KMD Opus Fravær Vejledning til registrering af fravær og nærvær

Relaterede dokumenter
Brugervejledning til indberetning af planlagt fravær og raskmeldinger (KMD Web App)

Oversigter over fraværsårsagskoder til RI Fravær/Nærvær september 2017 Ikke Vagtplanbrugere OBS ændringer er noteret med rødt

Brugervejledning til indberetning af planlagt fravær og raskmeldinger (KMD Browser App)

Vejledning til indberetning af fravær, så der sikres korrekt refusion.

Oversigter over fraværsårsagskoder til RI Fravær/Nærvær maj 2015 Ikke Vagtplanbrugere OBS ændringer er noteret med rødt

Oversigter over fraværskoder til Vagtplanbrugere maj 2015 OBS ændringer er noteret med rødt

Oversigter over fraværskoder til Vagtplanbrugere oktober 2015 OBS ændringer er noteret med rødt

Oversigter over fraværskoder til Vagtplanbrugere september 2017 OBS ændringer er noteret med rødt

Indberetning af fravær

Vejledning til indberetning af fravær, så der sikres korrekt refusion.

Begreber i fraværsstatistikken

Arbejdsgang for barsler institutioner

Vejledning i udfyldelse af arbejdstidsplaner med start-/slut tider.

Procesbeskrivelser vedr. fraværsadministration på AU

Vejledning i udfyldelse af arbejdstidsplaner med start-/slut tider.

Skemalægning af særligt skema Sådan lægges særligt skema.

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

Orlov: Orlov fremgår også af fraværslisten. Det er ikke en forudsætning at være tilmeldt fraværsregistrering for at benytte orlovskoderne.

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster

Arbejdsgang for barsel/adoption

Ske alæg i g af særligt ske a

Dig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal

Vejledning til KMD Vagtplan

Fraværsha ndtering i PROMARK

Barselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL- og 3F-overenskomster

OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID

ARBEJDSTIDSPOLITIK DISTRIKT 4

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Tidshå ndtering i PROMARK Særligt om fråværsregistrering

Denne skemalægningsfunktion kan også anvendes, selv om man ikke anvender arbejdstidsregistrering igennem UDDATA+.

Vejledning til KMD Vagtplan

Værd at vide. - en orientering fra Eniga Lønservice. Lønudbetaling Sygdom Ferie Barsel - og anden nyttig information

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Når en medarbejder skal på barsel

FRAVÆRSREGISTRERING I PROMARK

Danmarks Designskole


Aftalen samt protokollatet vil snarest muligt blive udsendt til KLs samlemapper og blive indsat i NetInfo-serien på FK Løn.

FA STATISTIKVEJLEDNING

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN

Hensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Afvikling af barsel - efter

Sygefraværsstatistik

Retningslinje vedrørende tjenestefrihed

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster

Sygdom og fastholdelse. TR-kursus 1A September 2013

MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG

Barselsforløb i SLS/HR-Løn Vejledning til indrapportering

GUIDE TIL ARBEJDSVILKÅR

ARBEJDSTID... 8 FLEX FLEX - EN DEL AF DAGEN: FLEX MIDT I ARBEJDSTIDEN: FLEX - HELE DAGE:... 12

Vejledning om barsel og ferie

Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F

Driftområde for Hoved-MED. Udtræk af fraværsdata fra KMD WEB Fraværs systemet

Protokollat til aftale om fravær af familiemæssige årsager

Aftale om fravær af familiemæssige årsager ansatte i regionerne. Barselaftalen, Barselloven og barselsvejledning ansatte i staten

Overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd Fyns Amtskreds og FOA Fag og Arbejde

Overenskomst. Studerende ansat i KL

> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL

Hvad skal jeg gøre? OK18 Hvis konflikten kommer

5.4 Varsling og afholdelse af ferie

Snitfladebeskrivelse for. DH300010Q - Transaktioner til KMD Fravær. Version

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

Håndbogen Fagligt Fælles Forbund. Teknisk Service. Kommunale Institutioner

Dig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN PROTOKOLLAT TIL AFTALE OM FRAVÆR AF FAMILIEMÆSSIGE ÅRSAGER

Betaling Betalingssatserne for holddrift og forlægning reguleres på følgende måde:

STUDERENDE I PRAKTIK

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

ANSÆTTELSESBEVIS Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af kollektive overenskomster*.

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport?

SEKRETÆRKONFERENCE 2012

Fonden Hedebo Københavnsvej 14, 4000 Roskilde

Overenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Samarbejdsaftaler Område 5

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev

Økonomiske forhold under lockout OK om økonomi, barsel, sygdom og ferie

TILLYKKE MED DEN LILLE

TILLYKKE MED DEN LILLE Få hurtigt overblik over jeres ret til orlov, når I skal være forældre og over jeres ekstra fordele med industriens

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

Sygefraværsstatistik

Overenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008

Dansk Sygeplejeråds pixi udgave af arbejdstidsaftalen på det kommunale område

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

AKKO og afgangsårsager

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Side 1/2. Virksomhedens navn: CPR-nr.: Adresse: Postnr./by: Ansætter hermed på funktionærlignende vilkår Medarbejderens fulde navn: Adresse:

FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE

Værd at vide. - en orientering fra Eniga Lønservice. Lønudbetaling Sygdom Ferie Barsel - og anden nyttig information

Tjenestefrihed af familiemæssige årsager

Eksempler på barselsorlov

Ved den tredje politiske forhandling den 25. januar 2008 mellem forhandlingsdelegationerne på KL s område blev der indgået et nyt delforlig.

Ferie Vejledning om optjening og afvikling

Cirkulære om tjenestefrihed af familiemæssige årsager

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel

Notat fra DFL. Hvor meget orlov har moderen og faderen ret til?

Transkript:

KMD Opus Fravær Vejledning til registrering af fravær og nærvær Kode Fravær-/nærværsarter Anvendelse 6F 6. Ferieuge (timer) Kun til 6. ferieuge i afviklingsåret. Overført 6. ferieuge fra tidligere år indberettes som fraværstype over-førte ferietimer. 6FDA 6. ferieuge dage Anvendes af KMD til medarbejdere der er skiftet fra statens ferieaftale til den kommunale ferieaftale. AF1 Aftenmøde 1 dags afspadsering Kun for dagplejere. AF2 Aftenmøde 0,5 dags afspadsering Kun for dagplejere. AFD Afspadsering dage Kun for dagplejere. AFT Afspadsering timer Kun til grupper, der kører lønsystemet, f.eks specialarbejdere og dagplejere. AS Arbejdsskade Når fraværet skyldes en arbejdsskade, der er anmeldt af arbejdsgiver. SYB Barns hospitalsindlæggelse Kan benyttes ved barns indlæggelse, hvor f.eks serviceloven giver frihed. Dagpen-geblanket DP480 BA Barsel Barsel med løn. Vær opmærksom på, at der BG Barsel delvis genoptagelse af arbejdet Vær opmærksom på, at det er fraværstimer der registreres med denne fraværs-art. BD Barsel drypvis Dagpengeblanket DP400A BAF Barsel fædre/reg. partner Med løn. Vær opmærksom på, at der. OBS: der skal kun bruges BAF til de 2 ugers fædreorlov der ligger indenfor de første 14 uger af barselsforløbet. Efterfølgende uger skal indberettes som BA.

BU Barsel uden løn Vær opmærksom på, at der skal evt. skal oprettes pension uden løn. BUD Barsel udskudt Mulighed for udskydelse af 8-13 ugers barsel. Dagpengeblanket DP400A DS Delvist syg Benyttes hvis medarbejderen bliver syg i løbet af en arbejdsdag. F55 Ferie pæd.medhj. fyldt 55 Benyttes til pædagogmedhjælpere der er fyldt 55 år. FE Ferietimer Ferie med løn. Eventuelle overførte ferietimer anvendes automatisk først. FEDA Feriedage Anvendes af KMD til medarbejdere der er skiftet fra statens ferieaftale til den kommunale ferieaftale. FTA Ferietimer tidligere arbejde Ferietimer uden løn. Afholdes automatisk før overført ferie. (Undersøg om I benytter denne funktion) FU Ferietimer uden løn Medarbejdere, der holder ferie med feriegodtgørelse fra tidligere arbejdsgiver, dagpenge mv. eller supplerer ferie op uden løn. FO Frihed iht overenskomst FO-dage. Kun til grupper omfattet af arbejdstidsaftalerne 79.01 og 79.03, ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde. FV Fritvalgsdage Fritvalgsdage for pædagogmedhjælpere (ekstra feriedage) samt FOA modellens seniordage. GG Graviditetsgener Vær opmærksom på, at der BS Hjemmeboende barn syg Barns 1. og 2. sygedag. KU Kursus Registrering af kursus, evt. til statistik. KUU Kursus (uddannelse) Registrering af kursus, evt. til statistik.

NSG Nedsat tjeneste graviditetsgener Ved aftale med medarbejderen om delvis sygemelding pga. graviditetsgener. Vær opmærksom på, at der skal oprettes en barselssag, før der kan indberettes NS Nedsat tjeneste Ved aftale med medarbejderen om delvis raskmelding. Man kan med fordel indberette denne som gentagelse. OS Omsorgsdage Gælder for børn til og med det kalenderår hvor barnet fylder 7 år, inkl. fødselsåret. Vælg hvilket barn omsorgsdagen vedrører. Det er kun børn der opfylder betingelserne der vises ORG Organisationsmøde Registrering af fravær for tillidsrepræsentanter m.fl. ORR Orlov intet løntræk Der dannes intet løntræk og der sker ingen reduktion i lønudbetalingen. Fraværsarten kan f.eks. benyttes til registrering af en fraværsperiode, hvor lønudbetalingen stoppes ved at benytte reduktionskode på IT0007. ORL Orlov med løn Andet orlov end barselsorlov. OR Orlov uden løn Andet orlov end barselorlov. Registreringen indebærer løntræk. OTU9 Overarbejde 50% dagplejer Kun for dagplejere. OTH1 Overarb. 100% hensættes Kun til grupper, der kører OTH3 Overarb. 33,33% hensættes Kun til grupper, der kører

OTH5 Overarb. 50% hensættes Kun til grupper, der kører OTH6 Overarb. 66,66% hensættes Kun til grupper, der kører OTU1 Overarb. 100% tillæg udbetales Kun til grupper, der kører OTU3 Overarb. 33,33% tillæg udbetales Kun til grupper, der kører OTU5 Overarb. 50% tillæg udbetales Kun til grupper, der kører OTU6 Overarb. 66,66% tillæg udbetales Kun til grupper, der kører OF Overførte ferietimer Ferietimer der er overført fra tidligere år. SO Seniordag Seniordage iht. central aftale mellem KL og KTO/Sundhedskartellet, overenskomst og individuelt aftalte seniordage. SP Specialdag Grupper der har halve fridage. 1. maj, grundlovsdag, 24/12 og 31/12 SY Sygdom Vær opmærksom på at sygdom skal indberettes som løbende fravær (ikke enkeltdage) for at sikre korrekt refusion.

P56 Sygdom med 56-aftale Der skal være oprettet en aftale om 56. Dagpengeblanket DP201 SH Søgne- helligdag Dannes automatisk i.h.t overenskomst. Hvis der f.eks er registreret ferie uden løn i en uge, hvor der også er registreret en søgne/helligdag, reduceres løntræk for ferieperioden med det antal arbejdstimer der ligger på dagen med søgne/helligdag. TRK Tillidsmandskursus Registrering af fravær for TR m.fl. OTH0 Timer hensættes 1:1 Kun til grupper, der kører lønsystemet som f.eks. dagplejere TJUP Tjenestefri uden løn med reduktion af pension Tjenestefri uden løn, men fortsat indbetaling af pension. Registreringen indebærer løntræk. TJ Tjenestefri Tjenestefri med løn TJUL Tjenestefri uden løn Registreringen indebærer løntræk UDØ Udøvelse af hverv Registrering af fravær for TR m.fl. VIGTIGT Vær opmærksom på, at fraværsarter (f.eks syg, ferie, afspadsering m.m.) ajourføres med det samme, så det er muligt at se saldi for Nærværsarter (f.eks overarbejde, aftenmøder for dagplejere, tillidsmandskursus m.m) ajourføres først i forbindelse med en lønproduktion (både ordinær og aperiodisk) og derved er det ikke muligt at se disse saldi før efter lønproduktion.