Referat - Jordemoderforeningen Kreds Syddanmark Kredsbestyrelsesmøde 13.6.18 Kl. ca. 19.00 Svaneke, Bornholm Tilstedeværende: Gitte Valeur, Stine Storm, Lene Møller Andersen, Tanja Bakkegaard Pedersen, Mathilde Damhus Korsgaard, Anne-Dorthe Norlyk og Natasha Munck Knutsen 1. Valg af ordstyrer Stine Storm 2. Valg af referent Natasha Munck 3. Velkommen til de nye kredsbestyrelsesmedlemmer Velkommen til Mathilde og Anne-Dorthe samt Michelle (suppleant). Suppleant-funktionen kommer ikke til at gælde ved afbud fra en af overstående KBmedlemmerne, men kun ved en af disses udtrædelse af kredsbestyrelsen. Herunder: Mødestrategi (se dokument med redigeret mødestrategi) Årshjul (se dokument med redigeret årshjul) 4. Regnskab (aktuelt forbrug dd.) Status pr. 11/6-18: 35.700 kr. Kredsbestyrelsens økonomi gennemgås på hvert KB-møde. Der drøftes økonomi-strategi. 5. Evaluering af Generalforsamling Fin location på HUSET i Middelfart. Mangel på tid til dialog. Fint fremmøde. Evt. tidspunkt rykkes til senere på dagen? Oplægget må for fremtiden gerne fokusere mere på relevant fagligt/politisk indhold.
6. Strateginotatet Kredsbestyrelsen Syd har tidligere besluttet at fokusere på fødeklinikker. Kredsbestyrelsen har sidst haft dialog om fødeklinikker tilbage i december 2017. Nyt KB-medlem Mathilde har skrevet bachelor om fødeklinikker. Mathilde fortæller om fødeklinikker på kommende KB-møde d. 1/11-18. 7. Folkemødet (programbeslutning) Referat folkemøde: Den 14. og 15. juni deltog Syddanmarkskredsen i Jordemoderforeningen på Folkemødet på Bornholm. Vi havde nogle spændende, lærerige og givende dage i højt solskin på solskinsøen. Vi havde en lille kaffebod, hvor vi talte med flere folketingspolitikere, kommunalpolitikkere og andre helt almindelige borgere, som alle havde stor respekt for jordemødre og velvillighed til at tale med og for vores fag. Kommende jordemødre hørte lidt om uddannelsen, fremtiden og arbejdet som jordemoder. Vi deltog ved forskellige debatter både som tilhørere, og mere aktivt for at give jordemoderfaget en stemme fra jordemoderforeningen både ved formand Lillian Bondo og ved os, som kredsbestyrelse, og som jordemødre i fungerende stillinger på fødeafsnittene. Vi lyttede og kommenterede i debatmøder omkring den vedtagede Fødselspakke og dennes omsættelse i praksis, fædres forhold til deres børn med udgangspunkt i rettigheder omkring barselsorlov og ansvaret for at bane vejen for og med fædrene, fremtiden for Den danske model og arbejdsmiljøet mellem arbejdstager og arbejdsgiver, en debat omkring en tidlig indsats betaler sig, workshop omkring ITsystemer og journalføring, forskellige faggruppers troværdighed, hvor jordemødrene ligger nr. 1 på denne liste og debat om Den nydanske kvindekamp, hvor fire stærke kvinder med minoritetsbaggrund blev interviewet og meget andet. Det var et folkemøde med jordemødrene på dagsordenen både politisk, fagligt og blandt helt almindelige mennesker, som på et tidspunkt havde stiftet bekendtskab med en jordemoder. 8. Evaluering af landskonferencen (mødeoptimeringsstrategi - Tanja) Vi bibeholder strategi om årligt møde med Stephanie Lose i fredstid. Vi kan indkalde ad hoc ved behov. 9. Medlemsmøde 13.9? Medlemsmøde for Region Syd d. 13/9 i Odense kl. 17.00-20.00 Vi ønsker at se medlemmer fra hele regionen i Odense. Ønske om at få Lillian Bondo ud og en anden oplægsholder med fagligt relevant
indhold - evt. manuel rotation? Bør indeholde mad, f.eks.: tapas, sushi eller andet. 10. Emner til årsberetning (kongres), kongres emner. Branding af kandidatuddannelsen OK 18 Nye svangeranbefalinger fra Sundhedsstyrelsen Anerkendelse af TR s arbejde i hele landet (OK18) 11. Legatansøgninger Der kommet fire ansøgninger til legat til den valgfri periode på jordemoderuddannelsens 7.semester. Alle fire modtager et legat på 1000kr. fra kredsbestyrelsen. 12. Evt. Mathilde og Anne-Dorthe udtrykker ønske om en udspecificeret funktionsbeskrivelse af de to generalforsamlingsvalgte kredsbestyrelsesmedlemmers rolle i kredsbestyrelsen. Mathilde og Anne-Dorthe arbejder videre med udkast dertil. Mere synlighed fra Kredsbestyrelsen i form af et nyhedsbrev fra Kredsbestyrelsen til medlemmerne, hvori der fortælles om KB s arbejde. Mathilde arbejder videre med ideen, fremlægger udkast til næste møde.
Dagsorden Regionalt TR møde 15.6.2018 Deltagere: Kredsformand Gitte Valeur (TR Svendborg), Kredsnæstformand Stine Storm (TR Sygehus Lillebælt), Lene Møller Andersen (TR OUH), Tanja Bakkegaard (TR SVS), Natasha Munck (JSR ved jordmoderuddannelsen Esbjerg) Fraværende: Ulla C. Svendsen (TR Sygehus Sønderjylland), Lærke H. C. (TR Sygehus Lillebælt) 1. Gensidig orientering OUH: 3 jordemødre fastansat på afsnit for graviditet og barsel. X antal jordemødre ansat i sommerferievikariater. 2 nye KJO ordninger med opstart d.11/6. De 2 nye ordninger betyder reducering i det konventionelle beredskab. Lene får ny suppleant pr. 22/6, da Heidi går på barsel. Ny suppleant bliver Manja Rytter. Esbjerg: Netop forhandlet kørsel OG tid til ude-konsultationer. Stillingsopslag 3 faste stillinger til det konventionelle beredskab, 1 fast stilling i KJO og et vist antal vikariater til besættelse i juli og august. Sygehus Lillebælt: Koordinerende jordemødre ansat i fast funktion 2 stillinger; stillingsopslag på ca. 3 faste stillinger på fødeafsnittet. Dertil en undersøgelse af udmøntning af de lokale Ny lønsmidler blandt alle faggrupper på SLB. Vi kan se at vi står lavest på samtlige udmøntninger i Regionen. Så der laves en fælles indsat på SLB-niveau. Hjemmebesøg fungerer nu 6 dage ud af 7 til både første- og flergangsfødende dog kun flergangsfødende nogle dage. Esbjerg uddannelsen: Ny studieleder ansat Lene Kjærgaard pr. 1.august 2018. Svendborg: fokus på ny struktur med opstart af KJO 1.9.18 der vurderes visse udfordringer med det nye vagtberedskab. Tidligere har de jordemoderstuderende i Esbjerg ikke officielt haft lov til fravær i klinikken, uden at timerne skulle lægges på et andet tidspunkt. Det nu blevet besluttet, at de jordemoderstuderende har ret til op til 10 % fravær i klinikken ved sygdom. JSR Esbjerg vil på JSR weekenden i efteråret sættes fokus på de studerendes rolle og deltagelse i Jordemoderforeningens kredsbestyrelser.
2. Aktuelle sager Drøftet. 3. Ok 18 Kredsformanden Gitte har modtaget diverse evalueringer fra TR i kredsbestyrelsen, som er videredrøftet ved Hovedbestyrelsesmødet d.29.5.2018 Vi kunne godt ønske os en løbende dialog mellem fødested, direktør og formandskab omkring indsatsområder ifm. overenskomster. Dertil en synliggørelse og aktiv vidensdeling vedrørende jordemoderforeningens arbejde i hele Danmark. Først og fremmest så har det været en succes med det sammenhold, og ingen vidste hvor stort det kom til at blive. Men stort og effektfuldt var det. Specifikt for OK18: Der var en god og direkte kontaktflade, således at sekretariatet og formandskabet var hurtige at få fat på og kom med tilbagemeldinger til TR som var varslet konflikt. Vi kunne ønske os mere forberedelse på nogle helt basale og praktiske dele. - Det drejer sig om pressehåndteringen, som først kom meget snert op ad forhandlingerne i forligsinstitutionen et dokument, som i min verden måske ikke korrekt sagtens kunne have været klar da vi nærmede os en evt. konflikt. Eller i virkeligheden måske er klar hele tiden det bliver jo ikke sidste gang vi skal i pressen. - Dertil det praktiske omkring merchandise, som kom alt for sent og var forkert pakket med badges (vi fik både lockout og strejke, selvom vi kun skulle strejke evt.) og i en meget travl tid som TR var det vanskeligt at få det uden at skulle køre ret langt, på i forvejen meget pressede dage. - G prioritering at bl.a. Lillian og Stina var så synlige på faneborgen nærmest døgnet rundt grundet jordemoderforeningens synlighed i medierne. - I en omskiftelig tid som sådan noget er så ville det være rart at lånemodellen blev præsenteret for os før hvis muligt. Det gav bekymringer til de implicerede, idet der var meldt andet ud forinden. - Opmærksomhed omkring taktikken for forhandling af nødberedskab smalt eller bredt? Måske en holdning fra Formandskabet kunne være at foretrække. - Tiden som TR var umiddelbar svær at forhandle som ene mand. Ønsket om en basismodel allerede inden konflikten er ved at nærme sig. En aftale, der evt. ligger
klar hele tiden. Dertilkt. Det var vanskeligt at vurdere hvor meget tid der skulle bruges når man ikke vidste hvad det egentlig indebar. Frikøb af TR for de fødesteder der er varslet konflikt er et stort ønske. Vi var overraskede over stemmeprocenten, og tænker hvad årsagen kan være. Et stort ja og vi oplever generelt set tilfredshed med overenskomstresultatet, specielt lønstigningen ved 12 års anciennitet. 4. Kandidat (stillinger, løn) Gitte opfordrer til drøftelse af stillinger og løn af jordemødre efteruddannet som kandidater. Der har siden 2015 på OUH været fokus på kandidatkarriereplan og løn, som dog ikke har været arbejdet konkret med siden opstart der er nu afsat møde mhp. afklaring af muligheder. 5. Evt. Forslag til kommende møde med kredsbestyrelsen og chefmødrene i Region Syddanmark: Gensidig orientering og drøftelse af jordemødrenes løn, dertil obs. behov for denne drøftelse ifm. chefjordemodermødet. KJO drøftelse af arbejdsmiljø for de jordemødre i KJO. Således at de føler sig som en del af den resterende gruppe. Hvordan er erfaringerne de enkelte steder hvordan ser ledelsen på KJO som en del af et moderne fødested? Kandidater: stillinger og løn. Hvordan ser ledelsen på at jordemødre videreuddanner sig og hvordan kan vi skabe vækst for jordemoderfaget på denne måde. Erfaringer og tanker herom deles.