KFUMs Soldatermission



Relaterede dokumenter
et hjem for soldater. Vi er hvor du er

SOLDATERMISSION. i Va r d e

NI LANDSORGANISATIONER MED FÆLLES RØDDER... en aktiv del af folkekirken

Fonden for KFUMs Soldatermission i Danmark

Forsvarschefens tale ved Flagdagen den 5. september 2016 Deres kongelige højheder, deres excellencer kære pårørende og især - kære veteraner.

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

VI VIL ET GODT LIV TIL FLERE

Forord og formål. Nyborg Kommune. Efteråret 2016.

Udkast - Februar 2016 Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune

Varde kommune Veteran- og pårørendepolitik. Veteran og pårørende politik. Varde Kommune

Underbilag 9 til Bilag 29 AGPU Delrapport om kompetenceudvikling af forsvarets kortest uddannede ( )

DIABETESFORENINGEN STRATEGIPLAN

Kvaglund Kirke VISION MISSION VÆRDIER I ET LIVSFORVANDLENDE FÆLLESSKAB

vision og strategi en kristen friskole i tiden VISION OG STRATEGI

VETERAN STRATEGI Slagelse kommune

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

Omsorg og Sundhed VÆRDIGHEDSPOLITIK FOR ÆLDREPLEJEN

Kommunikationsstrategi 2022

Strategi for frivillighed i. Compana Gymnastikforening

Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks København K

Frivillighedspolitik i KFUMs Soldatermission

Veteranpolitik September 2016

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Ambassadør-/ungdomsambassadørteam

Arbejdspapir. til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om Visioner 2017

S T R AT E G I

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje

Andagt Bording kirke 4. maj 2015.docx Side 1 af

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Diakoni som kultur. Fyraftensmøde Diakoniudvalget Kbh. Stift Onsdag d. 29. oktober 2014

Dato: 7. april Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune

Ledelse af frivillige

Medlemskab af MEDBoRGERNE INDMELDELSESAFTALE

OLDATERHJEM. KFUMs Soldaterhjem i Skive

VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP

Hvad er Citykirken? Hvad vil Citykirken? Hvem er Citykirken for?

International strategi for Det Danske Spejderkorps

Ingeniører Uden Grænser - Skt. Annæ Plads 16, København K - CVR-nummer:

Det nordfynske ledelsesgrundlag

Erfaringer fra projekt. Kattunneq

Holstebro Kommunes integrationspolitik

HÅNDBOG FOR LOKALGRUPPER I ERHVERVSGUIDERNE

udøve diakoni fremme diakoni Nærvær ærlighed respekt

Kommunikationsstrategi for INTERSKOLEN

Medlemshvervningsteam

menneske- OG DIAKOnISYn blaakors.dk

Veteranpolitik. Hedensted Kommune. Godkendt 30. maj Niels Espes Vej Hedensted T:

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

International Aid Services Danmark

10 principper for forældresamarbejde. - et dialogværktøj til at styrke forældresamarbejdet i daginstitutioner, skoler, SFO er og klubber

Skolens DNA (værdigrundlag)

Handicappolitik Ishøj Kommune

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder

Dette hellige evangelium skriver evangelisten Lukas (Luk 24, 46-53)

Ledelse af frivillige

De Frivillige Hænder. - Fælles pejlemærker for pårørende- og frivillighedssamarbejdet på plejecentrene UDKAST

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Spørgeskema uddelt til de frivillige

FDF søger udviklingschef med ansvar for kredsudvikling, kredsstart og uddannelse

Værdier. Kommunikation. Motivation. Troværdighed. Markedsorientering. frem for alt hjem. Arbejdsmiljø

Johannesevangeliet 17

I en brynje. Når jeg træder ind over tærskelen tager jeg brynje på. Ingen tvinger mig, men sfæren siger mig at alt andet vil være yderst usmart.

Forsidebillede: Andreas Bro

Strategi og handleplan for Hjernesagen

HOVEDSTRATEGI FOR ULYKKES PATIENT FORENINGEN

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

Værdierne ind under huden Overensstemmelse mellem værdier og adfærd Vi sætter ord på værdierne... 3

Formandsberetning for Foreningen Agape 2011

Ledelse og koordinering af frivillige i Folkekirken. Fyraftensmøde i Haderslev Stift 15. november 2017 Connie Yilmaz Jantzen

Ledelsesplan LedNytTUBA. 28. november 2011 JKL

ÆLDREPOLITIK. Vision: Et godt og aktivt liv

STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE)

Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Lukas Fællesskabet. en unik landsby i storbyen

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

Job- og personprofil for områdechefer

TILSYNSRAPPORT. Botilbud ved Holstebro Kommune: Bofællesskabet Frøjkgården UANMELDT TILSYN DEN: SOCIALAFDELINGEN. Indsæt et billede her:

Social Frivilligpolitik

Veteranpolitik for Haderslev Kommune

Ledelse af frivillige

Aktiv deltagelse og medansvar. Handicappolitik. for Ishøj Kommune. Ishøj Kommune. Aktiv deltagelse og medansvar

SYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag

KOMMUNIKATIONS- STRATEGI 2015

Veteranpolitik

ADHD-foreningens Frivilligpolitik

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

De 9 strategiske pejlemærker

Ledelse af frivillige i Røde Kors. Værdier og ledelsesgreb Samarbejde og kommunikation

Udviklingsplan og Vision Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark

Veteranpolitik Næstved kommune

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013

Velkommen på Skjern Kristne Friskole

Bornholms FamilieCenter

Transkript:

Hygge på terrassen på KFUMs Orlogshjem i Frederikahavn. KFUMs Soldatermission Treldevej 97, 7000 Fredericia Tlf. 33 12 40 42 info@kfums-soldatermission.dk 1) www.kfums-soldatermission.dk 2) www.facebook.com/kfums.soldatermission 3) www.youtube.com/user/kfumssoldatermission 1) 2) 3) Aftensang på KFUMs Soldaterhjem i Slagelse.

Formål Formålet for KFUMs Soldatermission er at forkynde det kristne budskab og være til praktisk tjeneste for forsvarets personel og hvor muligt også blandt pårørende. Ved forsvarets personel forstås tjenstgørende og hjemkomne samt tidligere soldater. Formålet efterleves på KFUMs Soldaterhjem, hvor tjenestegørende og veteraner oplever hjemlige rammer og møder et levende fællesskab på et kristent værdigrundlag. Mission På KFUMs Soldaterhjem møder soldater og veteraner en åben og inkluderende kristendom samt et levende og livgivende fællesskab. Nysgerrige og engagerede soldaterhjemsledere og medarbejdere viser en smittende tro i både ord og handling. På KFUMs Soldaterhjem er det kristne evangelium og det levede liv i gensidig vekselvirkning. Værdigrundlag KFUMs Soldatermission arbejder på den evangelisk-lutherske folkekirkes grundlag med at forkynde evangeliet i både ord og handling. Ord og handling er ligeværdige og uadskillelige. I mere end 125 år har vi erfaret, at kombinationen af både ord og handling fungerer rigtig godt. Dette værdigrundlag resulterer i: At soldater oplever en oprigtig interesse af soldaterhjemsledere og medarbejdere på KFUMs Soldaterhjem. Vi er interesseret i det hele menneske med ånd, sjæl og legeme. At KFUMs Soldaterhjem opleves som et rummeligt sted. At vi forventer og forpligtiger os på en gensidig respekt. Vi forventer, at soldater og andre besøgende respekterer KFUMs Soldatermissions værdigrundlag og motivation, mens vi selv respekterer andre livssyn. Helt konkret er der også plads til at komme på KFUMs Soldaterhjem med en anden tro. At soldater oplever et nærvær på KFUMs Soldaterhjem. På KFUMs Soldaterhjem inviteres til et inkluderende fællesskab med aktiviteter, spil, TV og hygge. Samtidig er der rig mulighed for at den enkelte kan være sig selv og finde rum til egne tanker. Livets Gud har ingen hænder Du skal bringe verden fred, dagligt brød og kærlighed. Livets Gud har ingen hænder, derfor er det dig han sender, når din næste lider nød. Lars Busk Sørensen, 1986. Fra salmen: Menneske din egen magt. Alt, hvad I har gjort mod en af disse mine mindste brødre For jeg var sulten, og I gav mig noget at spise, jeg var tørstig, og I gav mig noget at drikke, jeg var fremmed, og I tog imod mig, jeg var nøgen, og I gav mig tøj, jeg var syg, og I tog jer af mig, jeg var i fængsel, og I besøgte mig. Da skal de retfærdige sige: Herre, hvornår så vi dig sulten og gav dig noget at spise, eller tørstig og gav dig noget at drikke? Hvornår så vi dig som en fremmed og tog imod dig eller så dig nøgen og gav dig tøj? Hvornår så vi dig syg eller i fængsel og besøgte dig? Og kongen vil svare dem: Sandelig siger jeg jer: Alt, hvad I har gjort mod en af disse mine mindste brødre, det har I gjort mod mig. Matthæusevangeliet kapitel 25 vers 35-40. Velkommen På KFUMs Soldaterhjem byder vi alle velkommen uanset køn, alder, militær rang, etnisk oprindelse eller religiøs overbevisning. Vi arbejder blandt forsvarets tjenestegørende personel ved forkyndelse af det kristne budskab og praktisk tjeneste i eller uden for Danmark. KFUMs Soldatermission arbejder på folkekirkens grundlag.

Vision Frem mod 2020 arbejder KFUMs Soldatermission mod at nå disse fem mål: Målgruppe: Metode: Samarbejde: Støtter og ambassadører: Værdiskabelse: Mål: KFUMs Soldatermission vil rette sit arbejde mod det ved forsvaret indkaldte og tjenstgørende mandskab og dem, der er og har været udsendt til konflikt- og katastrofeområder, samt deres pårørende. KFUMs Soldatermission løser sin opgave gennem praktisk arbejde (diakoni), samtaler og anden forkyndelse bl.a. med udgangspunkt i KFUMs Soldaterhjem. KFUMs Soldatermission vil nationalt og lokalt indgå partnerskaber og samarbejdsrelationer. Dette sker i overensstemmelse med værdigrundlaget. KFUMs Soldatermission vil øge sit fokus på frivillige som medarbejdere ved konkrete opgaver og projekter. Kendskabet til og legitimiteten i arbejdet skal styrkes. KFUMs Soldatermission skaber værdi for det enkelte menneske og samfundet bl.a. gennem KFUMs Soldaterhjem. Værdien formidles bredt såvel eksternt som internt. Hensigt: Arbejdet rettes fortsat mod værnepligtige, og i stigende grad mod nuværende og tidligere uniformeret personel. Politiet, hjemmeværnet og beredskabet er også målgrupper for arbejdet. Vi tager hånd om det hele menneske, men også dennes pårørende. Formål skal stå kort og klart for at tydeligøre, hvad vi gør og står for. Formål ligger implicit i koblingen mellem diakoni og forkyndelse forkyndelse gennem virke, samtaler og udlevelse af ståsted for tro. Soldaterhjemmet giver rammerne. Ingen udelukkes i et hjem, men møder den samme hjertevarme. Mange organisationer arbejder med samme målgruppe. Ved at indgå i større sammenhænge kan der tegne sig nye muligheder, uden at gå på kompromis med vores værdigrundlag. Der holdes et vågent øje for samarbejdsmuligheder såvel i etablering- som driftsfase. Der ligger et stort uudnyttet potentiale i frivillige, der bl.a. kan inddrages i det direkte arbejde og dermed er med til at give ejerskab. Gennem frivillighed udbredes kendskab og skabes legitimitet. Øget brug af frivillige kan skabe nye udfordringer for soldaterhjemslederne, da disse ud over at drive soldaterhjem skal lede frivillige. Soldaterhjem og oparbejdet profil, har skabt værdier og hjælp for den enkelte gennem forskellige virkemidler. Der er stabilitet og ro, der er nogle at tale med, der er mennesker omkring hver enkelt, der er rammer og dermed tryghed. Det er ikke en bygning, men et begreb. Dette kræver en kombination af faste rammer og stor frihed for den enkelte.

Organisationsbeskrivelse KFUMs Soldatermission i Danmark og har eksisteret siden 1889. De seneste 20 år har forsvarets arbejde fået en ganske anden bredde end tidligere. Med en øget fokus på de internationale opgaver og disses påvirkning af den enkelte og hans/hendes familie er det hele menneske/den hele soldat kommet mere i fokus. At være noget for den enkelte soldat og være der før, under og efter en udsendelse er nye muligheder og forpligtelser. Dette er grundlaget for KFUMs Soldatermissions arbejde. Livet og døden har fået en meget nærværende mening, og de store spørgsmål kommer ofte op. Vi skal for at kunne være noget for vore medmennesker være der, hvor dem i uniform er. Vi skal skabe sikre rammer, tryghed, frirum og varme for dem. Alt dette giver en række forpligtelser for alle medarbejdere. KFUMs Soldatermission fører ikke kirkepolitik, ligesom vi entydigt er uden politisk farve. Vi skal ene og alene fokusere på mennesket. Dette gøres gennem både samtalen, forkyndelsen og det praktiske arbejde. KFUMs Soldatermission er en del af det folkekirkelige arbejde med oprindeligt udspring i Indre Mission og KFUM. Vi skal have en bred kontaktflade med fokus på ligesindede, uden at dette i sig selv skal være begrænsende for samarbejde og rekruttering. Dem, der står bag Soldatermissionen, vil derfor være grupperinger, der bygger på den evangelisk-lutherske folkekirkes grundlag. Desuden vil samarbejdet med offentlige myndigheder, blandt andet forsvaret, dets chefer og ressourcepersoner være vigtigt. Disse kontakter skal udvikles både på centralt hold som gennem de enkelte soldaterhjem i lokalområderne. KFUMs Soldatermission i tal KFUMs Soldatermission driver 14 KFUMs Soldaterhjem i Danmark. Der er ca. 75 ansatte (fuldtidsstillinger) Har fra 1998-2014 drevet KFUMs Soldaterhjem udenfor Danmark, hvor et større kontingent danske soldater var udsendt. Når denne mulighed igen byder sig, er KFUMs Soldaterhjem klar til at rykke ud. Over 10.000 soldatervenner støtter KFUMs Soldatermission økonomisk. 14 genbrugsbutikker er tilknyttet. Mere end 400 frivillige arbejder for KFUMs Soldatermission på soldaterhjem, i støttekredse eller genbrugsbutikker. KFUMs Soldatermission har et årsbudget på ca. 24 mio. kr. Et hovedbudskab for KFUMs Soldatermissions kommunikation KFUMs Soldatermission løser en samfundsrelevant opgave i tæt samarbejde med Forsvaret, hvor vi tager hånd om den del af soldaterlivet, som ikke er militært forankret. Vores kristne fundament sikrer et helstøbt indsats for soldater, som før-under -efter udsendelse til krig eller som værnpligtige oplever deres andet hjem på KFUMs Soldaterhjem.

Kommunikation og formidling Udbredelse af information og viden om KFUMs Soldatermission er vigtigt, såvel internt som eksternt. Med en fragmenteret medieverden er det vigtigt, at budskaberne står klare og skarpe gennem håndterbare brugerflader og budskaber. Kommunikationens mange elementer skal være koordinerede, tilpasset tid og sted samt målgruppe. En proaktiv tilgang vil være nødvendig. KFUMs Soldatermission vil arbejde for større synlighed såvel i den trykte som den elektroniske medieverden afpasset både de institutioner og grupperinger, som kan have betydning for Soldatermissionens arbejde, og den bredere befolkning. Et positivt omdømme i offentligheden og ved de besluttende instanser er vigtigt. Dette forpligter alle i KFUMs Soldatermission. Alle ansatte, frivillige og støttere er ambassadører. Vi vil arbejde for større bredde i formidlingsmetoder hjemmeside, interview, præsentationer, tilstedeværelse, informationsmaterialer, videoklip, lydfiler m.m, med en særlig vægt på den elektroniske kommunikationsflade. Formidling skal foretages såvel centralt som decentralt, hvorfor de enkelte ansatte og frivillige formidlere skal have et øget indblik i kommunikation, dennes virkemetoder og i egentlig formidling. Økonomi og administration Økonomien skal tilrettelægges således, at vi til enhver tid kan betale enhver sit, og gennem en stram styring, revision, besparelser og indtægtsskabende aktiviteter skaber grundlag for KFUMs Soldatermissions arbejde. Tilvejebringelse af midler vil fortsat bero på en stor frivillig indsats, offentlig støtte og donationer fra sponsorer, fonde og i form af gaver. Total upartiskhed skal udvises. Mangfoldighed i tilvejebringelse af midler er vigtigt for blandt andet at opnå en stor bredde af interessenter, bred folkelig opbakning og accept af formål og virkemidler. Ejerskab af Soldatermissionen vil skulle fremmes. Vi er åbne overfor samarbejde med private virksomheder herunder produktsponsorering. KFUMs Soldatermission skal udvise stor vilje til at tilvejebringe midler ved egen hjælp, for eksempel gennem det frivillige arbejde i genbrugsbutikker, omsætning på soldaterhjem, landsdækkende aktiviteter, gaver, lokale initiativer, sponsorater, salg ved Airshow og andre større arrangementer m.m. Skal der gennemføres større projekter, vil disse nødvendiggøre tilførsel af specielt øremærkede midler, blandt andet fra fonde og det offentlige, ligesom der iværksættes lokale initiativer. Tilvejebringelse og styring heraf varetages af landskontoret i samarbejde med det berørte soldaterhjem.

Mange af KFUMs Soldaterhjem har en kantinevogn, der giver mulighed for at møde soldaterne når de er på øvelse eller skydebane. Det er en god mulighed for kontakt med målgruppen.

Soldaterhjemmene skal drives med en professionel indstilling til godt købmandskab og vil indenfor en række områder være selvstændig budgetansvarlige, evt. i samarbejde med den lokale kredsbestyrelse. Centralt, og til støtte for driften, etableres den nødvendige gennemskuelighed, og videndeling foretages. Tydelige retningslinier/vejledninger skal foreligge samt nødvendig uddannelse af lederne. Til at overvåge, koordinere og gennemføre KFUMs Soldatermissions daglige ledelse og administration er ansat en generalsekretær med ansvar over for bestyrelse. Vedkommende støttes heri af Landskontoret. Fra centralt hold varetages administration af organisationen ligesom de lokale soldaterhjem aflastes for unødige driftsopgaver (fælles indkøbsaftaler, oversigter, rapportering m.m.). Landskontoret skal være Soldaternes Venner behjælpelig uden at dette fratager de lokale kredse ejerskab og ansvar. De nødvendige konsulenter kan være til rådighed til hjælp indenfor specifikke områder. Tidssvarende udstyr skal være til rådighed for at kunne varetage opgaverne. Organisation Organisationen KFUMs Soldatermission i Danmark består af bestyrelse, Landskontor med generalsekretær, soldaterhjem og lokale soldatervennekredse. Medlemmerne heri udgør et væsentligt bidrag til Soldatermissionen og yder gennem en stor uegennyttig indsats gennem en række frivillige aktiviteter et godt fundament. Formålet med støttekredsene er blandt andet at støtte KFUMs Soldatermission i Danmark, at bede for arbejdet og det tjenstgørende personel samt yde arbejdet økonomisk støtte. Soldaternes Venner er en integreret del af KFUMs Soldatermission, hvor aktiviteter og støtte inspireres og koordineres gennem et kredsarbejdsudvalg. De enkelte kredse ledes af en lokal bestyrelse, der varetager aktiviteter af relevans for det lokale område, inklusiv regionsvis støtte til soldaterhjemmene. Med henblik på at holde medlemskredsen orienteret udsendes bladet Soldatervennen. Vi skal ikke lade os begrænse i mulighederne for at skabe støttemuligheder. Der vil skulle skabes en større bredde blandt personer, der støtter KFUMs Soldatermission, ved bl.a. at inddrage andre muligheder for etablering af støttegrupperinger. Dette arbejde gennemføres under samtidig inddragelse af forhold vedr. Soldatermissionens Ungdomsudvalg (SMU), hvis arbejde er med til at skabe formidling blandt unge om KFUMs Soldatermission og være indgang for de unge til arbejdet. SMU er en væsentlig del af kontakten mellem unge medarbejdere, øvrige unge og KFUMs Soldatermission.

Nye arbejdsformer og opgaver Der stilles krav og forventninger til KFUMs Soldatermission. Vi skal være der, hvor soldaten er både herhjemme og ude i verden. Vi skal skabe trygge rammer. Vi skal være der for de mange og for de få i tale, ord og praktisk arbejde. Vi vil være der under soldaternes første og resterende uddannelse, under deres forberedelse til evt. udsendelse og efter hjemkomst fra konflikt- og katastrofeområder. Vi skal indgå som en naturlig samarbejdspartner på lokalt niveau ved div. orienteringer, arrangementer og hjemkomstperioder. Vi vil skabe rammer og aktiviteter for veteraner på de enkelte soldaterhjem. Vi skal ikke være behandlende, men alene støttende og hjælpende. På KFUMs SoldaterRekreation kan der i kortere perioder tages hånd om veteraner med særligt behov for husly, støtte og hjælp. Er der behov for støtte i en længere periode kan det ske i udslusningsboliger tilknyttet KFUMs Soldaterhjem. SoldaterRekreation virker samtidig som et sted, hvor indsatsen fra forskellige fagpersoner koordineres, og den enkelte veteran støttes til at modtage hjælp og behandling. Ansatte på soldaterhjemmene skal være klædt på til denne opgave. Uddannelse i sjælesorg og diakoni må forventes. De driftsmæssige forhold skal styrkes i takt med mulighed for at yde støtte til veteraner. Vi vil være der for de tjenstgørende, de hjemsendte og deres pårørende alt efter hvad vi kan yde af hjælp og støtte. Fokus skal rettes mod dem, der har hjælp behov. At løfte opgaverne som leder på lokalt niveau er en stor opgave. Det er ønskeligt, at der på det enkelte soldaterhjem ansættes mere end en. Familieaspektet tillægges vægt, men ikke på bekostning af opgavernes løsning. KFUMs SoldaterRekreation KFUMs SoldaterRekreation er et midlertidigt botilbud for tidligere udsendte soldater i et rekreativt miljø på KFUMs Soldaterhjem. Vi tilbyder ikke behandling, men vi hjælper den enkelte med at gøre brug af Forsvarets behandlingstilbud. I et hjemligt miljø hjælper vi den enkelte godt videre. Soldaterhjemmet er en god ramme, hvor soldaten vil opleve at blive set, og at der bliver spurgt til dennes dag. Der er: 8 et-værelses lejligheder på KFUMs Soldaterhjem i Hvorup 4 et-værelses lejligheder på KFUMs Soldaterhjem i Holstebro 2 værelser på KFUMs Soldaterhjem i Fredericia 9 et-værelses lejligheder på KFUMs Soldaterhjem i Høvelte. 7 et-værelses lejligheder på KFUMs Soldaterhjem i Varde (fra ultimo 2015). Medarbejdere Personer, der arbejder i KFUMs Soldatermission, opdeles i ledere, assistenter/ressourcepersoner, unge medarbejdere/volontører, frivillige og løst ansatte. Ledende medarbejdere (ansat af Generalsekretæren) skal være medlemmer af Folkekirken eller anden kirke med samme bekendelsesgrundlag. For øvrige ansatte gælder, at dette tilstræbes. Lederne har et særligt, delegeret ansvar for at drive de enkelte soldaterhjem. Ved ansættelse af ledere tillægges de personlige kvalifikationer og tjenstvillighed vægt. Soldatermissionen vil i samråd med den enkelte foranstalte nødvendige introduktioner, supervision, mentorordninger og målrettet efteruddannelse gennemført. Disse vil skulle omfatte bl.a. sjælesorgskurser, hygiejnekurser, regnskabsføring, kommunikation og formidling, udvidet førstehjælp samt diakoni. Disse etableres på individuel basis.

På enkelte soldaterhjem ansættes assisterende soldaterhjemledere, køkkenassistenter og andre fagpersoner eller faste medarbejdere. Særskilte uddannelsesplaner for disse samt lønog ansættelsesforhold skal etableres. Unge medarbejdere er vigtige for KFUMs Soldatermission i dialogen og omgange med de besøgende. På alle soldaterhjem bør der være ansat et antal unge alt efter behov. Med henblik på at give de unge medarbejdere den fornødne viden bør de mere grundlæggende uddannelser gennemføres på centralt hold, eksempelvis førstehjælp, omgang med fødevarer. Hvor muligt bør disse kurser kunne meriteres. Kompetencebevis gives ved fratræden. Mange frivillige gør et stort arbejde for KFUMs Soldatermission gennem deres arbejde i blandt andet genbrugsbutikker, praktisk hjælp på soldaterhjem, afløser i kortere eller længere perioder. Disse er ikke at betragte som ansatte, men der vil, afhængig af arbejdet, være behov for særlig indføring i specifikke områder, hvilket foretages på lokalt niveau. Til særlige opgaver vil der være behov for mere tids- og opgavebegrænset støtte. I disse situationer etableres der ikke særlig uddannelse. De lokale kredse vil indgå i samarbejde med de enkelte soldaterhjem. Dette koordineres på lokalt niveau. Faciliteter: Soldaterhjemmene Soldaterhjemmene er de fysiske rammer for arbejdet og udgør sammen med de ansatte ansigtet ud ad til. Vores hjem skal fremstå imødekommende og være indrettet efter de ydelser, som tilbydes. De skal drives i henhold til landets forskrifter og med en tidssvarende standard i indretning og vedligeholdelse. Hjemmene indrettes til at kunne rumme såvel større forsamlinger som mindre grupper og stille rum for dem, der ønsker dette. Samtaler og kontakt kræver hjemlige rammer. Som soldaterhjemleder vil der være bosætningspligt i den bolig, der mod en vis betaling stilles til rådighed. Bolig for assistenter og volontører tilstræbes på det enkelte soldaterhjem eller indenfor en kortere afstand. KFUMs Soldatermission vil være, hvor soldaten er. Hvor der ikke er etableret et permanent soldaterhjem vil der kunne skabes midlertidige faciliteter, blandt andet i konflikt- og katastrofeområder. Hvor der er behov, skal der mobilt kunne ydes service (typisk med kantinevogn) uden for selve soldaterhjemmet. KFUMs Soldatermission støtter op om menneskets sundhed. Der vil fortsat være ryge- og spiritusforbud på hjemmene. Afvekslende, sund kostplan skal præge hjemmenes udbud.

HKH Kronprinsesse Mary er protektor for KFUMs Soldatermission. Her klipper Kronprinsessen den røde snor ved indvielsen af SoldaterRekreation ved KFUMs Soldaterhjem i Høvelte i april 2014.

allegoriet.dk 12635 Støt arbejdet på KFUMs Soldaterhjem for værnepligtige, fast personel og veteraner.