anden kommune. - AFGANG TIL ANDEN OVERENSKOMSTOMRÅDE - omfatter personer, ansat inden for den kommunale sektor begge år, men som i år 2 har skiftet overenskomstområde i samme henholdsvis anden kommune. - TILGANG FRA SAMME OVERENSKOMSTOMRÅDE ANDEN KOMMUNE - omfatter personer, ansat i nævnte overenskomstområde inden for den kommunale sektor begge år, men som i år 2 har skiftet til anden kommune. - TILGANG FRA ANDEN OVERENSKOMSTOMRÅDE - omfatter personer, ansat inden for den kommunale sektor begge år, men som i år 2 har skiftet til det anførte overenskomstområde i anden henholdsvis samme kommune. - AFGANG TIL ANDEN PENSIONSFORM - omfatter personer, ansat inden for den kommunale sektor begge år, men som i år 2 har skiftet fra den anførte pensionsform til anden pensionsform (i anden eller samme kommune)
9 - TILGANG FRA ANDEN PENSIONSFORM - omfatter personer, ansat inden for den kommunale sektor begge år, men som i år 2 har skiftet til den aktuelle pensionsform fra en anden pensionsform (fra anden eller samme kommune). - BRUTTOOMSÆTNING er summen af tilgang fra og afgang til anden sektor. - NETTOOMSÆTNING er differencen mellem tilgang fra og afgang til anden sektor. - NETTOÆNDRING - er differencen mellem den samlede tilgang og afgang. Omfatter både personaleomsætning og mobilitet. 3. Bemærkninger Fra og med 1990/91-statistikken er timelønnet personale kun medtaget i det omfang, der er registreret et timetal i optællingsperioden. Bruttoomsætningen er først opgjort fra og med 1996/97-statistikken. Specielt for gruppen hospitalslaborantelever gælder, at ændringer i ansættelses- og lønforhold under uddannelse kan have indflydelse på tallene. Vedrørende tabel 1 Tabellen viser personaleomsætningen, henholdsvis brutto og netto for de enkelte overenskomstområder og for den kommunale sektor i alt. Vedrørende tabel 2, 3 og 4 Tabellerne viser såvel personaleomsætningen som mobilitet med hensyn til overenskomstområde og ansættelseskommune fordelt på overenskomstområder og opdelt på kvinder (tabel 3) og mænd (tabel 4). Vedrørende tabel 5 Tabel 5 viser personaleomsætningen og pensions- og kommunemobiliteten fordelt på pensionsformer. Ligeledes viser tabellen antallet af personer, der samtidig med et skift i pensionsform har foretaget et skift til en anden kommune. Fra og med statistikken for 2000/2001 er mindre grupper samlet under øvrige. Vedrørende tabel 6 Tabellen viser personaleomsætningen samt aldersfordelingen i den amts/kommunale sektor fordelt på 5-års aldersgrupper. Antal personer i de enkelte aldersgrupper er baseret på alderen år 1. Dvs. at en person som er 24 år og kun ansat i år 1 vil stå som afgang under aldersgruppen En person på 25 år og kun ansat i år 2 vil stå som tilgang under aldersgruppen
10 4. Tegnforklaring -, angiver værdien 0 >>>>, angiver, at værdien ikke kan udregnes, eller at den udregnede værdi ikke er angivet.
11 Personaleomsætning 1997/ / /98 antal år 1 tilgang afgang brutto netto andel tilgang afgang brutto netto antal personer procenter kvinder ,6 15,0 12,6 27,5 2,4 mænd ,4 16,7 15,1 31,8 1,7 i alt ,0 15,4 13,2 28,6 2,2 1998/99 antal år 1 tilgang afgang brutto netto andel tilgang afgang brutto netto antal personer procenter kvinder ,8 15,3 13,4 28,7 2,0 mænd ,2 16,6 16,5 33,1 0,1 i alt ,0 15,7 14,2 29,8 1,5 1999/2000 antal år 1 tilgang afgang brutto netto andel tilgang afgang brutto netto antal personer procenter kvinder ,1 14,4 12,7 27,1 1,7 mænd ,9 15,9 15,7 31,6 0,1 i alt ,0 14,8 13,5 28,2 1,3 2000/2001 antal år 1 tilgang afgang brutto netto andel tilgang afgang brutto netto antal personer procenter kvinder ,5 16,7 13,6 30,4 3,1 mænd ,5 17,2 15,4 32,6 1,9 i alt ,0 16,9 14,0 30,9 2,8 2001/2002 antal år 1 tilgang afgang brutto netto andel tilgang afgang brutto netto antal personer procenter kvinder ,7 14,4 13,9 28,2 0,5 mænd ,3 15,9 14,9 30,7 1,0 i alt ,0 14,7 14,1 28,8 0,6 Anm: alle procentopgørelser er afrundet til hele tal. "0" angiver derfor et tal mindre end 1. Procenttallene i kolonnen "andel" er beregnet i forhold til det totale antal personer. Procenttallene i de øvrige kolonner er beregnet i forhold til antal kvinder hhv. mænd ansat i sektoren "år 1" i den enkelte statistik; eksempelvis 1996 i statistikken for 1996/97
12 Mobilitet 1997/ / /98 kvinder mænd i alt kvinder mænd i alt antal personer procenter Antal i alt samme ovk.omr. - anden kom ,2 2,4 3,0 andet ovk.omr. - samme kom ,6 3,0 2,7 andet ovk.omr. - anden kom ,1 1,8 2,0 i alt ,0 7,2 7,8 1998/99 kvinder mænd i alt kvinder mænd i alt antal personer procenter Antal i alt samme ovk.omr. - anden kom ,8 5,3 5,0 andet ovk.omr. - samme kom ,6 2,9 2,7 andet ovk.omr. - anden kom ,3 2,1 2,2 i alt ,7 10,3 9,8 1999/2000 kvinder mænd i alt kvinder mænd i alt antal personer procenter Antal i alt samme ovk.omr. - anden kom ,2 3,6 4,1 andet ovk.omr. - samme kom ,8 3,1 2,9 andet ovk.omr. - anden kom ,5 2,2 2,4 i alt ,5 8,9 9,4 2000/2001 kvinder mænd i alt kvinder mænd i alt antal personer procenter Antal i alt samme ovk.omr. - anden kom ,3 2,4 3,1 andet ovk.omr. - samme kom ,6 1,7 1,7 andet ovk.omr. - anden kom ,9 1,6 1,9 i alt ,9 5,7 6,6 2001/2002 kvinder mænd i alt kvinder mænd i alt antal personer procenter Antal i alt samme ovk.omr. - anden kom ,3 2,4 3,1 andet ovk.omr. - samme kom ,6 1,6 1,6 andet ovk.omr. - anden kom ,0 1,6 1,9 i alt ,9 5,6 6,6 Anm: alle procentopgørelser er afrundet til 1 decimal og beregnet i forhold til det totale antal personer ansat i sektoren "år 1" i den enkelte statistik, eksempelvis 1996 i statistikken for 1996/97. Der kan være små afvigelser i procenttallene i forhold til de enkelte års statistikker, det skyldes at persontallene er afrundede hele tal
13 Tabel 1: Personaleomsætning 2001/2002 Personer, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra anden anden Netto Brutto Overenskomstområde Antal sektor sektor omsætning omsætning Antal 2001 antal pct. antal pct. antal pct. antal pct Akademikere , , , , Amtsbetj./pedeller v. ældrebol., arf ,5 9 8,2-2 -1, ,6 108 Amtsvejmænd m.fl., arf ,0 21 3, , ,8 515 Arbejds-, vej- og gartnerformænd, KL ,3 26 3, , ,2 652 Audiologiassistenter og -elever , ,4-2 -1, ,8 101 Beredskabspers. i chef/lederstillinger , ,5 12 4, ,0 298 Beredskabspersonale ,4 49 4,1-3 -0, , Beredskabspersonale, Kbh ,3 1 8,3 1 8,3 2 16,7 13 Betjente, underformænd og medhj., Kbh , ,5-9 -2, ,9 338 Bibliotekarer, ikke-faguddannede ,9 3 4,7-2 -3, ,6 62 Bibliotekarer, incl. ledere ,9 4 0, ,2 49 4, Biografledere og -direktører Brandpersonale, deltidsbeskæftiget , , , ,9 109 Buschauffører m.v ,4 87 7, , , Bygningskonstruktører ,0 52 7,6 6 0, ,7 687 Børne-/ungdoms-/plejehj.konsulenter, Kbh ,5 1 4,2-2 -8,3 4 16,7 22 Chefer, Arf ,2 34 6, , ,8 574 Chefer, KL ,1 51 2,4 56 2, , Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol , ,0 2 25,0 6 Dagplejeledere m.fl ,9 40 2, , , Dagplejere , , , , Edb-personale, ARF , , , ,5 778 Edb-personale, Kbh ,4 8 22,9 4 11, ,3 39 Egu-elever, praktikaftale , , , ,4 274 Ejendomsfunktionærer , ,7-3 -2, ,3 115 Ergo- og fysioterapeuter m.v., KL , , , , Ergo-/fysioterapeuter/afsp.pæd., Kbh,Frb , ,3 33 7, ,8 451 Ernærings- og husholdningsøkonomer , ,5-1 -1, ,1 101 Flyvepladspersonale ,0 2 10,0 1 5,0 4 20,0 21 Fodterapeuter, Kbh, Frb , ,0 2 50,0 2 Formænd, mestre, skolebetjente, kbh , , , ,9 385 Fotografer ,6 8 6,7-7 -5, ,3 112 Gasmekanikere, naturgasselskaber Grafisk personale ,2 5 3,8-7 -5, ,0 124 Hal-, stadion- og idrætsinspektører ,3 19 7,2 9 3, ,5 273 Handicapledsagere , , , ,8 406 Husassistenter, arf, KL , , , , Husholdningsledere ,5 1 4, ,5 4 16,7 21 Håndværkere , , , , Håndværkere, tjenestemænd, Kbh , ,3 3 10,7 24 Jordemødre ,4 97 9, , ,2 956 Journalister , , , ,3 109 Kantineledere/rengøringsledere/-chefer ,1 26 7, , ,4 344 Kedel- maskin- og motorpassere ,5 1 1, ,1 62 Kommunallæger ,1 28 9,4-2 -0, ,5 296
14 Tabel 1: Personaleomsætning 2001/2002 Personer, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra anden anden Netto Brutto Overenskomstområde Antal sektor sektor omsætning omsætning Antal 2001 antal pct. antal pct. antal pct. antal pct Konserveringsteknikere og formgivere ,4 5 15,6 2 6,3 8 25,0 34 Kontor- og edb-personale, arf,kl,frb , , , , Kontoradministrativt personale, Kbh , ,8 99 1, , Kontraktansatte i ht og busdivisionen , ,0 1 10,0 9 Kort- og Landmålingsteknikere ,1 4 5,7-1 -1,4 9 12,9 69 Køk.-/økonomaass.m.fl.basisgr.Kl,Kbh,Frb , ,2 10 0, , Køkkenassistentelever , , , ,1 583 Laborantelever , ,1-7 -3, ,3 203 Laboratorie- og miljøpersonale , , , ,3 494 Ledende administrativt pers., Kbh,Frb ,1 8 3,8 3 1,4 21 9,9 215 Ledende brandpersonale, kbh , Ledende servicepersonale ,3 19 5, , ,3 364 Ledende værkst.pers. mv., klientværkst , , , , Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg ,0 18 2,1 29 3,5 68 8,1 868 Legepladspersonale , , , ,2 155 Læge-, spec.læge- og tandlægekonsulenter , ,7 4 4, ,4 99 Lægesekretærer, arf,kl,frb , , , , Lærere m.fl. ved sygeplejeskoler m.v , , , , Lærere m.fl., folkeskolen , , , , Lærere m.fl., vidtg. specialundv. m.m , , , , Lærere, gymn./hf-kurser , , , , Maritimt personale , ,3 1 0, ,6 310 Maskinmestre, Frb , Maskinmestre, Kbh ,7 3 2,3-9 -6, ,0 121 Maskinmestre/sygehusmaskinmestre, Arf ,3 1 0, ,3 8 7,1 96 Medicinstud. i underordnet lægestilling , ,4 8 8, ,9 98 Mesterstillinger m.v , ,8 3 7,3 37 Miljøkontrollører ved miljøkontrollen , ,3 16 Miljøteknikere, ARF ,7 4 2,3 1 0,6 7 4,0 177 Museumspersonale ,2 9 23,1-2 -5, ,3 37 Musikere m.fl., landsdelsorkestre , ,0-2 -1, ,1 161 Musikskoleledere ,9 5 3,1 12 7,4 8 4,9 174 Musikskolelærere , , , , Neurofysiologiassistenter og -elever ,8 9 13,2 2 2, ,0 70 Oldfrueassistenter , ,5 2 8,3 21 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere , , , , Overlæger m.v., Kbh , ,3 1 14,3 6 Overlæger mv., sygehuse , , , , Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v , , , ,3 73 Pedeller/skolebetjente, arf ,8 35 8,8 3 0, ,6 401 Pers. ansat v. HT, Arriva og bus-danmark ,8 22 9, ,4 230 Pers. v. centralkommunernes trans.selsk Personale v. komm. forsyningsvirks. mv ,8 43 4, , , Personale ved aftenskoler/fritidsunderv ,1 7 14, , ,0 17 Personale ved teatre ,0 2 20, , ,0 4
15 Tabel 1: Personaleomsætning 2001/2002 Personer, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra anden anden Netto Brutto Overenskomstområde Antal sektor sektor omsætning omsætning Antal 2001 antal pct. antal pct. antal pct. antal pct Pgu-elever , , , ,5 744 Piccoloer/piccoliner, arf,kbh,frb , ,4 4 4, ,9 105 Portører/sygehusportører , , , , Projektlønsans./pers. i off. arb.tilbud , , , ,6 42 Psykologiske konsulenter , ,5 5 45,5 6 Pæd. personale, daginst./klub/skolefr , , , , Pædagog- og støttemedhjælpere m.fl , , , , Pædagogisk personale, døgninst. mv , , , , Pædagogiske konsulenter ,4 3 1,7 1 0,6 16 9,1 176 Pædagogstuderende , ,9 98 2, , Radiografelever ,7 3 2, , ,8 83 Redderelever Reng.-/husass./køkkenarb., Kbh, Frb , ,5 90 3, , Rengøringsassistenter, arf, KL , , , , Serviceass. m.fl. ved parkeringskorps ,4 3 2, , ,4 121 Serviceassistentelever , , , ,7 58 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse , , , , Skov- og landskabsingeniører , ,4 10 8, ,7 123 Social- og sundhedspersonale , , , , Socialpædagoger, hjemme-hos, Kbh ,2 1 3,2 2 6,5 2 6,5 33 Socialrådg./socialformidlere , , , , Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv , , , , Syge- og sundhedspersonale, Arf , , , , Syge- og sundhedspersonale, basisgr., KL , , , , Syge- og sundhedspersonale, ledere, Arf , ,8 18 0, , Syge- og sundhedspersonale, ledere, KL ,3 78 2, , , Syge-, hjemme- og sundhedsplejersker,frb , ,6 15 8, ,2 184 Sygehusapotekere , ,6 1 5,6 17 Sygehuslæger (hon.løn) ,6 3 2,9-6 -5, ,4 99 Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) , , , ,6 425 Sygeplejerskeuddannet personale, Kbh , , , , Tandklinikassistenter , ,6 13 0, , Tandlæger ,5 95 7,9-8 -0, , Tandplejere, Kl, Kbh, Frb , ,5 3 1, ,6 284 Tandteknikere og -elever, Kbh,Frb ,0 1 25,0 1 25,0 5 Tekn. servicemedarb./-ledere, KL , ,1 88 1, , Tekn.Servicemedarb./led. & Arb.led., Frb ,3 7 6, , ,9 84 Teknisk personale, Kbh ,0 21 8,2-2 -0, ,2 254 Tekniske assistenter m.fl., arf,kl,frb ,3 98 5, , , Tilsynsførende ass., forsorgshjem , , , ,7 231 Tilsynsførende læger, plejehjem Tolke , ,3 10 6, ,2 163 Trafikkontrollører/driftsassistenter ,3 1 4,3 2 8,7 2 8,7 25 Underordnede læger (reservelæger) , , , , Økonomaelever ,1 9 14, , ,2 49
16 Tabel 1: Personaleomsætning 2001/2002 Personer, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra anden anden Netto Brutto Overenskomstområde Antal sektor sektor omsætning omsætning Antal 2001 antal pct. antal pct. antal pct. antal pct Økonomaer og køkkenl.,(ledergr.),kbh,frb ,1 3 4,8 1 1,6 8 12,9 63 Øvrige , , , , I alt , , , ,
17 Tabel 2: Personaleomsætning og mobilitet 2001/2002 Personer, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra samme ovk.omr. andet overenskomst omr. samme ovk.omr. andet overenskomst omr. anden anden anden anden Netto Overenskomstområde Antal sektor kommune samme anden i alt sektor kommune samme anden i alt Antal ændring 2001 antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct. antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct antal pct. Akademikere , , , , , , ,6 Amtsbetj./pedeller v. ældrebol., arf , ,5 9 8, ,8 Amtsvejmænd m.fl., arf , ,7 21 3, , ,7 Arbejds-, vej- og gartnerformænd, KL ,3 1 0, ,6 26 3,9 1 0, , ,3 Audiologiassistenter og -elever ,4 6 5, , ,4 6 5, , ,9 Beredskabspers. i chef/lederstillinger ,5 1 0, , ,5 1 0, , ,2 Beredskabspersonale , ,8 49 4, , ,3 Beredskabspersonale, Kbh , , , ,3 Betjente, underformænd og medhj., Kbh , , , , ,6 Bibliotekarer, ikke-faguddannede , , , ,1 Bibliotekarer, incl. ledere ,9 3 0, ,8 4 0,3 3 0, , ,2 Biografledere og -direktører , , Brandpersonale, deltidsbeskæftiget , , , , ,2 Buschauffører m.v , ,5 87 7, , ,0 Bygningskonstruktører ,0 12 1, ,0 52 7,6 12 1, , ,9 Børne-/ungdoms-/plejehj.konsulenter, Kbh , ,2 1 4, , ,3 Chefer, Arf ,2 9 1, ,9 34 6,6 9 1, , ,2 Chefer, KL ,1 32 1, ,3 51 2,4 32 1, , ,6 Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol , ,0 Dagplejeledere m.fl ,9 14 1, ,0 40 2,8 14 1, , ,4 Dagplejere ,3 14 0, , ,1 14 0, , ,8 Edb-personale, ARF ,0 3 0, , ,5 3 0, , ,8 Edb-personale, Kbh , , ,4 Egu-elever, praktikaftale ,3 4 1, , ,1 4 1, , ,2 Ejendomsfunktionærer , , , , ,5 Ergo- og fysioterapeuter m.v., KL , , , , , , ,0 Ergo-/fysioterapeuter/afsp.pæd., Kbh,Frb ,5 2 0, , ,3 2 0, , ,9 Ernærings- og husholdningsøkonomer ,5 3 2, , ,5 3 2, , ,0 Flyvepladspersonale , , , ,0 Fodterapeuter, Kbh, Frb , ,0 Formænd, mestre, skolebetjente, kbh , , , , ,3 Fotografer , ,8 8 6, , ,9 Gasmekanikere, naturgasselskaber Grafisk personale , ,3 5 3, , ,3 Hal-, stadion- og idrætsinspektører ,3 3 1, ,9 19 7,2 3 1, , ,4 Handicapledsagere ,2 2 0, , ,7 2 0, , ,6 Husassistenter, arf, KL ,9 24 0, , ,0 24 0, , ,2 Husholdningsledere , ,3 1 4, , ,5 Håndværkere ,0 6 0, , ,8 6 0, , ,8 Håndværkere, tjenestemænd, Kbh , , ,3 Jordemødre ,4 29 2, ,5 97 9,8 29 2, , ,5 Journalister ,5 2 2, ,8 2 2, , ,5 Kantineledere/rengøringsledere/-chefer ,1 2 0, ,1 26 7,3 2 0, , ,1 Kedel- maskin- og motorpassere , , , Kommunallæger ,1 20 6, ,7 28 9,4 20 6, , ,7
18 Tabel 2: Personaleomsætning og mobilitet 2001/2002 Personer, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra samme ovk.omr. andet overenskomst omr. samme ovk.omr. andet overenskomst omr. anden anden anden anden Netto Overenskomstområde Antal sektor kommune samme anden i alt sektor kommune samme anden i alt Antal ændring 2001 antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct. antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct antal pct. Konserveringsteknikere og formgivere , ,1 5 15, , ,3 Kontor- og edb-personale, arf,kl,frb , , , , , , ,2 Kontoradministrativt personale, Kbh , , , , ,8 Kontraktansatte i ht og busdivisionen , ,0 Kort- og Landmålingsteknikere ,1 1 1, ,7 1 1, ,4 Køk.-/økonomaass.m.fl.basisgr.Kl,Kbh,Frb , , , , , , ,2 Køkkenassistentelever ,7 3 0, , ,4 3 0, , ,5 Laborantelever , , , , ,3 Laboratorie- og miljøpersonale ,1 12 2, , ,2 12 2, , ,3 Ledende administrativt pers., Kbh,Frb , ,9 8 3, , ,4 Ledende brandpersonale, kbh , ,0 Ledende servicepersonale ,3 1 0, ,7 19 5,0 1 0, , ,4 Ledende værkst.pers. mv., klientværkst ,3 3 0, , ,7 3 0, , ,2 Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg ,0 15 1, ,7 18 2,1 15 1, , ,5 Legepladspersonale , , , , ,4 Læge-, spec.læge- og tandlægekonsulenter ,7 1 1, , ,7 1 1, , ,2 Lægesekretærer, arf,kl,frb , , , , , , ,8 Lærere m.fl. ved sygeplejeskoler m.v ,2 8 0, , ,7 8 0, , ,2 Lærere m.fl., folkeskolen , , , , , , ,0 Lærere m.fl., vidtg. specialundv. m.m ,2 40 0, , ,0 40 0, , ,0 Lærere, gymn./hf-kurser , , , , , , ,5 Maritimt personale , , , , ,3 Maskinmestre, Frb , ,0 Maskinmestre, Kbh , ,5 3 2, ,9 Maskinmestre/sygehusmaskinmestre, Arf , ,6 1 0, , ,3 Medicinstud. i underordnet lægestilling ,4 2 2, , ,4 2 2, , ,9 Mesterstillinger m.v , , ,8 Miljøkontrollører ved miljøkontrollen , , Miljøteknikere, ARF , ,7 4 2, , ,6 Museumspersonale , ,6 9 23, , ,1 Musikere m.fl., landsdelsorkestre ,0 1 0, , ,0 1 0, , ,2 Musikskoleledere ,9 4 2, ,5 5 3,1 4 2, , ,4 Musikskolelærere , , , , , , ,4 Neurofysiologiassistenter og -elever ,8 6 8, ,2 6 8, , ,9 Oldfrueassistenter , , ,5 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere ,1 75 0, , ,0 75 0, , ,3 Overlæger m.v., Kbh , ,3 Overlæger mv., sygehuse , , , , , , ,3 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v ,0 1 1, , ,3 1 1, , ,7 Pedeller/skolebetjente, arf , ,3 35 8, , ,8 Pers. ansat v. HT, Arriva og bus-danmark , ,7 22 9, Pers. v. centralkommunernes trans.selsk Personale v. komm. forsyningsvirks. mv ,8 4 0, ,7 43 4,2 4 0, , ,2 Personale ved aftenskoler/fritidsunderv , ,8 7 14, , ,8 Personale ved teatre , , ,0
19 Tabel 2: Personaleomsætning og mobilitet 2001/2002 Personer, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra samme ovk.omr. andet overenskomst omr. samme ovk.omr. andet overenskomst omr. anden anden anden anden Netto Overenskomstområde Antal sektor kommune samme anden i alt sektor kommune samme anden i alt Antal ændring 2001 antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct. antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct antal pct. Pgu-elever ,0 1 0, , ,5 1 0, , ,3 Piccoloer/piccoliner, arf,kbh,frb , , , , ,0 Portører/sygehusportører , , , , ,2 Projektlønsans./pers. i off. arb.tilbud , , , , ,8 Psykologiske konsulenter , ,5 Pæd. personale, daginst./klub/skolefr , , , , , , ,4 Pædagog- og støttemedhjælpere m.fl , , , , , , ,8 Pædagogisk personale, døgninst. mv , , , , , , ,5 Pædagogiske konsulenter ,4 1 0, ,3 3 1,7 1 0, , ,6 Pædagogstuderende ,9 28 0, , ,9 28 0, , ,2 Radiografelever ,7 3 2, ,1 3 2,1 3 2, ,8 Redderelever Reng.-/husass./køkkenarb., Kbh, Frb ,9 1 0, , ,5 1 0, , ,3 Rengøringsassistenter, arf, KL , , , , , , ,4 Serviceass. m.fl. ved parkeringskorps , ,8 3 2, ,1 Serviceassistentelever ,3 1 2, , ,3 1 2, , ,8 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse ,4 2 0, , ,0 2 0, , ,1 Skov- og landskabsingeniører ,3 4 3, ,4 4 3, , ,8 Social- og sundhedspersonale , , , , , , ,3 Socialpædagoger, hjemme-hos, Kbh , ,7 1 3, , ,5 Socialrådg./socialformidlere , , , , , , ,7 Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv ,3 49 0, , ,5 49 0, , ,0 Syge- og sundhedspersonale, Arf , , , , , , ,5 Syge- og sundhedspersonale, basisgr., KL , , , , , , ,1 Syge- og sundhedspersonale, ledere, Arf ,7 33 0, , ,8 33 0, , ,5 Syge- og sundhedspersonale, ledere, KL ,3 76 2, ,6 78 2,7 76 2, , ,0 Syge-, hjemme- og sundhedsplejersker,frb , , , , ,9 Sygehusapotekere , ,6 Sygehuslæger (hon.løn) , ,9 3 2, , ,7 Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) ,6 5 0, , ,0 5 0, , ,9 Sygeplejerskeuddannet personale, Kbh ,6 2 0, , ,4 2 0, , ,6 Tandklinikassistenter ,4 27 1, , ,6 27 1, , ,6 Tandlæger ,5 40 3, ,3 95 7,9 40 3, , ,7 Tandplejere, Kl, Kbh, Frb ,1 6 2, , ,5 6 2, , ,1 Tandteknikere og -elever, Kbh,Frb , ,0 Tekn. servicemedarb./-ledere, KL ,5 30 0, , ,1 30 0, , ,3 Tekn.Servicemedarb./led. & Arb.led., Frb , ,0 7 6, , ,8 Teknisk personale, Kbh , ,1 21 8, , ,8 Tekniske assistenter m.fl., arf,kl,frb ,3 12 0, ,3 98 5,5 12 0, , ,0 Tilsynsførende ass., forsorgshjem , , , , ,7 Tilsynsførende læger, plejehjem Tolke , , , , ,5 Trafikkontrollører/driftsassistenter , , , ,7 Underordnede læger (reservelæger) , , , , , , ,6 Økonomaelever , ,6 9 14, , ,4
20 Tabel 2: Personaleomsætning og mobilitet 2001/2002 Personer, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra samme ovk.omr. andet overenskomst omr. samme ovk.omr. andet overenskomst omr. anden anden anden anden Netto Overenskomstområde Antal sektor kommune samme anden i alt sektor kommune samme anden i alt Antal ændring 2001 antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct. antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct antal pct. Økonomaer og køkkenl.,(ledergr.),kbh,frb , ,2 3 4, , ,6 Øvrige ,5 4 0, , ,2 4 0, , ,3 I alt , , , , , , ,6
21 Tabel 3: Personaleomsætning og mobilitet 2001/2002 Kvinder, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra samme ovk.omr. andet overenskomst omr. samme ovk.omr. andet overenskomst omr. anden anden anden anden Netto Overenskomstområde Antal sektor kommune samme anden i alt sektor kommune samme anden i alt Antal ændring 2001 antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct. antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct antal pct. Akademikere , , , , , , ,3 Amtsbetj./pedeller v. ældrebol., arf Amtsvejmænd m.fl., arf , , Arbejds-, vej- og gartnerformænd, KL , ,0 5 10, , ,0 Audiologiassistenter og -elever ,8 3 3, , ,9 3 3, , ,9 Beredskabspers. i chef/lederstillinger Beredskabspersonale , , , , ,2 Beredskabspersonale, Kbh Betjente, underformænd og medhj., Kbh , ,7 3 13, , Bibliotekarer, ikke-faguddannede , , ,5 Bibliotekarer, incl. ledere ,0 2 0, ,5 3 0,3 2 0, , ,9 Biografledere og -direktører Brandpersonale, deltidsbeskæftiget Buschauffører m.v , ,5 13 6, , ,9 Bygningskonstruktører ,9 2 2, ,6 6 7,9 2 2, , ,6 Børne-/ungdoms-/plejehj.konsulenter, Kbh , ,1 1 7, , Chefer, Arf ,3 1 0, , ,3 1 0, , ,2 Chefer, KL ,5 8 1, ,2 15 3,6 8 1, , ,9 Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol , ,0 Dagplejeledere m.fl ,9 14 1, ,0 38 2,7 14 1, , ,4 Dagplejere ,2 14 0, , ,0 14 0, , ,8 Edb-personale, ARF ,0 3 1, , ,5 3 1, , ,9 Edb-personale, Kbh , ,3 Egu-elever, praktikaftale ,4 3 1, , ,9 3 1, , ,6 Ejendomsfunktionærer , , Ergo- og fysioterapeuter m.v., KL , , , , , , ,5 Ergo-/fysioterapeuter/afsp.pæd., Kbh,Frb ,2 2 0, , ,8 2 0, , ,8 Ernærings- og husholdningsøkonomer ,4 3 3, , ,5 3 3, , ,0 Flyvepladspersonale Fodterapeuter, Kbh, Frb , ,7 Formænd, mestre, skolebetjente, kbh , ,3 2 3, , ,9 Fotografer , , , ,5 Grafisk personale , , , ,4 Hal-, stadion- og idrætsinspektører , , , ,7 Handicapledsagere ,7 2 0, , ,4 2 0, , ,0 Husassistenter, arf, KL ,5 24 0, , ,2 24 0, , ,5 Husholdningsledere , ,3 1 4, , ,5 Håndværkere , , , , ,3 Håndværkere, tjenestemænd, Kbh Jordemødre ,4 29 2, ,5 97 9,8 29 2, , ,5 Journalister ,2 2 4, ,5 2 4, , ,4 Kantineledere/rengøringsledere/-chefer ,6 2 0, ,3 22 6,8 2 0, , ,8 Kedel- maskin- og motorpassere Kommunallæger ,2 12 9, , ,5 12 9, , ,8 Konserveringsteknikere og formgivere , ,6 5 27, ,6
22 Tabel 3: Personaleomsætning og mobilitet 2001/2002 Kvinder, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra samme ovk.omr. andet overenskomst omr. samme ovk.omr. andet overenskomst omr. anden anden anden anden Netto Overenskomstområde Antal sektor kommune samme anden i alt sektor kommune samme anden i alt Antal ændring 2001 antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct. antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct antal pct. Kontor- og edb-personale, arf,kl,frb , , , , , , ,1 Kontoradministrativt personale, Kbh , , , , ,0 Kontraktansatte i ht og busdivisionen Kort- og Landmålingsteknikere , , ,9 Køk.-/økonomaass.m.fl.basisgr.Kl,Kbh,Frb , , , , , , ,3 Køkkenassistentelever ,8 3 0, , ,9 3 0, , ,6 Laborantelever , , , , ,6 Laboratorie- og miljøpersonale ,5 9 2, , ,2 9 2, , ,4 Ledende administrativt pers., Kbh,Frb , , , ,7 Ledende servicepersonale , ,3 8 4, , ,4 Ledende værkst.pers. mv., klientværkst ,1 1 0, ,5 48 7,2 1 0, , ,9 Ledere/mellemledere v. komm. ældreomsorg ,3 14 1, ,3 14 1,9 14 1, , ,6 Legepladspersonale , , , , ,9 Læge-, spec.læge- og tandlægekonsulenter , ,1 6 33, , ,2 Lægesekretærer, arf,kl,frb , , , , , , ,8 Lærere m.fl. ved sygeplejeskoler m.v ,6 8 0, , ,3 8 0, , ,7 Lærere m.fl., folkeskolen , , , , , , ,7 Lærere m.fl., vidtg. specialundv. m.m ,1 29 0, , ,4 29 0, , ,9 Lærere, gymn./hf-kurser ,1 80 1, , ,3 80 1, , ,8 Maritimt personale , ,7 Maskinmestre, Kbh Maskinmestre/sygehusmaskinmestre, Arf Medicinstud. i underordnet lægestilling , , , , ,9 Miljøkontrollører ved miljøkontrollen Miljøteknikere, ARF , ,5 2 2, , ,2 Museumspersonale , ,6 4 22, , ,6 Musikere m.fl., landsdelsorkestre ,8 1 2, ,9 9 17,6 1 2, ,0 Musikskoleledere , ,6 3 7,7 1 2, , ,9 Musikskolelærere ,8 52 6, , ,1 52 6, , ,6 Neurofysiologiassistenter og -elever ,9 6 9, ,5 6 9, , ,2 Oldfrueassistenter , , ,1 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere ,8 45 0, , ,8 45 0, , ,4 Overlæger m.v., Kbh Overlæger mv., sygehuse ,4 17 2, ,5 37 5,7 17 2, , ,6 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v , ,6 7 38, , ,9 Pedeller/skolebetjente, arf , , ,2 Pers. ansat v. HT, Arriva og bus-danmark , ,8 9 8, ,9 Personale v. komm. forsyningsvirks. mv , ,3 1 6, , ,3 Personale ved aftenskoler/fritidsunderv , ,8 5 18, ,0 Personale ved teatre , , ,7 Pgu-elever , , , , ,4 Piccoloer/piccoliner, arf,kbh,frb , , , , ,4 Portører/sygehusportører , , , , ,5 Projektlønsans./pers. i off. arb.tilbud , , , , ,8 Psykologiske konsulenter , ,5
23 Tabel 3: Personaleomsætning og mobilitet 2001/2002 Kvinder, fordelt på overenskomstområder Tilgang fra samme ovk.omr. andet overenskomst omr. samme ovk.omr. andet overenskomst omr. anden anden anden anden Netto Overenskomstområde Antal sektor kommune samme anden i alt sektor kommune samme anden i alt Antal ændring 2001 antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct. antal pct. antal pct. kom. kom. antal pct antal pct. Pæd. personale, daginst./klub/skolefr , , , , , , ,4 Pædagog- og støttemedhjælpere m.fl , , , , , , ,9 Pædagogisk personale, døgninst. mv , , , , , , ,2 Pædagogiske konsulenter ,2 1 0, ,8 2 1,4 1 0, , ,7 Pædagogstuderende ,7 21 0, , ,7 21 0, , ,1 Radiografelever ,6 2 1, ,6 3 2,9 2 1, ,3 Reng.-/husass./køkkenarb., Kbh, Frb ,3 1 0, , ,1 1 0, , ,4 Rengøringsassistenter, arf, KL , , , , , , ,8 Serviceass. m.fl. ved parkeringskorps , ,7 1 1, ,4 Serviceassistentelever ,1 1 2, , ,9 1 2, , ,4 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse ,1 1 0, , ,3 1 0, , ,4 Skov- og landskabsingeniører , , ,9 Social- og sundhedspersonale , , , , , , ,0 Socialpædagoger, hjemme-hos, Kbh , ,3 1 4, , ,3 Socialrådg./socialformidlere , , , , , , ,8 Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv ,6 8 0, , ,7 8 0, , ,8 Syge- og sundhedspersonale, Arf , , , , , , ,4 Syge- og sundhedspersonale, basisgr., KL , , , , , , ,1 Syge- og sundhedspersonale, ledere, Arf ,6 30 0, ,8 98 2,7 30 0, , ,3 Syge- og sundhedspersonale, ledere, KL ,4 68 2, ,5 70 2,6 68 2, , ,7 Syge-, hjemme- og sundhedsplejersker,frb , , , , ,8 Sygehusapotekere , ,1 Sygehuslæger (hon.løn) , , ,0 Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) ,8 5 0, , ,3 5 0, , ,8 Sygeplejerskeuddannet personale, Kbh ,6 2 0, , ,3 2 0, , ,3 Tandklinikassistenter ,4 27 1, , ,6 27 1, , ,6 Tandlæger ,0 31 3, ,2 78 8,0 31 3, , Tandplejere, Kl, Kbh, Frb ,7 6 2, , ,1 6 2, , ,1 Tandteknikere og -elever, Kbh,Frb , ,0 Tekn. servicemedarb./-ledere, KL ,1 7 0, , ,6 7 0, , ,3 Tekn.Servicemedarb./led. & Arb.led., Frb Teknisk personale, Kbh , ,3 7 5, , ,1 Tekniske assistenter m.fl., arf,kl,frb ,8 9 0, ,2 67 5,4 9 0, , ,6 Tilsynsførende ass., forsorgshjem , , , , ,8 Tolke , , , , ,6 Trafikkontrollører/driftsassistenter , ,0 Underordnede læger (reservelæger) , , , , , , ,3 Økonomaelever , ,0 7 11, , ,0 Økonomaer og køkkenl.,(ledergr.),kbh,frb , ,4 3 5, , Øvrige ,5 2 0, , ,7 2 0, , ,9 I alt , , , , , , ,5
Personaleomsætnings- statistik 2000 2001. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2000 2001 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2000-2001 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2002 2003 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2002-2003 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 1998 1999 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 98-99 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker formand 1. udgave, 1. oplag 2002 Københavns
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Overenskomststatistik 2004... 7 Tabel 1... 13 Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel
Læs merePersonaleomsætnings- statistik 2004 2005. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2004 2005 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2004-2005 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1.
Læs merePersonaleomsætnings- statistik 2005-2006. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2005-2006 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2005-2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave,
Læs merePersonaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2003 2004 for den kommunale sektor Indholdsfortegnelse 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Definitioner... 7 3. Bemærkninger... 9 4. Tegnforklaring... 10 5. Personaleomsætning
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper
INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2005... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne... 10 4. Tabellerne på FLD s hjemmeside... 10 Oversigtstabeller...
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 1999 Ligestillingsstatistik 1999 for Styringsgruppe: Kontorchef den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand, 1. udgave, 1. oplag 2001 Københavns Kommune Kontorchef?
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2002 Ligestillingsstatistik 2002 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, 1. udgave, 1. oplag 2004 Københavns Kommune
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2001 Ligestillingsstatistik 2001 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, 1. udgave, 1. oplag 2003 Københavns Kommune
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 1998 Ligestillingsstatistik 1998 for Styringsgruppe: Kontorchef den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand, 1. udgave, 1. oplag 2001 Københavns Kommune Kontorchef?
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2000 Ligestillingsstatistik 2000 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, 1. udgave, 1. oplag 2003 Københavns Kommune
Læs mereDeloitte 2 ! "#! $ % & # $ # " ( & )* + ((, . / ) /$ $ & $! + " $ 1 2 " )! & ) " &" # " $ 3 "
Deloitte Deloitte 2! "! & " & ) +, -". / ) / & ) " &" " 3 " &! + " 0 1. 2 " )! Deloitte 3! /! " 2 " 4 " 5 2 666 7 / 5 2! & + " 8 9+ :;;:. 1 < < ".=.)=== = >. 8 19. 8 >.9 Deloitte 4
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2003 Ligestillingsstatistik 2003 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, 1. udgave, 1. oplag 2004 Københavns Kommune
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2005 Ligestillingsstatistik 2005 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2006 Københavns Kommune Kontorchef
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 Ligestillingsstatistik 2004 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2005 Københavns Kommune Kontorchef
Læs mereSvar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF)
Finansudvalget 2013-14 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 276 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg Finansministeren 27. maj 2014 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del)
Læs mereMarkant fald i antallet af offentligt ansatte
Markant fald i antallet af offentligt ansatte Nye tal fra det det Fælles Kommunale Løndatakontor (FLD), som AE har analyseret, peger på endnu et kraftigt fald i den offentlige beskæftigelse ind i 3. kvartal
Læs mereLigestillingsstatistik
Ligestillingsstatistik for den kommunale og regionale sektor 2008 Det Fælleskommunale Løndatakontor www.fldnet.dk LIGESTILLINGSSTATISTIK 2008 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale og regionale
Læs mereDanske Regioner. Forslag til og muligheder for ændring af områdetillægsordningens struktur
Forslag til og muligheder for ændring af områdetillægsordningens struktur 1 Indholdsfortegnelse Side 2 1.0 Indledning... 3 1.1 Kommissorium og arbejdsgruppens medlemmer...3 1.2 Arbejdsgruppens opsamling
Læs mereLigestillingsstatistik
Ligestillingsstatistik for kommuner og regioner 2009 Det Fælleskommunale Løndatakontor www.fldnet.dk LIGESTILLINGSSTATISTIK 2009 Styringsgruppe: Afdelingschef for kommuner og regioner Jens Bjørn Christiansen,
Læs mereSkema til indberetning af ligestillingsredegørelser for kommuner og regioner 2007
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelser for kommuner og regioner 2007 Formålet med kommunerne og regionernes ligestillingsredegørelser er, at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereLigestillingsstatistik
Ligestillingsstatistik for kommuner og regioner 2010 Det Fælleskommunale Løndatakontor 1 LIGESTILLINGSSTATISTIK 2010 Styringsgruppe: Afdelingschef for kommuner og regioner Jens Bjørn Christiansen, formand,
Læs mereKøbenhavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.
NYHEDSBREV Personaleomsætningsstatistik 2005/2006 for den kommunale sektor Hermed udgives personaleomsætningsstatistikken for den kommunale sektor 2005/2006. Statistikken udgives som publikation, men kan
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSAR 40 108 14 3 165
Læs mereRegion Midtjylland. Ligestillingsredegørelse 2007 for Region Midtjylland. Bilag. til Regionsrådets møde den 14. november Punkt nr.
Region Midtjylland Ligestillingsredegørelse 2007 for Region Midtjylland Bilag til Regionsrådets møde den 14. november 2007 Punkt nr. 3 Skema til indberetning af ligestillingsredegørelser for kommuner og
Læs mereGarantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002
Bilag 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002 I de to vedlagte
Læs mereBilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.
Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik. Af vedlagte oversigt fremgår den obligatoriske lønstatistik, som opfylder minimumskravene fra KTO-aftetalen. Tabellen viser gennemsnitslønnen i februar 2007 opdelt
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner, KTO Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mereNøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11
N O T A T Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 Nedenstående beskrives i kort form en række centrale nøgletal for den regionale sektor baseret på det særlige beregningsgrundlag SBG-11,
Læs mereUdviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede og antal ansatte personer i kommunerne i perioden opgjort efter køn
Social-, Indenrigs- og Børneudvalget -18 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 534 Offentligt Folketingets Social-, Indenrigs- og Børneudvalg Sagsnr. 2018-3294 Doknr. 544991 Dato 11-07-2018 Folketingets
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt Akademikere 3.311 4.962 1.149 115 9.537 Agronomer, hortonomer og landskabsarkit. 43 112 15
Læs mereSeniorordninger O.11 11-05-2011
Seniorordninger Administrativt område 30.01 Aftale om aflønning af chefer 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune 30.11 og Overenskomst og aftale for kontorpersonale
Læs mereBeskæftigelsen i kommuner og regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen i kommuner og regioner 2009-2013 I dette notat præsenteres udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner i årene 2009-2013, med fokus på den seneste udvikling i 2013.
Læs mereAGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834
AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165 Løntrinaflønnede 3 5 4 9 4 3 5 0 9 5 3 2 1 6 6 3 5 1 0 9 7 4 7 1 11 8 2 9 0 11 9 4 4 1 10
Læs mereLigestillingsredegørelse Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune
Ligestillingsredegørelse 2009 Thisted Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen og regionen
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Region Syddanmark
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Region Syddanmark Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Jammerbugt Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Jammerbugt Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereKasper Fuhr Christensen har stillet spørgsmål til byrådets møde den 2. februar 2015, som besvares nedenfor:
Vedrørende: Notatsvar på spørgsmål fra Kasper Fuhr Christensen Sagsnavn: Spørgsmål fra Kasper Fuhr Christensen, Velfærdslisten, vedr. fyring af medarbejdere i kommunen og det private (møde 2. februar 2015)
Læs mereBilag 6 supplerende registeranalyser
Bilag 6 supplerende registeranalyser Indholdsfortegnelse Tabel 1. Ansatte i regionerne i 2011 fordelt på stillingskategori og fuldtid/deltid.... 2 Tabel 2. Kvindelige ansatte i regionerne i 2011 efter
Læs mereLigestillingsredegørelse 2011. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region]
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for [navn kommune/region] 1 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereAftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:
Måltal for medarbejdere med ikke--vestlig vestlig baggrund Sagsnr: 2011-23023 Doknr. 2011-156894 2011 Kommunalbestyrelsen, 15.12. 2011 Baggrund Det blev i trepartsaftalen 2007 aftalt, at alle kommuner
Læs mereAKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 AGRONOMER, HORTONOMER OG LAN AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER
Læs mereLigestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [Navn Kommune/region]
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for [ Kommune/region] 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Roskilde Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt Akademikere 3.590 5.961 1.250 141 10.941 Agronomer, hortonomer og landskabsarkit. 55 117 14
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 2.794 4.136 1.096 131 8.158 AGRONOMER OG HORTONOMER 28 100 14 4 145 AKADEMI- OG
Læs mereLigestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Jammerbugt Kommune
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Jammerbugt Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereTIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Koncernservice NOTAT TIL Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk Formål Til brug for beregning af forvaltningernes omkostninger til sygefravær opgjort
Læs mereLigestillingsredegørelse Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Region Syddanmark 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereAntal ansatte og timer pr. uge fordelt på køn og forhandlingsområde
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 19-11-2012 Nøgletal for ansatte i den regionale sektor OK-13 Nedenstående beskriver
Læs mereRegionernes arbejdsmarked
NOTAT Regionernes arbejdsmarked 21-11-2017 Nedenstående beskriver i tabeller, figurer og tekst en række centrale nøgletal for det regionale arbejdsmarked. Tallene stammer fra det særlige beregningsgrundlag
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Bornholms Regionskommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en
Læs mereAntal fuldtidsansatte i regionen fordelt på overenskomstområder
Antal sansatte i regionen fordelt på overenskomstområder Regioner i alt Akademikere, Regioner 5.212,4 5.296,0 5.384,3 5.598,3 5.765,2 552,8 Husassistenter, Regioner 2.123,9 1.934,7 1.977,6 1.863,5 1.975,9-148,0
Læs mereBeskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner
23. april 2014 Beskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner 2009-2013 I perioden 2009-2012 falder antallet af ordinært ansatte i FOAs grupper med 17 procent, svarende til 3.768 fuldtidsansatte
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Frederiksberg Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Frederiksberg Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereDeloitte. Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune
Deloitte Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes
Læs mereLigestillingsredegørelsen vedtages af byrådet, inden redegørelsen sendes til ministeren for ligestilling.
2 Formålet med ligestillingsredegørelsen er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen i kommunen, og at give indblik i byrådets indsats for at fremme ligestilling af kvinder og mænd. Redegørelsen
Læs mereLigestillingsredegørelse 2011 for Halsnæs Kommune
Ligestillingsredegørelse 2011 for Halsnæs Kommune Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes til minister
Læs mereAkademikere
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen Akademikere 3.590 913.220 3.501 182 146.136 15.946 143.392 1.222.383 340.542 Agronomer, hortonomer og landskabsarkit Akademiingeniører Arkitekter Bibliotekarer
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 2.864 4.111 1.067 118 8.161 AGRONOMER OG HORTONOMER 27 99 15 3 144 AKADEMI- OG
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AKADEMI- OG
Læs mereFraværsstatistik. for den kommunale sektor
Fraværsstatistik for den kommunale sektor 2006 Fraværsstatistik 2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2007 KL Det Fælleskommunale
Læs mereSom det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.
LIGESTILLINGSSTATISTIK MAJ MÅNED 2016 Ligestillingsstatistikkens rapporter er designet til at sammenligne og beskrive kvinder og mænds ansættelse, lønforhold, fravær m.m. på det kommunale henholdsvis regionale
Læs mereKun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik farmakonomer, tandplejere m.fl.
Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Læs mereReferat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune
Referat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune Der afholdtes møde den 24. oktober i lokale 83 på rådhuset i Aabybro. Mødet afvikledes kl. 14.30 15.30. Dagsorden: 1) Godkendelse af dagsorden 2) Ligestillingsredegørelsen
Læs mereUDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.
UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:
Læs mereBeskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner
FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-2015 Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af
Læs mereHovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5
Obligatorisk Løn-statistik August 2009 Brugernr 7031 Region Syddanmark, Sosu-uddannelser, 7033 Sociale institutioner Jylland, 7034 Region Syddanmark, psykiatriske inst., 7110 Regionsgården i Region Syddanmark,
Læs mereAKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838 AGRONOMER OG HORTONOMER AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER FORSTKANDIDATER
Læs mereDeloitte. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune
Deloitte Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2011 for Silkeborg Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse,
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 1998 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand Københavns kommune 1. udgave, 1. oplag 2001 Kontorchef Det fælleskommunale
Læs mereLigestillingsredegørelse 2009. Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune
Skema til indberetning af ligestillingsredegørelse 2009 for Nordfyns Kommune 1 Indledning Formålet med kommunernes og regionernes ligestillingsredegørelser er at give borgerne indblik i ligestillingssituationen
Læs mereAdministrativt område. Teknisk Speciale
Fritvalgsordninger frem til 31. marts 2016 og 30.01 Chefaftalen 30.11/12 Kontor- og IT personale 1,35% for tjenestem. 3,75% for ensk. 0,85% for tjenestem. 3,01% for ensk. anvendes Administrativt område
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2000 Styringsgruppe: Kontorchef for den kommunale sektor Kjeld Fisker, formand Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2002 Kontorchef? Det fælleskommunale
Læs mereØvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser
Beskrivelse stillingsgruppering I denne tekst beskrives, hvorledes Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL) stillingsbetegnelser er kategoriseret i forhold til nedenstående stillingsgruppering.
Læs mereAGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337 78.826 445 262 12.116 1.375 12.959 105.983 314.
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2004 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, formand, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2005 Kontorchef Det Fælleskommunale
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2001 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2002 Kontorchef? Det Fælleskommunale datakontor,
Læs mereBeredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl 618 167.681 16.110 11.952 33.792 4.476 21.446 255.664 413.958
-afh Andre KL Akademikere, KL 15.955 5.637.559 6.343 7.828 1.263.010 134.925 1.210.987 8.260.678 517.733 Afdelingsbibl./filialled., gl. lønforløb Agronomer/hortonomer m.fl, gl. lønforløb Agronomer/hortonomer
Læs mereNYE GENERATIONER - NY LEDELSE?
NYE GENERATIONER NY LEDELSE? Samlet afrapportering på fase 1 Væksthus for Ledelse AC, Danske Regioner og KL Analysens formål Undersøgelsen tager udgangspunkt i hypotesen om, at færre og færre medarbejdere
Læs mereBilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2 viser lønudviklingen fordelt på køn og faggrupper. Der er kun medtaget ansatte, som var ansat i samme stilling begge år, da lønudviklingen for
Læs mereFraværsstatistik. for den kommunale sektor
Fraværsstatistik for den kommunale sektor 2005 Fraværsstatistik 2005 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave, 1. oplag 2006 KL Det Fælleskommunale
Læs mereLØNSTATISTIK - Februar 2005
- Februar 2005 Med denne lønstatistik gives der adgang til oversigtstal for lønforholdene i Københavns Amt. I lønstatistikken kan du finde tal for, hvor stor lønudviklingen har været for de ansatte fra
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mereArf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE. AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 375 547 221 26 1.
AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 2.794 4.136 1.096 131 8.158 AGRONOMER OG HORTONOMER Trin 28 100 14 4 145 Løntrinaflønnede 1 1 1 3 3 4 1 1 9 4 2 7 0 10 5 2 5 0 8 6 4 4 2 9 7 3 5 1 9 8 3 6 1 10 9 0 8 2 10 10
Læs mereRegionens samlede lønsum i mio. kr. fordelt på overenskomstområder
Regioner i alt Ændring, mio. kr. Akademikere, Regioner 229,480 233,251 237,266 251,248 259,167 29,687 Husassistenter, Regioner 53,336 49,135 49,916 48,451 50,803-2,534 Håndværkere m.fl., Regioner 52,282
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014 28. januar 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereNotat. Baggrund. Lønudviklingen
Notat Vedrørende: Lønudvikling 2011-2015 Sagsnavn: Lokal løndannelse 2013-2015 Sagsnummer: 81.00.00-I00-1-15 Skrevet af: Bjarne Vejrup E-mail: bjarne.vejrup@randers.dk Forvaltning: Personale- og HR-afdeling
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Løn nr. 005 2018 Godkendelse af generelle forlig 2018 og frigivelse af
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2003 Styringsgruppe: Direktør for den kommunale sektor Hans Simmelkjær, Københavns Kommune 1. udgave, 1. oplag 2005 Kontorchef Det Fælleskommunale datakontor,
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008 INDHOLD Overordnede tendenser Beskæftigelse Løn Overenskomster /fagområder Løn og overenskomster En enkelt overenskomst Hermed udgives Ligestillingsstatistikken 2008 for
Læs mereEndelig Opgørelse af gennemsnitsløngarantien for perioden fra november 2004 til november 2007
Endelig Opgørelse af gennemsnitsløngarantien for perioden fra november 2004 til november 2007 Da der har været flere indsigelser til opgørelsen af gennemsnitsløngarantien og disse nu er afklaret, fremsendes
Læs mereDATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 24. august 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mere