Svendeprøvegebyr 1.725

Relaterede dokumenter
HVAD KOSTER EN LÆRLING?

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR

Ansæt en lærling hvorfor og hvordan

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand

VIRKSOMHEDSGODKENDELSE PRØVETID VOKSENLÆRLINGE KONTORELEVER UDDANNELSESAFTALE. underskrives uddannelsesaftalen af dennes værge.

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER

ORIENTERING. om lønforhold, ferieregler m.v. for. ANLÆGSSTRUKTØR, BYGNINGSSTRUKTØR og BROLÆGGERUDDANNELSEN. i specialerne

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge.

Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer

Malerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5

Glarmesteruddannelsen

Voksenlærling En vejledning

FLEKSJOB. Vejledning og Generelle oplysninger til arbejdsgivere

Voksenlærling - er det dig?

- en trindelt uddannelse

Hvordan bliver din virksomhed godkendt?

Scan koden og besøg os på nettet. Lærling en god forretning.

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Gevinsten ved lærlinge

Elevoverenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F Privat Service

- en trindelt uddannelse

Lærlinge og elever sådan kommer du i gang

Overvejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre?

Medarbejder i fleksjob

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006

Opkvalificering af medarbejdere

Grundlag for tilskud 1. marts2008

ELEV- OG PRAKTIKANTLØNNINGER Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: Oktober 2015, Faglig afdeling - JTN Tryk: Teknisk Landsforbund.

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.

H HVORFOR OG HVORDAN!?


I disse beregninger, som ATL og 3F nu fremlægger, viser det sig, at lærlinge ikke kun er en god investering, men også en god forretning.

CELF - din lokale fagskole

Bilag 7: Anonymiseret oversigt over relevante medarbejdere ved RenoNorden A/S og Marius Pedersen A/S (underleverandør)

H HVORFOR OG HVORDAN!?

Kompetencemidler til opkvalificering af medarbejdere

LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst

Ta' praktik i udlandet (PIU)

Lærlingebestemmelser for VVS-uddannelserne. Marts 2010

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft

Bekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

Gode råd når du ansætter. lærlinge

Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for Fællesoverenskomstens område 2015

VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser

REKRUTTERING OG UDDANNELSE

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE

LÆRLINGE. Forord. er en god investering. Branchen har brug for velkvalificerede

LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst

Ansættelse af elever

Pensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.

Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode

UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015

Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent. Hej lærling! JULI Industri

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

fremtiden starter her... Gode råd om... Elever

TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

ANSÆTTELSESBEVIS FOR IKKE-FUNKTIONÆRER. krifa.dk. Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under virksomhedsoverenskomst.

TRUCK-KOMPAGNIET SKAGEN ApS

Når forældre er arbejdsgivere: tilskud til at ansætte en privat passer

Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer. Ansættelser under overenskomst mellem ITD Arbejdsgiver og Kristelig Fagforening

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.

Praktikvejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen

Transkript:

Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 20 år, men under 25 år Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev.030817 Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1924 1924 962 5772 Ferie 92 185 185 93 555 S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag 55 111 111 56 333 Netto timer 815 1628 1628 813 4884 Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold 222 333 333 222 1110 Produktive timer i virksomheden 560 1.230 1.230 558 3.579 Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1.924 1.924 962 Lønsatser kr. / time 76 82 94 104 Løn i kr. 72.833 157.229 181.510 100.433 512.005 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 1.165 2.516 2.904 6.585 Feriegodtgørelse 12,5 % ved afslutning 23.898 23.898 72.833 158.395 184.026 127.235 542.489 Pension 8% 5.827 12.672 14.722 10.179 43.399 Direkte lønomkostning i kr. 78.660 171.066 198.748 137.414 585.888 Svendeprøvegebyr 1.725 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr. 78.660 171.066 198.748 139.139 587.613 Produktive timer i virksomheden 560 1.230 1.230 558 3.579 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140 139 162 249 164 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold 222 333 333 222 1.110 AUB refusion pr. uge i kr. 2.520 2.790 3.150 3.710 AUB refusion for skoleperioden i kr. 15.120 25.110 28.350 22.260 90.840 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560 1.230 1.230 558 3.579 Direkte lønomkostning i kr. 78.660 171.066 198.748 139.139 587.613 Refusion skoleperioder i kr. 15.120 25.110 28.350 22.260 90.840 63.540 145.956 170.398 116.879 496.773 Lønomkostning efter refusion kr./time 113 119 139 209 139 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 3.660 Sundhedsordning overenskomstmæssig 3 år á 500 kr. 1.500 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen - Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. - Samlet 5.160 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140

Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 20 år, men under 25 år Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev.030817 Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1924 1924 962 5772 Ferie 92 185 185 93 555 S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag 55 111 111 56 333 Netto timer 815 1628 1628 813 4884 Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold 222 333 333 222 1110 Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1924 1924 962 Lønsatser kr. / time 75,71 81,72 94,34 104,40 Løn i kr. 72.833,02 157.229,28 181.510,16 100.432,80 512.005,26 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 1.165,33 2.515,67 2.904,16 6.585,16 Feriegodtgørelse 12,5 % ved afslutning 23.898,49 23.898,49 72.833,02 158.394,61 184.025,83 127.235,45 542.488,90 Pension 8% 5.826,64 12.671,57 14.722,07 10.178,84 43.399,11 Direkte lønomkostning i kr. 78.659,66 171.066,18 198.747,89 137.414,28 585.888,02 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr. 78.659,66 171.066,18 198.747,89 139.139,28 587.613,02 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140,36 139,09 161,60 249,14 164,20 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold 222 333 333 222 1110 AUB refusion pr. uge i kr. 2.520,00 2.790,00 3.150,00 3.710,00 AUB refusion for skoleperioden i kr. 15.120,00 25.110,00 28.350,00 22.260,00 90.840,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560,40 1.229,88 1.229,88 558,48 3.578,64 Direkte lønomkostning i kr. 78.659,66 171.066,18 198.747,89 139.139,28 587.613,02 Refusion skoleperioder i kr. 15.120,00 25.110,00 28.350,00 22.260,00 90.840,00 63.539,66 145.956,18 170.397,89 116.879,28 496.773,02 Lønomkostning efter refusion kr./time 113,38 118,68 138,55 209,28 138,82 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 3.659,63 Sundhedsordning overenskomstmæssig 3 år á 500 kr. 1.500,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 5.159,63 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 140,26

Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 25 år ved uddannelsens start Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev.030817 Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1924 1924 962 5772 Ferie 92 185 185 93 555 S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag 55 111 111 56 333 Netto timer 815 1628 1628 813 4884 Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold 222 333 333 222 1110 Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1924 1924 962 Lønsatser kr. / time 123,25 123,25 123,25 123,25 Løn i kr. 118.566,50 237.133,00 237.133,00 118.566,50 711.399,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 1.897,06 3.794,13 3.794,13 9.485,32 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning 29.641,63 29.641,63 118.566,50 239.030,06 240.927,13 152.002,25 750.525,95 Pension 8% 9.485,32 19.122,41 19.274,17 12.160,18 60.042,08 Direkte lønomkostning i kr. 128.051,82 258.152,47 260.201,30 164.162,43 810.568,02 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr. 128.051,82 258.152,47 260.201,30 165.887,43 812.293,02 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 228,50 209,90 211,57 297,03 226,98 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold 222 333 333 222 1110 AUB refusion pr. uge i kr. 5.030,00 5.030,00 5.030,00 5.030,00 AUB refusion for skoleperioden i kr. 30.180,00 45.270,00 45.270,00 30.180,00 150.900,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560,40 1.229,88 1.229,88 558,48 3.578,64 Direkte lønomkostning i kr. 128.051,82 258.152,47 260.201,30 165.887,43 812.293,02 Refusion skoleperioder i kr. 30.180,00 45.270,00 45.270,00 30.180,00 150.900,00 97.871,82 212.882,47 214.931,30 135.707,43 661.393,02 Lønomkostning efter refusion kr./time 174,65 173,09 174,76 242,99 184,82 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 5.063,05 Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr. 1.500,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler - Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 6.563,05 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 186,65

Teknisk Isolering - lærlingeomkostninger 2017 (ufaglært til faglært - RKV og Merit ikke indregnet - det skal justeres i skemaet) Uddannelseaftale indgået efter gennemført 2. grundforløb Alder: over 25 år ved uddannelsens start Uddannelseslængde: 3 år (min. 2 år og 9 måneder maks. 3 år og 3 månder excl. grundforløb) Skoleophold: 30 uger rev.030817 Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1924 1924 962 5772 Ferie 92 185 185 93 555 S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag 55 111 111 56 333 Netto timer 815 1628 1628 813 4884 Sygefravær 4% (=) 32,6 65,12 65,12 32,52 195,36 Skoleophold 222 333 333 222 1110 Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1924 1924 962 Lønsatser kr. / time 142,00 142,00 142,00 142,00 Løn i kr. 136.604,00 273.208,00 273.208,00 136.604,00 819.624,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % 2.185,66 4.371,33 4.371,33 10.928,32 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning 34.151,00 34.151,00 136.604,00 275.393,66 277.579,33 175.126,33 864.703,32 Pension 8% 10.928,32 22.031,49 22.206,35 14.010,11 69.176,27 Direkte lønomkostning i kr. 147.532,32 297.425,16 299.785,67 189.136,43 933.879,59 Svendeprøvegebyr 1.725,00 løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr. 147.532,32 297.425,16 299.785,67 190.861,43 935.604,59 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 263,26 241,83 243,75 341,75 261,44 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold 222 333 333 222 1110 AUB refusion pr. uge i kr. 5.030,00 5.030,00 5.030,00 5.030,00 AUB refusion for skoleperioden i kr. 30.180,00 45.270,00 45.270,00 30.180,00 150.900,00 Tilskud fra Iso-branchensUdviklingsf. Skoleophold 1.500 kr./ uge 9.000,00 13.500,00 13.500,00 9.000,00 45.000,00 Praktikophold 750 kr./ uge 15.000,00 32.250,00 32.250,00 15.000,00 94.500,00 Tilskud samlet. 24.000,00 45.750,00 45.750,00 24.000,00 139.500,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer 560,40 1.229,88 1.229,88 558,48 3.578,64 Direkte lønomkostning i kr. 147.532,32 297.425,16 299.785,67 190.861,43 935.604,59 Refusion AUB i kr.. 30.180,00 45.270,00 45.270,00 30.180,00 150.900,00 Refusion Iso-branchens Udviklingsf. 24.000,00 45.750,00 45.750,00 24.000,00 139.500,00 93.352,32 206.405,16 208.765,67 136.681,43 645.204,59 Lønomkostning efter refusion kr./time 166,58 167,83 169,74 244,74 180,29 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % 5.833,29 Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr. 1.500,00 Kontinget til DI og DIB - Lovpligtige arbejdsskadeforsikring - Arbejdstøj /værnemidler -

Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen 0 Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. 0 Samlet 7.333,29 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. 182,34

Merit 1 år Timer løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 962 1924 Ferie 93 185 S/h -, feriefridage, 1/5, Grundlovsdag 56 111 Netto timer 0 813 1628 Sygefravær 4% (=) 0 32,52 65,12 Skoleophold 222 333 Produktive timer i virksomheden - 558,48 1.229,88 Lønomkostninger løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Løntimer 0 962 1924 Lønsatser kr. / time 142,00 142,00 142,00 Merit? Løn i kr. - 136.604,00 273.208,00 Ferietillæg 1% + 0,6 % i alt 1,6 % - 2.185,66 Feriegodtgørelse 12½% ved afslutning - 136.604,00 275.393,66 Pension 8% - 10.928,32 22.031,49 Direkte lønomkostning i kr. - 147.532,32 297.425,16 Svendeprøvegebyr løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Direkte omkostning i kr. - 147.532,32 297.425,16 Produktive timer i virksomheden - 558,48 1.229,88 Lønomkostning pr. produktiv time i kr. #DIV/0! 264,17 241,83 Tilskud / refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 skoleophold 0 222 333 AUB refusion pr. uge i kr. 5.030,00 5.030,00 5.030,00 AUB refusion for skoleperioden i kr. - 30.180,00 45.270,00 Tilskud fra Iso-branchensUdviklingsf. Skoleophold 1.500 kr./ uge - 9.000,00 13.500,00 Praktikophold 750 kr./ uge - 15.000,00 32.250,00 Tilskud samlet. - 24.000,00 45.750,00 Kostpris efter tilskud/refusion løntrin 1 løntrin 2 løntrin 3 Produktive timer - 558,48 1.229,88 Direkte lønomkostning i kr. - 147.532,32 297.425,16 Refusion AUB i kr.. - 30.180,00 45.270,00 Refusion Iso-branchens Udviklingsf. - 24.000,00 45.750,00-93.352,32 206.405,16 Lønomkostning efter refusion kr./time #DIV/0! 167,15 167,83 Overenskomstmæssige fonde 0,6746 % Sundhedsordning - overenskomstmæssig 3 år af 500 kr. Kontinget til DI og DIB Lovpligtige arbejdsskadeforsikring Arbejdstøj /værnemidler

Kostskole 495,00 kr./ uge men beløbet refundres af AUB ordningen Befordring, virksomheden kan få refunderet 80 % af udgiften til offentlig transport. Samlet Lønomkostning pr. produktiv time i kr.

rev.030817 962 3848 93 371 56 223 813 3254 32,52 130,16 222 777 558,48 2.346,84 962 142,00 136.604,00 546.416,00 4.371,33 6.556,99 34.151,00 34.151,00 175.126,33 587.123,99 14.010,11 46.969,92 189.136,43 634.093,91 1.725,00 190.861,43 635.818,91 558,48 2.346,84 341,75 270,93 222 777 5.030,00 30.180,00 105.630,00 9.000,00 31.500,00 15.000,00 62.250,00 24.000,00 93.750,00 558,48 2.346,84 190.861,43 635.818,91 30.180,00 105.630,00 24.000,00 93.750,00 136.681,43 436.438,91 244,74 185,97 3.960,74 1.500,00 - - -

0 0 5.460,74 188,30