TEMADAG OM RISIKOVURDERING. Marts Glaesel HSEQ Management Marianne Ødum Marts Glaesel HSEQ Management
|
|
- Marie Sørensen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TEMADAG OM RISIKOVURDERING Marts 2018 Glaesel HSEQ Management Marianne dum Marts 2018
2 Marianne dum Arbejdstilsynet, Grontmij Carl Bro, Saint- Gobain ISOVER, Glæsel HSEQ Management Arbejdet med ledelsessystemer og auditering igennem > 10 år Speciale i arbejdsmiljø og risikovurdering samt i undervisning, implementering, facilitering, kommunikation og coaching med udgangspunkt i ledelsessystemer.
3 Hvad vi tilbyder Rådgivning Ledelsessystemer Kombinerede systemer Implementering af ISO standarder Optimering/slankning Risikoledelse Interessentanalyser Uddannelse/Tr æning Lead Auditor uddannelser Intern Auditor uddannelser Kundespecifik uddannelse Audit Leverandør audit Intern audit Achilles JQS/Sellihca Page Glaesel HSEQ Management
4 Referencer a helm helm Page Glaesel HSEQ Management
5 Når risikovurderingen mangler 5
6 Program for dagen 08:00 Registrering og kaffe 08:30 Regler og retningslinjer om risikovurdering 09:00 Risikovurdering 09:45 Udfordringer ifm risikovurdering 11:00 Risikovurdering i praksis 12:00 Frokost 12:45 Risikovurdering - Fortsat fra formiddag 13:45 Workshop 15:30 Opsamling og evaluering 6
7 Regler og retningslinjer Arbejdsmiljølovgivning Krav om risikovurdering som værktøj (fx i bekendtgørelserne om arbejdets udførelse, om indretning af tekniske hjælpemidler og om anvendelse af tekniske hjælpemidler) Maskindirektivet (Maskinfabrikanten eller dennes repræsentant skal sørge for, at der bliver foretaget en risikovurdering med henblik på at fastlægge de sikkerhedsog sundhedskrav, der knytter sig til pågældende maskine) CE mærkning (kræver risikovurdering som grundlag, teknisk dossier indeholder resultatet af risikovurderingen) DS/EN 12100:2011 Risikovurdering af maskiner (bruges af konstruktører, giver retningslinjer for sikkerhed ved konstruktion af maskiner) ISO ledelsesstandarder (9001/14001/45001) 7
8 Krav fra omverdenen Kommuner og øvrige myndigheder fx miljøgodkendelser Kundekrav der er flere og flere virksomheder der stiller krav til deres leverandører om risikovurdering Der er forventninger fra omverdenen om, at man som virksomhed har styr på sine ting og dermed har håndteret de risici som kan opstå, som følge af virksomhedens virke. Etc..interessentanalyse kan skabe overblik over hvem der faktisk har interesse og forventninger! 8
9 Hvad er en risiko? Risiko: Ordet risiko kommer af italiensk risico, afledning af risicare 'sætte på spil, vove, udsætte sig for fare'. 9
10 Hvad er en risiko? En potentiel fare = kan have en skadelig virkning på fx sikkerhed, sundhed, drift eller forsinke et projekt, etc. Fx et job der udsætter en/flere medarbejdere for påvirkning/ eksponering fra en fare. Kunne også være et projekt, drift, etc. Risiko opstår når en person/et projekt/drift udsættes for en fare 10
11 Hvad er risikovurdering? Risici er populært sagt fremtidige problemer, som ikke har vist sig endnu. Da man ikke kan se ind i fremtiden, må en risikovurdering derfor altid være en kombination af erfaringer, forestillingsevne, følelser og fornemmelser. En risikovurdering er en struktureret fremgangsmåde, hvor vurderingen af risici bliver så objektiv som mulig. 11
12 Hvad er risikovurdering Risikovurdering handler om at afgøre betydningen af en risiko - og efterfølgende beslutte om risikoen kan/skal accepteres, eller om der skal sættes ind for at reducere den. Risici kan kvantificeres med værdier, og/eller være rød/gul/grøn alt efter metode. 12
13 13
14 Hvad kan vi så bruge det til? Man kan forebygge risici inden de kommer til udtryk, fx: Ulykker/hændelser/miljøpåvirkninger/kvalitet Projektforsinkelser Driftsfejl/manglende funktioner Etc. På baggrund af risikovurdering er det muligt at prioritere sine risici, og dermed fokusere tid og penge på det væsentligste. Man kan etablere risikostyring (systemer og kontrolmekanismer), så der kan sættes ind mod uønskede konsekvenser. 14
15 Hvornår kan vi bruge RV Arbejdspladsvurdering Nye anlæg - livstidsbetragtning Projektering Konstruktion Ibrugtagning Drift Ændringer Nedbrydning Projektrisici Forretning Etc. 15
16 Gode/dårlige eksempler Risikovurdering af maskinanlæg Startende i projektering risici bliver forebygget inden konstruktion Startende når det tages i brug der opstår situationer, der er ude af kontrol (maskiner der ikke kører, ulykker, etc.) Teknisk dossier / management of change Risikovurdering af projekter Forsinkelser pga uforudsete hændelser Når deadline Arbejdsulykker 16
17 17
18 18
19 Udfordringer ifm risikovurdering 19
20 Adfærd i RV Ser man spøgelser ved højlys dag eller er man bare forudseende, og forholder til/forebygger en potentiel risiko? Er det nu nødvendigt at forholde sig til risikovurdering spild af tid? Modstand mod at forholde sig til alvorlighed og sandsynlighed. Uenighed om vurdering af alvorlighed og sandsynlighed eller resultatet af vurderingen. Skal man altid vurdere værst tænkelige alvorlighed?? 20
21 Organisering Som udgangspunkt - mere end 1 person!! Deltagerne skal have et solidt kendskab til de områder, der skal analyseres. Der skal bruges sund fornuft og evnen til at abstrahere (det vil sige, at se bort fra uvæsentlige sider af et emne). En god måde er, at samle et lille hold af "eksperter", som hver især kan bidrage med deres vinkler og ekspertise. Alternativt kan en risikoanalyse gennemføres med en række interviews af de personer, som kender til området. 21
22 Perspektiv i RV 22
23 Perspektiv i RV 23
24 24
25 25
26 Data & videndeling Tab af data o Gode intentioner, men tab af viden, hvis det ikke gemmes og deles Mange data o o o Hvad bruger vi dem til i praksis? Hvad skal der komme ud af det? Hvordan prioriterer/sorterer vi? Manglende videndeling o o o Med andre faggrupper Senere i et forløb Skiftende medarbejdere 26
27 Dokumentation Hvad skal vi bruge dokumentationen til? Risikovurderer vi for at få værdi af resultatet, eller kun for at have papiret? Hvordan skal vi gemme det? Og hvor længe? 27
28 Risikovurdering i praksis 28
29 Valg af analyse metode Analyse metode: Metodevalg til identificering af risici Valg af værktøj til vurdering af risici 29
30 Valg af analyse metode - identificering Fareidentifikation (funktionel model) har til formål at identificere og vurdere mulige farer. En fareidentifikation kan ske på baggrund af en såkaldt funktionel model, der bruges til at beskrive de funktioner, der udføres i og ved et system. FMEA (Fejl Måde og Effekt Analyse) benyttes til at kortlægge konsekvenser af og årsager til komponentsvigt. HAZOP (eng. HAZard and OPerability, fare og funktionsevne) er en analysemetode, der identificerer konsekvenserne af afvigelser i procesvariable (tryk, temperatur, flow osv.) og bestemmer deres betydning for anlæggets sikkerhed og drift. 30
31 Fareidentifikationsmetoden I denne funktionelle model (typisk i et produktionsanlæg/proces) udarbejdes en beskrivelse af anlæggets funktionelle enheder, fx procestrin og enhedsoperationer. Hver funktion/delfunktion risikoidentificeres og vurderes, som basis for fastlæggelse af nødvendige kontrolforanstaltninger. I modellen medtages alle operationelle og/eller tekniske forhold af betydning for anlæggets drift og sikkerhed en sammenhængende beskrivelse af menneskelige handlinger og tekniske processer. Den funktionelle model kan både bruges på et overordnet niveau ved at beskrive og vurdere hovedfunktioner/processer, og på et mere detaljeret niveau til at beskrive netop de funktioner, man vil undersøge nærmere. 31
32 FMEA (Fejl Måde og Effekt Analyse) Metoden bruges til at identificere uønskede hændelser, der kan opstå som følge af komponentsvigt, og den identificerer årsagerne til svigtet. Man ud fra et svigt i en komponent, og følger konsekvenserne af svigtet, indtil man evt. ender med en uønsket hændelse. Analysen starter med at beskrive komponenterne og deres funktion i systemet, og den slutter med at bestemme mulige årsager til de komponentsvigt, der kan resultere i uønskede hændelser, samt risikovurdere disse. 32
33 HAZOP (HAZard and OPerability, fare og funktionsevne) Metoden anvendes ofte ved kemiske procesanlæg og offshore-anlæg, men den kan også benyttes på andre systemer. Metoden anvendes til at identificere uønskede hændelser, der kan ske som konsekvens af ændringer i procesvariable, fx tryk, temperatur og flow. Systemet gennemgås fx efter et procesdiagram. Alle driftsparametre undersøges for afvigelser fra den normale driftsværdi. 33
34 Valg af analyse metode vurdering af risici Valg af risikomatrix: Kvantificering det er relativt enkelt at prioritere ud fra værdier, MEN. hvis der er mange risici, der lander på samme værdi hvad gør vi så? fastsættelse af værdi har en tendens til diskussion;-) Pædagogisk kommunikation farvekoder er lette at kommunikere Skal passe til den valgte metode for identificering og håndtering kvantificering af risici kan være svær at håndtere i fx HAZOP 34
35 Valg af analyse metode vurdering af risici 35
36 Risikovurderingens faser Opfølgning Identifikation Udførelse Vurdering Prioritering 36
37 Kortlægning af risici Risikoidentifikation er: at finde de steder eller situationer, hvor personer udsættes for fare noget kan gå galt i et projekt driften er truet Etc. 37
38 Risikoidentifikation Når der skal identificeres farer, fx ifm risiko for personskade, skal man tænke på alle variationer: Forskellig personer fx alder, tidligere skader, sygdom, graviditet, etc Typer af arbejdssituationer: Normal drift (rutine) Ikke normal drift (ej rutine) Breakdown Rengøring Vedligehold Arbejdsperiode nat, dag, vinter, sommer, etc.. Arbejdsplads typisk fysiske farer som nævnt på foregående slide. 38
39 Risikoidentifikation - personskade Start med at finde potentielle farer uden at vurdere! Kig fx efter følgende emner: Ulykkesrisiko arbejde i højde, fald & snuble, LOTO, etc. Ergonomi løft, arbejdsstillinger, ensidigt gentaget arbejde Maskinsikkerhed kontakt med bevægelige dele, klemningsfare Kemi Støj Indeklima støv, røg, gas, etc Etc alt hvor man potentielt kan komme til skade på kort eller lang sigt 39
40 Risikovurdering Vurdering af: Sandsynlighed for at personen kommer til skade ifm faren Alvorlighed af en mulig skade En vurdering vil aldrig være helt objektiv og det er OK! 40
41 Risikovurdering Vurdering af sandsynlighed Alt efter valgt metode og matrix der findes mange forskellige! Enkel metode(pxg): Sandsynligheden fastlægges som en vægtet kobling af frekvens (hvor ofte personer udsættes for faren) og sandsynlighed for at noget kan gå galt. McKinney(f x P x G): Rare (f = 0.21): from once per year to less than once per month; Unusual (f = 0.32): from once per month to less than once per week; Occasional (f = 0.6): from once per week to less than once per day; 41 Frequent (f = 1): at least once per day (samme værdier som P x G metode).
42 Risikovurdering - P x G metode SAFHEAR MATRIX Konsekvens - Skadens nuværende eller potentielle skade / sygdomsrisiko SANDSYNLIGHED Risiko forekomst Meget Meget lidt Uundgåelig Sandsynligt Tænkeligt sandsynligt sandynligt Kan forårsage død ved ulykke eller sygdom A L V O R L I G H E D Kan forårsage en alvorlig ulykke, der fører til en permanent handicap eller en alvorlig kronisk sygdom. For eksempel: 3. grads forbrænding over et stort område af kroppen, amputation, flere frakturer Kan forårsage en ulykke med fravær (LTA), eller en sygdom der forhindrer personen i at vende tilbage til hans / hendes sædvanlige arbejde (job) Kan forårsage en ulykke uden fravær (<24) (TF2): skade eller midlertidig sygdom, der kræver medicinsk behandling ved specialist (fx: læge, sygehus) Kan forårsage en mindre skade, der kræver førstehjælp (TF3), med et få timers tabt arbejdstid, tilbage til det sædvanlige arbejde (job). For eksempel: midlertidig hovedpine, forbigående øjenirritation
43 Risikovurdering Sandsynlighed og alvorlighed skal vurderes hver for sig. Resultat af vurderingen vurderes IKKE men aflæses i risikomatrixen. SAFHEAR MATRIX Konsekvens - Skadens nuværende eller potentielle skade / sygdomsrisiko SANDSYNLIGHED Risiko forekomst Meget Meget lidt Uundgåelig Sandsynligt Tænkeligt sandsynligt sandynligt Kan forårsage død ved ulykke eller sygdom A L V O R L I G H E D Kan forårsage en alvorlig ulykke, der fører til en permanent handicap eller en alvorlig kronisk sygdom. For eksempel: 3. grads forbrænding over et stort område af kroppen, amputation, flere frakturer Kan forårsage en ulykke med fravær (LTA), eller en sygdom der forhindrer personen i at vende tilbage til hans / hendes sædvanlige arbejde (job) Kan forårsage en ulykke uden fravær (<24) (TF2): skade eller midlertidig sygdom, der kræver medicinsk behandling ved specialist (fx: læge, sygehus) Kan forårsage en mindre skade, der kræver førstehjælp (TF3), med et få timers tabt arbejdstid, tilbage til det sædvanlige arbejde (job). For eksempel: midlertidig hovedpine, forbigående øjenirritation
44 Prioritering Retningslinjer for prioritering fastlægges! Kvantitativ model - antal point afgør prioriteringen. Hvor der er mange risici med samme point, kan man benytte en vurdering af cost and ease oven i. Ud fra farve-model de røde risici skal prioriteres, dernæst de gule, osv. Svagheden er hvis der er mange røde risici, og organisationen ikke kan nå dem alle. Det bliver en kvalitativ udvælgelse. 44
45 Dokumentation Dokumentation af risikovurdering er vigtig, og i flere tilfælde et krav! APV, maskinsikkerhed, certificerede systemer, etc. Der findes et utal af skabeloner på nettet til forskellige typer risikovurdering, samt flere forskellige enkle databaser/programmer. Der er ingen formkrav! Et simpelt excel-ark kan være ganske udmærket, og bruges af de fleste (også store internationale virksomheder) men, bliver lidt udfordret, hvis der er alt for mange risici, og hvis der er alt for mange forskellige persongrupper involveret. 45
46 Workshop Identificer risici fra egen hverdag - arbejd meget gerne med forskellige typer risici (sikkerhed, miljø, projekt, drift, etc) Vurder sandsynlighed / alvorlighed. Aflæs resultatet af jeres vurdering i risiko-matrixen (ud fra de udleverede matricer). Opsamling: Præsenter nogle eksempler i plenum, hvor I kort beskriver risiko, og jeres risikovurdering, med begrundelse for fastsættelse af sandsynlighed og alvorlighed. Hvilken matrice brugte I, og hvorfor valgte i den? Hvilke udfordringer oplevede I? 46
»Risikovurdering. Jasper Eriksen Tlf.:
»Risikovurdering Jasper Eriksen jaer@alectia.com Tlf.: 30109685 »Præsentation Jasper Eriksen Uddannet biolog Siden 1997 arbejdet med arbejdsmiljø Arbejdstilsynet Sikkerhedsleder i kommune ALECTIA A/S Arbejdsområder,
Læs mereForebyggelse af arbejdsulykker Identificering af risici
Forebyggelse af arbejdsulykker Identificering af risici 8 8.3 Vejledning i risikoanalyse NUL ARBEJDSULYKKER NUL ARBEJDSULYKKER er et kampagnesamarbejde mellem Arbejdstilsynet og Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Læs mereIdentificering og imødegåelse af farer og risici
dato 05.11.2012 Side 1 af 5 Identificering og imødegåelse af farer og risici Formål: At sikre, at risici bliver vurderet og at der tages passende forholdsregler til at imødegå ulykker og andre arbejdsmiljøbelastninger.
Læs mereArbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal
Læs merearbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport
Læs mereVirksomheden bør udvikle, implementere og konstant forbedre de rammer, der sikrer integration af processen til at håndtere risici i virksomhedens:
DS/ISO 31000 Risikoledelse ISO 31000 - Risikoledelse Virksomheden bør udvikle, implementere og konstant forbedre de rammer, der sikrer integration af processen til at håndtere risici i virksomhedens: overordnede
Læs mereAARHUS UNIVERSITET GUIDE TIL ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN RISIKOVURDERING. En guide til at forudse og forstå risici i arbejdsmiljøet på AU
AARHUS UNIVERSITET GUIDE TIL ARBEJDSMILJØORGANISATIONEN RISIKOVURDERING En guide til at forudse og forstå risici i arbejdsmiljøet på AU Introduktion Denne guide er et redskab til arbejdsmiljøorganisationen
Læs mereARBEJDSMILJØ STRATEGI
ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi
Læs mereArbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe
LEKTIER - Arbejdsmiljørepræsentanten Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant? (Sæt X) Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdslederen i en arbejdsmiljøgruppe Arbejder med grus og brænde Arbejder kun
Læs mereRapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S
Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012
Læs mereISO Styr på Arbejdsmiljøet på din virksomhed
ISO 45001 Styr på Arbejdsmiljøet på din virksomhed Hvem er med Topledelsen Mellemledere Medarbejdere Eksterne Kunder Leverandører Besøgerne Outsoucering Kontractors Gevinst Styr på Arbejdsmiljøet Mindre
Læs mereFysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.
FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0
Læs mereArbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS og bek. 87
Arbejdsmiljøcertificering Selvevaluering i forhold til DS/OHSAS 18001 og bek. 87 Punkt Emne Bemærkninger Handlingsplan 4.1 Generelle krav Organisationen skal etablere og vedligeholde et arbejdsmiljøledelses-system
Læs mereAPV Transport quick-guide
APV Transport quick-guide Arbejder du indenfor transport- og engrosbranchen, og skal du i gang med APV? APV Transport hjælper dig gennem hele APV-arbejdet i 4 enkle skridt Inden du går i gang med arbejdet
Læs mereNetværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark
Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark Morgenmøde om DS/EN ISO 14064 hos Vrå Dampvaskeri d. 20/11-12 Kort præsentation Ole Weber Kazar/Konsulent (version: 20/11-12) Velkommen hos Glaesel
Læs mereReligiøse institutioner og begravelsesvæsen
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereCHECKLISTE FOR ARBEJDSMILJØCERTIFICERING
CHECKLISTE FOR ARBEJDSMILJØCERTIFICERING DS/OHSAS 18001:2008 og Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 87 af 31. januar 2005 Nr. Emne Bemærkninger Handlingsplan 4.1 Generelle krav Organisationen skal have
Læs mereForebyggelse og undersøgelse af ulykker og nærvedulykker Peter Sunesen Orbicon,
Forebyggelse og undersøgelse af ulykker og nærvedulykker Peter Sunesen Orbicon, pesu@orbicon.dk Forebyggelse gennem sikkerhedsrundering Indførelse af sikkerhedsrundering Forbedret sikkerhedsniveau Udpegning
Læs mereArbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR
Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012 Personale / HR 1 1. Indledning Tidligere har denne rapport udelukkende været en status over antallet af arbejdsulykker. Denne rapport indeholder desuden en oversigt
Læs mereRisikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Læs mereTjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget
Tjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget Denne tjekliste er et praktisk værktøj til landmænd, der planlægger at indkøbe nye maskiner. Tjeklisten er fortrinsvist rettet mod lanmænd inden for kvægbruget,
Læs mereAPV-undersøgelse til en lille arbejdsplads
APV-undersøgelse til en lille arbejdsplads Under 15 medarbejdere Skema til kortlægning af problemer, samt forslag til løsninger og prioritering udarbejdet af Socialpædagogerne APV-dialogmødet Program for
Læs mereAPV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereFå alle med i forebyggelse af arbejdsulykker. v/leif Pugé, Orbicon 27. oktober 2016
Få alle med i forebyggelse af arbejdsulykker v/leif Pugé, Orbicon 27. oktober 2016 1 Regler & vejledninger Forebyggelse af ulykkesrisici ved intern færdsel på virksomheder At-vejledning F.0.7 Maj 2005
Læs mereFormålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.
APV checkskema Hvad er formålet med APV en? Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere. APV arbejdet
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-1
Velkommen Gruppe SJ-1 Lasse Ahm Consult Tirsdag, den 17. marts 2015 21:05 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne Kl. 10.05
Læs mereIPLK et værktøj til arbejdspladsvurdering (APV)
IPLK et værktøj til arbejdspladsvurdering (APV) Niras Joblife kan tilbyde en web-app, der kan anvendes i forbindelse med arbejdspladsvurderinger. IPLK er en ny og moderne version af IPL-systemet, der har
Læs mereErfaringer fra tilsynsbesøg
Erfaringer fra tilsynsbesøg 28. jan. 14 Erfaringer fra tilsynsbesøg Disposition Statistik Tilsyn Bøder Gode råd Arbejdstilsynets adfærd 2 Tilsynsformer Tag godt imod Arbejdstilsynet de har ret til at komme
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten) SOSU Nykøbing F Svarprocent: 92% (59/64) Skolerapport 1 UNDERLIGGENDE ENHEDER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ 3 UNDERLIGGENDE ENHEDER
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole
APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Roskilde Tekniske Skole Svarprocent: 88% (371/422) Skolerapport Symbolforklaring - Vurdering Vurdering øj vurdering Lav vurdering Arbejdspres og
Læs mereHans Morten Henriksen. Maskinsikkerhed. Maskindirketivet. Ansvar for en maskines indretning. Ansvar for maskiner i brug. Maskinsikkerhed ApS
Maskinsikkerhed Maskinsikkerhed og CE-mærkning Rådgivning Inspektion Indkøb Undervisning 1 Hans Morten Henriksen Civ ing produktion 3 år i produktion, indkøb, udvikling mv 2 x 3 år maskinfabrikant, udvikling,
Læs mereIMPLEMENTERING AF MILJØLEDELSE
IMPLEMENTERING AF MILJØLEDELSE MODUL 1 MODUL 2 MODUL 3 MODUL 4 TRIN 1 Indledende kortlægning TRIN 2 Ledelsens involvering i projektet TRIN 3 Projektplan TRIN 4 Projektopstart og organisering TRIN 5 Detailkortlægning
Læs mereUniversiteter og forskning
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereTRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED
Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereAfrapportering om arbejdsmiljødata 1. halvår 2014
Område: Human Resources Afdeling: Personaleudvikling Journal nr.: 13/21174 Dato: 6. oktober 214 Udarbejdet af: HR Personaleudvikling Notat Afrapportering om arbejdsmiljødata 1. halvår 214 Baggrund Som
Læs mereMaskinsikkerhed. Sikkerhedsledernes årskonference. Nyt maskindirektiv for brugervirksomheder (og andet relevant)
Sikkerhedsledernes årskonference Maskinsikkerhed Nyt maskindirektiv for brugervirksomheder (og andet relevant) 1 21 2 Opgaver Maskinsikkerhed og CE-mærkning - Risikovurdering - Sikker indretning af maskiner
Læs mereSikkerhed under service
Lockout / tagout (LOTO) Sikkerhed under service Maskinsikkerhed ApS Ved BFA Industri Arbejdsmiljøtopmøde den 25. oktober 2017 1 Maskinsikkerhed ApS - Risikovurdering - Sikker indretning - Dokumentation
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-2
Velkommen Gruppe SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 13. marts 2014 21:18 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne og nye grupper
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-2
Velkommen Gruppe SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag den 19. september2019 20.17 1 met ser således ud: 20.17 2 met ser således ud: 20.17 3 www.lasseahm.dk COPYRIGHT 1 15 medlemmer 20.17 4 12 medlemmer 20.17
Læs mereDialogbaseret Arbejdspladsvurdering (APV) Konsensus-modellen
Nyhedsbrev nr. 64 Oktober 2012 Dialogbaseret Arbejdspladsvurdering (APV) Konsensus-modellen Det er tilladt at lave Arbejdspladsvurdering på mange forskellige måder. CRECEA har tidligere formidlet forskellige
Læs mereKØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereMediernes CSR-kodeks GraphicCo A/S
Mediernes CSR-kodeks GraphicCo A/S CSR handler om at dokumentere, synliggøre og markedsføre virksomhedens mange kvaliteter inden for de sociale, miljø- og arbejdsmiljømæssige områder. Hvorfor CSR-kodeks?
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers HF & VUC. Skolerapport. Svarprocent: 96% (111 besvarelser ud af 116 mulige)
APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers F & VUC Svarprocent: % (111 besvarelser ud af 116 mulige) Skolerapport GUIDE TIL FORTOLKNING OG ARBEJDET MED RESULTATERNE Indhold 01 UNDERLIGGENDE
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereVelkommen Gruppe SJ-2
Velkommen Gruppe SJ-2 Lasse Ahm Consult Torsdag, den 19. marts 2015 23:23 1 Program Programmet ser således ud: Kl. 10.00 Velkomst ved Lasse Michael Ahm - Info om ændringer blandt medlemmerne Kl. 10.05
Læs mereAUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET
AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Radiologisk Afdeling, Svendborg
November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Radiologisk Afdeling, Svendborg HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereKlar til nye muligheder
1. Klar til nye muligheder 1.Præsentation 2.Hvad er HSEQ 3.Krav til underleverandører 4.Motivation for certificering 5.Mulige effekter af HSEQ certificering 6.Krav til certificering 7.Forudsætninger for
Læs mere2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereVurdering af arbejdsmiljørisici
Version: 2 Niveau: 3 Dato 06.07.11 Side 1 af 6 Vurdering af arbejdsmiljørisici Vejledning til udfyldelse af skema Risikoen vurderes ud fra sårbarhedsanalysediagrammet ud fra hvor hyppigt risikoen er til
Læs mereHAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS
HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS PASSER I PÅ RYGGEN? HAR I DET GODT OG TRIVES I? I 2015 øger Arbejdstilsynet tilsynsindsatsen over for de dansker bagerbutikker, det gælder derfor om at tjekke op på, om I
Læs mereTJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant
TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet
Læs mereAPV 2015 Arbejdspladsvurdering
APV 215 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 215) Svarprocent: 83% (85 besvarelser ud af 13 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering
Læs mereRisikostyring ifølge ISO27005 v. Klaus Kongsted
Risikostyring ifølge ISO27005 v. Klaus Kongsted Agenda Dubex A/S Formålet med risikovurderinger Komponenterne Risikovurderinger Dubex A/S fakta og værdier Den førende sikkerhedspartner De bedste specialister
Læs mereRENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er
Læs mereKLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereKLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereAPV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers Social- og Sundhedsskole. Skolerapport
APV Arbejdspladsvurdering 2017 (Tillæg til MTU rapporten) Randers Social- og Sundhedsskole Svarprocent: 87% ( besvarelser ud af mulige) Skolerapport GUIDE TIL FORTOLKNING OG ARBEJDET MED RESULTATERNE Indhold
Læs mereHerlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING
Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereEn risikoanalyse i SOF (af en given opgave eller projekt) kan følge nedenstående 8 trin.
Socialforvaltningen NOTAT VEJLEDNING SOF Risikoanalyse En risikoanalyse i SOF (af en given opgave eller projekt) kan følge nedenstående 8 trin. 1. Identifikation af risici 2. Kvantificering af risici 3.
Læs mereMaskinsikkerhed ApS. Maskinsikkerhed på AM2012. Konsulent-opgaver Arbejdsgiveren har en falsemaskine. Der sker en alvorlig arbejdsulykke
Maskinsikkerhed på AM2012 Maskinsikkerhed ApS Maskinsikkerhed og CE-mærkning Ret og vrang 1 2 1 Konsulent-opgaver 2 Arbejdsgiveren har en falsemaskine Maskinsikkerhed og CE-mærkning - Risikovurdering -
Læs mereRISIKO VURDERING. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
RISIKO VURDERING Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros 1 Hvad er risikovurdering? Fald og snublen, tunge løft, risiko for vold fra en passager eller risikoen for at blive påkørt af en truck.
Læs mereRisikovurdering ved projektering. Vejledning og paradigma udarbejdet af Jan Nygaard Hansen Grontmij Carl Bro A/S 2009
Risikovurdering ved projektering Vejledning og paradigma udarbejdet af Jan Nygaard Hansen Grontmij Carl Bro A/S Indledning Bekendtgørelsen om projekterende og rådgiveres pligter kræver, at man i forbindelse
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereVelkommen til den nye ISO Glaesel HSEQ Management
11.93 11.36 6.31 5.78 0.18 0.37 5.98 6.49 9.1 9.6 12.13 8.83 7.33 6.73 TIP: You the layou Choose t slide ove left pane the slide Layouts design yo 6.21 2.86 2.55 Velkommen til den nye 0.78 1.09 ISO 45001
Læs mereHvilken organisering giver det bedste arbejdsmiljø? 27. september 2012
Hvilken organisering giver det bedste arbejdsmiljø? 27. september 2012 Program for workshoppen: Hvilken organisering giver det bedste arbejdsmiljø? 13.00-13.10 Ambitionen med den nye arbejdsmiljøreform
Læs mere2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Fitnessinstruktører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:57 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereRISIKO VURDERING. Hvad kan gå galt? Hvad gør jeg for, at det ikke går galt? Hvad hvis det alligevel går galt?
RISIKO VURDERING Hvad kan gå galt? Hvad gør jeg for, at det ikke går galt? Hvad hvis det alligevel går galt? Branchearbejdsmiljøudvalget for transport og engros Hvad er risikovurdering? Fald og snublen,
Læs mereen nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller
Læs mereASSET MANAGEMENT SWECO DANSK FJERNVARME. Rune Reid Thranegaard 1
ASSET MANAGEMENT SWECO DANSK FJERNVARME Rune Reid Thranegaard 1 Certificering eller arbejdsværktøj? 1. Hvad er grundelementerne i Asset Management? 2. Går vejen til god asset management via certificering
Læs mereVejledning til indkøb af maskiner
Arbejdsmiljø Vejledning til indkøb af maskiner Den gode indkøbsproces Hvordan tilrettelægger I jeres indkøb af maskiner, så I samtidig tilgodeser arbejdsmiljøet bedst muligt? Få et overblik over den gode
Læs mereKursus: Ledelse af it- sikkerhed
Kursus: Ledelse af it- sikkerhed Neupart tilbyder en kursusrække, som vil sætte dig i stand til at arbejde struktureret efter best practice og de internationale standarder for informationssikkerhed. Alle
Læs mereProcedure for intern audit
Procedure for intern audit Formål Denne procedure beskriver rammerne for intern audit af arbejdsmiljøledelsessystemet (i form af arbejdsmiljøhåndbogen) med henblik på at bidrage til en løbende forbedring
Læs mereAPV-skema - Fysisk arbejdsmiljø
0% 0% 100% 1 af 27. APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø Din besvarelse af dette spørgeskema skal anvendes til at kortlægge det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Svarene i den fysiske APV er ikke anonyme.
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Urinvejskirurgisk Afdeling, Afd. L
November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, Urinvejskirurgisk Afdeling, Afd. L HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...
Læs mereVelkommen. Risikobaseret tilgang ISO :2016. Lasse Ahm Consult - Vordingborg
Velkommen Risikobaseret tilgang ISO 13 485:2016 Lasse Ahm Consult - Vordingborg Er en moderne rådgivningsvirksomhed med hjemsted i Vordingborg på Sydsjælland. Jeg er 53 år, uddannet Lead Auditor i Kvalitetsledelse,
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING - GØRLEV IDRÆTSEFTERSKOLE
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING - GØRLEV IDRÆTSEFTERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse og ledelsens evaluering
Arbejdsmiljøredegørelse og ledelsens evaluering 1.udgave - 213 Den 8. september 214 Indhold Ledelsens og Arbejdsmiljøudvalgets forord... 3 Arbejdsmiljøsystemet... 4 Arbejdsmiljøpolitik... 4 Nye arbejdsmiljømål
Læs mereAntal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport
beelser: 83 3-I-1 MÅLING 217 Svarprocent: 75,5% LÆSEVEJLEDNING 1 INDHOLDSFORTEGNELSE RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER TOP OG BUND RESULTATER STØRSTE AFVIGELSER DIN ARBEJDSSITUATION
Læs mereTransport af passagerer - taxi
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereStyrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED
Styrk det strategiske arbejdsmiljøarbejde i Hoved-MED Temadag for medlemmer af Hoved-MED 20. september 2018 Hvem er vi? AMR? TR? Medarbejderrepræsentant? Andet? Hvad er strategisk arbejdsmiljøarbejde?
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereFind tre emner, som er vigtige for et godt arbejdsmiljø i jeres virksomhed. Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen
Arbejdsmiljøværdier mål evaluering Find tre emner, som er vigtige for et godt i jeres virksomhed Snak med mindst tre kolleger om deres syn på sagen Notér ideerne ned til den, der skal formulere politikken
Læs mereStilling+Brixen. Kvalitetsledelse. Opbygning og implementering af ledelsessystemer på vej mod certificering
` Stilling+Brixen Kvalitetsledelse Opbygning og implementering af ledelsessystemer på vej mod certificering ` Intro Vækst forudsætter dokumentation for kvalitet De fleste danske virksomheder har mødt kravet
Læs mereSystematisk Arbejdsmiljøarbejde
Systematisk Arbejdsmiljøarbejde Arbejdsmiljøet et fælles ansvar I socialforvaltningen har vi hver især et ansvar for at tage vare på egen trivsel og arbejdsmiljø. Derudover er det et fælles ansvar for
Læs mereAPV 2015 Arbejdspladsvurdering
APV 15 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 15) Svarprocent: 87% (77 besvarelser ud af 89 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering
Læs mereAPV 2014 Arbejdspladsvurdering
APV 14 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 14) Svarprocent: % (6 besvarelser ud af 6 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering og
Læs mereSpørgsmål til APV og Trivsel 2013
Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereAPV 2013 Arbejdspladsvurdering
APV 213 Arbejdspladsvurdering (Tillæg til rapporten for MTU 213) Svarprocent: 82% ( besvarelser ud af 98 mulige) APV Indhold Indhold Introduktion til undersøgelsen Introduktion til arbejdspladsvurdering
Læs mereF.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder
At-VEJLEDNING F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.
Læs mereGuide til FMEA-metoden - Region Nordjylland
Guide til FMEA-metoden - Region Nordjylland 1 Guide til FMEA-metoden - Region Nordjylland Udgivet af Kvalitetskontoret Planlægning, Kvalitet og Analyse Region Nordjylland Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg
Læs mere2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mere