Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN
|
|
|
- Kurt Bjerregaard
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN
2 Mobning Definition Mobning er, når en person gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer. Mobning er en systematisk forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person på et sted, hvor denne person er tvunget til at opholde sig. Hvad gør vi? Mobning tages alvorligt og bekæmpes. Skolen er et sted, hvor mange børn og voksne er sammen dagligt. Alle skal respektere og tolerere hinanden, så alle kan lære noget, og så det er trygt at være på skolen. Lærer man det i barndommen, tager man det med sig ud i sit videre liv. Det skal være trygt og rart at gå i skole De voksne tager børnene alvorligt man kan stole på, at de vil hjælpe Der bliver grebet ind over for uacceptabel adfærd Det er vigtigt med et positivt samarbejde mellem hjem og skole De voksne i skolen har et ansvar ikke blot for børnenes indlæring, men også for deres sociale relationer. Mobning angår alle! Alle møder i løbet af opvæksten begrebet mobning, enten som mobningsoffer, som mobber eller som passiv/aktiv tilskuer. Alle skal lære at opdage, når det foregår Alle skal lære at fortælle, når det foregår Alle skal lære at handle, når det foregår
3 Fare på færde! For den mobbede er det ofte svært at tale om, hvad der foregår. Man kan være bange for at blive mobbet endnu mere, bange for at være en sladrehank, bange for at bekymre sine forældre og måske skamme sig over ikke at kunne klare sig selv. Derfor må alle forældre, børn og voksne omkring barnet i skolen - være meget opmærksomme på signaler om, at der er noget galt hvis f. eks.: Bliver barnet meget alene Barnet får let til gråd eller bliver indadvendt Barnet får kort lunte og bliver nemmere aggressiv Barnet vil ikke i skole eller SFO Barnet får hyppigt ondt i hovedet Barnet sakker bagud fagligt. Hvem kontaktes, hvis man bliver opmærksom på mobning i skolen? Tag kontakt til den person, som du bedst kan tale med. Tag kontakt, også selvom barnet er imod det. Klasselæreren eller en anden af barnets voksenpersoner på skolen. Skolelederen Hvad sker der så? Skolen har forskellige handlemuligheder, afhængigt af den aktuelle situation: Samtaler med de involverede børn og eventuelt med klassen Samtaler med forældrene til de involverede børn Samtaler mellem involverede børn og forældre til involverede børn Hjælp til børn og forældre (psykolog, sociale myndigheder). Brug af elevråd/trivselsråd Der tages udgangspunkt i at ændre situationen, så det er rart for alle at være på skolen (ikke kun placering af skyld). Uddybning af handlemuligheder:
4 Mobning inden for klassens rammer det er primært klasselæreren eller en af teamlærerne, der tager sig af problemet. Er der tale om en speciel alvorlig affære med behov for at konfrontere parterne, kan det være nyttigt at være 2 voksne. Tag udgangspunkt i kendskabet til det enkelte barn. Samtaler med forældre klasseteamet fortæller eller lytter åbent det er vigtigt at have handlemuligheder med i rygsækken. Samtalerne skal være fremadrettede for at finde handlemuligheder (ikke for at placere skyld). Forebyggelse af mobning! Der er ressourcepersoner på skolen, som kan hjælpe kolleger og børn, inden eller når det går galt. I hver afdeling findes uddannede AKT-medarbejdere (adfærd, kontakt, trivsel), som kan bistå med deres viden og erfaring. Frikvartererne tilsyn såvel inde som ude. Der foreligger plan for tilsyn i frikvartererne, fordelt på de enkelte team. Generelt: Forældremøder tages op i de nye 0. klasser ved første forældremøde. Ved efterfølgende forældremøder i skoleforløbet tages punktet på som en del af klassens sociale liv De voksne skal altid være opmærksomme på tegn på mobning. Det er den voksne, som har ansvaret for at handle, hvis mobning finder sted. Ledelsen inddrages, når det skønnes nødvendigt. Mobning tages op i skolens forskellige fora, når det skønnes nødvendigt. Forældrearrangement med emnet mobning tages op løbende i forbindelse med møder i 0./1. og 7. klasse. Den enkelte klasse: Klasseregler laves fra starten af skoleåret offentliggøres på skrift i klassen revideres løbende det er vigtigt, at reglerne laves i fællesskab, så man føler ejerskab. Emnearbejde om godt klassemiljø med det formål at gøre eleverne bevidste om mobning og forebyggelse heraf Klassemøder jævnligt gennem skoleforløbet. Faste punkter kan være børnenes indbyrdes forhold og andre ting, der kan have relevans for mobning. (skolebiblioteket har materiale). Fællesaktiviteter
5 Klasseforældremøder og enkeltsamtaler. Gode råd: Sorter, hvad der er sladder, og hvad det er vigtigt, der siges videre af hensyn til alles velbefindende At også de ensomme børn kommer med i gruppen At vide, hvad man vil gøre, når noget lykkes, og når noget går galt (ros og ris) At få det positive sagt med det samme, ikke kun til forældrekonsultationerne.
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
Værdiregelsæt på Holmebækskolen
Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
M O B B E P O L I T I K
PIXI udgave Alle børn har ret til god trivsel s mobbepolitik Dette er en PIXI udgave af Espergærdes Skoles mobbepolitik. På skolens hjemmeside findes den samlede mobbepolitik Mobbepolitikken tager afsæt
Antimobbestrategi 2013
God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling På Nivå Skole arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø og en høj grad af trivsel. Skolen skal være et rummeligt sted hvor både
Trivselspolitik på Vallensbæk Skole
Trivselspolitik på Vallensbæk Skole Formålet med at tale og skrive om trivsel på skolen er fortsat at minimere mobning på skolen. Vallensbæk Skole har gennem lang tid gjort en aktiv indsats for at minimere
Nordvangskolens. Mobbepolitik. Skoleåret 06/07
Nordvangskolens Mobbepolitik Skoleåret 06/07 Skolebestyrelsen Det er Nordvangskolens politik og målsætning, at ingen på skolen må udsættes for mobning, og at alt tilløb til krænkelse aktivt bekæmpes. Vi
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
lyngholm skolens antimobbe politik
lyngholm skolens antimobbe politik Lyngholmskolen skal være et rart sted at være for at kunne være et godt sted at lære. Derfor accepteres mobning ikke. Når vi bliver bekendt med mobning, imødegår vi den
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler Gældende fra: 01.10.2017 Revideres: Formål: Vi ønsker, at alle børn trives og oplever et trygt læringsmiljø på skolen. Derfor ønsker vi, at alle på og omkring
Gødvadskolens. Trivselspolitik
Gødvadskolens Trivselspolitik Forord På Gødvadskolen har vi lavet en trivselspolitik, som gælder for både undervisnings- og fritidsdelen, da skolebestyrelsen og skolens medarbejdere ønsker at fremme trivsel
TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Anti-mobbestrategi. Til elever og forældre på alle afdelinger. Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri.
Anti-mobbestrategi Til elever og forældre på alle afdelinger Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri. Måske er indholdet af denne lille folder ikke aktuelt for dig og dine forældre
MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Eventyrhaven HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn bliver
INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013
KONGEVEJENS SKOLE Antimobbestrategi for Kongevejens Skole Gældende fra Januar 2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil sikre et trygt undervisningsmiljø, hvor børn og unge trives og
Karensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Mobbeplan for Ørding friskole
Mobbeplan for Ørding friskole Fakta: Ørding friskole er en lille Grundtvig-Koldsk børneskole med ca. 55-75 børn og tilhørende Børnehus og SFO. Giv børnene ret til at lege og lære at drømme og forme, leve
Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel
Grydemoseskolen Alle børn har ret til god trivsel Grydemoseskolens mobbepolitik Grydemoseskolen vil være et mobbefrit område og derfor arbejder vi aktivt på at forhindre mobning. Alle børn har ret til
Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.
Antimobbestrategi for Nærum Skole Gældende fra den 01-10-2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. BEGREBER
MOBNING til forældre, elever og personale
MOBNING til forældre, elever og personale Forord Folketinget vedtog i foråret 2001»lov om undervisningsmiljø«. Loven slår fast, at mobning ikke er tilladt. På Søndre Skole gennemførtes som konsekvens af
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.
Lærernes og pædagogernes ansvar
Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes
Antimobbestrategi for Kirkeskolen
Antimobbestrategi for Kirkeskolen Gældende fra den 1. februar 2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? - Vort fælles mål er at skabe en skole, hvor vi alle trives og er trygge - På Kirkeskolen
Trivselsundersøgelse Handlingsplan
Trivselsundersøgelse 2015 Handlingsplan Dato: November 2015 Handleplanen dækker: Amagerskolen Beskrivelse af analysen: I foråret 2015 er der lavet en trivselsundersøgelse på Amagerskolen, hvor alle børn
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole
THISTED KOMMUNE Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole Mål: Vi vil fremme og værne om god trivsel i klassen og på skolen Vi vil forebygge dårlig trivsel blandt skolens elever og personale
Fanø Skole HVAD ER MOBNING?
Fanø Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Retningslinjer for at arbejde med mobning
Retningslinjerne tager udgangspunkt i skolebestyrelsens antimobbeprincip. Distriktsskole Stenløse bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt
