Mobbeplan for Ørding friskole
|
|
|
- Astrid Pia Brøgger
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mobbeplan for Ørding friskole Fakta: Ørding friskole er en lille Grundtvig-Koldsk børneskole med ca børn og tilhørende Børnehus og SFO. Giv børnene ret til at lege og lære at drømme og forme, leve og være. Kun der hvor børn kan føle sig trygge, gror det, de gamle kaldte for lykke. Carl Scharnberg 1
2 På Ørding friskole vægtes tryghed i hverdagen som basis for at kunne lege, lære og være Kommentarer fra eleverne: Mobning er når man kalder nogen øgenavne og når man slår Mobning er dårligt fordi man bliver meget ked af det Man gider heller ikke i skole når man bliver mobbet Man kunne måske lave en antimobbeplan Man kunne have en mobbe-professor på skolen 2
3 Grundlag for handleplan er følgende definition: Mobning kan defineres som en eller flere personers systematiske forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person i en social sammenhæng, hvor denne person er tvunget til at være. Mobning strider i den grad mod barnets tarv og trivsel. Derfor gør vi på Ørding Friskole meget for at forebygge mobning. Vi arbejder ud fra et anerkendende menneskesyn, der forsøger at tilgodese det hele menneske med hoved, hænder og hjerte i den daglige undervisning, som et af grundlagene for bedre at kunne respektere sig selv og dermed også fællesskabet. Det gør skolen: Synlige og nærværende voksne, der både holder af og stiller krav skolebestyrelsen opfordres til i ugebrevet at informere forældrene om, at mobning også er et forældreansvar Mobbeplan (definition, handleplan m.m.) udsendes i ugebrevet og lægges på skolens hjemmeside på første forældremøde i klasserne drøfter man mobning emnet mobning indgår hvert år i arbejdet på alle klassetrin skolen indhenter viden/sparring/supervision/hjælp udefra, hvis nødvendigt Det gør klasserne: mobbedefinitionen forklares jævnligt 3
4 der lægges vægt på, at eleverne er fortrolige med grænsen mellem drilleri og mobning på klassen arbejdes med, at det er et fælles ansvar at undgå mobning eventuelle problemer vedr. mobning af den enkelte elev tages op i forbindelse med elevsamtaler og skole/hjem-samtaler Det gør eleverne: eleverne skal kende mobbedefinitionen eleverne skal trygt kunne henvende sig til klasselærer eller en af klassens andre lærere om et mobbeproblem, der så skal bearbejdes personlig samtale mellem klasselærer og elev opfølgning klasselærer og elev aftaler hvornår de igen skal snakke om mobbeproblemet fælles oplevelser i form af ture, teater og daglig morgensamling. ugentlig fællestime for hele skolen et aktivt forældresamarbejde 1 ugentlig blokdag ofte på tværs af årgange Klasseregler og samværsregler Føl-ordning/store-små sidder sammen v. morgensang Klasselærertid med fokus på klassesammenhold, trivsel og tryghed. Læreren tager løbende børns trivsel op på lærermøder En skoledag om året hvor vi gør f.eks: en rosedag, en gøre-ting omvendt-dag, en kælketur, en udklædningsdag. Vi værdsætter dialogen med og imellem børn og dialogen i det hele taget! Enkelte elever har kontrakter med vi voksne, der fx kan handle om at opføre sig bedre i fællesskabet 4
5 nul-tolerance overfor mobning, herunder digital mobning bl.a. sms og chat. Der reageres i situationen eller så hurtigt derefter som muligt en sag om mobning undersøges nøje med henblik på nøjagtig fastslåelse af hændelsesforløb, motiv og implicerede parter for at undgå uretfærdige reaktioner der lægges vægt på, at eleverne er fortrolige med grænsen mellem drilleri og mobning der lægges vægt på, at eleverne så vidt muligt selv løser deres konflikter ofre for mobning gives opmærksomhed frem for mobberne ofre for mobning hjælpes til at beskue sagen objektivt, samt søges givet redskaber til at hjælpe sig selv ud af situationen ved systematisk mobning tages problemet op med alle implicerede parter problemet søges løst uden ansigtstab hos nogen af parterne Arbejdsgang når mobbeproblemer opstår: Klasselæreren: taler med den elev, der muligvis bliver mobbet i nogle tilfælde drøftes problemet med hele klassen de implicerede forældre orienteres Klasselæreren er koordinerende i forhold til viderebearbejdning af mobningsproblemer. Det gør forældrene: 5
6 henvender sig til klasselæreren henvender sig til skolelederen Hvis emnet ønskes drøftet generelt kan henvendelsen også finde sted til: skolebestyrelsen forældrerådet indlæg i ugebrevet Klassens lærere inddrages. Ledelsen inddrages. I enkelte tilfælde rækker ovenstående ikke og der er brug for en yderligere konsekvens, hvilket vil være individuelt i hvert enkelt tilfælde: tænkepause i form af fratagelse af legemuligheder i frikvarter tænkepause i form af eftersidning tænkepause i form af hjemsendelse I yderste konsekvens kan samarbejdet ophøre. Revideret 2015 af Ørding Friskole. 6
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Værdiregelsæt på Holmebækskolen
Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge
Gødvadskolens. Trivselspolitik
Gødvadskolens Trivselspolitik Forord På Gødvadskolen har vi lavet en trivselspolitik, som gælder for både undervisnings- og fritidsdelen, da skolebestyrelsen og skolens medarbejdere ønsker at fremme trivsel
Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
Antimobbestrategi 2013
God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling På Nivå Skole arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø og en høj grad af trivsel. Skolen skal være et rummeligt sted hvor både
THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole
THISTED KOMMUNE Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole Mål: Vi vil fremme og værne om god trivsel i klassen og på skolen Vi vil forebygge dårlig trivsel blandt skolens elever og personale
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.
Antimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017
Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017 På Bavnehøj Skole vil vi sikre trivsel, så alle børn kan føle sig trygge i deres skolegang. Børn, der trives, bidrager til trivsel omkring sig og har bedre betingelser
Trivselsplan (Antimobbestrategi)
Trivselsplan (Antimobbestrategi) På Dragør Skole har vi en fælles trivselspolitik, der er udarbejdet af trivselsudvalget og besluttet af Skolebestyrelsen. Klassernes og den enkelte elevs trivsel er vigtig
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler Gældende fra: 01.10.2017 Revideres: Formål: Vi ønsker, at alle børn trives og oplever et trygt læringsmiljø på skolen. Derfor ønsker vi, at alle på og omkring
Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:
Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Ødsted Skole anvender
Karensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Antimobbestrategi for Kirkeskolen
Antimobbestrategi for Kirkeskolen Gældende fra den 1. februar 2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? - Vort fælles mål er at skabe en skole, hvor vi alle trives og er trygge - På Kirkeskolen
Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN
Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN Mobning Definition Mobning er, når en person gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer. Mobning
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan Indhold Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 1 Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 2 Formål... 2 Definition af mobning... 2 Negative handlinger... 2 Forebyggende
Antimobbestrategi for Petersmindeskolen
Antimobbestrategi for Petersmindeskolen Mobning foregår i fællesskaber og løses i fællesskaber Hvad forstår vi ved TRIVSEL? At alle på skolen oplever nærvær og anerkendelse. At alle oplever, at fællesskab
Trivsel på Vissenbjerg skole
2009 Trivsel på Vissenbjerg skole En handleplan mod mobning Assens kommune 1. Skolens strategi 1. Vi har fokus på trivsel og vil ikke acceptere mobning på vores skole 2. Vi vil forebyggende og med tidlig
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.
Antimobbestrategi for Nærum Skole Gældende fra den 01-10-2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. BEGREBER
Lærernes og pædagogernes ansvar
Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes
Trivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.
Antimobbestrategi for Boesagerskolen Gældende fra den 1. oktober 2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Med udarbejdelsen af denne antimobbestrategi ønsker vi at fremme trivsel og modvirke
Herstedøster Skole Antimobbe- og trivselsplan Oktober 2010. Værdigrundlag oktober. Herstedøster Skole. Trippendalsvej 2 2620 Albertslund T 43 68 73 00
Værdigrundlag oktober 2010 Herstedøster Skole Herstedøster Skole Antimobbe- og trivselsplan Oktober 2010 Herstedøster Skole Trippendalsvej 2 2620 Albertslund www.herstedosterskole. skoleintra.dk T 43 68
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
M O B B E P O L I T I K
PIXI udgave Alle børn har ret til god trivsel s mobbepolitik Dette er en PIXI udgave af Espergærdes Skoles mobbepolitik. På skolens hjemmeside findes den samlede mobbepolitik Mobbepolitikken tager afsæt
Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN
Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN Kære elever og forældre I denne folder kan I læse om, hvordan vi organiserer og vægter undervisningen i indskolingen på Haldum-Hinnerup Skolen. Vi
Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning
Fællesskolen Hammelev Sct. Severin Antimobbestrategi Nej til mobning Nedenstående plan er Fællesskolen Hammelev Sct. Severins antimobbestrategi. Den er en sammenskrivning og en opdatering af de strategier,
Antimobbestrategi for Lindebjergskolen
Antimobbestrategi for Lindebjergskolen Lindebjergskolen har som ambition at alle skal opleve tryg og fælles læring i deres hverdag. Trygge og tolerante fællesskaber er det bedste middel mod mobning, og
